今年做为党建工作的一个新改革期，我们厂全体职工在凯达公司党政工领导的正确指导下，在厂党政班子的带领下，创新务实、锐意进取，以上海世博会为契机，克服各种压力和挑战，继去年沥青砼产量创历史新高的佳绩之后，创造了新的历史辉煌，为公司成立十周年献上了一份厚礼！今年在支部全体党员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八届全中精神，以开展创先争优活动和创建五好党支部活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。

一、从实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展创先争优工作

今年以来我们认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十八大报告、十八届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。

积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。

严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员思想意识建设，发挥先锋模范作用

机遇与挑战并存，针对这一现实，我们细心研究对策，充分把握机遇，积极应对挑战。首先。通过召开了创先争优动员部署大会，认真组织学习并召开了动员会，结合实际，制定了《沥青厂创先争优活动实施方案》，提出了明确的目标和具体要求。其次，通过厂区宣传栏广泛深入地宣传开展创先争优活动的目的、意义、进展情况，使职工人人明白创先争优活动的重要意义。然后利用组建了党员志愿者服务队，通过参加义务劳动，切实发挥了先锋模范作用，用实际行动实践了一次党员创先争优活动。最后，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了我厂各项工作的顺利开展。

今年产量的大幅提高，得益于各个部门的密切配合，更得益于全体职工的齐心协力，团结一致。经统计，在厂党政领导的率先垂范下，全体干群从清晨5-6点钟上班共104天，晚上7-8点下班共70天，双休日加班共69天，24小时通宵工作28天，由此证明，我们沥青厂这支队伍是一支敢打硬拼吃苦耐劳的队伍，是一支素质过硬的队伍，是一支经得起考验的队伍，是一支召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。每一个部门都充分地发挥出部门职能，每一位职工都切实履行了自己的职责，这一点是有目共睹的。

三、团结奋进、凝聚合力，创造良好的党风建设氛围

我党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。首先，通过学习“”制度，加强中心理论组学习。做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。通过召开党员大会、座谈会、组织生活会等各种形式共集中学习24次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部认真写好笔记，并要求全体党员在保证集中学习的基础上，督促党员搞好自学，采取个人自学与集中学习相结合，收到了良好的学习效果。其次，在“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”党风党纪主题教育活动，切实加强了全体党员干部党性修养，坚定理想信念，促进廉洁从政，增强忧患意识和自律意识，提升党员干部能力和工作水平，为我厂的可持续发展和全年目标任务的完成提供强有力的政治保障。

企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。如财务科突出岗位特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。搅拌站在强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在职工心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。

四、积极探索做好企业党建工作的探索、研究和创新

随着企业改革的不断深入，新情况、新问题不断出现，一些历史遗留问题逐渐暴露出来，给企业党组织开展工作增加了难度，企业党建工作面临着新的挑战。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。搞好企业党建工作探索研究创新的重要性和必要性，增强做好党建工作的责任感和使命感，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题和党建工作中的薄弱环节，积极进行了研究和探索。针对业主制改革后企业组织形式、管理体制、运行机制、产权结构、用工制度等方面的变化及对企业党组织所产生的影响，认真研究新情况，切实履行好职责，不断加大调查研究力度，探索新经验、新办法，及时总结宣传推广企业党建工作中的好经验和做法，指导好面上的工作。