一、第二季度工作要点

1、继续抓好质量技术监督大楼工程建设。

2、深入开展十六大精神主题教育暨思想作风教育整顿活动，突出抓好行政执法人员队伍和中层干部的素质建设。

3、落实各室科队所2003年工作目标责任制，并制定考核细则。

4、研究制定工业企业质量普查方案，逐步铺开。

5、抓好强制性认证产品的调查摸底与取证宣传工作。

6、抓好国家免检产品、原产地域保护产品、*名牌产品的申报审查工作。

7、大力开展标准化、计量水平确认工作。

8、积极宣贯有关商品条码管理的法规规定，引导企业申报资格认定。

9、积极推进“放心加油站”创建活动。

10、着重开展鞋类、电动机、饮用水、电动自行车等行业质量专项整治。

11、继续抓好申请食品生产许可证企业资料审查。

12、着重开展“打假保农业、打假保健康”专项行动。

13、加强对第一批列入锅容管特安全重点监察的27家企业的监督与检查，促其锅容管特设备严格按有关安全法规规定运转。

14、深入开展在用固定式简易升降机、码头吊安全质量整治工作。

15、抓紧抓好水泵、鞋类产品省级质检中心建设。

二、第一季度工作简要回顾

质量兴市。切实履行质量兴市领导小组办公室的职能，对20*年度各镇（街道）质量工作目标责任进行了检查考核。协助市政府召开安全生产与质量工作会议，对三年来质量兴市战略实施情况进行回顾总结，并根据“三五十质量系统工程”建设要求，在分析形势、剖析难点的基础上，进一步明确了质量兴市第二期奋斗目标与工作任务。同时，与各镇（街道）签订了2003年度质量工作目标责任书。

综合管理。引导企业积极申报浙江省名牌产品，共审核上报13个。对已获得各级名牌产品企业的20*年产值情况进行了调查。对申请水泵生产许可证企业的实物不合格进行了复检抽样，对生产条件不合格进行了整改审查，从而全面完成了2*家企业的许可证生产条件审核工作。以鞋类、石雕等行业为重点，积极开展企业产品标准备案工作，新增标准备案141项，复审32项。完成了75家齿轮生产企业产品执行标准登记证年检工作。帮助32家企业通过标准化四级水平确认。新发展条码系统成员16家，对9家条码印刷企业进行了资格认可。对新登记的包装装潢企业和200家条码系统成员的印刷情况进行了调查摸底。围绕创优活动，对公共信息图形标志进行了再检查再落实。着手开展“放心加油站”创建活动，按照考核细则帮助企业抓好规范完善，已申报19家。继续巩固液化石油气瓶“双贴标”管理，促进规范化运作。

执法监督。共出动行政执法人员410人次，检查生产、经营单位114个，查获各类制假售假案件55件，涉案金额89.8元，捣毁制假窝点4个，查处3万以上大案2件。鞋类质量整治工作继续推进，共完成11家企业整改。对去年第四季度省级定检不合格的4家企业进行后处理。4家申请食品生产许可证认证的企业通过工厂审查。对255家强制性认证产品企业进行调查摸底与宣传引导，共取证88家。第一季度省级定检批次合格率100%。

安全监察。查禁解体土制锅炉45台。查封超压使用锅炉32台。对化工、冷冻行业的62台压力容器实施强检。对70个液化气储备站进行安全检查。查处12家无证制造空压机企业。进一步铺开了液化气钢瓶整治。

自身建设。业务收入201万元。召开年度工作会议，进一步明确了今年工作思路和任务，确立今年为“质量技术监督发展年”，邀请了各行业主管部门和质监行风监督员、联络员参加会议。开展了“中层干部竞争上岗、一般干部双向选择”的人事制度改革，进一步优化了队伍结构。部署开展了十六大精神主题教育暨机关思想作风教育整顿活动。综合治理、安全生产、政务公开、道德建设窗口等工作通过考核验收，均被市政府评为先进集体。

存在问题。个别镇（街道）对质量工作尚未引起足够重视，人力、精力、财力的投入力度不够；鞋类产品质量整治在进度有待加快，在深度上有待拓展；强制性认证产品生产企业对取证必要性与紧迫性认识不足，取证率不高；调查研究工作还不够深入，部分干部职工工作作风和服务质量还不够到位。

建议。建议市局有关处室在抽样送检时兼顾就近安排原则。对县市（区）局有能力检测的项目，尽量予以就近安排；建议市局监督稽查处能及时将省定检报告反馈给本局，以便及时撰写分析报告，落实整改措施。

三、加强廉政建设几项举措

1、结合十六大精神主题教育，开展思想作风教育整顿活动。围绕“营造浓厚的学习氛围、保持良好的精神状态、形成鲜明的目标意识、树立崭新的机关形象、增强严明的纪律规念”这五个重点。在思想发动阶段，开展以“创造新环境、树立新形象、促进大发展”为主题的大讨论活动。在对照检查阶段，开展“六查”活动，即查工作精力是否到位、查工作纪律是否遵守、查工作原则是否坚持、查工作责任是否落实、查工作作风是否深入、查工作大局是否服从。在整改提高阶段，着重加强制度建设，对新草拟的涵盖工作职责、管理制度、工作（服务）规范和勤政廉政的规章制度进行审定，从而以制度来约束言行、规范工作。

2、开展创建“学习型党支部”和“人民满意机关”活动，以一日一谈、一周一课、一月一讲、一季一评、半年一会、一年一考“六个一”为主要载体，以领导形象、岗位服务、办事效率、规定收缴、环境整治、廉政建设“六个满意”为主要内容，力争通过一年的努力，把本局建成形象正、服务优、效率高、收费公、环境美、廉洁好的人民满意机关。

3、结合每月工作例会，对各科室的制度执行、服务协议签订及履行、工作作风、服务质量等情况进行督查评议。

4、加强纪检监察工作。对内通过经常性反腐倡廉教育、反面典型警示、纪委明访暗察等途径，对外通过召开行风监督员座谈会、发放征求意见表、走访征询等途径，进一步健全内外部监督机制。