中国石油伴随着祖国的发展，从无到有，到跻身世界企业500强，是几代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勋。半百年来，我们石油人一直走在奉献者的前列。在今天这个张扬的时代，我依然把石油人的奉献当成荣耀，把情商和智商的提高当成学习的首要方向，把团队协作当做工作中的重点。

我知道，作为一个个体的人想要达到和谐之美的境界，除了外在的身体形态结构外，还有内在的智力才能、感情心理、伦理道德等内在结构上达到和谐。我们的石油生产管理，长期以来都倾向于注重情商和智商并举。对于石油人个体来说，从勘探、采输到炼化，石油的整个生产过程，处处都充满了安全风险。我们每个人在日常生产操作环节，稍有不当，就可能酿成大祸。所以，只要踏进了石油行业，不管是技术人员，还是操作人员，都不能忽视安全，忽视智商和情商的培养，忽视安全知识的学习和培训。作为石油人，我们爱岗敬业，奉献远大于索取。我们懂得提高智力知识学习、重视安全，我们管理严格。我爱石油，因为我身边的石油人经常感动着我。从我参加工作的队，到现在区，我们是金牌队，我们是红旗作业区。我们工作很辛苦，但我一直觉得很光荣。是荣誉感支撑着我在任何艰辛的时候，依然乐观。奉献能源，创造和谐，这至高无上的企业形象，永远代表着石油人的荣誉。这荣誉，激励着几代石油人，忘我的付出。这荣誉，支撑起我们献身石油的信念。而所有的这些，都使我在石油这个岗位上和谐进步，奉献每一份力量。

石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油生产系统。这些岗位虽然平凡，但每个岗位上职责的份量，却是与整个中国石油的荣辱相当。任何岗位上的安全疏忽，都可能把石油人的荣誉玷污。我们必须清楚，只要穿上了红色的信号服，我们肩上就背负起了沉甸甸的中国石油。我们把抽象的情智力概念、思想具体化、形象化，以情感为引导，以形象为先导。为团队共进的情感、个性的发展创造更自由、宽松的环境，更好地培养我们整个团队的自主能力，创新能力。