各党小组、本部各科室：

为认真贯彻落实全市组织工作会议精神，着力提高部机关干部的理论素养和业务素质，决定在部机关开展“读组工‘经典’，做行家里手”活动。

一、指导思想

根据新时期党员先进性教育的要求，紧密结合组织工作实际，进一步引导部机关干部树立终身学习理念，养成良好的学习习惯，努力创建学习型机关，建设一支思想解放、素质全面、业务精通、有创新能力的组工干部队伍，切实提升组织部门服务全市“*”强势开局、“甩帽进位”的能力和水平。

二、具体措施

1、开展精读组工“经典”活动。党支部根据全年学习计划，在广泛推荐的基础上，开列党内重要文献和法律条规篇目，供机关干部有计划地精读；同时开列出部分书目，供学习时参考。对于《党章》和一些与组织工作相关的法律条规，要认真研读，熟练运用；党内的重要文献，要领会其精神实质，并在实际工作中融会贯通；参考书目，要求通读全文，学有所悟。

2、开设“组工业务讲坛”。定期组织部机关干部集中学习，由上级组织部门领导和专家进行理论和业务讲座，或者由本部各科室负责人谈工作体会、经验和相关业务讲座，同时积极组织部机关干部参加“每季一讲”，努力把“组工业务讲坛”办成为广大组工干部的“充电器”和“加油站”。

3、继续举办“青年干部读书会”活动。要求部机关干部做到“四个一”，即每天工作之余自学一个小时，每月精读一本有益的书籍，每季度撰写一篇读书体会文章，每半年进行一次青年干部读书心得交流。支部将继续为开展这一项活动搭建好平台，进一步充实书库，增加书目品种。

4、进行组工业务知识测试。结合年度学习计划，组织开展组工业务知识测试和知识竞赛等活动，检验学习成果，提高组工干部学业务、学知识的积极性和自觉性，推动活动的深入开展。

5、开展组工干部重点课题调研。把业务学习与调研工作结合起来，注重学习成果的转化。各科室要成立重点课题调研组，明确课题调研方向、责任人和质量要求；努力引导组工干部就工作中遇到的重点、难点问题，深入基层展开调研，撰写调研报告。组工干部每年必须完成一篇工作调研文章，每年向上级组织部门报送组工信息不少于5篇，在组工干部中形成人人有课题、个个出成果的生动局面。

三、几点要求

1、自学为主，辅导为辅。部机关工作人员要按照各自工作岗位的要求，明确学习目的，选定学习篇目，制定切实可行的学习计划。支部将在自学的基础上，组织开展学习心得交流等活动，力求提高学习效率。

2、深入调研，学以致用。学习的最终目的是为了把学到的知识运用于工作实践。要重视学与思、学与用的关系，做到学有所思、学以致用；勤于思考研究，认真撰写学习心得和学习论文，夯实理论基础，开展组工课题调研，提高解决实际问题的能力。

3、精心准备，认真辅导。根据“组工业务讲坛”的课程设置，各科室负责人要自觉带头参加各种学习，并就组织工作中的难点、热点问题，选定一个主题，进行深入实际的调查研究，精心准备，轮流对部机关工作人员进行讲解辅导。

该活动由支部牵头负责，各党小组、各科室要根据支部统一要求，加强督促检查，确保活动取得实实在在的效果。