街道综合办公室工作总结范文第1篇

为推动政务公开工作深入开展，根据《关于开展全区政府信息公开集中宣传活动的通知》（相政务办［2020］1号），按照区数据资源局统一安排部署，XX街道结合工作实际，制定政务公开及新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》集中宣传活动实施方案。

一、指导思想

以党的精神为指导，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高依法行政水平，加强对行政权力运行过程中的监督，增强工作透明度，提升工作人员的责任意识和公仆意识，转变工作作风，提高办事效率和行政效能，形成良好的政务公开工作氛围。

二、组织领导

为更好的落实政务公开宣传活动，加强对此次宣传活动的领导、安排、部署，经研究，成立XX街道政务公开宣传活动领导小组。

组长：XX党工委书记

副组长：XX党工委委员、组宣统员

成员：XX综合办公室主任

XX综合办公室工作人员

XX综合办公室工作人员

XX综合办公室工作人员

XX综合办公室工作人员

政务公开宣传活动办公室设在综合办公室一室，XX同志任办公室主任，XX同志负责活动具体事宜。

三、宣传重点

围绕新《条例》的贯彻实施，重点宣传新《条例》在推进政府信息公开、保障人民群众依法获取政府信息，促进政府职能转变，建设法治政府、廉洁政府和服务型政府等方面的重大意义。各部门要对照权力清单和责任清单，重点宣传社会公益事业及重点民生领域信息公开和政务服务事项清单、办事流程、办事指南等情况。

四、实施步骤

（一）准备阶段（2020.5.11-2020.5.14）。

分管领导召开专门会议，由主要领导对此次宣传活动进行安排部署，成立政务公开宣传小组，制定活动方案，对宣传工作进行分解细化、确保分解到位，责任到人，促进政府信息公开工作深入推进，实现组织保障。

（二）集中专题宣传阶段（2020.5.15）。

1.集中主题宣传活动。

（1）活动时间：2020年5月15日上午9:00-11:00

（2）活动地点：XX街道办事处前空地。

（3）活动参与部门：综合办公室一室、公共服务办、公共安全办、区域发展办。

2.大厅集中服务活动。在公共服务办一室、二室的服务大厅电子屏上不间断公开“紧紧围绕便民利民，深入推进政府信息公开”、“公开政府信息，服务人民群众”等宣传语。通过展板、告知栏、现场咨询等形式，公开政务服务事项办理流程、收费标准、办理结果等工作要素，营造良好的宣传活动氛围。

3.开放式公园宣传活动。在XX街道庆相桥社区开放式公园利用电子显示屏不间断投放“公开政府信息打造透明阳光政府”等宣传标语。

（三）活动总结（2020.5.16-2020.5.20）。

活动结束后，由综合办公室工作人员肖丽芳对此次活动的图片资料进行进行收集、整理，对开展情况进行总结，及时总结经验做法，做好宣传工作，完成书面工作总结上报至区政务公开办公室。

五、活动要求

（一）加强领导，压实责任

各部门要高度重视政务公开集中宣传活动，，综合办公室一室制定活动方案，参加户外集中宣传活动的部门，负责人要直接参与并做好相关准备工作，确保活动取得实实在在的效果。

（二）多措并举，营造氛围

围绕活动主题，进一步创新宣传形式、宣传内容和宣传手段，利用平面媒体、电子显示屏等宣传政府信息公开和各公共服务事项的服务内容、办理流程所需资料等，宣传内容要贴近群众生活，确保取得实实在在的效果。

街道综合办公室工作总结范文第2篇

为进一步深化“平安慈溪”建设，夯实平安基层基础，推动社会治安综合治理各项措施的全面落实，筑牢基层维护社会稳定的第一道防线，为实施“创业创新”总战略创造和谐稳定的社会环境，按照省委、*市委关于加强平安基层基础规范化建设的部署要求，结合慈综治[20*]2号《关于进一步加强平安基层基础规范化建设的实施意见》精神及本街道实际，现就进一步完善村（社区）及规模企业综治工作室（站）规范化建设提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大精神，围绕“推动科学发展，促进社会和谐”的工作主题和“平安慈溪”建设总目标，以综治工作中心为平台，以化解社会矛盾为主线，以夯实基层基础为重点，加强组织领导，整合各方力量，拓宽组织网络，规范工作机制，增强保障能力，发挥整体效能，建立联动协调、运作高效的基层社会管理体制。

二、总体目标

建立健全覆盖基层、整体联动的平安基层基础规范化体系，达到组织建设网络化、工作机制系统化、硬件设施标准化、领导保障制度化、经费来源多元化的平安基层基础规范化要求，使我街道的政治环境更加稳定，治安环境更加良好，社会环境更加和谐，基层基础更加稳固，保障条件更加扎实。

三、主要任务

1、进一步完善村（社区）综治工作室建设。围绕以治安防控、民主法制、矛盾化解、反、安置帮教、消防交通安全、公共卫生安全、禁赌禁毒、扶贫帮困、平安宣传为工作内容的“十进十创”社区综治工作室，以及建立和落实治保、调解、治安安全防范、流动人口服务管理、归正人员帮教、社区矫正、禁赌禁毒、和谐促进会等力量协作制度为工作内容的“八位一体”村综治工作室，明确职责、落实制度，促进自治功能发挥，使综治工作室真正成为化解矛盾纠纷最前沿的工作平台，维护稳定的第一道防线。20*年底，全街道创示范综治工作室5个，综治工作室规范化达标率为50%。通过三年努力，使全街道村（社区）综治工作室规范化达标率为100%。同时，争创零刑案、零纠纷、零上访、零火灾、零事故的“五零”村（社区）。

2、进一步推进村级和谐促进会的作用。建立新村民需求服务站主要是拓展政府工作网络畅通利益诉求渠道，引导依法保护利益，方便快捷提供信息，搭建沟通交流平台，发挥自我服务优势，营造良好的治安环境，促进和睦和谐稳定。服务站服务对象主要面向暂住在本村（社区）的新村民，向新村民免费提供或委托十项服务：（1）免费提供图书报刊借阅。（2）免费提供计划生育药具。（3）免费提供房屋租赁信息。（4）免费提供职业供求信息。（5）吸收会员、组织会员活动。（6）代办暂住证、代收信件包裹。（7）委托调处矛盾纠纷。（8）宣传国家法律法规政策。（9）组织慈善捐款帮困护贫。（10）向政府反馈新村民建议。

3、进一步推进规模企业（用工200名以上企业）综治站规范化建设。围绕以矛盾化解进企业、治安防控进企业、法律服务进企业、预防犯罪进企业、平安创建进企业的“五进”内容，按照“四个到位”（人员、职责、制度、设施）的工作要求，以强化治安法人责任为龙头，建立健全企业综治组织体系，逐步规范企业综治工作的内容和程序，力争到2010年全面建立起企业社会治安综合治理的网络和机制，各类企业开展综治工作的覆盖面积达到100%。同时，通过全面落实企业各项综治工作措施，努力使涉及企业的违法犯罪活动得到明显遏制，得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，企业及周边治安环境得到明显改善，实现企业发展、单位稳定、员工满意的“平安企业”目标。

四、工作要求

1、村综治工作室。统一挂牌为古塘街道街道*村社会治安综合治理工作室，实有人口在8000人以下的村综治工作室办公用房面积要求达到50平方米，实有人口在8000人以上的村综治工作室办公用房面积要求达到80平方米，配有通讯、办公室、台帐资料等必要的办公设施和基本的业务类资料，工作职责，工作流程上墙。由村委会主任具体负责村综治室工作。

2、社区综治工作室。统一挂牌为古塘街道*社区社会治安综合治理工作室，要求办公室用房的面积必须在30平方米以上，配有通讯、办公室、台帐资料等必要的办公室设施和基本的业务类资料，工作职责、工作流程上墙。由社区副主任（或支委）具有负责社区综治室工作。

3、新村民需求服务站建设。各村（社区）按1000名外来建设者设立一个需求服务站,要求在9月中旬完成“需求服务站”点的选址和负责人的落实任务，在10月底之前全面推行。以现有暂住人口专管员为基础，整合基层管理资源，建立一支以出租房屋和流动人口为主要内容的综合服务管理队伍（简称“综管员”）。街道、村（社区）是辖区内出租房屋和暂住人口服务管理的责任主体，分别设立出租房屋服务管理办公室，纳入综治工作室。

（1）调查摸底。各村（社区）把外来人口开设的小店进行调查，按照不同地区，不同对象，暂住人口居住相对集中，人员流动量较大，业主有热爱公益事业、责任性强、素质较好、威望较高的小店设置为服务站。

（2）设施配置。街道指导小组将统一配发硬件设施，各村（社区）要将图书、报纸、报刊、保健药箱、计生避孕药具以及人员管理费用落实到位。其经费由街道和村共同承担，各村（社区）要落实人员进行指导。

（3）组织培训。街道指导小组将首次进行业务培训，以各村（社区、居委）每月组织一次各服务站业主进行工作交流、思想沟通，提高服务的水平。

（4）指导到位。各村（社区）和促会秘书长要加强对各服务站的联系，定期到站进行业务指导，及时解决工作中遇到的困难和问题。

（5）开展评比。服务站作为我街道综治工作维护社会稳定的一支新生力量，也是我街道一项创新的工作，街道指导小组每年将对各服务站工作进行考核评比，对优秀的业主给予表彰奖励。

4、规模企业综治工作站。统一挂牌为*企业社会治安综合治理工作站，必须保证有一间固定办公用房，配有通讯、办公室、台帐资料等必要的办公室设施和基本的业务类资料，工作职责、工作流程上墙。

街道综合办公室工作总结范文第3篇

按照突出重点、简便易行、激励为主、统筹兼顾的原则，通过实施工作考评，促进重点工作落实，准确掌握各镇（街道）民政工作情况，加强分类指导，鼓励创新创先创优，推动全县民政工作科学发展。

二、考评内容

（一）2013年突出抓好的五项重点工作，即社会救助工作、城乡社区建设、社会养老服务体系建设、民政信息化建设、科学发展综合考核指标落实。

（二）其他重点抓好的13个方面工作，即救灾救济、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会事务管理、民政宣传、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、慈善事业。

有关统计数据截至2013年11月30日。

三、考评方法

对各镇（街道）民政工作的考评分为综合考评和单项考评两部分。

（一）综合考评

1.考评办法。年度民政工作综合考评实行千分制，由日常考评、年终考评和局班子考评三部分组成，分别占50%、30%和20%。科学发展综合考核指标落实采取加减分，加减分最多不超过100分。

日常考评。侧重对县民政局安排的各项重点工作日常推进的考评。由各业务股室根据《2013年全县民政重点工作考评项目表》，结合日常工作情况，对各镇（街道）单项工作进行评价。

年终考评。侧重对全年工作成效的考评。年底，由局领导带队，机关各股室有关人员组成综合考评组对各镇（街道）民政工作进行考评。考评组成员根据《2013年全县民政重点工作考评项目表》规定的考评项目、指标要求和业务分工，采取听取汇报、查看资料、实地检查等方式对各镇（街道）工作进行评价，经带队领导确认后提交评价表。

局班子考评。侧重对工作态度和工作成效的考评。由县民政局班子成员对各镇（街道）民政整体工作给予评价。

日常考评、年终考评和局班子考评，评价结果分为优秀、良好、一般三个等次（对应系数分别1、0.9和0.8）。其中，优秀等次各镇（街道）数量原则上不超过3个。日常考评和年终考评中，每一项目考评得分为该项目的分值乘以考评等次加权系数。日常得分和年终得分为各项目分值之和，局班子考评得分等于参与考核的班子成员评分之和除以参与考评的班子成员人数。其中，每名局班子成员的评分等于1000分乘以评价结果的加权系数。

科学发展综合考核指标考核。每项指标每高（低）于全县平均值1个百分点，加（减）5分。单项指标最高加减15分。

各镇（街道）综合考评得分=日常考评得分*0.5+年终考评得分*0.3+局班子考评得分*0.2+加减分。

2、等级确定。根据各镇（街道）得分，设立综合考评一、二、三等奖，各占各镇（街道）总量的1/3左右。

3、本年度各镇（街道）民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的，取消该镇（街道）年度综合评优资格。

（二）单项考评

1、考评内容。对社会救助、救灾救济、社会养老服务体系建设、社区管理、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会事务管理、民政宣传、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、民政信息化、慈善事业等17项重点工作进行单项考评。

2、考评方法。由县民政局分管领导和相关业务科室根据《2013年全县民政重点工作考评项目表》进行考评打分，并提交局办公会审议。

3、本年度内各镇（街道）民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的，取消该镇（街道）当年度评优资格。

四、工作要求

（一）加强领导。成立由局长任组长、局班子成员任副组长、局机关科室及有关单位负责人为成员的全县民政重点工作考评领导小组，领导小组办公室设在局办公室。局班子成员按照分工，加强对分管工作单项考评的审核把关，做好对各镇（街道）民政办的单项业务考评；局机关各科室负责对相关考评项目的动态掌握与工作督导，实事求是地对各项业务给出考评等次意见，并写出相关业务工作评估报告。

街道综合办公室工作总结范文第4篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“富裕和谐**”，构筑社会主义新农村为目标，遵循“客观公正，求真务实，以评促管，正确导向”的原则，通过迎接综合评价，推动各职能部门进一步落实食品安全监管职责，加大食品安全监督力度，全面提高食品安全监管水平，切实保障广大人民群众的生命安全和身体健康。

二、工作目标

按照**市食品安全工作综合考评标准的要求，这次综合评价主要围绕政府重视情况、综合协调机制建设情况、食品安全信息管理、食品安全检测体系、食品安全宣传、食品安全信用体系、食品安全应急体系、农产品质量监管、生产加工环节监管，流通环节监管、消费环节监管、禽畜屠宰监管等12个环节共63项内容进行（见附件1）。考评组将根据检查结果评定“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，我街道的评价要力争达到优秀等次。

三、主要任务

一是做好自查自评。按照考评标准，逐条进行检查评价。按照20*年食品安全综合评价资料建档工作指引（见附件2），认真收集整理汇总各种原始资料和记录，并按照区食品安全委员会规定的统一格式进行订装。

二是认真开始检查监督工作。各职能部门要在近期组织人力，按照各自监管的职责范围，对食品种养殖环节、生产加工环节、流通环节、餐饮消费环节等的食品安全工作进行一次全面认真的现场检查，包括现场的食品卫生、食品质量以及各种监管制度等措施的落实情况，发现问题及时处理解决，存在薄弱环节的，尽快改进完善。

三是全面回顾和总结工作。各监管职能部门要对20*年以来食品安全工作情况进行认真、全面地回顾总结，要突出今年以来在食品安全工作中有创新、借鉴意义的好做法、好经验，形成书面材料，于11月7日报街道食品安全委员会办公室。

四、实施步骤

第一阶段（10月30日至11月5日）为动员部署阶段。

制定迎检方案，召开食品安全综合评价迎检工作会议，对迎接市、区的综合评价工作进行部署。对照《**食品安全工作综合考评标准》的各项指标，明确各部门的工作任务。各部门具体分工如下：

（一）街道食品安全委员会办公室（**食品安全工作综合考评标准1－27）；

（二）居村办公室（**食品安全工作综合考评标准27－36）；

（三）经济发展办公室（**食品安全工作综合考评标准37－43、47）；

（四）工商分局（**食品安全工作综合考评标准44－46、48－50、62）；

（五）宣教文体办公室（**食品安全工作综合考评标准51－58、59－61、63）。

第二阶段（11月6日至11月16日）为自查自纠阶段。

一是各食品安全监管部门要对照综合评价标准的各项指标逐一进行自我检查和评价，认真收集、整理所有与食品安全监管有关的资料，送检资料要统一报送到街道食品安全委员会办公室，同时，根据各部门监管职责和范围，落实备检单位（见附件4）。

二是深入开展食品安全专项整治工作。各监管部门要切实履行各自监管职责，集中人员、集中时间，以重点企业、品种、区域和环节开展食品安全整治，发现问题及时纠正解决，存在薄弱环节的，尽快改进完善。

第三阶段（11月17日至11月23日）为街道综合评价和检查阶段。由街道食品安全委员会组成评价组，对我街道食品安全综合评价的准备情况进行评价检查，并针对存在的问题进行整改，为迎接上级检查组考评做好各项准备工作。

第四阶段（11月24日开始）为接受区、市级综合评价阶段。按照综合评价的要求，做好协助、配合等迎检工作，保证评价工作*利完成。

五、工作要求

（一）加强领导，齐心协力。迎接区食品安全委员会综合评价的有关工作，由街道食品安全委员会统一协调开展，各成员单位要充分认识这次评价的重要意义，切实加强对这项工作的领导，同时确定一名食品安全信息员，做好具体工作，并于11月7日将名单报送街道食品安全委员会办公室。

（二）明确责任，落实任务。这次评价工作范围广，任务重，时间紧、工作难度比较大。因此，在加强领导的同时，要切实明确各部门的工作职责和任务，食安委各成员单位要按照各自的职责和分解的任务，认真抓好落实工作。要认真坚持高标准，严要求，凡因部门自身重视不够，有关准备工作做不到位或其他原因而影响评价结果的，由相关部门承担责任。

（三）创造条件，各方配合。按照食品安全地方政府负总责的要求，区食品安全综合评价的各项准备工作和评价过程中的配合，协调及接待等工作由街道办安排。各部门要顾全大局，搞好配合，全力以赴地为这次评价工作创造条件，提供支持。

（四）加强宣传，营造气氛。食品安全综合评价是一项系统工作，其评价指标、评价标准和评价方法都有科学地内涵要求。街道食品安全委员会各成员单位的领导和工作人员一定要认真学习食品安全综合评价工作方案，领会精神实质，掌握评价原则和方法。同时要加强宣传工作，切实为综合评价创造浓厚地舆论范围。

街道综合办公室工作总结范文第5篇

具有行政许可和公共服务职能的区属各单位及各街道办事处。

二、检查内容

(一)推行全程办事制情况

基础工作方面：

1.领导机构、监督机构、办事机构健全，并加强对日常工作的领导和监督。

2.采取了何种模式实行全程办事制。其中，一口全程代办式、大厅承诺办结式各有多少。各街道要将街道和社区进行分别统计。

3.有多少行政许可事项、多少为民服务事项实行了全程办事。占本单位二项分别总和的百分比（各街道要将街道和社区进行分别统计）。

4.公开受理事项、依据、程序、期限、结果的形式有哪些。

5.涵盖全程办事制每个环节的制度是否健全。

6.必要的硬件办公设备。

7.向基层延伸情况。

8.全程办事投诉督查中心、全程办事投诉督查室和网上监督情况。

运行效果方面：

1.截至8月底，共为群众全程办事多少件，群众满意率为多少。其中，大厅办理多少件，一次办结率为多少；网上审批多少件，占办理总件数百分比；网上审批多少项目，占本单位全程办事项目的百分比。

2.共受理多少件投诉(含各种形式)。有问题的多少件，投诉问题的分类，原因分析。

下步打算：

1.区、街两级行政服务中心建设时间安排。

2.完善工作模式的计划措施。

3.推进电子政务的计划、措施。

(二)深化政务公开工作情况

1.是否建立政务公开领导机构和办事机构。

2.是否建立政务公开目录，共有多少项。

3.涉及与群众利益密切相关的重大事项决策和执行的公开情况。

4.重大工程项目招投标及社会公益事业建设公开情况。

5.接受捐赠款物的管理和使用情况。

6.行政许可法要求公开的事项。

7.公务员的录用和任免公开情况。

8.政务公开的形式有哪些。

9.是否建立政务公开的责任、预审、评议、检查、考评和追究制度。

10.政务公开群众评价情况。

三、检查方法及步骤

（一）单位自查自评：各单位根据中共东城区委、东城区人民政府《关于推行全程办事制的实施意见》，中共东城区委办公室、东城区人民政府办公室《关于进一步深化政务公开工作的意见》和本检查方案的内容及要求，开展自查自评，重点查找存在的主要问题，对自查出的问题，及时进行整改，并于7月31日前将自查情况通过政务专网上报区政务公开领导小组办公室（区监察局）和区推行全程办事制领导小组办公室（区发改委）。

（二）社会各界评议：区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室通过召开座谈会、明查暗访和发放调查问卷等形式，对各单位开展全程办事制和深化政务公开工作情况进行测评。

（三）重点检查：8月15日前，区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室组织人大代表、政协委员、派和特约监察员对各单位开展全程办事制工作和深化政务公开工作进行重点检查。

（四）评价汇总：8月25日前，区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室通过综合汇总各单位自查自评情况、社会测评情况及人大代表、政协委员、特约监察员检查情况，对各单位推行全程办事制工作和深化政务公开工作进行综合评价，并将综合评价结果上报区委、区政府。

四、检查结果的应用

检查结果分好、一般、较差三个档次。对综合成绩好的档次，提出表扬。对综合成绩较差的提出批评，并限期整改。检查结果将与党风廉政建设责任制和我区的文明创建工作挂钩，作为年终考核奖惩的重要依据。

五、工作要求

各单位要充分认识推行全程办事制工作和深化政务公开工作的重要意义。认真贯彻落实中共东城区委、东城区人民政府《关于推行全程办事制的实施意见》和中共东城区委办公室、东城区人民政府办公室《关于进一步深化政务公开工作的意见》，结合《行政许可法》的贯彻实施，加强领导，周密组织、精心安排。要把此次检查作为推行全程办事制和深化政务公开的契机。

要充分发挥舆论的社会监督作用，利用报纸、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传推行全程办事制和深化政务公开工作中取得的成绩，同时对工作进展缓慢、组织不得力、效果不明显的，要采取有效措施，给予促进和推动。