是认真学习领会党的全会精神，创建社会主义劳动关系和谐企业的开局之年。我们工会工作的着力点在于构通和协调社会、企业、职工的关系，谋求三赢，实现发展。我们赤城工会将结合实际，围绕中心，突出创建劳动关系和谐企业这一主题，努力提升职工素质，坚持以共赢为原则，牢牢把握创建劳动关系和谐企业活动的正确方向，加强对企业主、企业职工、企业工会三方面的引导，努力推进双方的共建、共享、共赢。

一、提高素质，服务中心

认真贯彻落实县两代会精神，分层面对企业工会干部和职工进行各种形式的宣传、教育、培训、开展活动等，力争创新、创优、创特色，不断加强职工队伍和工会队伍的素质和能力建设。同时积极开展向企业主宣传活动，促使企业主提高认识，理解政府，支持工会，关心职工。促使职工关心企业，与企业荣辱与共，积极为企业献计出力。引导企业工会发挥桥梁纽带作用，协调和沟通好各方关系，自觉把企业的健康发展与维护职工的合法权益有机统一起来，努力实现双方共赢。

二、加强组织建设，提高工作效率

引导已建工会组织向制度化、规范化发展，逐步实现工会工作规范化，女职工工作规范化，工会财务工作规范化、厂务公开规范化。

未建工会企业继续动员组建工会，切实做到哪里有职工，哪里就有工会组织，并把企业党建与工建有机结合起来，推动党建带工建，工建促党建，并能主动性、创造性的开展各项工作，更好地完成党和政府交办的各项任务。

三、充分发挥职能作用，不断增强工会活动

认真履行职能，切实做好维权工作，建好维权服务站，建好三方协调平，解决劳资纠纷，解决拖欠农民工工资等问题，关心职工疾，为职工排忧解难，撑腰讲话。其次是开展好各项活动，即在企业中开展“创建劳动关系和谐企业”活动；在工会干部中开展创“六大员”活动和双十佳工会干部活动；在职工中开展各师带高待活动和安康杯、技创新活力，社会主义劳动竞赛活动；有特色的企业文化活动，扶贫帮困和助学结对活动，以活动来增强工会的吸引力和凝聚力。

四、抓好财务规范化，增强工会实力

逐步实现工会财务规范化。认真贯彻落实《工会法》、省实施《工会法》办法关于依法收好、管好、用好工会经费的具体规定，进一步加强基层工会会费收取力度，按“做大大户，攻克难户，消灭空白户”的总体要求，下大力气依法收缴工会经费，确保完成会费收取任务。