新学期，公共管理学院学生会将在学院党委的领导下,学院团委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”、“服务第一”和“在继承中求创新”的工作理念，以服务青年学生的成才成长为出发点，以培养学生的实践能力和创新精神为重点，以素质拓展活动为统揽，发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌项目，主动服务学院党政中心工作，不断加强学生会自身建设，使我院学生工作更上一个台阶。为实现以上目标，学院学生会在2006年9月至2007年7月，以开展公管新篇章为口号，拟做好以下工作：

一、内部建设篇

制度建设：

1、完善学生会考评制度：

时间：在具体工作中逐渐完善；

参与人员：全体学生会成员（以主席团成员、部长和副部长为主）；

目的：使学生会内部考评、提干和评奖评优有据可循；

内容：包括以考评工作业绩和工作责任心为主的考评制度总则和以考和绩效为主的项目考评制度。

2、完善学生会例会制度：

日期：学生会部长级例会单周周日举行（如不定期活动密集可改为每周日）；

各部例会原则上双周举行一次，具体时间依实际情况定；

时间:学生会部长级例会21:30-22:30（根据会议内容可适当调整时间）；

各部会议时间自定；

参与人员：学生会部长级会议，学生会主席、副主席、主席助理，各部部长、副部长；

各部会议，部长、副部长、本部干事、旁听干事；

目的：回顾过去一两周的工作，总结工作中的不足，介绍近期的工作，分配各部在接下来工作中的任务；

为主席团和各部，不同部门之间，不同部门的干事之间提供交流的平台，了解学生会动态，方便信息传达。

内容：实施例会旁听制度，部长级例会允许各部派一名干事旁听；各部例会相互旁听。

学生会成员换届：

时间：8月底至9月初

参与人员：全院学生；

目的：使学生会内部正常更替，各项工作顺利进行；扩大学生会的影响力，充实完善学生会；

内容：制定学生会纳新表，辅以一定的宣传力度，尽早完成学生会纳新工作；

开展老成员带新成员的合作活动，加强学生会新老成员之间的交流；

对新成员进行一定时期的培训。

干部培训：

时间：每月一次，时间待定

参与人员：学生会全体成员；

1.目的：提高学生干部的思想素质和组织管理能力。特别是加强对外联部的业务培训，不断提高他们的业务能力；

内容：对学生会成员的文字培训、信息处理培训、交际能力培训等。

二、新生教育篇

8月份：启动月

活动：军训；迎接新生；

时间：8月中旬至9月初；

人员：学生会组织；

军训，公共管理学院全体大二学生；

迎新生工作，学生会部份成员及学院学长组成员；

目的：使学院迎新工作有序进行，为新学期各项工作的开展做准备。

9月份：新生教育月

活动：学生会全面纳新工作；

学生会全体成员大会（会议需完成学生会内部交接班工作）：

为新生适应学校生活组织系列讲座，组织老生帮新生交流活动；

做好贫困生工作，保证贫困生按时申请到助学金和奖学金；

时间：（对应上面）9月8日之前；9月10日；贯穿全月

人员：学生会组织；公共管理学院全体学生、部分老师参与；

目的：提高学生会素质，融洽学院气氛；

帮助新生更好地适应学校生活，更多地了解学院设置，更好地融入学院中。

10月份：具体活动开展月

活动：新生才艺大赛

时间：10月上旬

人员：所有大一新生

目的：展示新生才艺，亮出公管风采；

充分调动新生的积极性，鼓励综合素质的培养，丰富文化生活

内容：大赛可以一台晚会的形式出现，具体形式待定；

允许有多项才艺的同学同时参加不同种赛事；

大赛结束后，将颁发“才艺全能奖”和各类单独奖项，具体比赛规则待定。

三、组织建设篇

w学生会组织建设概要：

做好新老换届后的干部人员调整，培养建立一支高素质的学生干部队伍，培养学生会后备力量；

做好学生会纳新后的干事人员设置；

学生会考评制度正式运作，办公室成立专门考评组，各部建立考评小组以配合办公室的考评工作；

明确各项活动资料归档制；

加强各部门的联系，鼓励例会旁听和部门联谊；

在以往扎实工作的基础上，更加强化部门职能、明确分工，推动学生会工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

w学生会各部门建设概要：

办公室：

安排学院办公室的值班工作；

学生会例会的文字记录工作；

学生会各项规章制度的完善；

学生会各部门的协调；

学生会考评制度的建立和完善；

学生会各项活动、例会记录、工作总结和考评资料的归档。

权益服务中心：

继续加强中心的建设；

学院权益服务网站的建设及威权板块的设立；

深入学生当中，举行学院学生权益的大调查；

加强与其它学院、校区的权益服务中心的交流与合作；

加大权益服务中心的宣传工作。

外联部：

加强同学生会各部的交流与合作；

努力开展企业外联项目，加强与企业之间的合作；

定期开展本部门的干部干事培训，以促进外联工作；

提高工作进度和工作效益；

每次外联项目的策划及总结必须归档；

提高部门的实践能力。

文体部：

各种体育项目的院队的建立（项目：篮球、足球、网球、排球、羽毛球、乒乓球）；

院队的定期训练和运动员调整；

各种文体活动的组织；

提高大型文体活动的宣传、组织和动员能力。

学术部：

院辩论队的建立和训练；

学风建设月的组织工作，包括读书活动、班会活动、征文比赛等；

学术资料的收集、整理和公开；

系列讲座（如选课讲座）的组织工作；

加强社团文化建设，丰富学院文化。

四、体育文艺篇

体育活动

活动：组织参加校运会；

组织各项体育竞赛（至少要有一次公管篮球赛）；

组建院队，公管院队必须在9月中旬前组建完毕。

时间：各项体育竞赛的时间安排在校运会之后；

人员：学生会组织，全体公管学生参与；

目的：建立并充实院队；加强学院学生交流，提高学院学生的身体素质；

文艺活动

活动：第一届新生才艺大赛（具体方案见新生教育篇）；

12.9大合唱比赛；

第二届公管元旦文艺会演；

第二届送毕业生晚会；

时间：12月9日举行12.9大合唱比赛，前期准备工作从11月下旬开始；文艺会演在月底举行；

参与人员：学生会组织，全院学生参与；

目的：配合学校纪念“12.9”的活动，传承历史；

推进高品位的学院文化建设，丰富同学们的课余文化生活，融洽学院师生，打造公管品牌。

五、学术研讨篇

11月至12月份：学院学风建设月

活动：系列讲座（主要是SRTP、挑战杯）；

读书活动和主题班会活动；学院辩论赛（组建院辩论队，公管院辩论队必须在9月份组建完毕；）；

举办英语过级、计算机过级、考研以及公务员应试技巧等经验交流会；

开展学风调查与讨论；

举办第二届模拟市长论坛；

鼓励支持各类学术型社团的建立和建设；

时间：11月上旬、中旬及下旬；

模拟市长论坛的时间和具体方案待定；

社团建设贯穿11月和12月；

人员：学生会组织，全院学生；

目的：继续发扬学院的优良学风，保持浓厚的学术氛围，增进学院之间、学生之间和师生之间的交流，展示公管人的风采；

针对学分制、四学期制带来的新情况和新问题，提出措施和对策，克服影响学风建设的不利因素；

通过教育和引导，使学生确立更明确的人生目标，认真规划大学生涯。本着务实创新的工作理念，充分调动广大学生参与学风建设的积极性，引导大学生树立优良的学风；

鼓励各类社团组织独立开展活动，完善社团管理办法和各类社团活动章程，使社团活动成为学院学生素质拓展活动的主要载体。

六、其他工作篇

w工作宗旨：

配合学校有关部门的工作；

配合学院有关部门的工作；

配合团委、文化推广中心的工作；

w具体活动：

06年9月份：

活动：开展年度班级系统评优工作

人员：全院学生；

目的：表彰优秀班干部、先进班级，以及专业学习、理论学习、文体活动、公益活动、社会工作等各类先进个人，树立学院先进典型，弘扬正气。

07年1月份：工作总结月

活动：督促学院学生复习引考；

学生会内部工作总结；

学期末考评；

人员：学生会组织，大一大二学生参与；

全体学生会成员；

办公室负责，全学生会成员参与；

目的：督促复习迎考（学习部）；

反映学生会一学期的工作状况，为考评工作提供依据；

使考评制度正常运作，反映学生会成员的工作业绩，提高学生会成员的工作积极性。

07年2月份-07年7月份：

主要工作安排与上学期一致，强调具体工作的发展和完善。具体工作安排根据学校计划、学院实际情况，以及节日、特殊月份等的改变而改变，这里不详细列出。

七、日程表

时间

具体活动

8月份：

军训迎新生

9月份：

学会生会全面纳新学生会全体大会学生会首次干部例会公管辩论队及体育队的院队组建新老生交流主题班会

10月份：

新生才艺大赛学院体育比赛运动会

11月份：

SRTP和挑战杯等系列讲座秋学期考评工作院辩论赛

12月份：

12.9大合唱元旦文艺汇演英语过级、计算机过级、考研以及公务员应试技巧等经验交流会

1月份：

工作总结年度考评工作

2月份：

督促复习迎考