好心未必有好报范文第1篇

有很多人，都害怕未来。我不怕，有人问我为什么？我说，未来的事情谁知道呢？庸人自扰，凡人自忧罢了，很多事情其实都有我们自己的一厢情愿，也同样是我们的胡思乱想，如果我们少点计较，少点想法，或许我们的生活也能过的很好。虽然现在的我，不知道我的未来是怎么样的，但我相信只要我的一颗心是跳跃着的，那么我的生活一定是阳光明媚的……

我也不知道我的未来是苦是疾还是乐？一切都是一个未知数。不过我想，如果今天的我努力了，明天的我奋斗了，那么将来的我一定会改变昨天的我。这是必然的，所有的付出都将得到回报，所有的心血都将得到心灵的浇灌。最近看到了一句话，也觉得感触挺深的吧。“眉毛上的汗水和眉毛下的泪水，你总得选一样。”可不是？如果你今天不去付出不去努力，那么明天的你就必定要哭泣，哭泣什么呢？哭泣你昨天的不努力呵，昨天的不努力造就了你明日的未来。有人抱怨自己的现在你，那么你为何不想一想，你昨天有没有努力呢？如果你努力了，却没有得到回报，那么抱怨是应当的。可你都没有去努力过，连尝试的机会都没有付出，何必无病呻吟呢？

感谢挫折，感谢荆棘，感谢所有让我跌倒受伤的人，感谢那些曾经嘲笑国讥讽过我的人，也感谢对我的栽培之恩的人，更感谢那些给予过我温暖的关心的人，这一切都是我未来成功的理由。曾经的我怨过那些让我受伤的人，不过有因必有果，今日的我为何不可能是明天的他？一切不过是时间问题，现在的你比不上他，那么就请继续努力，何必要费尽心思去巴结或者说去厌恶一个人，那都太费时间和心力了， 有那么多的时间不如多去想一想，你今天要做什么你今天要从哪里开始努力。我想，那样的话，比你花尽心思在别人的身上会好很多吧……

人生真的就是这样，在你生命中出现过的人，无论是谁都会在你的生命中留下一些东西，无论你到底有没有注意到。你喜欢的人呢， 带给你温暖的关心和明媚的春光，你不喜欢的人教会了你宽容尊重，还给你留下了伤疤，让你好提醒自己，明日的你不能留下这个伤疤了，以后的你也不会再有伤疤了，因为你会想办法做一个好的人，这个好，不是完美，是让自己问心无愧，至少让别人瞧得起你，从此不敢轻易欺你辱你，这是一个人最起码该有的尊严和心。

每个人出现在我的生命中都同样值得感谢，将来的我，也同样报以一颗感恩的心看曾经在我生命中的人， 也感谢自己，昨天至少为自己努力过了！

好心未必有好报范文第2篇

在我们的日常工作中，及时汇报工作是最基本的要求。下面就是小编给大家带来的工作未及时汇报检讨书，希望能帮助到大家!

 

 

工作未及时汇报检讨书一：

尊敬的领导：

您好!

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执行公司程序，全面准确地掌握情况，及时汇报工作情况!确保项目进程正常。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎”。

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!”研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

工作未及时汇报检讨书二：

尊敬的领导：

您好!

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的工作怠慢，汇报不及时的问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作，及时汇报工作情况。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。我怠慢工作，而我却未曾想到努力的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的态度问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在态度方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到态度对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

工作未及时汇报检讨书三：

尊敬的领导：

您好!

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，没有及时汇报工作!没有认真核查，也没有在检查之后向您如实汇报，导致发生的一些问题。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

工作未及时汇报检讨书四：

尊敬的领导：

您好!

我很自责，也很愧疚和遗憾，心情也十分的低落，向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细及时汇报工作情况，以至于让项目进程出现了一些问题。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名员是应该对所有施工作业做全程监督的，同时有任何问题及时上报，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的工作中，因为我个人的疏忽，没有做好本职工作。导致进程缓慢了许多，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

工作未及时汇报检讨书五：

尊敬的领导：

您好!

关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。

如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要项目不参与加班，工作未能及时汇报，从而造成了极大不便。此外，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。

第三，由于我的过分自信，造成了错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

检讨人：xxx

好心未必有好报范文第3篇

“不积小流无以成江海”，需要我们清醒认识的是，所有这些数据的源头来自基层单位。如果不能及时地将统计报表报到统计部门，势必影响各级统计部门的及时汇总，统计数据质量就无法得到保障。为了保证统计部门及时将统计调查资料汇总，产出真正为社会各界所需的统计产品，就有必要对不及时上报统计调查资料的单位进行催报，责令甚至处罚。《统计法》第七条也明确规定，统计调查对象必须真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

迟报统计资料是违法行为

迟报统计资料是指被调查单位的行为人违反《统计法》和统计制度的规定，逾期报送统计资料的行为。这种行为的特点是：虽然报送了统计报表，但没有在规定的期限内报送，从而影响了统计数据的及时性。

对迟报统计资料的行为，统计部门要按照法定程序做好《统计报表催报通知单》送达当事人且记录在案。统计行政机关采用《统计报表催报通知单》的方式，送达到被调查单位的过程其实就是统计催报的过程。其行为人在收到《统计报表催报通知单》后，应及时补报有关统计资料。如果行为人在限定的期限内未报送统计资料，统计执法部门将按拒报统计资料进行处理。而拒报统计资料具体是指行为人对统计部门依法进行的统计调查置之不理和超过迟报限期3日仍不报送统计资料的行为。

强化统计“催报”的作用

注重统计报表的“时效性”。保证统计数据的准确性和及时性是《统计法》的立法宗旨，是统计工作的生命。过期的报表和数据失去了它本身的意义和作用，对当期的经济总量不能客观及时反映，难免造成统计总体数据的失真。为了突出“时效性”，笔者所在的西城统计局队将“催报”工作作为落实统计法制建设的重点，把“催报”当作解决当前统计工作中存在问题的一件大事来抓，扩大了“催报”的范围，各业务科室普遍反映良好。由于局队领导对执法队大力支持，人员、设备得到了加强，加上执法队人员齐心协力，主动开展工作，因此创造了执法队成立以来“催报”、“责改”的最高记录，做到了有法必依、违法必究、执法必严，形成了一种良好、健康的统计执法氛围。与此同时，大家认真学习贯彻新《统计法》，把工作中遇到的每一件事都当作是宣传贯彻新《统计法》的有利时机，收到了很好的效果。

多种形式“催报”效果显著。在“催报”工作中，执法人员克服了人员少、任务重等困难，采取打电话，上门催报等形式，积极开展工作。遇到电话不通或具体问题不清楚的情况，就多方联系主管部门、电话局甚至亲戚朋友帮忙寻找单位领导或负责人，直到“催报”单位落实为止。对各科室队确定的“催报”单位做到随时办理，基本上做到不过夜、不隔天、不拖延，并把上门了解的实际问题及时反馈给有关科室，努力做到件件有回音，配合各科室圆满地完成了年报任务。在这期间执法人员注意倾听基层意见，对每个“催报”单位都耐心听取解释，了解其“迟报”的原因，帮助其分清责任，并进行跟踪调查。

西城局队在做法上，一方面简化了“催报”手续，改变了过去“催报”工作繁琐的多种表式和步骤，另一方面对行业内的重点单位提前进行语音提示，并把统计报表上报不及时的单位作为今后统计执法检查的重点。法律文书一律采用电子版，增强了统计执法工作的严肃性。

统计“催报”中需要解决的问题

归纳起来，造成“迟报”现象的原因有以下几种：

基层单位的统计法律、法规观念不强，统计工作管理制度不健全，单位领导不重视，统计人员责任心不强，认为晚一点无所谓。

部门之间协调不好，统计人员经常需向其他部门和人员要数，一旦协调不好很可能造成迟报。

统计人员对统计制度学习不认真，对法定节假日报表不顺延的有关规定不清楚。此外，有些私营企业对统计人员节假日加班不给补助，也影响了统计人员按时报表的积极性。

统计人员变更频繁，交接手续不健全，新统计人员对报表上报时间不了解，有时报表采用邮寄或传真方式，但没有告诉统计局队相应科室注意接收。

一些基层单位在遇到单位拆迁、搬到外区、交通不便等情况时，未办理统计变更手续，也未告知统计局队专业科室。

统计人员临时出差或有事，未将统计报表交待给其他人。

笔者发现，迟报单位一般表现为五“多”：即新成立的单位多、以前未接受过任何统计检查的单位多、私营企业多、小规模企业多、效益不好的企业多。

总结统计“催报”工作，笔者感到还存在一些不完善的地方，有待进一步研究和解决。首先，统计“催报”渠道不畅。基层单位统计人员在单位信息发生变更后未及时与统计部门联系或根本不通知。在“催报”的过程中发现许多单位已搬迁或撤销，还有单位名称变更、已转往外区、属于产业活动单位、没有人事关系、电话不对无法联系等等问题。其次，基本单位名录库（101库）的更新问题。101库是各专业统计报表的“龙头”，是统计工作最重要的资源库，做好平时的维护，对于掌握真实有效的情况非常必要。这就要求及时增补、删减不符合实际情况的资料，动态掌握最新情况。由于一些基层单位不能主动、及时办理变更手续，101库中的有些信息已经不能真实反映基层企业的实际情况。

统计部门要坚持依法行政

针对目前统计工作的具体情况，特别是在统计“催报”工作中存在的问题，笔者认为只有进一步加强统计法律、法规的宣传，坚持依法统计、依法行政，才能保证统计数据质量。

对基层单位忽视《统计法》，不重视统计基础工作、不履行统计义务的违法行为，统计部门应组织和加强其对统计法律、法规的学习。对拒不听取统计执法机关意见，或根本不采取有效改正措施的单位应依法立案查处。

统计系统各业务部门之间要密切配合，通力合作。坚持在“催报”工作中，对《统计法》宣传到位，把“迟报”情况了解清楚，帮助基层单位及时解决工作中遇到的问题，督促调查对象健全工作责任制，协调好内部各部门之间的关系，以保证统计报表及时、准确。

好心未必有好报范文第4篇

疫情期间居家隔离之承诺书

1、本人从没离开过本行政辖区范围；

2、本人从没接触过来自湖北等疫区返回人员；

3、本人在春节假期无外出探亲、旅游经历；

4、本人因原因，在月日接触过来自湖北等疫区返回人员或者病例（包括疑似、确诊）以及病例的密切接触者，从接触时间结束算起，至月日时分已经居家隔离14日期满，本人目前身体健康，未出现发热、感冒、咳嗽等背后冠病毒疑似症状，接触对象身体健康，未出现新冠病毒疑似症状；

5、本人现居住小区，本小区同一栋楼、同单元、相邻楼栋无疑似和确诊病例。本人及家人身体健康。

疫情期间居家隔离之承诺书

当前，我国多地发生的新型冠状病毒肺炎疫情牵动着每个人的心。党中央高度重视，举国上下众志成城、疫情防控，人人有责，共克时艰，从我做起，为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎传播，本人承诺：

一、每天勤快洗手，每次洗手至少20秒。

二、常戴口罩，防止呼吸道感染。

三、减少不必要的外出，避免到人群聚集的地方，不参加和举行聚会。

四、开窗通风，保持室内空气清新。

五、不碰野味，避免接触野生动物。

六、不吃生冷，食物彻底煮熟。

七、不恐慌，保持良好心态，不信谣、不传谣。

八、密切关注身体健康状况。一旦有发热、乏力和干咳等呼吸系统症状，会及时戴上口罩去当地发热门诊咨询就医。

承诺人（签字并盖章）：

日期：

疫情期间居家隔离之承诺书

为防止疫情输入，坚决打赢防控阻击战，按照上级防控要求，现将疫情期间居家居家医学人员相关要求通知如下：

1.隔离观察对象要本着对自己、对他人健康负责的态度自觉实施居家隔离观察，服从个人所在社区管理及学校要求，做好个人健康防护，隔离期间不得离家外出，不得接受外来人员探访，做好居家环境卫生和通风，做好体温检测，每日3次向校领导汇报。

2.居家隔离期间一旦出现可疑症状（包括发热、寒颤、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等）。应第一时间做好防护措施，并主动告知校领导和所在的社区，不得隐瞒；观察期满，经校方通知确认后方可解除医学观察。

3.居家医学观察人员在生活上需要的物资可以与社区志愿者联系派专人配送，不得相互接触，不得私自外出。

4.不传谣、不信谣，以身作则，不轻信未经证实的消息，不随意传播未经官方证实的信息。如有发现他人谣言及时向有关部门汇报。 5.如有特殊情况必须向单位和所在社区报备，经批准后方可外出。外出必须戴口罩、配合检查人员测量体温，必须扫“防疫行程码”，必须如实告知所去地点、乘坐交通工具、与谁接触、归来时第一时间上报，做到不瞒报、不漏填。

6.隔离结束后必须做到“两点一线”，即xx、家。不得随意外出走访、游玩、逛街、进入公共场所。

7.本人必须服从以上事项，如有出现违反以上通知，严重者追究相关法律责任。出现一切后果自负。

承诺人：

日期：

疫情期间居家隔离之承诺书

目前，xx市已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制， 实行最严格的科学防控措施。为配合本市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，本人郑重承诺： 1、本人在 址)居家隔离期内，不擅自外出，谢绝会客。

2、积极配合医务人员进行每日上、下午各一次体温测量并做好记录，如实回答健康询问。

3、在家出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道症状，立即电话联系指定工作人员，由所在区落实专用车辆送至指定发热门诊，并主动配合开展相关工作；

居家隔离期间，做好个人及共同生活人员的防护； 

5、对有关信息不擅自传播，不瞒报、不谎报、不迟报。 如本人未遵守以上承诺，本人愿承担《中华人民共和国传染病防治法》中规定的相应法律责任。

承诺人：

联系电话：

身份证号：

日期：

疫情期间居家隔离之承诺书

我的孩子:

性别：

xx市xx小班学生。根据国务院《关于印发近期防控新型冠状病毒的肺炎工作方案的通知》（肺炎机制发（20xx）9 号），开学前做好学生居家观察 14 天的规定，本人做出承诺如下：

一、从 20xx年x月 x日起至 20xx 年x 月x 日止，认真执行孩子居家观察的各项要求。

二、居家观察期间做好监管工作，不许孩子离家外出，每天早晚测量体温并向班主任老师及时报送，安排好孩子的学习活动、一日生活，做好孩子的安全和服务工作。

三、居家观察期间，孩子出现有发烧、咳嗽、乏力症状的及时送医就诊，并向班主任报告。

四、居家观察期满，身体无异常状况，立即与班主任老师提出申请，同意后返校上学。

好心未必有好报范文第5篇

突发事件能造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对和公开。但由于对突发事件报道的认识不一，采取的手段不同，产生的结果也迥异，尤其是地方媒体面临的这方面问题更多。所以，强化对地方媒体如何报道突发事件的探讨十分必要。

一、地方媒体报道突发事件的现状

由于传统惯性使然，地方媒体当今在突发事件的新闻处理方面，尚存诸多误区，常见的有三种：一是瞒报。某些地方、部门乃至企业，对突发事件片面地认为是“负面新闻”，采取逃避媒体甚至“捂”与“压”的消极做法；或避重就轻、避实就虚，或欺上瞒下、误导舆论，倘若被曝光真相，就兴师问罪以“告上法庭”相威胁。最后往往却是“捂”不住，受到社会的谴责和上级的查处。

二是迟报。有些地方对突发事件，不是“滚动式”地新闻，而是等待一切处理完毕以后才向社会公开。“新闻”变成“旧闻”，满足不了群众的信息要求，甚至影响公众的情绪稳定。譬如“松花江水污染”事件，起初因未能及时污染的严重程度及处置情况，引起谣言传播，造成个别群众恐慌外逃。后来当地政府通过媒体紧急报道真相，才稳住了事态。

三是抢报。对于一些敏感、复杂、重大的突发事件或，有些媒体未能处理好新闻规律与宣传纪律的关系，没有把握好新闻的时效性与时宜性的关系，贸然采访报道，且有偏颇不实之处，授人以柄，被人利用，造成不良的社会影响。

二、审时度势，“第一时间”抢占舆论制高点

面对突发事件，迟报、不报显然是最大失策，唯有快报才是上策。只有第一时间把“政府想说的，群众关注的，媒体感兴趣的”的新闻出去，才能力求取得多赢的社会效果。

美国心理学家GiWi奥尔波特和波斯特曼曾提出一个流言传播公式：公众认为信息越重要，而信息越模糊不清，流言传播得就越快。如果公众不能从正常、权威的渠道获取信息，就难免猜测臆断，造成小道消息满天飞，流言、传闻泛滥成灾，甚至造成群体性恐慌和混乱。而且，当今世界人际传播、手机传播、网络传播等多元化的信息传播渠道增多，突发危机事件发生以后，媒体只有“实话实说”，及时向公众通报事实，让公众知道更多的真相，才能消除公众的信息饥渴。 如何做好突发事件的新闻处理，在第一时间让群众知晓实情，抢占舆论制高点，对于地方党政和有关部门，对于地方新闻媒体，都是一个亟须重视的新课题。正确引导舆论，往往可收到化弊为利、事半功倍的效果。例如，在三鹿奶粉事件的报道中，起初的媒体报道遮遮掩掩，并未点明肇事奶粉，这种“保守”的报道姿态，引发公众强烈不满。当三鹿被点名后，政府打开了信息公开的大门，及时透明、充分解答公众最关心的问题。之后，媒体也及时跟进报道有关“三聚氰胺”的各种最新动态消息，如对每一次全国范围内的奶制品抽检报告，以及制售、添加“蛋白粉”的不法分子侦察和抓捕工作等情况。正是通过媒体对“三鹿奶粉”事件及时深入的报道，广大公众的愤怒、恐慌情绪才得以疏导。

由此可见，地方媒体面对突发事件的时候，要责无旁贷地从当地社会稳定的大局出发审时度势，立即确定该不该报道；对应当报道的，要快速反应，严格按照宣传纪律加强新闻策划和追踪报道，一个基本原则就是要注重社会效果，帮忙而不添乱，正确地引导社会舆论热点。

三、地方媒体报道突发事件要把握好度

突发性公共事件分为事故灾难、自然灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类。据有关规定，前三类事件通常可以而且必须及时新闻，新闻媒体和一线记者如未能及时采访报道就是失责。而对包括重大政治性事件、重大及各种重大案件在内的社会安全事件，鉴于其复杂性和敏感性，应内外有别，把握好“度”。