走访调研情况汇报范文第1篇

走访组首先召开动员部署会，明确工作目标，明确工作思路，明确走访形式，明确步骤环节，统一了思想，提高了认识，坚定了组织好开展好落实好“走建设万企 促转型发展”活动的信心和决心。从上月至今，走访组共分三个批次，两个小组奔赴市区以及xxx市开展走访调研活动，累计走访建设企业10家（xxxx工程有限公司、xxxx有限公司、xxxx工程管理有限公司、xxxx建设工程质量检测有限公司、xxxx燃气有限公司、xxxx市政工程有限公司、xxxx规划勘测设计院有限公司、xxxx建设工程有限公司、xxx建设工程有限公司、xxxx置业有限公司），搜集整理意见建议共计24条。经梳理归纳，主要有以下几个方面：

一、建设工程质量监管问题。对在建工程开展全面深入的质量普查，不断创新质量检查形式，努力实现对工程质量的全过程管控，提升全市乃至全省的工程质量安全水平。

二、建设市场秩序规范化问题。加强施工过程中对中标单位及相关人员的监督检查，及时发现和查处资质挂靠、围标串标买标现象；建设、监理、质量检测等企业反映招标控制价限制过大，未落实国家规范的指导意见。

三、行业竞争的公平性问题。质量检测企业反映，交通、水利检测企业的业务范围可以扩展到建设领域，建设检测企业的业务范围不能涉及交通水利领域。

四、企业人才引进和储备问题。建设领域都是技术性工作，企业技术人才储备力量较为薄弱，人才引进动力普遍不足，可持续发展能力不强。

五、业务的培训交流问题。企业忙于市场竞争、生存发展，在人员的业务知识培训方面投入较为欠缺。行业主管部门、行业协会牵头组织的业务培训、交流活动频次相对不高，难以满足企业人员提升业务能力素养的需要。

六、企业融资难的问题。企业发展必然加大投资，相关政策在资金信贷扶持方面还有进一步优化提升的空间，企业在后续发展、扩大发展、转型发展上普遍存在资金瓶颈制约。

走访调研情况汇报范文第2篇

一、巡查调研对象：

根据县纪委、监察局纪发(200*)1号《关于对基层单位党风廉政和反腐败工作实行分片巡查和调研制度的通知》要求，我室在局长的带队下，共应对abcd四个乡镇和法院、物价局、财政局、民政局等四个县直单位开展巡查调研。考虑到全年工作，一季度我们准备对a/乡镇和财政局、民政局两个县直单位先进行巡查调研。

二、参加人员：

请局长带队，全室人员全部参加，包括：陈、张、刘、梁

三、巡查调研时间：

*年3月25日至3月30日。

四、巡查调研内容：

1、纪发(2005)年1号文件规定的巡查调研9项内容。

2、另外侧重的内容：

县民政局：救灾救济款物发放和草改瓦资金使用情况

县财政局：财政制度改革情况

镇：如何为民办实事

乡：减轻农民负担、规范征收行为

五、巡查调研方法：

1、分组进行：

分两组，第一组请局长带队，成员有陈、梁；第二组由刘带队，成员有刘、王。

2、时间及内容分配：

3月25日，对民政局进行巡查调研；

3月26日，对财政局进行巡查调研；

3月27-28日，对镇进行巡查调研；

3月29-30日，对乡进行巡查调研。

其中，第一组侧重对民政局、侧重的和财政局、乡纪发(2005)1号规定的巡查调研内容进行巡查和调研；第二组侧重对财政局、乡侧重的和民政局、镇纪发(2003)13号规定的巡查调研内容进行巡查和调研。

3、具体方法：

(一)看：主要是看资料、文件。通过认真查看，来掌握和了解事物的本来面目，从中不断总结好的做法和经验，并发现存在问题和不足，提出整改意见和建议。本次巡查调研，主要是看年初工作计划，有关会议记录，印发的有关文件，有关的工作记录等资料。另外，我们还可以根据被巡查单位的工作计划，对他们的某项工作的实际情况进行跟踪察看，看其是否依法、依纪、依规和按照规定程序进行操作。

(二)听：就是听汇报，包括基层党政组织的汇报、领导班子成员的汇报、基层纪委、监察室的汇报。汇报重点是党风廉政建设、纪检监察、案件查处、纠风治乱工作、源头治本等情况。

(三)访：就是访谈，准备采取集中访谈和个别访谈相结合的方法，访谈的范围既包括党员干部，也包括广大群众，另外还可以访谈一些特殊群体和其他知情人物。如人大代表、政协委员、行风监督员、离退休及退居二线老干部等等。访的内容要结合各单位工作实际和巡查调研的课题有选择地确定重点，但对一些重要问题，如领导干部廉洁自律、农村集体访以及群众反映强烈的热点问题必须细致过问。准备搞一些问卷调查。

(四)谈：就是由县纪委领导徐局长分别与这四个单位的党政一把手进行情况反馈和廉洁谈话。

(五)查：就是对巡查调研中需要重点了解的有关事项进行检查，对有关问题进行调查。

(六)汇：就是对巡查发现的情况和问题进行及时汇总。

(七)析：就是对有关事物进行分析剖解，搞清问题的实质，分清责任，剖析原因。

(八)研：主要是研究对策，对发现的问题怎么处理要拿出研究解决的措施办法，及时向上级领导机关提出建议或责成有关单位迅速落实解决。

六、巡查调研步骤：

第一步：通知有关单位，告知他们巡查调研时间，请主要领导及有关人员做好准备。

第二步：召开会议。即召开被巡查单位有关人员会议，学习有关文件，进一步统一思想认识，防止误解。

第三步：听取汇报。即由被巡查单位就党风廉政工作进行全面总结和汇报，并接受巡查调研人员的提问。

第四步：全面访谈。即找被巡查单位党政领导、纪检监察干部、有关部门负责人、基层一线负责人等进行个别访谈或集中访谈，全面了解有关情况。

第五步：走访群众。主要是听取群众呼声，了解群众意见，从中发现问题。可以采取召开群众座谈会或个别走访方式进行。

第六步：深入调查。即对有关重点问题或重点事项展开调查，弄清原委。

第七步：分析研究。即分析问题原因，找准问题的症结，研究解决问题的对策。

走访调研情况汇报范文第3篇

巡察工作程序流程  前 期 筹 备 1、组内人员分工。 巡察组长召集本组人员召开工作会议，将本组5-6名工作人员按照党建组、内务组、财审计组、信访组进行分组、分工，明确牵头负责人。 2、制定工作计划。 巡察组根据领导小组工作部署拟定本组巡察工作计划，明确巡察的任务要求、时间安排等，报区委巡察办备案。  3、组织人员培训。 巡察组长组织对本组人员进行集中学习培训培训，熟悉巡察工作每个环节程序、步骤。   4、沟通相关信息。 各巡察组分别与被巡察单位进行联系，通报进驻时间，明确日常工作联络人员、召开进驻动员会议相关要求，联系办公场所和食宿安排。  5、完善巡察公告。 按照“巡察公告”模板，补充完善相关内容，根据需要以A3版面印制，在各单位及直属机构、派出机构公共场所张贴。  6、采集基础数据。 区委巡察办向有关单位采集相关数据信息，交由组长保管、安排使用。  7、交接相关资料、设备。 区委巡察办将“58查”等资料，装有问题线索发现系统的电脑交给巡察组，由组长保管、安排使用。印制调研问卷。 组 织 实 施 8、进驻动员部署。 巡察组进驻被巡察单位后，召开巡察工作动员会，由巡察组组长通报计划安排、工作要求和目的任务，对巡察工作进行动员、安排和部署。被巡察单位主要负责人做表态发言，对配合巡察工作提出要求；被巡察单位应及时张贴巡察公告，公布巡察工作的监督范围、时间安排及巡察组联系方式，举报电话、来信地址，以便接受群众举报。短信。 9、组织问卷调研。 按照进驻动员会参加人数印制相应的“调研问卷”份数，在动员会议结束后，发放并组织参会人员答题，现场收回，交党建内务组统计汇总备用。 10、听取情况汇报。 巡察组听取被巡察单位党组织的工作汇报和党风廉政建设专题汇报；根据巡察工作需要，选择听取其他工作汇报。 11、列席有关会议。 根据巡察工作需要，巡察组列席被巡察单位的有关会议。列席会议时，一般不发表意见。 12、受理信访举报。 信访核查组负责受理反映被巡察单位党组织领导班子及工作人员的来信、来电、来访等，对来信、来电、来访逐一登记和记录；接待来访的巡察组工作人员不少于2人；对巡察期间发生向巡察组反映情况的群众集体上访，由被巡察单位党组织妥善处置；巡察组受理的属于被巡察单位职能范围内的诉求类信访事项，经组长批准，及时移交被巡察单位处理；对涉及反映被巡察单位党组织班子成员及国家公职人员违规违纪的信访举报件，巡察组应在初步了解、研判后报区委巡察办按规定分类处理。 13、组织个别座谈。 巡察组分别与被巡察单位领导班子成员和相关人员开展个别谈话。个别谈话时，巡察组工作人员不少于2人，并做好谈话记录。 14、查看档案资料。 根据工作需要，巡察组可按照“清单”被巡察单位提供与巡察工作相关的文件资料、财务账簿、工作档案、会议记录等资料，进行查阅或复制。 15、走访调研了解。 根据工作需要，巡察组可以到被巡察单位及其二级单位和服务对象进行走访调研，巡察组参与走访调研的人员不少于2人。 16、专项问题处理。 巡察中需要对专业性较强或特别重要的问题进行了解，由巡察办协调领导小组成员单位、专业机构予以协助，以满足延伸巡察工作需要。 17、撰写巡察报告。 巡察结束后，巡察组应形成书面巡察报告，向巡察办和领导小组汇报。巡察组对巡察中了解到的影响经济社会发展和党的建设方面的重大问题，特别是带有全局性、普遍性、倾向性的突出问题，进行深入分析，提出有关意见和建议形成专题报告提交巡察办。 18、送审巡察报告。 巡察组应在巡察撤点后5个工作日内将巡察报告送巡察办，有专题报告的同时上报专题报告。由巡察办上报领导小组审定。

http://www.hunanhr.cn/uploadfile/2020/0129/20200129012006192.xlsx

走访调研情况汇报范文第4篇

一、指导思想和总体要求

1.指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，着力摸实情、办实事、求实效，切实增强党员干部责任意识、服务意识，努力解决基层群众反映强烈的突出问题，全力服务工业经济转型升级，促进全市经济社会平稳较快发展。

2.总体要求：组织我局全体党员干部与全市农户（居民）、村（社区）组、企业、项目进行联系结对、走访调研，通过点对点的常年服务，力所能及地解决实际问题。我局“四强四联”走访服务活动将按照市委提出的“党建工作可持续、动真格”的要求，进一步建立健全干部直接联系群众、服务基层的体制机制，为实现市第十三次党代会提出的“改革走在前列、发展绩效突出、社会管理一流、人民群众满意”目标打下坚实的群众基础。

二、活动内容

1．联群众、强感情、解民忧。建立党员干部全员走访制度，在全体党员干部中开展“结民亲”活动，重点走访低保户（低收入户）、困难老党员等，局领导常年结对不少于2户，一般党员干部常年结对不少于1户，每年每户走访不少于4次（结对名单见附件1）。要深化“进百村住千家联万户”实践活动，正科（局）级领导干部住村调研每年不少于10天。通过开展社情民意调研，记好民情日记和台帐，帮助群众排忧解难，切实解决生产生活中的实际问题。在走访后，及时填写反馈表（附件2），表格统一交办公室汇总上报。

2．联村组、强管理、促和谐。深入开展“两排查一促进”专项活动，深入排查化解矛盾纠纷，促进“网格化管理、组团式服务”工作的完善落实。对我局的各类联系村（社区）实行局领导结对联系，深化联村（社区）工作，建立健全民情交办机制，切实维护群众的合法权益。在走访后，及时填写反馈表（附件4、5），表格统一交人教法规科汇总上报。

3．联企业、强服务、助转型。以“百企千亿工程”和“百企成长工程”为抓手，由局领导带队，选派技术骨干和优秀年轻干部，组成专家服务团队，实行结对联系走访。通过走访各类企业，主动了解企业生产经营情况及存在的困难；通过召开企业发展恳谈会等形式，帮助分析制约和影响企业发展的突出问题；通过“送政策、送技术、送人才”，千方百计帮助破解要素制约，着力解决企业发展中的实际问题，引导企业加强新技术研发和新产品开发，促进产业结构优化和经济转型升级。局领导和中层干部走访企业不少于三家（具体走访企业名单见附件6）。在走访后，及时填写反馈表（附件7），表格统一交经济运行科汇总上报。

4．联项目、强投入、增后劲。树立和强化“抓项目就是抓投入、就是抓发展”理念，建立领导干部联系重点投资项目和科技成果转化项目机制，通过联系重点工业项目，发挥我局在政策引导、项目推进、技术帮扶上的优势，深入项目现场，抓督促、抓协调、抓落实，努力提升我市经济发展的后劲、增强转型发展的动力。在走访后，及时填写反馈表（附件9），表格统一交投资规划科汇总上报。

三、相关工作要求

1．切实加强领导。局党委成立“四联四强”走访服务活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。

2．注重工作结合。要把走访服务活动与领导干部“创先争优示范行动”、“基层组织建设年”活动、“进百村住千家联万户”实践活动等相结合，与加强和创新社会管理、便民服务工作等相结合，与领导班子思想政治建设、机关日常业务工作等相结合，形成作风建设各项主题活动的强大合力与浓厚氛围，进一步优化作风、强化效能，树立我局良好形象。

走访调研情况汇报范文第5篇

一、指导思想

以党的十精神为指导，以开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动为契机，以密切党和人民群众血肉联系为根本目标，着眼于促进作风养成、夯实基层基础、健全长效机制，委班子成员要深入基层一线，了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，为率先基本实现现代化提供坚强保证，为开创桥港新时代、建设美好新，推动经济社会发展创造良好的人口环境。

二、参加对象

领导班子成员、各科室（站）负责人。委分别成立驻文汇新村和海复镇搬场村两个走访调研组。各组联系人负责民情日记的记录和调研报告的撰写，并及时填写《机关干部下基层“三解三促”活动情况汇总表》，每季度末上报市人口计生委办公室，并由办公室汇总后分别上报市分管领导和市委组织部。

三、活动内容

驻社区、村调研组成员要结合工作实际，以结对帮扶、解决困难、化解矛盾为重点，深入结对的村、社区开展活动。坚持联系群众与推动工作相结合，总结经验与查找问题相结合，解决问题与研究整改相结合，帮助指导基层与自我锻炼提高相结合，重点围绕以下四个方面开展活动。

1.开展政策宣传。充分利用下基层与群众面对面交流的机会，在群众中深入宣传十精神，宣传与群众生产生活息息相关的政策和人口计生法律法规，推动中央和各级各项决策部署深入人心、落到实处，激发基层党员群众热爱党、紧跟党的巨大热情。

2.了解民情民意。通过深入挂钩村和结对社区调研、走访慰问、与基层群众同吃同住同劳动，走进田间地头、百姓家庭等形式，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解结对村、社区的发展状况。了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，了解基层干部对上级机关的希望和要求。对群众反映比较集中的问题，要认真梳理分析，找出产生问题的根源，为领导决策提供科学依据。

3.帮助解决难题。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是群众反映比较集中的收入增长、征地拆迁、土地流转、就业与社会保障、子女就学、计划生育、生态环境、社会管理等问题，出实招、办实事、求实效，协调解决问题，给群众满意答复。围绕推进基层组织建设年抓基层打基础，帮助基层党组织抓好班子、队伍、阵地、制度等建设，完善保障机制，破解党建难题，不断提高基层党建工作整体水平。

4.维护和谐稳定。委领导班子成员随时接待群众来访。深入基层一线，及时化解矛盾，积极解决问题。在突出抓好重大疑难问题解决的同时，要注意发现苗头性、倾向性问题，采取积极有效措施，将矛盾化解在基层，把问题解决在当地。

四、实施步骤

（一）4月上旬为宣传发动阶段。深入动员，广泛发动机关干部积极参与，明确结对关系，落实工作任务。

（二）4月中旬至10月上旬为走访调研阶段。委机关干部通过走村入户、驻村住户调研慰问、个别访谈以及集体座谈等形式，及时了解村（社区）党组织和群众所思所盼所求，大力宣传方针政策，问计于民，问政于民，积极寻求解决办法。

（三）5月上旬至11月中旬为解决问题阶段。机关干部要努力破解群众关注的热点难点问题，为基层办好事做实事。

（四）11月下旬至12月底为分析汇总阶段。各组要认真总结提炼好的做法和经验，撰写调研报告（字数在3000字左右），并探索长效机制。活动结束后及时汇总矛盾问题的化解情况，并做好跟踪督查。

五、工作要求

1.提高认识，加强领导。要把下基层活动作为促进基层发展，转变机关作风，密切党群干群关系的有效抓手，作为推进部门工作的重要契机，切实加强领导，周密部署，统筹安排，扎实推进。