督查工作意见范文第1篇

1加强督查督办工作。把督查督办工作贯穿于实施决策的全过程。做到研究决策时明确督查事项，各级党委、政府担负的重要职责。全县各级各部门必须深刻认识督查督办工作的重要性。把抓落实放在与抓决策同等重要的位置。部署督查时突出工作要求，开展督查时保证落实效果，切实提高党委、政府决策部署的执行力和落实力。

2加强督查督办工作。工作落实要靠督查督办去推动、去促进。县委、县政府抓住“一体两区”启动实施和西部大开发的历史机遇。科学制定了全县经济社会发展的新思路、新目标、新举措，推动党委、政府决策部署落实的重要手段。党委、政府决策部署的价值和效果要靠工作落实去验证、去体现。结合县情实际。就推进率先突破发展、抓好当前和今后一段时期各项工作作出了重大部署。要完成既定工作任务，实现预期发展目标，必须加强督查督办，全力推动工作落实。全县各级各部门要从政治和全局的高度，积极服从和服务于全县工作大局，认真研究落实措施，全力抓好县委、县政府重大决策部署的贯彻落实。

3加强督查督办工作。狠抓工作落实是党对领导干部作风建设的根本要求。全县各级各部门要务必重视督查落实工作。确保各级领导干部把心思凝聚到谋发展上，促进领导干部转变作风的重要途径。开展督查督办是对各级领导干部工作作风的监督检查。切实解决重决策、轻落实的问题。把精力用在干事业上，把功夫下在抓落实上，把更多的时间放在深入基层、调查研究上，把更多的精力花在解决问题、办实事上，为全县经济社会率先突破发展提供扎实的作风基础。

二、进一步明确督查督办工作的主要任务

1围绕党委政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实开展督查。按照“全年抓主线。抓好上级党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实；全面抓好县委、县政府年度工作目标任务的督查落实；抓好县委全委会、常委会。书记、县长办公会等重要会议决定事项和县委、县政府下发的重要文件的督查落实；抓好县委、县政府阶段性重大决策、重要工作部署和重点工作任务完成情况的督查落实；抓好省、市考核县（区）各项指标任务完成情况的督查落实；抓好重点项目建设、产业发展情况的督查落实；抓好有关重要工作进展情况的督查落实。阶段抓重点”要求。县政府全体会、常务会。

2围绕落实好民生问题开展督查。注重督查党和政府重视民生、关注民生、改善民生、保障民生各项政策和具体措施的落实情况。全面了解群众的意见和诉求。协调各方力量，通过开通民生热线电话、设立意见箱、开办网络专栏等形式。围绕人民群众反映的问题。逐件督查、逐项落实，确保群众反映的问题事事有结果、件件有回音。高度重视人大议案、政协提案以及批评、建议办理情况的督查工作，促进各类议案、提案及时快速的得到办理落实。

3围绕领导批示和交办事项开展督查。对中央和省市县党委、政府领导重要批示、交办的专项查办事项。盯住不放。确保反映问题得到及时解决。对新闻媒体、内部材料及各界人士、人民群众关注并反映强烈的社会热点、难点问题。一督到底。

4围绕干部作风建设开展督查。以督查乡镇干部在岗履职情况和县直部门干部效能服务为重点。提出健全完善干部作风建设和效能监督机制建议。促使全县各级干部全身心地投入到各项工作落实之中。加强对各乡镇、各部门履行职责和服务理念、内容、方式、手段等方面的督促检查。及时发现和解决影响机关效能建设的突出问题。

三、进一步健全完善督查督办工作运行机制

1台帐管理制。对县委全委会、常委会。书记、县长办公会及专题工作会议等重大决策、重要工作部署。分解立项，县政府全体会、常务会。县委督查室、县政府督查室及时拟定督查方案。量化任务，明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。对县委、县政府领导批示及上级领导机关交办并要结果的事项，列为专项督办件，根据领导批示内容，提出拟办意见，经县委或县政府领导审批后实施立项查办。对立项的督办事项逐项建立管理台帐，逐件进行登记、分类、编号、载明事项来源、内容摘要、主办和协办单位、交办日期、反馈时限，全面跟踪督查落实工作。

2分级督办制。县委督查室、县政府督查室分别对已经立项和县委、县政府领导审批同意的督办事项。明确督查内容、时间、承办单位、办理要求。县委、县政府部署的重大工作。2个工作日内将分解立项文件或《督办通知》送到承办单位。领导批示交办件，以《督办通知》或电话通知等形式通知承办单位或责任人。县委督查室、县政府督查室在1个工作日内完成分解立项。县委督查室、县政府督查室及时分解立项，1个工作日内将分解立项文件或《督办通知》送到承办单位。

3限时办结制。承办单位在接到督办通知》后。按照督办要求。重大疑难件办理时间不得超过60个工作日，要迅速落实分管领导和具体承办人员。认真及时办理。有明确时限要求的按规定时限办结；没有明确时限要求的一般在30个工作日内办结。急件随交随办。因特殊原因不能按时办结的由承办单位书面说明情况。

4挂牌销号制。发出《督办通知》后。并严格实行网络挂牌督办和办结销号制度。迅速向县委督查室、县政府督查室反馈办结情况，县委督查室、县政府督查室根据不同情况采取实地督查、协调督查、调研督查、催办督查、通报督查、监测督查等方式进行跟踪督查。利用网络和媒体等平台向社会公示督查事项的承办单位、负责人及其办结时限。承办单位在承办事项办结后。经县委督查室或县政府督查室审核并报县委、县政府分管领导同意后，及时进行销号。

5责任追究制。严格执行督查督办跟踪问效办法。以及工作中有重大失误并造成严重后果的依据有关规定严格实行责任追究。把督查工作效果作为检验工作成效、检验干部作风、考核干部政绩的重要内容。对工作落实不及时、不到位影响全县工作大局。

6保密制度。严格遵守国家《保密法》凡督查工作中涉及保密内容的查办件。要严守秘密。要在指定人员和指定范围内进行。必须按照《保密法》规定妥善传递、使用、保存。重要事项和急件的传递必须通过县委机要局或派专人直送。督查过程中涉及到需要保密的事项和环节。对不宜扩大影响的督查事项。

四、进一步改进督查督办工作的方式方法

1强化现场督查。坚持明查与暗访相结合。发现问题的症结。避免一些承办单位敷衍塞责、弄虚作假，直接深入现场、深入一线真督实查。反映群众的呼声。促使工作落实。尤其是对县委、县政府重大决策和重要工作部署，县委督查室、县政府督查室根据督查工作需要，深入乡镇、村和有关部门进行暗访，解掌握真实情况，暗访结果直接向县委、县政府领导报告，同时通过《督查通报》或电视等反馈平台对督查结果予以曝光。

2加强跟踪督查。对县委、县政府决定的事项。跟踪问效。反复督促承办单位按照规定要求办结并报告。尤其是对一些领导的重要批办、交办事项，县委督查室、县政府督查室要紧盯不放。及时了解督查事项的运行情况和办理情况。县委督查室、县政府督查室及时督促回复。对重要批示、交办事项久拖不决的单位，下发催办通报，限期办结回复，必要时派人或组成工作组直接深入承办单位进行上门催办，对催办结果进行全县通报，以维护催办督查的权威性。

3重视调研督查。将督查与调研紧密结合起来。通过调研开展督查。根据县委、县政府的重大决策部署和阶段性的重要工作任务以及全县经济社会发展的需要。组织开展调研督查，坚持在督查中开展调研。针对领导同志关心的重点、决策落实过程中的难点、群众关注的热点和社会普遍关注的焦点问题。通过《督查》等刊物予以刊发、交流。对调研中了解的情况和问题，及时与所在单位领导交换意见。对发现的带有全局性、倾向性、苗头性问题及时反馈，找准症结，提出完善政策的建议和意见，为县委、县政府科学决策提供参考。

4创新方式督查。借助部门的职能优势、信访的窗口优势、基层的实践优势、媒体的舆论优势和网络的反馈优势。根据实际情况。多渠道、多视角反映情况，把党内督查同群众监督、舆论监督、社会监督、行政监察、法律监督有机结合起来。采取明查暗访、查办案件、抽样督查等行之有效的方式。全面掌握第一手资料，为领导决策提供依据。

五、进一步强化督查督办结果的运用

1将督查督办结果纳入单位年度目标考核。把平时督查督办工作同单位年终目标考核相结合。作为对各乡镇、各部门年终目标考评依据。实行督查督办跟踪问效。对工作落实不力、效果差的责任单位，由县委督查室或县政府督查室将每次督查结果送县考核办。对工作落实迅速、措施得力、效果明显的责任单位和负责人进行通报表扬。根据实际分别进行催办、责办、整改和通报，并在该单位年度目标综合考评中扣除相应的分值。

2将督查督办结果作为个人考核奖惩的依据。对经催办、责办、整改、通报仍没有解决到位或按时办结的责任单位负责人和承担该工作任务的责任人。并取消相关责任人和责任单位当年评先树模资格。对因工作严重不负责任、造成工作重大失误或严重后果的由县纪委、县监察局依纪进行责任追究。要装入个人档案，由县纪委对该单位主要负责人和相关责任人进行警示训诫谈话。直至免职或降职或降级处理。因工作不力、落实不到位受到通报批评、责令检查等有关材料。并作为干部选拔任用、晋职晋级的依据。

六、进一步加强对督查督办工作的领导

1高度重视督查督办工作。把督查督办工作纳入县委、县政府的重要议事日程。及时解决督查工作中的困难和问题。县委督查室、县政府督查室定期召开联席会议。安排部署重大决策督查工作，与重大决策和工作部署一同考虑、一并安排。县委常委会、县政府常务会至少每半年听取一次督查工作汇报。研究确定全县督查工作年度计划和阶段性任务。适时组织开展集中督查活动，做到年重点工作季督查、月重点工作旬督查、旬重点工作周督查。各乡镇、各部门主要负责人是抓督查、促落实的第一责任人，既要带头抓落实，又要督办本乡镇本部门抓好落实，各乡镇、各部门要明确具体分管督查督办工作的领导，配备1名专（兼）职督查人员，具体承担各类督查督办事项的衔接联系、办理协调和结果上报工作。

2加强督查工作机构和装备建设。根据新形势、新任务的需要。建立联系沟通协调机制。配齐配强工作人员，进一步加强县委督查室、县政府督查室领导班子建设和督查工作队伍建设。整合资源、协调一致、有分有合、各有侧重地开展督查。加强车辆、电脑、摄像、照像机等现代装备建设，为推动县委、县政府决策部署落实发挥好参谋助手作用。

督查工作意见范文第2篇

为落实区委、区政府工作会议精神，确保全区项目建设、招商引资、双创等重点工作顺利完成，现制定纪检监察机关督查实施意见。

一、督查的指导思想

认真贯彻落实中纪委全会、省市纪检监察工作会议和区委工作会议精神，充分发挥纪检监察机关围绕中心服务大局的职能，为促进全区经济社会又好又快发展提供坚强保障。

二、督查的范围和任务

督查范围：一是今年区委、区政府确定的61个重点项目；二是重要基础设施建设项目；三是关系民生的重点建设项目；四是招商引资项目；五是“双创”涉及的各项工作。六是干部作风不实，政令不畅的问题；七是区委区政府的其它中心工作。

督查任务：一是优化项目建设环境，对重点项目建设进行效能监察和执法监察，督查工作效率和服务质量，督查有关法律法规和政策落实情况。二是各单位年度招商引资目标任务完成情况。三是为项目建设和招商引资提供优质服务的情况。四是各镇办、双创工作职能部门对双创工作任务的落实情况；四是干部职工在工作中纪律松散，作风不实等影响工作效能的问题。

三、督查的方式方法

（一）派驻纪检监察组

对全区年度61个重点建设项目派驻纪检检查组进行督查。

（二）纪委常委分片包抓制

按行政区域划分，6名纪委常委每人包抓两个镇办，监督督办各项重点工作。

（三）成立专项督查组

对影响全局的重点工作和重要事项，会同相关部门成立专项督查组，合力督办。

四、几点要求

（一）各镇办、各部门要高度重视，采取得力措施，抽调骨干力量做好重点工作。确保各项重点工作顺利进行。

督查工作意见范文第3篇

年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。我区执法监察工作要按照各级纪委全会和政府系统廉政工作会议的部署，紧紧围绕区委、政府的中心工作，以树立和落实科学发展观为宗旨，以解决群众反映强烈的热点问题为重点，充分发挥职能作用，保证政令畅通，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、加强对土地市场秩序的监督检查

按照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》、《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》的要求，继续加大对土地市场的监督检查力度，督促各镇办和有关部门认真落实宏观调控政策措施，加强土地管理。继续深入开展查处土地违法违规案件专项行动，重点查处非法批地、末批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权、非法用地搞开发区等方面的案件。开展对经营性用地招标拍卖挂牌出让情况的专项执法监察，全面落实经营性土地招标拍卖挂牌出让制度，实行工业用地划拨和协议出让土地公示制度。按照上级监察机关的安排，会同有关部门对全区土地出让情况开展专项监督检查。加强对农村土地征收征用情况的监督检查，督促有关部门加强日常管理，落实农村集体土地补偿费管理使用的有关制度，严肃查处征地补偿中损害群众利益的问题。

二、加大对环境保护工作的监督检查

按照《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和省市《关于加强环境保护促进科学发展的意见》，督促镇办和部门严格贯彻执行环保法律法规和政策规定，加强环境监管。继续会同环保部门深入开展整治违法排污企业保障群众健康专项行动，重点整治化工、造纸、粮食深加工等企业违法排污问题。对企业违反环境保护法律法规问题突出的，采取挂牌督办措施，督促辖区镇办及环保部门加强监管，限期治理。建立和完善环境保护长效机制，落实环境保护领导责任制和目标管理责任制，着重解决地方保护主义干预环境执法问题，对有关部门不认真履行环保职责导致发生严重环境违法问题的，实行责任追究。加强对渭河流域段水污染防治和饮用水源地保护工作的监督检查，推动有关工作的落实。

三、加强对工程建设招投标执法活动的监督检查

严格按照市监察局招投标的四项制度和《区关于规范招投标活动的意见》，进一步加强对工程建设招投标执法活动的监督。配合区招投标领导小组完善工程建设招投标各项制度，强化对政府投资工程招投标的监督管理，推进招投标统一平台建设，规范招投标活动程序，完善操作规程，强化监督管理，确保招投标活动规范运行。会同有关部门完善招投标制度，建立不良记录制度，对在投标活动中有不良行为者实行市场准入限制。完善工程建设招投标行政监督机制和投诉处理机制，严肃查处领导干部利用职权违反规定干预和插手工程建设招投标及政府投资项目中虚假招投标等违纪违法案件。

四、对安全生产法律法规和政策规定贯彻落实情况开展监督检查

配合区安监局对我区各单位安全生产法律法规和安全生产责任制的落实执行情况开展监督检查，督促镇办和有关部门落实监管责任。继续加大对责任事故的查处力度，强化责任追究，着重查处安全生产监督管理中存在的监察对象不依法行政、不履行或不正确履行职责的问题，对失职渎职行为严肃追究责任；对事故背后存在的徇私舞弊、贪赃枉法、权钱交易、违规投资入股等违纪违法问题，依纪依法严肃查处；会同有关部门对重特大事故责任追究情况开展监督检查，保证责任追究落实到位。

五、继续深入推进行政效能监察工作，规范行政机关及其工作人员行政行为，提高行政效能

按照《区机关效能监察实施办法》，推进政府转变职能，创新和转变行政运行机制和工作方式。一是继续清理行政审批事项，全面推进行政审批权相对集中改革。二是协调有关部门抓好政务大厅建设，对各部门在政务大厅开展行政审批情况进行效能监察，着力解决行政效率、行政审批、服务意识、服务质量等方面存在的问题，简化程序、简便手续、缩短时限。三是建立和完善行政效能投诉网络，拓宽投诉渠道，及时受理群众投诉，坚决纠正作风不实、效率低下、推诿扯皮等群众反映突出的问题，严肃查处行政不作为和乱作为的违纪违规案件。

六、采取有力措施抓好“三项检查工作”

按照省市纪委、市监察局的安排部署，集中时间、集中力度在上半年抓好我区“三项检查”工作。一是区属国有企业领导干部贯彻中央纪委“七项要求”检查；二是我区党政机关公务用车辆清理检查；三是财政资金、社会保障基金、住房公积金、救灾款物管理检查。

七、围绕区委、区政府中心工作，开展监督检查

1、对区委、区政府关于解决民生“八大工程”落实情况开展监督检查。重点监督检查区委、区政府决策部署落实情况；各项优惠政策和措施落实情况；相关部门服务质量和效率情况；工程项目规范管理情况；任务目标完成情况等。对影响和干扰“八大工程”落实的违法违纪行为，严肃追究责任。

2、继续开展招商引资重大项目建设监督服务工作，向重点项目派驻监察组跟踪问效。对全区53个重大建设项目实行监督服务，督促各部门提高为项目建设服务的质量和效率，监督有关政策落实，规范项目管理，保证项目建设顺利进行。

3、做好招生、公务员招考、征兵和军转干部安置、政府采购等热点问题的监督检查工作。

督查工作意见范文第4篇

一、财政监督检查工作的指导思想

我县财政监督检查工作要认真贯彻落实科学发展观，以县委会议和市、县财政工作会议精神为指导，以服务财政管理、服务经济社会发展为宗旨，不断推进财政科学化、精细化管理，创新监督方式，整合监督资源，加大监督力度，突出财政收支监督，积极开展部门预算执行情况监督，深化财政内部监督，强化会计信息质量监督，做到事前参与、事中监控、事后检查相结合，努力形成预算编制、执行和监督三位一体的财政监督机制，构建财政大监督格局。

二、财政监督检查的原则

严格执行《预算法》、《税收征管法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《财政检查工作办法》和《违反行政事业单位收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院281号令）等法律法规，坚持重点检查与日常检查相结合、对外检查与内部监督相结合、治标与治本相结合。加大执法力度，提高监督检查质量，确保财政政策执行的严肃性、财政收入的完整性、财政支出的有效性，维护良好的财经秩序，促进全县经济社会跨越式发展。

三、财政监督检查的重点

（一）“扩内需、促增长”资金检查。围绕中央、省、市提出的扩内需、促增长的要求，积极开展有关财政资金专项检查，确保资金使用取得实实在在的成效。

（二）“民生八大工程”检查。牢牢把握财政支出的重点、热点问题，开展“民生八大工程”专项检查，重点检查“三农”、教育、医疗卫生、廉租房建设、民政救灾救济等热点领域，确保资金落到实处，群众的利益得到保障。

（三）会计信息质量检查。围绕“遏制会计造假，规范会计秩序，服务宏观管理，维护公众利益”的目标，按照财政部关于会计信息质量检查的部署，结合省、市会计执法检查要求，以行政事业单位会计信息质量专项检查为重点，继续开展会计信息质量和会计执法检查，严肃查处会计违法违规行为，严厉打击会计造假和扰乱会计市场秩序的行为，为我县经济社会发展营造良好的市场环境。

（四）信访案件检查。对于群众反映举报的财政违法违规案件，在初步查实的基础上及时报告，并根据上级指示安排组织力量进行检查。对于上级部门临时安排的专项检查，积极做好沟通协调工作，根据需要合理安排人员进行检查。

（五）部门预算执行监督。对县级预算单位的预算执行情况进行监督检查，将部门预算的执行状况、资金拨付、使用进度等作为检点，及时反馈部门预算执行情况。对项目资金实行跟踪检查，督促预算单位落实项目责任，加快支出进度。同时，将项目实施过程中存在的问题及时向上级报告，促进部门预算改革不断深化。强化预算执行监督，突出收入和支出运行过程的监督，着力加强支出动态监督，规范资金拨付程序，建立资金运转和使用效益的评估体系，确保预算执行情况运行良好。

（六）财政改革监督。对政府采购、国库集中支付、国有资产管理、乡财乡用县监管、新型农村合作医疗和农村义务教育经费保障机制等改革的实施情况进行监督，确保各项改革深入开展。

（七）内部监督。重点对各类专项资金管理制度的建立和完善进行监督检查，督促各业务科室对所管财政资金进行全面清理，进一步完善制度，规范管理。

四、财政监督检查的要求

（一）依法行政，公正执法。财政监督检查实施过程中要牢固树立依法行政意识，严格执行国务院颁布的《财政违法行为处罚处分条例》以及《预算法》、《会计法》、《财政检查工作办法》等相关法律法规，做到依法检查，公正执法。

（二）明确责任，精心组织。监督检查科统筹全局财政监督检查工作，负责组织实施各项监督检查，实行“统一计划、统一组织、统一程序、统一处理、统一信息管理、统一考核”的工作模式，确保财政监督检查工作有序开展。

（三）严格程序，规范操作。实施财政监督检查时，必须严格执行财政部颁布的《财政检查工作办法》，按程序向被检查单位下达《财政检查通知书》，检查结束后，及时做出检查结论，并将检查相关资料及时存档备查，做到程序合法，操作规范，资料完整。

督查工作意见范文第5篇

一、深入探索特点规律，在认清内勤工作的重要意义上下功夫。

（一）内勤职能的“枢纽”特点，决定了内勤工作的重要地位。

内勤工作首先是起到综合办事员的作用，既是领导组织协调工作的参谋和助手，又是检察机关的保密员、档案员、信息员、信访接待员，发挥着上传下达、协调内外的中枢职能作用，因此，内勤是检察院必不可缺的职位，而内勤工作就是检查院工作必不可少的重要组成部分。

（二）内勤管理的“窗口”特点，决定了内勤工作的重要作用。

检察院的内勤不仅肩负着对内交办事项的任务，还是管理人民群众的来信、来访、来电、来文等信访工作的对外“窗口”。“窗口”透视出检察院的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情操和文明礼貌程度，直接关系到检察院的形象和精神面貌，因此，内勤管理工作的责任重大。

（三）内勤办公的“严谨”特点，决定了内勤工作的重大意义。

内勤主要的日常工作是统计报表，案件报备、信息材料报送、行政事务、资料台帐、保密工作等，工作内容需要严肃认真，及时准确，工作质量直接关系到能否客观、真实、历史地反映检察院工作和案件办理过程，关系到检察院办公是否规范性和法制性，因此，做好内勤工作具有重大意义。

二、准确把握矛盾问题，在研究内勤工作的发展瓶颈上下功夫。

一是统筹化工作观念不强。从调查情况来看，部分内勤缺少统筹观念和计划意识，个别工作人员缺少工作主动性和自觉性，不能及时掌握检察工作进展情况等问题仍然存在。内勤工作囊括了检察机关的全部内务工作，不仅内容十分繁杂，而且要求准确、及时、高效、规范，这就要求我们必须树立统筹化管理观念，把繁杂的各项工作合理整合，制定切实可行的方案计划，总结出规律性、可操作性的工作方法，运筹帷幄、有条不紊地组织开展内勤工作。

二是规范性管理制度不严。经调查，内勤工作制度不健全、岗位责任制缺失、制度执行力不够等现象还或多或少地存在。内勤工作的特征是辅助性和服务性，要做好这方面工作，就要建立健全规范性的内勤工作制度，使之严格有序。要进一步明确内勤工作职责，夯实基础工作，进而达到提升整体工作水平的目的；要进一步明确工作规范，强化内勤工作的组织领导，促进内勤工作有效运行；要进一步加强内勤考核建设，鼓励先进、鞭策落后，促进内勤工作迈上新台阶。

三是前瞻性创新意识不浓。目前，内勤管理员无专职岗位，基本功不扎实，责任心不强，工作作风不实，工作的标准不高，调查专研能力薄弱，开拓式创新工作意识不浓。内勤工作的主要内容是承办、参谋、管理、协调、指挥等五个方面工作，说到底其实就是做好服务，服务领导，当好参谋，服务一线，搞好保障。要求我们必须要树立前瞻性的思维意识，与时俱进，积极开拓，完善创新制度，用现代化的管理理念不断促进内勤工作的又好又快发展。

三、突出建设长效机制，在开创内勤工作的科学发展上下功夫

（一）着眼内勤职责任务特点，树立组织领导新观念。

1、健全组织，加强领导，是搞好内勤工作的前提。侦查监督科要强化领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设，突出加强组织领导，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，创新理念，振奋精神，大刀阔斧进行改革创新。要结合内勤岗位职责任务特点，召开专题会议研究部署内勤工作，成立内勤工作领导小组，明确日常办事机构，实施包干到事，责任到人，层层签订目标责任书，逐一落实，确保高标准完成内勤工作。

2、统一思想，提高认识，是做好内勤工作的基础。侦查监督科要加强思想政治工作建设，统一思想，提高认识，做到思想教育不放松，政治理论和业务学习不间断，制定《政治教育学习实施细则》，建立固化学习工作日制度，每月初制定一份学习计划，每月底开展一次集中交流，每季度进行一次队伍思想状况分析，不断增强内勤工作的主动性和责任感，培树开拓创新意识，切实提高内勤工作的能力和水平。

3、周密部署，措施到位，是完成内勤工作的保障。检查监督部门要周密部署，定期召开工作会议，制定年度工作计划、阶段性任务实施方案和落实措施，并及时讲评总结工作教训和经验，积极改进工作方式和方法，不断提高内勤工作质量。要注重搞好结合，坚持把“双争”活动与加强内勤队伍建设相结合，与提高内勤人员能力素质相结合，切实增强内勤工作作风建设，确保内勤各项工作任务圆满完成。

（二）着眼内勤未来发展趋势，建立科学长效新机制。

1、完善制度，实现基础管理正规化。侦查监督内勤要树立现代化的管理理念，完善内勤制度规范，严格实施“问责制”管理，杜绝随意性和不规范的操作情况；健全岗位目标管理机制和内外部监督制约机制，定期公开内勤工作开展情况，定期进行讲评总结，不断提高内勤工作的规范性和有效性；建立内勤质量考评机制，严格实施奖惩措施和量化管理，激励内勤工作人员的主动性和开拓性；梳理整合现行管理制度和实施细则，突出强化内勤效能建设，建立科学完备、有效运行的管理机制，确保各项工作的有条不紊的落实。

2、引进技术，实现方法手段信息化。信息社会的高效率要求，对传统的内勤工作模式提出了前所未有的挑战，但同时也为整合信息资源、提升内勤效能、实现集约化管理提供了机遇和手段。侦查监督内勤要加强信息化建设，引入现代科技手段，积极推进网络办公，努力建设功能齐全的多功能内勤办公系统，形成集内勤控制中心、信息网络中心、电信指挥中心、安全防护中心等一整套规范、高效的智能化内勤管理系统；设立独立的内勤警务区，实现内勤指挥、传输信息、资料归档收集一体化，不断提高内勤工作效率和质量。

3、突出细节，实现业务工作精细化。要实现内勤业务工作精细化管理，就要从规范内部岗位流程，细化工作职责入手。制定《内勤控制管理办法》、《内勤工作规范》，增强侦查监督内勤程序的规范化；将内勤工作任务分解细化，明确每个承办人需要做什么，怎么做，做到什么程度；根据工作任务性质，规定内勤工作内容和项目，对每个项目设定具体的工作方式，完成的时限和所要达到的标准；通过细节化管理，用解剖的方法分解立项，落实到内勤工作规范化建设中去，保证以业务建设精细化促进法律监督能力的提高。

（三）着眼内勤人才队伍需求，构建人才培训新模式。

1、适应形势任务发展需要，提高自我教育培训意识。内勤警务必须紧跟时代步伐，提高自主学习意识，不断提高做好内勤工作的能力。牢固树立立党为公、执政为民的指导思想，坚定政治立场和理想信念，提高政治鉴别力和敏锐性。苦练基本功，勤奋学习、善于思考、虚心取经，切实增强自身内勤业务、情报信息搜集、办公自动化应用和公文处理的知识储备，提高自身素质，履好内勤职能。