根据省工商局《关于全省系统人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部形象”活动的通知》文件要求，结合我局全员大练兵活动，现将具体活动方案通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，必须坚持正面教育为主，激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展，取得实效。

二、目标要求

全市工商系统人事干部在讲党性上做到坚持“五性”即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性；重品行上做到“双优”即政治品行优、生活品行优；表率作用做到“五先”即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。引导人事干部落实“三勤”（勤学习，勤思考、勤工作）、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三实”（讲实话、办实事、求实效）

三、总体安排

“讲党性、重品行、作表率”活动为期三年。2012年为“集中活动年”，重点抓好中央、省委省政府、国家总局、省局、市局有关会议精神的学习，在查找问题、深入整改上下功夫。2012年为“深化拓展年”，进一步查找和解决存在问题，扩大活动成果，使工商人事工作满意度明显提升。2010年为“巩固提高年”，重点是进行“回头看”，查漏补缺、深化整改，总结规律、建章立制，巩固成果，建立长效机制。

四、2012年活动具体安排

集中学习从5月开始，到2012年初结束，共分四个阶段：

（一）动员学习阶段（5月4日－14日）。召开人事干部动员会，结合全市大练兵第一阶段“学理论、学政策、学制度”的三项内容，系统学习《公务员法》及人事工作法规体系等（具体学习内容附后）。

（二）查摆分析阶段（5月15日－6月30日）。采取形式多样的自查、互查、问卷调查、谈心活动等多种形式，深入查找自身存在的问题和不足。重点抓好“五查五看”（具体内容附后）

（三）整改提高阶段（7月1日－11月30日）。对查摆中发现的问题和征求的意见建议进行分析归整。重点抓好五项工作（附后）。

（四）回顾小结阶段。（12月1日－2012年1月10日）。对活动开展情况进行小结，重点针对存在问题及时补缺补差。各单位此项活动开展情况小结和个人小结于1月6日前报市局人事科。

五、各单位主要负责人及人事工作分管领导也要积极参与此项活动中来，认真落实《方案》中规定的学习、整顿内容。各单位人事干部要以此次活动为契机，结合市局《科级干部管理暂行规定》对照自查干部作免工作中存在的问题，及时履行相关程序、完善相关内容。各单位要利用各类信息平台，广泛宣传并及时交流沟通，每月15日向市局人事科上报1条信息。各单位要把此次活动的开展与效能建设、反腐倡廉制度建设和人事工作创新结合起来，以活动促进人事工作再创新的佳绩。