政协工作意见范文第1篇

最近，省、市委召开的全委(扩大)会议响亮地提出，十二五期间全省、全市工作的主题就是跨越式发展。县委按照省、市委的总体部署，积极主动地适应新形势、新情况，按照“十二五”时期的新环境、新机遇、新目标来谋划我县的跨越式发展，提出的当前和今后一个时期我县工作的总体思路是，以科学发展观为指导，围绕市委提出的“三个突破、五个重点、五项保证”的发展思路，以跨越式发展为主题，以项目建设为抓手，以改善民生为根本，以富民强县为目标，抢抓新一轮西部大开发、中央支持经济社会发展和重大交通项目建设等重大战略机遇，突出扶贫开发、生态建设、社会事业三项重点，实现旅游开发、特色农业、工业经济、城镇建设四大突破，强化党的建设、机制创新、发展环境、民主法制、和谐稳定五项保证，努力实现经济社会发展新跨越。具体工作中，要突出扶贫开发、生态建设、社会事业三大重点，在四个方面寻求新突破。一是在特色农业产业化上寻求新突破。立足县情实际，发挥比较优势，围绕“川坝蔬菜，半山药果，高山草畜”的产业布局，主攻中药材、草畜、马铃薯和林果四大主导产业，积极培育发展蔬菜、蚕豆、水产养殖三大区域优势产业。通过市场引导、龙头带动、农民参与、政策扶持、政府服务，逐步形成区域化布局、标准化生产、系列化加工、品牌化营销、一体化经营、社会化服务的特色农业发展新格局，努力提升产业化发展水平。二是在加快工业化进程上寻求新突破。按照资源型起步、大项目带动、产业链延伸、集聚式发展的思路，一手抓主导产业的发展壮大，一手抓新型产业的培育提高，努力形成以有色冶金、水电能源、建筑建材、医药化工和农副产品加工为主导的现代工业体系，使全县工业经济总量和效益得到明显提升。坚持把工业集中区建设作为带动区域经济结构调整、优化发展布局、转变发展方式的载体，突出抓好哈达铺工业集中区，着力打造企业布局合理，产业性质明确，配套设施齐备，经济社会和生态效益较高的现代工业集中区。三是在旅游产业开发上寻求新突破。依托红色、绿色旅游资源优势，积极创新旅游投融资机制，多渠道加大资金投入，着力完善景区基础设施，不断提升景区服务功能，加快开发特色旅游产品，打造旅游精品线路，多方开拓客源市场，打响“红色、绿色”两张旅游品牌，努力使成为全省著名的生态休闲度假旅游区、享誉全国的红色旅游胜地，逐步发展成为全省旅游经济强县和旅游示范县。四是在城镇建设上寻求新突破。按照“以县城建设为中心，以重点镇建设为载体”的城镇化建设方针，坚持一手抓县城建设，一手抓小城镇建设。县城建设上，按照“东扩西进、南北同步、出口畅通”的思路，实施城市扩容工程、旧城改造工程、路网建设工程、供排水工程、集中供热工程、污水集中处理工程、安居工程、生态绿化工程和亮化美化工程等九大重点工程建设，着力打造宜居、宜游、宜商的山水园林城市。在小城镇建设上，按照“统一规划、分步实施”的原则，重点抓好哈达铺镇开发建设，具体做到抓规划、抓改造、抓管理、抓建设、抓统征、抓招商、抓产业“七抓并举”，整体推进。在重点抓好哈达铺建设的同时，要统筹抓好理川、南阳、官亭、沙湾等区域中心城镇的发展，在“十二五”期间，完成沙湾、官亭、理川、南阳四大集镇总体规划编制及212沿线重点乡镇总体规划编制，依托纵贯全境的G212交通干线，优化全县城镇布局，完善城镇功能，逐步提高全县城镇化水平。力争通过以上措施的落实，加快跨越式发展步伐。

县委提出跨越式发展的总体思路和工作重点是基于以下两方面的考虑：

首先，推进跨越式发展更具有现实必要性和形势紧迫性。是全省乃至全国最贫困的县。近年来尽管取得了长足的发展，但与周边县区发展差距还在拉大。要想缩小与周边县区的差距，就必须保持较快的发展速度，加快发展，超常规发展，跨越式发展。否则全面建设小康社会的目标很难如期实现。推进跨越式发展也是贯彻落实省委、市委决策部署的必然选择。作为我们发展条件、基础相对落后的地方来说，更应该积极响应，奋勇争先，力争在省委、市委新一轮区域发展战略中有所作为。同时，推进跨越式发展更是县委、县政府珍惜、保护和正确引导全县上下求发展、盼发展、快发展的积极性，顺应全县人民过上更好生活新期待的必然要求。

其次，推进跨越式发展不仅十分必要，而且切实可行。一是有千载难逢的历史机遇。中央把西部大开发战略放在区域发展战略优先地位，出台了《西部大开发新一轮十年规划》。国务院办公厅《关于进一步支持经济社会发展的若干意见》将我县列入重点扶持地区，长江上游白龙江流域水土保持与地质灾害治理列入国家“十二五”重点项目计划，国家、省上支持藏区等政策措施的相继出台，都为我县实施跨越式发展提供了难得的政策机遇。兰渝铁路、兰成铁路、兰海高速等重大项目建设，给我县带来了前所未有的投资机遇。二是有一定的发展基础和成功的实践经验。灾后恢复重建和国家重大建设项目的相继实施，不仅使我县基础设施和生产生存条件得到明显改善，而且已经产生强大的投资拉动效应。一些领域和有些产业近年来已在跨越式发展，经济总量进入加速扩张期，生产总值、财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额、工业增加值等一些重要经济指标都实现了远超“十一五”规划目标的强劲势头。“十一五”期间的快速发展，极大地鼓舞了全县广大干部群众加快发展的信心，也为我们积累了丰富的经验，各级干部在实践中增长了才干，领导发展和驾驭复杂局面的能力不断增强，在实践中形成了符合实际的科学发展思路，形成了心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围，为跨越式发展奠定了坚实基础。三是有独特的资源优势和区位优势。由于特殊的地理条件，蕴育了我县旅游、特色农产品、水电能源、中药材、建材等资源优势。以前由于山大沟深、交通不便、信息闭塞，使我县独特的资源优势难以转变成商品优势和经济优势，特别是交通瓶颈的制约，使我县人流、物流不畅，承接辐射带动能力弱，融入周边发达经济圈难度大。但随着兰渝铁路、兰成铁路、兰海高速在“十二五”期间的投入运行，将会使我县成为交通枢纽和物流中心，为加快发展提供了重大契机。目前，实现跨越发展目标，虽然我县还存自然条件差、基础欠帐大、经济总量小、人均水平低、贫困程度深、产业优势不明显、城乡居民收入增长缓慢、城市化水平低，体制机制不活等一系列困难和问题。但总体上看，机遇大于挑战，优势多于困难，处于可以大有作为的战略机遇期。把实现跨越发展作为“十二五”期间经济社会的奋斗目标是切实可行的。

县委提出跨越发展思路、目标任务、工作重点也是经过全委全委(扩大)会、常委(扩大)会、四大班子联席会充分讨论酝酿、听取各方意见后形成的。政协各位主席也通过参加常委(扩大)会、四大班子联席会参与了县委总体思路的讨论完善。政协的相关会议进行了充分的酝酿、协商。跨越式发展总体思路已成为全县上下共同的行动指南。政协机关和各位政协委员都要深刻领会这个总体思路，牢牢把握开展工作的正确方向，明确政协工作服务大局的结合点、履行职能的切入点、发挥作用的着力点，不断开创工作新局面。

二、以县委全面加强政协工作为契机，切实履行好职责，发挥好作用

去年以来，县委从政策措施、体制机制、组织机构、经费保障各方面入手，全面加强政协工作，为政协更好地履行职责创造了条件；县委提出跨越式发展的总体思路、目标任务、工作重点，也为政协和广大政协委员更好地发挥作用提供了广阔的空间，政协和广大政协委员要在推动跨越式发展中再做新贡献。

第一，围绕中心、服务大局，努力在助推跨越式发展上有新建树。要始终坚持发展为先，发展为重，把服务和促进跨越式发展作为第一职责，紧贴县委、县政府的中心工作，自觉履行职能，积极主动地投身跨越式发展的主战场，建功立业，多做贡献。一要发挥智力密集优势，多献科学发展之策。要紧紧围绕全县的中心工作，多渠道、多层次、多形式地搞好调查研究。特别是要围绕扶贫开发、项目建设、特色产业开发、基础设施建设、和谐社会建设、关注民生等重大问题，深入开展视察调研活动，着力在破解影响科学发展的突出矛盾和制约因素方面开展议政协商和专题研讨，提出有份量、有见地、操作性强的对策建议，形成富有真知灼见、有参考价值的调研成果，以创新的思路、独到的见解，为加快科学发展提建议、献良策。二要发挥联系广泛优势，多行科学发展之举。要加强与社会各界的联系，广泛开展对外交往和多种形式的联谊活动，在扩大招商引资、促进交流合作、引进技术人才、优化产业结构等方面多办实事。要把优化发展环境作为履职重点，通过视察、调查和民主评议等方式，促进各级各部门转变工作作风，改进服务方式，营造良好的发展环境。要高度重视生态环境建设，在深入开展调研视察的基础上，配合政府主管部门，大力加强对各类破坏生态环境现象的监督和治理，努力建设美好家园。三要发挥界别精英优势，多创科学发展之业。政协组织中拥有一大批经济和科技方面的专门人才，其中不少是直接从事经济工作的管理者和企业家，要充分发挥他们的示范带动作用，大力开展技术指导、咨询服务、信息交流、投资创业等活动，在促进科技进步与创新、加快科技成果转化、扩大社会就业、推动经济社会协调发展等方面作出不懈的努力。

第二，积极履职，主动作为，在民主政治建设上有新进步。政治协商、民主监督、参政议政，是人民政协的三大主要职能，也是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容。县政协和全体政协委员都要牢固树立参政为民的理念，积极主动履行职责，在推进县委、县政府科学执政、民主执政、依法执政取得新进步。一是政治协商要有深度。要围绕县委、县政府重大决策和事关全县经济社会发展的重大问题，及时把握县委、县政府的决策意向，深入开展调查研究，积极开展协商讨论，形成有价值、有深度的意见建议，不断提高民主协商质量，使政治协商真正成为县委和政府实现科学决策、民主决策的重要环节。二是民主监督要有力度。要进一步改进监督方法，坚持经常性监督与专项监督相结合，提出批评意见与监督决策落实相结合，充分利用政协提案、委员视察、调查研究、参加检查、参与行风政风评议等行之有效的方式，开展经常性的民主监督。要重视加强与纪检、人大、司法机关和新闻单位的联系，把政协的民主监督与党内监督、法律监督、行政监督、舆论监督和群众监督结合起来，增强监督的主动性，促进问题及时解决，保证县委、政府的决策部署顺利落实。三是参政议政要有广度。要密切与各派、工商联、人民团体的联系与沟通，切实尊重和保护政协委员的民主权利，充分调动其参政议政的积极性。要围绕如何实现经济社会科学发展，从各个方面选择一些具有综合性、全局性、前瞻性的课题，深入开展调查研究，积极反映社情民意，提出有见解、有份量的意见和建议，努力使一个建议解决一个问题，一条意见改进一项工作，切实增强参政议政实效。

第三，增进团结，凝心聚力，在促进社会和谐上有新成效。牢牢把握团结民主两大主题，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一时代主题，切实做好凝聚人心、增进团结、维护稳定的工作，形成推动科学发展的强大合力。一要增进团结促和谐。政协组织和广大政协委员要充分发挥联系面广、包容性强的优势，积极做好联系人、团结人、凝聚人的工作。积极协调各派、各人民团体和社会各界之间的关系，发扬和衷共济、肝胆相照的传统，努力营造谅解宽容、平等友爱、融洽和谐的良好氛围，不断增强人民政协工作的感召力、凝聚力，调动各方面的积极性。要适应社会结构、社会关系发生的新变化，把团结新的社会阶层人士作为政协工作的一项重要任务，鼓励他们为我县经济社会发展多做贡献。二要关注民生促和谐。把发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益作为政协工作的根本出发点和落脚点，深入了解民情，充分反映民意，针对群众呼声，及时提出意见建议，促进群众最关心、最直接、最现实的利益问题有效解决。要热心公益事业，关注城乡困难群众、弱势群体的生产生活，广泛开展扶贫帮困、捐资助学和送温暖献爱心活动，以实际行动为民谋利。三要化解矛盾促和谐。要充分发挥人民政协协调关系、增进团结的独特功能，有针对性地宣传党的路线、方针、政策和县委、政府的决策部署，协助县委、政府多做统一思想、凝聚人心、协调关系、化解矛盾的工作，积极引导各党派团体、各族各界人士支持改革、参与改革，推进发展、服务发展，引导广大群众用长远的眼光看待存在的困难和问题，努力维护社会政治稳定。

第四，注重学习，勇于创新，在加强自身建设上要有新举措。加强自身建设是政协组织履行职能、开展工作的重要基础和保证。政协机关和广大政协委员要适应新的形势和任务要求，进一步强化主体意识，全面加强自身建设，努力在更高水平上履行好职能。一要摈弃“二线”思想。从大的方面看，人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商这个基本政治制度的重要机构，在国家经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中具有不可替代的地位和作用。政协不是可有可无的“二线”机构，而是肩负着重大历史使命的“四大班子”之一。中央和省市委都高度重视、着力加强政协建设。从我县实际看，县委把政协政协与其它班子一样重视，让政协班子成员与其他班子成员一起，全部参与联乡、抓项目、抓产业、抓示范点，在本职工作之外，给政协各位领导赋予了外更多使命，寄予了很高的期望，在工作上也提出了更高的要求。所以，每个同志都要以高度的政治责任感和历史使命感，本着对党负责、对人民事业负责的态度，振奋精神，坚定信心，理直气壮、尽职尽责、尽心尽力地做好工作。二要注重学习。要树立“终身学习”的理念，深入学习党的全会精神，学习党的统一战线和人民政协理论，学习经济、政治、文化、法律、科技等方面的知识，学习县委、县政府重大决策部署，不断增强参政议政的本领，提高履行职能的能力。三要勇于创新。县委在全委(扩大)会上明确提出，将今年确定为体制机制创新年，决定从工作机制、领导机制、工作举措三个方面全面深入推进创新，要求全县各级组织把体制机制创新作为谋划工作的一个重要方面和推进工作的重要保障，这对政协同样具有很强的针对性。政协要根据县委常委(扩大)会议提出的意见，对照职责任务，全面改进工作机制、领导机制和工作举措，全面提高工作水平。要进一步健全完善政协会议、提案办理、对口联系、专题视察等制度，不断拓展政治协商的新领域，丰富民主监督的新形式，探索参政议政的新途径，以创新的精神推进政协工作的制度化、规范化、程序化，使政协工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。四要加强作风建设。要深入开展好创先争优活动等，进一步增强广大政协委员的大局意识、服务意识、责任意识和环境意识。要大力倡导求真务实、务求实效的良好作风，切实抓好政协提案的督办，确保件件有回音，事事有着落。要大力加强政协常委会班子建设，班子成员之间要相互团结，合作共事，努力建设为民、务实、清廉的领导集体。

三、进一步加强党的领导，着力为政协事业发展创造条件

政协工作是党的工作的重要组成部分。加强党对政协工作的领导，是充分发挥人民政协职能作用，做好新时期政协工作的根本保证。各级党组织都要从战略和全局的高度，充分认识人民政协的重要地位和作用，深入贯彻落实中央、省、市委关于加强政协工作的有关文件精神，满腔热情的重视、关心、支持政协工作，为政协履行职能创造良好条件。

一要继续高度重视政协工作。要把政协工作纳入到党委工作全局，摆上重要位置，列入重要议事日程。要定期研究政协工作，经常听取政协的意见和建议。要充分发挥政协在县委、县政府重大决策中的作用，凡事关全县经济和社会发展的重大问题，都要做到“协商于党委决策之前，人大通过之前，政府执行之前”，主动征求政协意见，决策中积极采纳政协的合理化建议，决策后及时通报落实情况。

二要认真要积极支持政协参政议政。全县各级党组织都要对政协组织的调查、考察、视察等活动，要积极配合，主动参与；对政协重大调研成果，要精心研究，及时采纳；对政协建议案和委员提案，及时作出答复，切实抓好落实。对政协委员反映的社情民意，要高度重视，认真办理，努力营造融洽和谐的参政议政氛围。

政协工作意见范文第2篇

人民代表大会制度是国的根本政治制度，人大代表受人民委托行使国家权力，对政府工作提出建议、批评和意见，宪法和法律赋予代表的一项重要职权，代表人民管理国家和社会事务、行使当家作主权力的重要形式。人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，国最广泛的爱国统一战线组织，政协提案是人民政协履行职能的最直接、最有效的方式和途径。人大代表和政协委员通过提交建议、提案的形式监督政府工作和参政议政，建设社会主义民主政治的重要内容。建议和提案办理工作是政府工作的重要组成部分,政府及其职能部门必须履行的法律职责。做好建议和提案办理工作，对于密切党和政府同人民群众的联系，增强政府决策的科学化、民主化，提高政府工作水平，促进科学发展具有重要意义。各承办单位要按照贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，从加强社会主义民主政治建设、巩固和完善我国基本政治制度的高度，切实提高对建议提案办理工作重要性的认识，不断增强做好办理工作的自觉性和责任心，把办理工作作为接受人大法律监督和政协民主监督的重要方式，作为推动政府工作、转变工作作风的有效途径切实抓紧抓好。

二、切实加强对建议提案办理工作的组织领导

各承办单位要把建议、提案的办理工作列入重要议事日程，切实加强领导，建立规范完善的办理工作制度。要认真落实办理工作“一把手”负责制，并确定一名副职专门分管办理工作，指定专门机构和人员具体承办。对重要的建议和提案，承办单位主要负责人应召集有关人员亲自研究办理；分管领导要对办理工作进行具体指导，抓好落实；具体承办人要靠实责任，明确任务，全力以赴搞好办理工作。所有建议和提案的复文要由单位主要负责同志审核签发。

三、努力提高建议提案的办理质量和效率

各承办单位要以法律、法规及党和国家的方针政策为依据，认真分析研究每件建议和提案。要切实转变作风，扎扎实实地解决代表、委员们关心的问题，让代表、委员满意。凡符合法律、法规和国家政策规定，应该解决而又有条件解决的要认真解决，抓紧落实；凡应该解决，但由于财力、物力等条件限制，一时难以解决的问题，要列入计划，制定方案，逐步加以解决，要让代表和委员看到阶段性的办理结果；对不符合法律、政策规定或情况与事实有出入的要向代表、委员实事求是地做好说明和解释，争取代表、委员的理解和认可。各承办单位要在全面做好建议、提案办理工作的基础上，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把那些事关全市经济社会发展的重大问题和广大人民群众普遍关心的难点、热点问题作为办理重点，统筹安排，着力解决。各承办单位要把办实事、求实效、抓落实体现在办理工作中，解决实际问题上下功夫，要强化精品意识，不断提高办理水平，提高问题的解决率和代表、委员的满意率。要加强与代表、委员以及市人大机关、市政协机关的联系，解代表、委员提出建议、提案的意图，认真听取他意见，找准解决问题的途径。所有建议、提案要做到件件有答复，复文要符合规范，切忌敷衍应付。

四、及时沟通、报告建议提案办理工作进展情况

各承办单位应加快建议、提案办理进度，一般要在接到之日起3个月内完成办理工作；个别难度较大的也不得超过6个月。对于涉及几个单位办理的建议、提案，主办单位要主动与协办单位沟通、协商，汇总有关情况，协办单位应积极配合，共同做好工作；主办单位和协办单位意见不一致的要协商一致后再答复。个别因情况复杂确需延长办理时限的承办单位应及时向市人大代工委、市政协提案委及市政府督查室说明情况，经同意后，方可延期办理。各承办单位要及时报告办理工作进展情况，每季度向市政府汇报一次办理工作，确保在九月底前全面完成全年办理任务，办结率和答复率要达到100%办理结束后，要认真进行总结，并向市政府上报专题报告。

政协工作意见范文第3篇

下面，我代表中央组织部部务会，就认真学习贯彻中央对组织工作的要求和曾庆红同志的重要讲话，总结今年工作，做好明年工作，讲三点意见。

一、认真学习贯彻曾庆红同志的重要讲话精神，切实把思想统一到党的十六届六中全会精神和中央的要求上来

党的十六届六中全会是在我国经济社会发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《决定》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，科学判断国际形势的深刻变化，准确把握我国发展的阶段性特征，认真分析影响我国社会和谐的突出矛盾和问题，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，是当前和今后一个时期全党的重要政治任务，也是组织部门的重要政治任务。刚刚结束的中央经济工作会议，全面分析当前的国内经济形势和国际经济环境，明确提出了明年经济工作的指导思想和总体要求，深刻阐述了做好明年经济工作需要把握的原则和主要任务。我们一定要认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻曾庆红同志的重要讲话精神，进一步深刻领会和全面把握中央的大政方针和决策部署，切实把思想和行动统一到中央的精神上来。

第一，要深刻认识科学发展观对做好新形势下组织工作的重大指导意义。同志在中央经济工作会议上强调，要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，切实把科学发展观落到实处。刚才，曾庆红同志在讲话中指出，要坚持用马克思主义理论武装全党、指导实践，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观等重大战略思想，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。贯彻落实科学发展观，不仅为推进中国特色社会主义伟大事业指明了方向，而且对推进党的建设新的伟大工程和做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。组织工作贯彻落实科学发展观，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着眼于人的全面发展，更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动广大党员干部的积极性和创造性；必须牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，紧紧围绕党的中心任务和工作大局不断加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为促进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断深化干部人事制度改革、推进组织制度创新，建立充满活力、富有效率、更加开放的组织工作体制机制，为各类人才干事创业创造良好环境。我们要坚持以科学发展观统领组织工作全局，切实把科学发展观的要求贯穿于组织工作的全过程和各个方面，自觉做到按照科学发展观的要求来谋划组织工作、推进组织工作，以落实科学发展观的成效来检验组织工作，不断推动组织工作取得新进展。

第二，要准确把握组织工作在构建社会主义和谐社会中的定位和作用。构建社会主义和谐社会，是党中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。同志在党的十六届六中全会上强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。刚才，曾庆红同志在讲话中明确提出，要充分认识组织工作在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，以更加宽阔的视野服务于构建社会主义和谐社会的大局。这就要求我们必须进一步拓展干部教育培训的内容，不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领；必须坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐；必须按照构建社会主义和谐社会重心在基层的要求，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，发挥广大党员在促进社会和谐中的表率作用；必须适应构建社会主义和谐社会对人才的需要，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，为构建社会主义和谐社会提供人才支持。我们要按照曾庆红同志在讲话中提出的五个方面的要求，切实树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，明确工作目标，找准工作定位，努力为构建社会主义和谐社会提供有力的组织保障。

第三，要认真贯彻中央对组织工作提出的一系列重要指示精神。近年来，等中央领导同志对做好新形势下的组织工作多次作出重要指示。刚才，曾庆红同志在讲话中围绕贯彻落实党的十六届六中全会精神，对组织工作提出了许多新要求。比如，强调要精心组织和切实抓好换届工作，运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行换届考察，认真贯彻落实地方领导班子配备改革的各项措施，大力选拔坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、群众拥护的优秀干部，加强思想政治工作，严明组织人事纪律，营造和谐稳定、风清气正的换届环境；要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，不断增强干部教育培训工作的针对性和实效性，不断提高各级领导干部贯彻落实科学发展观的能力；要建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚决防止和纠正干部工作中的不正之风和腐败现象，切实防止和纠正考察失真、“带病提拔”和跑官要官、买官卖官等问题；要加强人才队伍建设，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍；要按照“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，善始善终地开展好保持共产党员先进性教育活动；要始终抓住党员队伍这个主体，加强党的基层组织建设，做好保持共产党员先进性的经常性工作，等等。我们要认真学习、深刻领会中央领导同志的重要指示精神，并切实贯彻落实到各项工作中去。

第四，要以组织工作的优异成绩迎接党的十七大胜利召开。将于明年召开的党的十七大，是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于我们党团结带领全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。同志在党的十六届六中全会上强调，明年召开党的十七大，各项筹备工作和准备工作很多、很重要。各地区各部门要按照中央的统一部署，加强组织协调，加强调查研究，扎扎实实把工作做好。刚才，曾庆红同志在讲话中指出，扎实做好党的十七大思想、组织等方面的准备工作，是明年全党工作的重中之重，更是组织工作的重中之重。迎接党的十七大胜利召开，既为组织工作提供了难得的发展机遇，也提出了新的更高的要求。我们要按照中央的部署，认真做好组织部门的各项工作，特别是要完成好承担的党的十七大有关准备工作任务，为促进经济又好又快发展、社会安定团结，为党的十七大的胜利召开作出应有贡献。我们要增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，紧紧围绕迎接党的十七大胜利召开合理确定工作目标，及时调整工作布局，科学制定政策措施，有效整合工作资源，认真抓好近年来我们提出的各项工作任务特别是一些重要举措的落实，要求在明年完成的要确保高质量地完成，需要较长时间完成的也要力争取得阶段性成果，以更好地为党的十七大的胜利召开创造良好条件。

二、以先进性教育活动和地方党委换届为重点，2006年的组织工作取得明显成效

今年以来，在党中央的正确领导下，各级组织部门按照去年底全国组织部长会议确定的“突出两个重点，统筹抓好六项工作”的总体思路，集中力量抓大事，抓好大事带全局，各方面工作取得了明显成效。

（一）高标准、高质量地完成先进性教育活动各项任务。各级组织部门在党委的领导下，把先进性教育活动作为重中之重，充分发挥职能作用，扎实组织开展农村和承担先进性教育活动具体组织指导任务的党政机关的先进性教育活动，同时做好第一、二批先进性教育活动巩固扩大成果工作。坚持把解决问题、总结经验、探索规律结合起来，切实解决突出问题，广泛开展理论研究，大力加强制度建设，取得了丰硕的实践成果、理论成果、制度成果，使先进性教育活动真正取得了实效，成为了群众满意工程。认真做好总结、评选和表彰工作，及时把工作重点转到做好保持共产党员先进性的经常性工作上来，形成了不断推进党的先进性建设的良好态势。

（二）扎实做好地方领导班子换届选举的各项工作。这次地方领导班子换届，改革力度大、干部调整多、时间相对集中、任务十分繁重。各级组织部门在党委的领导下，按照中央的部署和要求，精心组织，扎实推进。研究制定并普遍运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法进行换届考察，抓住提名、考察和选举等关键环节进一步扩大民主，积极稳妥地推进领导班子配备改革，加强思想政治工作，严肃换届工作中的组织人事纪律，推动换届工作健康顺利进行。在抓好省级党委换届考察、选举工作的同时，加强对市、县、乡领导班子换届选举工作的政策指导和组织领导。按照中央的总体部署，认真做好党的十七大代表的推荐提名等工作。

同时，认真做好中央和国家机关，中央管理的国有重要骨干企业、金融机构和高校领导班子考察调整工作。顺利完成中国科协、中国工程院、中国文联、中国作协和中国记协领导班子换届工作。坚持不懈地推进领导班子思想政治建设。深入开展国有企业“四好”领导班子创建活动。进一步加强县级党政正职领导干部队伍建设、后备干部管理和培养选拔女干部等工作。

（三）统筹抓好其他各项工作。在抓好上述两项重点工作的同时，合理调整工作布局，科学安排工作计划，狠抓其他各项工作任务的落实。

——在干部教育培训工作方面，进一步落实大规模培训干部的任务，扎实抓好各级各类干部的培训。深入开展《干部教育培训工作条例（试行）》的学习、宣传和贯彻工作，研究制定“十一五”期间干部教育培训规划。切实做好第二批全国干部学习培训教材的出版、发行和使用工作。会同有关部门举办省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班，组织全国县委书记、县长参加建设社会主义新农村专题培训班。中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院教学管理运转顺利，中国大连高级经理学院正式开学。

——在人才工作方面，制定施行贯彻“十一五”规划、加强人才队伍建设的实施意见。切实抓好国防科技高层次人才队伍建设，做好农村实用人才、高技能人才工作。以西部地区和东北地区等老工业基地人才队伍建设为重点，进一步加大区域人才工作力度。加强高校人才队伍建设，抓好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业有关政策措施的落实工作。

——在干部人事制度改革方面，继续抓好已有改革措施的落实，制定实施党政领导干部职务任期、交流、任职回避等5个法规性文件。会同人事部门积极稳妥地推进公务员法实施。围绕解决干部工作中的重点难点问题进行探索和实践，为进一步深化改革积累经验。

——在干部监督工作方面，继续开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、“5+1”法规性文件和“11条措施”贯彻落实情况的监督检查，加大查核督办工作力度，及时通报违反组织人事纪律的典型案件。建立严重违规用人问题立项督查制度，严肃查处违规用人行为。继续做好“12380”举报电话的受理工作。会同纪检机关做好巡视工作。

——在党的基层组织建设和党员队伍建设方面，扎实推进农村党的建设“三级联创”活动，加强村级组织活动场所建设，落实关心爱护基层干部的措施。加大国有企业和非公有制企业、新社会组织党建工作力度，不断推进社区、机关、学校、社会团体党建工作。扎实开展扩大农村党员干部现代远程教育、扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围、县（市、区）党代会常任制等试点工作。及时下拨党费慰问和救助生活困难党员和老党员。

——在组织部门自身建设方面，以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，扎实开展先进性教育活动。以提高能力素质为重点，加大组工干部教育培训力度。深入学习宣传祁爱群等优秀组工干部的先进事迹，积极推进“三个之家”建设。

在抓好上述工作的同时，进一步做好老干部工作，积极推进“三个机制”落实，加强和改进离退休干部党支部建设，评选表彰全国老干部工作先进集体和先进工作者，结合纪念红军长征胜利70周年活动，做好慰问老干部工作。党建理论研究、组工干部培训、组工宣传调研、组工信息与信访、考试与测评等方面的工作也都取得了明显成效。

这些工作的开展和各项成绩的取得，是以同志为总书记的党中央高度重视、正确领导的结果，是各地区各部门党委（党组）大力支持、有力指导的结果，是广大组工干部团结协作、扎实工作的结果，也是与社会各方面的关心、支持分不开的。回顾总结今年的工作，我们深切地感到，做好新形势下的组织工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央对组织工作的一系列要求和部署；必须围绕党的中心任务，自觉地把组织工作放在全党全国工作的大局中来认识、来把握、来部署；必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，突出重点、统筹兼顾，以重点工作的突破带动各项工作全面开展；必须适应新形势新任务的要求，与时俱进、改革创新，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面；必须超前谋划，周密安排，狠抓落实，增强工作的前瞻性和主动性，扎实推进各项工作的开展；必须加强协调配合，整合组织资源，团结一心，形成推进工作的整体合力。这既是我们今年工作经验的总结，也是做好今后组织工作需要把握的重要原则。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前组织工作在干部思想作风与廉洁自律、干部选拔任用、领导班子建设、干部监督、党的基层组织建设等方面还存在一些亟待解决的重点难点问题。这些问题，也从一个侧面反映了我们思想认识还不够高、能力水平还不够强、措施办法还不够多。对此，必须高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

三、以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神为主线，扎实做好2007年的组织工作

2007年是党的十七大召开之年，是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。明年组织工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神为主线，以做好党的十七大有关准备工作、地方领导班子换届选举、巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为重点，统筹做好其他各项工作，切实加强组织部门自身建设，振奋精神，团结一心，积极进取，狠抓落实，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。

（一）按照中央的部署和要求，扎实细致地做好党的十七大有关准备工作。要认真贯彻中央《关于党的十七大代表选举工作的通知》精神和工作部署，做好代表选举的各项工作。进一步扩大党内民主，充分走群众路线，广泛发动基层党组织和党员积极参与代表候选人的推荐提名和代表选举工作，确保选出的代表政治素质好、议事能力强、结构合理，具有先进性和代表性。严格按照党章和有关规定办事，严肃组织纪律，坚决杜绝拉票贿选等不正之风。

要围绕做好党的十七大的有关准备工作，在组织系统深入开展调查研究，努力提出有价值的意见和建议。要对党的十六大以来的组织工作进行全面系统的回顾和总结，适时宣传组织工作取得的新成就、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，宣传党的十七大代表的先进事迹，为党的十七大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。

党的十七大召开后，要迅速组织传达学习，深刻领会党的十七大精神，研究提出组织部门贯彻落实的意见，以党的十七大精神为指导，进一步开创组织工作的新局面。

（二）认真抓好地方领导班子换届工作，大力加强领导班子建设和干部队伍建设。同志在中央经济工作会议上专门就做好地方领导班子换届工作提出了明确要求。刚才，曾庆红同志在讲话中也要求我们把这项工作作为明年的一项重点任务切实抓好。我们要在今年工作的基础上，继续做好地方领导班子换届的各项工作。严把思想政治素质关，全面考察干部的综合素质和各方面的表现，真正把那些坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子；按照党的十六届四中全会要求，积极稳妥地推进省、市、县、乡领导班子配备改革，切实加强对这项工作的组织领导和政策指导；运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法进行换届考察，提高干部考察工作的科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；紧紧抓住推荐、考察、选举等关键环节，认真落实中央关于扩大民主的新举措，进一步落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；大力选拔优秀年轻干部，同时注意合理使用其他年龄段的优秀干部，进一步优化领导班子结构；严肃换届人事纪律，严厉查处违反组织人事纪律的案件，加强舆论宣传和引导，努力形成和谐稳定、风清气正的换届环境。要统筹安排党委换届和人大、政府、政协换届工作，统筹安排省、市、县、乡四级领导班子换届工作，统筹安排换届选举工作和其他日常工作，切实做到换届选举工作与日常工作“两不误、两促进”。

要在换届后及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强理论武装，开展民主集中制教育，不断增强领导班子思想理论水平和解决自身问题的能力。积极探索领导班子配备改革后地方党委新的领导体制、工作机制和运行方式，适时提出指导性意见。引导各级领导班子和领导干部进一步转变作风，求真务实，扎实工作，特别是要抓好党代会报告和政府工作报告提出的各项任务的落实，使新班子从一开始就有新气象、新形象，以卓有成效的工作取信于民。

同时，进一步加强党政机关、国有企业、金融机构和高等学校领导班子建设。抓紧研究制定体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。

（三）巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强和改进党的基层组织和党员队伍建设。明年是先进性教育活动结束后的第一年，能否巩固和发展先进性教育活动成果，中央高度重视，党内外广为关注。要充分运用先进性教育活动的成功经验，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，进一步推进党的先进性建设。

一是继续抓好《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。要把贯彻落实四个长效机制文件作为保持共产党员先进性经常性工作的重点，进一步研究提出贯彻落实的有效措施和办法。各地区各部门制定的长效机制文件，也要一并抓好落实。要及时发现和总结基层创造的成功经验，不断完善已有制度，研究制定新的制度，进一步健全保持共产党员先进性长效机制。

二是扎实推进党的基层组织建设。要紧紧围绕建设社会主义新农村，深化农村党的建设“三级联创”活动。大力推行和落实“双向进入、交叉任职”，推动国有企业党组织有效参与企业重大问题决策，充分发挥政治核心作用。继续加强对多元投资主体企业和金融系统党建工作的研究和指导。以规模以上企业为重点，加大非公有制企业党建工作力度。坚持以服务群众为重点，加强社区党建工作。积极探索在新社会组织中建立党的组织、开展党的工作的有效途径。继续抓好机关和学校、科研院所、文化团体等事业单位党建工作。

三是不断加强党员教育管理工作。要以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人道德建设，不断提高党员队伍的整体素质。继续推行农村党员承诺制，并向企业、社区、机关、学校等领域延伸，组织党员参加结对帮扶和各种社会公益活动，努力构建覆盖城乡的党员联系和服务群众网络。加强和改进流动党员管理工作，探索城乡一体的党员动态管理新机制。认真落实党员权利保障条例，推进党务公开，引导广大党员积极参与党内事务。进一步做好发展党员工作。

四是切实关心基层党员干部。对广大基层党员干部，要真正重视、真情关怀、真心爱护。进一步加大对基层党建工作的政策支持力度，确保村级组织活动场所建设任务如期完成，努力解决基层党组织活动经费不足的问题。帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。切实解决村干部（包括离任村干部）、社区干部等基层干部工作生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。

（四）统筹兼顾，抓好其他各项工作任务的落实。在抓好上述三项重点工作的同时，要合理安排工作力量和布局，做好以下四项工作。

第一，进一步加大干部教育培训力度，坚持不懈地做好用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的工作。以党政干部为重点，搞好“三支队伍”的教育培训，继续抓好大规模培训干部、大幅度提高干部素质任务的落实。重点抓好《文选》、党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想的教育培训。要按照同志在中央经济工作会议上的要求，引导领导干部进一步加强学习，提高贯彻落实科学发展观的能力，尤其是驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力、依法办事的能力。继续抓好《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，认真实施“十一五”期间干部教育培训规划，抓好全国干部培训教材的学习使用。切实抓好换届后新进领导班子成员的学习和培训。加强对培训工作的宏观指导和管理，研究建立领导干部学习考核和激励机制，研究建立培训机构准入制度，开展教育培训质量评估工作，坚决防止借培训之名搞公款旅游和其他不正之风。

第二，围绕实施“十一五”规划和建设创新型国家，进一步做好人才工作。认真落实贯彻“十一五”规划、加强人才队伍建设的实施意见，大力加强创新型科技人才、国防科技高层次人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设。进一步加强区域人才队伍建设，重点抓好西部和东北地区等老工业基地人才队伍建设，继续做好干部援藏、援疆以及选派干部到西部和东北地区等老工业基地挂职锻炼工作，做好选派“博士服务团”和“西部之光”访问学者工作。积极拓宽人才工作领域，研究提出加强社会工作人才队伍建设的意见。逐步建立中央、省（部）和市（地）优秀专业人才信息库，做好联系和服务专家工作。加大推进市场配置人才资源的工作力度，促进人才有序流动。探索建立有效吸引留学人才和海外人才的工作机制。

第三，认真落实干部人事制度改革的各项措施，积极稳妥地推进组织制度创新。重点抓好近年来出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实，并注意完善相关配套措施。继续做好工作急需、条件具备的制度规定的制定和出台工作，加强对干部人事制度改革重点难点问题的研究。总结农村党员干部现代远程教育扩大试点工作经验，研究提出在全国推开的意见。总结开展扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围试点工作，加大“公推”力度，继续对“直选”的办法进行探索。围绕开好党代会年会和发挥代表作用等问题，继续在有条件的县（市、区）开展党代会常任制试点。

第四，进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，全面防范和治理用人上的不正之风。加强对地方领导班子换届工作的督查，发现问题，严肃处理，并选择典型案例适时通报。继续抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规学习、贯彻情况的督促检查。研究制定党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。加强对领导干部特别是党政一把手的日常教育、管理和监督，认真落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉和有关事项报告制度，会同纪检机关坚持和完善巡视制度，做好领导干部任期经济责任审计的组织实施。继续做好“12380”举报电话的受理工作，加大对反映问题的查核督办力度。

（五）进一步加强组织部门自身建设。近年来，我们按照中央的要求，结合组织工作形势任务的变化和组织部门的实际情况，先后开展了“迎十六大争先创优”活动、以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动、加强组工干部能力建设活动和“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。这些活动连贯一致，都取得了很好的效果。明年组织部门的自身建设，要紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大”，继续深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步树立和展示曾庆红同志在讲话中提出的“五个形象”，努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。一是要巩固和发展组织部门先进性教育活动成果，继续坚持活动中形成的好经验好做法，抓好各项规章制度的落实，努力形成党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，进一步提高组织部门自身建设的规范化、科学化水平。二是要加强对组工干部的教育培训。针对近年来组织部门新进干部比较多、年轻干部比较多的实际，大力加强组工干部的政治理论培训，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高组工干部的理论素养，增强贯彻落实科学发展观的能力；大力加强组工干部的业务培训，使广大组工干部熟悉工作业务、工作制度、工作程序和工作方法；进一步加大交流轮岗力度，有计划、多渠道地安排组工干部参加实践锻炼，通过挂职、参与重大任务等方式，丰富阅历、增长才干。通过学习培训和实践锻炼，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。做好新任组织部长的培训工作。三是要加强组工干部的作风建设。教育引导组工干部牢记“两个务必”，大力发扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入实际，加强调查研究，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事。大力提倡勤俭节约的风气，坚决反对铺张浪费，切实精简会议和文件。坚持从严治部，加强组织部门的党风廉政建设，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。认真贯彻“三个留人”的要求，积极推进和谐机关建设。

政协工作意见范文第4篇

经县委、县政府研究，决定召开这次全县县直部门招商引资工作调度会，主要目的是总结回顾今年上半年招商引资工作，分析当前的形势，查找差距和不足，分析原因，动员各部门进一步振奋精神，改进措施，集中力量，千方百计加快发展，做好下半年的工作，确保完成今年的任务目标，文秘部落争取在全市取得较好的位次。

参加本次会议的有：*书记、*县长、人大、政协主要领导同志县委各位副书记以及县委、政府、人大、政协的分管领导同志、分配招商引资任务的县直部门一把手。

今天的会议议程共有四项，一是各部门一把手汇报今年上半年招商引资工作情况；二是*县长代表县委、政府讲工作意见；三是*县长讲话；四是*书记代表县委、政府作重要讲话。

会议进行第一项：各部门一把手汇报上半年招商引资情况（汇报要简明扼要，不超过3分钟）附：发言名单第二项：请*县长代表县委、政府讲工作意见；第三项：请*县长讲话；第四项：请*书记代表县委、政府作重要讲话。

刚才，各部门分别就今年上半年的招商引资工作情况做了汇报发言，分析了当前工作中存在的问题，也针对下一步工作提出了很好的工作措施，*县长代表县委县政府讲了主要意见，对具体问题分析的很到位，对下一步工作做了细致的安排。*县长的讲话实事求是，语重心长，工作措施明确。*书记的讲话立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指导意义。会后请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实地抓好工作落实。

下面，我再几点：

一、提高认识，增强危机感和责任感，实现招商引资工作的新突破今年，我们的招商引资工作面临的形势更加的严峻，对照我们各部门的汇报情况和招商局提供的数据来看，很多部门还没有实现时间过半，任务过半的目标，可以说我们的任务更加繁重，所以各部门要进一步提高对这项工作的认识，认真总结经验，增强责任感和危机感，真正实现招商引资、工作的新突破。

政协工作意见范文第5篇

一、充分认识人民调解工作的重要性和紧迫性

人民调解制度一直是有效解决人民内部矛盾纠纷、促进社会稳定的重要途径。当前，要建设小康社会，必须营造一个和谐稳定的社会环境，人民调解工作更显其重要性和紧迫性。对此，我们要有充分的认识，要从贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众的根本利益，确保社会政治稳定的高度，切实加强对人民调解工作的监督和指导，坚持依法治区、以德治区，努力促进人民调解工作的改革与发展。

（一）认真贯彻执行《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》，做到依法、及时解决人民调解工作中的突出问题；

（二）注意总结、推广人民调解工作的成功经验和先进典型，分析研究人民调解工作中的新情况、新问题，拓宽思路，创造性的开展工作；

（三）加强与区人民法院在工作上的沟通联系，建立民间纠纷定期排查、防激化通报制度、涉及人民调解协议的专项通报制度、相互建议函告制度、联络员制度等，把指导人民调解委员会的工作抓紧抓实。

二、建立健全和发展多种形式的人民调解组织，提高人民调解队伍的整体素质

基层司法所要在所在街道党政的领导下，按照《居民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》和《人民调解工作若干规定》的要求，对现有的人民调解组织状况深入调查摸底，针对不同情况进行整顿、充实和提高，力争三年内实现全体调解员达到高中以上文化程度。

(一)在调解员的选任方式方面，要在民主选举人民调解员的基础上，推行聘用制。有条件的人民调解委员会可聘请专职调解员或专门工作人员。一般可聘请辖区范围内的人大代表、政协委员、学者、律师、司法行政工作者以及离退休的法官、检察官等担任兼职调解员，或者组织他们为调解志愿者队伍，全面建设调委会、调解小组、调解员三级调解网络。

（二）在建立健全街道、居委调解组织的基础上，局将与区有关部门商榷，探索在区工业城、残疾人联合会建立人民调解委员会，为务工者、残疾人解决矛盾纠纷、保护他们的合法权益提供服务。

（三）要开展多种形式的岗位培训、示范培训、素质培训，造就一支高素质的人民调解队伍。局将每年组织举办一场调委会主任培训班，今年拟安排在第二季度。其他调解员的培训由当地司法所负责。

（四）局将试行人民调解员持证上岗制度。初步拟定*街道人民调解委员会和*街道寨头居委调委会为试点单位，并逐步在全区铺开。

三、积极推进人民调解工作的规范化、制度化建设

各级人民调解组织和广大人民调解员，要严格遵守《人民调解委员会组织条例》和《人民调解工作若干规定》，坚持人民调解的民间性、自治性的特征，坚持平等自愿原则和便民利民的方向，充分运用说服教育、耐心疏导、平等协商等方法化解矛盾纠纷。

（一）按照《人民调解工作若干规定》的要求，尽快实现我区人民调解委员会的“六统一”（即：标牌、印章、人民调解标识、程序、制度、文书的统一）和“五有”（即：有标识牌、相对固定工作场所、印章、调解回访记录、统计台账）。

（二）在调委会建立民情民意分析制度、重大疑难纠纷报告制度、定期排查和专项治理制度、纠纷调解督办制度，为党委、政府决策提供准确依据。

（三）各级人民调解组织要结合本地实际，针对突关于进一步加强人民调解工作的实施意见是一篇关于工作意见,工作意见范文参考,工作意见的写法,工作单位意见的文章，由公文大全编辑收集整理，版权归原作者所有，对全文复制造成的版权问题，本站概不负责！如果本站没有您要的文章，我们免费帮您找，请留言求助出的社会难点、热点问题，加强工作机制的建设。尤其是依托司法所建立的街道人民调解委员会，要在街道综治委的协调、指导下，加强与其他有关职能部门的配合，按照综合治理、归口管理的原则，综合运用调处手段，建立矛盾纠纷的联合调解机制，构建大调解格局。

（四）基层司法所要加强对调解协议合法性、规范性的日常检查和指导。

(五)逐步推广首席人民调解员制度，提高人民调解组织对复杂、疑难纠纷的调解能力和调解成功率。

四、切实强化人民调解功能，拓宽工作领域