七天假日范文第1篇

国务院办公厅今天正式关于2022年部分节假日安排的通知，对于2022年各大节假日等假期放假、调休日期进行了具体安排。下面是小编为大家整理的2022年全年节假日放假安排，希望能帮助到大家!

2022年全年节假日放假安排一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日放假时间由谁规定?全国假日办，全称全国假日旅游协调办公室，国务院部级协调机构下设的办公室，设在国家旅游局，由国家旅游局局长担任主任，副局长担任副主任，成员由“协调会议”各单位的联络员组成。具体负责各个黄金周的组织协调工作，及时假日旅游信息等。

关于放假的法律条文全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本法。

第二条

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

(三)清明节，放假1天(清明当日)

(四)劳动节，放假1天(5月1日)

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条

七天假日范文第2篇

除夕是不放假的，但是除夕是与连春节一起的，所以除夕还是有假期的，除夕的假期就是我国传统节日传统假期。

20xx除夕放假安排表因为除夕是连接着春节的，所以春节假期就是除夕假期，春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。故20xx年春节放假安排为：20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

春节的起源考古资料显示，我国七八千年前已经出现发达的农业生产。“岁”字原来是一种收割工具。当时的农业是一年一熟制，每年收获一次。收获之后，人们用“岁”杀牲祭祀，“岁”又成为该祭祀的名字。最后，“岁”字成为时间段落标志，成为年岁的岁。“年”字原来也是标志农业生产的字，《说文解字》说：“年，谷熟也。”后来，“年”的字义也发展为时间段落标志，与岁相当。《尔雅•释天》说：“夏曰岁、商曰祀、周曰年。”有了岁、年的概念，自然就会产生过新年的习俗。新年是一个非常古老的节日。

七天假日范文第3篇

春节期间快递停运怎么退货

一般都会延期退货。

一般来说，由于春节7天假期的特殊性，不包括在不合理的返程时间内。根据特定的在线邮购平台，可以咨询客户和卖家。

春节假期7天不包括无故退货时间，但不建议客户在这个时间退货。节日过后，快递业务恢复正常后，可能会更方便。一家电商平台的来电者告诉小编，该店春节期间的订单和售后服务尚未确定。

另一位支持7天不合理退货店的客服人员表示，如果是节假日，7天不合理退货一般不会推迟，但春节假期是特殊的，快递和客服人员都在休假，所以没有理由退货。

建议延长接收时间，或咨询客户服务部，然后咨询满意结果。

春节期间快递退货时间会延长吗

一般都会延长。

首先，卖家不必担心这一点。发送和接收时间将每新年延长一次。官方网站将延长接收时间，这足以处理这些事情。

如果您已收到买家退回的包裹，但快递员有假期，则会提前通知。如果第段中的货物被退回，那将是节假日。包裹将在春节后处理，直到快递开始工作。

这样的事情是允许的，但你可以与买家沟通并解释原因。如果买家说他想退货，但春节特快假日即将到来，则无法退货。卖家不必担心。等等。

无论是退货还是换货，卖方都不能在收到退货前处理退货。退货或换货时，卖方必须确认退货无误后方可处理。这些只需要向每个家庭解释。

如果您是买家，需要退货，而此时已不再收到快递，您应该怎么做？根本不用担心。这时，你可以联系卖家，告诉他你的退货情况。然后在春节期间用快递寄出。

春节期间，买卖双方及时沟通。由于春节是一个特殊的时期，官方网站将延长送货和收货时间。这是每个人都能理解和接受的。即使企业和客户都很匆忙，你也可以了解快递公司有谁在度假。

春节网购退货会受影响吗

“七日无理由退货”不会因为普通节假日而推迟，但由于春节假期的特殊性，售后客服也有假期，本店会无故推迟退货时间。

淘宝“七日无理由退货”服务条款指出，退货申请时限从物流登录后第二天0:00开始计算，完整168小时为7天。淘宝在关于处理流程和条件的规定中提出，如果买方在七天内要求卖方提供“无故退货七天”服务，且被卖方拒绝；或无法联系卖方；或卖方中断其运营或服务，满足“无故退货七天”的申请条件。

七天假日范文第4篇

国庆节为什么要放七天假：庆祝国家成立;黄金周的影响

庆祝国家成立

国庆节是庆祝1949年10月1日新中国成立的纪念日，国庆节通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体表现。

七天假日范文第5篇

请 假 条

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年月日

请 假 条

xx(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

xx(单位)

xx(部分)xx(姓名)

年月日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

请 假 条

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

20xx年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

教师产假请假条

一旦孕上宝宝，为了自己的健康着想，已工作的妈咪就得考虑产假的问题。拿教师这个职业来说，如何写教师产假请假条呢?下面，让小编告诉您吧。

1、国家对产假的规定

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天;七个月以上的，则给予产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

2、产假期间的工资安排

在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。

产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单承担。

3、教师产假请假条的范例

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

XXX

特殊请假条

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

请假人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

产假陪护假请假条

尊敬的领导：