厂区辞职信
厂区辞职信范文第1篇
在东莞一家叫做裕鼎五金运动用品厂的门口，记者见到了几十个刚失去工作的员工，虽然已经被厂方明确通知不再与他们签订劳动合同，并且不用再来上班，但他们中的很多人难以接受突然就要离开干了多年的工厂，而不能干下去的原因仅仅是因为他们拒绝签一份离职申请书。
原裕鼎五金运动用品厂工人们告诉记者，10月30日是裕鼎厂所有员工合同到期的日子，而就在这一天，厂方突然提出要续签合同的话，必须先签离职书，而且还要在离职原因里写上自愿。
有些工人不愿意签这个自愿辞工书，是害怕签这个辞工书后再签那个新合同，一夜之间就变成新员工，所有以前的待遇一分钱估计都没有了。就在大家拒绝签辞工书的第二天，厂方发出了公告，宣布合同到期，工厂不再和他们签约，名单上总共有190多人，占到了裕鼎厂全部900多名员工的20％。
让工人们不解的是，一向对工人还不错的厂子到底要干什么？工人们认为，厂方的主要目的就是要规避明年1月1日即将正式施行的《劳动合同法》，准备要实施之前，要钻这个法律的空子。
签离职书的工人才能待在厂里，不签离职书的要卷铺盖走人，东莞裕鼎五金运动用品厂的这一做法并不是第一个，今年9月底，深圳华为拿出10亿元补偿，换来5100名员工集体“主动辞职”，然后再竞争上岗，随后，少则数百多则数千人的集体辞职事件在珠江三角洲一带纷纷上演：惠州大亚湾汇利日用品有限公司千余名员工11月14日起被迫赶签新合同；番禺胜捷集团在11月月底前分批将1000多名员工辞退，再重新聘用上岗；广州开发区环球帽制品有限公司要求员工上百名工人集体转签合同。东莞裕鼎五金运动用品厂这样做，是否真像工人怀疑的那样是在《劳动合同法》实施前钻空子？
张强，是裕鼎五金运动用品厂的经理，和记者一见面他就否认了厂方的意图是为了钻法律的空子，他告诉记者，这次解约，主要的原因是合同到期了。然而合同到期解约，再签订新的合同，的确是天经地义，无可厚非，但是今年裕鼎厂却又突然多出了一道手续，先写个辞工书。也就是说，写了辞职书的可以继续工作，不写辞职书的反要被辞退，这听上去似乎有些自相矛盾，但是事实正是如此。
厂方为什么要这样做？记者不得而知，但是张强认为，这么做并没有违法，而且厂方出于对工人们的情分，对所有人都进行了补偿。为什么明明声称法律没有规定一定要补偿，厂方还是愿意拿出这么大一笔钱来补给工人？在记者的一再追问下，张强告诉记者，从公司对于《劳动合同法》的理解，的确是担心新法实施后难以辞退不合格的员工。张强说，按照厂方的本意，是希望工人们辞职后重新上岗，这样，工人们既没有失去工作，又拿到了一笔补偿金，工厂也在新法出台之前，合理的规避了一些风险。
那么，裕鼎厂的做法究竟是否违法了？记者来到了东莞市的劳动部门寻求答案。
记者在办公室见到了镇劳动局副局长曾穗捷，在他看来，裕鼎厂让工人先签辞职书再签新合同的做法纯属多此一举，但他同时也肯定，这种行为按法律的界定来说，并不违法。
按照东莞市劳动部门的解释，裕鼎五金运动用品厂在工人合同到期的情况下要工人写辞职信的做法并不违反《劳动法》，但深圳的一位叫李迎春的律师却认为，要求员工主动辞职的企业其实没有读懂《劳动合同法》，他们是搬起石头砸了自己的脚。李律师告诉记者，《劳动合同法》实施前后的重大差别之一，就是关于解除合同的补偿与赔偿规定。
按照《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，或者连续订立二次固定期限劳动合同，都可以订立无固定期限劳动合同，在这种情况下，违法解除合同的成本就更高，与之前的法律规定的区别在于成本就增加一倍。
于是，赶在新法实施之前，部分企业使出了让员工“先辞职再重新上岗”的招数，以为这样可以消除员工工龄，规避以后的赔偿风险，但他这样做实际上并没有改变什么，本身他提出辞职以后，他又给你续订新的劳动合同，这个工作年限同样的连续计算。
律师的这种说法，记者在广东省劳动保障厅主管部门也得到了证实。广东省劳动和社会保障厅劳动关系处副处长周志葵告诉记者，所谓的归零，但是根据那个《劳动合同法》的有关规定，只要员工还在这个单位工作，连续工作，不管有没有补偿，但是他的工龄一样的是连续计算的。
裕鼎五金运动用品厂的集体辞职事件，虽然说不违法，但是却白白付出了几百万元补偿金，工人们想不中断工龄拒签辞职书，没想到却失去了工作，这一切，都是因为误读了即将实施的《劳动合同法》，而现在各方也不得不重新研究这部法律。
在广东省劳动保障厅记者了解到，即将实施的《劳动合同法》受到了方方面面的极大的关注。
记者：“为什么会有这么大的差别，新法和老的《劳动法》之间最根本的差别在哪儿？”
周志葵：“我觉得一个非常明显的区别就是新法把这个《劳动合同法》的这个处罚的收益直接让给劳动者，以前的这个做法的话都是罚款、责令改正、行政处罚，但这个情况跟职工的利益并不直接相关，你就是罚100万，1千万，他都不是受惠者，但是新法规定就是把这个规定直接让渡，把这个利益让给劳动者，比如说规定不签合同的，一个月以上到一年要支付双倍工资，违法解除合同的，要支付双倍经济补偿金，那么这个情况，跟这个职工的利益就直接相关了，那么每一个职工都可能是一个监督者，都可能是对企业的这个行为随时有可能这个进行举报投诉。”
半小时观察：法律好还要宣传好
厂区辞职信范文第2篇
1、欢迎词：我代表XX公司欢迎你们，成为XX的一员。希望你们在这里能学到工艺、技术，得到好的发展，生活过得美好。
2、公司背景了解：XX公司是一间全港资企业，在高要建厂已有近20年的历史，一直生产饰物包装产品，有各类纸盒、铁盒、胶盒、礼品袋、海绵、PVC、丝印等。公司现有厂区及建筑物属金英自有物业，占地两千平方米，不是租、借的，不会搬迁。
3、公司发展前景：公司不断与国际知名牌子的大公司合作，如花花公子、金至尊等。公司现有在职员工近500人，规划发展到4000人。
4、公司地理环境优越：位于肇庆地级市的西面，将纳入肇庆市西城区。地处广梧高速公路口，近邻324国道。
二、公司生活情况
1、宿舍生活配套设施完善：有独立洗手间、热水器，
2、饭堂干净、整洁、宽敞，配有电视、音响。
3、误乐设施：设有乒乓球台、羽毛球场、篮球场。员工可到前门值班室借用。
4、设有公司小卖部：一般的生活用品可在公司内购买。
5、丰富多彩活动：开展有生日会、卡拉OK、运动会、市篮球赛、春节联欢会等。
6、福利、津贴：每月免费加菜、供应糠水、凉茶、水果；每年评优秀员工，并组织免费旅游；每年设100元工龄奖、5年以上发银奖、10年以上发金奖。并召开员工大会进行表彰奖励。
三、公司工作环境
1、环境舒适：生产车间宽敞、通风。
2、工作简单：手工操作，无需技术，一学便会。
3、工作安全：无毒、无害、无危险性。
四、职位提升、工资增加
1、每年对管理人员进行评级、加薪。
2、平时留意员工工作表现、评核，从色表好、有能力的，提升到管理岗位。例子：PMC部经理XXX，在公司工作10年，从员工入职，经过自身的努力、学习，一步一个脚印，不断成长、进步、提升，从一个普通员工晋升为拉长、主管，到现在的PMC部经理。：
五、厂规、厂纪简要
1、入职时带备身份证、计生证、学历证原件和复印件一张，彩色1寸相片2张，生活费按金50元。入职人员需保证身体健康，无不适合本公司工作的疾病，保证入职时填写的入职资料和提供的材料真实，知悉并同意本公司的相关制度。
2、工作时间：8：00-12：00，13：30-18：00，加班时间：19：00-22：00。
3、考勤制度：不得迟到、早退，30分钟内扣5元，90分钟内扣20元，超90分钟作旷工一次处理，每次旷工扣款30元，忘打卡超3次每次扣5元。
3、假期：每月厂休2天，国家规定节假日休息，逢星期日不加班。
4、辞职：试用期1个月内辞职待通知期为7天，试用期过后，辞职待通知期为一个月，每1号、16号早上办理辞职手续。试用期内不退按金，试用期后全额退按金。辞职7天后领取工资。
5、自离：是一种不健康、不正确的工作态度，自离后，不再重新接纳入职。试用期内不退按金，试用期后，全额退按金。不发当月工资。
6、进入车间标准：不可带香烟、火机，不可穿拖鞋、短裤，衣服要整洁，女员工长头发要扎好盘起，男员工短发。
7、车间内纪律：不可打私人电话、不可无离岗证离岗、不可吃东西、不可大声喧哗、不可无上岗证上岗操作机器。
六、伙食、住宿扣款
1、伙食：早0.7元，中、晚2.00元，公司补1.00元个人扣1.00元。食饭订餐扣款，不订餐食饭，交现金2.00元。
2、住宿：不收住宿费，只收取5元/月管理费、水电费(同间宿舍人平均分)。
七、事情不清楚时应怎么做
1、找部门拉长、主管（拉长穿黄衣服、主管穿红衣服）
2、上、下班时找行政文员，中门有人值班。让员工知道人事部是可信、可靠、可谈心的部门。
3、投诉、意见信：女生宿舍楼梯口左右有投诉信箱。
厂区辞职信范文第3篇
【总结报告】 工作总结 | 单位总结 | 个人总结 | 半年总结 | 述职报告 | 工作汇报 | 调研报告 | 工作计划 | 实习报告 | 考察报告 | 工作报告
【演讲致辞】 精彩演讲 | 竞职演讲 | 征文演讲 | 爱国演讲 | 就职演说 | 庆典致辞 | 节日致辞 | 婚礼致辞 | 晚会主持 | 祝福贺电
【领导讲话】 党政报告 | 政府政务 | 组织人事 | 思想宣传 | 群众团体 | 经济工作 | 廉政建设 | 会议发言 | 乡镇农村 | 政法军事 | 会议主持
【心得体会】 工作体会 | 学习心得 | 思想理论 | 经验交流 | 感想随笔 | 企业文化 | 教育教学 | 节日祝福 | 热点学习
【党建材料】 党委党建 | 入党申请 | 转正申请 | 思想汇报 | 民主生活 | 事迹材料 | 入团申请 | 党团知识 | 党政培训
【常用范文】 个人简历 | 策划方案 | 规章制度 | 申报材料 | 写作知识 | 模版范例 | 合同协议 | 法律文书 | 学习材料 | 公务员考试
【论文中心】 毕业论文 | 法律论文 | 行政论文 | 经济论文 | 学术论文 | 理论文章 | 医学论文 | 综合论文
【应用文档】 通知公告 | 申请请示 | 自我鉴定 | 条据书信 | 商务公文 | 情书大全 | 毕业赠言 | 晚会节目 | 新闻通讯 | 经典短信
【热点主题】 科学发展观心得体会 | 2008年终工作总结 | 改革开放30周年 | 讲党性重品行 | 解放思想大讨论 | 十七大 | 寒假社会实践报告 |
国旗下讲话 | 讲正气树新风 | 干部作风整顿 | 八荣八耻 | 和谐社会 | 新农村建设 | 半年工作 | 2007上半年工作总结 | 毕业 |
实践 | 婚庆 | 礼仪 | 致辞 | 改革 | 法律 | 贺词 | 环保 | 科技 | 文明 | 两会 | 鉴定 | 读后感 | 申请书 | 青少年
【节日专题】 圣诞节 | 元旦 | 春节 | 元宵节 | 三八妇女节 | 植树节 | 清明节 | 五一劳动节 | 五四青年节 | 国际护士节 | 母亲节 |
六一儿童节 | 父亲节 | 七一建党节 | 八一建军节 | 教师节 | 中秋节 | 十一国庆节 | 重阳节 | 老人节 | 情人节 | 艾滋病日
【职位职业】 市长 | 厅长 | 县长 | 区长 | 局长 | 处长 | 主任 | 镇长 | 乡长 | 科长 | 组长 | 村长 | 股长 | 书记 | 主席 | 主管 | 董事 |
经理 | 校长 | 教师 | 班长 | 学生 | 厂长 | 店长 | 社长 | 行长 | 院长 | 会计 | 律师 | 医生 | 护士 | 大学生 | 公务员 |
班主任 | 警察
【政府机构】 党委 | 法院 | 信访 | 检察 | 人大 | 政协 | 司法 | 计生 | 公安 | 公路 | 交通 | 财政 | 工商 | 税务 | 宣传 | 电力 | 行政 |
水利 | 组工 | 综治 | 财务 | 人事 | 妇联 | 机关 | 国土 | 规划 | 保密 | 档案 | 残联 | 老干 | 林业 | 农业 | 教育 | 卫生 |
药品 | 县委 | 消防 | 城建 | 城管 | 稽查 | 统计 | 审计 | 招商 | 劳动 | 安监 | 质监 | 监狱 | 驻村 | 体育 | 物价 | 旅游 |
文化 | 区委 | 办公室 | 派出所 | 开发区
厂区辞职信范文第4篇
在过去的一年里，感谢您对我们所有的支持与帮助!有您辛劳的努力和付出，定单的执行才能更加顺畅，我们才能接到更多的定单。 在您专业与敬业的付出下，我们的工作能够更进一步的改进， 我们的业绩也得到相应的提升!在此，请接受我们十二分的谢意!接下来是小编为大家整理的关于简短的新春致辞，方便大家阅读与鉴赏!
简短的新春致辞1金蛇起舞辞旧岁，万马奔腾气象新。满怀着收获的喜悦，我们告别硕果累累的x年，带着新的憧憬与梦想，迎来充满希望的x年，在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们谨代表医院医疗护理部门向全院员工及家属致以节日的问候和良好的祝福!向在节日期间坚守工作岗位的医务工作者致以崇高的敬意!向关心支持医院事业发展的社会各位领导、同仁和朋友致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿!
岁月流金，盛世欢歌。过去的x年，对于我们x外科医院来说，是不平凡的一年，有诸多的困难和挑战。同时我们x外科医院也取得了足步的发展。我们医院先后被批准为x县职工医保、x县新农合、x县工伤定点医疗机构，x市职工医保、x市城镇居民医保、x市工伤、x市新农合、x市慢性病、x市110、122联动救治医疗机构及数家商业保险定点医疗机构，又被安徽省民营医院管理协会评定为“安徽省诚信民营医院”等诸多的名誉。这些，都为我们x外科医院的发展提供了前所未有的空间和平台。
在医院管理上，有了长足的进步，各类医疗管理制度正在逐步的建立、健全和展开、执行、落实。医疗管理体系逐步建立和完善。医院的知名度进一步提高，取得了良好的经济效益和社会效益。成绩来之不易，凝聚着大家的心血和汗水。医院逐步向更高级别医院标准发展方向迈进，医院未来发展的蓝图也逐步展现在我们面前。
x年，医院在医疗质量管理等方面，我们要迈出新的步伐，医院晋级任务重、时间紧，已经由不得我们松松垮垮。各部门、各科室要齐心协力，密切配合。医院的发展需要我们付出艰辛的努力。
我们要推进医院各方面的工作力度，其根本目的是：要让医院以更快的速度发展起来;让医院医疗质量得到提升;让服务质量得到患者及家属的满意;同时，也让医院有更好的社会效益和经济效益;让医院员工的工资及福利待遇进一步提高。
请允许我引用我们x、x、的一段话：生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上，还会遇到各种风险和挑战。让我们的员工过上更加美好幸福的生活，还要大量的工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗，共同谱写医院发展的新篇章。
二0一四马年到，万马奔腾景壮观;新年迎来新气象，快马加鞭都争先;马到功成事业灿，昂首阔步勇向前;愿君马年福禄寿，新年快乐合家欢。
最后，祝愿各位领导、各位同仁及朋友们新春快乐!阖家幸福!马年吉祥!身体健康!万事如意!
简短的新春致辞2印刷厂全体职工：
新年好!小龙辞岁，骏马迎春，值此岁序更换之际，我谨代表x向全厂广大职工、家属、离退休老同志，以及关心、支持我厂改革发展的各部门领导，致以诚挚的问候和美好的祝愿!祝大家在新的一年里生活幸福美满，和气致祥，万事如意!
2015的脚步渐行渐远，回首刚刚走过的路，我们豪情满怀!在过去的一年，我们厂在各部门领导的大力支持下，在厂领导班子的正确带领下，在全体职工的共同努力下，紧紧围绕办公厅的中心工作和各项工作目标，以服务好省委五大班子为己任，以提高服务本领为突破口，以全面提升生产质量，降本增效提高企业经济效益为目标，进一步解放思想，真抓实干，拽紧生产、营销、管理、改革、发展五大抓手，实现了各项工作的平稳推进，圆满完成了年初制订的各项任务目标，取得了4个方面的显著成绩!
提高工作产量，提升全厂产值全年共完成翻印中央文件30件;省委文件138件;中央领导以及各省来辽的接待方案12件;党的群众路线教育文件、简报等132件;各部委文件材料2200件等。截至年底，共完成校对文稿1.3亿字。产量的提高极大促进全年产值的提升，印刷厂共完成产值x万元，装订厂共完成加工值x万元，两厂合计完成总产值x万元。
加强队伍建设，严把质量大关质量是企业的生命，为确保文件印出的速度和质量，先后充实和调整了校对、计算机、装订等环节人员，进一步加强了我厂的职工队伍，为今后工作的更好开展打下坚实基础。强化广大职工的质量意识，我厂圆满完成了年初的“两会”和全委会的印刷服务工作，无质量事故和文字差错。在今后的工作中广大干部职工更要同心同德、共同努力，实现出厂零事故!
更新改造设备，增强我厂实力2015年，我两厂投入设备改造资金共计81万元。投入47.5万元购置了一台北京PYPS-1040HB喷码机，自筹资金17.5万元更新了一台胶订机，还购置了6台空调和四台电脑，配套了压力机、折页机等，这些设备的更新改造，使我厂发展后劲进一步增强，在提升整体印制速度和质量的同时，又向国家印制高度保密文件的要求靠近一步。
提升生产效益，增加职工收入截至12月底，全厂职工总收入(含五险一金)为x万元;兑现了在职职工两年的薪级工资，理顺了职工的各种保险金额。在效益增长的基础上，保障了职工薪资和离退休人员待遇。企业和谐稳定、职工安居乐业的局面进一步形成。
2015年我们取得的所有成绩都离不开全厂职工共同付出的辛苦和努力，并且再一次证明我厂各级领导班子的坚强有力，全体职工的爱岗敬业、顽强拼搏。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!崭新的2015年印刷厂将面临更加严峻的考验，会议及文件的压缩，必将对印刷厂造成强大的冲击，时代赋予了我们新的使命，同时把我们推到了峰尖浪谷，经得起风雨方显志士本色，神鞭催骏马，马奔锦绣程!让我们全厂广大干部职工上下齐心，同舟共济，团结一致，共克时坚，为完成或超额完成2015年的各项目标任务而一起努力奋斗!
简短的新春致辞3同志们、朋友们：
值此新春佳节来临之际，县委、县政府在这里隆重举行春节团拜会，大家欢聚一堂，喜迎新春，畅叙团结友情，互致美好祝愿，共话发展大计。首先，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协，向辛勤奋战在全县各行各业、各条战线上的广大干部群众，向德高望重、奉献余热的离退休老同志，向守护一方平安的人武官兵、武警官兵、公安干警，向积极参与x建设的驻x各单位以及所有关心、支持x发展的各界人士、各界朋友，致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!
回首看，我们心潮澎湃。刚刚过去的x年，是全县经济社会发展极不平凡的一年。我们在市委、市政府的正确领导下，积极抢抓国家实施新一轮西部大开发和支持甘肃经济社会发展的政策机遇，积极应对全球金融危机带来的诸多挑战，努力弥补强降雨等恶劣天气造成的重大损失，紧紧围绕市委、市政府“四三二一”战略思路和全县“三二一一”发展定位，以科学发展观为统揽，以项目建设为支撑，以集中突破为抓手，以机制创新为动力，持续改善基础设施条件，努力提升产业发展水平，稳步扩大工业经济总量，大力加快城镇开发建设，着力打造特色旅游品牌，协调发展各项社会事业，积极营造发展环境，不断加强党的建设，全力维护社会和谐稳定，全县各项工作保持了持续健康快速发展的良好势头，为顺利跨入“x”奠定了坚实的基础。可以说，x年是全县经济社会发展速度进一步加快、质量进一步提高、效益进一步显现的一年，也是群众得到实惠进一步增多的一年。这些成绩的取得无疑是全县上下团结一致、奋力拼搏、锐意进取的结果，是全县广大干部群众立足实际、扎实恒干、开拓创新的结果，在此，我代表四大班子向大家表示衷心的感谢!
放眼望，我们豪情满怀。x年是“x”规划的开局之年，也是加快x经济社会科学发展、跨越式发展的重要一年。刚刚结束的“两会”，描绘了“x”发展蓝图，确定了今年全县经济社会发展的奋斗目标和主要任务，为我们加快科学发展进一步指明了方向。春风放歌逢盛世，时运做伴成大业。新的一年，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，我们将以党的x届五中全会精神为指引，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以跻身全省经济强县为目标，抢抓各种政策机遇，继续按照“三二一一”发展定位和“突出川区、优势开发，着眼塬区、彰显特色，做好园区、增强聚集，统筹城乡、整体推进”的布局构想，持续推进“六个集中”突破，进一步调整优化经济结构，壮大提升优势产业，强化大项目拉动，大力改善基础条件，加快发展社会事业，积极措办惠民实事，全力保障和改善民生，努力实现“x”开局之年开好头、起好步,奋力加快生态环境良好、人民富裕小康、社会和谐稳定新x建设步伐，推动全县经济社会取得新突破、实现新跨越。
同志们，朋友们，潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。新的一年孕育新的希望,新的征途承载新的梦想。推进新发展，创造新辉煌，实现新跨越，需要汇集各方面的智慧，赢得各方面的支持，凝聚各方面的力量。希望全县各级、各部门和广大干部群众，紧紧围绕经济社会发展大局，振奋精神，乘势而上，以开拓创新的胆识魄力，锲而不舍的执着干劲，求真务实的工作作风，同心同德，真抓实干，全力推进经济社会又好又快发展;希望全县各界人士携起手来，继续为x发展献计出力，共同为x的发展创造新业绩，做出新贡献，合力把x的明天建设的更美好，使人民的生活更加殷实富裕。我们坚信，有市委、市政府的科学决策、坚强领导，有四大班子的团结进取、和衷共济，有各级干部的众志成城、奋斗拼搏，有全县人民的埋头苦干、不懈努力，有社会各界的倾心关注、鼎力支持，x的发展前景一定会更加广阔，x的明天一定会更加美好!
最后，我代表县委、县人大、县政府、县政协向大家拜年，祝愿大家新春愉快、幸福吉祥!祝愿全县人民阖家欢乐，祥和安康!祝愿x的明天辉煌灿烂、美好无限!
谢谢大家!
简短的新春致辞4各位同仁：大家好!
今天，距离新年春节只有x天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的x召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，x年正在向我们走来。
临近x年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。
我国悠久的传统文化，给x赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。
鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。
开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”
各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的x年，迎来了更加兴旺发达的2015年。从x总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的x年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢!真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!
一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结x年，面对现实规划切实可行的2015年。
我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?三是怎样才能实现我们的共同目的?现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。
简短的新春致辞5新春伊始，万象更新，在这美好而又充满激情的时刻，我们告别了让人难忘的x，又将迎来更加具有发展动力的x。
在过去的一年里，承蒙各位客户，网站站长的厚爱与信任，加上新老朋友的支持，以及工作室各位美女同仁的责任心与努力，才使得x广告文化传媒这块牌子越走越稳，越走越好越辉煌!对此，我们要深怀感恩之情，感恩于这个时代，感恩于缘分的真诚，感恩于缘分真诚的路上遇见了您，一路前行，我们深知个人的力量是渺小的，一路前行，深知我们的发展是必须根植于诚信和有责任感的世界。真的要再次谢谢您和相信于我们的人们，是你们支持了我们，更用实际行动证明了一个企业发展强大的真理，那就是：相信是一种品牌的力量，信任是一种你我的财富!
在新的x年里，我们工作室将以更大的责任感和公信力，秉承于您企业发展的宗旨，竭诚努力的为您做好企业宣传，网站管理等各项服务，我们将以最优惠的价格，最人性化的安排，最完美的保障，为您和大家的事业更上一层楼而宁静致远，生生不息。
在新的一年里，x广告文化传媒工作室的发展必将会迎来一个新的高潮，我们深信，更好的企业发展是源于更精益求精的服务质量，对于这一点，工作室的各位成员也必将努力学习前进中。我们不是最好的工作室，但我们会是更好的工作室，也必将会为您和大家企业的提升和赢利做出应有的贡献。
在人生创业的路上，我们都需要一个梦想的支撑，需要你我共同的相信和努力，相信于梦想是我们每个人与生俱来的潜力，努力于我们每天工作中的点点滴滴，把握好人生的方向，修持好创业者的德性与品格，再加上一点坚持和顺应网络商潮向前看的运气，我想，我们的明天和事业会更加光明的与获利，但获利也仅仅是我们成就梦想的一个手段而已，我们需要的是人生的成就感和与普惠他人的光明!
世界很大，我们很小，但我们亦用一颗真诚与把握的心，与您，与我，与大家，与环球同此炎热。
厂区辞职信范文第5篇
8月初，持有公司670.8万股的股东、浙江正方控股集团董事长徐伟星被浙江省纪委带走调查，至今未归。
8月13日，公司股东、监事黄学理“因个人原因涉嫌贪污贿赂犯罪被司法机关调查”，向公司提出辞职。而一年前的8月22日，公司股东、副总朱竹森因涉嫌行贿被当地公安机关刑事拘留，后被批准逮捕。
短短1年时间，即有3位股东、2位高管接受调查，巨龙管业的公司治理，引发了投资者的广泛诟病和质疑。徐伟星被纪委控制后，有传言称巨龙管业董事长吕仁高亦曾“协助调查”。但吕仁高告诉时代周报记者，其本人没有接受调查，“这些只是谣传”。
两位高管接连被查
巨龙管业系金华市婺城区上市公司，主营混凝土输水管道，主要用于市政工程项目。在此领域，为拿到工程而给相关职能部门人员行贿，在业内几成潜规则，但一家上市公司的高管因此接连接受调查，则属罕见。
2011年9月20日，就在巨龙管业上市前9天，公司公告：公司副总经理朱竹森“因其个人涉嫌犯罪”被司法机关立案侦查，向公司提交书面辞职报告。
朱竹森是巨龙管业董事长、实际控制人吕仁高多年的老部下，1985 年起历任金华县白龙桥东阳水泥制品厂（巨龙管业前身）技术员、车间主任，兰溪沈村水泥制品厂车间主任，水泥制管厂厂长助理，2009年8月由巨龙管业第一届董事会第一次会议被聘为副总经理，分管销售业务。
2011年8月19日，朱竹森以身体不佳为由向公司请假并获批准，两天后自首，8月22日被刑事拘留，9月5日被转逮捕，9月9日取保候审。但直到9月20日，巨龙管业方才进行公告。
朱竹森在这一时点被抓，让巨龙管业老总吕仁高惊出一身冷汗，在媒体集中报道下，巨龙管业的上市险些功亏一篑。在一番努力下，2011年9月29日，巨龙管业顺利在深圳中小板挂牌上市。
在公告中，巨龙管业将朱竹森的行贿，归结为“个人行为，跟公司没有关系”。但巨龙管业一位高管告诉记者，在巨龙管业，销售人员主要以提成形式获取报酬。销售人员很清楚拿下一笔单子可以得到多少提成，为顺利取得订单，很多销售员会选择从中拿出一定比例对客户进行贿赂。这看似是个人行为，其实都是为了公司业务。
值得注意的是，朱竹森的哥哥朱竹根，亦为巨龙管业高管，任董事、副总经理。朱竹根此前曾任兰溪沈村水泥制品厂车间主任、水泥制管厂车间主任、巨龙管业车间主任等职，与吕仁高亦有几十年的交情。
朱氏兄弟皆为巨龙管业成立发起人。发行前，朱竹根持有巨龙管业55万股、朱竹森持有25万股，合计持有巨龙管业1.14%股份。据时代周报记者了解，朱竹森被取保候审后，检察机关最终并未对其进行，但朱亦没有重回巨龙管业任职。其哥哥朱竹根则继续担任巨龙管业董事、副总职务。
朱竹森行贿被捕的风波刚刚平静，2012年8月13日，巨龙管业又公告，称当天公司监事会收到黄学理提交的书面辞职报告，黄学理“因个人原因涉嫌贪污贿赂犯罪被司法机关调查”，请求辞去公司第一届监事会监事职务，同时辞去第二届监事会监事候选人。黄学理亦为吕仁高的嫡系，曾任金华县白龙桥东阳水泥制品厂销售员、水泥制管厂销售员、金华巨龙市场信息科科长、巨龙有限营销部副经理。被抓前担任巨龙管业监事、营销部经理，发行前持有巨龙管业50万股。
与朱竹森案的措辞一样，巨龙管业声明：黄学理涉嫌行贿犯罪，系其个人行为，跟公司没有关系。但业内人士明白，公司两位负责销售的高管先后涉案被抓，对巨龙管业的销售业务，必然影响颇大。
市值上亿股东被纪委调查
因为成功将行贿行为界定为个人行为，朱竹森、黄学理接连被查，表面上确实未对巨龙管业造成实质性冲击。
但今年8月初，公司股东徐伟星的被查，却在金华政坛造成了极大的冲击波。巨龙管业董事长吕仁高亦接到不少电话，询问他“有没有被调查”。
“我们也一直在关注这个事情，但目前还没有可以披露的信息。”9月11日，巨龙管业董秘郑亮向时代周报记者表示。徐伟星是浙江正方控股集团有限公司的董事长。公司成立于2005年4月，位于金华市婺城新区临江工业区，注册资金1.2亿元，其中集团工会委员会持股49.08%，另有8位自然人股东，其中徐伟星持股15.17%，谢广言持股7.13%，施利民持股7.03%，其余股东持股都少于5%。公司前身为成立于1992年的“金华县交通工程公司”，后经改制成为正方控股。
正方控股旗下有7家公司，其中浙江正方交通建设有限公司 、浙江正方置业有限公司为全资控股企业，浙江中科正方电子技术有限公司、浙江正方科技有限公司、金华市通达交通工程监理有限公司、金华市通达交通工程设计有限公司、浙江正方制药有限公司等5家公司为控股或参股企业。
巨龙管业与正方控股同为金华市婺城区的明星企业，吕仁高与徐伟星认识多年，巨龙管业与正方控股亦多有合作关系。如2008 年2 月，巨龙管业与正方交通签订《租赁合同》，将厂区内东南角地块出租给正方交通，用于堆放各类料石、沥青等，租赁期限为3年，年租金为17 万元。
2009 年和2010年，巨龙管业分别向正方交通销售各类排水管价款37万元、32万元。2009 年6 月22 日至2009 年7 月1 日，巨龙管业向正方交通借入1500万元，且未支付任何利息，用于巨龙管业集中归还银行贷款的周转。
此外，浙江正方置业有限公司还为巨龙管业的银行贷款提供过担保。
或许正是基于长期的合作关系，在巨龙管业启动上市前夕，吕仁高将大量原始股，以每股2元的价格，转让给徐伟星。
