一、抓阵地建设。各企业党支部按照“六有”要求。规范组织活动。区非公企业党工委的指导下。从企业实际出发，整合现有资源，坚持一室多用、设备共享，将党员活动室和职工活动室融为一体，悬挂党组织标识牌和党员活动场所标志牌，订阅党报党刊，制作活动版面，建立党建宣传栏，配备桌椅及电视电脑，保证党员活动活动基本需要。特别是今年2月份，区非公企业党工委为海旺公司等29家非公企业党组织赠授了党旗，发放了电教片、会议记录本及学习笔记本，使党支部活动不断规范。

二、抓制度建设。作为加强非公党建工作的根本来抓，规范工作机制。区委把建立完善的非公党建机制。按照有利于非公企业发展、有利于党组织发挥作用、有利于上下衔接协调的原则，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、非公党工委具体总责的工作机制。非公党工委建立了7个党建指导站、选派了6名党建指导员，形成了区委、非公党工委、党建指导站、企业党支部四级管理网络。党建指导员帮助下，各企业党支部建立健全了”制度、党员学习制度、党支部工作制度、发展党员工作制度、党员服务群众制度等一系列制度，形成了制度汇编，进一步建立健全了工作机制。

三、抓党员发展。区非公企业党工委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，规范工作程序。发展党员上。严把党员入口关。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则，把企业职工中的先进分子吸收到党组织中。特别坚持“三个侧重”即侧重从管理人员、企业骨干、技术能手中发展党员。今年，新发展党员12名，培养积极分子35名。

四、抓培训。通过办班培训、外出考察、经验交流、以会代训、支部学习等形式，提升党建指导水平。加大对非公企业党组织书记的教育培训力度。对非公企业党支部书记进行党务知识培训，不断提高他工作能力。同时，建立了企业经营与党建工作通报制度，定期不定期召开企业负责人和党支部书记座谈会，推动企业发展和企业党建同步推进，已培训非公有制企业党务干部62人次。

五是抓组建。巩固去年组建工作的基础上，提升党组织组建率。按照省非公工委组建率要达到15%左右的要求。坚持“成熟一个、组建一个、成功一个”原则，合理制定组建计划，采取联合组建、单独组建、典型促建、派驻帮建等多种形式，提升党组织组建率，扩大党在非公经济组织中的覆盖面非公企业中新组建党组织41个，组建率达13.8%同时，作出“五优先”承诺，开展隐形党员和口袋党员主动同步查找活动，已有52名隐形党员和口袋党员主动亮出身份，正常参加党组织活动。

六是抓典型。按照“巩固一批、提升一批、创建一批”思路，提升示范带动水平。区非公企业党工委坚持“四有五好”有完整的党组织班子有标准较高的党员活动室有经常性的学习活动有发挥党员作用的载体及领导班子好、党员队伍好、工作机制好、企业发展好、文化建设好）标准。实施分类指导，大力开展抓点示范工作。将海旺建筑公司、爱兰薯业公司、辛泰农产品公司、飞佳商贸公司、民康药业公司等5家非公企业培育成了党建示范点，起到较好的示范带动作用。

七是抓创争。激励党员为企业做贡献、党组织帮助员工解决困难，提升企业发展效益。各企业党支部通过组织开展“争创党员先锋岗”一个党员一面旗”等主题活动。引导企业参与结对帮扶，深化创先争优活动。全区非公有制企业党组织和党员协助企业行政管理层化解矛盾80多起，为企业献计献策200多条，完成急难险重任务23项，增加经济效益200多万元。