开展作风建设的重要性范文第1篇

关键词：科学发展观，新时期，机关党建工作

 

贯彻落实党的十七届四中全会精神，机关党建工作必须根据当前面临的新情况和新要求，进行大胆的创新，切实增强机关党建工作的生机和活力。创新机关党建工作不仅仅是继承、发扬传统党建工作中的一些好经验和好做法，更要改革不适应发展要求的工作机制、工作内容、工作载体、工作方式等，围绕中心任务，把握重点环节，凝聚整合机关党建资源，充分发挥党组（党委）、机关党委、党支部抓好机关党建工作的领导作用，以及党员的先锋模范作用，积极开创机关党建工作的新局面。

党建工作只有在服务科学发展的实践中创新思路、创新举措、创新制度，才能始终充满生机和活力，不断提高党的建设科学化水平。

1.充分加强和改进机关党的作风建设的重要性和紧迫性

1.1加强和改进机关党的作风建设，是新形势下保持党的先进性、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。

党的作风建设的极端重要性和紧迫性，首先来自党的领导、党的建设以及党的先进性的极端重要性和紧迫性。80多年来，我们党从成立之初的几十位党员，发展到今天这样一个拥有七千多万党员、世界上最大的社会主义国家的执政党，靠的是什么？靠的就是在正确的理论和路线指引下不断加强党的建设，尤其是党的作风建设。党的十七大报告提出，以改革创新精神加强党的建设，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线。先进性是我们党的生命所系、力量所在，也是80多年来加强和改进党的建设特别是我们党的作风建设的主题。实践证明，党的作风是党的先进性的重要标志，党的先进性靠加强和改进党的作风建设来保持。机关党的建设处在党的建设的最前沿，在新的历史条件下，面临着多方面的严峻考验，怎样才能经受住长期执政的考验，永远保持先进性？这些问题，迫切要求我们通过加强和改进机关党的作风建设来做出正确的回答。

1.2加强和改进机关党的作风建设，是新时期全面贯彻党的基本路线、基本纲领，开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。

作风建设的极端重要性和紧迫性，来自党正在进行的建设有中国特色社会主义伟大事业的极端重要性和紧迫性，来自全面贯彻党的基本路线、基本纲领的极端重要性和紧迫性。改革开放30年的成功实践表明，党的建设的各个方面，都必须服从并服务于党的中心工作，服从并服务于党的路线、任务。作风建设也不例外。作风建设搞得好不好，最终要看它在实现党的路线、任务中的作用如何。国家各级机关代表人民行使国家权力，因此，机关党组织是全社会人民的表率，机关党风是社会风气的重要导向。只有不断加强和改进机关党的作风建设，保持和发扬良好的作风，才能使我们党始终成为全国人民主心骨，成为建设有中国特色社会主义事业的坚强领导核心，带领全国人民不断开创具有中国特色社会主义现代化建设事业的新局面。

1.3加强和改进机关党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。加强和改进党的作风建设，尤其是机关党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。邓小平同志曾经指出：“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风。”我国政权的巩固、社会的安定、民族的团结以及现代化建设取得的伟大成就，同广大党员干部的良好作风是密不可分。但是，作风方面也存在着一些亟待解决的问题，对这些问题如果掉以轻心、任其泛滥，就会酿成更大的问题，最终葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送具有中国特色的社会主义伟大事业。因此，加强和改进党的作风建设，保持党同人民的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的重要保证。

2.当前机关党的作风建设中存在的不容忽视的问题

当前机关党的作风建设总体上是好的。但也要清醒地看到，在一些地方、部门和领导干部中，还存在一些不良作风。免费论文。有的对理论学习的重要性和必要性认识不足，理论学习不扎实、不深入、不系统，不善于把基本原理用于改革开放和现代化建设的新事件，搞教条主义、本本主义，学风不正；有的事业心、责任心不强，工作循规蹈矩，因循守旧，平推平庸，疲于应付，效率低下，工作作风不实；有的宗旨观念淡化，热衷于搞沽名钓誉的“形象工程”和“政绩工程”，哗众取宠，弄虚作假、不关心群众疾苦，不维护群众利益；有的不注重生活作风，热衷于“迎来送往”，追求享受，讲排场，甚至以权谋私、贪赃枉法，以致陷入腐败的泥潭。这些问题，虽然发生在少数机关党员干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果这些问题得不到切实有效的解决，就会严重损害党的威信和形象，损害党群关系和干群关系。

3.按照科学发展观的要求全面推进机关党的作风建设

党的十七大报告指出，要切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，作风建设是机关党的建设的重要切入点和着力点。机关党组织必须带头贯彻落实党的十七大精神，带头按照科学发展观的要求创新机关党建工作，不断加强自身建设，为促进科学发展观提供有力的政治和组织保障。

3.1坚持用科学发展观的理论武装机关党员干部的头脑。

科学发展观是推进中国特色社会主义事业必须长期坚持的指导思想，也是搞好机关党的建设、保证各级领导机关和领导干部履行治国理政职责必须长期坚持的指导思想。把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为实际工作的政策措施，确保实现科学发展，关键在党，关键在各级领导机关和领导干部。要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，着力抓好领导班子、基层党组织和党员队伍的思想建设和作风建设，教育引导机关党员干部进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想，把理想信念的坚定性体现到建设具有中国特色社会主义伟大事业的实践上，体现在努力做好本职工作上；教育引导机关党员干部心系于民、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为想问题、干事情、做工作的根本出发点和落脚点；教育引导机关党员干部特别是领导干部树立符合科学发展观要求的思想观念，提高领导科学发展的能力素质，不断构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠。

3.2紧紧围绕科学发展观的第一要义去谋划机关党的作风建设工作。

发展是科学发展观的第一要义，也是党执政兴国第一要务。机关党的建设，一定要扣紧谋发展、抓发展、促发展的中心任务，跳出“就党建抓党建”的圈子，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念。机关党建工作能否更好地为发展服务，一定程度上取决于机关党的作风建设的质量和水平。因此，必须以加强机关党的作风建设为切入点，从自身职能出发，充分发挥自身优势，注意创新工作思路，紧密结合本单位的整体工作来思考、来谋划，紧紧围绕中心工作来安排、来落实。免费论文。要以求真务实的作风把机关党建各项工作做深做细做实，切实提高工作的针对性和实效性，力戒各种形式主义和脱离业务工作的“两张皮”现象，使良好的机关党的作风渗透到各项业务工作的各个环节，实现机关党建工作与业务工作的有机结合和良性互动。

3.3始终抓住科学发展观的核心去开展机关党的作风建设工作。

科学发展观的核心是以人为本，机关党建从根本上讲，就是做人的工作。作风的转变，关键还是人的素质提高。免费论文。作风看似无形，实际上无处不在，它联结表里、贯穿知行，既决定了我们以什么样的精神境界去认识所从事工作的目的和意义，也决定了我们以怎样的实际行动去投入工作并取得多大的成就。也就是说，有什么样的作风，就会有什么样的工作态度、工作方式、工作效率和工作结果。因此，以科学发展观指导机关党的建设，一定要坚持以人为本，始终坚持尊重人、关心人、激励人，不断增强服务意识，切实把以人为本的原则贯穿于机关党的作风建设全过程，体现机关党建工作的各个环节。只有这样，才能够更好地调动和发挥广大党员的积极性、主动性、创造性，团结和带领他们不断开创工作新局面。

3.4注重坚持科学发展观的基本要求去推进机关党的作风建设工作。

坚持全面、协调、可持续发展，做到统筹兼顾，是科学发展观对加强和改进机关党的建设的基本要求。按照这个基本要求，机关党的作风建设应在全面谋划、统筹安排中，系统考虑、着力解决党员干部思想作风、学风和工作作风等方面的突出问题，力争在作风上有新改进、新气象，进一步保持和增强党员队伍的先进性，保证机关党的任务和目标的实现。一是要改进思想作风。坚持用马克思主义的宽广眼界和科学发展的观点观察和世界，充分认识和正确把握当前国际国内形势带来的机遇和挑战，不断进行更新观念、创新体制。在改革开放和现代化建设中，贯彻好、执行好党的路线、方针、政策，坚持一切从实际出发，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。二是要端正学风，学风问题说到底就是党风问题。学风不正，党风就不正，理论武装就成为空话。端正学风，就是要理论联系实际，有的放失，学以致用。既要联系工作实际，有针对性地、创造性地开展好工作，也要联系个人思想实际，树立和形成正确的世界观、人生观、价值观、道德品行、思想状态等。三是要转变工作作风。转变工作作风的落脚点在于执政为民。现在，机关党的工作作风存在的问题，群众反映最大的就是形式主义和官僚主义，这两种作风是我们党的一大祸害。狠刹形式主义、官僚主义作风，就是要求机关党员干部必须时时刻刻坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，必须着力解决好个别干部“不作为”和“乱作为”的问题，以良好的作风和形象，感召、凝聚和团结群众，进一步密切党群干群关系，以改进工作作风的实际行动取信于民、服务于民。

开展作风建设的重要性范文第2篇

开展“作风建设年”活动,就要深刻领会其重要意义。深入开展“作风建设年”活动，全面加强领导干部作风建设，是按照实事求是的科学求实精神提出的新要求,事关科学发展观的贯彻落实,事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。

开展“作风建设年”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强党员干部特别是领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为推动我省现代林业建设又好又快发展提供有力保障。

开展“作风建设年”活动的目标要求是：注重深化认识，使全厅各级领导干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过领导干部作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，认真开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

开展“作风建设年”活动的主要内容是：按照总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些领导干部形式主义、虚报浮夸，急功近利、追名逐利的问题；进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和少数领导班子软弱涣散、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、情趣低级，铺张浪费、贪图享受的问题。具体要抓好以下6个方面的工作内容。

一是要大兴学习之风。通过理论学习中心组学习、专题报告会、集中培训和个人自学等多种方式，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

二是要深化机关效能建设。深化行政审批制度改革，进一步完善行政审批方式；加强机关效能建设绩效考核，研究制定行政效能监察工作制度；规范信息公开程序，完善办事公开制度。

三是要切实改进工作作风。大力弘扬求真务实精神，认真清理检查评比达标活动，执行许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件。深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。增强林业基层站所服务意识，在林业基层站所开展行风民主评议，创建“群众满意林业站所”，促进林业基层站所为民办实事办好事。

四是要改进和规范公务接待。认真执行公务接待有关规定，制订和修改有关制度，实行定点管理，执行经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。不在机场、车站、码头和省际边界组织公务迎送活动，不搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或便餐、快餐。

五是要严格按规定建设办公用房。严格控制修建楼堂馆所，严格按照有关规定和标准做好林业综合业务楼的建设和搬迁工作。

开展作风建设的重要性范文第3篇

关键词：高校党建；学风建设；路径探索；

中图分类号：D05 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-06-00-02

一、高校党建引领学风建设的必然性

（一）做好高校党建工作是指明学风建设方向的需要

学风是一所大学的灵魂和气质，也是大学的立校之本。优良的学风是学生学习、生活、纪律等综合风貌的集中体现，在培养学生形成正确的世界观、人生观、价值观，端正学习的目的与动机，养成科学的思维方式，以及在使其成长为全面的人才等方面都起着至关重要的作用[1]。因此，在当前社会飞速发展、知识日新月异的背景下，学风建设更为重要。全国高校学风建设会议上曾提出：“高校要加强学风建设，塑造大学精神”。然而当前，由于受到一些不良因素的影响，高校的学风建设存在许多问题，有许多不尽人意之处。一方面，在高校学风建设中往往会存在忽略教风的示范作用、缺乏行之有效的措施和长效机制来保证实施、学生自身松懈懒散等问题。另一方面，随着教育改革的深入实施、网络技术的发展，当代大学生的价值取向趋于多元化，因此，学风建设必须有正确且明确的方向，需要党建工作指明方向。

党的理论教育和研究是系统的、科学的、发展的理论体[2]。坚持党建工作的引领，是强化政治方向和调控主流文化，加强思想政治教育，更是坚持社会主义办学方向不动摇。学风建设要与党建工作紧紧相连，把握正确方向，始终将高校的党建工作作为高校学风建设的强有力保障。学风建设要集先进性、思想性于一身，要始终把党的思想建设放在首位，必须坚持以马克思主义为指导，坚持高举思想、邓小平理论、三个代表重要思想伟大旗帜，积极践行社会主义核心价值观。在学风建设中，以培养和造就跨世纪的“四有”新人为根本目标；要以加强爱国主义、集体主义、社会主义教育为主旋律；要以科学育人和人文育人相结合的现代化教育为方向，以党建工作作为引领，确保学风建设的正确方向，从而保证高校学风建设健康蓬勃发展。

（二）做好高校党建工作是发挥学风建设培育人才功能的需要

学风是学生学习动机、学习纪律和学习习惯的综合反映，更是学生思想道德素质的重要体现[3]。学风建设作为高校思想政治教育的重要内容，就培养人才而言，它应渗透于德、智、体、美全面发展的教育之中，其实质是教育、培养和引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风，帮助学生形成“勤奋、严谨、求实、创新”的优良学风，培养学生形成正确的世界观、人主观、价值观，端正学习的目的与动机，养成科学的思维方式，成长为合格的社会主义事业的建设者与接班人。因此，学风建设的方向与宗旨、内容与载体要坚持高校党建引领，坚持全面落实党的教育方针，切实找准党建工作与学风建设的最佳切入点，发挥党组织的战斗堡垒作用，形成“教书育人、管理育人、服务育人”的工作格局，切实增强学风建设工作的针对性和实效性。以追求知识、崇尚科学、塑造完整人格作为努力提高科学文化修养为宗旨，把学科学与学做人统一起来，使学生在爱国主义情感的激励和崇高精神的鼓舞下，在良好学风的熏陶中，爱国、爱党、爱家、爱校的情感得到升华，培育学生热爱集体、关心他人、勤奋好学、遵纪守法的良好品格，全面提升综合素质，成为建设中国特色社会主义伟大事业的合格接班人，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

二、高校党建探索学风建设机制

（一）完善党委、总支、支部三级组织责任机制。明确各级党组织在学风建设中的职责与分工，使学风建设呈现有序常态。学校党委作为学校的领导者、组织者和推动者，要充分发挥其核心领导作用，统揽全局，科学决策，正确把握学风建设方向，丰富学风建设的科学内涵，确保学风建设能紧紧围绕社会主义核心价值体系展开，从而使学风建设与现代高校相适应。积极搭建党团组织的有效平台，加强对学生党员、入党积极分子的思想政治教育与能力培养，使他们成为校园学风建设的骨干力量。要充分发挥他们的先锋模范作用，带动学习氛围的提升，以班级、宿舍、社团、网络为切入点，推动学风建设的开展。

加强学生党建工作。高校学生党支部是党在高校学生中的最基层组织，是高校党的工作和战斗力的基础，在高校学生中发挥着政治核心和战斗堡垒作用。“促进全民族思想道德素质和科学文化素养的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。”[4]重视高校学生党支部的影响力是新时期加强和改进高校学风建设工作的必然要求，对新时期高校学风建设具有重要的推动作用。一方面，作为高校学生党员，其身份具有双重性。首先作为学生本身就应该以学业为主；其次作为党员，要充分发挥党员的先进性，在学生中起到表率和先锋模范作用，真正起到“一名党员，一面旗帜”的效果。学生党员不仅是学风建设的先锋力量，而且是学风建设的开展对象。另一方面，学生党建可以引导学生树立为共产主义事业奋斗终生的远大理想，从而引领学生党员明确学习目的，端正学习态度，摆脱迷茫、困惑，对未来充满信心，努力学习科学文化知识，提高综合能力，为将来更好地为国家和社会做贡献奠定坚实的基础。

（二）构建教职工、学生、学生组织、社团组织四个主体互动机制，加强制度建设，完善管理机制。增强四个主体的责任感和工作的有效性，构建教职工、学生、学生组织、社团组织四个主体互动机制。教风是高等学校培养学生、提高教书育人质量的一个重要因素，教风与学风是相互影响、相互制约的。因此要把端正教风作为学风建设的突破口，加强教师队伍建设。学生是高校优良学风建设的主体和内部动因，学生工作队伍是学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常学习、教育和管理的工作者、组织者和指导者。高素质的学生工作队伍在促进大学生全面成才，培育优良学风方面肩负着重要职责，发挥着重要作用。

在高校中，教师党员在教研一线是科学技术的探索者和先行者。学生党员是祖国伟大建设事业的接班人。要善于利用这一优势，加强师生党员联系，把党建工作融入学风建设中，并结合社团组织利用网络、实践活动等多种方式宣传推广学风建设。另外，要积极完善教师管理制度、辅导员班主任管理制度，学生管理制度，为学风建设的顺利开展保驾护航。

三、高校党建探索学风建设路径

（一）精神文明层面

学风建设精神的探索是高校学风建设路径探索的关键和灵魂工程。全球化、信息化和社会转型不仅给大学在思想政治教育提供了难得的历史机遇，也使思想教育对象的成长培养面临一种全新的环境条件，对思想政治教育本身提出了更高的要求和更多的挑战[5]。高校学风建设应以中国特色社会主义理论体系，和系列讲话精神为思想武器，贯彻党的十报告、十八届三中、四中全会精神，特别是结合党的群众路线教育实践活动。认真贯彻践行校党委关于建设高水平大学的战略方针，充分发挥党建工作的教育和导向功能，倡导健康、文明、向上的精神文化，大力弘扬中华民族的传统文化，继承和发扬中华民族的传统美德，培养大学生的民族自尊心和自信心，在此基础上大力开展学风建设活动。在高校党建工作的主导下以社会主义核心价值观为目标，强化阵地意识、积极探索正确学风动向的有效途径，增强思想政治工作的针对性和实效性，增强校园学风的凝聚力和感召力。同时，坚持师生对党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国主义、集体主义的学习和教育。

（二）制度文化层面

学风建设制度的探索是学风建设的机制保障。学风建设制度是校园文化建设中具有导向、约束和规范作用的建设机制，在高校的学风建设规定层面的基础上与高校价值观念、教育方向、育人机制相适应，大到道德规范、规章制度，小到行为规范、工作守则，构成了学风建设制度的重要组成部分。所以，在党建工作的主导下，学风建设制度建设需以科学理论为前提，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，对高校开展各项促进学风建设的活动、规范学风守则、提高工作效率起到导向和约束的作用；进一步完善修订各项学风建设规章制度，保证开展学风建设工作的开展有规可循、有章可依、有平台可依靠，为高校开展各项学风建设工作提供制度上的保证。

（三）物质文化层面

校园物质建设是学风建设的载体和建设基础。校园物质文化建设为学风建设提供基础，成为学风建设制度、理念、精神、文化、氛围的载体，直观地展现高校的文化内涵和学习风气。在党建工作的主导下，物质建设既应弘扬历史发展的主旋律、体现当代美感，又要站在高校学风建设理念的角度上，体现学校的优良学风、全体师生的共同思想情感和学习目标、展现浓厚的学习氛围，又要弘扬艰苦朴素的精神、遵循勤俭节约的精神，杜绝铺张浪费，使物质建设承担传播知识的历史使命。

（四）课余文化层面

学风建设课余生活是集教育与知识、文化、益智、爱好、休闲为一体的文化方式和文化载体。在党委的统一部署和领导下，建立良好的课余生活开展机制，放宽课余生活活动的开展范围；各部门齐抓共管，充分调动各级党团支部、学生组织、班集体的积极性和创造性，有计划、有目标开展既具有先进的时代意义，又具有思想性和娱乐性的课余文化活动，达到学生充分接触社会、增强体质、拓宽视野的目标，从而推进学校学风建设。

（五）舆论文化层面

在信息高速传播的时代，师生很容易受到舆论的制约和同化，在一定程度上会对学风建设产生消极影响。高校党建应重视舆论的作用，营造高校良好的舆论氛围，做到以正确的舆论引导师生、以良好的学习氛围感染学生。开展学风建设月、思想教育主题活动、专题讲座、班级内部拓展等系列特色活动，培养学生正确的是非观念、正确的社会归属感、良好的校园认知感和认同感，升华学生的情感道德素养。同时，在新时代的背景下充分利用新型媒体平台作为宣传阵地，消除消极的舆论影响，抑制歪风邪气和不良不实信息的传播，营造健康的校园舆论氛围。

参考文献：

[1]薛玲，刘艳红. 《大学生党员一帮一结对形式在学风建设中的作用》[J]. 时代教育，2009 ，（1）：22.

[2]李丰登. 《高职院校以学生党建促学风建设的思考》[J].高教论坛，2009（10）：36-38.

[3]李雪松.《论学风建设与大学生思想政治教育的有机融合》[J].思想理论教育，2010（21）：93-95.

开展作风建设的重要性范文第4篇

一、目标要求

加强委机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强全委干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强科学监管、依法监管、民主监管的能力和水平，优化国资监管环境，使全委机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为推动全区国资国企改革与发展，加快建设富裕文明和谐新*提供强有力的作风保障。

加强委机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。全委干部要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气；要对照尹建国同志在全委动员大会讲话中指出的我委机关在作风建设方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决，为促进全区国有企业又好又快发展创造良好的环境和条件。

二、工作重点

开展全委进一步加强机关和干部作风建设活动，要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系本委机关和干部队伍的实际，切实找准抓住委机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。重点是要牢固树立和大力弘扬以下六个方面的作风，切实解决以下六个方面的突出问题：

（一）牢固树立和大力弘扬心系群众、服务人民的作风，切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

（二）牢固树立和大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风，切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

（三）牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。

（四）牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，，吃拿卡要，不讲诚信的问题。

（五）牢固树立和大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

（六）牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，切实解决为政不廉，，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

三、方法步骤

第一阶段：思想发动、学习提高(20*年2月底至3月)

主要任务：通过思想发动，组织开展学习教育和专题讨论，引导干部充分认识加强各级机关和干部队伍作风建设的重要意义，进一步明确目标要求、方法步骤和工作重点，把思想统一到自治区党委、自治区人民政府的决策部署上来，切实增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感，为全面推进委机关和干部队伍作风建设打下坚实的思想基础。重点做好以下工作：

1.思想发动。3月1日召开自治区国资委集中开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，委党委书记、主任尹建国同志作动员讲话。

2.认真抓好学习提高。组织全委机关干部认真学习、邓小平、同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神；学习自治区第九次党代会精神，学习自治区党委、自治区人民政府有关重要文件精神；学习尹建国同志在动员大会上的讲话精神。集中学习以处室为单位，每周学习时间不少于6小时。各处室和每位同志要根据学习的内容和要求，制定学习计划，合理安排时间，确保学习任务的完成。3月13日委效能办组织召开一次学习交流会，各处派一名代表发言，交流学习体会，同时邀请有关专家给全委干部和工作人员进行专题辅导，帮助机关干部加深理解，提高认识。

3．开展专题大讨论。紧密联系本委的工作实际和机关干部的思想实际，以处室为单位认真组织开展加强干部作风建设大讨论。每位同志要联系思想和工作实际，围绕“抢抓机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新*为什么迫切需要加强作风建设”、“按照‘清简务本、行必责实’的要求，对照牢固树立和大力弘扬六个方面的作风，我们的差距在哪里”、“面向企业，面向群众，转变作风，服务发展，我们应该做什么”等专题，组织开展广泛深入的讨论，认真反思、查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，明确努力方向和措施，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，克服影响和妨碍加强干部作风建设的思想障碍，为进一步解决问题打下牢固的思想基础。

第二阶段：查摆整改、公开承诺(20*年3月至11月)

主要任务：在广泛听取意见的基础上，各处室和全体工作人员要结合工作职能和岗位职责，认真查找本委、本处室和个人在作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，明确整改重点，制定整改措施，作出整改承诺，扎实开展整改。重点做好以下工作：

1．广泛深入听取意见。采取深入基层走访、问卷调查、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求市国资委、自治区直属企业和职工群众以及人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议。

2．认真查找问题，深刻剖析原因。各处室要认真组织工作人员根据自身工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。委效能办分层次组织召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、机关工作作风等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，勇于开展批评和自我批评，不能就事论事。要开展反面典型教育，使全委机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。

3．实行公开承诺。各处室和工作人员要针对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，并根据处室工作职能和个人岗位职责，就转变作风的整改措施、方便基层和职工群众办事的内容方式、规章制度的建立和完善、整改的责任时限等作出公开承诺。各处室要在20*年5月底前将本处室和工作人员的公开承诺报委效能办。全委的公开承诺在主要媒体上公布，各处室和工作人员的承诺在委内公布。此项工作在20*年6月底前完成。

4．加强制度建设。从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，结合各处室的工作职能和实际要求，按照科学高效、方便基层、易于操作的原则，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。对涉及经济社会发展、国资国企改革以及关系职工群众切身利益的重大制度，必须坚持调查研究、合法性审查和集体决策制度，并通过社会公布、专家咨询、组织听证等形式充分听取社会各界的意见，确保制度的合法性、科学性和可操作性。要坚持继承与创新相结合，努力适应新形势新任务的要求，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制，逐步建立健全失职追究制、否定报备制、一次性告知制等制度，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，实现政务公开，办事提速提效，服务创质创优。此项工作由委效能办负责，各处室共同参与，要求在20*年6月底前完成。

5.开展主题实践活动。坚持边学边改，边查边改，立行立改，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上来。组织开展服务企业促发展活动，为企业发展解决实际问题；组织开展“送温暖、办实事”活动、党员志愿者服务社区群众活动、机关干部参与“城乡清洁工程”活动，为基层和群众解决最关心最直接最现实的困难和问题。要通过开展“以服务树形象，为发展创环境”、“创建示范岗位、创造一流业绩”、“争做人民满意公仆，争当优质服务标兵”等系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，使基层和群众充分感受到加强干部作风建设带来的新变化。此项工作在20*年11月前完成。

第三阶段：督促检查、听证考评(20*年3月至11月)

主要任务：坚持走群众路线，开门搞整风，通过有序组织群众参与，加强督促检查，开展听证质询和群众评风活动，把作风建设的各项要求落实到位，真正取得实效。重点抓好以下工作：

1．加强督促检查。要把督促检查贯穿于作风建设的各个环节。委效能办要认真履行职责，采取抽查、组织检查、明查暗访相结合的有效方式，加大督查力度，及时了解掌握作风建设活动的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”。要通过深入细致的督促检查，确保各阶段工作任务和整改措施的落实并取得实效。要强化社会监督，通过开辟“绿色通道”、开设热线电话、建立投诉中心、设立意见箱、接待来信来访等方式，畅通基层、企业和群众反映问题的渠道，抓好投诉问题的受理和查处工作。

2.开展群众评风活动。通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等形式，广泛发动各市国资委、自治区直属企业以及社会各界对我委加强干部作风建设进行评议。根据自治区效能办的部署安排，认真做好迎接听证质询准备工作。

3．严格考核考评。根据我委工作实际，研究制定作风建设综合考核评价办法，建立考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为评价各处室和干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，对作风建设搞得好的处室和个人予以表扬和奖励，对作风差的处室和个人予以批评和处理。

第四阶段：巩固成果、建立机制(20*年12月至2008年2月)

主要任务：通过对开展作风建设活动进行全面总结，开展“回头看”活动，评比表彰作风建设的先进处室和先进个人，进一步激发全委机关和干部转变作风、服务发展的积极性和创造性，巩固和扩大作风建设的成果。重点抓好以下工作：

1．全面总结。各处室和全体工作人员要在作风建设集中整治基本告一段落后，及时对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，并结合新情况深化完善整改措施，深入持久地推进委机关和干部队伍作风建设。委效能办负责全委的总结工作。

2．开展“回头看”活动。20*年12月底前，在全面总结的基础上，开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。各处室要结合2008年工作计划的制订，对加强作风建设中应当解决而没有解决的问题，继续集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。

3．表彰先进。结合实施“八桂先锋行”活动，在全委广泛开展创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动。对评选出来的先进处室和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成争先创优的良好氛围，进一步推进我委机关和干部队伍作风的转变。评选活动在20*年12月底前组织开展。

4．建立长效机制。在认真总结的基础上，全委要继续探索研究，逐步形成干部作风考评、督促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动转变干部作风建设走上经常化、制度化和规范化的轨道，形成作风建设的长效机制，为保持和发展委机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。

四、组织领导

开展作风建设的重要性范文第5篇

【关键词】企业；党风廉政建设；开展对策

若要推动企业的科学发展，就必须解决企业发展中呈现出来的工作人员贪污腐化的问题，以规范企业的经营管理。因此，在现代的企业发展中，开展党风廉政建设对于企业而言是十分必要的。本文通过简单介绍企业开展党风廉政建设的必要性，着重谈论了如何在企业中深入开展党风廉政建设的必要性。

一、企业开展党风廉政建设的必要性

当今时代，市场经济发展与国际接轨的程度不断提高，企业发展所受到的市场冲击不再局限于整个国内市场经济环境，其受到来自国际经营管理水平的影响更为严重。为了推动企业的健康和谐发展，同时加强我国的国际竞争力，加强企业的经营管理水平、保证企业的合理高效运营，就成为国家以及所有企业人员必须重视的问题。近年来，随着国家政策的支持以及科学技术水平的提升，企业发展很快，同时也出现了一系列的问题，而其中的贪污腐化问题就是极为严重的一个。企业员工思想道德意识的薄弱，导致了其在工作中的或者是其他问题的呈现，这就严重的影响了企业的健康发展，也使企业在国际竞争的大环境中落后于国际水平。这样以来，国家的核心竞争力也受到了一定程度的降低。因此，企业在经营管理过程中开展党风廉政建设，提高企业工作人员的思想道德水平，对企业起着生死攸关的重大关系，使企业必须落实的一项工作。在企业发展中开展党风廉政建设，能够通过廉政思想地渗透，以及党的先进理念的规范，达到对于企业员工思想道德水平的提升，也可以在一定程度上推动企业员工在进行工作时自觉的约束自己的行为。这样以来，整个企业的经营管理就会呈现出一种全新的面貌，使企业的竞争力得到提升。因此，在企业中开展党风廉政建设是极其必要的。

二、企业开展党风廉政建设的相关对策

近几年来，随着企业廉政意识的觉醒，企业的党风廉政建设也取得了一定程度上的进展。但是，在建设过程中仍然存在着许多的问题，改善这些问题以推动党风廉政建设的深入实施就成为企业不得不考虑的一个问题。本文接下来就简单谈论几点在企业中开展党风廉政建设的对策：（1）加强企业人员的党风廉政建设意识。深入推进企业的党风廉政建设，首先就必须增强企业人员的党风廉政建设的意识，提高企业人员进行党风廉政建设的积极性和主动性。企业领导人员在新形势下一定要认清现代社会发展的需求，推动自身发现企业经营管理问题的敏锐度，加强对于廉政建设知识的学习，提高自己对于企业进行党风廉政建设的重视程度，在企业的全部工作中推动党风廉政建设的进程。此外，企业领导必须加强对于员工的廉政意识的培训，定期组织员工对于党风廉政建设知识的学习，推动员工之间的沟通交流，对先进的员工实施奖励政策，从而提高员工工作的自觉意识，使员工在进行工作时能够自觉的以先进的思想意识来约束自己。（2）处理好党风廉政建设各个环节的问题。企业在落实党风廉政建设时一定要处理好党风廉政建设各个环节的问题，使企业的党风廉政建设能够得到顺利高效的实施，从而真正发挥党风廉政建设的对于企业发展的作用。首先，一定要破除不利于企业廉政建设的旧机制，按照新的需求创造利于其实施的新型机制。再者，在工作人员进行党风廉政建设时，一定要恰当地处理好对于员工的约束以及放任问题，在合适的范围内可以允许员工进行一些不符合廉政理念的工作。同时，企业领导还必须做好对于廉政问题出现的关键环节的工作的疏通，使最容易出现廉政问题的工作部门得到有效地约束。此外，还必须做好对于员工的培训以及引导问题。合适的培训只是一种知识的接受，恰当地指引则是使员工将这些知识用于实践的必要保证。

三、结语

企业的党风廉政建设对于企业而言是至关重要的，良好的企业精神风貌能够在极大的程度上提升企业的经营管理水平，使企业在激烈的市场竞争中以一种高昂的姿态自如地应对所有的竞争。因此，企业领导必须充分调动企业所有工作人员的力量，推动党风廉政建设在企业内更为深入有效地实施，使党风廉政建设在企业内发挥最为高效的作用。

参 考 文 献

[1]韩磊．浅谈国有企业如何开展党风廉政建设及反腐败工作[J]．中国科技信息．2007（21）

[2]文飞飞．浅谈如何做好新时期国有企业党建工作[J]．科技创业月刊．2011（12）