医德医风小结范文第1篇

您好！

您的母校、抚育您成长的摇篮——郎溪县实验小学（原名建平两等小学堂、县立高等小学校、凤凰墩小学、郎溪小学，原创：解放后先后易名为建平小学、郎溪师范附小、城关镇第一小学，年定名为郎溪县实验小学）即将迎来百岁诞辰，这是一件盛事、喜事！

母校已今非昔比，尤其是在改革开放之后，学校深入开展教育改革，大力推进现代化建设。先进的办学理念，严谨的学校管理，高素质的师资队伍，现代化的教学设施，使这所具有百年人文积淀的学校，既充溢着古典的气息，又具有现代的品格。学校先后获得“省全面贯彻党的教育方针先进单位”、省五讲四美先进单位“、“省红领巾示范学校”、“省红旗大队”、“省群众体育先进集体”、“省家教名校”等荣誉称号。

回顾历史，总结经验，学校将进一步深化教育改革，弘扬优良传统，向“一流的设施、一流的师资、一流的管理、一流的质量”这一办学目标迈进。我们期盼通过华诞庆典活动更密切地与广大校友取得联系，凝聚各方面的力量，不断完善办学条件，提高办学水平，使郎溪县实验小学在现有的基础上，再创佳绩、再次腾飞。

亲爱的校友，您在小学接受启蒙教育，经过高一级学校的学习和深造，走向社会，并在各自的岗位上取得了辉煌的业绩，这是母校的荣耀，也是故乡人民的骄傲。在学校百年校庆之际，希望您将已取得成绩和荣誉及有关资料毫无保留地奉献给母校（诸如实物、照片、荣誉证、文字资料、书画墨宝等），使之成为母校持续发展的精神动力，为你的学弟学妹们留下宝贵的财富。原创：同时，便于编入《校志》、《纪念册》。并在校史陈列馆中展出。

郎溪县实验小学决定于××××年×月×日上午点准时举行建校百年庆典活动。百年老校，万千学子。这里有您童年的欢乐，有您一起成长的同伴，衷心希望在隆重的校庆庆典上，与您昔日同窗共读的学友欢聚一堂，与您离别多年的师长依依倾诉衷肠。亲爱的校友，母校热情地欢迎您的光临，诚挚地祝愿您事业顺达，全家幸福安康！

郎溪县实验小学百年校庆办公室电话：（）

联系人：夏慧琴

地址：郎溪县城中港西路

邮编：

特此公告，敬祈周知。

医德医风小结范文第2篇

×

×这次会议是县委、县政府决定召开的，主要任务是，认真总结过去一年全县党风廉政建设和反腐败工作，按照上级要求，结合兰西实际，研究部署年任务，统一思想，明确主攻，廉洁从政，高效为民，努力开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面。

×过去的一年，全县上下深入贯彻县十三次党代会精神，以“五大类项目”开发建设为载体，深化“五个调整”，推进“七个重点突破”，用经营理念驱动发展，县域经济和各项社会事业保持了旺盛的发展势头。各级纪检监察机关紧紧围绕县委中心工作，服从、服务于改革发展稳定大局，经济社会发展环境有了进一步改善，教育、制度、监督并重的反腐败工作体系日臻完善，在加快全县脱贫解困、推进小康社会建设中发挥了重要的推动和促进作用。这些成绩的取得，是全县上下共同努力的结果，更是各级纪检监察机关和广大纪检干部辛勤汗水和聪明智慧的结晶。在这里，我代表县委、县政府，向全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进单位表示热烈祝贺！

×客观、清醒、理性地回顾总结过去一年全县党风廉政建设和反腐败工作，可以概括为：紧扣中心，服务发展，求真务实，成效明显，但加强党风廉政建设和反腐败工作任务仍然艰巨。比如，部分党员领导干部谋求全县人民根本利益的行为宗旨树得还不牢，有的部门本位主义严重，破坏经济社会发展环境、损害群众利益的问题仍然存在。这些问题已经引起了我们的高度重视，在下步工作中要着力加以解决。

×刚才，庆伟书记做了一个非常好的报告，立意准确，要求具体，针对性强、操作性强，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。个部门和个乡镇做了表态发言，希望其它部门和乡镇要从严自律，廉洁从政，扎扎实实地做好自己份内的工作。下面，根据常委会讨论意见，我再强调三点意见。

×一、认清形势，把思想统一到加强党风廉政建设和反腐败工作的要求上来

×进入新的发展时期，党风廉政建设和反腐败工作面临的形势发生了新的变化。

×——从大的形势看，中央、省、市加强党风廉政建设和反腐败的力度不断加大，党要管党的决心非常坚定。年月，中央颁布实施了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，年月，中央印发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是从制度上保证全党抓党风廉政建设的重大举措。党的十六大以来，尤其是中纪委三次全会以来，反腐倡廉工作力度进一步加大，一批厅局级、省部级领导干部被严肃查处。这一切充分体现了党要管党“真刀实枪”的态度和决心。从年开始，省委把加强“两风”建设纳入重要日程，把大力弘扬求真务实精神作为正党风、谋民利、促发展的根本举措突出出来。去年下半年，为了把“两风”建设进一步引向深入，省委又提出了“四承诺、三树立、两禁止”的工作要求。春节前夕，省、市委专门召开了警示教育电视电话会议，鲜明地指出了当前党风廉政建设方面存在的问题以及解决问题的操作途径。市委春节前专门召开了党风廉政建设和反腐败工作座谈会，月日又召开了市纪委六次全会，胡世英同志和谭云民同志分别做了重要讲话。我们必须清醒地认识到，从中央到省、市，加强党风廉政建设和反腐败工作的要求是一致的，态度是一致的，决心是一致的，惩治和预防腐败的力度不断加大，教育、制度、监督并重的反腐败体系越来越完善，党要管党、从严治党的态度和决心十分明确。在这一点上，大家必须有清醒的认识和正确的把握。

×——从开展保持共产党员先进性教育活动的要求看，要从实解决党员队伍中存在的实际问题，必须加强党风廉政建设和反腐败工作。这次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是中央加强党的执政能力建设做出的统一部署。这次活动自年初启动以来第一批参加教育活动的个党委总支，坚持标准注重实效边学边查边改梳理出的城市卫生脏乱差、文体设施落后、物业管理不规范、水制约、乡村道路建设滞后等个方面群众关心、关注的热点难点问题，有的已经得到解决，共产党员的先进性得到了充分体现和展示。但是，要达到“党员受教育、群众得实惠”的目标要求，没有端正的党风，没有过硬的政风，没有廉洁从政的干部队伍是不行的。目前，在我们的党员队伍中，思想上和工作上有没有大局意识不强的问题，有没有工作落实不到位、效率不高、质量不优的问题，有没有以权谋私、损害群众利益的问题，有没有搞弄虚作假、欺上瞒下的问题，等等，需要我们对照先进性教育活动的要求认真查摆，认真反思。要从根本上解决这些问题，加强党风廉政建设和反腐败工作是一个非常重要的切入点。我们要在创新经营经营实践中，把全县广大党员、干部的精力和注意力集中到加快脱贫解困、推进小康社会建设中来，以党风、政风和社会风气的进一步好转推进先进性教育活动各项工作任务的完成。

×——从兰西的发展实际看，加快脱贫解困、推进小康社会建设对加强党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。县十三届二次全委（扩大）会议明确了全县当前乃至今后一个时期的发展定位，即建设哈尔滨卫星城，建强“中国亚麻城”，发展以农畜产品生产加工供应为主体的市郊型经济，打造现代物流和现代服务业承载基地。按照这一总体要求，我们提出了以经营优势为牵动推进工作落实。在认识经营优势、理解经营优势、创新经营实践的过程中，最重要的是要建设懂经营、善管理、能融资的干部队伍，建设能干事、干实事、干成事的各级领导班子。炼就这样的干部队伍和领导班子，实现既定的发展目标，要求我们必须提高党风廉政建设和反腐败工作水平，以此为支撑，为加快脱贫解困、推进小康社会建设提供坚强保证；要求我们必须始终把廉洁从政作为一件大事，摆上日程，常抓不懈；要求我们必须从兰西的实际出发，弘扬兰西精神，脚踏实地做兰西自己的事情。因此，全县上下要进一步把思想和行动统一到贯彻落实县十三届二次全委（扩大）会议精神上来，以思想的高度统一增强做好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，以行动的高度一致推动党风廉政建设和反腐败工作不断登上新的台阶。

×二、围绕中心，把廉洁从政贯穿各项工作始终

×当前乃至今后一个时期，全县加强党风廉政建设和反腐败工作，要围绕一个中心，把握一条主线，健全一个体系。围绕一个中心，就是要围绕加快全县经济社会发展、加快脱贫解困这个中心开展党风廉政建设和反腐败工作；把握一条主线，就是要牢牢把握廉洁自律这条主线，营造氛围，自觉实践，创新操作，高效为民；健全一个体系，就是要健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立和完善廉洁从政的长效机制。具体来讲，就是要把握好以下四个方面：

×、要把党风廉政建设融入经济社会发展之中。要找准党风廉政建设与促进经济社会发展的结合点，谋事定向，服务大局，排阻清障，保驾护航，用新思维、新手段、新机制促进党风廉政建设有效融入加快脱贫解困、推进小康社会建设的全过程，统筹共进，协调发展。一要在思路研究上破题。就是要深入研究党风廉政建设如何与经济社会发展大局有机结合。客观地说，一些部门、一些领导干部对党风廉政建设同经济社会发展的关系认识得并不是很清，“一手软、一手硬”的问题比较突出，就事说事，就工作抓工作，思维封闭，思路狭窄，辩证思维和普遍联系的观点在工作中体现得不充分，“两层皮”的现象仍然存在。这些问题不解决，势必影响发展成果和工作效率，难以形成协同效应。为此，我们必须从落实科学发展观、建设和谐兰西的角度，进一步调整加强党风廉政建设与推动经济社会发展的思路，把说在嘴上的、落在纸上的东西体现在思想和行动中。具体来说，有三个层面，一个是农村乡镇，要把思路定位在讲经营、谋民利、快发展上；第二是各职能部门，要把思路定位在识整体、顾大局、强服务上；第三是纪检监察部门，要把思路定位在正党风、强保障、促发展上。这是加强党风廉政建设的思路和立意问题，我们应该据实来操作，抓好落实。二要在实现载体上创新。就是要研究好党风廉政建设与经济社会发展有机结合的实现途径。重中之重就是要抓好经济社会发展环境这个载体。环境就是生产力，就是竞争力，我们大家都有责任、有义务为打造优良发展环境做出努力。纪委要协调相关部门继续办好“聚焦经济环境”专栏，弘扬正面典型，曝光反面案例，发挥对内是监督平台、对外是宣传窗口的作用；筹建“政务超市”，减少行政审批环节，提高服务质效；建立改善经济发展环境监督举报中心与企业情况反馈“直通车”，规范执法行为；建设“绿色通道”，把哈黑路兰西段打造成兰西的“形象路”和“黄金道”，在兰西构筑起“四通八达、物畅其流、没有梗阻、只有服务”的现代物流保障体系；深入开展“正行风、促发展”行风评议活动，拓宽评议范围，吸纳全社会参与评议，根据评议结果表彰先进，鞭策后进。要通过环境建设这个载体，营造兰西政策低水位、服务高质量的环境品牌。三要在操作手段上求实。就是要坚持工作研究与方法研究相结合，以求真务实的工作精神和勇于实践的行为宗旨，增强党风廉政建设促进经济社会发展的助推力。做到这一点，必须把谋求全县人民根本利益放在首位，想群众之所盼，急群众之所需，解群众之所难，切实保护群众利益；必须创新工作方式方法，凡事从成立角度出发，最大限度地减少行政命令和行政干预，以机制创新、手段创新谋大事、干实事、干成事；必须扑下身子，狠抓大事大项不放，一件事抓出头，件件事有着落；必须落实落靠党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，专项治理，刹风整纪；必须大力推行“阳光政务”，执法执纪部门、经济杠杆部门和其它职能部门，要把各自的业务范围、工作职能、收费标准以不同的形式向社会公示，不留死角，不留余地，解决好工作透明度不高的问题。

×、要确保关键环节和关键部位不出差错。加强党风廉政建设和反腐败工作，必须突出重点，攻克难点，把握政策，保持清醒，在做人、做事上不出纰漏和差错。一要在政策性资金使用上不出差错。兰西是国家扶贫开发工作重点县和全省十弱县，每年上级支持我县的财政扶贫资金、以工代赈资金、低息贴息贷款、农业开发资金及其它政策性资金超过个亿。最大限度地发挥这些资金的使用效益，确保运行规范、使用合理，这是我们共同的责任。对待这些影响面大、受益人多的专项资金，我们必须做到专款专用，严格按照政策使用，不能出现任何问题。如果在政策性资金使用上犯错误，往大了说，就会直接影响省、市对我们的支持，难以做大政策机遇成果，影响兰西脱贫解困；往小了说，对个人是“一失足成千古恨”，影响进步，影响前途。在这方面，不管是谁出了问题，都要一查到底，决不姑息，决不手软。对苗头性、倾向性的问题要打好招呼，防患于未然。要把政策性资金的运行全过程置于严密监控之下，做到使用前警示，使用中监督，使用后审计，严密机制，环环紧扣，规范运作，杜绝违规。二要在选人用人上不出差错。要勇于和善于突破常规，打破条块束缚，在机制和制度上保证和促进懂经营、会管理，谋大事、干实事，善于在困境中开创新局面的优秀人才脱颖而出，给他们搭建施展才华的空间和平台。要严格按照干部“四化”方针和德才兼备的要求，严格把好干部选用关，用好的作风选作风好的人。要严肃查处选人用人上的不正之风，坚决抵制跑官要官，对于跑官要官的要严肃批评、警告，直至给予党纪、政纪处分。三要在处理群众关注的焦点问题上不出差错。全县各级领导干部必须牢固树立群众利益无小事的思想观念，把群众利益作为最高利益，把一看发展、二看群众满意程度作为检验和衡量我们一切工作的标准。尤其是群众关心、关注的热点、焦点问题，要审慎决策，规范操作，给群众一个明白，还自身一个清白。对于建设工程招投标、经营性土地使用权出让、扶贫开发项目运行等敏感环节，都要在制度框架内规范运行，“阳光操作”；对土地征用、房屋拆迁、企业改组改制和破产中可能出现的问题，要有预案，有对策，防止矛盾激化；对群众反映强烈的一些执法部门服务上不作为、管理上乱作为、工作不透明、业务不公开的问题，要坚决纠正；加大清理各种“三乱”行为的力度，重点是教育乱收费、农民负担反弹以及医药购销和医疗服务中的不正之风；对于历史遗留问题，要区别对待，凡是年以前发生的，要依法依纪查处，凡是年以后出现的，先追究责任，是谁的问题谁解决。

×、要坚持做到自律和他律有机结合。推进廉洁从政，要充分发挥好内因和外因两个方面的作用。就内因来讲，就是要强化自律意识，增强廉洁从政的主动性。就外因来讲，就是要完善教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系。加强党风廉政建设和反腐败工作，必须把自律和他律有机结合起来，以自律修身立事，以他律规范从政行为。在这里，我要突出强调一下廉洁自律的问题。推进廉洁自律，就是使各级领导干部通过思想政治学习和党风党纪教育，从正反两个方面的典型身上汲取经验教训，始终做到自重、自省、自警、自励，始终掌握反腐败工作的主动权。全县各级党政干部要坚持从严律已，自觉接受监督，勇于和善于把自己推向监督前排，真正做好表率。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是要求别人不做的，自己要首先不做。要坚决管住自己的手和嘴，不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到慎始慎终，慎独慎微，廉洁清正，身端影直。要树立正确的权力观、人生观、地位观和价值观，十分清楚地知道“我是谁、为了谁”。要结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，认真搞好分析评议，深刻做好党性分析，以求真务实的态度深入查摆自身存在的问题，不藏不掖，不怕露丑。要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，抓班子，带队伍，带头遵守“四承诺”、“三树立”、“两禁止”的工作要求，带动和促进党风、政风和社会风气的根本好转。各级领导干部不得在建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等方面插手、说话，谁也不能在这里面搞暗箱操作。做到了这些，我们的身心就轻松多了，工作就轻松多了，否则，不管是做事还是为人，都会缺乏踏实感。

×、要以勤政务实提高廉政建设质效。不勤政是最大的不廉政。不勤政就谈不上谋求全县人民根本利益，不勤政就要影响发展。什么是勤政？勤政就是勤于思、善于学、肯吃苦、干实事、促发展。勤于思就是要动脑筋。讲勤政就不能流于工作现状，要求我们思路要有创新，工作要有创意，实践要善创造。比如，做大“中国东北民猪之乡”项目，解决好“有名气、缺品量”的问题，一定要从思路上突破，学会用市场化思维来谋事、断事，学会用市场化手段来抓工作落实。善于学就是要会学习。我们说要走温州的成功之路，就不是全盘的“拿来主义”，而是要从实借鉴，有扬有弃。我们的“中国亚麻城”项目正在走出一条温州式的小规模、大群体的产业开发之路。肯吃苦就是要有意志力。在县十三届二次全委（扩大）会议上我们提出了要经营四个优势，大上项目，全民创业，开放运营，增量发展。如果我们没有“到了黄河心不死、撞了南墙不回头”的韧劲，没有吃苦耐劳的品格，没有躬身实干的作风，运筹好一个大的项目是很难的。干实事就是干老百姓急需的事，干群众期待的事。几年来，全县的水制约、路制约、公益设施建设能有这么大的变化，归根结底就是坚持了这一点。发展品牌农业，带领农民进市场，开发富民项目，这些都是老百姓最急需的，也是我们必须干好的。全县上下一切工作的出发点和落脚点都要定位在这个基本点上。促发展就是要盯住目标，追求成功。没有务实的工作作风和执著的敬业精神，什么事也干不好、干不成。因此，各级领导干部必须从一点一滴做起，以谋求全县人民根本利益为宗旨，勤政为本，通达民意，高效为民，以务实的作风积极投身到加快脱贫解困、推进小康社会建设的实践中来，做到以勤政服务于民，以廉政取信于民。

×三、发挥职能作用，把反腐倡廉的各项要求落到实处

×党风廉政建设和反腐败工作事关党的形象、人心向背和事业成败。纪检监察部门和广大纪检监察干部必须进一步明确自己肩负的重要职责，硬化措施，狠抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

×、要充分发挥组织协调作用。纪检监察机关作为加强党风廉政建设和反腐败工作的牵头抓总部门，在过去的工作中，较好地履行了这一职责。适应形势的变化和加快发展的要求，纪检监察机关要不断强化组织协调职能，保证和促进党风廉政建设和反腐败的各项工作健康、有序、规范运行。一要抓好党风廉政建设责任制落实。要将落实党风廉政建设责任制与坚持反腐败的领导体制、工作机制有机结合，重点抓好牵头部门的责任制落实。要抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，督促、协调牵头部门把任务指标逐级分解，目标到人，落靠责任。二要活化工作方式。纪检监察部门要通过定期或不定期听取行风建设、环境建设、制度建设专项汇报等形式，对落实招商引资优惠政策、执行收支两条线、政府采购、治理公路“三乱”等方面的情况做到随时掌握，及时了解工作运行状况，帮助分析存在问题，梳理矛盾症结，拿出整改意见。三要形成工作合力。纪检监察部门要充分发挥联系上下、沟通左右、协调各方的优势，勇于和善于承担起组织协调责任，做好桥梁和纽带；对需要多个部门共同参与的工作，要科学安排，合理摆布，调动各相关部门的工作积极性；要整合反腐倡廉资源，使党政力量、社会资源、民众愿望形成合力，打通思路和目标实现途径，追求党风廉政建设和反腐败工作目的结果的效益最大化。

×、要切实加大监督检查力度。一要做环境建设的开路先锋。几年来，纪检监察部门在宽松县域经济发展环境上想实招、办实事、求实效，服务大局，成效明显。去年实施的《关于监督打造优良经济发展环境实施意见》和《打造优良经济发展环境八条禁令》，在实践中起到了积极的作用。这次会议上纪检监督机关做出的《关于直接服务企业的几项承诺》，是加大服务力度、宽松发展环境的又一重大举措。各有关部门要积极配合，认真抓好贯彻落实。纪检监察机关要切实负起改善经济发展环境的责任，抓好行风评议，强化督办检查，积极为发展主体营造最佳的投资创业环境。二要加大惩处力度。纪检监察部门要采取明察暗访、执法监察、专项整治、党风巡查等办法，对群众反映强烈、有令不行有禁不止、搞上有政策下有对策、部门利益至上等问题要加大惩处力度，不论涉及到什么人，只要侵害了群众利益，影响了发展大局，都要认真处理，该处分的处分，该追究责任的追究责任，触犯法律的移交司法部门处理。三要保护调动干部干事创业的积极性。纪检监察部门要为基层干部干事创业提供空间。只要创新发展的工作行为不是以谋取私利为目的，只要是有利于全县人民根本利益、有利于改善民众生产生活条件、有利于加快脱贫解困进程，就要让干部放开手脚，鼓励成功，支持干事创业，给会干事、能干事的干部搭建平台，让不想干事、不会干事，甚至干扰干事的人没有立足之地。

医德医风小结范文第3篇

建立起工商机关迅捷高效的运作机制

**市工商局

今天，**省**县工商局的领导和同志们前来我局指导工作，传经送宝，首先，我代表**市工商局党组表示热烈的欢迎。你们的来访，给我们提供了一个学习交流的宝贵机会，我们相信，通过交流，将对我们的工作起到有效的指导和积极的促进作用。根据**县工商局领导和同志们的要求，现在，我把**市局开展机关效能建设的有关情况作一简要汇报。

我们**市是**省内县级人口大市，总人口达***万人，全市设有17个乡镇和4个城区办事处，共有各类市场175处，个体工商户21374户，私营企业1436家。根据行政区域的划分和工商行政管理工作的需要，我局共设有25个基层工商所，机关机构改革正在进行之中。近年来，特别是今年省政府号召实行政府机关工作“提速”以来，我们认真贯彻落实上级机关关于加强机关效能监察工作的部署和要求，在市纪委、监察机关的具体指导下，坚持以行业作风为重点，以强化服务为宗旨，从转变机关作风，提高服务质量，规范行政行为入手，针对特点抓教育，围绕规范建制度，立足职能促效能，不断增强和提高了干部职工的服务意识和勤政观念，不但使工商行政管理的监管和执法职能实现了有效到位，而且在社会上逐步地树立起了工商系统的行业新风。实践证明，机关效能建设是新时期机关作风建设和精神文明建设的必要手段和有效途径，对强化和促进党政干部的宗旨观念和服务意识有着十分重要的作用。在工作实践中，我们采取的措施是：

一、针对特点抓教育，不断增强开展机关效能建设的自觉性

我们工商部门作为政府序列中对经济活动进行监督管理的行政执法机构，在经济发展的整体大局中，负有重要的职能责任。机构设置点多面广，人员工作高度分散；身处商品交易的前沿阵地，肩负行政执法的重要职责；“窗口”部位多，接触社会广；职能不断延伸，领域不断扩展；新颁法规多，新增任务多；新的形势、新的任务，不断提出新的课题等。为强化机关效能，自九十年代初，我们就在全系统推行了以强化行风建设为主旨的政务公开制度和政务服务承诺制度，在改进行业作风、提高行政效能等方面进行了一些有益的探索，也取得了一定的成效。但随着改革的逐步深化，特别是政府“提速”工作的开展，对人员素质的要求也越来越高。我们清醒地看到，工商部门的行风建设还远远没有达到群众满意、政府放心的程度，吃拿卡要、以权谋私的行为还没有从根本上杜绝；粗冷硬横、推诿扯皮的服务态度时有发生，特别是那种领导说了再干、催了再办、拖了再转的办事作风和一杯茶、一支烟、一张报纸看半天的传统的机关形象依然存在。为了使机关效能建设成为在新形势下工商部门改进行业作风、促进执法和各项业务工作开展的新的驱动力量，我局党组把这项工作的开展作为不断强化自身建设的关键环节和重大举措，多次召开专题会议，认真学习和领会上级机关有关文件，吃透精神，明确意义；认真研究和借鉴兄弟单位的基本经验，结合实际，制定方案；认真分析和查找队伍建设中存在的问题，确立重点，统一认识。在此基础上，坚持从最基础的宗旨教育抓起，并紧密结合思想和工作实际，把宗旨观念进一步细化，因人施教，突出重点，使教育更加具有针对性和实效性。通过系统教育，使大家认识到，效能建设是市场经济条件下政府机关工作的题中应有之义。机关效能建设不仅是一种理念，更是一种实践，因而较好地避免和防止了那种思想不重视、行动不自觉、态度不积极等消极现象的产生，纷纷表示，要以高素质的工商队伍形象为红盾增添光彩。全局同志统一了思想，坚定了信心，使机关效能建设较好地转化为每个同志的自觉行动。

为把机关效能建设的有关规定和要求落在实处，在抓好教育的基础上，我们重点落实了三项配套措施：第一，建立了组织领导体系，确立了“抓好班子，带好队伍，抓好机关，带好基层”的工作思路；第二，建立健全了目标责任体系，从局到所，从所到人，层层签订了目标责任书；第三，强化了监督检查体系，并对外公开了投诉电话，设立了政务公开栏、曝光台、宣传栏，建立了效能投诉登记制度，形成了内容齐全、要求具体的自我约束机制。

二、围绕规范建制度，建立科学完善的管理体系

为了统一和规范干部职工的思想行为，结合体制改革的深入开展，我们把制度建设作为机关效能建设的一项重要内容，把满负荷工作、全方位管理融为一体，研究制订了适合本系统工作的《人员规范化管理规定》计16章114条，主要健全和完善了以下几种机制：一是健全了目标机制。针对体制改革后的新形势，建立起了一套内涵丰富、外延周密、钢性量化、便于操作的科学责任制度；二是健全了制衡机制。把执法权力进行了科学地分解配置，在收费上实行收费、管理、检查“三权制约”；在办案上，实行立案调查、审理定案、执行处理“三权分离”；在登记发照中，推行了受理审查、复核初审、领导审批“三权嵌制”，形成了既相互补充又相互制约的科学运作链条；三是健全了监督机制，通过实行《首问责任制》、《行政执法说情责任追究制》等措施，把制度监督同部门监督、社会监督融为一体，形成了一个衔接紧密、覆盖周严、运作灵活、反应敏捷的监督体系；四是健全了考核机制，对传统的考核方法进行了变革，使之与效能建设衔接配套，同步进行。第一，把单向考核变为双向考核，改变了过去局机关单向考核基层所的做法，基层所也能按照业务的对应关系逆向考核局机关；第二，把单一考核变为全面考核，改变过去只考核业务工作的做法，以促进整体工作与整体素质的提高；第三，把静态考核转化为动态考核，建立起了学习、工作、纪律等专项记录，天天记，随时考，记在本上，亮在墙上；第四，把分散考勤变为集中考勤，取消各科室所分散考核的办法，由专职科室统一实施；五是健全了奖惩机制，以有功即奖、有过即罚的行政手段激发干劲，激励士气，激活局面。为保证制度效果，我们还设立了督查小组专抓落实，做到既有制度又有保证制度落实的办法。《人员规范化管理规定》制定出以后，我们把它打印成册，下发给各科室所，被同志们形象地比喻为规范形象的“紧箍咒”和督导自律的“高压线”。

三、突出重点抓建设，培育工商人员争创一流的系统精神

开展机关效能建设对我们工商人员的素质提出了新的、更高的要求，因此，我们把加强队伍建设，提升人员素质作为效能建设的重点，在全系统组织开展了培育“内强卫士素质，外树红盾形象，积极开拓奋进，努力争创一流”的工商系统精神。为使这一系统精神能够落实在行动上，体现在工作中，把一支具有高素质的工商队伍形象展示给全社会，我们狠抓了三个方面：一是深入教育宣传，向干部职工经常讲，反复讲，一方面讲意义，一方面提要求，让大家不仅记在心里，还要时时对照，以不断激励自己。二是领导带头实践，要求系统内的各级负责同志以身作则，做系统精神的倡导者和带头人，时时事事以“开拓奋进，争创一流”的精神规范自己的言行，在思想上，一心一意干事业，一心扑在工作上；在行动上，做到一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，一级带着一级干，抓出好班子，带出好队伍。三是实施典型带动，在不同层次上树立标兵单位和模范个人，并利用会议介绍、现场参观、转发材料等多种形式，予以推广，利用这些典型带动和促进系统精神的落实，收到了较好的效果。

实践证明，系统精神的培育是有益的，也是有效的，这种精神以团结一致为基础，以开拓奋进为动力，以争创一流为目标，凝聚了全系统干部职工的思想，激发了大家奋发向上的热情，促使整个系统始终保持了一种心齐风正、团结进取、奋发向上、争创一流的浓厚气氛。

四、立足职能促效能，工商机关的职业形象有了显著改善

为把职能服务的“窗口”进一步开大，今年以来，我们不断完善和强化了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制和失职追究制等一整套制度规定，要求所有机关人员在履行职责时，要把“难进的门”打开，把“难看的脸”变笑，把“难办的事”理顺，在全系统内唱响“优质高效，文明服务”的效能之歌，促使人员的工作态度和精神面貌发生了更加积极的变化。

（一）机关作风大为改善，精神面貌焕燃一新。早来晚走养成习惯，加班加点任劳任怨，受理业务主动热情，言谈举止文明礼貌。业户普遍反映，到工商局办事，现在是来有迎声、问有答声、走有送声。

（二）效能意识明显增强，工作效率明显提高。机关统一规定持证挂牌上岗，各科室均设立了留言牌，企业、个体注册登记提出的效能原则是：该办的不拖，能办的不等，说办就办，办就办好，努力做到“政策不在我这里截留，差错不在我这里发生，时间不在我这里浪费，群众不在我这里为难”。为营造出一种“登门有亲切感，说话有热情感，办事有实在感，工作有责任感”的工作氛围，“窗口”部位还提出了“我们都是一家人，办事不必找熟人”的口号，使业户一进入程序就产生一种宾至如归的感觉。今年4月，**一客商来我市投资创业，从商谈投资意向开始，我们就组织专门人员，从法规咨询到办理证照，实行快速的全程服务，遇星期不休息，遇假日照常办，必要时加班办，使他的手续在很短的时间里全部办完，赢得了业户的好评。各科室立足自身职能开动脑筋，出主意，想办法，积极地改进工作作风。商广、合同等科室主动深入企业，实行现场办公，为企业解难题、办实事，受到企业的欢迎。城区市场管理人员自觉地把监督管理的执法职能与各项服务措施紧密地结合起来，以服务的观念改进管理，以服务的态度实施管理，在市场上开展了：“满意在市场，困难找工商”的便民服务活动，赢得了广大经营者的广泛赞誉。

（三）工作质量不断提高，职能作用得到加强。一是集贸市场专项整治工作取得了显著成效。3月26日，省政府集贸市场专项整治督查组对我市的集贸市场专项整治工作给予了高度评价。3月29日，**市集贸市场专项整治工作现场会在我市召开。二是市场规范化管理水平达到了新的层次。各类市场监管措施进一步落实，暴市、冒市现象基本杜绝。4月下上旬，在**市政府组织的环境卫生综合整治的检查评比中，市场验收获得96分的最高积分。三是个体私营经济规范管理和发展工作取得了显著成绩。去年上半年，通过“清无照、促办照、抓发展”活动的开展，查处无照经营1068户，新受理办照申请826户。四是打假清劣工作实现了新的突破。今年以来，先后立案查处各类经济违法违章案件171起，罚没金额117万元。

（四）好人好事层出不穷，红盾形象影响广泛。**二所开展的捐资助教活动；**一所开展的为重病人献爱心活动；**所10名妈妈7年如一日为贫困孩子送温暖，被**市妇联授予“三八红旗集体”、“先进妈妈”，所长**同志被省妇联、省工商局授予“三八”红旗手，“巾帼建功十佳标兵”等。所有这些，都从不同侧面向社会展示了良好的工商形象。

医德医风小结范文第4篇

近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，**科之所以能够成为一方“净土”，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内容的精神文明建设。我们的主要做法如下：

把医德医风建设真正落到实处

随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的挑战和考验。人们不仅抱怨“看病就医难”，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风不正、医德不好的现象表示了强烈不满。我们通过调查分析认为，**科总的来说医德医风是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教育作为**科全面建设中的基础工程，坚持不懈地抓实抓好。

——实施医学伦理教育，增强做合格医务工作者的使命感。针对一些同志医学伦理学知识不足、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织大家逐条学习；请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和职业规范。介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会；开展重温“从医誓言”和回顾“穿上白大褂的第一天”活动，使大家自觉做合格的医务工作者。

——实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市场经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位；必须切实纠正和克服市场经济就不能讲全心全意为人民服务的错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。

——实施传统教育，增强职业自豪感。我们经常组织医务人员讲传统、忆传统，使大家懂得，救死扶伤，实行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤病员极端热忱，对技术精益求精，面向部队、面向基层，为兵服务，艰苦奋斗，无私奉献，正是具有我军卫生工作特色的医德医风，是我军卫生工作光荣传统和优良作风的集中体现。作为医务工作者，应该为所从事的职业感到自豪，珍惜广大患者的信任。

——实施“窗口”教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建设的“窗口”的地位和特点出发，对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医务人员开展“四查四看”的揭短亮丑活动，即查服务思想，看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢；查服务技术，看是否精益求精；查服务态度，看有无生、冷、硬、顶现象，查服务态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题及时处理并向全体人员通报。同时，开展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光”等活动，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。

通过医德医风教育，**科医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。该科常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在“一切为病人”的口号下，大家超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院。对患者，不论是有钱的老板，还是穷困的打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，依然面带微笑，劝慰、关心病人。有的病人经济上有困难，医务人员就慷慨解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐款13万元。大家身在都市，心系基层。广州军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿痛的多，由于远离城镇，看病不方便。**科医务人员自己组织起来，利用周末时间，为他们送医送药。被中央军委授予“喀喇昆仑模范医疗站”荣誉称号的兰州军区三十营房医疗站，是全军条件最艰苦的医疗站之一。1996年，**科组织医疗队，克服重重困难，与该站的医护人员一起登上海拔5800米的全军最高哨卡——“神仙湾钢铁哨卡”，为官兵查体看病。有的高山反应晕倒了，醒来后又投入工作，使哨卡的官兵深受感动。

推行强有力的监控机制

加强医德医风建设，既要加强思想教育，又要有严格合理的规章制度的保证。这些年来，我们推行并依靠三个有效的监控机制，使**科的医德医风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

靠健全的约束机制规范形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面出现的新情况和纠正行业不正之风的要求，我们引导**科广泛讨论，献计献策，制定了以“十要八不准”为核心的职业道德规范和文明行医实施细则，并力求体现“三性”：一是系统性。对临床医疗科室和医技辅助科室，都规定了相应的优质服务措施；对医生、护士和护理员，也制定了廉洁行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受红包100元以下者，通报批评，扣发劳务补贴3个月；金额超过100元给予行政警告处分，扣发劳务补贴6个月；凡以医谋私，向病人暗示、索要红包者，则加倍处罚。三是可操作性。制定了易于实施的考评标准和考评办法，把科室和个人医德医风的表现按照100分的目标，分为“好、较好、一般、较差、差”五等，逐条考评，综合打分。

靠严格的监督机制维护形象。主要做到“三个结合”：一是党内监督与党外监督结合。我们指导**科党总支把医德医风建设作为党总支、支部建设的目标管理之一，帮助其制定了《党员干部廉政建设的20条规定》；把医德医风建设作为党内民主生活会的主要内容，党总支坚持每季度、党支部坚持每月进行一次对照检查；发动党外群众评议打分，提出批评意见，促使党员医务工作者带头廉洁行医。二是领导监督和群众监督相结合。一方面，医院和**科领导每周查房一次，并分别到科室参加党支部大会、党小组生活会，了解情况；另一方面，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报电话，定期召开伤病员座谈会，发放“住院病人问卷调查表”，多方面、多渠道听取病人的意见。三是院内监督与院外社会化监督相结合。在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督网络，先后聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层的代表53人做监督员，请他们定期填写“监督评议卡”，适时召开监督员座谈会，使监督工作实打实。

靠有效的奖惩机制完善形象。我们把医德医风的表现作为评先创优的重要内容，作为晋职晋级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决实行医德医风“一票否决制”。先后对3起违反规定收受红包、接受礼物的事件进行了严肃查处，分别给予罚款、延缓晋级和通报批评，收到了“处理一件、教育一片”的效果。

强有力的监控机制，促进和保证了**科一流的服务。许多患者以当地最普遍的赠送礼品、红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。有的实的推辞不了，收下后马上交给组织处理。20年来，工作人员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品2000余件。有一位入住**科的患者，不相信这里不收红包。出院前，她试探性地给教授、经治医生、护士、卫生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她以为送的钱太少，索性又加倍送去，还是无一人收下。她感叹地说：“我算服了”。泰国《新中原报》曾连载长篇通讯，称赞**科“改革开放多年，但歪风没有刮到这里……”

建立适应新形势和医德医风要求的激励模式

在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力。这些年来，我们针对人们利益观上的新变化，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要求的激励模式。

以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每月一次讲评，每半年一次小结，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后树立了“待病人如亲人的护士长麦坚勤”、“无私奉献为病人的医生黄兰君”、“医德高尚的全军优秀护士杨丽”等先进典型；给予成绩突出、备受患者好评的130多人次记功、嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

以经济补偿为杠杆。10年前，我们以**科为试点，在全国卫生行业率先推出“全方位综合目标责任制”，即确定**医疗收益指标，实行成本管理，确定医疗技术指标，实行科学管理，把医务人员的技术劳动和医德医风的表现加以量化，使之与个人收益挂钩，让医务人员高技术劳动的价值得到社会的承认，让奉献大的人得到较多的经济利益。1990年来，党委根据**科医德医风等方面的始终走在全院前列的实际，决定在超额劳务补贴分配上高于全院平均数的20％以上。

医德医风小结范文第5篇

2.开展家庭病床医疗服务，应当遵循统一管理，方便群众的原则。

3.开展家庭病床服务是承担社区（街道）卫生服务的医疗机构有组织的医疗行为，各单位要加强领导，规范行为，培养人才，提高质量，便民利民。

4.卫生服务机构提供家庭病床医疗服务的医护人员，应具备5年以上的临床工作经验，具有良好的医德医风，严格遵守有关规章制度，在本机构社区家庭病床组的统一计划、安排和调配下进行。

5.家庭病床的建床建议，可由社区卫生服务机构和有权开展家庭病床的社区医院的医师，在患者门诊病历或者出院小结中提出，或由上级医院在患者的出院小结中提出。

6.社区家庭病床组对有关家庭病床的建床建议进行审核，符合建床条件和要求的，方可同意由本机构建床并向患者出具《家庭病床建议通知》。在参加医保的患者出具《医疗保险专用平整》后，为患者建立家庭病床，指派本机构医师负责患者的治疗。

7.社区家庭病床组应对本机构的家庭病床建立和撤消情况进行登记。建床登记应由家庭病床组指派的家庭病床治疗医师进行，撤床登记应由指派医师在写好撤床小结，患者结清全部医疗费用后，方可向家庭病床组申报。

8.市区内家庭病床实行床位医师、主治医师或副主任医师分级查床制度。

9.家庭病床实行床位医师负责制。其任务有以下几项。

（1）接到患者在24小时内，完成首次上门医疗服务，并确定今后每周上门诊治的时间。

（2）在规定时间内，按家庭病床有关要求完成本市统一印制的“家庭病床病历”的填写。

（3）按照约定的时间，定期上门完成查床和医疗服务。

（4）按时完成病程记录。

（5）开展健康心理、咨询等其他能为患者服务的工作。

（6）向患者或家庭解释病情和治疗方案，进行康复保健的宣传教育。

（7）结算医疗费用。

（8）对患者病情按时作阶段性小结，在撤床时做好撤床记录。

10.家庭病床主治医师负责审核，指导床位医师工作。其任务有两项。

（1）新患者建床3日内，上门核查病史、体征，审阅和修正床位医师所写的病历及治疗方案，指出指导意见，并在病历中详细记录。

（2）根据病情安排上门复查。

11.由机构有关领导负责“行政查床”。其任务有两项。

（1）了解医师查床质量（医德医风、治疗效果），审检建床、撤床是否符合规定，中报患者及家属的意见。

（2）在《家庭病床行政查床记录簿》上详细记录查床情况。

12.医护人员为家庭病床患者实施的各类治疗和操作应符合常规，其质量标准应与院内操作的质量标准相同。治疗应做到合理检查，合理用药，合理收费。

13.病床医师每日查床数不得超过8个。

14.社区机构应组织业务骨干定期检查审阅家庭病床患者的病史，分析存在的问题，并及时纠正。

15.社区家庭病床组应及时将上级医师的查床和行政查床后的意见通知床位医师，实现多层次的自查自控。