为加快推进人才战略支撑振兴战略，挖掘*人才潜力，广纳*籍海内外各类人才，整合*人才资源，形成充满活力的人才集聚效应，更好地为我市振兴发展服务，决定建立“*市国（境）内外*籍高层次人才信息库”。现就有关事项通知如下：

一、目的和意义

建立*市国（境）内外*籍高层次人才信息库，是深入贯彻落实《中共*市委、*市人民政府关于实施人才强市战略的意见》精神，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略的一项重要举措。通过建立*市国（境）内外*籍高层次人才信息库，掌握和联系一批*籍或曾在*生活工作过的国（境）内外各类高层次人才，整合不同区域、不同系统、不同领域的*人才资源，搭建柔性引进和*人服务*、回报家乡的合作平台，为我市重大决策和重大项目提供智力支持和人才保障，对于推动*老工业基地振兴发展，具有十分重要的意义。

二、遴选对象和条件

*市国（境）内外*籍高层次人才信息库的遴选对象，为*籍或曾在*生活工作过的高层次党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才以及其他高层次人才（不包括现在*生活工作的上述人才）。具体条件是：

1、党政领导人才

*籍或曾在*生活工作过的现任副市(厅)级以上和县(市、区)党政正职领导干部，军队现任正师职以上领导干部。

2、经营管理人才

*籍或曾在*生活工作过的国有大型企业领导班子成员；规模较大的股份制企业、民营企业董事会成员和高层管理人员；三资企业的中方高层管理人员；全国青年企业家称号获得者等。

3、专业技术人才

*籍或曾在*生活工作过的中国科学院院士、中国工程院院士；享受国务院特殊津贴专家；在国内外有重要影响的专家、学者；教授、研究员等具有正高级专业技术职务的人员；博士、博士后等。

4、其他高层次人才。如*籍或曾在*生活工作过的社会知名人士；在国际组织、国（境）外政府机构、经济管理机构、社会服务机构等担任较高管理职务的*籍或曾在*生活工作过的人员等。

三、建库方法

（一）摸清底数

要采取各种措施，广泛深入地进行调查摸底，千方百计搜集和掌握国（境）内外*籍高层次人才的情况，力求全面准确，不留死角。重点要搞好“五查”：

一是专题普查。通过社区党组织、村党支部组织人员逐家逐户进行走访，开展入户普查工作。摸清每个家庭子女及*籍亲属中在国（境）内外工作的高层次人才情况。

二是重点调查。走访政协、统战、人事、科技、台办（台联）、妇联、侨联、工商联、共青团等部门，沟通信息，了解他们掌握的国（境）内外*籍高层次人才情况。

三是书面问查。将《*市国（境）内外*籍高层次人才信息采集表》印发到县区直部门、乡镇街道以及事业单位干部职工人手一份，通过机关、事业单位干部职工搜集了解其子女以及*籍亲属、同学、朋友中，在国（境）内外工作的高层次人才情况。

四是专家访查。走访有关专家、学者，通过他们的关系网，了解和掌握在国（境）内外工作的*籍高层次人才情况。

五是网上寻查。通过*人才工作网或其他相关网站信息，征寻在国（境）内外工作的*籍高层次人才。

（二）分类建库

对搜集上来的国（境）内外*籍或在*生活工作过的高层次人才信息要认真进行整理，按照党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才和其他高层次人才四类分别录入微机。其中，专业技术人才要按自然科学和社会科学两类划分并区分专业。以此，建立各县区国（境）内外本地籍高层次人才信息库（系统由市委组织部人才办统一编制）。

（三）汇总上报

各县区、*经济开发区在建立各自人才信息库的同时，要将相关资料及时报送市委组织部人才工作办公室，以便汇总建立*市国（境）内外*籍高层次人才信息库。报送资料包括：《*市国（境）内外*籍高层次人才名单》、《*市国（境）内外*籍高层次人才信息采集表》（WORD格式软盘）。

四、要求

1、高度重视，加强领导。要认真贯彻人才资源是第一资源的战略思想，充分认识建立*市国（境）内外*籍高层次人才信息库的重要意义，把这项工作作为推动本地区乃至全市振兴发展的基础性工作，作为今年下半年全市人才工作的首要任务，切实加强领导。要建立健全人才工作机构，调整充实工作力量，安排精干人员负责建库工作。要把建库工作纳入重要议事日程，下功夫抓紧抓好。

2、严密组织，落实责任。要坚持党管人才原则，切实发挥好组织部门在人才工作中的牵头抓总职能。制定科学的工作方案，搞好动员部署，组织专题培训，明确任务、方法和责任，调动各方面的积极性，形成工作合力，确保建库工作顺利进行。

3、抓实抓细，保证质量。建立国（境）内外*籍高层次人才信息库工作，涉及面广，工作量很大，且无经验可循，无捷径可走，必须从基础调查摸清情况做起，抓实抓细。要组织动员方方面面力量认真搞好“五查”，力争全覆盖，无死角。要对搜集上来的信息进行分类整理，情况不清的要认真进行核实，提高信息的准确度。要掌握工作进度，讲求工作效率，按时完成任务。各县区要在今年10月底前完成各自的建库工作，并将相关信息资料报送到市委组织部人才工作办公室。