科学管理思想的主要观点范文第1篇

关键词:企业;思想政治工作;思考;探索

改革开放三十年来,随着企业管理体制深刻变革、利益格局深刻变动,一些新情况、新矛盾、新问题、新事物也纷至沓来,企业员工的思想也出现了深刻变化,给企业思想政治工作提出了新的课题。针对所出现的新情况、新问题,怎样按照科学发展观的要求,在坚持和继承党的思想政治工作优良传统的基础上,提高企业思想政治工作的科学含量,提高思想政治工作理论观念、方式方法、手段形式的科学性,使它能够经得起实践的检验,能够为职工群众所接受,为构建和谐企业发挥积极作用,正是学习实践科学发展观所要解决的问题。

一、在理论观念上创新,改变主观上的不适应

解放思想是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝。科学的理论观念是保持工作方式方法、手段形式科学性的前提。面对新情况、新问题,如何更新思想,以什么样的理论指导工作,为企业思想政治工作注入新的活力,增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是我们首先所要明确的问题。

一要坚持以科学发展观作为思想政治工作的指导方针。科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用,把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行为指南;必须紧紧围绕推进科学发展这一主题,不断分析新情况,解决新矛盾,迎接新挑战,开创企业思想政治工作的新局面。

二要坚持以人为本,强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作,必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,发挥职工的首创精神,保障职工的各项权益,促进职工的全面发展。只有坚持以人为本,才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和疏导作用,引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中,将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体,把上进心升华为事业心,最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

三要坚持与企业文化建设相结合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营活动和适应企业生存环境变化过程中,培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,各有其特定的含义和内容,但两者又相互联系,密不可分。把企业文化作为载体开展思想政治工作,有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心,更好地为提高经济效益、促进企业和谐发展服务;有利于思想政治工作结合自身特点,开展好经常性的思想工作;有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中;有利于将思想政治工作融汇到职工的物质生活和精神生活之中,为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。

二、在工作方式上创新,改变客观上的不符合

党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验,创造了许多行之有效的工作方式方法,在革命和建设中发挥了重要作用。随着形势的发展变化,要求我们在继承优良传统的基础上,深入研究新形势下人们思想活动的新情况、新特点,积极探索做好思想政治工作的新方式方法。

一是实现由“经验型”向“创新型”的转变。企业思想政治工作靠以往的经验,已无法解决在市场经济中所出现的新情况、新问题。市场经济的自主性要求企业思想政治工作必须由被动转为主动;市场经济的平等性要求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与;市场经济的竞争性要求企业思想政治工作必须具有超前性;市场经济的开放性要求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。

二是实现由“单一型”向“综合型”的转变。企业思想政治工作是精神文明建设的重要范畴,它不是政工干部的专利,而是企业所有管理者的共同任务。所以,不管是党务干部还是经营干部,不管是行政干部还是技术干部,不管是领导干部还是一般干部,都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作,营造思想政治工作的大环境,创造思想政治工作全员参与的氛围。既要做好生产经营中的各项管理工作,又要做好人的思想工作,使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行,协调发展。

三是实现由“政工型”向“经营型”的转变。企业思想政治工作必须紧紧围绕企业效益这个中心,从企业改革和发展的大局出发,把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展提供强有力的思想保证。要建立起“一岗双责”的大政工体系,从组织框架和岗位设置上,将思想政治工作和行政工作融为一体。坚持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手,政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手,把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合,并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。

三、在手段形式上创新,增强企业思想政治工作的实效性

随着经济社会的急剧变化和科学技术的迅猛发展,我们的生活节奏变快了,空间变小了,这就需要重新概括时空特点,重新调整思想政治工作手段形式。

一是综合运用具体学科理论。思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机结合,要把思想政治工作当成一门综合应用科学来看等,善于运用具体学科理论解决具体问题。思想政治工作所涉及的内容是多方面的,运用具体学科理论也是多方面的。比如,在思想政治工作中有大量的经济学方面的问题,就需要借助于经济学方面的理论来解决。而价值观、人生观方面的问题,则需要运用哲学方面的理论来解决。还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学,甚至是自然科学方面。因此,要善于综合运用具体学科理论,开展企业思想政治工作。

科学管理思想的主要观点范文第2篇

[关键词] 政治辅导员 科学发展 学生管理

学生是学校的主体,学生管理工作是学校的教育教学的根本性任务,做好学校日常学生管理工作,促进学生健康成长,是从事学生管理工作人员的基本职责。科学发展观的核心是以人为本,科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断,科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律体现了构建和谐校园的目标要求,对新形势下高校学生管理工作提出了新的更高的要求。坚持科学发展观就必须树立科学的学生观。坚持以人为本就是坚持一切以学生为本,促进学生成才。

一、提高自身修养,树立高度的政治责任感和使命感

学生管理工作任务重、责任大,事无巨细,这就需要辅导员要做好本职工作就要树立高度的责任感和使命感。大学生是社会主义社会建设的新生力量,他们担负着祖国明天的发展重任,作为大学生政治辅导员,担负着引导大学生健康成长、明确思想政治方向的任务。因此,增强辅导员的政治使命感和政治觉悟尤为重要。作为政治辅导员,就要具有坚定的政治信仰和敏感的政治在理论素养。要树立坚定的共产主义信念,有饱满的政治热情、强烈的事业心、高度的工作责任感;坚定不移地坚持四项基本原则,把握高校思想政治工作的正确方向,努力开创工作的新局面。

作为学生政治辅导员,必须加强理论学习,不断用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。新形势下,科技日新月异,社会快速发展,作为辅导员必须坚持科学发展的态度,适应新形势、新情况,才能从根本上提高自身素质,才能以科学发展的态度去解决问题实现新的提升。

二、重视提高大学生思想政治教育工作

以科学发展观的角度进行大学生思想政治教育必须坚持马列主义思想和建设中国特色社会主义理论体系,把以爱国、爱校教育为重点对学生进行思想政治教育。树立学生正面的、积极向上的人生观、价值观、世界观和大局观。加大对学生的思想政治教育的力度,加强政治学习,鼓励大家积极向党组织靠拢,教育大家树立对国家、对党和对学校感恩的思想,提高学生学习的动力,不断探索思想政治教育新途径,把思想政治教育工作贯穿教学工作始终。

三、学习践行科学发展观,树立以学生为本的理念

坚持科学发展观以人为本的核心理念,科学发展观为我们辅导员工作指明了方向,我们要以学生为本,促进学生的积极、全面、可持续的发展。坚持“严、勤、创、实”的工作作风,把教育学生如何做人,如何成人作为辅导员首要的工作。作为学生政治辅导员,是学生最接近的教育管理者,我们首先要不断加强学习,不断完善自己,提高自身管理水平,丰富自身的内涵,强化服务意识,以自己独特的人格魅力来影响学生,教育学生;真正做到“急学生之所急,想学生之所想”。

四、以科学发展观为指导,完善科学化学生管理制度

在学生管理中落实科学发展观,要根据社会需求,积极围绕培养应用型人才的目标,结合我院实际,建立起完善的、科学的管理制度。学生政治辅导员作为最基层的学生管理者,要经常深入学生中间,听取学生新声,在学生日常行为规范、安全教育、综合测评、评先评优、违纪处分、社会实践活动以及毕业生就业等方面,因地制宜,建立一套科学的管理模式,使学生管理工作进一步规范化、制度化、科学化。尊重学生的主体性,强化学生自我管理的服务意识,提高学生管理的针对性,加强学生管理的有效性。努力建立一套学生科学管理的长效机制,使学生管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

五、实践科学发展观,创新学生管理工作

建立长效的辅导员工作机制,首先建立固定的例会和政治学习制度,每周安排固定的时间有计划、有准备地召开班委例会、班级例会,开展政治理论学习、思想政治教育,安排工作,交流经验,研究讨论并解决存在的各种问题,定期进行工作总结。其次,建立长效的深入学生内部的制度,辅导员经常深入到学生的生活中去,经常到学生宿舍、经常找学生谈心,及时了解学生的动向,及时发现问题、解决问题,防患于未然。

作为学生政治辅导员,以科学发展观的角度,进行学生管理首先要强化对学生的服务意识,一切为了学生,一切从学生出发,突出学生主体地位。与学生作知心朋友,经常与学生谈心,充分了解学生的思想变化,了解学生的学习、生活等状况,积极帮助学生解决生活和学习中的实际问题。作为学生政治辅导员,要注意加强与学生的情感交流,让学生有问题第一时间想到的是辅导员,调动学生的积极性和主动性。学生发展因人而异,辅导员要因地制宜,了解学生的优缺点,寻找学生身上的闪光点,对不同的学生,采用不同的教育方式,尊重所有的学生,用真诚、信任、和关怀去感染学生、引导学生健康成长。

总之,辅导员作为学生管理者,作为学生最贴心的人,坚持科学发展观指导学生管理工作,就要始终坚持以学生为本,提高自身修养,改革管理模式,提高服务意识,做学生知心朋友,帮助学生解决学习、生活等问题,用自身的人格魅力去影响学生,科学性、创新性、建设性地去开展学生管理工作。

参考文献:

[1]姚阳.谈谈如何做好高校政治辅导员工作.科海故事博览•科教创新,2009,(7).

[2]李建军.如何做好高职院校的政治辅导员工作.新疆职业大学学报,2007,(8).

科学管理思想的主要观点范文第3篇

一、活动基本情况

（一）继续深化学习，推进思想观念大转变。

1、围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念是否有所转变，能力素质是否有所提高。

2、围绕活动谈工作和作风。看近年来在工作方面是否存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无反映强烈的突出问题。

3、围绕活动谈优点和缺点。探讨如何克服缺点、发挥长处，加强财政综合工作科学化精细化管理，提升财政综合管理水平。

4、围绕活动谈绩效与思考。看年初确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展。

5、围绕活动谈设想和打算。对照科学发展观要求，围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查,为抓好整改落实奠定了良好基础。

（二）注重针对性，认真撰写剖析材料。

1、做到认识到位。深刻领会《学习实践活动第二阶段工作实施办法》，充分运用前阶段深入学习调研、开展思想解放大讨论、征求意见和民主生活会的成果，抓住检查分析突出问题、理清科学发展思路这个重点，集思广益撰写剖析材料。

2、做到部署到位。先后多次召开专科学发展观专题研究会，对照科学发展观要求，坚持把分析检查与近年来综合实际工作结合起来、与批评和自我批评结合起来、与查摆问题结合起来、与边查边改和明确努力方向结合起来。从提纲到内容、从成效到共识、从问题到原因、从思路到举措，逐条研究逐项讨论，为形成高质量剖析材料奠定了一个扎实基础。

3、做到要求到位。要求剖析材料突出综合工作在贯彻落实科学发展观实践中形成的思想共识，凸显财政综合管理工作主要成效，揭示贯彻科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题和原因进行分析，提出下一阶段综合管理工作科学化精细化发展思路，寻求问题解决的具体措施。切实做到总结成绩实、查找问题准、分析原因深、发展思路清、自身建设严，在此基础上撰写并形成了剖析材料。

二、分析检查阶段主要收获

（一）理清思想认识困惑，增强实践科学发展观坚定性。

学习之初，在党员干部中有个别干部存在不同的看法和想法，如“开展这一活动会不会影响正常工作，会不会搞形势、走过场”、担心、忧虑等，缺乏足够的信心和决心。通过层层动员反复学习，参加理论对谈，解除了思想顾虑，静下心来，积极投入到学习思考中来，把县委的部署要求逐步变成每个股室干部的自觉行动，使大家真切感受到开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的紧迫性和重要性，增强了责任感和使命感。

（二）总结取得成绩，坚定加快发展决心。

大家认为，在工作中贯彻落实科学发展观，从实际出发，从财政综合管理工作入手，强化财政资金管理。以科学化精细化为重点，加强软、硬件建设，加强调查研究，继续解放思想努力改进管理方式，坚持科学发展理念为指导，加强学习，不断提高干部的政治素质和业务水平。

（三）践行科学发展观，增强团队凝聚力。

通过学习、讨论、交流，激发了各股室干部干事创业的积极性和工作热情。全体股室干部决心要牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。

（四）理论联系实际，推进综合工作全面展开。

针对财政综合工作的实际，把开展学习实践活动与干好本职工作紧密结合起来，合理安排各项工作，突出重点，抓好落实，确保了学习实践活动与业务工作两不误、两促进。按照科学发展观要求，制定处室科学化精细化工作措施，一切以管理为中心，加大财政资金监管力度，确保完成今年的收入任务。

三、存在问题和不足

（一）在深化学习上，个别干部有松劲情况，认识不够。

主观方面，个别干部存在着思想认识上的偏差，对中央提出科学发展理念，虽然坚决支持和拥护，但在具体贯彻执行中，坚持又好又快发展的决心不够。由于认识上存在偏差，贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性受到一定的影响。另外，平时忙于具体业务工作，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践活动，不善于总结工作中的经验和教训。

（二）在破解难题上，个别干部有畏难情绪，努力不够。

由于受传统思想观念影响较深，个别干部工作中缺乏创新精神，习惯于用过去的理念和方式开展综合管理工作。用科学发展观指导综合管理工作，对每个党员干部都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。

（三）在统筹协调上，学习实践活动与各项工作关系协调不够。

科学发展能力具体到工作的方方面面，它不是量化的事物。由于工作头绪多、任务重，受制度机制约等因素，很难在主观上得到一致认同，需要制定一系列的评价标准。对于财政综合工作来说，各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善，评价党员干部推进科学发展的成效机制还要进一步健全，需要进一步增强针对性和操作性。

四、下一步打算

（一）制定整改落实方案。

学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据，明确目标，落实责任，扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫，精心制定整改方案。发挥股室每位干部的主观能动性，打造勤政廉政、务实高效干部队伍，牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。

（二）集中解决工作中存在的突出问题。

牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观要求，发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效，继续在狠抓落实、务求实效上下功夫，集中解决当前财政工作中存在的突出问题和矛盾，尤其要克服和解决已存在的突出问题，把各项政策措施贯彻落实好。

科学管理思想的主要观点范文第4篇

关键词：思想政治工作，科学发展观，群众观点

 

思想政治工作的对象就是做人的工作。它是以人为工作对象，帮助人们树立正确的立场、观点和方法，提高人们认识世界和改变世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想改造和有效激励，提高人们的思想觉悟、调动人们的积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。是精神文明建设的一项基础性工作，是三个文明建设的基本保证。

一、用科学发展观创新思想政治工作

思想政治工作是企业管理的有机组成部分，既是构建和谐社会的政治手段，也是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法在企业管理中发挥了积极作用。如果思想政治工作不能适应企业发展的新要求，就无法担负起新时期的政治使命和历史重任。博士论文，科学发展观。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代化的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作只有敢于创新和善于创新，才能够适应时代变化。在创新中落实，在落实中创新，把思想政治工作即抓得扎扎实实，也做的生气勃勃。一是要在内容上创新。大胆解放思想，更新观念，在坚持正确意识形态宣传、教育的基础上，紧密结合员工群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取更多的人理解和支持；二是要在方法上创新。借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人；三是要在机制上创新。思想政治工作不仅要自上而下的贯彻，还要有自下而上的建设，这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。博士论文，科学发展观。要形成双向互动的模式，进行自上而下和自下而上的双重作功，以有效的发挥思想政治工作的功能。

二、用群众第一的观点开展思想政治工作

树立紧紧依靠员工群众发展企业的观点。员工群众是兴企之本，是办好企业的根本保证和永不枯竭的源泉。要做好企业员工群众的思想政治工作，就必须坚持群众观点，走群众路线，做到相信和依靠员工群众，一刻也不能脱离员工群众，充分发挥广大员工群众的聪明才智。在抓各项工作落实中，细心体察员工的情绪，说服教育，示范引导，提供服务，使员工对企业产生发自内心地认同和依赖感，调动员工的积极性、主动性、和创造性，为企业的大发展献计献策。

全方位和多层次关爱和善待员工。企业关爱员工，员工则关爱企业，企业善待员工，员工则回报企业。对员工在情感上要着眼于亲情友情，实行爱心管理，做到真情、真心、真诚。要多给员工鼓气提神，让员工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。博士论文，科学发展观。要经常找企业员工谈心，交际营造团结互助、平等自由、宽松和谐的人文环境。员工心情舒畅了就能充分发挥积极性、主动性、创造性。

要千方百计地为员工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。把员工的疾苦冷暖时刻挂在心上，围绕员工最想、最盼、最急的事，从大处着眼，小处着手，把关心员工的工作做好做细做实，要注意多层次、多样化的需求，对不同群体，不同个人具体对待，特别关心困难员工。

要保障和维护好员工的合法权益，教育员工正确对待个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益的关系。要通过艰苦细致的工作，特别是对一些热点、难点、重点、敏感性问题，采取积极主动的措施，及时进行化解，把问题解决在萌芽状态，保持企业内部的安定稳定，以稳定保障和谐。

要把企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到员工群众之中。企业管理之道是员工，安员工则安企业，所以我们企业在各项实践工作中必须要有员工群众第一的观点。在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。在企业以经济工作为中心的同时，员工的问题易于忽略，企业思想政治工作者在这种情况下要努力去实践科学发展观，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为员工群众服务。只要紧紧依靠员工群众，真心关爱员工群众，坚持以人为本，做好员工群众思想政治工作，构建和谐企业，就一定能够为企业的改革、发展、稳定提供强有力的人力、智力和思想保证，就能够更好地贯彻落实科学发展观。

三、用科学发展观理念丰富思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。任何一种理论思想用于指导社会实践都需要科学的表达方式。博士论文，科学发展观。所谓用科学发展观理念丰富思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业管理制度、管理观念和科学手段，探索科学有效的思想政治工作。

采用先进的科技手段，建立网络化的思想政治工作体系。充分利用报纸、广播、电视等媒体的优势开展新形式的思想政治工作。特别是要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效，适应现代人信息交流特点的思想政治工作。

借鉴科学的管理理念，创建规范化的思想政治工作体系。积极规范企业的思想政治工作，是丰富思想政治工作的有效途径之一。思想政治工作体系文件主要包括方针、目标、规范，相关表格和工作记录以及控制程序等。所有工作实行过程控制，均按标准要求进行，对各项工作从年初部署、组织落实、考核评比到年终总结以及所要达到的效果都要作出明确的的规定，进行量化管理，把思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。

整合企业的有生力量，创建系统化的思想政治工作。思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正形成党政工团齐抓共管的格局。要加大思想政治工作投入的力度，把一些理论水平高。政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意做好政工人员培养工作，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。博士论文，科学发展观。对政工人员除待遇与行政人员一样外，在培训、进修等方面都要给予有力的经济支持。完善思想政治工作机制，改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单纯抓生产的状况，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。博士论文，科学发展观。

只有从以上三方面入手，才能使企业思想政治工作更好地为企业的经济建设服务，才能使企业更好、更快地发展。

科学管理思想的主要观点范文第5篇

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“抢抓新机遇、实现新跨越”的主题，按照“干部职工受教育、科学发展上水平”的要求，组织深入学习实践科学发展观，认真领会、准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步认清食品药品安全工作所面临的严峻形势，继续推进解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；坚持抓学习与抓实践相结合，突出“四个着力”，以实践科学发展成果推进科学监管，主要是着力转变不适应和不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进科学发展、工作创新的能力，着力解决影响和制约食品药品监管事业率先发展的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、有利于食品药品监管事业科学发展的机制，努力建设社会满意的监管部门。

二、主要目标

一是在继续解放思想上迈出新步伐。通过学习，进一步加深广大干部职工对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解和把握，牢牢把握解放思想这一法宝，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步解放思想，把科学发展观落实到机制创新、市场监管和队伍建设等各个环节，使食品药品监管工作的思路更加符合科学发展观的要求，以思想的大解放推动食品药品监管事业的大发展。

二是在坚持工作创新上实现新突破。坚持把创新工作机制作为食品药品监管事业的切入点和着力点，梳理确定各科室争先创优任务，加强科室和个人各项工作的阶段考核评估，瞄准全省先进，以改革创新精神，从年初开始让思想开动起来、让全员行动起来，建立起符合科学发展观要求的食品药品安全监管决策、执行机制，推进食品药品监管工作争先进位。

三是在解决重点问题上取得新成效。要以实现率先发展为第一要务，切实把科学发展观的要求转化为谋划食品药品安全监管事业发展的正确思路，提高破解食品药品监管突出问题的能力，提高适应新形势新要求、推进改革创新的能力。通过学习实践科学发展观，全体干部职工理论水平、统筹协调和妥善处理食品药品监管问题的能力进一步提高，工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强。

四是在建立科学监管机制上有新发展。把学习实践科学发展观活动作为提升科学监管水平的重要机遇，作为推动食品药品监管各项工作的强大动力，自觉把工作置于推进科学发展、跨越发展的大局中去定位，自觉把工作置于促进经济社会发展进程中去谋划，自觉把工作置于人民群众根本利益中去衡量，努力在监管手段、技术支撑、科学监管理念上实现新突破，开创食品药品监管科学发展的良好局面。

三、学习内容

（一）政治学习内容

《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、十七届三中全会、省局科学发展观学习读本。

（二）业务学习内容

《药品管理法》及《实施条例》、《药品流通管理办法》、《医疗器械监督管理条例》、《山东省药品使用条例》、山东省药品监督行政处罚听证程序实施细则（试行）、山东省药品监督管理行政复议实施办法（试行）、山东省药品监督管理行政案件质量评价标准（试行）、山东省药品监督管理行政案件档案管理暂行规定、山东省药品监督管理行政处罚案件审核办法》。

四、组织实施

一是思想发动阶段（2月1日—2日）。召开深入学习实践科学发展观活动动员会，对开展活动进行动员、部署和安排，广泛动员全体干部职工提高对学习实践活动重要性的认识，积极参加深入学习实践科学发展观活动，按照《实施方案》要求，切实抓好落实。

二是学习调研阶段（2月2日--26日）。采取个人自学、集中交流、案例分析等多种形式，通读有关学习材料，精读重点篇目。局党组理论学习中心组专题交流不少于3次，集中学习不少于5天；各科室要组织进行封闭式专题研讨，学习交流不少于2次，集中学习不少7天，学习笔记不少于1万字。将理论学习与监管实践结合起来，认真开展“践行科学监管理念、确保公众饮食用药安全”主题实践活动，要以科室为单位组成调研课题组，研究和确定调研课题，深入开展调查研究，进一步理清工作思路和措施，确定在学习实践活动期间解决的重点问题，至少完成2篇高质量的调研报告，在活动结束时报局学习实践科学发展观领导小组办公室。

三是分析检查阶段（2月27日--3月10日）。要创新分析问题的方式，紧紧围绕科室职责和推进争先进位，对照科学发展观的要求，分析总结工作形势和工作规律，研究确定工作思路和方向。要按照各级要求，认真开展批评与自我批评，通过相互谈心、科室工作评议等形式，广泛征求意见；要及时归纳整理，认真分析问题，查找原因，提出建议和措施；重点查找个人和科室在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，对照检查在发扬艰苦奋斗、遵守廉洁自律规定方面的不足，在日常监管中存在的薄弱环节。对照先进，提出创新监管、科学发展、争先进位的措施，形成分析报告。各科室要组织交流，分管领导要参加所分管科室的学习交流活动，带头分析交流学习情况，各科室负责人分析报告，在本阶段结束时报局学习实践活动领导小组备案，并在政务信息网上进行交流。

四是整改落实阶段（3月11日—20日）。要在查摆分析的基础上，针对存在问题和制定的整改措施，落实整改时限和责任，确保整改成效。要把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，结合自己思想和工作实际，选准突破口和切入点，集中精力解决突出问题，边学边改，边查边改，力求在建立长效机制上下功夫，切实取得一批实践成果。要把创新监管作为学习实践活动取得成效的重要标志，从促进科学监管工作的需要出发，把解决问题的有效措施和办法以制度形式固定下来，形成贯彻落实科学发展观、构建保障科学发展新机制的成果和今后一个时期食品药品监管工作总体思路。

五是总结测评阶段（3月21日—26日）。学习活动基本完成时，做好活动总结工作，重点总结主要做法、基本经验，实事求是地评价学习实践活动取得的成效，指出存在的不足，提出巩固和扩大活动成果的努力方向及主要措施。活动总结于3月28日前报局学习实践活动领导小组办公室。在认真总结的基础上，对学习实践活动进行满意度测评。在内容上，主要测评对解决影响和制约科学监管突出问题的满意度、对开展学习实践活动实际效果的满意度。在方法上，采取集中评议、无记名投票等形式，分层面开展测评。满意度达不到半数的科室和个人要认真分析原因，限期整改，对群众意见大、整改又不到位的科室和个人，要及时进行补课。

五、几点要求

一是要把提高认识作为确保活动质量的关键。学习实践活动作为党的建设重中之重，要摆上重要议事日程，高度重视，精心组织。为加强活动的组织调度，局里成立主要领导任组长的学习实践科学发展观活动领导小组，各科室主要负责同志作为科室学教活动第一责任人，要带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实；要坚持进度服从质量，进一步明确任务，确保每个阶段都取得实实在在的成效。要加强信息宣传平台建设，在局信息网建立专栏，实行学习实践科学发展观信息报送科室负责制，每周一期。通过积极撰写稿件和编印信息，大力宣传活动开展情况，反映活动取得的成效和近年来落实科学发展观的先进典型和新经验，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。

二是要把加强学习作为提高执法服务的关键。将学习提高贯穿在学习实践活动的全过程，活动不断深入、学习不断深入、认识不断深入，使学习实践活动成为不断提高认识、统一思想的过程，真正做到在学习中推动实践，在实践中深化认识，通过加强学习，提高服务监管能力。局学习实践科学发展观活动领导小组办公室要加强对科室集中学习的督导，定期集中检查、点评学习笔记，采取有效措施，把学习落到实处。各科室学习实践活动，在具体安排上要突出结合各自实际，做到既具特色，又有机衔接，特别要把开展学习实践活动与推动当前各项业务工作紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，妥善处理工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。