护林员个人工作总结范文第1篇

2017年以来，坪山乡林业环保站认真贯彻落实省、市、县关于扶贫攻坚工作的系列要求，严格按照生态扶贫承担的任务，狠抓落实，将林业重点工程与生态扶贫有机结合起来，下定决心，明确目标，实现脱贫攻坚目标任务。2017年我站完成了中央财政建档立卡贫困人口生态护林员、公益林、退耕还林等工程项目。现将全年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）护林员

1、生态护林员

在全乡建档立卡贫困人口中选聘16名生态护林员，按照人均10000元/年标准计发工资。签订贫困人口生态护林员聘用合同，建立生态护林员档案，进行岗前培训，明确护林员职责、管护范围。

2、天保护林员

经上报县林业局批复同意，坪山乡天保护林员13名，按照人均3600元/季度（或/月）标准计发工资。全年共计发放天保护林员工资190800元。

3、护林员考核

所有护林员考核由乡林业环保站参照县人民政府出台的护林员管理考核办法执行考核，考核结果报县林业局备案。

（二）公益林

我乡共计国家公益林48983亩，每年兑现国家公益林资金489830元，涉及到1065户，其中建档立卡贫困户 308户，13104.5亩，兑现资金131045元。地方公益林2554亩，每年兑现地方公益林资金20432元，涉及到44户，其中建档立卡贫困户8户，337亩，兑现补助资金2696元。

（三）退耕还林

我乡2014年新一轮退耕还林221.5亩，涉及到2个行政村48户，共计兑现资金177200元，其中建档立卡贫困户13户，28.9亩，兑现资金23120元。2015年新一轮退耕还林总面积174.4亩，涉及3个村10户，兑现补助资金139520元，其中建档立卡贫困户2户4.5亩，需兑现补助资金3600元。2016年新一轮退耕还林759.6亩，主要种植软籽石榴和茶叶等经济林；共计要补助资金379800元，涉及到3个行政村218户，其中建档立卡贫困户58户160.4亩，兑现资金80200元。2017年新一轮退耕还林115.2亩，主要种植猕猴桃，枇杷，板栗等经济林；共计要补助资金57600元，涉及到2个村17户，其中建档立卡贫困户6户。我乡上一轮退耕还林837.9亩，每年兑现上一轮退耕还林资金112278.6元；涉及到全乡109户，其中建档立卡贫困户23户，56.7亩，兑现资金1644.3元。

二、存在问题

一是部分护林员年龄偏大，护林工作怠慢，越紧急火灾险情不能及时扑救。护林员工作职责认识态度不到位，还需要进行培训，来加强对森林资源管护。

二是退耕还林兑现核实工作量大，加之站内所有在编人员已驻村包组，导致兑现工作无法按时完成，兑现资金不能按时下拨到农户。

三、下步工作打算

（一）加强对护林员的管理，提高护林员的工作责任意识，确保护林员聘得上、稳得住、做得长、护得好。

护林员个人工作总结范文第2篇

关键词：云南省；生态护林员；森林管护；精准扶贫

中图分类号：F326.27

文献标识码：A文章编号：16749944（2017）01009103

1引言

自1986年启动实施扶贫攻坚以来，我国的扶贫事业虽然取得了巨大成就，但不可否认的是，之前的“漫灌”式扶贫在解决了面上问题的同时，也日渐显露出一些不足之处。当前，脱贫攻坚到了“攻城拔寨”、“啃硬骨头”的关键时期，“精准”一词直击要害，是谋划和打赢扶贫攻坚战的关键。精准扶贫作为2014年提出的中国扶贫系统的新工作机制和工作目标，定位为“通过对贫困户和贫困村精确识别、精准帮扶，精准管理和精准考核，引导扶贫资源优化配置，实现扶贫到村到户，逐步构建精准扶贫工作长效机制，为科学扶贫奠定坚实基础”[1]。以为核心的党中央多次强调“扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”，精准扶贫是新时期我国扶贫开发战略的重大转型，是中国政府当前和今后一个时期内治理贫困的战略重点。

林业与山区、林区、石漠化地区贫困人口的生计休戚相关，实施精准扶贫精准脱贫具有独特的优势。云南集边疆、民族、山区、贫困“四位一体”，是全国扶贫攻坚的主战场之一。当前制s贫困地区发展的深层次矛盾依然存在，贫困问题仍是云南省科学发展、和谐发展、跨越发展的重要瓶颈，扶贫开发工作面临严峻挑战。笔者通过对云南省贫困人口特点的分析，提出了生态护林员在精准扶贫中的突出优势以及挑战和对策，即充分发挥生态护林员在森林管护中的作用，提升森林资源管护的效果，又实现林业精准扶贫的新思路，对推动云南省林业发展，建设生态文明，真正达到精准扶贫有重要意义。

2云南省贫困人口的特点

云南省国家重点扶持的贫困县占全国贫困县总数的12%，贫困人口占全国贫困人口总数的15%，长期以来，农村扶贫都是云南省社会主义新农村建设、可持续发展及与全国同步进入小康社会面临的主要瓶颈[2]。云南省贫困人口具有以下几个特点：①贫困人口量多面广、贫困问题突出、连片特困形势严峻。集中了边远山区、革命老区、少数民族地区和边境地区等多种特殊区域，贫困成因复杂多样，扶贫开发工作任务艰巨。贫困人口主要聚居在自然条件恶劣的深山区、石山区和高寒山区等地，山地多平地少，农户收入结构单一。②致贫原因多样化。一是因病致贫；二是因灾致贫；三是由于自身条件如文化水平、劳动能力低等致贫；四是没有合适的项目支撑致贫；五是少数民族众多，社会发育程度较低。“直过民族”聚居区的贫困群众存在“语言难、住房难、行路难、增收难、保障难”等五难问题。

3生态护林员在精准扶贫中的优势

森林管护是开发和保护我国森林资源的一项保障性工作，在天然森林资源中做好管护工作对生态保护和经济发展都有积极作用[3]。护林员是林业队伍的主要组成部分，是森林资源管护的主要力量，其作用在于宣传保护森林的法律、法规，制止和报告偷砍滥伐、乱捕滥猎、乱采乱挖、非法毁林开垦和侵占林地的行为，同时，在森林防火巡查、报告并采取有效措施进行补救，以及及时发现并报告森林病虫害情况，防止人畜对森林资源的破坏中发挥作用[4，5]。生态资源是山区百姓的主要生产资料，生态护林员在扶贫开发中优势比较明显，特别是在精准发力上，优势突出。主要表现为以下几点。

（1）生态护林员补助资金中央财政按照1万元M（人・年）标准测算，相较一般护林员补助标准高。

（2）生态护林员选聘工作必须做到扶持对象精准、资金安排精准、脱贫成效精准，真正做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。

（3）通过做实工作、强化监督，严格履行生态护林员选聘程序，明确选聘对象、选聘条件、选聘流程、选聘结果、补助标准等内容，确保选聘过程公开透明，选聘结果公平公正。

（4）将生态护林员纳入现有森林管护体系进行统一管理，维护森林管护体系相对稳定，明晰生态护林员的管护范围、岗位、责任、报酬以及监督考核，充分发挥生态护林员充实森林管护力量的作用，提升森林资源的管护效果。

4生态护林员政策依据

4.1国家政策依据

为贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》关于“利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转化为护林员等生态保护人员”的指示精神，国家林业局对建档立卡贫困人口转化为护林员问题进行了认真研究，并向财政部进行了汇报，得到了大力支持，决定2016年从财政专项中拿出20亿元，在全国集中连片特困地区和国家重点扶贫开发县选择20万人的贫困人口转化为生态护林员，争取带动80万人脱贫。在2015年召开的全国油茶等木本油料产业开发脱贫现场会上张建龙局长进行了动员部署，在2016年3月召开的国务院扶贫领导小组会上向副总理汇报了林业护林员脱贫方案，得到了副总理的充分肯定，财政部胡静林副部长表示如果20亿元不够需求，2017年将加大力度。为此，国家林业局在全国有关的22个省进行了统计，按照扶贫办提供的到2014年底数据，集中连片特困地区和国家重点扶贫开发县共有建档立卡贫困人口近5600万人，统计显示，年龄在18～60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强的116.5万人，需要管护的范围包括公益林、未列入公益林的退耕还林、基层林业工作站可以组织管护的自然保护区、森林公园、湿地公园、沙漠公园、沙化土地封禁保护区近7300万hm2。新增林业生态护林员，人均管护任务390多hm2，任务繁重。鉴于护林员是最直接脱贫措施，既解决了贫困人口脱贫问题，又对生态保护发挥了重要作用，所以，建议加大财政扶持力度，扩大贫困人口转化为护林员的数量。

4.2地方政府扶持

围绕中央关于“利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员”的要求以及云南省构建 “三屏两带一区多点”的生态战略安全格局，按照“精准落地、突出重点、合理安排、统筹兼顾”的原则，结合项目区森林资源分布、天然林资源保护、石漠化治理、退耕还林等生态建设工程与云南“十三五”林业产业发展布局，充分考虑片区贫困人口与民族分布特点， 科学确定四个片区及片区外国定贫困县建档立卡选聘生态护林员布局。国家2016年安排云南省生态护林员25000人，补助资金2.5亿元，涉及4个片区及片区外国定贫困县，计88个重点县，现有护林员47338人（含建档立卡贫困人口7567人），其中，专职43806人、兼职3532人，管护总面积约988.48万hm2；建档立卡选聘生态护林员计26431人，新增管护面积约133.63万hm2。

5生态护林员精准扶贫的主要挑战

（1）有效管护责任范围各类森林资源，建立稳定而健康的森林生态系统，使之良好发挥各类效益；有效管护新造林地，提高新造林地的成活率、保存率及成林率，增加项目区森林覆盖率，增强区域生态环境承载力；推动贫困地区和贫困群众加快脱贫致富奔小康的步伐，使林业生态建设与国家精准扶贫协同发展。

（2）云南省原有护林员工资大多500元M月左右，工资低、管护任务重，因此大多聘请村组干部兼任护林员。而生态护林员明确要求在建档立卡贫困户中选取。尊重贫困人员意愿，提高生态保护岗位中贫困人口的比例，提高管护费用于工资性支出的比例，兼顾现有管护人员利益，不能因退岗造成返贫，确保林区和谐稳定。

（3）生态护林员明确选聘对象、选聘条件、选聘流程、选聘结果、补助标准等内容，需要对村组干传好政策宣传，确保选聘过程公开透明，选聘结果公平公正。

（4）生态护林员生活所在地属于集中连片特殊困难地区或国家扶贫开发工作重点县，原则上一个贫困户至多安排一人参与护林，由县林业局或乡镇统一管理。对人口多的建档立卡贫困户聘一名生态护林员还解决不了贫困问题。

6管理对策

以发展健康而稳定的森林生态系统为前提，协同扶贫攻坚工作，促进林业发展大局，充分发挥林业生态保护的生态优势、技术优势、队伍优势，以精准扶贫、精准脱贫为基本方略，以扶助贫困村为主战场，以建档立卡贫困人口为扶持对象，加快解决贫困村生态环境恶化、贫困人口增收少的瓶颈制约，通过整合工程项目、集中任务资金、增加管护岗位、拓宽贫困群众增收渠道，促进林业增效、农民增收和农村繁荣，为云南省脱贫攻坚和全面建成小康社会作出积极贡献，提出了以下建议与对策。

（1）坚持生态、经济和社会效益相统一，精准提高生态护林员实施质量，增强贫困地区和贫困群众自我发展、持续受益的能力。鼓励机制创新、组织方式创新，实现林业生态保护与脱贫致富双赢。应积极鼓励生态护林员在实施管护工作的同时，考虑长远脱贫致富路，发展适宜的林产业、种植业和畜牧业，为2020年实现全面小康多方谋划。

（2）国家2016年安排云南省生态护林员25000人，补助资金2.5亿元，生态护林员补助资金中央财政按照1万元M（人・年）标准测算，国家在制定政策的时候给相对宽松，地方可以根据实际情况来增加或者减少人均补助标准，云南省也根据实际，选聘建档立卡生态护林员26431人。

（3）要按年度与生态护林员签订规范的管护协议，明确权利、义务及待遇，同时建立和完善生态护林员管理制度，按季度考核，根据考核结果发放劳务费。对考核不达标或的生态护林员要立即解聘，对不能胜任者要及时更换，对造成森林资源重大损失的生态护林员还要依法追究其法律责任。

（4）云南省仍有73个国家扶贫开发工作重点县和7个省级重点县。至2015年末， 88个贫困县共有建档人口123.59万户，共计430.04万人。抓好2017年建档立卡贫困人口生态护林员实施计划，争取增加生态护林员名额，确保2016年云南省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案与扶贫攻坚目标任务逐年落实到位。

（5）聘请生态护林员管护范围，可以是一般护林员森林生态系统保护之外的，与生态相关的包括沙漠公园、湿地和沙化土地封禁保护等。

参考文献：

[1]左停，杨雨鑫，钟玲.精准扶贫：技术靶向、理论解析和现实挑战[J].贵州社会科学，2015，308（8）：156～162.

[2]宋媛.未来十年云南农村扶贫开发战略思考[J].云南社会科学，2011（5）：86～90.

[3]吴晋辉.基于发挥森林管护作用的护林员管理对策[J].绿色科技，2015（11）：119～120.

护林员个人工作总结范文第3篇

同志们：

今天，我们在这里召开全县"森林防火加强月"工作总结会议，主题是贯彻落实市委XX书记9月30日调研我县森林防火工作的重要讲话精神，认真总结我县第一个农历八月"森林防火加强月"的工作情况，对今冬明春乃至今后更长一段时期的森林防火工作，进行再动员、再部署。刚才，XX镇委、镇政府，XX镇XX村和XX林业站分别就农历八月森林防火工作的做法和经验作了介绍，做法务实有效，经验可圈可点，他们的经验介绍既反映了他们各自的工作情况，又反映了全县各镇村和县林业部门在"森林防火加强月"工作中的良好精神风貌和作风干劲，是全县各镇村和县林业部门护林防火工作的一个缩影。XX同志全面总结了农历八月的森林防火工作，并对下一阶段的森林防火工作作出了部署，讲得具体实在、到点到位，我完全赞同，请大家认真学习，在抓好本单位"森林防火加强月"工作总结的同时，结合实际，抓好本次会议有关工作部署的贯彻落实。借此机会，我就全县森林防火工作讲三点意见。

一、战果辉煌必须充分肯定

今年的农历八月，是可以在我县森林防火工作台账中记下浓墨重彩一笔的一个月份。这个月，全民总动员，全县上下扭成一股绳，憋足一股劲，把森林防火工作当作一场战役来打；这个月，全县党员干部率先垂范，带头转变观念，摒弃陋习，倡导文明祭祀；这个月，全县党员干部，特别是镇村党员干部和林业系统的干部，靠实责任、加强宣传、加强巡查、加强管控，用责任和作风书写了党员干部对建设美好家园的责任担当；这个月，全县上下宣传氛围浓厚，巡查监管队伍遍布街头、村头、田头、路口和校园，绘就了全民防山火的壮丽画卷。经过全县上下的不懈努力，我县农历八月"森林防火阻击战"取得了辉煌的战果，实现了市委书记XX同志对我县提出的"打胜仗、出经验"的要求和国庆"零山火"的目标，也实现了动员会上县委、县政府提出的"战果上要务求大获全胜"的四个目标要求。

第三个要求是火灾发生后及早打了打灭。百密一疏，农历八月十六上午十一点多，我县发生了一宗山火。十二点四十分，我赶到山火现场，经过大家的努力，山火火势已基本得到控制。至下午两点半，山火已基本被扑灭。面对这场山火，县、镇、村领导做到了第一时间亲临现场，第一时间组织人员科学扑救，及时控制了火情的蔓延。这场山火，从发现火灾到最后扑灭仅用了两个半小时，我们做到了打早打了。因此，这个要求我们也做到了。

第四个要求是大多数镇都高分通过考核。动员会上，县委、县政府决定安排148万元作为各镇"森林防火加强月"的工作经费，并以以奖代补的形式下拨各镇。现在，全县共有15个镇在农历八月未发生一宗山火，都已满分通过考核，请县财政部门第一时间兑现承诺，尽快将奖补经费下拨到各镇。

从以上回顾梳理的情况来看，我县农历八月森林防火阻击战打得相当漂亮，战果辉煌。整个战役的组织和战果表明，我们紫金各级党组织和广大党员干部是敢于担当、善于克难、勇于胜利的，只要我们全党同心、全民同力，就没有克服不了的困难。对我来说，因为刚来紫金不久，但是经过计划生育这一仗，又经过护林防火这一仗，我收获最大的是信心，对紫金未来发展的信心。因为有一支敢于担当、善于克难、勇于胜利的党员干部队伍，我更加充满信心。借此机会，我代表县委、县政府向全县党员干部，特别是全体镇村干部和全县林业系统的干部职工，表示衷心的感谢！同时，我还要转达市委书记XX同志对我们全县镇村干部的问候：他当面交代给你们的事，你们完成得很好！

二、经验宝贵，必须认真总结

今年的"森林防火加强月"能够取得这么好的成绩，确实有许多宝贵的经验值得我们认真总结。刚才，XX同志已经做了详细的总结，XX镇、XX镇XX村以及XX林业站的同志也从各个层面就"加强月"中好的经验和做法作了很好的交流。我认为，主要有四个方面的经验需要我们认真总结，并在今后的森林防火工作中继续发扬。

第一，思想认识到位。在这场"森林防火阻击战"中，全县各级、各部门和广大人民群众都把这场战役当作是一场保护自己家园的战役，主动置身于主力军的位置，全党同心、全民同力，这是我对这场战役最深刻的感受。只要大家认识到位了，行动一致了，就没有克服不了的困难，这是这场战役最宝贵的经验。

第二，责任落实到位。 "森林防火加强月"期间，县委、县人大、县政府和县政协各位领导班子成员亲力亲为，多次到各镇、村进行检查、督促和指导；各镇书记、镇长担负起了第一责任人的责任，做到了党政同责。同时，其他镇村干部的责任也都落实到位，镇干部包村，村干部包小组、包山头，实行网格化管理；村小组干部和护林员包坟头、田头和路口。除此之外，全县各级、各部门形成了合力。各县直单位积极配合，动员干部职工积极响应护林防火和文明祭祀的倡导。可见，全县各种责任真正落到了实处，各种力量真正动员起来了。

第三，措施落实到位。首先是宣传形式丰富多彩。从柏埔到林田短短的四十公里左右的路段上，大的横幅标语有29条，电线杆上也挂了固定标语，外出乡贤回到家乡，刚到柏埔，就已经感受到了我们浓厚的宣传氛围。同时，我们还通过手机短信、微信、电视、广播等多种形式进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围。比如，各个镇都给外出乡贤发信息；中坝良庄村等一些村还专门建立了微信群，在整个村内进行宣传；XX镇、龙窝镇彭坊村等镇、村购买了高音喇叭，在固定地点，用他们自己的语言每天向群众广播；镇村干部、林业站干部进村督查、宣传的时候，利用自己的车带着高音喇叭向群众进行宣传。此外，各县直部门的宣传工作也做得很到位。比如县教育局，在这次"加强月"的宣传工作中，"六个一"组织得相当出色，起到了很好的宣传效果。其次是巡查管控没有死角。"加强月"期间，我们采取"四定"（定区域、定岗位、定人员、定责任）的"阵地"战术，逐层逐级包干，做到了"县领导包镇，镇干部包村，村干部和村小组长、护林员包山头、包坟头",保障了巡查无死角、值守无间断。同时，通过分片包干、全员盯防，把住了山头、守住了路口；通过对重点人群、重点场所、重点部位实行重点管控，采取就近原则群防联防，做到了严防死守，有效管住了火源。第三是打击惩处效果明显。今年，在依法打击惩处山火肇事者方面，县森林公安分局的工作值得表扬，整个农历八月共破了四宗积案，大半年甚至两三年没破的案都破了，确实是了不起的一个月。通过加大依法打击的力度，充分表明了县委、县政府对山火肇事者坚决打击的态度，起到了很好的警示和震慑作用，让人们进一步意识到野外用火要小心，发生火灾是要付出很大代价的。

第四，综合保障到位。一是组织保障到位。"加强月"期间，县、镇、村党政同心，领导干部亲自抓部署、亲自抓落实；全县党员干部率先垂范，带头签订责任书、承诺书和文明祭祀倡议书，在实践中做带头人，为打赢这场森林防火阻击战提供了强有力的组织保障。二是履职保障到位。镇村干部、林业部门全体干部职工整个农历八月不休假，全员值守、全勤在岗，没有一人缺岗。三是制度保障到位。有些村专门把县、镇的护林防火工作有关规定转化成自己的村规民约，并要求村民签名，让村民知道这不仅是上级的决定，更是大家应该恪守的一种行为准则。通过这种方式，为"加强月"提供了科学完善的制度保障。四是队伍保障到位。在充分调动镇村干部、巡查队伍以及林业系统干部队伍工作积极性的基础上，县委、县政府为全县各镇补充了100名村级护林员，进一步充实了全县护林防火队伍，为"加强月"提供了坚强的队伍保障。

三、任重道远，必须坚持常抓不懈

虽然今年首个"森林防火加强月"我们取得了不错的成绩，也总结了不少非常宝贵的经验，但是，我们要清醒地认识到，在森林防火工作上，我们还有很长的路要走，在下来的工作中必须坚持常抓不懈。

（一）认识要再深化。我们不能因为这次"加强月"取得了一定的成就，就认为可以对我县的护林防火工作持乐观态度了。护林防火是一项非常艰巨的任务，火源管控、特殊人群管控的难度相当大，稍有不慎，就有可能出现森林火灾。因此，各级、各部门认识要再深化，要认识到护林防火工作并不是上级要求我们做才做，也不是政治上的意义这么简单。紫金"八山一水一分田"的国土面积构成，决定了我们必须要走生态发展的道路，如果没有良好的生态，我们就失去了优势。因此，我们一定要从保护自己的青山绿水，保护自己的美好家园的高度来看待护林防火工作，把护林防火工作作为一件具有战略意义的工作来抓。

（二）责任要再靠实。一是责任要再明晰。在"森林防火加强月"动员会上，我们印发了《紫金县2015年森林防火加强月工作实施方案》，明确了各级、各部门的责任。下来，各镇村、县林业部门要积极总结农历八月在责任落实方面的好经验、好做法，结合各自实际，研究制定更加细化的护林防火职责分工，把护林防火工作做得更细、做得更实。二是追责要不含糊。在今后的护林防火工作中，督查要更到位、问责要更严厉。县林业局要在现有的督查问责机制基础上，进一步完善护林防火工作督查问责机制，把护林防火督查问责工作进一步具体化、制度化，用更严厉的制度、规则管人管事。

（三）措施要再精准。护林防火防什么？最重要的就是防人。这一点我们深有体会。那么，要防什么人呢？一是防火意识不强的人，二是文明生产生活意识不强的人。我们每年发生的山火大都集中在春节、清明、中秋和国庆期间，由于部分群众防火意识不强，生产生活方式不够文明，极易引发山火。因此，我们的护林防火措施要更加精准有效，要把工作的重点放在促进人们生产生活方式的转变上来，通过加大宣传力度，不断提升人们的文明意识和水平。如果这个做到了，人民群众的护林防火意识和文明生产生活的意识加强了，那么这道防线就筑好了。同时，巡查监管措施也要再细实，包括网格化管理措施的制定，责任区的划定，严防死守、紧盯特殊人群、看住重点区域、防好高危时节等措施也要再细化、再精准。

（四）打击要再严厉。10月8日的常委扩大会议上，我已经提出了要求，请县公安森林分局的同志再加把力，消除顾虑，力争在今年年底前把遗留下来的积案按照"抓现行、破积案、追逃犯"的要求完成80%以上，绝不能让纵火或者失火之人犯错的成本太低，为下来留下隐患。这一点非下决心不可，与其年年春季植树造林花几千万，没多少年又烧了，不如多花一点钱，在人们防控意识提高上下功夫。

（五）机制要再完善。各级、各部门都要建立起宣传、巡查、管控、查处、激励、问责等长效机制以及相关配套措施。比如，县安监部门可以在烟花爆竹销售点的管理上进行创新，制定配套措施，鼓励各销售点经营者逐年减少烟花爆竹的销售，逐渐改为销售鲜花、礼炮等。各村则可以通过建立村规民约，增强村民自我约束能力，提高护林防火水平。护林防火，人人有责，各级、各部门都有自己相应的职责，在落实护林防火有关工作的过程中，也都可以制定相关的配套措施。因此，在下来的护林防火工作中，各级、各部门要加强研究，尽快制定和完善护林防火各项长效机制。

护林员个人工作总结范文第4篇

一、上半年主要工作开展情况

（一）推深做实林长制，创建林长制改革示范区

1、巩固完善林长制建设体系。动态管理县、乡（镇）、村三级林长，确保实现三级林长全覆盖；完善并常态化推行县级林长会议、督察、考核、信息公开和重大事项报告等五项工作制度；完善并推进林长制“五个一”服务平台的建设；认真落实乡（镇）“月巡林”、村级林长“旬巡林”制度；确保林长制推深做实，促进我县林业健康快速发展。

2、积极创建林长制改革示范区。以全省林长制改革示范区建设推进会为契机，按照《省林长制办公室关于开展林长制改革示范区先行区建设的通知》要求，认真落实《县创建全国林长制改革示范区实施方案》，紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个关键，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”任务，及时谋划，推深做实林长制改革各项工作,创建林长制改革示范区。

3、积极开展“五绿兴林·劝耕贷”。做好“五绿兴林·劝耕贷”业务宣传和用户摸底调查工作，目前全县已有近20家林业企业办理了贷款业务，受到上级业务部门的充分肯定。

4、积极发挥林长制信息平台作用，推动林长积极履职尽责。在森林防火关键期和松材线虫病防控突击等工作中，利用信息平台分别向全县24位县级林长和45位乡镇级林长多次发送短信，提醒林长适时开展森林防火和松材线虫病枯死松树清理等工作督查，成效明显，确保了全县森林安全。

（二）持续开展增绿增效行动，提升国土绿化水平和林业产业化进程

1、主要目标任务完成情况。2020年省市下达我县营造林任务18.3万亩，其中：人工造林0.45万亩，封山育林0.6万亩，退化林修复0.9万亩，森林抚育20.5万亩。目前，已完成人工造林6542.9亩，占下达任务的145.4%，封山育林面积0.6万亩，退化林修复0.9万亩，森林抚育20.5万亩。创建省级森林城镇1个、省级森林村庄15个，建设森林长廊示范工程10公里，义务植树201万株。

2、持续推进林业产业化发展。一是坚持油茶产业发展不动摇，2020年上半年全县新造林油茶800多亩，实施中央财政林业科技推广项目油茶低产林分类改造，开展省级森林抚育示范片油茶成林抚育1.1万亩，推进县级油茶抚育示范园项目建设5000亩。二是大力发展林下经济产业，继续加大对2019年度枫香树专业合作社等5家实施的3635亩中央财政林下经济示范补助项目后期跟踪督查和绩效综合评定，总结实施经验；落实县白桑园农民专业合作社等3家为2020年林下经济项目实施主体，大力发展半夏、金银花、苦丁等我县特色中药材3500亩，并组织实施，不断壮大我县中药材产业。

3、巩固壮大苗木产业。加强对油茶种苗基地建设的指导和检查督促，帮助改造育苗基础设施建设，通过落实“改认识、改管理、改设施、改技术”四改措施，实现了“基地形象和苗木质量”两个显著变化。积极引导绿化苗木产业转型升级，鼓励企业走出去，推介网上销售，推动县内绿化工程使用乡土树种等措施，帮助促销，同时鼓励企业发展特色苗木、培育工厂化苗木，积极进行转型和发展有前景的苗木产业。

4、实施现代林业示范区和新型经营主体建设。完成创建省级示范农民林业专业合作社，示范家庭林场申报工作，申报省级示范社2家，示范家庭林场2家，油茶丰产示范基地市级重点项目1个。

（三）强化保护和管理，维护森林资源安全

1、严格执行保护发展森林资源目标管理工作责任制，严把红线关。严格执行保护发展森林资源目标管理工作责任制，促进森林覆盖率、林木绿化率、林地面积、森林蓄积量有序增长。强化林地管理，严把用地红线关，依法、依规使用林地。全力保障县重点工程建设使用林地，上半年已完成建设项目长期、临时使用林地审核16宗，审核林地面积40.6023公顷，已上报省市部门批准7宗，使用林地面积17.1424公顷。协助和指导乡镇林业站完成群众建房、林区道路建设、临时占用林地现场勘查4宗，面积1.9229公顷。

2、压实防火责任，确保森林防火安全。森林防火工作严格落实行政首长负责制、部门负责制和群防群治责任制，实行一岗双责、党政同责，层层压实责任，层层签订《森林防火责任书》，明确责任，发挥县级林长督导作用，尽职履责；加强森林防火宣传教育，严控野外火源；加强物资储备和应急队伍建设，提高火灾扑救能力；适时开展火灾隐患排查和督查，确保值班值守、信息畅通；强化应急响应，特别是春节、清明期间，积极落实省、市要求，对照森林防火应急预案，禁火令，发挥全县2000名生态护林员作用，死看硬守，设卡检查，巡山护林，确保我县森林防火形势平稳。防火期内全县未发生一起较大的森林火灾和人员伤亡事故，森林火灾受害率为0.02‰（目标任务0.35‰），很好完成了防火目标管理任务。

3、科学防控，林业有害生物防控效果显著。认真落实林业有害生物防治“双线”责任制，贯彻执行“预防为主，科学治理，依法监管，强化责任”林业有害生物防治工作方针，紧密围绕“监测预警、检疫御灾、防治减灾”等内容，认真开展马尾松毛虫、松材线虫病、松褐天牛、美国白蛾、竹蝗、板栗疫病、油茶炭疽病等林业有害生物检疫、监测、防治工作，实现全县154.92万亩森林面积林业有害生物监测全覆盖。扎实开展松材线虫病春季普查工作，共普查松林总面积达21.8万亩，普查覆盖率100%，共调查统计病、枯死松树41826.5亩、7304株。强化松材线虫病综合治理和防控，去冬今春，全县共清理枯死松树45993亩、30574株，约13000吨。同时，采取安装松褐天牛诱捕器330套、无人机喷洒绿色威雷防治1.2万亩等措施综合防治松材线虫病传播媒介松褐天牛，多措并举防控松材线虫病，有效遏制疫情蔓延。

4、开展自然保护地整合优化，强化自然保护地、湿地保护管理，改善生态环境。一是有序开展自然保护地整合优化工作。全县现有省万佛山省级自然保护区等8处自然保护地，保护地总面积39607.38公顷，其中交叉重叠18068公顷，实际占地总面积21539.38公顷，占全县国土总面积的10.21%。根据要求，对现有自然保护地进行整合优化。2020年上半年已完成全县自然保护地本底情况和相关基础资料收集，调查评估、勘界、整合优化总体布局，整合优化预案和分述方案（草案）拟定及县级评估论证，逐级报审等工作，全县自然保护地整合优化工作有序开展。二是强化自然保护地保护，完成省级自然保护地人类活动遥感监测问题销号申请。在开展自然保护地优化整合同时，持续强化人类自然保护地管理，实行常态化管理和动态监测相结合，采取最严格的保护措施，不断提高人类自然保护地管理水平。2019年省级自然保护地人类活动遥感监测核查共有11处问题，截止2020年5月，全部完成申请销号。三是加强森林公园保护与建设。省林业局森林公园开发中心批准我县万佛山国家森林公园、仙女寨省级森林公园实施2020年度森林公园保护与建设项目，总投资110万元，建设项目已在实施，下一步将加强项目建设跟踪监督检查，确保按照规划实施，发挥资金效益，提高我县森林公园建设和管理水平。

5、坚持依法治林，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。在全县范围掀起打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，严厉打击整治非法捕猎、收购、运输、出售野生动物及其制品；盗伐、滥伐、违规采伐林木；非法运输、乱挖滥采野生植物；非法占用林地等行为。同时加大力度继续对2019年度森林督查发现尚未办结的23件破坏森林资源的违法案件进行查处。3月起，在全县范围内开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动及全县林木种苗和林业植物检疫联合执法“绿盾2020”行动，截止目前共排查木材企业185家，发放宣传资料1000份，发现案件线索10起，将逐一进行梳理，立案查处，推进检疫执法常态化、制度化、规范化。

截止5月底，共查处各类林业案件28起。为国家挽回经济损失约550余万元。

6、加强名木古树和珍稀树种保护工作。邀请省林科院著名专家来我县对舒茶镇石塘村新塘组的一级保护古树枫香树进行现场检查并制定了详细的保护方案；对汤池镇镜石村东方红水库上游的一处野生银缕梅种质资源进行了现场调查并提出了具体的保护建议。安排专项资金对部分长势衰退的古树及时采取了保护措施。截止目前，已完成古树保护修复26株，其中二级古树20株，三级古树6株，受到社会各界的广泛好评。

7、加强生态公益林和天然林管理。完成2019年国家和省级重点公益林、天然商品林管护检查验收和资金拨付。发挥生态护林员巡山护林作用，加强公益林和天然商品林的日常管理，从严查处破坏公益林和天然林的违法行为。合理依法、依规使用公益林，保持公益林总体规模平衡。

（四）发展林业产业和实施生态扶贫，助推脱贫攻坚

1、大力推进林业产业扶贫。全县林业产业扶贫围绕“尽快成效，持续收效，稳定脱贫”目标，研究制定产业扶贫政策和措施，着力打造油茶丰产示范区、森林旅游样板区、林下经济发展区、苗木花卉科技示范区、薄壳山核桃推广示范区、香榧规模种植示范区、雷竹高产高效示范区、板栗高产示范区等产业示范区，促进林业产业发展，带动贫困人口增收。上半年，我局以油茶为主，发挥县财政油茶发展专项资金150万元，重点打造17个油茶示范基地，结合中央财政科技推广项目建设香榧、雷竹示范基地，争取市级资金开展薄壳山核桃、森林旅游、林下经济等产业扶贫基地，共分布在15个乡镇、21个村，总面积8200亩。带动11个贫困村、180个贫困户、420个贫困人口，实现贫困村村均增加集体经济收入0.45万元，贫困户户均增加收入0.3万元。

2、切实做好生态扶贫。一是规范选聘生态护林员，实施精准扶贫。依据《省建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法》，全县共选聘2050名生态护林员,拨付资金1640万元，生态护林员年人均工资8000元，受益贫困户2050户，实现通过生态扶贫脱贫6981人，助力脱贫攻坚。二是加强监督管理，认真开展整改。印发了《关于严格执行<省建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法>》和《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年脱贫攻坚成效考核反馈扶贫公益性岗位问题整改工作方案》，召开全县生态护林员监督和管理培训会，对全县生态护林员人员监管不到位、岗位安排不够精准、信息录入不全等现象及时开展整改。截止目前，已完成全县2050名生态护林员的人人见面、个个筛查，全县共发现9项问题，涉及18个乡镇、515名护林员，目前已完成整改。

3、加强对口帮扶工作。按照“脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”要求，深入开展帮扶工作，制定了切实可行的帮扶工作计划。支持帮扶村经费14.6万元。

(五)加压快进，推动景区旅游基础设施建设

投资近3000万元的客运索道项目主体工程于4月份经过国家、省、市、县市场监督管理部门现场检验验收并完成相关意见整改，索道管理和操作人员通过购买服务方式取得，并与万佛山国有林场人员共同组成索道运管团队，为索道运行做好了准备工作；投资近6000万元的旅游步道维修改造工程已完成工程量的90%；投资近700万元旅游沿线7座旅游环保厕所已完成5座；投资近4000万元林场场部至青年队段4.185公里道路升级改造工程，现已完成土石方开挖和挡土墙浇筑工程。

（六）加强作风建设，不继提高服务水平

1、增强服务意识，进一步提高服务水平和办事效率。坚持依法依规，认真受理，严格审核把关，并在承诺时限内及时办结，确保现场办结率达90%以上，按时办结率达100%。对涉及县重点工程的林业项目办理事项，按政策规定坚持急事急办，特事特办；对咨询办事人员做到答复“一口清”、“一纸明”，努力打造出良好的“四最”营商环境。上半年，办理行政审批734件，办结率达到100%。

2、深入推进“放管服”改革、优化林业发展环境。拓宽群众办事的“绿色通道”，简化审批流程，认真做好“互联网+政务服务”工作，加大全程在网办理力度，方便群众办事，全面提升服务效能。

3、深入开展林业科技服务工作。加大林业技术推广力度，助推林业高效优质发展，组织广大林业科技人员深入一线开展技术咨询、培训、指导，重点造林工程实行专人负责、跟班作业；安排12名技术人员对全县17个油茶幼林抚育示范园开展科技结对帮扶活动，全程指导，跟班作业。

4、扎实开展“双随机、一公开”工作，打造公平竞争的营商环境。制定县林业局“双随机”抽查工作细则，完善“一单两库”，制定本部门抽查和跨部门联合抽查计划，及时开展双随机抽查工作，着力打造林业企业公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境。

（七）全力以赴抗击疫情

1、成立组织，明确分工。成立了以局长为组长，其他党组成员为副组长，有关股室负责人为成员的疫情防控工作领导组。

2、迅速行动，展开检查。春节期间，局党组成员带队，先后二次对全县24户野生动物人工繁育场所展开检查，强化宣传、督查，上门服务做到“五个一”，即一个警示牌、一张明白纸、一瓶消毒液、一份日报表、一封承诺书；人工繁育场所需做到“五必须”，即必须悬挂警示牌、严禁外来人员进入繁育场所，必须与外界隔离、防止与外人、与野外种群接触，必须每天消毒，做好消毒记录，必须保持清洁卫生、做到通风透光，必须做好饲养人员个人防护、做到饲养区与生活区分离。“五禁止”，即禁止饲养人员外出，禁止饲养人员与他人接触，禁止野生动物与他人接触，禁止野生动物与家禽、家畜接触，禁止野生动物交易。

森林公安全体人员对全县城乡所有农贸市场每天必查，明查和暗访相结合；对城乡饭店开展抽查，重点抽查私房菜、山野菜、土菜、农家菜等特色饭店。同时，森林公安兵分四路，市场监管局积极配合，在全县范围内开展“2020餐桌安全行动”，1500家酒店，每家必到，每店必查，冰箱、冰柜、冷藏室必看，面对面做好宣传；带齐封皮和浆糊，将《致全县餐饮业经营者的一封信》1000份和《关于禁止野生动物交易公告》600份贴到醒目位置，让老板一目了然，让人民监督有力。

3、加强宣传，做好引导。对第十三届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，于第一时间在县电视台新闻栏目进行连续宣传，录制mp3发放到各乡镇、开发区结合疫情防控进行播放，使广大干部群众第一时间了解全面禁止和惩治非法野生动物交易行为，革除滥食野生动物的陋习，维护生物安全和生态安全，有效防范重大公共卫生风险，切实保障人民群众生命健康安全，促进人与自然和谐共生。

4、积极开展社区疫情联防联控志愿服务工作。我局承担凤池苑社区5个物业小区和1个自建小区的疫情防控工作，防控期间，分别由局党组成员带队，全体工作人员轮流上岗，局主要负责人每天查岗不少于两次，坚决贯彻落实县委政府的决定，很好地完成了任务，并得到县领导的充分肯定。

5、及时开展维稳和纾难解困工作。成立了陆生野生动物人工繁育维稳工作领导组，将任务分解包保到户，及时了解、帮助野生动物人工繁育主体解决困难，维护稳定；及时对野生动物人工繁育主体进行动态监管，形成调研报告，上报县委、县政府主要负责人和分管负责人。目前全县陆生野生动物人工繁育单位严格按照上级要求进行封闭式管理，待省市野生动物退出工作方案出台后，及时开展退出补偿处置工作。

（八）加强党建建设，推动林业健康快速发展。

1、坚持政治建设摆在首位。努力践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

2、坚持党管意识形态不放松。进一步落实《意识形态工作责任制实施细则》，制定了《县林业局2019年意识形态工作计划》，严格执行意识形态报告和分析制度，适时进行意识形态形势的研判，把意识形态工作纳入党建年度工作重点，做到“四个一同”。

3、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深入开展“三个以案”警示教育，力戒形式主义和。以案为戒深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作要点；强化全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。

（九）其他工作

一是扫黑除恶专项斗争不放松，印发了《县林业局2020年扫黑除恶专项斗争重点工作》、《关于推进重点行业领域突出问题及治安重点区域专项整治的通知》，在全县范围掀起打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，维护林区秩序安全。二是高度重视安全生产工作，突出万佛山重点工程和林业项目施工安全，做到定期分析、定期检查，严格落实“一岗双责”。三是积极做好维稳工作，上半年共接访5起，处理5起，及时有效解决了人民群众反映的各类突出问题，建立了畅通、有序、务实、高效的工作新机制。

2020年2月县林业局被省林业局授予“全省森林防火和抚育补贴管理工作”先进集体荣誉称号。

二、存在问题和建议

1、森林公安转隶，林业执法队伍削弱，行政执法工作难以开展。

2、林长制工作执行和落实存在差距。

3、造林绿化空间进一步缩小，造林难；重造轻管问题仍然严重，营林计划超重，资金投入少，标准有的不高。

4、各项建设使用林地矛盾突出，非法占用林地现象仍有发生。

5、森林防火机构不健全，责任不明；野外火源控制难，防火基础设施建设和装备投入不足。

6、林业有害生物尤其是松材线虫病防控困难，措施效果不明显，经费不足。

7、野生动物禁食、禁养，维稳和纾难解困工作矛盾突出。

三、2020年下半年工作安排

1、强化党的建设，全面提升林业队伍整体素质。

2、全面启动林长制示范区先行区建设工作。按照《省林长制办公室关于开展林长制改革示范区先行区建设的通知》的要求，逐步探索建立森林资源提质增效制度、森林资源利用新业态管理机制和建立健全林业产权制度，力争形成可复制可推广的实践和制度成果。

3、完成林业行政执法、森林防火、野生动物保护机构队伍建设。

4、继续实施增绿增效行动，推进林业产业建设。

5、开展陆生野生动物人工繁育主体退出补偿处置工作，确保稳定。

6、完成自然保护地整合优化工作，完善整合后自然保护地基础工作并强化自然保护地保护和管理。

7、加强森林资源管理和保护，开展2020年度森林督查，结合全县打击破坏森林资源违法犯罪专项行动及时查处督查发现的破坏森林资源的违法行为。

8、做好森林防火期森林防火工作。

护林员个人工作总结范文第5篇

结合当前工作需要，的会员“黑色圣骑士”为你整理了这篇林业工作总结及2021年度工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

一、2020年工作总结

2020年，茶陵县林业局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，全面贯彻落实省、市、县工作部署，以生态建设为中心，重点围绕生态保护、生态修复、生态惠民三大方向，突出提升治理体系、治理能力现代化水平，努力克服新冠肺炎带来的不利影响，全面完成各项工作任务。截至2020年年底，全县森林覆盖率稳定在62.88%；有林地面积195.1万亩；活立木蓄积达526.8万立方米，同比增长16.8万立方米；森林火灾受害率0.034‰，远低于绩效评估考核0.9‰；林业有害生物成灾率控制在国家规定的3.3‰以下。

（一）政治生态成效显著

1、政治建设上。认真学习贯彻党的五中全会精神和在湖南考察时的重要讲话精神，全员开展《党员教育管理工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》、“林业业务和法律、法规”等学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极践行生态文明思想，统筹山水林田湖草系统治理，不断推动生态茶陵建设。

2、廉政建设上。依托全省统一的“互联网+监督”一体化政务平台宣传月活动、推进数据共享，创新监督方式，加强民生、扶贫等领域资金项目监督，深入基层调研、密切联系群众，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，切实增强纪律观念，提高工作效率。

3、队伍建设上。全面推进党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”等制度，突出战斗堡垒作用；突出政治标准，坚持事业为上，严格把好干部标准落到实处，加大了干部引进、交流、激励力度，形成了以人为本、争先创优的良好氛围。

（二）生态建设成效显著

1、生态绿化成效显著。一是扎实推进国土绿化。2020年，完成新造林面积2.6万亩，其中油茶新造1.5万亩；补植补造2.1万亩，其中油茶0.8万亩；完成义务植树145万株。二是稳步推进道路绿化。完成2019年“春季绿化行动”补植补造70658株，100%完成任务；完成新绿化里程236公里，完成任务的146%。

2、资源保护措施有力。一是自然保护地优化整合全力推进。自然保护地整合优化工作经过多个部门连续几个月的艰苦工作，已经形成整合优化方案并通过了省级专家团评审。二是野生动物禁养、退养工作全力推进。野生动物禁养宣传到位，全县退补资金221.9279万元已全部发放到位，积极鼓励引导养殖户转产转型，并在政策范围内给予相应帮助扶持。三是森林资源保护全力推进。积极筹备2020年森林督查工作及森林资源“一张图”年度更新工作，认真贯彻实施封山育林，禁止一切商业性采伐，严格控制全县林木采伐量。四是林地保护全力推进。加强林地资源管理，严厉打击违法违规占用林地行为，全年立案91起，行政处罚86起，挽回直接经济损失240余万元；审批林地使用项目38个，面积117.87公顷，征收植被恢复费1394万元。

3、疫情防控措施有力。一是联防联控到位。根据《茶陵县林业局全员上阵阻击新冠肺炎疫情工作方案》，将责任和任务落实到人，扎实开展联防联控工作。二是野生动物防控到位。对全县51家野生动物人工繁育场所采取封控隔离措施，建立管理台账，跟踪管理。组织林业局执法大队、林业派出所，联合市场管理部门，开展野生动物清查执法专项行动。

4、森林火灾防控到位。2019年10月1日到2020年9月30日，我县发生火警火灾总数为9次，森林过火面积为12.95公顷，受害面积为4公顷，受害面积控制在总林地面积的1‰以内，无大的森林火灾，无人员伤亡。

（三）林业产业发展提速

一是推进油茶产业发展。2020年，完成油茶新造林1.5万亩，全县油茶林总面积达41.26万亩。2020年9月，茶陵县被确定为湖南综合油料大县，是我省38个综合油料大县之一。二是推进楠竹产业发展。2020年完成竹林道建设110公里，方便了楠竹生产运输降低了生产成本，为楠竹高产示范基地打下了坚实的基础。

（四）脱贫攻坚推进有力

一是精准实施生态护林员补助项目。投入资金472万元，精准巩固脱贫472户1888人（10月份增加56户），实现人均年增收2500元。二是精准实施产业扶贫项目。实施油茶造林和森林抚育等项目建设，投入资金1020万元，带动巩固脱贫700户、2980人脱贫。三是精准实施结对帮扶。派出驻村帮扶队员12名，结对帮扶队员73名，帮扶桃坑乡南坑、晓枫、东江、带江、马溪及腰潞镇竭石6个村，巩固脱贫成果。

二、2021年林业工作部署

2021是“十四五”规划的开局之年，也是向实现第二个百年目标迈进的第一年，茶陵林业的主要目标是：实现营造林2.6万亩以上，森林覆盖率稳定在62.88%、活立木总蓄积增长16.8万立方米以上，林业产业总产值增长2%以上，森林火灾受害率控制在0.9‰以下。

（一）总体思路

以生态文明思想为遵循，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻关于湖南工作和林业工作系列重要讲话精神，严格落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府决策部署，深入践行新发展理念，以建设生态强县为总目标，以推动高质量发展为总导向，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生态需要为根本目的，深入推进生态保护、生态提质、生态惠民，全面提升林业治理体系和治理能力现代化水平，助推全县生态系统整体性提升，为加快“一心四区”建设作出积极贡献。

（二）始终坚持党管全局。

1、强化政治建设。继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，以学习党史为抓手，扎实落实党建工作各项目标任务,组织开展中国共产党成立100周年系列庆祝活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个维护”。

2、强化作风建设。落实全面从严治党职责，严格执行中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，时刻把纪律挺在前面，整体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制；严格日常管理监督，坚持抓早抓小抓苗头，围绕中心、服务大局，聚焦项目建设、资金分配等重点领域，教育提醒党员干部切实做到守纪律、敢担当、善作为。

3、强化队伍建设。积极开展林业业务及相关技能培训，注重打磨干部队伍专业技能水平；坚持正确的选人用人导向，加大年轻干部培养力度，不断优化林业干部队伍结构；坚持严管和厚爱相结合，营造团结协作，争先创优的干事氛围。

（三）不断提高资源管护水平

1、努力提高资源总量。2021年，完成新造林面积2.6万亩（其中油茶新造1.2万亩），补植补造1.3万亩（其中油茶新造0.8万亩）；油茶低改0.8万亩（抚育改造5600亩，更新改造1100亩，品种改造1300亩）；楠竹低改2.5万亩；森林抚育11万亩；退化林修复0.3万亩；封山育林8万亩；倡导全民义务植树。

2、切实加强资源保护。

（1）抓严保护地保护。加强对自然保护区、森林公园、湿地公园、国有林场等保护地的保护，实行源头严防、过程严管、问题严查的保护制度。统筹推进天然林、生态公益林保护，落实各类补助资金。

（2）抓严森林资源管护。坚持以林地一张图经营管理林地，加强征占用林地审核审批管理，强化森林采伐管理。

（3）推进生物多样性保护。持续开展严厉打击破坏野生动物资源违法“清风行动”，保护好我县现有的野生动物和古树名木资源，进一步落实禁食野生动物退出养殖户转产转型“一户一策”帮扶措施，积极开展湿地日、爱鸟周、观鸟节、世界野生动植物日等宣传活动。

（4）加大林地保护力度。进一步加强和规范征占用林地的管理，守好林地红线，禁止非法开采破坏林地行为，在去年的基础上进一步完善涉林矿山、企业的相关台账，积极开展严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动，切实保护好森林资源。

（5）抓好森林防火、林业有害生物防治工作。加强森林防火宣传，强化森林防火队伍建设，尽职尽责做好森林防火、林业有害生物防治等工作，积极落实防控举措，确保两项指标控制在省定标准范围内，切实保护好森林资源。

3、持续调优生态修复质量。

充分发挥国家储备林建设等重点项目的示范带头作用，遵循近自然理念，科学合理规划，注重乡土树种使用，严格质量管理，统筹安排好全县造林绿化工作。认真落实植树造林、森林质量精准提升和生态系统保护修复等措施，切实提高生态廊道建设进度，继续开展湿地保护修复工程，以自然修复为主、人工促进为辅，突出湿地功能属性，构建多样性的生物保护网络，促进重要湿地及林地生态系统的质量、景观和功能全面提升。

4、高速发展特色产业。

按照“产业特设突出、生产加工标准化、产品质量优良、品牌效应好，一二三产业高度融合发展”的总体要求，进一步推进油茶、楠竹、森林康养与旅游、竹木加工、林下经济集聚性发展，高质量建设一批现代产业发展示范基地。

（1）突出油茶产业发展建设。在全县掀起油茶产业建设新高潮，把油茶产业做大做强，扎实推进油茶低产改造，促进增产增收。

（2）突出楠竹产业发展建设。加大楠竹产业发展资金投入，着力解决“出山难”瓶颈问题，以县级财政产业发展资金为依托，积极宣传发动林农增加楠竹产业投入力度，以政府投入带动林农发展楠竹产业。

（3）突出典型示范作用。打造油茶产业、楠竹产业、森林康养、林下经济、生态旅游等产业示范基地，持续支持万樟园林、虎源生态、旺丰油茶等示范企业，争创全省一流，国内知名品牌。

5、扎实做好松材线虫除治工作。2020年12月1日，茶陵县召开了松材线虫除治工作动员会议，引起县、乡镇、村高度重视，已由专业团队科学处置，计划在2021年3月底前完成全县枯死松树的清理除治工作，并于4月底5月初之际申请完成省局验收工作；8月底之前完成松材线虫防治工作，同时启动松材线虫秋季普查工作，并于9月底完成普查工作，10月，启动2021年度松材线虫除治工作。