抓领导，确保责任落实。今年1月，市委在深入调研、广泛征求意见的基础上，按照“突出重点，因村派人，务求实效”的原则，结合“三村四化”新农村建设的实际，下发了《关于选派农村工作指导员的意见》，各县（市）区结合实际，选派了部分农村指导员到重点项目推进任务重、社会矛盾突出、村级集体经济薄弱、贫困面大、“两委”班子软弱涣散的村委会开展工作。之后，省委办公厅转发《＜关于下派社会主义新农村建设工作队的意见>的通知＝，市委按照通知要求，及时进行了调整和完善，充实了市委新农村工作队领导小组成员单位。市委组织部进一步对选派指导员的名额、要求及时限等方面作了安排。全市****名从市直单位选派的工作指导员已全部抽调完毕，将于近期进村开展工作。

抓统筹，确保服务落实。市级成立由农业、畜牧、林业、科技等行业专家组织成的农村政策咨询服务团、农村科技咨询服务团,为新农村工作指导员提供快捷、有序、高效的科技、政策等方面的服务。县（市）区结合工作实际，组织农、林、水、畜及科技、扶贫等相关单位人员组成各类服务团，高效务实开展工作。沾益县统筹有关单位的业务骨干，成立了新农村建设、农村经济协会建设等**个服务团，负责提供农村政策、农科知识、法律法规等知识咨询服务。马龙县成立农村基层组织建设指导团、农村政策法律咨询团、农村实用技术服务团，并把咨询团成员的基本情况、工作职责、联系电话等有关信息印发到每个指导员手中，适时为他们提供政策咨询和信息服务；同时，明确要求服务咨询团每年巡回进村开展专项服务活动不少于2次，现场帮助指导员解答疑难问题。

抓机制，确保工作落实。部分县（市）区新农村工作指导员已经到位，其它县（市）区也将于近期开展工作。已开展工作的县（市）区，通过明确目标任务、制定工作制度等形式，确保工作任务的落实。麒麟区制定了指导员驻村工作制度、“三农”问题收集上报制度及定期反馈落实制度等制度，要求指导员在履行好了解村情民意、宣传政策法规、发展农村经济、化解矛盾纠纷、规范民主制度、指导组织建设等职责的同时，还要多为村民代办实事，对代办事项、办结规定时限等进行公开。自2月1日该区下派指导员驻村以来，共为民代办各类事项369件，搭建了密切党群、干群关系的新平台。沾益县建立“两会一计划制度”，即每周例会汇报制，指导员出席乡镇会议制，个人订立工作计划，明确所做实事和工作重点，做到心中有数，促进工作。

抓督查，确保管理落实。市委新农村工作队领导小组办公室对各部门工作开展的情况，每年将进行1至2次集中检查，各县（市）区委也将经常对新农村工作队开展工作的情况进行检查，并定期向市委新农村工作队领导小组办公室报告。各级领导小组办公室适时通报工作开展情况及时研究解决困难问题，做好协调工作。马龙县结合所驻村实际，乡（镇）党委分别与各指导员签订目标管理责任书，实行百分制管理考核，考核结果与干部选拔任用、评比先进、评定职称等级及年终奖励补助等挂钩。会泽县严格考勤管理制度，县领导小组办公室定期或不定期地对新农村工作指导员工作进行巡视督查。