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新媒体下播音主持生存环境研究

新媒体下播音主持生存环境研究

摘要:

面对新的挑战,播音主持行业必须做出改革创新,以适应社会的发展。本文主要就新媒体时代以及新媒体时代播音主持遇到的问题进行分析,并提出解决对策。

关键词:

新媒体;播音主持;生存环境

科技越来越发达,新媒体的到来对传统媒体产生较大的冲击,人们对信息量的需求远不止于广播主持播报的新闻。面对这种情况,就需要该行业做出改变来迎接挑战,适应时展潮流,满足人们在新时代的新需求。

1播音主持工作存在的不足

新旧媒体技术相差甚远,就新媒体而言,不管是在技术上还是在受捧程度上都占据较大的优势,这给我国播音主持行业带来很大的困扰。总的来说,导致人们对网络的依赖程度增加的原因主要是播音主持相对保守以及播音主持行业结构不合理、发展技术较为落后这三点。

1.1播音主持相对较为保守

在传统媒体,播音主持算是一个比较热门且潮流的行业。播音主持主要是对新闻进行播报或者是进行一些深层次的剖析,在进行播报的时候,需要注意播报语言和内容的准确性,积极传递正能量,引导人们树立正确的人生观、价值观。这样的做法虽然保证了播音的质量,但却在无形中遏制了这一行业的发展,满足不了人们新的需求。

1.2播音主持行业结构不合理

从产生到现在,播音主持仍然实行传统的分工模式,没有进行创新。目前,网络平台的重要性家喻户晓,大部分行业都合理运用新媒体,但是大部分还是对新媒体中的内容照搬照抄,没有进行创新,网民的需求也没有得到满足。新媒体的时效性非常高,它能够借助网络将新闻第一时间发送到网上,网民也可以在该平台上发表评论。虽然部分播音机构已经有了自己的新闻客户端,但拘泥于形式,没有进行合理利用,因此在竞争中不具有优势。

1.3播音主持技术落后

受传统工作理念影响,我国播音主持在技术上没有取得多大进展,显得谨慎而又呆板,其过重的本位思想使新媒体技术难以很快融入,对其进行创新工作也难以具体落实。这些都使播音主持行业止步不前,难以有突破性进展,一些节目的制作过程还存在和观众互动脱节的现象。另外,播音主持机构缺少技术型创新人才,无法在短期内实现播音主持网络化、媒体化。

2新媒体环境下我国播音主持应采取的对应措施

2.1加大构建新媒体平台力度

我国的传统媒体需要借助新媒体实现其转型升级,突破创新,通过新媒体来提高传统媒体的工作效率,扩大散播范围。所以,对于播音主持而言,要更新观念,提高对于新媒体平台的利用度,根据广大人民群众的需求,来融入新技术,做到与时俱进,开拓创新,提高播音主持的整体竞争力。

2.2创新管理机制

目前,我们所了解到的创新只是形式上的创新,大部分都只停留在表面,创新传播渠道、创新工作内容等,但是却忽略了管理方面的创新。管理作为一种内在现象,它从本质上决定了播音主持的工作方法和工作成效。从新闻角度来说,作为新闻,时效性是它最主要的一个特征,如果新闻失去了时效性,那么它的存在也就没有多大意义。而新闻广播的播出时间具有时间限制,它是在一个具体的时间段内呈现给人民群众。新媒体正好弥补了这一缺陷,在网络平台上,它及时公布所发生的事件,保证了新闻的时效性。针对这一点来说,播音主持应该更新管理体制,使新媒体和播音主持能够友好合作,取得双赢。

2.3提高工作人员素质

对于播音主持的工作人员来说,面对新媒体的冲击,要有良好的心理素质,还要不断提高自身的知识涵养,掌握充足的新媒体理论知识,将新媒体同传统媒体有机融合,努力实现播音主持新媒体化。目前,在人才市场上鲜有能同时掌握传统媒体和新媒体的精英人才,这就要求播音主持工作人员提高自身能力。另外,在招聘时,要重点考虑应聘者的自身素质和文化涵养,为后期的培训奠定基础。

3结语

面对铺天盖地的新媒体技术,我国播音主持行业要有一个良好的心理素质,要能够正确面对危机,迎接挑战。面对这些挑战,要稳住脚跟,提高自身综合竞争力。在充分发挥自身作用的过程中,加大创新力度,适应新环境。总之,播音主持要想在新媒体浪潮中取得胜利,需要大家一起努力,把握发展机遇,以实现转型升级,在以后的竞争中才更具优势。

参考文献:

[1]陈洁.全媒体时代对播音主持发展路径的新思考[J].新闻研究导刊,2016(11):5.

作者:隋欣 单位:山东省菏泽市广播电视台

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