为认真落实好党委系统工作目标管理责任制考核办法，结合“三级联创”的有关要求，采取三管齐下的措施考核基层党建工作,有力促进了全县党建工作的发展。

（一）加强对日常工作的管理考核。具体考核量化为9个方面,占总分的**%，包括：年中对党建工作计划内或计划外的重点工作组织抽查；平时按规定上报组工信息情况；按时报送书面组织工作总结、日常表格、材料情况；积极参与组织部安排的党建电教片、专题片和创新工作情况；按时参加组织工作各次会议；来信来访的信访件痕迹管理与落实情况；党内统计是否按时、按质完成；党委范围内的档案管理是否规范、有专人负责；党报党刊和党员学习资料订阅完成并及时领取下发情况。

（二）加强对民主评议和专项检查的考核。考核分值占总分的**%，包括：一是民主评议，在每年一次的党建工作现场推进会上，对各乡镇、县直各党委的党建工作现场开展评议，参评人员80%以上，根据评定情况打分；二是专项检查考核，每年就党建工作的专项工作（如：村级活动场所建设、“两校进村”培养新型农民等）完成情况进行抽查；省、市、县有关领导下乡调研、检查指导工作，对调研、检查情况的满意度。同时，为了激励先进和鞭策落后，科学确定7个方面的加分项目和五个方面的扣分项目。

（三）加强对党建工作年终检查考核。每年底，对照当年的党建工作目标责任书进行检查考核。各党委在县委统一组织考核前，对照责任书进行自查。在各党委自查的基础上，县委组织部抽调人员组成检查组，到各党委按照听、查、看、评等步骤进行检查考核。在听取各基层党委的年度党建工作汇报，查阅有关党建工作资料后，对照目标责任书，实行百分制行量化打分，以实际得分的**%作为年终检查考核得分。