思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它在中国革命和社会主义建设中发挥了极其重要的作用。切实反对形式主义,努力增强思想政治工作的实效性,一直是我们党反复强调的重要问题。实践告诉我们:党的思想政治工作,坚持实事求是,就会凝聚党心民心,激发人们巨大创造热情,推动伟大的改革和实践。反之,如果搞形式主义,就会严重妨碍党的路线、方针、政策的贯彻落实,损害党在人民群众中的形象,挫伤人民群众的积极性,败坏党风和社会风气。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，施工企业改革的不断深入，我们企业的管理方式特别是生产组织模式也发生了根本性的转变。

经常性思想工作，是针对官兵的各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作，它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，共同构成部队基层思想工作的主要内容。经常性思想工作是基层中队工作中最基础、最现实、最具体、最细致、最大量的工作，能够学习和掌握经常性思想工作的内容特点、方针原则和制度方法，是做好公安消防部队经常性思想工作的基础和前提。尤其是在新的历史时期，做好经常性思想工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变，调动工作积极性，及时化解各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、事故的发生，保证中队官兵思想高度稳定，战斗力的提高和各项任务的完成，所以经常性思想工作在部队政治工作具有十分重要的作用和地位。

培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人，是部队思想政治工作的基本任务和根本目标。在新形势下，经常性思想政治工作就是要紧紧围绕这个任务和目标，解决好部队的各种现实思想认识问题。经常性思想教育主要是针对官兵身心成长的特点，及时有效的回答和解决官兵在部队期间遇到的各种现实思想问题，帮助他们懂得怎样学习、怎样工作、怎样做人的基本道理，帮助官兵树立正确人生观、世界观、价值观，正确对待改革开放和发展社会主义市场经济中个人利益与整体利益、个人利益和集体利益之间的辨证关系，使广大官兵牢记消防部队宗旨，自觉服从国家经济建设大局，发扬奉献精神，立足警营成长。而在政治工作中如何有效发挥作用，克服政治工作中的形式主义，笔者认为要从以下几方面做起：

一、身先士卒，讲到位不如做到位

政治工作要因人施教。一个好的教育者，必须对教育对象有深刻的了解，并根据教育对象接受能力的差异，采取不同的教育方法，做到“一把钥匙开一把锁”。比如，同样进行人生观教育，就应有不同的要求，对战士来说，应通过正面教育使他们懂得“怎样做人”、“为谁当兵”的基本道理。相比之下，干部阅历多一些，想的问题深一些，需要解决的困难也多一些。因而，要把分清是非同纠正不良倾向结合起来，切实提高认识。要动人以情。感情是交流思想的桥梁。每个人都有自己的生活经历、思维方式、知识经验和兴趣爱好，都渴望得到别人的尊重。但不管是谁说话还是处事，都要尊重人，尊重他人的人格、自尊心和性格习惯。在实际生活中，只有互相信任，才能感情融洽，产生亲近感、信任感。同时，基层干部要关心官兵的成长进步，切实把解决思想问题和实际问题结合起来，融洽官兵关系。搞教育不能只是把道理或规章制度讲到，在实际工作中没有做到，致使教育没有表现在口头上，没有在实际工作中做到。

二、注重身教、拿出来不如干出来

思想工作既要靠理论教育人，也要用教育者模范行为影响人。现在的官兵一个显著的特点，就是比较注重实际，不仅看教育者讲得怎样，更要看教育者做得怎样。为此，一要安心扎根消防，发扬无私奉献精神。时时处处率先垂范，要求别人不做的自己坚决不做，要求台上讲的和台下做的要一个样，当好“样板”，做好“标杆”，增强其免疫力，用良好形象，高尚的人格去感染人、影响人，成为规章制度的化身，成为纪律和制度的忠实实践者，增强经常性思想工作说服力和感召力。二要公正办事，营造官兵健康发展的环境，激发官兵工作热情。要注意方式方法，坚持原则，不搞亲疏关系，尤其是在入党、入学、学技术、转士官等敏感问题上，更要坚持公道公心，说心里话，办知心事，当好向导，创造拴心留人的良好氛围。三是要不断提高思想工作者的能力，强化自身的素质，打牢理论功底，提高组织领导思想工作、分析问题、解决棘手问题的能力，掌握必备的说理艺术，才能功在育人，力在渗透，活在得法，保证部队建设的需要。为迎接检查有些单位只是将教育笔记本、教育计划等等拿出来，而实际情况没有做到，致使教育有形无实。

三、坚持针对性，看得紧不如疏得勤

开展心理教育疏导工作是增强思想政治工作科学性的有效途径。思想政治工作是做人的工作，它是一门科学，有其自身的特点和规律。只有遵循其特点规律，才能提高思想政治工作的科学性和实效性。官兵日常出现的现实问题，既有思想上的原因，也有心理上的原因，还有实际问题引发的。这些原因往往交织在一起，互相作用，互相转化。为此，要求思想工作者必须根据不同的情况，因人而异，因事而异，这样才能做得更科学，更有成效。开展心理教育疏导工作是提高官兵综合素质的必要手段。贯彻质量建设和科技强军的方针，要求从多方面提高官兵的素质，如政治、军事、科学文化等等。只有全面提高官兵的心理素质，才能培养出一支全面发展的新一代的合格军队。针对性是指要解决官兵的思想问题要有侧重点对症下药，对不同性质的矛盾和人员的不同思想问题，要分别采用不同的方法加以解决，思想政治工作的对象是广大官兵，主要是官兵的思想转化工作，而官兵的思想变化是一种复杂的现象，它永远不会按一种模式变化，必须根据工作对象的不同思想特点，运用灵活多样的方法，有针对性的做好官兵的思想疏导工作。政治教育的针对性，针对官兵中带着普遍性的问题，并要根据不同情况，不同对象、不同性质、不同程度的具体思想问题加强沟通，做好疏导工作。在现实生活中，每个人的兴趣、爱好、性格、修养和所遇到的问题各不同，每件事情也是千差万别的。因此，只有坚持针对性，政治工作因人而易，具体问题具体解决，才能收到良好的效果。比如：在抓人员管理上，为防止人员出现违规违纪问题，将人员看得很紧，但仍然出现违纪现象，主要是和人员的沟通不够，没有及时疏通！此时应该根据实际情况进能沟通，以达到管理效果。

四、加强督促检查，罚得严不如查得严

一般来说，无论哪个单位，正确的、积极的因素总是占主流的；落后的，消极的因素总是支流。即使是犯了错误，比较后进的同志，在他们身上仍有“闪光点”。从心理学的角度来看，人都有得到尊重、肯定、信任需要的心理特征。美国著名的心理学家罗森塔尔到一所偏僻的学校去考察，在当地老师送上的学生名单上，随意地圈选了一些学生的名字后说：“他们将来必大有出息，他们的智商很高。”事隔几年，罗森塔尔再次来到该校，发现他的预言已成事实，那些被圈的学生取得了令人吃惊的成绩。因此在部队政治工作中，更应该加强督促检查，以提高自觉性，罚得严不如查得严。加强督促检查是为了使各项工作落实到位，管理规范，制订的惩罚措施也只有一个目的—达到管理效果。但处罚是出事以后的处理。而加强督促检查是属事前预防，能达到更好的管理效果。在政治工作要抓督促检查。主要是检查教育的内容、时间是否落实了，单位存在的问题是否解决了，官兵对经常性思想工作的效果反映如何等。单位出了问题，严厉的惩罚只是一管管理手段，这样做仍然出现问题，最主要的原因就是因为平常的检查不严格，不细致，不严厉，不到位所致。

思想政治工作是渗透于部队日常工作和生活之中最普遍、最现实、最具体的政治工作，它关系到部队战斗力的提高和建设的方向，是部队建设上台阶的“桥梁”。在新形势下，部队处在市场经济的大环境中，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象发生了根本变化，官兵的思维方式、价值观念、是非标准和行为规范随之受到冲击和影响，使经常性思想工作增加了复杂性和艰巨性。因此，如何做好广大官兵的经常性思想政治工作，是我们急需研究和解决的重要课题。新形势下，思想政治工作面临的新情况、新问题，仅靠过去的一些老办法、老经验显然是不够的，必须坚持继承和创新相结合，积极探索新形势下治警特点和规律，以变应变，拿出新的应对之策，才能为经常性思想工作注入生机和活力，从而提高思想政治工作质量。做好思想政治工作的方法还很多，但其根本目的就是要促进官兵成长为“四有”军人，促进部队管理教育工作引向深入，促进公安消防保卫任务的圆满完成。我们一定要提高认识，强化事业心、责任感，勤于思考，精于分析，善于采取科学方法，做细、做深、做活部队的政治工作，从实际效果出发，克服好政治工作的形式主义，确实让政治工作服务好部队建设。