推荐意见范文第1篇

为了推进我市女性人才工程工作的进一步落实，充分发挥女性人才在“大*”建设中的重要作用。本着从源头抓起的原则，各级妇联组织要从规范女性人才库建设入手，充实女后备干部队伍，搭建女干部成长平台，为各级党委、组织部门当好参谋助手，发挥妇联组织的桥梁纽带作用，使我市的培养选拔女干部工作健康有序发展。为此，市妇联提出以下几点意见：

一、调整规范女性人才库。

各级妇联组织要在原有的基础上，进一步建立健全女性人才库，做到分类管理、有序排列。为便于工作，上下要统一口径，各级女性人才库要按下列分类进行充实调整：（1）近期可以推荐提拔使用的女后备干部；（2）有培养前途的年轻女后备干部（35岁以下）；（3）各类女典型；（4）各级人大女代表、政协女委员；（5）非党女后备干部。所推荐的女后备干部必须具备全日制大学本科以上学历，年龄在40周岁以下（近期可以提拔使用的年龄可适当放宽到45周岁），政治上靠得住、业务上有本领、作风上过得硬，具备现代领导干部素质和创新创业能力，经得起时间的推敲和实践的检验。从而使调整后的女性人才库更加规范合理，便于使用。调整后的全市女性人才常量要保持在近期可以向上推荐的女后备干部50人左右；优秀年轻女后备干部100人左右；各类女典型500人左右；非党女后备干部50人左右。

二、做好跟踪培养。

各级妇联组织要在调整分类的基础上，建立翔实的女性人才档案资料，分门别类地提出培养意见，采取多种形式进行跟踪培养，定期了解情况、动态管理，及时掌握她们的思想、工作等情况，做到心中有数。不定期地组织各类培训，提高理论素养、更新知识结构，以提高她们的自身素质，增强其自信心、进取心及竞争意识和参政议政能力。各级妇联要主动与组织部门配合，采取定向培养、输送学习、挂职锻炼等渠道，为更多的女后备干部提供施展才华的舞台。同时，还可以与人大、政协、统战部、工会、团委、人事等部门联合对人大女代表、政协女委员、党外女干部、青年女后备干部、各类女典型进行集中授课、举办讲座、组织研讨、开设论坛等不同形式的培训。通过我们的工作，努力培养建设一支符合四化标准和德才兼备原则、政绩突出、群众威信高的女后备干部队伍。

三、畅通推荐渠道

推荐意见范文第2篇

推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项重要而光荣的政治任务。为贯彻落实党的十六届四中全会精神和重庆市发展党员工作会议精神，切实加强新时期党员队伍建设和共青团建设，根据中共重庆市委组织部、共青团重庆市委《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》（渝委组[200]15号）和《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见》（渝委办[200]34号）文件精神，现就市直机关进一步做好“推优”工作提出如下意见：

一、提高思想认识，充分发挥“推优”工作在市直机关党员队伍建设和共青团建设中的重要作用

推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就党的事业接班人，加强党员队伍建设，巩固党执政的青年群众基础，为党源源不断输送新鲜血液，确保党的事业持续健康发展、后继有人的需要；也是激发广大机关团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力，充分发挥共青团作为党的后备军作用的需要。深入开展“推优”工作，加强对广大机关团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和现代化建设建功立业。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。机关各级党团组织要进一步提高对于做好“推优”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，把从青年中发展党员作为发展党员的工作重点，采取有力措施，使“推优”工作在基层得到更好的落实。

二、建立推荐制度，保证推荐质量，切实抓好“争优”、“育优”、“推优”三环节

“发动争优、注重育优、规范推优”三者在整个“推优”工作中是一个相辅相成的有机整体，是互为因果的递进关系，是有效的工作机制。“推优”成果是基于“争优”氛围的形成，赖于“育优”机制的完善。为此，在“推优”工作中，必须切实抓好三大环节，正确处理好这三者之间的关系。

（一）发动“争优”

发动“争优”就是要通过开展各项团员、青年思想政治教育活动，在团员、青年中引导和形成一种争当先进、奋发向上、积极向党组织靠拢的氛围。检验“争优”氛围是否形成的一个重要标志是青年入党积极分子队伍的状况。市直机关各级团组织要通过各种途径和方法使青年入党积极分子队伍日益壮大，为整个“推优”工作做好源头上的保证。

（二）注重“育优”

“育优”就是在形成“争优”氛围的基础上，以培养教育机关团员青年为根本立足点，培养出一支高素质的青年入党积极分子队伍。“育优”是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。

市直机关各级党团组织要遵循青年思想政治工作规律，采取多种形式组织有入党要求的团员青年系统地、认真地进行马克思主义基本理论和党的基本知识教育。要按照党员标准进行认真的培养、教育，要组织他们学习党的历史、优良传统和作风；学习党的性质、奋斗目标、指导思想、根本宗旨、组织原则；学习党员的条件、义务和权利等，帮助他们增强党的观念，端正入党动机。对于表现突出，已被列为入党积极分子，要组织其参加市级机关党校的集中培训。

市直机关各级党团组织要根据机关青年特点及其成长规律，不断改进教育形式和方法，力求做到生动活泼、有的放矢、循循善诱、讲求实效，使团员乐接受。

（三）规范“推优”

“推优”就是要把经过培养教育，且已经基本具备党员标准的青年入党积极分子及时地推荐给党组织，协助党组织认真做好在优秀团员青年中吸收党员的工作。

团组织向党组织推荐发展对象，要坚持按规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，立足本职岗位，以实际行动实践“三个代表”，在促进重庆改革开放、现代化建设和机关“三个文明”建设中，涌现出的基本具备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，防止片面追求推荐数量，降格以求。

“推优”工作要区分两个年龄段，按以下程序进行：28周岁以下机关青年入党必须先入团，并由团组织向党组织推荐；党组织发展28周岁至35周岁青年入党，应听取团组织意见。

“推优”工作以团支部为单位进行。“推优”工作的具体步骤是：第一，召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；第二，团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写《重庆市直机关优秀团员青年入党积极分子推荐表》，报上一级团组织审定；第三，上级团组织进一步考察基础上，召开团委会进行审查，集体讨论通过后签署意见，并向推荐对象所在党支部推荐；第四，党组织要重视团组织的“推优”意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步培养教育的可以列为入党积极分子，并把研究结果及时反馈给团组织。只建有团支部的单位，由团支部集体审定后，直接向党支部推荐。“推优”工作可结合团员年度教育评议时集中进行，也可每年或每半年进行一次。

在“推优”环节中要着重加强党团组织的工作衔接，特别是在每年党支部制定党员发展计划之前，团支部书记应及时、主动地向党支部汇报团员青年的政治思想状况和“推优”工作开展情况，使用组织的“推优”能够与党组织的“纳优”真正有效地衔接起来。

市直机关各级党组织要帮助共青团组织健全完善“推优”工作制度。“推优”工作要从实际出发，简明扼要，便于操作，避免形式主义。

三、加强组织领导，保证“推优”工作健康发展

推荐意见范文第3篇

委员会委员、常委的

意 见

----，男，生于1958年4月，祖籍四川，汉族，中国共产党党员，大学本科学历，高级工程师。1976年参加工作，现任县电信局局长、局党委书记，县政协第六届委员会委员。他政治立场坚定，拥护党的领导，工作作风扎实，生活作风严谨，专业技术精湛，具有较强的组织领导能力和参政议政能力。

他对事业执着追求

----同志1982年毕业于南京邮电学院，后分配到----县电信局工作至今。在21年的工作中，他先后担任过机务员、股长、主任、副局长、高级工程师、局长等职，不管干哪一行，他都显现出那种坚韧顽强、乐于吃苦和勇于拼搏的本色，一心扑在事业上，干一行、钻一行、精通一行。高度的责任感和强烈的事业心使他对电信工作有着深厚的感情。在担任机务员时，他骑着自行车跑遍了全县的每个支局，不管是刮风下雨，还是酷暑严寒都从未间断。走上管理岗位后，每周七天至少有四-五天下支局，摸情况，搞调研。凭着这种执着的追求和顽强的毅力，很快对全县的线路、网络运行和市场情况了如指掌，为赢得市场竞争积累了丰富的第一手资料。

他对技术精益求精

1982年，----同志刚到----县工作时，全局仅有一台500门的纵横制交换机，农话全部是“摇把子”，如今全局发展到8万多门电话，全部实现了数字化，建成双环闭合网。伴随着设备不断更新和通信手段的增加，在----县的通信事业飞速发展过程中凝聚了他大量的心血。从1988年调任管理岗位到副局长、局长至今，虽然管理任务十分繁忙，但他仍未放弃对对业务技术的学习、钻研。由于他基础理论功底扎实，又善于刻苦钻研，并注意总结积累实践经验。21年来，经他亲自设计或由他主持的大小工程，都非常成功，有的获得地市级、省级优秀工程。1992年他被选派到美国学习，技术水平得到更大提高，他先后发表了9篇具有一定份量和学术价值的论文。

他对企业无私奉献

推荐意见范文第4篇

----同志1982年毕业于南京邮电学院，后分配到----县电信局工作至今。在21年的工作中，他先后担任过机务员、股长、主任、副局长、高级工程师、局长等职，不管干哪一行，他都显现出那种坚韧顽强、乐于吃苦和勇于拼搏的本色，一心扑在事业上，干一行、钻一行、精通一行。高度的责任感和强烈的事业心使他对电信工作有着深厚的感情。在担任机务员时，他骑着自行车跑遍了全县的每个支局，不管是刮风下雨，还是酷暑严寒都从未间断。走上管理岗位后，每周七天至少有四-五天下支局，摸情况，搞调研。凭着这种执着的追求和顽强的毅力，很快对全县的线路、网络运行和市场情况了如指掌，为赢得市场竞争积累了丰富的第一手资料。

他对技术精益求精

1982年，----同志刚到----县工作时，全局仅有一台500门的纵横制交换机，农话全部是“摇把子”，如今全局发展到8万多门电话，全部实现了数字化，建成双环闭合网。伴随着设备不断更新和通信手段的增加，在----县的通信事业飞速发展过程中凝聚了他大量的心血。从1988年调任管理岗位到副局长、局长至今，虽然管理任务十分繁忙，但他仍未放弃对对业务技术的学习、钻研。由于他基础理论功底扎实，又善于刻苦钻研，并注意总结积累实践经验。21年来，经他亲自设计或由他主持的大小工程，都非常成功，有的获得地市级、省级优秀工程。1992年他被选派到美国学习，技术水平得到更大提高，他先后发表了9篇具有一定份量和学术价值的论文。

他对企业无私奉献

推荐意见范文第5篇

根据中共**市委《关于做好**市第十三届人民代表大会代表选举工作的通知》的有关要求，经县委研究，现就我县酝酿推荐出席**市第十三届人民代表大会代表候选人初步人选有关事项通知如下：

一、推荐单位的划分

我县酝酿推荐出席**市第十三届人民代表大会代表候选人初步人选推荐单位确定为17个，即：李俊镇党委、望洪镇党委、杨和镇党委、胜利乡党委、望远镇党委、闽宁镇党委、教体局党委、公安局党委(法、检两院及司法局)、农牧局党委、发改局党委、卫生局党委、机关工委(机关工委直属总支、支部代表推选工作委托县直机关工委负责)、供销社党委、杨和街道党工委、望远工业园党工委、紫荆花党委和伊品集团。

二、代表应具备的条件

**市第十三届人民代表大会代表候选人初步人选，必须坚决拥护中国共产党的领导，贯彻党的基本路线、方针和政策高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观要求，在政治上思想上与党中央保持一致；忠于宪法和法律，与人民群众保持密切联系，努力为人民服务，在生产、工作和社会活动等方面做出显著成绩和贡献；热爱人民代表工作，能够积极代表和反映人民群众的意见和要求，有广泛的群众基础；有较强的事业心和责任感，有一定的参政议政能力，朝气蓬勃，开拓进取；有履行职责和义务的身体素质。对代表中的非公有制经济代表人士和个体经济代表人士，要侧重看其是否拥护党的领导和社会主义制度，是否爱国敬业、守法经营、关爱员工、依法纳税，从政治上而不是从经济实力上衡量其代表性。

三、推荐出席**市第十三届人民代表大会代表候选人初步人选名额分配及构成

推荐人选中应有各级党政领导干部，也应有在工业、农业、财贸、科技、政法、教育、卫生、体育、文化艺术等各方面生产和工作一线的人选。派、无党派爱国人士、宗教界人士等也应有适当数量的人选。代表总数中，中共党员代表比例不超过65%，妇女代表所占比例不少于22%，要保证回族代表的名额。各推荐单位要严格按照名额分配表(附后)分配的名额进行酝酿推荐。推荐提名的**市第十三届人大代表人选，一般不与市政协委员交叉。根据市委有关要求，从有利于工作考虑，县委书记、人大主任(或常务副主任)、县长、组织部长和法检“两长”一般应提名为市人大代表候选人。

四、代表候选人初步人选酝酿推荐程序

1、提出候选人推荐人选意见。各推荐单位按照县委分配的候选人初步人选推荐名额，由各基层党支部进行推荐，基层党支部根据多数人的意见提出代表候选人推荐人选意见报推荐单位党(工)委，推荐单位党(工)委按照县委分配名额，根据多数党支部的意见对推荐的代表候选人推荐人选进行遴选后，提出推荐意见，并于11月1日下午5：00前报县委组织部。

2、提出候选人初步人选推荐名单。县委组织部将根据多数推荐单位党(工)的意见，按照市委分配名额的35%和结构要求，对候选人推荐人选进行遴选，确定候选人初步人选后，进一步征求基层党(工)委意见，然后根据征求到的意见，报县委研究同意后，按照30%的差额比例提出代表初步人选意见；在征求县委、县政府领导班子和人大、政府主要负责人意见后，向县委汇报，提出初步人选建议，并就建议名单与市委组织部、市人大代表联络与选举工作委员会沟通意见。确定的初步人选要进行全面考察。