编者按：本文主要从指导思想；教育形式；组织架构与示范点；目标意义；主要任务；组织领导和管理；进行讲述。其中包括：以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局、过宽带互联网传输途径，接收平台的信息，大规模开展村（居）党员干部和广大群众的培训教育活动、全面加强村（居）基层组织建设、切实提高村（居）干部综合能力、分发挥村（居）党员骨干作用、不断提高村（居）群众整体素质、建设覆盖全镇农村的党员干部现代远程教育终端接收站点，大规模开展培训教育活动、建立一支服务村（居）党员干部现代远程教育的骨干队伍，为开展现代远程教育提供有效服务、建立一整套完善的村（居）党员干部现代远程教育组织管理与教学管理的工作机制、切实加强领导、落实工作责任、落实工作责任、加强协调配合、确保经费到位、抓好培训，加强队伍建设、加强检查考核等，具体材料详见：

为贯彻落实党的十七大关于“在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育”的精神，根据中央、省、市的部署和要求，结合我镇实际，现就在各村（居）普遍开展党员干部现代远程教育工作提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，按照市委农村党员干部现代远程教育工作会议的要求，以提高村（居）党员干部和广大群众的素质为重点，全面建设村（居）党员干部现代远程教育系统，大规模培训村（居）党员干部和广大群众，大幅度提高村（居）党员干部和广大群众的素质，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇全面建设小康社会提供坚强的思想政治保证。

二、教育形式

市即将建立覆盖全市农村、社区的党员干部现代远程教育教学平台，传输各类优质教学资源。各村（居）建设党员干部现代远程教育终端接收站点，通过宽带互联网传输途径，接收平台的信息，大规模开展村（居）党员干部和广大群众的培训教育活动。

三、组织架构与示范点

为切实抓好村（居）党员干部现代远程教育工作，成立村（居）党员干部现代远程教育工作领导协调小组，具体人员如下。

组长：

副组长：

成员：

领导协调小组下设办公室于镇组织人事办公室，办公室主任：**（兼），办公室主要负责村（居）党员干部现代远程教育的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查等工作。

四、目标意义

（一）全面加强村（居）基层组织建设。推动村（居）基层党组织实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好的“五个好”目标，在建设平安和谐村（居）中充分发挥领导作用、组织作用和推动作用。以村（居）党组织为核心的基层组织配套建设进一步加强，党在基层的执政基础进一步巩固。

（二）切实提高村（居）干部综合能力。有效促进各村（居）基层干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学管理的能力和解决自身问题的能力进一步提高。

（三）充分发挥村（居）党员骨干作用。广大村（居）党员学习实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的坚定性进一步增强，保持共产党员先进性的自觉性进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领进一步增强，在社会主义现代化建设中充分发挥先锋模范作用。

（四）不断提高村（居）群众整体素质。培养造就一支数量充足、结构合理、素质较高的实用型人才队伍，培养造就一大批掌握现代农业科技知识和技能、具有创业致富本领的新型农民，使他们成为有知识的文化人、讲道德的文明人、懂技术的内行人、会经营的明白人，充分发挥他们在社会主义现代化建设中的主体作用。

五、主要任务

建立健全覆盖全镇基层党组织，方便村（居）党员干部和群众观看点播，提供教育、信息交流等多种服务功能，符合现代信息科技发展方向、技术较为先进的村（居）党员干部现代远程教育体系。

（一）建设覆盖全镇农村的党员干部现代远程教育终端接收站点，大规模开展培训教育活动。站点的硬件要求：1台电脑（接通互联网）、1台电视机、1个机顶盒（机顶盒由电信公司负责安装），各村（居）可自行决定是否配备摄像头及投影仪。4月底需完成终端站点的建设，5月底将对站点进行全面检查验收。

终端站点的建设既要满足村（居）党员干部和群众集中学习的需要，又能满足个性化学习的需求，为他们的生产和生活提供信息服务，做到一站多用，共建共享。要认真管理好终端站点，充分发挥站点的作用，努力使终端站点成为提高村（居）党员干部综合素质的培训点、创新村（居）基层组织建设的切入点、村（居）信息化的示范点、村（居）群众学习科技知识的致富点、外来务工人员学习职业技能的传授点和丰富群众业余文化生活的娱乐点。

（二）建立一支服务村（居）党员干部现代远程教育的骨干队伍，为开展现代远程教育提供有效服务。加强全镇远程教育工作干部队伍的建设，依托村（居）干部、电教播放员、中小学教师等建立远程教育站点管理队伍。要加强骨干队伍的培训工作，坚持分级负责、分层培训，不断提高骨干人员的政治素质、业务能力和服务水平。引导和鼓励大学生志愿者在服务村（居）党员干部现代远程教育工作中就业创业。

（三）建立一整套完善的村（居）党员干部现代远程教育组织管理与教学管理的工作机制，为长期开展现代远程教育工作提供制度保证。加强宏观管理和工作指导，科学制定规划。在调查研究的基础上，围绕机构设置、经费保障、基础设施、教学管理、资源开发、骨干队伍建设等环节，建立健全一整套管理制度，保证远程教育的运转正常和有序进行。同时，积极探索建立远程教育创新机制，促进现代远程教育与村（居）各类精神文明创建活动等结合起来，与村（居）形势教育、普法教育、义务教育、劳动力就业培训等结合起来，推进村（居）党员干部现代远程教育工作健康有序开展。对党员干部参加学习培训严格要求、严格考核、严格管理、务求实效。

六、组织领导和管理

（一）切实加强领导。由于时间较紧，各村（居）要高度重视，把党员干部远程现代教育工作摆上议事日程，纳入党建工作的整体规划，加强研究，切实解决实际问题。

（二）落实工作责任。各村（居）要选定一位责任心强、熟悉党员培训工作、能够熟练操作电脑的干部为党员干部现代远程教育工作的负责人，抓好工作的落实，确保任务完成。

（三）加强协调配合。领导协调小组成员以及有关单位既要分工负责、各司其职，又要加强配合、形成合力。组办要在镇党委领导下，充分发挥牵头组织实施和协调管理的作用，抓好工作落实。

（四）确保经费到位。根据市委的安排，远程教育的经费采取分级负责的方式，教学资源建设、系统运行维护、配套硬件设备、人员培训、电信宽带网年租费等费用分别纳入市、镇的财政年度预算。教学资源建设主要由市财政负责，各村（居）机顶盒的安装、人员培训等费用由镇统一负责，终端站点的其它硬件配置、电信宽带网年租费由各村（居）自行负责。要建立健全相关规章制度，加强对资金使用的监管，保证专款专用。项目建设、设备采购等要严格按照有关法律法规和制度规定的程序进行,规范管理。

（五）抓好培训，加强队伍建设。按照分级管理、分层培训的原则，采取多种方式，培训骨干队伍中的专兼职工作人员，把站点管理员作为培训重点，做到教学有人辅导、技术有人服务、站点有人管理。

（六）加强检查考核。要建立狠抓落实的工作责任制，将党员干部现代远程教育纳入年度工作目标考核体系，纳入村（居）党的建设目标考核体系。领导协调小组及其成员单位要把党员干部现代远程教育纳入本部门、本单位年度目标考核体系。加强调查研究，加强检查考核，推广先进典型，解决实际问题，确保我镇党员干部现代远程教育工作顺利进行。