街道存在问题及整改措施范文第1篇

今天，市委巡察组的各位领导莅临讷河市教育局专题反馈巡察工作意见。是为期1个月巡察成果的集中体现，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表通江街道党工委班子成员及全体干部，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

刚才李佑滨副组长代表齐市委巡察组反馈了对通江街道的巡察情况，严肃认真的指出了存在的问题和不足，这些问题实事求是、全面客观，对巡察组反馈的问题和提出的意见建议，我们诚恳接受、全面认领，一定严格按照齐市委第六巡察组提出的要求，从严从实抓好整改，坚决把所有问题改到位、改彻底。为我们将以此为契机、为动力，扎实做好巡察反馈问题整改工作，坚决做到以下四点：

一要提高政治站位，把巡察整改作为当前政治任务安排部署。面对问题，我们不回避，不遮掩，始终站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度，充分认识巡察整改工作的重要性，切实把加强巡察整改作为检验树立“四个意识”、坚定四个自信、维护“两个核心”的重要标尺。我们要直面问题、正视问题，全面整改，切实增强做好巡察整改工作的责任感和使命感。我作为通江街道党工委书记，对街道党工委全面工作负总责，我必将以积极主动的态度，周密安排部署，精心组织实施，带头整改存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。街道党工委班子成员和所有干部要切实提高思想认识，把思想和行动统一到巡察问题整改工作上来，确保在规定时限内完成整改任务。

二要明确责任分工，把巡察反馈问题整改工作真正落实落靠。会后，我们将立即召开党政班子会议，专题研究巡察整改工作，成立领导组织，把管党治党的主体责任、巡察整改的主体责任扛起来，一级抓一级，一级对一级负责，把整改责任压实到岗，传导到人。各责任领导要主动落实“一岗双责”，指导、督促和检查分管范围内的整改落实工作，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题。各责任部门要对巡察组反馈的问题主动“对号入座”，认真研究，深刻剖析产生问题的根源，从主观上找原因，按照时限要求逐一完成整改，并及时报告整改工作情况。街道纪工委要对整改工作负责全程监督，既督任务、督成效，又查认识、查作风，对存在虚假整改的部门和个人，该通报的通报、该约谈的约谈、该问责的问责。

三要细化整改措施，确保整改工作扎实有序推进。通江街道党工委要严格按照巡察组提出的意见建议抓好整改落实，从讲政治高度，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察整改落实。一是对巡察组巡察发现的问题和提出的意见建议，细化措施，认真研究，全面整改。二是逐项梳理整改事项，研究制订整改方案，建立整改台账，明确责任领导、责任部门和整改时限，有计划、有步骤地抓好落实，确保整改到位。三是联系实际，进一步细化量化，一项一项列出问题清单、任务清单、责任清单，力求整改任务和整改责任到人到事到部门，整改措施见人见事见成效。

街道存在问题及整改措施范文第2篇

根据中央纪委办公厅《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和市纪委监委《关于集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》及相关要求，新新街街道党工委及时召开专题会议研究部署对街道存在形式主义、官僚主义突出问题的剖析查摆和梳理整改。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等形式广泛征求辖区党员干部、居民群众的意见建议，对存在的突出问题进行了逐项归纳梳理、制定了整改措施、明确了责任人和整改时间，形成了自查报告。现报告如下：

一、高度重视，强化组织领导

区委关于深入开展形式主义官僚主义突出问题调研排查通知下发后，新新街街道党工委高度重视，积极行动，立即召开班子会议，集中学习《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《关于集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》等相关文件精神，要求各班子成员切实提高思想认识，紧密联系实际,引导广党员干部积极改进工作作风，精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入到机关各部门和村（社区）日常工作，确保自查自纠工作见实效。

二、明确责任,深入问题查摆

党工委坚持扎实履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识，要求班子成员严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,确保自查不漏顶,不走过场。为切实查找存在的形式主义、官僚主义突出问题，街道班子实行主要领导亲自抓,领导班子成员共同抓,中层干部协抓的工作机制,明确自查自纠要求,把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。要求全体党员干部要深入查摆形式主义、官僚主义突出问题，坚决向为官不为亮剑，向政令不通出击，向“虚浮假躁”宣战，向“吃拿卡要”开炮。

三、制定措施，切实解决问题

针对存在的形式主义、官僚主义问题，党工委逐条逐项研究，拉出任务清单，制定整改措施，明确责任人和时间进度，切实抓好整改落实工作。一是务求实效建章立制。结合实际健全完善相关制度，做到务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。注重把制定出的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。二是切实强化整风肃纪。认真执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。同时，教育引导党组成员树立法制意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，切实维护制度的严肃性和权威性。既要保证区委区政府安排的工作保质保量完成，又不能忽视部门业务工作开展，特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪，要下决心、下大力度尽快落实整改，争取早日有起色、有进展。

四、对照问题、扎实梳理整改

（一）个别时候存在以文件落实文件、会议落实会议的现象，工作上有时缺乏办法和措施。

整改措施：

1.针对上级决策部署制定学习计划，利用街道每周班子会、街道工作学习例会以不同形式进行落实；

2.结合本单位实际制定出具体整改落实措施，每周制定重点工作任务清单，明确责任人和工作进度。

责任领导：方冬阳、王钦立

责任人：  陶镇国

时间清单: 正在进行

（二）工作中有时对办事群众不够热情，对待上访群众缺乏耐心。

整改措施：

1.转变工作作风，着力提升干部职工责任意识、创先争优意识和为民服务意识；

2.完善街道班子成员联系村、社区工作制度，明确下村社区次数、服务内容。     

责任领导：李亚峰         

责任人： 余传华

时间清单：正在进行

（三）由于一次性接收平煤五矿、六矿退休人员较多，导致服务不到位。

整改措施：

1.加强对平煤五矿、六矿退休人员的服务管理。

2.通过座谈会、上门走访等形式征求企业退休人员意见建议，改进自身工作；

3.结合社区实际，定期组织企业退休人员开展形式的问题活动

责任领导：徐振华

何峰菊   

责任人：  王金岭

刘党辉

  刘建东

时间清单：正在进行

（四）政治理论学习坚持不够好，有时紧有时松现象。整改整改措施：

坚持好机关例会学习制度，按照学习计划，保证

学习效果。

责任领导：焦进雨   

责任人：  陶镇国

街道存在问题及整改措施范文第3篇

在市、区计生委有关领导的直接关心下，通过街道广大干部的共同努力，整改效果比较明显：整改期间新增征收社会抚养费538100元；查办“两非”案件1例；结扎27例，其中当年二女户结扎3例，突破我街道二女户结扎为零的局面；补充养老保险4人，养老保险14人，纯女户保险48人；计划生育率从79.81%提高到88.42%，性别比正常；城镇独生子女领证率从59.1%提高到78.5%；农村独生子女领证率从6.04%提高到56.38%；爱心保险落实率从17.9%提高到100%；环孕检寄回率从6.6%提高到95%。

一、加强领导，明确责任，措施保障三管齐下，构建计生工作严抓、长抓、共抓新机制

年8月底以来，我街道将计生工作确定为全街道重点工作，从领导力量、干部力量、物质保障力量三个方面全面加强，迅速在全街道形成了党工委、办事处严抓计划生育，专门力量管计划生育，街道、村、各股室共抓计划生育的机制，通过重点行动、难点攻坚、坚决打击等措施，全街道计生工作氛围更加浓厚，形势更加明朗，措施更加有力，成效更加明显。

1、领导高度重视。针对这次整改，市政府副巡视员、区党委书记、管委会主任李光荣专门对街道书记、主任进行了整改工作部署，提出整改的要求，要求要按照市计生领导小组的指示要求狠抓落实；区党委副书记、管委会副主任肖立新就整改工作进一步明确指示，尤其是街道主要领导要亲自抓此项工作，并把此项工作作为当前工作的重中之重，区计生委有关领导就整改工作专门到街道多次进行了督查指导，有力推进了整改工作有效进行。我街、村两级班子高度重视，特成立了以街道党工委书记吴荣明任组长，党工委副书记、办事处主任张朝富任副组长，班子成员及各村（居）书记为成员的计生整改工作领导小组。在具体的工作中，街道主要领导亲自带队，亲自参与，亲自动手，做到了指挥靠前，对计生各项保障工作优先，并以身作则，率先垂范。

2、干部责任明确。我街道在整改方案中，明确了包村领导、挂点股室及村干部的工作责任，包村干部、挂点股室与所包村挂点工作挂钩，明确街、村两级干部计生工作的责任、权利、任务。建立严格的包干跟踪、督查、反馈、考评、奖惩、建档制度、实行包村、包片、包户。把责任落实到人，有效地促进了计生整改工作。整改期间，我街道计生干部取消双休日，集中时间、集中人员、集中精力把整改工作稳步向前推进。

3、措施保障有力。一是实行“三集中、三偏向”政策，即集中人力、物力、财力，在工作中领导主要精力偏向计生工作，评先表彰时偏向计生干部，干部分工时偏向计生口。目前计生办已增加一名计生分管领导和一名计生业务人员，增加配置一台电脑，添置了2台文件组柜，更新了4块政策法规宣传牌，设置了计生工作日志，悬挂计生整改工作倒计时牌，增加一间办公室，并对计生办两间办公室进行了全面出新。并且邀请市计生委统计科杨勇科长建立了计生数据库共享。二是街道设立了计生举报奖励制度，设立了举报电话，对违反计划生育线索实行有奖举报。三是及时成立了计生整改攻坚小组，从各村抽调7名能力较强、比较精干的工作人员，协助计生办开展工作，每天加班加点到村、居住户或计生对象家上门做工作，加大了计生工作开展的力度，有效地推进了整改的进度，效果比较明显。

二、夯实基础，利益导向，依法征收三措并举，建立计生工作奖励、惩处、优化新办法基础不牢，地动山摇。计生工作同样如此，我街道在检查中出现纰漏，充分反映了基础不实的问题。我们从提高计生干部素质，提升业务水平入手，充分发挥部门联动，利益导向，依法严惩等措施的作用，强化正向激励，推动计生工作形成新局面，再上新台阶。

1、基础工作更细。一是加大宣传力度。宣传工作侧重突出奖扶政策及婚育新风宣传，强化宣传氛围，在7个行政村要求粉饰大型计生宣传标语70条，悬挂横幅共计30条，板报6期。街道每10天出1期计生工作整改动态，每月出一期计生简报，营造了一个良好的齐抓共管的计生氛围。二是加强业务培训。在街道内组织计生干部定期学习计生政策和业务知识，年8月19日我们在翠竹山庄召开了街道年人口和计生工作及业务培训会，对计生工作进行了部署，区计生委领导、街道党政班子成员、计生办成员、各村（居）书记、主任、计生专干50多人参加了会议。区社发局副局长伍凌两次带领街道有关计生工作人员赴兄弟单位学习计生先进经验。为了检验学习成果，我们经常邀请区计生委有关领导和业务骨干到街道进行检查指导，提高业务水平，市计生委年11月28日对我街道计生工作进行检查，更起到了明显的推动作用。三是加大了相关部门信息交流，确保信息的准确性。针对7月18日市计生委检查中暴露出来的问题，我们进行了全面清理和进一步的完善，并经过多次协调，取得了派出所、民政婚姻登记、区防疫站、辖区医院、技术服务站、幼儿园等相关部门的配合，提供了06年10月至今的计生工作信息，随时保持信息畅通，每月1次派专人到相关部门核对信息，确保做到不漏一个出生，不落一个新婚，不错一个信息。四是“四术”落实及时。由于多年累积下来的问题，街道遗留下来的应落实措施对象不少，今年年初，我街道制定了一系列整改措施，取得了显著的成绩。整改期间共结扎27例，其中二女户3例，上环224例，人引12例。

2、利益导向到位。07年10月至今，我街道共为940户0至6岁独生子女家庭落实《独生子女爱心保险》，325户纯居民发放独生子女保健费；为3户二女结扎户和1户一女结扎户落实了《二女结扎户养老保险》，我街道为了鼓励二女户落实结扎手术，对已落实结扎术的二女户家庭，除为保一份3000元的保险外，街道和村里另拿出00元对对象进行奖励。为3户独生子女病残家庭申请特别扶助，西林村纯女户胡同应的小孩办理阳光助学，对奖励扶助6人进行公示。双塔村计生家庭独生子女李少患白血病，街道积极协调相关部门帮扶，区计生委扶助1000元，区民政局帮扶10000元，区医保局报销相关医疗费用，并在地区医院落实“两免三减半”优惠政策。春节期间走访慰问困难计生家庭，并发放了慰问金。得到了广大育龄妇女及乡邻的好评。

3、依法征收加强。从各村抽调一名精干干部组成社会抚养费征收攻坚小组，依照法定程序依法征收。从9月3日开始，我们已经开展了26次计生工作集中行动。根据区计生委年初下达《全区社会抚养费征收的指导计划》，我街道年已超额完成了任务（我街道年任务数是0000元，整改前征收33750元，新增465000元，达498750元），创历史最高水平。

三、下定决心，坚定信心，明确方向，举全街道之力抓好下一阶段的计生工作

尽管我街道计生整改工作取得了初步的成效,但是在计划生育率、落实节育措施率、环孕检到位率、社会抚养费征收到位率等方面与上级的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中逐步加以落实，全面提高我街道计生工作水平。

1、进一步加大组织领导力度。针对目前工作进展情况，我们街、村两级领导班子要从讲政治的高度从思想上、行动上高度重视计生工作，进一步加大整改工作力度，在具体的工作中，街道主要领导将沉下身子，深入基层，深入农户，亲自带队，亲自参与，做到靠前掌握调研有关情况，以身作则，率先垂范。按照整改方案规定，明确了蹲村领导干部及村干部的工作责任，蹲村干部与所蹲村工作挂钩，把责任落实到人，有效地促进工作。街道全体计生干部取消双休日，集中时间、集中人员、集中精力

2、狠抓整改中存在的难点和重点问题。针对这次整改工作存在的问题，我们一要加强与各相关部门的协调配合，确保数据资源共享；二是要精心做好统计报表和微机操作，专人负责核实数据，做到各部门数据相符，确保计划生育报表数据统计不漏不差；三是要加大社会抚养费征收力度，进一步充实工作人员力量，合理安排好时间，周密部署，有步骤、有措施地进行社会抚养费的征收工作；四是要对照目标任务，逐个展开，并加强督查督办，使整改工作落到实处。

3、严格兑现计生整改工作的奖惩措施。针对我街道整改方案既定的奖惩办法，对年底最后一次考核取得前三名的村（居）给予奖励。对考评列入全街道末位的后进村（居）进行惩处，单位和个人取消年终评优评先资格。确保整改工作不流于表面和形式上。

街道存在问题及整改措施范文第4篇

为贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，把保持共产党员先进性教育活动引向深入，根据区纪委统一部署，经街道党政联席会议决定，从3月上旬至6月底，在街道、社区全体干部职工中，开展思想作风纪律整顿活动，现制定实施方案如下：

一、思想作风纪律整顿的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中纪委第六次全会、省纪委第八次和市纪委第六次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，大兴求真务实之风，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针，进一步加强队伍建设，解决街道、社区干部、职工在思想、作风、纪律上存在的突出问题，使全街干部、职工真正成为学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，树立可亲、可信、可敬的形象，为东坪经济和社会事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。

二、思想作风纪律整顿的重要环节

（一）政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，强化公仆意识，一切从人民利益出发，一切以人民的利益为重，把维护人民群众的切身利益始终作为我们的终身追求。重点解决好理想、信念、宗旨和纯洁性的问题；对政治理论及业务学习钻研不够的问题。

（二）工作作风方面。进一步宏扬爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献精神，大力发扬开拓创新、求真务实的作风，重点解决好工作不思进取、作风散漫漂浮，应付了事，办事效率不高，责任心不强的问题；上班聊天、上网，出勤不出力的问题；对名誉、地位、职务升迁看得过重的问题。

（三）纪律观念方面。进一步树立依法执纪、公正执纪的形象，增强纪律观念和法律观念，提高执行各项规章制度和党纪国法的自觉性、坚定性，重点解决在遵守工作纪律和保密纪律不严，在工作中跑风漏气，不严格按程序和规矩办事的问题。

（四）廉洁自律方面。进一步树立公正执纪、克己奉公，清正廉洁的干部形象，重点解决廉洁自律意识不强、律己不严的问题；工作日中午有时喝酒、业余时间有时打牌搞小意思的问题。

三、思想作风纪律整顿的方法的步骤

这次思想作风纪律整顿活动，要紧密结合正在进行的保持共产党员先进性教育活动来进行，从3月上旬开始，到6月底结束，具体分为思想发动、对照检查、集中整改、回头看和整改提高五个步骤。

（一）思想发动。时间3月上旬。认真分析本街道或本社区干部职工存在的问题，制定好实施方案，并召开动员会进行安排部署。组织干部职工学习党的十六届四中、五中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、 （三）集中整改。时间3月下旬至4月上旬。针对查摆出来的突出问题和自查自纠的情况，明确任务，完善制度，落实责任，认真整改。在整改阶段，对个人来讲要有具体的整改措施，有明确的努力方向。对纪检监察组织来讲，要制定书面整改方案，落实措施，明确整改期限，领导班子成员要按照分工抓好整改。有条件解决的问题要立即解决；群众反映强烈、急需解决的问题要限期解决；对有些需要一定时间才能解决的问题，要积极创造条件解决；需要多方努力、综合治理才能解决的问题，要积极协调、努力争取解决。要切实加强对集中整改的监督检查，对整改不迅速、措施不力的要进行严肃的批评，督促整改到位。

（四）回头看。时间从4月中旬到5月。按照先进性教育活动的标准和这次整顿活动的要求，检查整改的差距，进一步抓好整改，彻底解决存在的问题。要逐项检查应整改的问题是否整改，整改措施是否落实，对于未按要求整改到位的，要采取有力措施，确保整改到位，

（五）总结提高。时间6月份。对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，使先进性教育活动真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。各单位要认真总结经验，写出书面总结，报送街道纪检监察室。

要按照“三查”的要求认真开展回头看，找准本单位存在的突出问题，制定好“回头看”的实施方案，并抓好整改落实。

四、搞好思想作风纪律整顿的几点要求

（一）精心组织，切实加强领导。这次思想作风纪律整顿是全区部署的一项全局性的工作，任务重，要求高，街道、社区要统一思想，提高认识，认真制定实施方案。按照先进性教育活动的领导格局配备领导小组和工作机构，切实加强领导，保证这次整顿活动的时间、人员、内容、效果的落实，对领导不得力，组织不周密，整改不落实的，要追究单位领导和有关人员的责任。街道成立思想作风纪律整顿领导小组和办公室，与保持共产党员先进性教育活动办公室合署办公，两块牌子一套人马。办公室的主要职责：落实领导小组的工作问署，及时掌握情况，加强监督检查和指导。

（二）联系实际，务求实效。要大力弘扬求真务实的精神，在“认真”二字上下功夫，决不能走过场：一是要“真学”，通过学习教育明确开展整顿的重要性和必要性，明确街道、社区肩负的重要职责和历史使命，明确干部、职工的党性要求、形象标准。二是要“真听”，广泛征求社会各界对我们的意见，诚心诚意地接受监督，态度要诚恳、要虚心，不能讳疾忌医，不能护短遮丑，听听人家是怎样看待和评价街道、社区和干部、职工的，让大家从中得到警醒。三是要“真改”，对群众反映的批语和建议，要逐条逐项地分析原因，制订整改措施，明确整改的时限，确保整改到位，取得实效。在整顿过程中，做到四个结合：一是与保持共产党员先进性教育活动相结合；二是与加强党的建设相结合；三是与“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动相结合；四是与创建文明机关、文明社区相结合。通过整顿要达到四个方面的成效：一是政治素质普遍提高，二是精神态更加振奋，三是工作作风明显转变，四是遵章守纪更加严格。

街道存在问题及整改措施范文第5篇

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委确立的“全党抓经济、突出抓工业、重点抓项目”的工作思路和工业化、城镇化“双轮驱动”发展战略，以深化学习、进一步解放思想、增强服务意识、提高综合能力为重点，以全面提升干部队伍的政治素质、业务水平、工作能力和创新思维为目标，激励全县广大党员干部“敢干、多干、会干、善干”，为全县经济社会科学发展跨越发展提供强有力的思想基础、人才保证和智力支持。

二、目标要求

通过开展集中整训活动，力促县直部门提高服务水平，乡镇（街道）、村提高工作能力。具体要求：一是学习提高。通过集中培训，引导广大党员干部学理论、学政策、学业务，学习破解金乡发展难题的方法和本领，不断解放思想，提高境界，培养优良品德，增强发展本领，把干部队伍的能力素质提高到一个全新的水平。二是找出存在问题。对照县委要求，深入查找党员干部中存在的思想不解放、标准境界低、大局意识不强、作风不扎实、缺乏责任感、气魄胆量小等方面的问题。三是拉开档次距离。在乡镇（街道）之间、部门之间、村之间进行分类排队，找出差距，拉开档次，鼓励先进，鞭策后进，结合正在开展的“四带创两争优”活动，促进后进单位的转化升级，提高全县基层组织建设整体水平。四是促进全面工作。增强学习培训的针对性和实效性，结合县委、县政府确定的工作目标和工作重点，把集中培训活动与当前工作有机结合起来，保障各项决策部署的落实，通过学习培训，促进全县经济社会各项事业跨上新台阶。

三、方法步骤

本次冬季集中整训的范围包括各乡镇（街道）、部门、村全体党员干部。活动从12月8日开始，到春节前基本结束，利用近2个月的时间，采取集中培训、集中整改、集中评议三个步骤压茬进行。

（一）集中培训。突出解放思想、提升境界和提高创新力、强化执行力，重点加强对党的十七届五中全会精神县委、县政府重大决策部署的理论灌输，加强对促进金乡跨越发展本领的学习。集中培训按照“分级负责、分类培训、集中授课”的原则，以县委党校为依托，对所有县级领导、乡镇（街道）党政正职、县直部门主要负责人，2008年以来新任科级干部，优秀企业家代表，县直机关事业单位党支部书记，乡镇（街道）村党支部书记、村委会主任、管区总支书记、站所负责人，1030名村级后备干部集中轮训一遍。各乡镇（街道）负责本乡镇（街道）机关干部和农村党员干部的轮训；县直各部门负责本单位党员干部的轮训。每期集中培训结束后，及时进行闭卷考试。个人考试成绩经加权计算，得出单位成绩，作为选拔任用干部的重要依据。

（二）集中整改。一是查找问题。对照整训活动目标要求，查找班子和个人存在的影响和制约发展的深层次问题。每个领导班子、每名党员干部重点深入查找一个最突出、最实在的问题，形成书面材料，经单位主要负责同志把关后上报县党员干部冬季集中整训领导小组办公室。查找问题不能避重就轻，不能回避矛盾，不搞人人过关，但必须找准问题。二是整改承诺。对查找出的问题认真剖析，摸清产生问题的原因，据实制定整改承诺书，明确整改目标、整改期限、整改措施等。整改承诺书采取适当方式向社会公开，接受党员群众监督。三是限期整改。对存在问题集中限期整改，一般应于集中整训活动期间整改到位，兑现承诺。活动期间确因客观因素难以完成的，要明确完成时限，强化落实措施，确保整改到位。

（三）集中评议。对县直机关、乡镇（街道）领导班子和主要负责人整改情况，采取领导评、组织评、相互评、社会评等方式进行集中评议。县直部门的评议按照考核办法的要求，分别进行公开述职评议和系统内述职评议。根据评议结果排出名次，并按适当比例，分类评出最好部门（单位）和最差部门（单位）。对其他党员干部的集中评议，由各部门单位参照县里的做法自行组织。

开展集中整训活动注意做到“四个结合”。一是与中心工作相结合。积极落实县委、县政府决策部署，做好本职工作，统筹谋划，整体推进。二是与思想实际相结合。发扬“刮骨疗毒”精神，切实触动灵魂深处，坚守道德底线，解决实际问题，形成“高标准、严要求、快节奏、求实效”的工作作风。三是与创先争优相结合。把集中整训活动作为推进创先争优活动的具体措施，认真落实上级安排部署，形成干事业、创先进、争优秀的良好氛围。四是与年终考核相结合。培训结束后，各党委、党组及农村党支部要召开一次专题民主生活会和组织生活会，谈学习体会，剖析思想根源，查找工作和思想作风方面存在的问题，提出整改措施和下一步工作打算。联系乡镇（街道）县领导要参加并指导分管包保部门和乡镇（街道）的民主生活会，乡镇（街道）班子成员要参加所联系的村党支部的组织生活会。把集中评议、集中奖惩与全年绩效考核有机结合，通过考核成绩检验活动成效，通过活动促进全年工作目标圆满完成。

四、组织领导

开展党员干部冬季集中整训活动，是在我县经济社会发展的关键时期采取的一项非常举措，也是加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设的一项重大举措，是一次思想观念、理念境界的大转变，也是一次素质能力的大提升，必须以坚决的态度、强力的措施、务实的精神，以“抓铁有印、踏石留痕”的作风抓落实、见成效。

县委成立全县党员干部冬季集中整训活动领导小组，由县委主要领导任组长，亲自抓；县委组织部负责牵头抓总，研究措施、强化督导，具体抓；县直有关部门要发挥职能作用，配合抓。建立集中整训活动联系点制度，县级领导干部要经常到联系点开展调研，指导工作，当好表率。各单位主要负责人是集中整训活动的“第一责任人”，要亲自搞调研、出思路、抓落实。各乡镇（街道）党（工）委、县直各大系统牵头部门，负责组织开展本地本系统的集中整训活动，成立相应的领导和工作机构，加强领导和指导，要切实负起责任，确保活动扎实有效开展。