深入开展以治庸、治散、治腐，争创最佳服务型机关为主要内容的“三治一创”主题教育活动，要求县镇机关干部永葆不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气，乐为求真务实之举，常谋优质服务之策，善出开拓进取之招，凝神聚力，推进海安跨越发展、科学发展、和谐发展，实现全面腾飞的宏图大业。

深入实地摸实情。少数干部、个别部门工作中存在的庸、散问题，很大程度上与其情况不熟、实情不晓有关。情况熟，才能方向明。县镇机关干部只有身入心入基层，而不是蜻蜓点水、走马观花，才能真正掌握第一手资料，获取真情实况，才能知晓基层、群众所需所盼所忧，进而明确工作重点和着力点，激发工作斗志和热情，有的放矢，创新工作，高效运转，促进发展。改革发展的步伐迈得越快，越需要我们深入基层、深入群众发现新情况、寻求新对策，越需要我们从客观实际出发，全局一盘棋，形成合力促发展。

勇于探索解难题。实现跨越发展是历史赋予我们的责任。实现跨越发展，必然要有超常规举措跟进。善于解读每一个发展和工作推进阶段繁难复杂的特点，善于捕捉每一个发展和工作推进阶段解难排忧的良机，需要县镇机关及其工作人员“闯”的魄力更大，“冒”的劲头更足，趟新路，寻良策。甘于平庸、得过且过，难题依然难以化解。怕担责任、裹足不前，难题只会越积越多。大局意识淡、部门利益至上，小难题就会可能演变为大难题，简单问题也会复杂化。基于此，要弘扬探索精神，鼓励创造创新，从超越平凡起步，为超越对手努力，实现自我并超越自我，让更多的人为跨越发展不断“标新立异”，为高效服务从事“求异实践”，为攻坚克难尝试“无禁则入”。

用好权力谋公利。每一个干部的权力，都是人民赋予的，用来为公众谋利益、为基层做“勤务员”的。举凡决策、工作部署、具体运作都要坚持八荣取向，全心全意为群众、为基层着想。一切活动都要以便民、惠民、促进和谐发展为最终落脚点。当前，县镇机关要迅速排查本单位作风建设上存在的问题与不足，细化整改措施，强化督办督查，落实责任追究制，旗帜鲜明地坚持日常服务、执法管理必须有利于发展、有利于群众、有利于基层的评价导向，旗帜鲜明地反对少数干部、个别部门存在的假公济私、唯利是图、贪图享受等问题和现象。

治庸、治散、治腐，争创最佳服务型机关，弘扬的是求实务实之风，目的是促进县镇机关服务发展的意识更强、手段更加灵活有效、效率更快，使服务发展人人有责深入人心，让人民群众、基层从中得益。