同志们：

首先我代表市委祝贺大家光荣转业，并由衷地欢迎各位加入到**市党政领导干部的行列！今天请大家来集体谈话，是市委书记**同志的倡议，是市委常委会的决定。

市委历来高度重视军转干部安置工作。**一向有拥军的光荣传统。市委把军转干部安置工作当作一项重要的政治任务来抓，把做好军转干部安置工作作为拥军工作、支持军队建设的具体体现，把军转干部作为重要的人力资源来配置。所以，市委从“讲政治、讲团结、讲感情”的大局出发，确定了尽可能好的安排原则。市委对各位进行岗位分配的决定，充分体现了以上认识和原则。希望同志们认真领会市委对你们的高度关心和信任，珍惜新的岗位，把市委的信任、重视化为在新的岗位上的工作动力，努力创造新的业绩。借此机会，我想对同志们提几点期望和要求，总的来说，就是希望大家快速适应、不负众望、再立新功。具体有以下几点：

一、客观评价自我。在这个问题上，我想提两点要求，第一，要自信。要相信你们能够无愧于这样一个安排，能够适应新的工作岗位。因为你们在长期的军旅生涯当中，经过军队大熔炉的磨练和培养，个人的能力素质都获得了长足的进步，组织上作出这样的安排，是对你们以往军旅生涯的肯定。与地方干部相比，你们身上有四大优势：一是突出政治，顾全大局；二是纪律严明，政令畅通；三是不怕困难，英勇善战；四是来自五湖四海，善于团结。因此有理由相信你们在新的岗位上继续作出新的成绩。第二，要清醒。应该清醒地看到，到地方工作，是人生的一个新起点，荣誉和成绩属于过去，一切从零开始。地方工作与军队工作有很大的差别，工作对象、特点、程序、规律都发生了变化。有些工作方法，比如简单命令式的工作方法、单向的信息传输模式在地方可能不太适用。坦率地讲，由于工作经历的关系，与地方干部相比，同志们还有不少差距和不足，概括起来是四个“相对缺乏”：一是相对缺乏地方基层工作经验；二是相对缺乏地方机关工作经验；三是相对缺乏从事地方经济社会管理的经验和相关业务、法律知识的了解；四是相对缺乏对地方各种规章制度的了解。事实上，地方的工作规矩、纪律可能不见得比部队少，不见得比部队宽松。大家既要看到自己的优势，又要认清存在的不足；既不能畏手畏脚、缺乏自信，也不能趾高气扬、盲目乐观。要扬长补短，缺什么补什么，抓紧把该学的东西掌握起来。

二、快速适应新的岗位。从军队到地方是一次重大的角色转换，从身份、职务、工作性质、工作任务等方面考虑，我把它归纳为“四大转换”：一是由军官到地方干部的转换，二是由主官到副职的转换，三是由军旅生涯到行政工作的转换，四是由军事业务到经济社会管理业务的转换。市委希望你们能够快速完成角色转换。如何完成角色转换？第一，要加强学习。首先要学习理论，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装自己的头脑，当前要重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是要突出学习科学发展观理论。现在中央和省级机关正在开展深入学习实践科学发展观活动，明年3月起**也要全面开展这项活动，大家要积极投入到这一学习实践活动中来，在真学、真懂、真用上下功夫，用科学发展观的理论来分析问题、指导工作、改进作风；其次要学习业务，根据自己所从事的工作，学习相关业务和法律知识；最后，还要向身边的同志学习，学习地方工作方法。第二，要勇于实践。干部的能力是从实践中锻炼出来的。只有在实践当中才能碰到问题，只有在解决问题过程中才能增长才干。我们一些干部在能力上不够全面，抓落实的本领不够强，就是因为缺少实践的锻炼，因而缺少处理复杂问题的磨练。希望大家能在实践中学习，在学习中实践，通过实践快速积累地方工作经验。第三，要善于感悟。是否善于学习是一个干部能否进步的标志，是否善于感悟是一个干部进步快慢的标志。孔子有句话叫“学而不思则罔，思而不学则殆”，讲的就是这个道理。如果一个人不学习慢慢就会懈怠，反应迟钝，变得庸俗，但是学了不思考，不去感悟，就会迷失方向。干部学习与学生时代的学习侧重点是不一样的，学生的学习重在积累知识，干部学习重在提高素质，解决问题，也就是说更侧重于应用。所以要做到学以致用，就是将学习到的知识与具体的工作实际结合起来，这就需要“感悟”这一环节来转化。孔子还说过一句话，叫“吾日三省吾身”，学习之后、工作之后要好好想想，总结得失，这也是感悟的过程。总之，希望同志们通过学习、实践、感悟，快速地适应地方工作特点和工作环境。

三、以作为赢得地位。现在组织上给同志们安排了重要领导职务，但真正的领导威信还需要在工作实践中来确立。一个人的影响力有两方面，即权力影响力和非权力影响力，权力影响力是组织给的，非权力影响力靠个人的修养、才干、业绩才能得到。我们当干部的，更要追求非权力影响力，更应该看重同事和群众对自己发自内心的尊重和认可。那么，怎样才能赢得尊重呢？只能靠积极的作为，以作为赢得地位，进而赢得尊重。有所作为，具体地讲要做到以下三点：第一，要当内行，不要当外行。要通过快速地学习实践，在最短时间内由外行转变为内行，说内行话、办内行事。事实上，组织上没有给大家留见习的时间，一开始就赋予了重要职责，所以同志们要有紧迫感，不能懈怠自己的职责。第二，要举足轻重，不要可有可无。要做一个举足轻重的领导干部，做一个具有一定程度不可替代性的领导干部。当然，没有哪个干部是不可替代的，但我们要追求这样的状态，一时少了我，工作会受到影响，甚至是重大影响，而不是“有了我不多，没有我不少”。要靠自己实实在在的成绩，发挥这个岗位应尽的职责，应有的作为。第三，要争创一流，不要自甘落后。在工作中，要有一种力争上游的精神状态。在班子内部，要争创一流；在系统里边，也要争创一流。一个干部只要在他所在的群体里面总是处于前列，那么这个干部就有作为，就有地位，就能不断有所进步。

四、以清廉赢得自在。“清正廉洁”虽然是一个词，但却有着丰富的内涵义和要求，顾名思义，“清”是清澈单纯，“正”是公道正派，“廉”是不沾不贪，“洁”是干干净净。要做到清正廉洁，关键是一个价值观和权力观问题。要弄清楚权力是从哪里来。全国大概有60万个处级干部，**百万人口，也只有500多个处级干部。大家不要小看处级干部，全中国13亿多人口，从1数到60万我们都在内。处级岗位是很重要的岗位，在老百姓眼里有很高的地位。大家扪心自问，在我们的朋友、同事、邻居中，是不是我们最聪明能干？我们之所以得到提拔和重用，是组织培养和同志们抬举的结果，当然自己也付出了巨大的努力。所以，大家要倍加珍惜岗位，爱岗敬业，做到清正廉洁。俗话说：“人过留名，雁过留声”，当干部的要追求清廉的名声，要追求内心的踏实，以清廉求得自在，面对金钱、美惑的时候，要洁身自好，把得住自己，把得住分寸。人是社会的人，马克思说过：“人是一切生产关系的总和”，所以每个人都不是孤立的。个人犯错误，让父母、妻子、孩子因此而蒙羞，家庭由天堂变成地狱的惨痛教训也历历在目。我们要做一个对社会负责的人，对组织负责的人，对家庭负责的人。时时刻刻能够自警自省，自立自重，做到清清白白为官，堂堂正正做人，干干净净干事，以清廉赢得自在。

五、以团结求得和谐。要在班子里做个讲团结、会团结的领导干部。对于领导干部来说，懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结问题既是认识问题，也是能力问题。首先得摆正位置，既能当好参谋，又能独挡一面；其次要珍惜缘分，大家能在一个班子里面工作，这是莫大的缘分。全国13亿人口能够见一面就是缘分，更何况能在一起共事，所以大家要像爱护眼睛一样爱护团结，要像爱护家庭一样爱护团结；第三要顾全大局，大事讲原则、小事讲风格。在班子里参与决策畅所欲言，执行决策坚定不移。总之，要以团结求得班子的和谐，求得人际关系的和谐，从小的角度来说是为自己创造良好的工作环境，从大的方面来讲也是为了我们共同的事业发展。