共青团作风建设范文第1篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观，按照社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观的要求，在全市各级团干部中大力倡树“八个方面”良好风气，全面加强团干部队伍的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，教育和引导广大团干部牢记一个“敬”字、追求一个“精”字、保持一个“静”字、坚守一个“净”字，做信念坚定型团干部、开拓务实型团干部、勤学善思型团干部、廉洁勤政型团干部，努力在全市团干部中营造“风正、气顺、心齐、劲足”的氛围，团结带领全市广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥帆赛，为把*建设成为富强、文明、和谐的现代化国际城市做出应有的贡献。

二、主要内容

（一）切实加强团干部思想作风建设。团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，团的干部必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，团结带领广大团员青年为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。

1、要全面提高团干部的政治理论素养，进一步坚定政治信念和政治立场。要在全市团干部中展“学、重品行、做表率”主题活动，教育和引导广大团干部自觉地学习、遵守、维护，坚定政治信念、强化组织观念、增强党性观念，以坚定、统一的政治信念，推动团的事业健康发展。适时开展一次全市团干部学知识竞赛，进行一次团干部学心得交流。

2、要教育团干部珍惜团的岗位，增强从事共青团工作的责任感和使命感。要引导团干部牢固树立干事创业的理念，强化大局意识、服务意识，紧紧围绕党政中心多出实招，针对青年所需务求实效。在全市团干部中开展以“干团为什么、为团干什么、离团留什么”为主题的作风大讨论活动。在此基础上，依托青少网创办“团干部作风建设网络论坛”，更广泛地发动全市团干部围绕团干部作风建设存在的问题、对团干部作风建设的认识，以及如何抓好作风建设等问题发表意见和建议。

3、要组织团干部认真查摆自身存在的问题和不足。全市各级团干部要认真查摆和剖析自身作风建设存在的问题和产生的根源，撰写个人分析材料。在此基础上，12个区（市）团委要召开常委会民主生活会，其他各级团委（含市直团委）、团总支部委员会、支部委员会都要召开本委员会的民主生活会，认真地开展批评和自我批评，达到互相促进、互相提高的目的。各级团组织召开民主生活会时，上级团组织要派人参加。

（二）切实加强团干部学风建设。学习是立团之本，学习能力是一个组织、一个人最可贵的生命力、最活跃的创新力、最本质的竞争力。团干部要想在时代中有所发展，团组织要想被青年接受，必须重视学习能力的提高。

1、要教育广大团干部广泛学习，全面提高自身素质。要引导团干部加强政治理论学习，使自己成为坚定的青年马克思主义者；加强团的业务知识学习和现代科技、经济、管理知识的学习，不断提高市场经济条件下做好团的工作，服务大局，服务青年的工作能力，使学习真正成为团组织的文化，成为团干部自觉而又持久的行动。

2、要切实加强学习的制度建设，在全市各级团组织中进一步兴起学习的风气、思考的风气和研究问题的风气。团市委党组要做全团学习的表率，坚持中心组学习制度，每月举办一次团市委党组中心组（扩大）学习。推出“*青年讲堂”，每个月围绕团干部素质提高，举办一次高水平讲座，掀起全市团干部集体学习的热潮。建立和完善以述学、评学、考学制度为核心的团干部学习考核制度，把团干部的学习情况纳入工作考核体系之中，做到以机关团干部学习带动全团学习，以考核制度促进全团学习。

3、要做好团干部培训和继续教育工作。要加大力度，争取支持，切实做好团干部培训工作。适当时机，团市委将召开全市团干部培训工作会议，制定长期培训规划。各级团组织也要高度重视培训工作，不断提高团干部的素质和工作能力。

（三）切实加强团干部工作作风建设。团干部的工作作风关系到团组织和团干部在团员青年中的影响力和感召力，关系到团的事业的兴衰成败，要在团干部中倡导开拓创新、求真务实之风，反对、形式主义，力戒短期行为。要在团内倡导树立上级为下级服务，机关为基层服务，团干部为团员服务，团员为青年服务的意识。

1、要完善和落实团干部调研制度，大兴调研之风。团市委机关要率先垂范，团市委各位书记和部长要确保每年拿出一个月以上时间，区市、市直团干部每年要确保拿出更多时间，到基层去、到青年中去，开展蹲点调查，研究新情况，解决新问题，拿出有价值的调研报告。继续开展*共青团调研奖评选工作，在全市各级团组织兴起调研之风。

2、要坚持和完善团干部联系团员青年、联系团支部制度。团市委委员、候补委员、团市委机关干部、市直团干部要联系1—2个基层团组织，二级岗位团干部要联系2—3个基层团组织，每年为基层或团员青年解决1—2个实际困难，培养1—2名青年典型。负责联系基层的团干部要主动走进青年，深入基层，真心实意为团员青年办实事解难事，踏踏实实把工作重心放在服务基层上，在经常出现新情况、新变化的地方认真调查研究，在困难多的地方帮助解决问题，在工作推不开的地方帮助打开局面。

3、要坚持实事求是,切实转变工作作风。教育引导团干部在实际工作中切实坚持做到“四要四不要”，即：要立足长远，以事业化的理念推进工作，不要搞短期行为、花样翻新和形式主义；要选准工作项目，长抓不懈，不要贪多求大，做表面文章；要高标准、严要求，以唯旗是夺精神对待工作，不要降低标准，敷衍了事，小成即满；要提倡开短会、写短文，自己动手写文章，不要说空话套话，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。

（四）切实加强团干部生活作风建设。生活作风作为团干部作风的一个重要组成部分，反映着团干部的思想品质、道德修养、文化素养。加强生活作风建设，树立健康的生活信念，培养良好的品行操守，是团干部作风建设的重要内容，也是实现团干部作风转变的基础。

1、要教育广大团干部养成勤俭创业、艰苦奋斗的生活和工作习惯。开展活动和工作，要树立勤俭节约意识，不过于追求场面和声势，不大操大办；生活中，要清静恬淡，不攀比奢华，不骄奢淫逸。

2、要引导团干部养成廉洁自律意识，时刻注重自警、自重、自省、自律，明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，净化自己的社交圈。要教育团干部时刻严格遵守党风廉政建设的有关规定，提高拒腐防变能力，做到干干净净做事，清清白白做人，任何时候都不能突破道德、纪律和法律的底线，任何时候都不能违反原则。

3、要教育各级团干部从维护党团组织在人民群众中威信和形象的高度出发,自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,防微杜渐,抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

三、切实加强组织领导

加强团干部作风建设是一项系统工程，也是新形势下加强团的自身建设的首要任务。全市各级团组织必须高度重视，加强领导，强化监督，构建起有效的制度保障和长效工作机制，努力做到常抓不懈、抓出成效。

（一）加强团干部作风建设的组织领导。要建立团干部作风建设的领导机制和工作机制，制定工作规划，研究具体措施，切实加强组织领导。要把加强团干部作风建设作为各级共青团组织的长期重点工作,各级团委班子负总责，团委主要负责同志作为第一责任人，团委委员根据各自分工,切实担负起自己分管领域团干部作风建设的责任。团市委成立由团市委书记任组长，班子成员为成员的工作领导小组，并下设办公室，负责日常工作。各级团组织要结合本单位实际，建立有关领导机制和工作机制，切实抓好工作部署和落实。对作风建设开展情况要随时做好信息报送工作。年底，团市委将对作风建设工作进行全面考核、评估和总结。

（二）发挥团的领导机关和领导干部的表率作用。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，共青团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率，团的领导机关应该是基层的表率。因此，要把做表率作为加强作风建设的一个基本的要求，在团的领导机关和团干部中树立“从我做起，向我看齐，对我监督”的意识。要从团市委机关和机关干部做起，切实强化表率意识，真正做到率先垂范，以身作则。要求基层团干部做到的，团市委机关干部和市直团干部要首先做到，要求基层团组织做到的，团市委机关和团的各级机关要首先做到，从而以表率作用推动作风建设工作的深化,以改进作风的成效推动团的事业的发展。

共青团作风建设范文第2篇

这次会议是对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。我市的“干部作风建设年”活动从2月13日已开始启动，今天的会议主要是作出具体安排。下面，我讲几点意见。

第一，统一思想，提高认识

2月13日，省委召开了“干部作风建设年”活动动员大会，云川书记作了动员讲话。2月18日，保定市又组织专门会议，对活动的开展作了进一步安排部署，提出了明确要求。在全省开展“干部作风建设年”活动，是省委深入贯彻总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神，深化学习实践科学发展观活动的具体行动，是省委着眼全省改革发展稳定大局，针对当前的特殊形势、特殊任务和干部队伍建设中存在的突出问题，作出的重大决策部署。这也是省委继城镇面貌“三年大变样”、解放思想大讨论活动后，在全省开展的又一次重大活动。以这次动员会为标志，全省“干部作风建设年”活动已全面启动，一场干部作风建设的“风暴”正在全省迅速掀起。省委开展这项活动决心之大、力度之大、动员之广泛、反响之强烈前所未有。全市各级各部门和广大干部，要认真学习领会好云川书记的重要讲话精神和省市的有关要求，迅速把思想和行动统一到云川书记讲话精神上来，统一到省委的决策部署上来，时刻保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，在认识上绝不能一般化，措施上绝不能常规化，要以“洗心革面”的态度、“自我革命”的勇气和“脱胎换骨”的成效，确保活动扎扎实实地开展好。

第二，端正态度，正视问题

开展“干部作风建设年”，重在教育和提高干部，重在找准问题，重在推进工作。云川书记一直强调，优化河北的发展环境目标主要有两个：一个是青山绿水，这是硬环境；一个是风清气正，这是软环境。抓好干部队伍的作风建设，是优化发展环境的核心问题。在动员讲话中，云川书记不护短、敢亮丑，一针见血的指出了当前我省干部队伍存在的一些问题，如，宗旨观念淡薄、改革创新精神不足、作风漂浮、工作粗放、纪律松弛等，特别对少数干部权欲重、效率低、乱作为等不良风气予以严厉痛斥。这些问题对安国来说，也非常有针对性。我们在《实施意见》中提到的六个方面问题，很有代表性，这里我也具体地点几方面，希望引起大家的足够重视。一是作风飘浮。只有“唱功”没有“做功”，讲起来头头是道、干起来没有真招。二是心浮气躁。心思没用在工作上，过于关注个人的进退留转。热衷于传播小道消息，说三道四，当业余“组织部长”。三是纪律松散。上班时间不在岗，在岗不在状态，打牌、上网打游戏、炒股等。热衷于互相吃请，轮流座庄，什么酒桌都敢坐，一直喝到啥话都敢说，啥事都敢做。四是部门囿权。效率低，服务差，权力利益化、部门化、个人化，不作为、甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。五是责任心差。精神萎靡，工作疲沓，推推动动，不推不动，甚至推也不动。六是思想保守。思路不宽，观念不新，畏难怵硬，面对新情况、新问题办法不多，在困难面前束手无策。这些问题虽然不是主流，但在少数干部身上表现的还很突出，直接阻碍了我市经济社会的发展，损害了我们党的事业和政府的形象。希望各级干部都要对照这些问题，对号入座，深刻反思，看看你那个地方，你那个部门，甚至你个人到底有没有？要来一次认真彻底的自查。同时，要引导和发动干部群众继续深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。

第三，把握重点，扎实推进

在活动的整体推进过程中，要按照《实施意见》中提出的总体要求、目标任务、基本原则，突出抓好以下五项重点：

1、抓学习教育。进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，深入学习领会各级领导的讲话精神，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，牢固树立民本思想，真正做到干事为民、务实清廉。要认真组织开展好多种形式的警示教育，从中吸取教训，增强事业心和责任感。

2、抓制度建设。制度建设是解决作风问题的治本之策。实施意见中提出了要建好“十项制度”，各级各部门要不折不扣执行，并结合自身实际，着眼于解决突出问题，有针对性的出台具体规定，通过建立完善各项制度，真正实现靠制度管人管事。今年，特别要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，动大手术、做大调整，确保在短时间内达到令人满意的效果，使投资者切身感受到今非昔比的明显变化。市直各有关部门不允许讲理由，不允许讲条件，不允许设障碍，必须坚决落实到位。重点做到“三个减少”：减少审批事项；减少审批公章，真正做到项目审批一个部门最多只盖一个公章；减少审批环节，在市发改局成立项目领办、代办办公室，明确一名副职专门牵头负责。园区办要实行代办制，企业项目审批只需提供有关手续，后续事项全部由办公室代办，规定时间，限期办结。行政服务中心要进一步规范整顿，真派人、真放权、真办事，彻底杜绝体外循环。纪委监察局要拿出一套办法来，监督落实好。

3、抓监督检查。监督有力，检查到位，作风建设就会有成效，否则就容易走过场。要把加强监督检查，作为搞好作风建设的重要环节，抓住不放，一抓到底。纪委、监察局要采取定期与不定期，明查与暗访相结合的方式，加大对机关干部作风的检查力度，及时发现和纠正不良倾向，抓出典型，严肃处理；新闻单位要发挥好舆论监督作用，加大曝光力度。当前要认真落实省委要求，抓好群众性评议活动，认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。

4、抓活动载体。要把“亲民爱民”、“优化发展环境、激活市场主体”、“群众工作站”、“项目建设攻坚年”和“工作落实年”等实践载体纳入“干部作风建设年”活动中，抓深化、抓拓展、求实效。着重把握好四点：一要突出深入一线。各级干部要带着责任、带着感情，真正深入基层联系点，蹲点调研，开展零距离办公。市委已决定，选派优秀后备干部到重点工作一线挂职锻炼一年，对业绩突出的，优先提拔使用。二要突出破解难题。要把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准，各级干部要切实抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底、解决到位。三要突出为民办事。在活动中，每一名干部特别是领导干部都要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。四要突出优化服务。市纪委、监察局要聘请作风建设监督员，监督行风建设。市政府要抓紧组织有关部门开展一次到企业、基层、社会征求意见、问计问策活动。加大优化环境暗访力度，做到暗访不断、曝光不断、查处不断。

5、抓工作落实。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，作为一名领导干部，抓落实既是责任所系，也是最起码要求，不抓落实就是最大的作风问题。必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。当前，要把作风建设体现在抢抓机遇争项目上，千方百计用好、用足国家政策，尽快在谋划、争跑和实施一批牵动全局的好项目、大项目上取得新突破；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务。我市项目建设、“三年大变样”等重点工作已经安排就绪，并一一落实了领导责任，各项目分包责任人要在电视台公开。能不能完成好，是对各级干部组织协调、驾驭全局和干事能力的现实考验。全市各级干部一定要沉下心来，扑下身子，集中精力抓落实，靠实干赢得政绩，靠政绩赢得威信，真正使抓落实成为今年工作的主旋律和最强音。

第四，强化领导，务求实效

开展好“干部作风建设年”活动，必须切实加强组织领导，务求有震动、有突破、见实效。

1、健全组织机构。目前，我市已成立了活动领导小组，活动领导小组要充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实加强对活动的领导。市作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。各乡镇办、市直各部门也要成立相应工作机构。

2、强化督导落实。市委将抽调得力人员组成督导组，深入各乡镇办、市直各部门进行督导。各督导组要认真履行职责，分门别类对有关单位和部门开展作风建设年活动的情况进行督促检查，既要查过程、看开展活动的情况；又要查整改、看开展活动的效果，坚决防止弄虚作假、走过场。

3、坚持领导带头。各级领导干部，要以身作则、率先垂范、身体力行。市级领导要带头加强作风建设，主动接受广大干部群众监督，为全市各部门做好表率。会后，全体市级领导都要立即深入到各自分包分管单位，进行动员部署和督导落实。

共青团作风建设范文第3篇

当前，全市上下正在深入开展“学习黄先进事迹，加强机关作风建设”主题教育活动。黄同志的先进事迹虽然没有惊心动魄的战斗故事，也没有荡气回肠的豪言壮语，但是他入伍十年如一日，自强不息，敢于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，从他身上体现、展示、代表了当代青年报效祖国、奉献社会、服务人民的崭新风貌和良好形象，揭示、折射、反映了省委卢展工书记所倡导的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热情，平常之中的极强烈的责任感”的“三平”精神，是全市广大团员青年和各级团干部学习的榜样、行动的楷模。

市委和团省委对全市共青团组织的作风建设工作是寄予厚望的。在3月9日全省共青团机关“作风建设年”活动电视电话动员会上，团省委安排我市做为全省两个地市代表之一，和厦门市一起就我市团机关作风建设工作情况，在全省大会上做了典型发言。6月7日上午，市委常委、组织部部长郑民生同志专程到团市委机关调研作风建设活动情况，充分肯定了全市共青团在思想建设、组织建设、作风建设的工作方式和方法上有创新、有突破，并对团市委提出了三点希望：一是要认真贯彻当前市委提出的向“爱岗敬业模范”同志学习的活动精神，发挥共青团引领风气之先的优良传统，在机关作风建设中走前头；二是要牢固树立责任意识，认真落实“四个重在”实践要领，不断总结工作经验，注重创新，提升工作水平，在实效上狠下工夫；三是要始终保持工作激情，用激情感染青年，影响青年，促进机关、学校、农村、社区各个领域团组织和青年工作的活跃开展，为建设海峡西岸经济区东北翼中心城市建设发挥更大的作用。与此同时，团市委是作为全市“加强机关作风建设学习教育活动”领导小组的成员单位，并且团市委还专门被抽调了1名机关干部参与全市的作风建设指导工作。市委的重视是全市共青团组织切实抓好机关作风建设的动力。我们要从讲政治、讲大局的高度出发，深刻认识开展学习先进事迹的重要意义，增强责任感和紧迫感，认真按照市委的部署要求，强化领导、明确责任，精心组织、周密安排，切实把学习活动抓紧、抓好、抓实，抓出成效。

下面，我就全市共青团组织如何在开展“学习先进事迹，加强机关作风建设”主题教育活动中“走前头”，简单提五点要求：

一要加强领导。全市各级团组织都要进一步增强开展学习活动的责任感和紧迫感，把它作为转变机关作风、促进工作发展的具体举措，摆上重要位置，切实加强组织领导。各县（市、区）团委的主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，确保精力亲自抓，分管领导同志作为直接责任人，要集中精力具体抓，通过分工协助，形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、整体推进的良好工作局面。

二要精心组织。市直单位和县（市、区）开展教育活动的启动时间是不一样，大部分县市是在先进事迹报告团巡回报告后开始启动的，总体进度比市直的慢。根据市委的部署，市直单位教育活动第二阶段对照查摆时间延长至7月10日，要求各县（市、区）要在总的时间和总的要求不变的情况下，根据各自的实际情况组织开展学习活动。全市各级团组织要继续立足当前，着眼工作，按照市委的部署安排，结合各自实际，合理安排时间，认真研究、制定方案，精心组织、规范运作，确保整个活动不“走过场”、不流于形式。要坚持高标准、严要求，坚决防止和克服应付心理和抵触情绪，真正在教育活动中走前头、作表率，通过开展学习活动，切实达到转变作风、提高素质、解决问题、推动工作的目的。

三要注重宣传。典型引路，舆论先行。各级团组织要充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和《团情速递》和“闽东青年网”等团属宣传阵地，通过开辟专题、专栏等形式，积极报道和推广共青团组织在学习活动中涌现出的好做法、好经验和突出成效，使学习活动学有榜样、赶有目标，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。团市委已经在“闽东青年”上开辟了“学习精神、加强机关作风建设”和“机关党支部建设”两个网页，对活动情况进行宣传报道，及时反映各级团组织和广大团员青年开展学习教育活动的情况。请各级团组织认真做好活动总结工作，有关情况、简讯可以上传到团市委。

四要结合工作。各级团组织要把开展教育活动，与巩固党员先进性教育和增强团员意识教育活动的成果结合起来，与开展共青团机关“作风建设年”和共青团“下基层、抓团建，办实事、促和谐”主题实践活动“回头看”工作结合起来，与落实年度工作目标任务相结合，与当前共青团开展的各项日常工作相结合，与解决突出问题相结合，从领导做起，从履职做起，从小事做起，从制度做起，进一步理清工作思路，细化、分解目标任务，强化工作措施，真正促进共青团作风建设的进一步提升，推动各项工作落到实处。

共青团作风建设范文第4篇

进一步强化工作效能，为切实加强全市共青团系统的作风建设。提高服务质量，实现我市共青团工作的科学发展，团市委决定，连续三年，结合深入学习实践科学发展观活动，全市共青团系统开展基层组织建设年、青年守业实践年、作风建设加强年工作，实现三年联建、规划三年、三年求效。现就全市共青团作风建设加强年工作制定措施如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜。深入学习实践科学发展观，切实加强新形势下共青团的作风建设，转变工作作风，改进工作方法，增强服务意识，提高工作效率，努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献、严谨高效、活泼幸福的团队，带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵，为打造自治区新的经济增长极、实现美丽与发展共赢作贡献。

二、目标要求

通过连续三年改进和加强作风建设工作，以“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”为总方向。实现“三个明显提高”一是团员青年业务水平有明显提高；二是团委机关服务质量有明显提高；三是群众对共青团工作认可度有明显提高。

三、工作措施

全市共青团广泛开展立好“五气”当好“五员”实现“五转变”作风建设活动，依照“德字上苦求索、能字上下功夫、勤字上做表率、绩字上多奉献、廉字上砺品行”要求。为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保证。

（一）广大团员青年要以“五气”树形象。

青年代表希望。广大团员青年只有不时加强理论修养，青年代表生机。提高素质，增强身手，自觉以“五气”立身，以“五气”树形象，才干真正肩负起历史的重任。

也是一个团员青年必需具备的本性。要树立正气，一要有正气。树立正气是做人的基本道德要求。首先必需坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德规范来严格要求自己。要坚持正义，做到爱憎分明，明辨是非，坚决抵制不良行为，以实际的行动参与和协助各种义举善行。要坚持原则，坚定立场，忠诚党的事业，特别在大是大非面前坚守原则不动摇，与党中央的要求坚持一致，不拿原则做交易，不放松做人做事的底线和原则要求。

激昂的旋律。团员青年应当在建设和谐社会的大舞台上，二要有朝气。暮气是青春的节拍。坚持一往无前、敢为人先的创新精神，奋发向上，勇立新功。实现呼伦贝尔美丽与发展双赢，需要我始终坚持蓬勃暮气，全面打造自治区新的经济增长极，呼唤团员青年的热情参与、激情推动。团员青年作为社会主义建设的生力军与突击队，必需始终坚持不息的暮气，勇于开拓，以暮气做事业，用青春写成就。

团有行动”共青团的工作理念和工作信条。因此，三要有勇气。有勇气才干探究未知、开拓事业。党有号召。对党委和政府的号召和要求，团员青年必需率先响应，冲锋在前，展现初生之犊不怕虎的勃勃生气，同时，要充分认识到创新的事业是没有经验可循的唯有“摸着石头过河”以愈挫愈勇的毅力，做不畏艰难、勇于攻坚的表率，坚韧不拔，奋发前进，才干在磨炼中成长提高，开创新的局面。

志存高远，四要有大气。一个人的人生志向和奋斗目标直接决定其思想的高度。团员青年要有以天下为己任的志向和责任感。以投身于建设中国特色社会主义伟大事业、全心全意为人民谋利益作为人生目标，这样的人生立意就高，这样的胸怀就广，气度就大。团员青年要淡泊名利，自觉把国家和人民的利益放在首位，个人利益服从社会整体利益，做到不为名所困，不为利所惑。团员青年要目光长远，做事情有长远计划，从大处着眼，不争一日之长短，善于积累，一步一步向目标迈进。

对邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观要真学、真懂、真信、真用，五要有才气。团员青年要实现理想、落实责任、塑造形象必需要以才干为基础。首先要努力做一名青年马克思主义者。团员青年要自觉用马克思主义中国化的最新理论效果武装自己。始终坚定中国特色社会主义的理想信念。二要做团务工作的行家里手。团员青年特别是团干部要主动学习团务知识，熟悉团情，提高服务青年、凝聚青年的能力。三要提高综合素质。肩负中国特色社会主义事业接班人和建设者的神圣职责，要求团员青年必需加强历史、文化、科学、管理等各方面知识的学习，积极实践，不时提高综合素质，适应形势和任务发展的新要求。

（二）广大团干部要当好“五员”凝聚力量。

团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，作风就是力量。认真当好“五员”整合社会资源，不时增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。

以青年读书节、演讲会、征文、演讲等形式，一是当好青少年思想教育的辅导员。加强青少年思想教育是共青团的重要职责。各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论效果和社会主义核心价值体系的教育为总要求。积极组织开展青少年的思想教育工作，抓好理论武装。同时，继续以“与祖国共奋进”为主题，通过组织开展青少年“三下乡”服务、雏鹰争章”手拉手”关爱活动、红领巾学雷锋志愿行动”等实践活动，让青少年在实践中经历教育，接受熏陶，进一步坚定理想信念。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人联系1个少先队组织，1担任课外少先队辅导员。

激励和引导青年敢于守业、善于守业，二是当好青年创业的组织员。各级团组织和团干部要激发我市广大青年的守业热情。使青年守业成为我市经济发展的重要推动力。要运用共青团的网络平台，积极开展青工技能大赛、青年岗位能手”评选和农村青年技能培训等活动，促进青年掌握技术身手。树立和宣传“守业致富带头人”优秀进城务工青年”青年星火带头人”等青年典型，激励青年守业成才。抓好青年就业守业见习基地的建设，为大中专毕业生、青年农牧民走向社会提供实践的机会。与劳动部门密切合作，组织开展收集岗位信息，实施供求对接，为企业解决用工难题，协助青年就业。加强与金融部门的联系与合作，实施青年守业小额担保贷款项目，重点推进农信社“青年能人兴业小额贷款项目”兼顾各方的利益平衡，积极探索小额贷款的担保方式和解决风险控制问题，为青年守业提供有效融资支持。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年挂钩联系1个创业青年，协助守业工作。

青少年事务的管理者。帮青少年说话，三是当好青少年权益的维护员。共青团是党和政府联系青年的桥梁和纽带。助青少年维权就是团组织和团干部的分内事。广大团干部要熟悉与青少年有关的未成年人维护法》预防未成年人犯罪法》等法律法规，与综治、学校、关工委、社区（居委）等部门和单位合作，大力宣传未成年人权益维护法律规定。要积极拓宽青少年信息收集渠道，利用市级12355青少年服务平台，以热线电话、心理咨询等形式，及时掌握青少年动态和诉求。要关注广大外来务工青年的权益保证情况，与工会等部门合作，开展外来工权益维护活动。要求团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1名问题少年（学生）做好帮教工作，联系1名外来务工青年，与他交朋友，力所能及协助他解决一些实际问题。

作为团干部，四是当好志愿服务的宣传员。青年志愿服务是团的响亮品牌。必需以身作则，带头参与到志愿服务中。既要做志愿服务的组织者，又要具体参与志愿服务，做一名普通的志愿服务队员，从而带动更多青年参与志愿服务，不时壮大志愿者队伍。团干部要在参与中亲身体会志愿服务的价值与收获，大力宣传志愿服务的理念和意义，做志愿服务的义务宣传员，使志愿服务深入人心。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年发动10名青年加入志愿者队伍。

掌握青年工作规律，五是当好团组织建设的指导员。团干部要认真学习团务知识。不时提高业务水平。要以过硬的基本功为支撑，指导基层团组织建设，广泛开展“五四”红旗团组织和红旗少先队组织创建活动。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1个“两新”组织团支部或村（居）委团支部，指导团组织健全组织和制度，正常开展活动，发挥应有作用。广大团干部队伍中建立“团情笔记”制度，鼓励团干部多到不同领域的青少年中去，和他交朋友，解他想法，并作好记录，同时，把联系挂钩工作情况也记录在案，真正做到解团情，掌握青少年动态和呼声，从而更好地促进工作。

（三）各级团组织努力实现“五转变”保证作风建设落到实处。

必需克服机关化和行政化的倾向，共青团作为一个群众组织。把工作重心放到基层，把服务重点放在青年。

需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献，一是理念上实现从谋职位到干事业转变。共青团是党的事业的重要组成局部。勇于发明。这决定了从事团的工作不只仅是一种短期的职业选择，更是一种光荣、一种责任、一种考验。共青团组织和团干部，要淡化职业观，强化事业观，珍惜服务青少年的机会，以淡泊名利、无私奉献的情操，用满腔热情、百分热诚投入工作，争取在团的岗位上干出一番有长远影响的事业。坚决抵制到共青团工作是一个过渡、共青团工作目的谋个职务的错误思想。

需要激情，二是态度上实现从当青年官到做青年友转变。密切团组织与青年的关系是团的作风建设的核心问题。从事共青团的事业。也需要感情，团干部不能以“青年官”身份来突出自己的形象，而应以“青年友”身份与青年相处，为青年服务，协助青年排忧解难。要经常深入青年之中，与青年打成一片，倾听青年意见，掌握青年意愿，充分尊重青年，想方设法满足青年的需求，用真情凝聚青年，用服务赢得青年。

把青少年团结凝聚在党的周围，三是方法上实现从行政指令到服务引导转变。团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年。促进青少年生长成才。切实加强机关干部队伍建设和自身建设，进一步锻炼工作作风，使党员干部树立正确的生长观，真正做到眼光向下、重心下移、着眼基层、服务青年，以扎实的作风在基层团员青年中塑造新时期共青团干部的新风范。

更多的追求宣传效应、迎合领导喜好，四是作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、外表应付、不求实效。满足于摆架势、一阵风，浅尝则止，做表面功夫。共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、蜻蜓点水”贻误事业的坏风气。安排工作、谋划活动，必需贴近基层需要、贴近青年需求，布置任务、开展工作，必需有计划、有落实、有追踪、有检查，一抓到底，务必取得实在效果，绝不能走过场，搞形式主义。

通过组织大型活动来广造声势，五是目标上实现从广造声势到力促和谐转变。共青团既要立足青少年的基本需要。扩大影响，也要从自身做起，为构建和谐呼伦贝尔做出贡献。当前，特别要按照市委、市政府的要求，扎实开展好青少年维权、希望工程、青年志愿者服务、维护生态环境、活跃青年文化、参与新农村建设等青年工作，要在有效组织、有效引导、有效服务上下功夫，力争在重点工作的推进上有新的突破，难点问题的破解上有新的探索，品牌工作的深化上有新的效果，团结带领全市广大团员青年投身科学发展，为打造自治区新的经济增长极作贡献。

四、方法方法

分三个阶段进行，全市共青团作风建设加强年从年月开始到年月基本结束。主要方法方法如下：

第一阶段：学习调研

开展学习调研，主要任务是抓好宣传发动。营造强大舆论声势和良好社会氛围。

成立领导小组，1思想动员。各级团组织要召开专题会议。制定工作方案，召开动员大会，对作风建设加强年工作作出安排，引导教育充分认识开展作风建设加强年的重要意义，协助党员干部学习理论，提高认识，更新观念，统一思想。

团市委领导班子成员明确局部直属团委作为联系点，2学习教育。各级团组织要建立领导干部联系点制度。对基层团组织开展工作进行指导。要通过集体学习、集中辅导、个人学习、集中讨论等形式，组织团员干部认真学习中央领导的重要论述，学习自治区团代会精神及有关文件。要求团员、团干部集中学习时间不少于60学时，要有学习笔记，学习阶段结束时至少撰写2篇学习心得。严格学习纪律，对集中学习缺课的安排补课。

结合共青团工作实际，3开展调研。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机。组织团干部进行深入实际调查研究。从理论与实践相结合的高度，深入研究当前我市共青团事业发展中的重大现实问题，推出一批质量较高、操作性较强的研究效果。团市委将深入全市基层团组织和各族团员青年当中，广泛听取团干部和团员青年的意见，研究解决问题的对策，从而进一步加强团的作风建设和基层基础工作。

第二阶段：查摆剖析

剖析、查找问题和不足，主要任务是开展调查研究。广泛征求意见，寻求加强和改进作风建设的对策。

通过问卷调查、座谈、走访等形式，1征求意见。围绕工作中存在突出问题。广泛征求基层团组织、基层团员青年代表的意见。团市委领导班子要带头到基层团组织中去、服务对象中去、基层团员青年中去，面对面地听取意见和建议。把征求到意见梳理后，紧密联系实际认真研究，找准本单位工作中存在突出问题。

认真查找本级团委领导班子在思想观念、工作思路、工作作风等方面存在突出问题，2问题剖析。广泛征求意见的基础上。召开领导班子会议，集中研究，深刻剖析，制定整改措施。整改方案和整改措施要突出重点具体实在有针对性和可操作性。特别是要把团员青年最关心的事情、最希望办的事情、当前能够办好的事情作为整改重点，立查立纠。团的各级组织机关的每名党员干部都要依照作风建设加强年的要求，认真查找缺乏，不时改进工作。

利用共青团网站、信息等形式在广大团员青年中进行宣传，3宣传交流。团市委将及时总结活动开展过程中的好做法、好经验。营造浓厚的活动氛围。通过召开座谈会、研讨会，邀请专家讲座等形式，广泛开展讨论交流活动，深化查摆剖析效果。

第三阶段：总结提高

集中研究改进和加强作风的意见，对团的作风建设进行全面总结。形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度，推动各项工作。

制定整改方案，1完善整改方案。要针对梳理进去的主要问题进行分析研究。提出整改措施。采取召开座谈会、谈心会、评议大会、填写征求意见表等方式，广泛征求党员干部、广大基层团组织和团员青年的意见。群众评议中提出的正确意见和评议结果要体现到整改方案中。整改措施要目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的项目、目标和时限、具体措施。整改落实情况要及时向党员、群众通报，接受监督。

认真开展“回头看”查缺补漏，2建立长效机制。对活动开展情况进行总结。建立起推动作风建设的一系列办法、措施，从促进科学发展的需要动身，联系共青团实际，通过坚持团的组织生活制度、创新团组织工作制度、完善团干部管理制度、建立基层团建工作目标考核制度等，积极稳妥地推进共青团制度建设，形成保证和促进科学发展的制度体系和长效机制。

对活动进行全面总结，3搞好总结惩处。第三阶段结束后。以适当形式向团员干部和群众通报，对活动中涌现出的先进集体和先进个人进行惩处。

五、活动要求

迅速行动。各地要高度重视作风建设工作，一要高度重视。对照立好“五气”当好“五员”实现“五转变”要求，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，迅速推开这此项工作。

共青团作风建设范文第5篇

一、坚持科学发展观为指导，加强团干部队伍思想和作风建设

1.加强理论学习，提高综合素质。学习是共青团干部的首要任务。一是要牢固树立勤于学习、善于学习、终身学习的思想，不断完善知识结构，丰富知识储备，加快知识更新，适应经济社会发展和青年自身发展的新变化，在建设学习型社会中始终走在前列。二是要深入学习贯彻党的十七大精神，认真学习中国特色社会主义理论体系，重点学习科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想，用科学理论武装头脑，提高自己的政策水平和工作能力，使团的工作更好的服务学校教育教学工作中心。三是要坚持理论联系实际的马克思主义学风，把良好的学风与解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态结合起来,与求真务实的工作作风结合起来，学以致用，着眼于解决青年工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和开展工作的本领。

2.加强作风建设，坚定政治信念。加强团干部作风建设是学习贯彻总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈会上的重要讲话精神，促进团干部健康成长的必然要求。新形势下加强团干部的作风建设，就是要按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，大兴勤奋学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力做到永远忠诚、创新创业、开拓进取、竭诚服务、风清气正的五个方面的表率。要坚定理想信念，忠诚党的教育事业；热爱团的岗位，发展团的事业；要密切联系青年，竭诚服务青年，坚持真抓实干，务求工作实效；要保持谦虚谨慎，始终严于律己，发挥模范作用，当好青年表率；要加强学习实践，提高综合素质，加强制度建设，完善保障措施。

二、坚持德才兼备为原则，加强团干部选拔配备工作

3.保证团组织必要的工作力量。各校必须高度重视共青团工作，不得把团组织的机构撤销、合并或归属于其他工作部门。要按照《团章》规定，按时召开团员代表大会，共青团学校委员会每届任期三至五年。特殊情况，经校党组织和上级团委批准，可以提前或延期举行团员代表大会。要及时召开学代会，学代会每一至两年举行一次，特殊情况下可以提前或延期举行。规模较大（学生3000名以上）的学校要设一名专职或以共青团工作为主的团委书记，二名以上副书记和七名以上委员；规模较小的学校要设一名专职或以共青团工作为主的团委书记，五名以上团委委员。各校可根据实际情况适当增减委员数。

4.高标准选拔配备团干部。按照德才兼备的原则，把政治素质好、文化水平高、善于做青年工作的优秀年轻干部和青年人才选配到团的岗位上。团的各级干部，必须是中共党员或共青团员。校团委书记一般不超过33周岁，最高不超过35周岁；校团委副书记一般不超过30周岁，最高不超过33周岁。换届时，团委班子成员年龄应从严控制。如因工作调动出现团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐。

5.拓宽团干部选拔配备渠道。在学校党组织领导下，进一步开阔视野、拓宽渠道，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，选配团干部。在团支部中大力推行团干部直选，大力推行基层团干部公开选拔、竞争上岗等选配方式。要按照有关规定，适应团干部流动相对较快的特点，建立团的领导班子后备干部名单，对团的后备干部实行动态管理，将团干部的培养、使用和输送有机结合起来。

6.认真落实好团干部的相关待遇。要切实落实学校团干部的待遇，学校专（兼）职团委书记应按照学校中层干部的条件配备，并享受相应的政治、生活待遇。党员团委书记应列席学校党组织的有关会议。团务工作时间应计入教学工作量，在教师聘任、评选先进和年终考核时要将团委书记从事共青团工作的能力和工作业绩作为考核的重要依据。

三、按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部教育培养和管理工作

7.坚持和完善团干部协管制度。按照团干部双重管理的管理规定，学校团干部的管理，以同级党组织管理为主，上级团组织协助管理。协助管理的范围一般为下级团委书记和副书记。协管的主要职责是：对团委班子的配备、调整提出建议；协助做好团委班子思想作风建设；协助做好团委书记的考察、考核、教育、培训和交流工作；协助做好后备干部选拔培养工作。学校党组织在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求团市委意见，经同意后由同级党组织发文任免调动，同时抄团市委备案。

8.加强对团干部的教育和培养。学校要将团干部的教育培训纳入干部教育培训规划，有计划地安排团干部学习进修。团组织要建立和完善团干部教育培训制度，按照分类实施、分级负责的原则，加强和改进团干部教育培训工作。新任团干部一般应经过团校培训。探索依托党校建设团校、远程教育、网络教育等新的方式，建设稳固的团干部教育培训阵地，完善团干部教育培训体系。待条件成熟时，可在全市教育系统逐步探索团干部上下交流、轮岗交流和挂职锻炼制度，有计划地选调团干部交流锻炼，提高团干部的综合素质。

9.完善团干部管理机制。各校要加强对团委班子及其成员的考核工作，考核中要广泛听取基层团组织和团员青年的意见。团市委负责对学校团组织实施工作目标管理，建立和完善团的工作年度考核制度，并将考核情况及时反馈给被考核团组织的同级党组织，为党组织考察、使用团干部提供依据。学校党组织要指定一位学校副职领导联系共青团，将各项青少年事务更多地交由共青团负责，并给予必要的政策支持和经费保障；学校党政会议每年要听取1至2次团委班子关于团的工作情况的专题汇报，讨论共青团工作，并对加强班子建设、促进共青团工作和青年工作发展提出建议和要求。