各位委员、同志们：

我们这次会议是在全市开展深入学习实践科学发展观活动之际召开的一次重要会议，会议的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习省农林水工会会议和市总工会第四次代表大会精神，总结回顾*年工作，表彰工会工作先进集体、先进个人，研究部署今年的主要工作任务。下面，我受市水利工会常委会委托，向大会报告工作。

一、解放思想，开拓创新，*年工作圆满完成

*年，市水利工会在局党委及上级工会组织的领导下，紧紧围绕“1155”水利发展目标，团结带领广大水利职工解放思想、干事创业，为打造“四环五海·生态*”、“粮丰林茂·北国江南”两张城市品牌，促进全市水利事业健康、可持续发展做出了积极的贡献，并取得了较大的成绩。市水利工会被省农林水工会评为“全省水利系统工会工作先进单位”，“全省水利系统合理化建议先进单位”；在市总工会组织的工作评比中，又被评为“全市工会工作先进单位”、“全市安康杯竞赛活动优秀组织单位”等荣誉称号。

（一）加强职工教育培训，全面提升职工思想素质和水平。一年来，各级水利工会组织不断加强工会宣传、教育和文化活动阵地建设，结合自身优势，大力加强职业培训，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导健康文明的生活方式，树立了爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德，提升了广大职工的素质。一是按照市委、市政府的统一部署，在市直水利系统集中开展了以“进一步解放思想，改进作风，创新实干，科学发展”为主题的解放思想大讨论活动。为保证活动效果，市水利局成立了大讨论活动领导小组，制定了实施方案，并抽调专们人员具体负责。市水利局党委理论中心组，带头进行了解放思想大讨论活动理论学习，掀起了新一轮学习的热潮。同时，组织有关干部职工到省内先进市地进行参观学习，学到了新思想，找出了新差距，比出了新干劲。通过大讨论活动，真正凝聚了全市水利系统广大职工的强大合力，各项工作都出现了新的局面。二是按照市直水利系统*年度职工教育培训计划，聘请省内有关专家,共完成了《水行政执法知识培训班》、《农村饮水安全知识培训班》、《反腐倡廉传统教育报告会》、《水利新知识报告会》、《财务会计新知识培训班》、《灌区管理知识培训班》《庭院经济管理知识》、《物业管理》、《投资理财》、《行政礼仪》等12个培训班，水利系统1100人次参加了培训学习，参加培训人数创历史新高，使广大水利干部职工的整体素质有了明显提高，为做好本职工作，促进水利发展打下了坚实的基础。

（二）加强工会组织建设，不断提高工作能力。各级水利工会组织认真贯彻《工会法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》，加强基层工会组织建设，及时调整充实工作人员，将有较强事业心、责任感的年轻同志充实到了工会干部队伍中，进一步完善了工会组织建设，提高了工会组织的整体能力和水平。一是沾化县水务局对7个下属工会进行了换届，在恒业供水公司新建立了工会组织，全部完成建会工作。二是3月18日，市水利工会二届三次全委会在簸箕李灌溉局召开，20余名全委会委员参加了会议。会议增补了2名全委会委员，表彰了*年度工会工作先进单位、先进个人及文明家庭，回顾了*年的工会工作，部署了*年工作，对全市水利工会工作起到了积极地促进作用。三是为更好的贯彻《劳动合同法》实施，5月28日，聘请市劳动争议仲裁院院长李春孟同志，举办了全市水利系统工会干部劳动合同法培训班，近40名工会干部参加了培训。通过培训，进一步提高了广大工会干部的素质，对维护职工合法权益，进一步规范全市水利系统劳动用工管理行为，提升劳动用工管理水平起到了积极的促进作用。

（三）加强女工委工作，维护女职工的合法权益。各级水利工会女职工委员会，结合女职工特点，围绕工会工作重点，积极开展各项活动，发挥了女职工在水利建设中“半边天”作用。一是组织女职工进行每年度的健康查体；“三八”期间，组织女职工外出参观学习，开阔了视野，增长了见识，体现了党组织对妇女职工的关心和爱护。二是开展“节能减排在家庭”金点子选集活动，增强了广大女职工的节约能源意识。三是积极组织参加省、市妇联在惠民县李庄镇开展的“送温暖三下乡”活动，与贫困母亲签订长帮扶协议，送去慰问金，帮助她们发展生产，积极为她们提供项目、技术、资金、信息等方面的服务，鼓励她们树立信心、自强不息、摆脱贫困，走向富裕。四是以构建和谐家庭为主题，在全市开展“平安家庭”、“文明家庭”创建活动，倡扬“家和万事兴”的主旋律，以“小家”的美满幸福促进“大家”的和谐安定，并通过表彰文明家庭、优秀女职工，树立先进典型，激发广大女职工爱岗敬业，勇创佳绩。由于成绩突出，市水利工会女工委被市总工会表彰为“先进女职工集体”。市水资源管理办公室被市妇联表彰为“巾帼文明岗”。

（四）关注困难职工群体，努力为广大职工特别是困难职工办实事。各级水利工会组织进一步拓展深化送温暖工程，为职工多办实事、好事，把元旦、春节送温暖工作与日常的帮扶救助相结合，推进了送温暖工程经常化、制度化。一是组织为患白血病女孩杨珂瑾捐款。10岁女孩杨珂瑾，系无棣县水务局供水管理中心职工杨瑞林的独生女儿，于*年2月查出身患急性淋巴细胞白血病。经过八次化疗后，家庭债台高筑，再也无力筹集足够的治疗费。得知有关情况，市水利局工会、市水利局团委积极倡议局机关干部职工、市直水利系统团员青年伸出援助之手，为救治小珂瑾献上自已的一片爱心，共收到捐款7750元，并送到了住院的小珂瑾手中。沾化县水务局为身患癌症的困难职工捐款1万元，结对帮扶困难家庭5家，元旦前为他们送去了慰问金、食用油、面粉等。二是组织团员青年及工会会员向四川地震灾区捐款。根据市总工会、团市委有关要求，共收到73名团员、5000元特殊团费；收到局机关及市直八个单位工会会员捐款11040元。各县区水利工会也积极组织广大职工向四川地震灾区捐款，献上了水利人的爱心。三是积极为贫困职工家庭争取救助资金。海河局职工张月琴双胞胎儿子今年同时考上了大学，家庭经济十分困难，通过向市总工会反映，为其争取金秋助学金2000元,同时,为7户困难家庭争取救助金3500元。沾化、惠民、阳信县水利工会也积极争取金秋助学金9000元，为6家困难职工缓解了上交学费的压力。无棣局工会对20名特困职工进行了救助，使他们感受到了组织的关怀和温暖。四是市水利工程处工会经多方努力协调，使单位在经济十分困难的情况下，还清了*年以前多年来所拖欠职工养老保险金100余万元，现在劳保、医保按月缴纳，消除了在职职工的后顾之忧，保证了140多名离退休干部的工资发放和医疗保险的正常使用。五是邹平局工会注重关心职工的切实利益，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行安全巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。通过系列活动，增强了工会组织的吸引力、凝聚力。

（五）积极开展文体活动，营造健康、和谐、向上氛围。各级工会组织积极落实《全民健身计划纲要》精神，以重大节日为载体，举办了丰富多彩的文体活动，推动了全市水利系统文体活动的蓬勃发展。一是举办了纪念“中国水周”演讲比赛。为纪念“世界水日”和“中国水周”，3月28日，举办了全市水利系统演讲比赛，各县区水利局、簸箕李灌溉局、韩墩灌溉局、小开河灌溉局、市水利学校、*水文局、局机关共20名选手参加了比赛。选手们慷慨陈词、激情飞扬，全方位，多角度，突出了“发展水利，改善民生”主题，赞美了*水利取得的巨大成绩，讴歌了水利建设者们“献身负责求实”的精神，倡议大家保护水资源、节约水资源。促进了水法宣传工作的开展。二是举办了“*迎奥运”职工运动会。为以实际行动支持奥运、参与奥运、奉献奥运，践行“全民健身，与北京奥运同行”，喜迎*北京奥运会的到来。6月9日至10日，隆重举办了全市水利系统“*迎奥运”职工运动会。本届比赛共设乒乓球、扑克、拔河等10个项目。各县区水务局，局直各单位，*水文局，南海、西海水务公司，局机关及开发区水利分局共20支代表队、500余名运动员参加了比赛。本届运动会，是水利系统举办的项目最多，参加单位最多、运动员最多的一次运动盛会。广大运动员秉承健康身心、锻炼意志、振奋精神的目的，发扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，不畏强手，锐意进取，充分体现了高超的竞技水平，成功展示了勇争一流的动人水利风采。三是举办了局机关“庆五一“及“迎新年”运动会。通过举办局机关运动会，广大职工积极参与，活跃了局机关生活，振奋了局机关广大职工的精神。阳信局工会举办了“全民健身月”活动；无棣局工会举办了“庆五一，迎奥运职工运动会”及“水务五年成就展”征文、摄影、演讲等系列活动；簸箕李局工会举办了“迎元宵”文艺晚会，职工交通安全及汽车驾驶技能比赛；小开河局工会举办了测水量水等业务知识竞赛。通过系列活动，增强了广大职工的身体素质，活跃了工作氛围，焕发了水利人创建文明、和谐*水利的决心和信心。

（六）积极开展精神文明创建，荣获部级文明单位。市水利局党委十分重视精神文明建设工作，在取得“省级文明单位”后，又制定了争创“部级文明单位”目标，在全系统、全方位开展了精神文明创建活动。各级工会组织引导广大水利职工积极参与，深入开展了文明家庭、文明科室、文明施工工程、青年文明集体、青年文明标兵、文明站所等精神文明创建活动，推动了精神文明创建活动的不断深入，局机关、局直8个单位、7个县区水务局全部被复核为“全省水利系统文明单位”；申报全国水利系统文明单位取得成功，7月29日被水利部命名为“全国水利系统文明单位”。全市水利系统真正形成了风正、气顺、心齐、劲足的干事创业的良好和谐局面。

二、抢抓机遇，积极作为，开创2009年工会工作新局面

2009年，是贯彻落实中央扩大内需促进经济增长决策部署的关键之年，也是我们贯彻落实中国工会*大精神的关键之年。全市水利工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“1155”水利发展目标，以贯彻中国工会*大、市总工会四大会议精神为主线，以创建“工人先锋号”与和谐企事业单位为载体，加强工会自身建设，提升工作能力和水平，解放思想，开拓创新，团结动员广大职工为实现文明和谐*水利做出积极的贡献。

（一）贯彻落实中国工会*大精神，推动工会工作全面发展。中国工会*大是在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议，总书记同全总新一届领导班子成员和工会*大部分代表座谈并发表重要讲话。中国工会*大的召开和总书记的重要讲话是对工人阶级和工会理论的丰富和发展，是指导我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文件，是各级工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路、建设中国特色社会主义工会的强大精神动力，为我们作好工会工作指明了前进方向，提出了新的更高的要求。各级工会组织要认真学习中国工会*大精神、学习市总工会四大精神，贯彻落实到工会工作的各个方面，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，深入开展理论学习和实践探索，谋划新思路、提出新举措、开创新局面，推动工会工作的创新发展。

（二）大力开展劳动关系和谐企事业创建活动，依法科学维权。各级水利工会组织要坚持“促进企业发展，维护职工利益”的原则，主动依法科学维权，建立完善的劳动关系三方协商机制，以劳动关系的和谐促进企事业和谐，以职工队伍的稳定促进社会稳定。要切实关心职工生产生活，运用好党政赋予的资源和手段，抓好那些党政所需、职工所盼、工会所能的事情，积极帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

（三）进一步加强工会自身建设，增强干部队伍整体素质。各级水利工会组织要紧紧围绕建设中国特色社会主义工会的新要求，进一步提高组织、引导、服务职工和维护职工权益的能力，努力创建学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型、节约型工会组织。要通过开展深入学习实践科学发展观活动，认真分析研究当前工会工作面临的新情况、新问题，切实解决工会干部思想、作风、素质、能力等方面存在的与科学发展观要求不符合、不适应的问题，把学习的体会和成果转化为为工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（四）积极实施群众性经济技术创新工程，为水利建设建功立业。要紧紧围绕全市水利中心工作，以推动单位技术创新、管理创新、市场创新为主攻方向，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展劳动竞赛、合理化建议和“建功立业”活动，引导和帮助广大水利职工不断提高工作能力和水平，为*水利建设发展建功立业。在全市水利职工中广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强意识，积极改进工艺、技术和设备，为建设资源节约型、环境友好型社会作贡献。今年，全省将开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”南水北调重点工程建设劳动竞赛活动。11月份，将开展全市水利系统第二届劳动技能竞赛活动。

（五）开展丰富多彩的文体活动，积极推进职工文化建设。职工文化是提高职工职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体，要发挥职工群众作为职工文化建设的主体作用，继续大力落实《全民健身计划纲要》精神，开展丰富多彩、形式多样、健康有益、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，促进全市水利系统精神文明建设。

同志们，在新的一年里，新形势、新任务对工会工作提出了新的更高的要求，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，在局党委和上级工会组织的领导下，解放思想，锐意进取，积极创新，扎实工作，努力开创全市水利工会工作新局面，为打造“四环五海·生态*”、“粮丰林茂·北国江南”两大品牌，建设文明和谐的*水利做出新的更大的贡献！