乡财政出纳工作总结范文第1篇

一、贯彻落实省人民政府乡镇财政预算管理方式改革现场会情况

（一）工作安排部署情况。

为认真贯彻落实省政府今年4月24日在景洪召开的全省乡镇财政预算管理方式改革工作现场会议精神，进一步统一思想、提高认识、统一模式、深化改革，我县人民政府及时组织相关相关单位学习传达景洪会议精神，并就这项改革的重要性和必要性、推进这项改革需要把握的重点，以及明确责任、加强组织领导等方面作了安排，要求各乡镇结合实际精心组织、狠抓落实、有序推进，确保全县乡镇财政预算管理方式改革取得实效。

（二）强化组织领导情况

按照省州要求，为保证我县乡镇财政预算管理方式改革工作的顺利实施，我县成立了以县长为组长，财政局、宣传部、人大、人事局、监察局、审计局等部门组成的领导小组，负责改革工作，领导小组在财政局下设办公室，积极开展对改革相关政策的研究制定，为改革工作的顺利开展提供了组织保障。

（三）具体措施

一抓宣传动员。采取广播、电视、报刊等多种有效形式，对开展乡镇预算管理方式改革的重要性、必要性、改革的总体思路、原则、主要内容等进行广泛宣传，为全面推进乡镇预算管理方式改革创造良好的外部环境；二抓方案制定。按照改革工作在10月底前完成的要求，及时组建专门的工作班子，深入研究，制定乡镇预算管理方式改革实施方案，分阶段、分步骤细化工作措施，明确责任，狠抓落实，确保改革工作扎实有序推进；三抓基础数据的清理。切实抓好乡镇财政收支、财政供养人员的清理、乡镇债权债务的清理，做实基础工作，确保改革取得实效；四抓干部培训。切实加强对相关人员进行财务、计算机、网络等有关知识培训，进一步提高管理水平和业务能力，让基层财政所的同志吸收新的知识，拓宽视野，增长才干，更好地服务基层和农村；五抓工作纪律。切实加大检查力度，加强对乡镇和村组财务监管，制定相应的管理措施和纪律规定，及时纠正和处理改革中出现的违规操作行为，杜绝借乡镇财政预算管理方式改革之机私分资产、滥发钱物，严防国有资产流失。

二、推进乡镇财政预算管理方式改革试点工作情况

（一）财政所人员配备管理及工作职能情况

县下辖七乡三镇，10个财政所。在乡镇财政预算管理方式改革工作在我县推开后，乡镇财政所划归财政局管理，通过县财政局与人事局摸底调研，我县财政所编制核定定为每所5名。乡镇财政所负责乡镇预决算的编制，办理各项收支结算和对帐、报帐工作。各乡镇财政所设财政所长、总会计、政府单位会计、出纳、票据管理员岗位。各岗位按照规定交叉任职，财政所长不得兼职政府单位会计、出纳岗位；总会计不得兼任政府单位会计；政府单位会计不得兼职出纳员；政府单位会计不能兼管票据管理员。

财政所长负责财政所日常工作的治理，财政预算编制、执行，按县财政局授权审核、监督乡镇财政收支；财政总会计负责乡镇财政预决算编制和预算执行情况分析，办理与乡镇人民政府各部门及县财政局的结算和对账，负责非税收入执收治理系统收入数据的录入，打印总预算会计拨款凭证，登记会计账薄，编制会计报表，按月编制乡镇财政用款计划，办理乡镇人民政府经费支出的请拨，负责向乡镇有关领导提供乡镇总预算会计报表，负责乡镇财政票据的领取和缴销，监督乡镇财政收入的及时足额入库，办理乡镇财政年终决算；政府单位会计负责乡镇人民政府机关支出专户的会计核算，按规定用途支付乡镇人民政府机关日常经费，按月提出乡镇日常经费支出计划报财政结算会计；出纳负责乡镇人民政府及所属部门的现金收付、缴存及日常报帐工作，按规定保管备用金，及时登记乡镇现金日记帐；票据管理员负责乡镇所有收费票据的领取、发放和缴销。

三推进乡镇财政预算管理方式改革情况。

1.县对乡镇财政体制改革情况

我县根据《预算法》和《云南省人民政府关于深化乡镇财政预算管理方式改革的意见》要求，取消了乡镇一级财政，将全县10个乡镇作为县级预算单位纳入部门预算管理，彻底打破长期以来由乡镇自主核算的分散管理模式所形成的财权分配格局。取消乡镇一级财政后，乡镇财政所作为县财政的派出机构上划县财政局管理，代行县财政局的相关职能。

2.部门预算编制及预算定额标准制定情况。

我县部门预算编制及预算定额标准的制定紧紧围绕全县财济工作会议精神，以“保工资、保运转”为首要目标。自以来，全县财政收入分配体制作了较大的调整，乡镇一级全部纳入了经费包干，定额定编标准化管理，收入任务不再纳入考核范围，其中人员经费按全额预算；社会保障缴费按照国家有关文件精神执行；公务费按照人均元的标准执行；车修费每个乡镇一个车编按10000元的标准执行，其他业务及办公费按区类划分8-12万元不等。近年来我县财政收入虽然得到大幅增长，但由于我县财政基础薄弱，本级财政收入只占财政支出的1%左右，“吃饭财政”的状况依旧得不到大的改善，特别是乡镇一级的现有财力难以维持和满足不断发展的工作需要，基本的下乡及其他县级部门执行的补助标准乡镇一级依然难以实现。

3.专项资金项目库建设及资金整合情况。

我县人民政府高度重视此项工作，成立了以县长为组长的整合资金领导小组，并与相关整合部门签订了资金整合责任状，层层抓落实，确保资金及时足额到位。按照整合资源，部门组织实施，各部门根据各自的项目和资金管理办法来进行组织实施以带动各部门实施的积极性。项目建设完成以后，县人民政府组织相关部门认真组织项目验收，对项目实施比较好的单位进行表彰。并制定相关续后管理的村规民约。

4.基础信息库建设情况。

为进一步加强预算管理基础工作，有效控制财政供养人员增长，规范部门预算基本支出管理，根据州财政局统一部署，我县于起全面启动了全县行政事业单位财政供养人员基础信息数据库，我县纳入数据库统计范围的财政供养人员，包括各级行政事业单位中财政全额拨款(补助)或差额补助经费的在职和离、退休人员。民政部门优抚对象、村干部、下岗职工、城镇低保对象不在统计之列。统计信息包括单位信息和人员信息两大类。其中，单位信息主要包括单位性质、主管部门、人员编制、实有人数、财政经费供给方式、年度财务收支状况等内容；人员信息主要包括身份证号码、姓名、年龄、性别、职务、技术职称、身份、工资标准等内容，全县供养人数5906人，其中：在职4198人，离休66人，退休1642人。

5.软件应用情况

我县各预算单位（包括乡镇）全部纳入了部门预算管理体制改革范围，按照一个部门一本预算的规范化管理，县级各单位及十个乡镇均使用了财政厅开发的dbcs部门预算管理软件，使用率达100%，通过使用dbcs部门预算管理软件，全县基本上消除了“隐性”测算的隐患，进一步规范了预算管理，节约了财政资金。但在软件的使用过程中对该软件只能做年初预算而无调整功能表示遗憾，希望在今后的改进中能够增加这一功能。

三、乡镇财政预算管理方式改革取得的成效

通过开展乡镇财政预算管理方式改革，加快了公共财政均等化进程，进一步规范了乡镇财务收支，强化了乡镇债务管理和乡镇非税收入的征收管理，全县乡镇财政管理水平明显提高。

一是通过改革不断健全公共财政体制，加快了公共财政均等化进程。改革后，乡镇运转支出保障水平进一步提高，通过多种因素分配，兼顾乡镇多方利益，充分体现了公共财政均等化要求。

二是通过改革规范了乡镇财务收支行为。由于乡镇管理层次和财务人员素质不一，乡镇财务难以规范，通过制定统一的支出范围、统一的定额标准、统一的财务核算制度，使用统一的管理软件，进一步加强支出管理，规范支出行为。乡镇支出有据可依，财务核算规范透明，审批制度约束有力，从根本上防范了乡镇财务管理上的混乱现象。

三是通过改革遏制乡镇债务，缓解了乡镇财政困难。通过改革一方面锁定了乡镇债务，取消了乡镇政府的举债权，有效扎住了乡镇“举债”的口子；另一方面，对债务化解实行奖补，达到了控制增量和消化存量的目的，为从根本上解决乡镇财政困难创造了条件。

四是通过改革规范了非税收入征管。通过加强账户、票据的管理，将“票款同行”、“以票管税(费)”、“收支两条线”管理落到实处，有效防止了乡镇截留挪用、坐收坐支和滥收滥支现象。

五是改革后乡镇支出保障水平明显提高，支出进度趋于均衡、合理，有效避免了年初支出紧张，年末突击花钱的情况。

四、目前乡镇财政预算管理方式改革存在的问题

从我县推进“乡财县管”改革情况来看，“乡财县管”改革中出现问题主要有以下几个方面：

1.经济落后的乡镇易于产生依赖上级财政的思想。我县乡镇多属财政赤字乡镇，几乎不存在县级财政挤占乡镇财政收入的问题。实行“乡财县管”后，将出现县级财政弥补乡镇资金支出缺口的情况，这样，一些困难乡镇就有了保障，收支缺口由县里兜底，自然产生依赖上级财政的思想，其财政增收的积极性降低

2．乡镇政府化解债务的积极性降低。实行“乡财县管”后，债务对乡镇领导来说有所解脱，但从另一方面看，将会导致乡镇债务高悬。乡镇债务是特殊历史背景下形成的，乡镇负债问题迟早应通过各种途径、办法得到解决，否则，这个矛盾总有一天会激化，最终转移到上级财政。

3.实施“乡财县管”工作需要网络平台支撑。但是，要实现乡财县管网络化管理建设，需要相关软件和硬件的支持，投入网络信息技术软件开发及硬件设备购置也需要大量的资金。

4.乡镇财政所的业务量越来越大，人员紧缺、经费紧张、设备落后已成为突出问题。近年来国家出台的“三农”政策越来越多，管理要求越来越高，绝大多数都要落实到户到人,农户一般要得到多项补贴，这些最终都要靠财政所来落实，乡镇财政所的工作量成倍甚至几倍、十几倍地增加，但近年来乡镇财政所基本没有安排新工作人员，很多还是原财政所人员，很难满足财政改革的要求。另一方面，随着财政所工作量的大幅度增长，需要的办公经费开支也相应增长。

五、下一步工作意见和建议

1、建立乡镇财政责任目标考核机制，制定切实可行的奖惩办法，在规范和完善乡镇财政收支行为的基础上，加强对乡镇财政收入的综合考评，实行乡镇财政收入主要领导负责制。

乡财政出纳工作总结范文第2篇

一、机构上划

乡镇财政所上划为县财政局的派出机构，人、财、物由县财政局垂直管理，具体办理乡镇政府交办的各项收支业务。

乡财政所人员调整变动由县财政局提出申请，报经县人民政府批准，由县劳动和人事社会保障局发文执行。

二、人员设置

为确保乡财政所机构有序运转，按照以岗定员，以岗定责的

原则，乡镇财政所人员编制确定为5名，具体岗位及职责如下：

（一）所长1名：负责所内全面管理、各项审核（稽核）及票据管理工作。

（二）行政事业单位统管会计1名：负责行政事业单位的会计核算工作。

（三）专项资金管理会计2名：负责扶贫资金、退耕还林资金、抗震救灾及其他专项资金的管理和核算工作。

（四）出纳1名：负责本乡镇所有资金银行存款、现金的收付管理工作。

三、预算编制

乡镇年初预算由统管会计根据乡镇行政事业单位人员及工资等情况，按照“零基预算”的要求和县确定的定额标准，编制所属乡镇当年单位支出预算，经财政所所长初审后，报乡镇人民政府审核上报县财政局。

四、集中支付管理操作规程

（一）账户设置

1.“工资专户”，专门核算和办理工资代转业务，待信用社网络开通后取消该账户。

2.“支出专户”，专门核算和办理半供养人员支出、日常公用支出、专项公用支出业务。

3.“结算账户”，专门核算和办理项目资金支出（扶贫资金、退耕还林资金、抗震救灾及其他专项资金）、部门划拨的临时性资金。

4.“村级资金专户”，专门核算和办理属于村组干部、村宣传员补贴及村级公用支出的收支业务。

（二）审批权限

为了更好地规范乡镇财政资金管理，提高资金使用效率，各乡镇要认真审核财政所的财务报表，乡镇财政所负责人对各类财政资金的来源、支出等情况要随时向乡镇主要领导汇报。对所有支出必须由乡镇长一支笔审批,否则，一律不予列支。个人报销费用在500元以上、项目资金在10000元以上的一次性支出属大宗支出。对大宗支出必须经乡镇领导班子共同研究，并有会议纪要方可列支。

（三）收付业务的操作

年初县财政局根据各乡镇上报的支出预算，经审核后批复（下达）各乡镇全年支出预算。乡镇财政所要将所有财政性资金和代管往来资金的收付全部纳入财政所集中收付管理。

1.统发工资的业务处理

纳入县级统发工资范围的人员工资，由县财政局按月汇入乡级“工资专户”，实行工资直发。统管会计出具行政事业单位职工工资花名册后，由出纳开据等额资金支票，直接将工资转到单位职工工资账户。统管会计平时作“暂存款”处理，年终根据县财政局提供的工资数据，按照预算支出款项作收、支账务处理。

人员变动、死亡及工资调整，各乡镇严格按照《*县人民政府关于印发县级行政事业单位财政统一发放工资实施办法的通知》（巧政发〔2004〕62号）文件执行，并在每月6日前将变动情况书面上报县财政局。

2.公务费、预算资金及其他资金的业务处理

乡镇行政事业单位的预算资金全部纳入财政所相关账户，进行统一管理、统一集中审核、统一集中支付、统一集中核算。

收到县财政局汇入预算资金时的记帐处理方式为借：银行存款，贷：财政补助收入——款项。账务处理以乡镇为单位设立总账和明细账，支出时分部门并按照款项设立明细账。

收到县级部门汇入资金时的记帐处理方式为：借：银行存款，贷：拨入专款——某单位。纳入结算账户处理，设立总账和明细账进行核算。

3.印章的管理

单位在结算凭证上的签章（含法定代表人或授权的人的签章）和在开户行的预留印章，为该单位财务用章。结算凭证和印章必须由二人以上分别保管，不得由一人保管。

4.备用金的核定和使用

为保证乡镇日常工作需要，核定备用金1000元，用于乡镇行政事业单位日常工作发生的小额现金支付。所有会计原始凭证必须经过乡镇长审批签字，财政所进行真实、合规、合法性审查后，方可支付现金和作账务处理。凡经审查失真、不合规、不合法的会计凭证一律退回原单位；超过备用金限额以及乡镇大额支出，由劳务或商品供应者出具经乡镇长签字，具备原始凭证要素的真实、合法的有效凭证，并经财政所审核后，实行财政直接支付。

乡镇财政所出纳员应建立“现金日记账”，核算备用金日常收支。现金支付必须符合现金开支范围，不允许白条抵库。凡因公事借支现金的需经乡镇负责人审批后办理，并于公事完毕七日内报账结清欠款。因私一般不能借用公款，特殊情况须经乡镇负责人审批后借支，但应限期归还。财政所长要定期或不定期核查出纳员的库存现金，保证账实相符。出纳员出现短款的，由自己负责补足所差欠款。年终出纳员的库存现金应全部缴存相应账户。

出纳员每10天要对所发生的原始凭证进行分部门分类整理，填制《收支凭证结算单》，由统管会计和出纳员相互签字，作为凭证报销交接依据。

五、会计制度的使用

乡财政出纳工作总结范文第3篇

乡镇出纳个人工作总结范文一

20xx年，我重视理论学习，不断学习“三个代表”的重要思想和胡-锦-涛的重要讲话，始终重于思想道德修养，不断用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和胡-锦-涛书记的重要讲话武装自己的头脑，用共-产-党员的标准要求自己。能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终保持同党中央观点一致。在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲;二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰;三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基矗

在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。

裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。常常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗?

工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。

教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。

这些仅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不断学习，不断进取，争做一名人民更满意的勤务员。

乡镇出纳个人工作总结范文二

根据20xx年工作责任目标的总体要求，XXX财税所在县局党委直接领导下，经过财税所全体人员的共同努力，较好地完成了上半年1-5月份的各项目标任务。现将上半年的工作汇报如下：

一、严格责任，圆满完成粮食直补工作

为切实做好2011年的粮食直补工作，我们认真实行行政首长负责制和责任追究制，按照24小时值班制的要求，严格工作程序，切实做到“七不准、四到户”，群众对此非常满意，直补期间无一例上访事件发生，今年共发放补贴资金万元，其中：粮食直补资金万元，综合直补万元。

二、财政收入情况

今年县财政局年初安排税收任务万元，其中：国税万元，地税万元，截止到5月底税收已完成万元，占全年任务的%。其中国税：万元，地税：万元。今后一段时间在做好本职工作的同时，抽出人员，协同国地税部门，强化税收征管，广植税源，深挖税源，加大税收征管力度，严防“跑、冒、滴、漏”，确保全年财政收入圆满完成。

三、调整和优化支出结构，确保收入支出的平衡

千方百计筹措资金，搞好现金调度，保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行。逐步减少对一般性、竞争性领域的直接投入，严格控制和压缩一般性开支，重点控制临时性预算支出，确保收支平衡。大力倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪费。要加大对社会保障、农业科技等重点支出项目的财政保障力度。认真落实对种粮农民直接补贴和对农村中小学贫困生“两免一补”政策，构建和谐社会。

四、加强财务管理，逐步规范会计核算与会计监督制

1、执行《会计法》、《预算法》，按照其规定的内容和管理要求，合理配置会计工作岗位，优化配置结构，相互分离，相互制约。一是按照《鄢陵县乡镇财政管理体制实施办法》，完善并创新了财政管理体制。二是强化会计监督与管理，保证会计资料真实、完整，上报数据及时、准确，规范全镇的会计工作。并接受上级财政和审计部门的监管。三是严格“收支两条线”管理，扩大预算外资金收入纳入财政预算管理范围，实行财政统筹政策，扩大政府统筹范围。

2、加大政府采购力度，做到单位购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府采购统一购买，严格按照政府采购制度在采购环节上节约了不少费用，也为采购单位提供方便。

五、下一步工作计划

虽然，我们在上一段工作中取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们要在镇党委、政府的正确领导下，克服不足，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，努力圆满完成镇党委、政府安排的工作目标任务。

乡镇出纳个人工作总结范文三

一、XX年财务的主要收支情况

(一)认真执行财务制度，严格把好财经纪律，做到精打细算，力争做到财务工作精确用财的工作方法。

1、上年结转数：银行存款XX元，现金零。2、XX年11月份止，县财政总拔款数为XX元，利息收入XX元，各项经费累计支出数为XX元，(其中办公费XX元，水电费XX元，交通费XX元，会议费XX元，接待费XX元，退休人员工资累计支出数为XX元)。行政工作人员工资累计支出数为XX元，事业工作人员工资累计支出数为XX元(其中农技工作人员工资支出XX元，文化工作人员工资支出XX元)。专项经费支出XX元暂付款，银行存款XX元，现金XX元。

(二)如实准确地填报财务工作收支月报、季报和决算报表。

在各项财务的收支问题上做到了收支有凭有证，领导签名或盖章，帐目清楚、档案完善、报数准确的标准，如实准确在各上级业务部门和乡党委、政府提供了所需的科学决策财务工作的依据。

(三)认真完成各项干部职工工资福利待遇的衔接工作。

干部职工的工作资金待遇和各种补助福利待遇是关系到每一个干部职工切身利益的大事，事关干部职工的工作状态，作为财务后勤部门，我们认真对待此项工作。近一年来，根据县人事部门的通知，落实了各种工资福利待遇，促进了干部职工的工作积极性。

(四)完善各种福利待遇制度。

根据有关政策，在去年的基础上积极完成了医疗保险费的收缴，设置个人明细帐和总帐的同时，准确无误地做到了单位与个人的欠款部分和已缴金额的平衡。

二、存在的问题

一年来，我财务室工作人员本着为广大干部职工热情服务的态度，辛勤工作，任劳任怨，积极完成好各项工作任务，也取得了一定的成绩，但同时存在困难和有待于改进的地方也很多。

(一)由于县乡财政困难，仍然存在各种拖欠款，如单位部分应划拔给职工的养老保险、失业保险和医疗保险财政尚未划拔。特别在职工报销医疗费用方面存在着一定的困难。

(二)由于经费困难，我乡办公设备还处于落后的状况，无法一一满足各个股室的要求。

三、今后努力方向

在做好本质工作的同时，还需要更进一步抓好业务知识，以便为职工服务。作为财务人员，最重要的一点就是认真贯彻党和国家的方针、政策、法规、制度，维护财经纪律;热爱自己的本职工作，有事业心和责任感，兢兢业业，廉洁奉公，实事求是;要顾全大局，正确处理好单位、集体和个人之间的关系;要有效益观念，开源节流，厉行节约，做到生财有方，用财有道;坚持原财，对违法的收支敢于拒绝收支，要自觉抵制不正之风，要刻苦钻研，勇于创新，不断探索加强会计工作的新途径、新方法。

看了“乡镇出纳个人工作总结”的人还看了

1.乡镇出纳个人工作总结与计划

2.政府出纳个人工作总结

3.机关单位出纳个人工作总结

乡财政出纳工作总结范文第4篇

认真贯彻落实市委六届五次全会和全省财税工作会议精神，总结工作，明确目标，布置任务。市委、市政府对这次财政工作会议非常重视，专门听取了汇报，专题研究部署。市委书记、市长和人大、政协的领导还亲临会场，为财政收入翻番的县（区）和全市纳税大户颁奖，这是对全市广大财政干部的极大鼓舞和对财政工作的充分肯定。刚才,这次全市财政工作会议的主要任务。卫东同志作了一个很好的演讲，对今年财政工作进行了全面布置，完全赞同，请同志们认真贯彻落实。下面，再讲几点意见：

一、年财政工作的效果具有里程碑意义

市委、市政府的正确领导下，年。克服了雨雪冰冻灾害、铜价大幅下跌等不利影响，国民经济继续坚持了健康、快速、高效、稳定的发展态势，财政收入坚持了平稳较快增长。效果来之不易，概况起来，至少有七个方面成绩是值得总结、值得肯定、值得大书特书的

一是财政收入两年接近翻番。2006年19.6亿元。接近翻一番。

二是国税地税均创历史新高。年国税组织收入总量居全省第四位。地税收入8.13亿元。一次性跨越了6亿、7亿、8亿元三个亿元大关，增幅全省排名第一位。

三是培植财源措施效果显著。2007年以来。措施过硬，效果明显，企业大户不时增加，纳税金额大幅增长。2007年纳税特别贡献奖空缺，但年江西铜业股份有限公司以纳税6.67亿元、增加3100万元的优异成果，获得这一荣誉。获重大贡献奖的由1户增加到2户，发展奖、贡献奖的由10户增加到14户。年纳税额200万元以上的非公有制企业，由2007年的53户增加到84户，其中1000万元以上的企业由2007年的7户增加到20户。

四是财政收入质量稳步提高。全市财政总收入占生产总值的比重达14.1%比上年提高了0.5个百分点。比全省平均比重高出7.8个百分点。工业提供的税收占财政总收入的76.6%地方工业税收所占财政总收入的比重逾越中央、省属工业税收所占比重5个百分点，其中：铜产业税收达19.9亿元，比上年净增5.4亿元，增长37.2%全市人均财政总收入超越3000元，达3276元比上年增加683元。

五是园区财政以翻番速度壮大。全市工业园区提供财政总收入11.2亿元。增长55.5%其中：经济技术开发区完成财政总收入49346万元，比上年增收26400万元，增长115.1%上年翻了两番多的基础上，年又实现一年翻一番。

六是县乡财政发展迅速。贵溪市财政以总量23亿元连续六年处全省县(市、区)第一位。全市37个乡镇街办，过1000万元的乡镇26个，比上年增加13个，翻了一番。其中：过亿元的乡镇3个，比上年增加1个，分别是滨江乡1.8亿元、白田乡1.2亿元、樟坪畲族乡1亿元。全市所有乡镇财政总收入均以过百万元，贵溪市实现乡乡过千万元。

七是财政支出突破30亿元。全市一般预算支出32.3亿元。比上年增支8亿元，增长33.2%其中表示在

一是做到民生工程全覆盖。坚持财政支出“四个倾斜”原则。比上年增加了1.43亿元，资金翻了一番，民生项目由60个增加到80个；落实财政扶持资金3807万元，扎实推进新农村建设，各项强农惠农政策全面到位。

二是做到保证水平大提高。用于教育、文化、科技、医疗卫生、社会保证与就业等公共财政支出达16.5亿元。各项社会事业投入大幅增加，公共财政优点日益显现。

三是做到维稳投入超历史。年。比上年增长36.1％；筹集2300万元，为全市国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业7千名在职人员、1.1万名退休人员，解决了医保、社保等历史遗留问题，消除了后顾之忧，切实维护了社会稳定。

市委、市政府正确领导的结果，上述成果的取得。全市上下共同努力的结果，广大财税干部扎实工作的结果，更是全市纳税人甘于奉献的结果。借此机会，向大家表示深深的敬意和衷心的感谢！

二、年财政任务将是长征一样要爬坡过坎

由于铜价大幅下跌和财税政策调整等方面的影响，年。市财税工作将面临严峻的挑战和巨大的困难，根据税务部门测算，预计减收超越15亿元，其中江铜预计减收8亿元。从铜价方面看，全球金融危机造成铜价大幅下跌，对全市铜加工企业带来了巨大影响，预计全年减少税收5.71亿元，其中江铜减收3.11亿元。从财税政策方面看，国家从年1月1日起实行增值税转型改革，允许抵扣新购固定资产进项税额，小规模纳税人增值税率统一降至3%以及矿产品增值税率由13%提高到17%废旧物资恢复征税等三项政策，预计减少税收9亿元。其中：矿产品税率提高至17%减收4.33亿元，新增设备投资增加抵扣减收0.5亿元。

年财政税收减收的因素比增收的因素要多得多，也就是说。必需看到财政形势非常严峻，但是决不能被困难吓到要有爬坡过坎的足够的思想准备，要有克服困难战胜困难信心和智慧。

（一）要有爬坡过坎信心和智慧。爬坡就是要上山要增长。需要“九牛爬坡个个出力”过坎就是要敢于面对低谷，敢于跨越、擅于跨越，只要我发扬井冈山精神、发扬红军长征精神，有信心、有决心，就没有上不去的坡、过不去的坎。

（二）要认真分析减收因素。分析的现状是低谷时的静态，而市场是动态的既然有下跌，肯定也会有上扬，要相信国家出台的一系列扩内需、保增长政策能改变目前市场铜价现状；二是增值税转型，这是留给企业的鼓励企业扩大再生产，以增强企业后劲，做大企业，企业大了税收也就自然增加了三是矿产品税率提高，属于税收转移，由贵溪转移到德兴，只有这个减收因素是不会变化的

（三）要拓宽经济发展思路。

1以百分之百的增长。认真贯彻落实好积极的财政政策，积极向上级争项目争资金，积极向金融机构融资，以加大对固定资产的投资力度。今年，市本级，乡村建设上，已经推出了一个筹集资金103亿元，实施69个乡村基础设施项目工作方案，目前正在紧锣密鼓组织实施，以扩大当年税基税源，确保地方财力不受影响。

2以新的举措加快工业园区的发展。近年来。一定要保持下去，进一步提高工业园区对财政收入的贡献，巩固工业园区对财政增收的主力地位。加大对工业园区资金的扶持力度，协助工业园区加快基础设施建设步伐，顺应梯度转移的大趋势，优化投资软硬环境，招大引强，与世界500强、国内500强、行业龙头企业攀亲结对，大力引进关系我市重点发展产业的关键企业及配套企业，大力引进对经济增长、财政增收和回报率高的大项目，促使经济技术开发区、贵溪工业园区、工业园区实现主营业务收入350亿元，力争财政总收入过16亿元。

目的为全市各县市区，3龙岗打造县（市）区、乡镇工业发展的共享平台。市委、市政府决定在龙岗工业新区实行全市范围内的异地办厂、原地纳税”财税政策和财政结算体制。各乡镇搭建一个经济发展的共享平台，以调动全市各级发展经济的积极性，做大做强财政蛋糕。龙岗新城的建设是市工业上的一大亮点，去年九月分开工建设，仅用了四个多月时间，征地2300亩；拆迁房屋1000平方米；迁走坟墓1500座；平整了2300亩土地；铺设了6公里的水泥路面；用电装机万千瓦；装置自来水管道11.3公里；已与4户企业签订了正式的落户协议，引进资金3.6亿元，目前已选择“水工、卫浴、玉加工、五金、电子光伏”五大产业作为龙岗工业新区发展方向，各级要充分利用龙岗工业新区这个平台，用足用活用优势和资源：这里有哪些优势和资源呢？一是区位好，济广高速路口不到3公里；二是利息低，幼稚的土地仅为8.1万一亩；三是设施全，水电路全面到位；四是政策优，统一规划，统一征地，统一建好基础设施，以县市区、以乡镇为单位招商引资，结算财税，异地办厂，原地纳税，谁引资谁得税。各地要认真抓好招商引资工作，以“金田”为典范，做到洽谈胜利的马上签约，签约好了马上开工，已开工的项目当年竣工投产，当年发生税源。以确保财政增长。

3以抓总部经济建设为重点。以一定的优惠政策和一流的环境，把在市投资企业的总部引进来，力促更多的工业企业总部落户我市。鼓励建筑施工企业总部、公司落户我市，防止企业所得税外流。

4充分发挥财税政策的宏观调控作用。做到既落实兑现税收优惠政策。努力形成财税收入与经济增长相互促进、相辅相成的工作机制。这里，要着重强调的今年上半年民政部门、税务部门要对全市的福利企业进行一次全面的清理整顿，依法依规减免税收，依法依规堵塞漏洞，应收尽收。坚决打击弄虚作假，逃税骗税，防止乱开减免税口子，防止税收流失。

三、牢固树立过紧日子的思想。

坚持经济平稳较快增长，为深入贯彻落实科学发展观。集中财力推进“四大一新”发展战略和民生工程，一定要牢固树立过紧日子的思想。

（一）充分认识树立过紧日子思想的重要意义。近年来。经济建设快速发展，财政收入迅猛增长，社会事业全面推进。当前，市已经进入推进经济社会超凡发展的关键时期，全面推进“四大一新”发展战略任务繁重，切实加强和改善民生压力增大，财政收支矛盾比较突出。特别是国际金融危机的扩散和蔓延，对我市经济社会发展发生较大的影响，经济发展面临严峻的形势和挑战。要坚持全市经济社会平稳较快发展，实现超凡发展的目标，就必需牢固树立过紧日子的思想，厉行节约、艰苦奋斗，集中财力办大事、促发展。

（二）积极营造过紧日子的社会氛围。各级各部门要围绕建设节约型机关。完善管理制度，切实抓好开源节流，形成崇尚节俭的机关作风和浓厚氛围。全市广大党员干部特别是领导干部要始终牢记“两个务必”带头厉行节约、艰苦奋斗，发挥表率作用。各新闻媒体要大张旗鼓地宣传树立过紧日子思想的重要意义，广泛宣传建设节约型机关的先进典型，大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”社会风尚，全市上下形成“消费讲科学、事事讲节约”舆论氛围，把建设节约型机关变成每个干部职工的自觉行为。

（三）切实采取措施。省委、省政府办公厅下发文件，要求在全省开展勤俭节约，增收节支活动，其主要内容就是

1树立过紧日子的思想。做到人员经费规范、公用经费规范、机关业务事业费、专项资金“四个零增长”无特殊情况，原则上不追加经费。

2将会议费压缩20%出国入境费压缩20%公务接待费压缩10%

3市直机关事业单位购置小车原则上暂停一年。

乡财政出纳工作总结范文第5篇

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以建立覆盖城乡的公共财政体制、防范和化解债务风险为目标，以加强支出过程管理为手段，完善乡镇、学校、医院的财务管理和资金管理方式，规范收支行为，强化预算约束，确保基本支出需要，维护农村基层政权和社会稳定，促进经济社会各项事业持续协调健康发展。

（二）基本原则：1、坚持“五权不变”原则。改革后，乡镇、学校和医院的资金所有权与使用权、预算管理权、财务经费审批权、独立核算主体权和债权债务关系权保持不变。2、坚持强化监管原则。对乡镇财政资金和学校经费实行财政国库集中支付，预算外资金实行“收支两条线”管理，乡镇和学校的预算执行情况接受县财政部门的指导和监督。

二、工作目标和运行模式

1、争取在年月日前，全县20个乡镇（包括乡镇政府及其所属预算单位）全部实行“乡财县管”。目前已实行“乡财县管”的个乡镇，继续试行会计集中核算的“乡财县管”模式；目前尚未实行“乡财县管”的个乡镇，会计核算职能保留在乡镇，试行财政国库集中支付的“乡财县管”模式。待两种运行模式同时试行一段时期后，根据实际运行效果，再择机选定一种模式在全县各乡镇正式推开。

2、争取在年月日前，将中学、二中、三中、盘山中学、县职业技校、县实验小学、县实验初中、广播电视大学工作站、县教师进修学校和县实验幼儿园家县直学校纳入县财政实行“校财县管”，会计核算职能暂保留在学校，采取财政国库集中支付的运行模式。

3、争取在年月日前，将县人民医院、第二人民医院、中医院、妇女儿童医院、妇幼保健所、疾控中心、卫生监督所、人民医院盘山分院和各公立乡镇卫生院等25家医疗机构纳入县卫生局实行“医财县管”，具体运行模式由卫生局按照有关规定自行制定。

三、组织实施

1、组织领导。成立县行政事业单位财务监管改革工作领导小组，负责协调和组织实施“乡财县管”、“校财县管”、“医财县管”等改革工作，领导小组组长由县长担任，副组长由分管副县长担任，成员为县府办、财政局、监察局、人劳社保局、县委组织部、审计局、教育局、卫生局等部门领导，领导小组办公室设在县府办。

2、实施步骤。月日前研究和制定改革的实施方案，完成有关事项协调；月下旬进入组织实施阶段，抽调人员组成工作组，进入有关单位开展清产核资、银行账户清理、银行新开户开立等工作，制定出台实施细则等文件。

3、机构设置和工作职责。“乡财县管”和“校财县管”不另成立机构，一并纳入县会计核算中心（国库收付中心）运作管理，机构性质按照磐编〔2000〕17号文件核定为县财政局内设机构。“医财县管”拟成立县卫生局会计核算中心，其机构性质由县卫生局报县编委研究确定。以上工作机构的职责是：

县会计核算中心（国库收付中心）：负责纳入中心管理的县级行政事业单位、乡镇财政及其所属预算单位、县直学校等的会计核算、资金结算、单位预算经费支出审核和支付；办理专项资金、政府采购资金及往来款项和其它支出的集中支付；办理工资统发；协助部门、乡镇和学校编制年度财政收支预决算；分析并报告收支预算执行情况，根据年度预算指标对单位实施支出控制；对预算单位实施财务监督等。

卫生会计核算中心：负责县直和乡镇医疗机构财务核算；编制本级预决算（分配）方案；分析和报告预算执行情况；对经费支出和药品及医疗设备采购实行审核、监督等。

4、办公场所和工作人员选调。县会计核算中心（国库收付中心）办公场所定县财政局机关大楼1楼，县卫生会计核算中心办公场所在县卫生局机关大楼1楼。

县会计核;、“校财县管”工作的人员，除年借用的4名乡镇财政总会计继续留用外，其余通过县财政局内部调剂解决；借用人员的人事工资关系和乡镇财政总会计身份暂保持不变，奖金福利待遇参照公务员管理事业单位的标准由县财政局负责发放。

县卫生会计核算中心所需9名工作人员，在县直和乡镇医疗机构中公开选调会计8名，其身份由县编委研究确定，工资、奖金福利等由县卫生局负责发放；县财政局向卫生会计核算中心选派财务总监1名，其工资、奖金福利等根据其身份按照规定标准由县财政局负责发放。

四、配套管理措施

1、理顺日常人员管理关系。县会计核算中心（国库收付中心）工作人员的日常管理、业务指导、党团工妇活动等纳入县财政局管理。卫生会计核算中心工作人员的日常管理、业务指导、党团工妇活动等纳入县卫生局管理。

2、制定有关操作性文件。在“乡财县管”（国库集中支付模式）、“校财县管”和“医财县管”启动运行前，有关部门要制订相关操作办法、工作流程和工作准则等，保障改革工作的顺利进行。

3、建立统一的网络信息化体系。财务会计核算软件和预算管理系统要及时更新，力争在年月日开始，各部门、乡镇、学校都统一使用一个软件，并借助政府网实现会计核算中心与部门，乡镇、学校之间信息系统联网。

五、有关要求

1、统一思想，加强领导。推行“乡财县管”、“校财县管”、“医财县管”等改革是国务院和省政府的重大决策，是一项涉及面广、政策性强的综合性工作，各部门、乡镇、学校和医院要切实提高对改革重要性、必要性的认识，建立相应工作机构，加强领导，深入宣传，狠抓落实，确保改革的顺利实施。