1新时期提高农业企业思想政治工作效果的措施

由于农业企业干部职工的思想活动是复杂多变的，因此，解决思想问题的措施也是多样的，很难不能用一个统一的模式来进行，具体应采取以下几种措施。第一，说服教育要动之以情，晓之以理。思想政治工作，就是用人类最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、解决人的意志和思想问题，不断提高认识世界和改造世界的能力。做思想政治工作总离不开“说”，不说无以明理，理不明无以指导和规范人们的行动。同时，说理是沟通思想，解决问题的主要方法。理不明，则心不正，心不正，则气不顺。人们在气不顺的时候最需用道理去说服他，最有效的方法就是动之情，晓之以理。动之以情，就是在做思想政治工作时，要带着对干部职工关心、体贴、爱护的兄长之心，同志之情，以心换心，与干部职工建立深厚的感情基础，做到情真意切，情理相融。这样一来，我们做工作，讲道理时干部职工就乐于接受，否则，就会产生反感。晓之以理，就是在向干部职工灌输马列主义、思想、邓小理理论“、三个代表”重要思想及科学发展观时要求说理者能够用自己的语言，生动的语言，简洁的语言，把有关理论知识和党的路线、方针、政策灌输到干部职工中去，解干部职工思想中的疑虑，从根本上提高干部职工的共产主义觉悟，树立正确的人生观、世界观和价值观，为干部职工指明前进的方向。第二，解决思想问题一定要与解决实际问题相结合。在企业思想政治工作中把提高思想认识同解决实际问题结合起来，实质上是精神动力与物质动力的客观要求，是把物质和精神利益和盘端到企业干部职工面前，使其主人翁地位得到物质和精神的肯定，是对干部职工的全面关心。思想上的关心给人以觉悟和智慧，生活上的关心给人以温暖和实惠。只有当人们在精神和物质上都得到关心时，才能使其身体的负担与折磨都得以减轻和解脱，从而使体力和智力得到发展，使积极性得到提高，能动性和创造性得以发挥。如果只从思想上关心干部职工，不从物质上关心干部职工，他们的实际困难得不到解决，就不能使干部职工全身心投入到工作中去。所以，做干部职工的思想政治工作，不能就思想论思想，忽视实际问题的解决。因此，农业企业领导者、政治工作者，应当经常到干部职工中去调查了解存在的主要问题，并加以区别对待，是思想问题就要加强教育，提高认识；是实际问题，应根据政策、现实条件和可能，尽力帮助解决，以消除干部职工的后顾之忧，一时解决不了的，只要讲清道理，记在心上，广大干部职工是会理解的。反之，如果对干部职工那些应当而且可以解决的问题，采取官缭主义态度，漠不关心，熟视无睹，甚至把广大干部职工由此而产生的意见和要求当作错误思想，蛮横批评，那就得不到干部职工的谅解，伤害干部职工的感情，甚至导致矛盾激化。事实证明，只要我们在坚持从严治企的同时，做到从优善待职工，把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中，解决思想问题循循善诱，解决实际问题实实在在，一定有感召力、凝聚力和战斗力。第三，要因人施教，因事制宜，开展有针对性的思想政治教育。从认识水平上看，干部职工分为先进、中间、后进三类，应根据不同特点，采取不同工作方法。从年龄结构来看，干部职工可分为老年、中年、青年三个层次。老年干部职工工作经验丰富，业务水平高，但存在着思想保守，进取心减退等缺点，因此，要重视和采纳他们的意见，帮助他们树立表率意识，克服“船到码头，车到站”的思想。中年干部职工是中坚力量，他们思想成熟，业务技术好，有一定的经验，但比较世故，家庭负担重，因此，要给予他们更多的信任和使用，使他们感到“英雄有用武之地”，同时，还要帮助他们减轻生活压力。第四，要“两手抓，两手硬”，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去。一是思想政治工作必须结合本单位特点去做，这是农业企业工作的性质所决定的。农业企业职工基本都在基层，在这种情况下，没有一支吃苦耐劳、作风顽强、奋发向上的干部职工队伍是不行的。这就需要坚强有力的思想政治工作，教育、培养干部职工有远大的共产主义思想，忘我工作的态度，为农业企业事业献身的精神，要有严明的组织纪律，良好的职业道德，艰苦奋斗，勤俭朴素的优良美德，有反腐蚀的抵抗力。二是思想政治工作要渗透到业务工作的各个领域、各个环节及整个过程。这就要求各级领导不管是政治工作者还是业务工作者，都要坚持“两手抓，两手硬”的原则，将业务工作与思想政治工作等同对待，把培养优秀人才同完成农业企业工作任务有机地结合起来。特别是政治工作者，要直接深入到业务工作第一线，把握好最佳的渗透时机。这些时刻的思想政治工作，就好比是振奋剂和清醒剂。如能做到这些，就能实现思想政治工作与业务工作一体化，就能为完成农业企业工作及各项任务起到事半功倍的效果。第五，要正确开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决党内矛盾的根本方法，也是解决农业企业队伍内部矛盾的有效手段。但批评和自我批评，必须正确地进行。首先，要正确地正视农业企业队伍内的矛盾，敢于开展批评。其次，要从良好的愿望出发，采取与人为善的态度。以热情的心肠，关心和帮助犯错误的干部职工。对于一切犯过错误的干部职工要历史地全面评价他们的功过是非，不要一棍子打死，要给他们改过自新的机会。再次，政治工作者或领导要带头进行批评和自我批评，在本单位倡导好的风气。无数事实证明，凡是能够接受批评又能积极进行自我批评的政治工作者或领导，他们所领导的单位就容易开展批评。最后，要讲究批评方法，善于开展批评。只有良好的愿望和出发点而没有好的方法，也不会达到良好的目的。另外政工工作者注重自身的修养，做到以身作则，为人师表可以有效提升思想政治工作效果。

2结论

提高农业企业思想政治工作效果是一项复杂的工作，需要企业干部以及相关人员的共同努力，不断深入实际，关注干部职工的思想动态，及时的给予疏导和解决，就会使企业思想健康发展，从而为企业效益的提升创造条件。

作者：冯祥单位：黑龙江省格球山农场