文案公司范文第1篇

1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。

二、文件材料的收集管理

1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。

三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。

五、档案管理人员职责

1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

六、档案的利用

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。

3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。

4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。

5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

6、不准转借，必须专人专用。

文案公司范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入贯彻落实党的、三中全会和***系列重要讲话精神为主线，坚持以人为本，体现人文关怀，全面提升分公司全体干部职工外出旅游方面的文明素质。

二、活动内容

(一)倡导文明旅游“十做十不做”。“十做”即：维护环境卫生；遵守公共秩序；保护生态环境；爱护文物古迹；爱惜公共设施；低碳旅游；讲究以礼待人；注重消防安全；倡导健康娱乐；尊重当地风俗习惯。“十不做”即：公共场所大声喧哗；乱扔垃圾，随地吐痰；无视禁烟标志想吸就吸；不遵守秩序，乱插队；破坏文物，在文物上刻字；不尊重当地风俗习惯，衣冠不整参观庙字；不保护环境，在景观池中泡脚；吃自助餐浪费或者外带；禁止拍照场所仍执意拍照；因航班延误大闹机场。

(二)向分公司全体干部职工发起 “文明旅游从我做起”倡议，指出践行文明旅游，是每个游客应尽的义务。我们在尽情享受美景的时候，不要忘记文明旅游。我们的美好言行，也是这美丽风景中的一道“亮丽”风景线。外出旅游应当自觉遵守”中国公民国内旅游文明行为公约”和“中国公民出境旅游文明行为指南”，防止个人行为给国家和单位形象带来损害，展现我们礼仪之邦应有的风采。

(三)结合分公司“道德讲堂”，开展中国传统文明礼仪和世界优秀文明礼仪专题讲座，形成“学习传统文化、传承文明礼仪、做谦谦君子”的良好风气，提升精神文明建设水平。

三、实施步骤

1、动员部署阶段。各部门、区域要对此次文明旅游活动加强宣传，营造氛围，要充分认识开展文明旅游工作的重要性和紧迫性，把这项活动作为坚持以人为本、促进公用行业发展的生动实践，作为提升干部职工文明素质的重要举措，作为培育和践行社会主义核心价值观的一项重要工作来抓，切实加强领导，落实责任，精心组织，周密部署，营造浓厚文明旅游气氛。

文案公司范文第3篇

要办一台职工喜爱，游客喜欢的晚会，就要办出她的特色，在此，我们推出了互动问答的环节和由职工和游客共同参加的抽奖活动。特增加她的互动性和 趣味性  ，营造欢乐与轻松的氛围。

一：宗旨

此次文艺汇演旨是在于以庆祝国庆为背景的文艺晚会来丰富职工精神文化生活，提高凝聚力，对外宣传提高知名度，展示我公司欣欣向荣的精神风貌。

二：方案

  时间：2004-9-25

  地点：****公园

  内容：由各个分公司选送的节目为主：歌曲，舞蹈，器乐等；辅以互动问答，抽奖等活动。

  节目顺序安排如下

老年腰鼓队  热场    5.0分钟

主持人开场白        3.0分钟

及公司领导讲话      5---10分钟

机司： 欢乐中国年         3.0分钟

一分司：（独唱）  好日子     2.5分钟

互动问答：

1、****************是中国500家最大经营规模最佳经济效益建筑企业之一，请问我公司成立于哪一年？     A  1950 T          B   1956

2、我公司是国有建筑施工总承包企业的几级资质单位？     A一级 T       B   二级

抽奖活动

安装：合唱： 英雄赞歌  3.5分钟

四分司：（维族舞） 大坂城的姑娘     3.5分钟

互动问答：

3、中华人民共和国成立于1949年10月1日，那么请问到今年的10月1日是共和国的第多少个生日？   （55）

4、邓小平同志是我国伟大的无产阶级革命家，改革开放的总设计师。请问今年是小平同志诞辰的多少周年？    （100）

二分司：     古筝

退管中心：（藏族舞） 向往伸鹰        4.0分钟

互动问答：

5农历八月十五中秋节是中华民族的传统节日，每到这个节日人们都会与亲人团聚一堂。请问今年中秋节在公历的哪一天？           A    9月30日     B  T 9月28日

6“床前明月光，疑是地上霜。举头望明月，低头思故乡”是出自于古诗《静夜思》的诗句，它描写了诗人在中秋佳节对远方亲人思念之情。请问它的作者哪个朝代的哪个诗人？  T李白   

锦城：（小合唱） 我的祖国     3.0分钟

                喀秋莎       3.0分钟

装饰：（舞蹈）   秋韵      3.0分钟

互动问答：

7 请说出************的总部的具体位置？       成都一环路东一段162号

8请说出***********荣获鲁班奖的工程是哪几个工程？    深圳体育场      深圳体育馆      岷山饭店   深圳金田大厦    成都棕北小区            

抽奖活动

三分司：（独唱） 小白杨        2.0分钟

机关：（独唱） 我爱你中国        2.5  分钟

三分司：（维族舞） 少女的春天  

互动问答：

9 "身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通"是下列哪位诗人的名句?            [A] 苏轼        

        [B]T李商隐

10 古代人称的"大虫"是什么?          [A]体型巨大的害虫    [B]T老虎      [C]强盗

物管：（京剧）智斗              6.0  分钟

路桥：（独唱）

五分司：（小提琴二首）南泥弯与     4.0  分钟

互动问答：

11  空气中占最大量的气体是：   [A]T氮气        [B]氧气       [C]二氧化碳

12  现发行的属相邮票中哪种价值最高？  [A]牛票      [B]T猴票     [C]鸡票

抽奖活动                  

退管中心：（维族舞）  新疆好          3.5分钟

安装：现代舞      3.5分钟

文案公司范文第4篇

一、指导思想

创建全国文明城市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，激发全公司创城热情，提升公交对外窗口形象，为全力实施黄蓝两大国家战略、建设生态文明典范城市提供有力支撑。

二、组织领导

为保证创建全国文明城市工作的顺利开展，公司成立以朱新民为组长，为副组长的领导小组，公司创城办公室设在公司办公室，为办公室主任，协同领导小组统一安排部署公司创城工作。

三、具体工作安排

创建全国文明城市是一项系统工程，公司各单位一定要高度重视，密切配合，强化措施，全力以赴，克服一切困难，保证各项工作有序推进，圆满完成承担的各项任务，顺利实现创建目标。

（一）部署发动阶段（2012年4月10日前）

1、利用公交网站、公交车身站牌广告各院落宣传栏等宣传方式，大力宣传创建全国文明城市的重要意义，为创建全国文明城市提供有力的舆论环境。

责任单位：党办、广告部

责任领导：

完成时限：2012年4月10日前

2、在营运车辆上张贴宣传标语，营造舆论声势

责任单位：党办、各车队

责任领导：、各车队队长

完成时限：2012年4月10日前

3、各部门单位召开创城动员大会，宣传创城意义，普及文明城市知识，提高文明素质

责任单位：各科室、车队、保修厂

责任领导：各单位负责人

完成时限：从2012年4月10日前

（二）整体推进阶段（2012年4月-2013年12月）

按照公司“管理干部工作绩效暂行考核办法”、“从我做起，走向文明”、“创先争优”、“四化管理”、“两保两树”等一系列行之有效的创建活动，不断加强内部管理，提高服务质量，在全体干部职工中牢固树立“没有不对的乘客，只有不周的服务”的理念，扎实工作，全面推进，稳步实现各项创城目标。

1、努力实现各项营运指标，及时掌握实际数据

达到万人拥有公共汽（电）车数量在8标台以上，城市公共交通分担率在15%以上，公交站点布局基本合理。

责任单位：业务科

责任领导：、

完成时限：从2012年4月起

2、优化开辟线网，适时调整运行班次

根据城市规模的不断扩大和市民出行需求，搞好城市客运市场调查和客流流向调查，安排好运行计划，调整好线路运行班次，适时调整和开辟线路。

责任单位：业务科、各车队

责任领导：各车队队长

完成时限：从2012年4月起

3、安装维修站牌候车亭，清理候车亭站牌上乱贴乱画脏物，确保公交基础设施完好有效

做好市内改造路段公交候车亭和站牌的安装修缮工作。对北一路、北二路、西二路以及开发区已经修好的路段进行公交候车亭和站牌安装，对正在维修的路段，等维修完毕后再进行安装。

责任单位：业务科、保修厂

责任领导：、各保修厂厂长

完成时限：从2012年4月起

4、规范广告内容，保持车体、站牌、候车亭、车视TV广告的整洁美观

各车队要对本车队营运车辆的车体广告进行一次彻底地检查，有破损、开裂、卷边等现象的，应及时联系广告部整修或更换。对车体、候车亭、站牌、车视TV、座椅后背、车厢内及其它位置的广告内容要逐一巡视，确保广告内容健康向上。

责任单位：广告部、各车队

责任领导：、各车队队长

完成时限：2012年5月31日前

5、抓好车厢服务设施、车辆卫生以及机务卫生的检查，保证整洁有效

按照公司《管理干部工作绩效暂行考核办法》的要求，对车厢服务设施、车辆卫生以及机务卫生认真进行检查，确保车辆整洁、设施齐全有效。

责任单位：业务科、技术科、各车队

责任领导：、、各车队队长

完成时限：长期保持

6、安全文明行车，树立公交新风

业务科、安稽科、各车队要督促驾驶员安全驾驶，文明行车，热情服务，展示新时期公交人的良好精神风貌。要着重做到：一是疏导乘客排队候车，依次上下车；二是主动使用文明用语，做到来有迎声，走有送语；三是友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问；四是提示乘客为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座；五是志愿为孤、老、残、弱者服务。

责任单位：安稽科、业务科、各车队

责任领导：、各车队队长

完成时限：长期保持

7、抓好各院落、办公场所的绿化、卫生工作，保持办公场所美化整洁

公司各院落及各办公场所要按照责任分工，达到绿化指标和无烟头纸屑、无痰迹、无积水、无垃圾等卫生标准，继续巩固好公司“创建国家园林城市先进单位”的荣誉称号。

责任单位：总务科、各车队、各保修厂

责任领导：、、各车队队长、各保修厂长

完成时限：长期保持

8、抓好品牌创建，打造高层次企业文化

继承多年来公交的历史文化积淀，汲取黄河口文化精髓，继续倾情打造“情满黄河口”公交服务品牌，继续秉承公司“没有不对的乘客，只有不周的服务”理念，建设具有公交特色的企业文化，为公交的科学发展、和谐发展、率先发展贡献力量。

责任单位：党办、工会

责任领导：

完成时限：从2012年4月起

9、规范车厢服务，体现以人为本

创城期间所有运营驾驶员要统一着装，仪表端庄，倡导文明新风，做到乘客有问必答，有求必应，主动为特殊人群安排座位，帮助外地乘客介绍目的地站点及换乘情况，使用文明用语，严禁使用服务忌语，实现运营服务过程人性化、标准化。

责任单位：业务科、各车队

责任领导：各车队队长

完成时限：从2012年4月起

（三）总结迎检阶段（2014年1月-2014年9月）

在上级部门检查验收前，公司创城办将按照分工对各单位各项工作进行一次拉网式的排查，发现问题，及时处理，攻克薄弱环节，确保万无一失。上级部门检查验收时，公司创城办组织专门人员做好各类材料的准备工作；各车队要安排专人在院落门口对外出的营运车辆逐一检查，符合要求的方能运行，对不符合要求的，要立即停班整改。全力以赴积极配合上级部门开展相关测评工作，力争我市创建全国文明城市在公交方面不丢分，确保实现创建全国文明城市的目标。

责任单位：公司各单位

责任领导：、各单位负责人

完成时限：2014年1月前

四、工作要求

创建全国文明城市活动是一项社会系统工程，要从改善城市交通条件，满足市民出行需求，提高城市形象的高度来充分认识创建全国文明城市的重要性，切实增强创建活动的责任感和紧迫感，必须引起全体职工的高度重视，在工作中要思想认识、高度重视，密切配合，强化措施，全力以赴，克服一切困难，保证各项工作有序开展，力争用最短的时间做到立说即行，实行一把手负责制，对反映出存在的问题及时整改，对整改不到位的，公司创城办将按照相关文件规定给予责任人相应处理，力争为全市创建全国文明城市做出积极贡献。

（一）公司各单位要对创建活动中涌现出的好做法、好经验，加以总结，及时上报公司创城办公室。公司创城办公室要及时与市交通运输局联络协调，定期报送创建情况，搞好创建档案的管理。

（二）公司各单位一定要结合本单位的工作实际，迅速统一思想，振奋精神，凝聚力量和拓展工作，确保抓出成效。

（三）全体管理人员一定要按照自己的责任分工，摆正位置，深入实际，以身作则，身先士卒，为职工做出榜样。

文案公司范文第5篇

摘要：在现有国情下，由于法院存在地方保护、人情案、部分法官素质低等情况，严重影响了司法公正。造成法院的公信力下降，司法权威得不到真正维护。为有效解决现有的矛盾，在保持现有我国两审终审制度不变的情况下，笔者提出了“当地审理异地判案”这一新思路，与大家商榷。

关键词：地方保护 人情案 法官素质 异地判案

在世界各国，最受尊敬最具公信力的国家机关是法院，最受欢迎的官员是法官。在法治化的社会中，在司法最终裁决的原则下，人民法院是社会正义的捍卫者，是公民权利的最后防线。公民对法治的信任和对法院的尊重，是通过法院的公正判决、平等保护诉讼当事人合法权益、严肃执法等公正司法行为来建立的。

毋庸置疑，我国通过几十年的法制建设，已形成了具有中国特色的法律体系。广大老百姓的法制意识在不断增强，对法院的期望值也在不断提高。但司法腐败问题依然严峻，司法独立和司法公正受到了严重挑战。笔者认为影响司法公正的主要原因有三：

一：地方保护主义依然严重

我国法院一般案件的管辖是“原告就被告”原则。对原被告在同一地的案件，自然不存在管辖之争，但对跨地区的案件管辖之争却异常激烈。由于主场有“关系”之利，每个案件的当事人总是力争把“审判主场”留在自己住所地，如果被告是当地的上税大户，当地政府

更会为其撑起保护伞。地方行政权干涉司法权已是中国一大特色，由于我国司法体制长期以来是依照国家行政机关的模式来构建的，地方法院在某些人看来是地方党政机关的组成部分。法院在财政、组织、人事编制等许多方面都是由地方行政机关负责办理，甚至管理。法院资金由地方财政供给，法院的人员编制更是由地方机构编制部门来核定。使得法院在审理涉及地方利益的案件时受到当地政府部门和官员的压力，受到少数地方党政权力机关和个别领导的不当影响、干预、乃至控制，从而法院不能独立、公正地行使审判权力。外地企业、外地人不敢到异地打官司也就不足为怪了。

二：人情案、关系案、勾兑案依然困扰司法公正

最近，司法部与最高人民法院联合了《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》。这也从一个侧面反映了人情案、金钱案、关系案的严重。大多数基层法院的法官生在当地，长在当地，与当地的关系非常密切，亲戚、朋友、同学、领导关系错综复杂。一些法官不能恪守职业准则，将个人感情带入具体案件的处理中，将司法公正置于人情之下，国家利益置于个人利益之下。有些法官与律师形成所谓的“利益共同体”，搞“暗箱操作”，损害国家和当事人的利益。人情案、关系案、勾兑案虽然不是主流，但他严重影响了法院形象，大大挫伤了老百姓对司法公正的信任度和追求公正的积极性！

三：部分法官的专业能力和个人素养也是影响司法公正的原因之一

法院的判决维系着公民的生死荣辱。因此在许多国家，法官的选任是非常严肃的，总是要经过一道道严格程序的筛选才能得以委任。我国虽然颁布了《法官法》，但由于过去法官的出任条件宽泛，导致法官的来源复杂。在以前，法院等司法机关往往是复转军人和本单位子弟的安置地。现在我国大多数法官虽已达到了大专以上专业水平，但熟悉中国教育现状的人都知道。除了真正的全日制大学和自学考试含金量较高外，目前专门为有关部门设计的函授班、电大班、网络班是有很大水分的。再说，到目前为止，我国还没有真正意义上建立从律师队伍中选拔优秀法官的选任制度，也没有建立按照不同专业素质评定不同等级法官的标准，也没有完全废除按行政级别、工龄评定法官级别的不合理标准。我国幅员辽阔，人口众多，地区人才差距很大。据报道，我国还有260个县没有一个律师，从中我们也不难想象到这些县的法院现状。总之，我国有相当一部分地区的法官素质是无法达到应有水平的。因此，法官素质仍然是影响我国司法公正的原因之一。

诚然，影响司法公正还有其他诸多原因，但笔者认为以上提及的三个原因是主要的，是主要矛盾。为了在真正意义上解决现有国情下我国司法公正问题，提高法院的公正形象，增强老百姓对司法公正的信任，真正树立法律至高无上的权威，真正实现在法律面前人人平等。必须对现有审判制度作一定改革。在不改变现有二审终审的审判制度下，笔者大胆设想提出了“当地审理异地判案”的新思路。简单的说就是：案件的最终判决权不是赋予当地实际主审的法官，而是由异地法院的法官作出，当地主审法官只是严格按程序引导当事人参与诉讼。书记员则将庭审过程一一详细记录在案，有条件的法院还可对审理过程全程摄像。整个庭审程序结束以后，主审法官要在双方当事人都在场的情况下，将双方提交的证据、庭审笔录、摄像资料、双方人的词、主审法官撰写的审判意见书以及其他相关资料予以当场封存，再移送异地法院，由异地法院的资深法官作出最后判决。也就是说，当地的主审法官只有对该案的判决有建议权，而无最后判决权。他的建议权是否被异地法院的法官采纳，可以作为考核法官一年来工作业绩的依据之一。通过以上改革，诉讼成本可能有所提高，但它带来的正面效应是非常巨大的。从当事人的角度看，尤其是弱势方，对法院的信任度将会大大提高。有利于矛盾的解决，有利于国家的长治久安。对法院来说，有利于法院行使独立审判权，少一些外界干扰，真正做到审判独立。对法官来说，将大大减少人际关系案，有利于法官从错综复杂的人际关系中走出来，加强学习，提高自己的业务水平。从广大律师的角度看，尤其是那些没有背景，没有“关系”的律师，对这样的改革更是梦寐以求。现在有些律师把时间都花在跑关系上，专业能力不行，业务却异常火爆，这是很不正常的现象。也真因为此，最高人民法院和司法部才出台了《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》。笔者也是一名律师，对司法腐败深恶痛绝。笔者在过程中，亲身经历了一些在笔者看来不该输，而由于案外原因而输了的案子。此时，笔者总是彻夜难眠，为委托人的合法权益不能得到最大程度的保护而难过，为不能体现律师价值而伤心。相信，实行“当地审理异地判案”制度后，律师与法官的关系也将发生微妙的变化，与律师直接面对面的法官不能直接左右案子的最后结果，律师与法官的地位更趋于平等。广大律师将会以更高的热情投入业务中去，将会更加加强业务知识的学习，律师之间的竞争才会是真正的平等竞争。这也必将推进依法治国的进程。

以上，笔者只是针对现有国情下司法公正问题提出了一点新想法，这种新思路真正投入审判实践，还有待广大法律工作者和学者们的完善。我想，在现有的国情下，在没有找到更好解决司法公正问题的情况下，在小范围内，或几个县，或几个地区先搞一下试点，是完全可行的。好则推广之，不好则吸取经验加以改进。社会总是在改革中前进。

注，本文参阅文章：宋鑫《论我国司法体制的行政化及其对策》