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科教文卫讲话范文精选

科教文卫讲话

科教文卫讲话范文第1篇

一、加强学习,提高政治理论素养和业务水平

本人始终坚持在干中学,在学中干,工作理论水平和工作实践能力得到了进一步提高和增强。始终坚持深入学习“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神,深入学习贯彻落实科学发展观,不断加强思想修养和党性锻炼。在农村基层工作会遇上许多的矛盾、纠纷,需要我们调处,因此本人着重学习了《“六五”普法常用法律知识学习读本》、《江西省2013年重点普及法律辅导讲话》,在调处工作中做到立场坚定,坚持原则。

二、注重实际,讲求实效,全面完成工作任务

一年来,按照乡党委、政府的分工安排,本人从实际出发,扎实有效的开展工作,全面完成各项工作任务。

(一)统筹抓好科教文卫体工作,促进各项社会事业的发展。在科技方面,组织了脐橙、蔬菜等农村实用技术培训班2期,全年向县级培训班输送学员36余人次,并配合县科技局开展“送科技下乡”活动。在教育方面,提高了教育质量2011—2013学年度我乡中学中考荣获全县二类学校第二名,综合评估全县二类学校第三名,小学教学质量、办学水平都名列全县二类学校第一名。加大了校园建设力度,如:中心小学投资80万元建成综合教学楼并于2013年9月投入使用;由东莞客商殷伟东先生捐赠60万元,总投资70万元的小学教学楼于2013年底动工兴建;并规划设计好寨上小学、廖洞小学教学楼。加强了校园周边环境的管理,针对校园周边的存在安全隐患进行排查,解除;办好了第28个教师节庆祝活动。在文化方面,乡文化站新配备了10万元的设备器材,并实现了综合文化站的免费开放。在卫生方面,建立居民健康档案16863份,新农合补偿871人次,初偿金额65万余元。开展爱国卫生活动,中学、中心小学获得“县爱国卫生先进单位”称号。在体育方面,带领乡体育健儿参加县第五届运动会,获得羽毛球比赛(乡镇组)团体总分第五名,乒乓球比赛(乡镇组)团体总分第六名的成绩。新建立新村农民体育健身场所1个。

(二)圆满完成新农保参保、新农合参合工作任务,为群众老有所养,病有所医提供保障。大力推进新农保、新农合的收缴工作,2013年新农保参保率、新农合参合率分别达到85%和97%,圆满完成县下达任务,获得“全县新农合信息管理工作先进单位”、“全县新型城乡居民社会养老保险工作三等奖”荣誉。

(三)进一步做好各项信息上报工作,全面展示新。按质按量地完成政务信息公开工作,及时向县手机报,电视台等新闻媒体输送新闻消息,展示新风采。

(四)不断完善机关后勤、办公室的管理,提高办公效率,改变后勤干部作风,改善干部生活、工作环境。在本人分管机关后勤办公室后,本人重新拟定机关后勤工作方案,加大机关后勤工作人员的管理,做到定人定岗,职责分明,使机关环境焕然一新。

(五)以“三送”工作为总抓手,积极做好驻村工作。2013年本人驻村。一年来,根据县、乡“三送”办工作要求,本人深入农户进行走访调研,广泛宣传危旧土坯房改造、新农保、新农合等惠民政策,解决群众生产、生活过程中遇到的实际问题。

三、廉洁自律,时刻筑起拒腐防变的思想防线

科教文卫讲话范文第2篇

一、我市妇女工作的现状

(一)妇女发展环境不断优化。近几年,市委、市政府高度重视妇女工作,认真贯彻男女平等基本国策,切实把促进妇女发展纳入全面推进经济社会发展的总体部署,不断加强和改进对妇联和妇女工作的领导,市委多次听取妇联工作汇报,市委、市政府先后就农村女富余劳动力转移、培养选拔女干部、维护妇女儿童合法权益等工作召开会议进行研究,有力地推进了我市妇女事业的发展与进步。我市妇女整体素质和参与程度明显提高,妇联组织建设不断得到加强,全社会共同关心支持妇女事业发展的良好氛围进一步形成。

(二)各级妇女组织建设得到进一步发展。近几年,市委坚持“党建带妇联”的原则,把妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中,基层妇女组织建设得到新发展。目前,全市11个乡镇(办事处)建有妇联组织,并配有妇联干部,181个村均建有妇代会,市直党政机关及科教文卫等事业单位共建立妇委会组织93个,配备专兼职妇女干部82个,国有、集体及私营企业共建立妇女组织12个。

(三)妇女代表参政取得新突破。目前,全市副科级以上女干部75人,其中市委、市政府领导班子中各有1名女干部,市委和政府工作部门中有36个领导班子配备了女干部,有两个乡镇由女干部担任党政正职。市人大女代表68人,占代表总数的29%,政协女委员39人,占委员总数的18.6%,女党员、后备女干部均达到25%以上,妇女参政取得了新突破。

(四)妇女权益的维护进一步加强。我市已将《妇女权益保障法》纳入“五五”普法规划,市妇联在全市开展了“万名妇女学法律”活动。市委市政府在维护农村妇女土地承包、加强妇幼卫生保健、帮扶救助贫困妇女生活、建立社区妇女维权服务站、严厉打击损害妇女儿童身心健康的各类违法犯罪等方面做了大量工作,切实维护了妇女的合法权益。

(五)妇联组织作用得到进一步发挥。妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带。几年来,各级妇联组织紧紧围绕市委市政府的中心工作,充分发挥妇联组织在动员、组织、引导广大妇女积极投身经济建设、倡导健康文明生活、促进社会和谐发展中的作用,在全市广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建三项主体活动。同时在培训转移农村妇女富余劳动力、“巾帼示范村”创建、关爱单亲特困母亲等方面发挥优势,开展活动,得到了广大妇女的认可和参与,为宜城的经济和社会协调发展发挥了应有的作用。

二、存在的主要问题

(一)基层妇女组织还不健全。目前,上大堰工业园区和楚都经济开发区领导班子中还未配备女干部,部分乡镇妇联主席还未下文任命,全市还有2个村的妇代会主任由男性村支书和委员兼任。市直党政机关和科教文卫事业单位妇委会组建率90%,部分妇委会干部未配备。企业妇女组织组建率偏低,妇女干部配备不到位。

(二)妇女参政水平偏低。近几年我市妇女代表参政虽然取得了新的突破,各阶层女干部比例不断提高,但是在女干部的配备和使用中存在着副职多、正职少、配角多、主角少、虚职多、实职少,在工作上分管群团及事务管理的多,分管业务的少等现象。目前,市人大、政协领导班子中未配备女干部,市委、政府工作部门领导班子中配备女干部的比率为40%左右,未达50%以上,市直90多个市委政府工作部门仅配备正职女领导干部7人。

(三)妇女工作经费和妇女干部待遇未完全落实。由于我市经济和财政等方面的原因,我市的妇女工作经费一直未按妇女人口总数每人每年不低于0.3元的标准划拨,乡镇、村基本未安排妇女工作专项经费,从而不能保证各级妇联有足够的经费开展工作、组织活动。按照有关规定,村妇代会主任应进村两委班子、享受同级副职待遇,但目前,全市还有17%的村妇女主任未进村两委班子,部分村妇女主任工资未纳入财政转移支付,工资无保障或达不到同级副职待遇。

(四)损害和侵犯妇女权益的现象还很突出。主要表现在:企业女职工“三期”劳动保护得不到落实,女职工在“三期”解除劳动全同的现象依然存在;在家庭暴力中妇女身心受到伤害的事件还不断发生,而政法部门在处理这一类案件中往往还存在着“家务事难断案”的偏见,致使受侵害妇女得不到及时救助。

三、今后的工作任务

(一)认真学习贯彻省委妇女工作会议精神。市妇联向市委建议召开全市妇女工作会议,请乡镇分管妇女工作的副书记和妇联主席、市直分管妇女工作的领导和妇女干部参加会议,传达省委妇女工作会议精神。要求各级领导干部和妇女干部要认真学习俞正声书记的讲话和鄂发*21号文件,认真领会文件精神,充分认识深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的重要性和紧迫性,明确今后妇女工作的任务和要求,结合各地各单位实际,将省委妇女工作会议精神落到实处。

(二)切实加强妇联组织建设,提高妇女参政比例。各级党委坚持党建带妇建的根本原则,切实把妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中,统一研究、统一部署、统一检查。健全镇(办、区)妇联组织,开展村妇代会整建行动,消除村妇代会空白点,推进党政机关、科教文卫等事业单位妇委会建设,提高企业妇女组织的组建率。关于妇女干部的配备问题,将建议市委在市、镇换届选举中,严格按照要求选拔配备女干部,实现市、镇领导班子中女干部配备的目标。同时,加大对党政正职女干部的培养选拔力度,加强后备女干部队伍建设,进一步提高人大女代表、政协女委员的比例。

科教文卫讲话范文第3篇

全镇思想作风纪律“三整顿”工作今天就要结束了,几天来,通过学习动员报告,总结成绩,查找不足,竞争上岗,优化组合,大家的思想认识、自身素质得到了一定提高,每一个人都重新找到了自己的工作岗位,机关的机构设置得到了进一步优化。总起来说,这次整顿工作基本实现了“统一思想、提高素质、推动工作”的目的,但是,整顿效果并不是很理想,部分同志对整顿工作并没有引起足够的重视,仍旧存在敷衍了事的心理,并没有去真正地坐下来,认真地反思自己过去一年来在思想、作风和纪律方面存在的问题,没有从内心深处去查找自己的不足和差距,从而没有从根本上提高自己的素质。所以,今天的讲话,我不想过多的总结这次整顿的成绩,而是就如何贯彻落实全县机关规范化建设工作会议精神,对我镇的三整顿工作做一次再动员。我重点讲三个方面的问题:

一、按需设岗、以岗定人,机构设置渐趋优化,人员配备渐趋合理

今年机关的机构设置总的原则就是“按需设岗、以岗定人”。时代在不断发展,许多新生事物也在不断涌现。随着新时期农村基层工作的不断发展变化,政府的职能也要随之改变。面对各地竞相发展、企业大干快上的局面和农业税的取消、第四次人口生育高峰的即将到来等新形势、新任务,按照一切从稻庄实际出发、一切从有利于稻庄发展出发、一切从有利于实现我们奋斗目标出发的原则,在这次活动中,我们设立了“五办”、“六委”、“四农村工作办事处”共十五个承包口,继续推行部门承包责任制。部门设置上:增设了农村工作管理办公室,撤销了农业税征收管理所。人员选用上:根据工作需要对工业委员会、农业委员会、精神文明办公室、科教文卫办公室等四个承包口的负责人进行了调整,充实了建设委员会、工业委员会、计划生育办公室,对部分中层干部进行了适当调整,平时工作认真、负责、成绩突出的同志得到提拔重用。这次“双聘”中,镇党委、政府一班人,思想一致,意见统一;同志们积极响应,踊跃参与竞争;整个过程贯彻了“按需设岗、依岗定人”的科学理念。通过“双聘”,达到了完善机构、转变职能、理顺关系、合理分配和使用人员的目的,部门设置、机关编制结构进一步优化。

二、精心组织,积极参与,学习效果较为明显

我们搞这次活动的目的就是以整顿促工作。虽然我在开头讲到有些同志没有正确对待这次整顿,但那毕竟是一部分人的表现,大部分同志还是比较认真地对待这次活动的,对党委政府组织的这次活动,大部分同志都能够积极参与,通过学习取得了一定的成绩。大家取得了成绩,我们决不会掩盖,但是存在的缺点我们也必须指出来,这一点,我一会儿还要讲。

总体上讲,这次整顿的成绩是大于不足的。

第一天上午动员会议结束以后,从下午的督查情况看,大部分单位,都能够按照要求,组织本单位干部认真学习徐春福书记在全县经济工作会议上的讲话,讨论动员报告,围绕县委提出的“一二三四五”的工作思路和“三年跨入全国百强县”的奋斗目标及我镇提出的“三至五年再建一个新*”的奋斗目标,结合本单位工作实际,思发展,议发展,广大干部的思想认识有了进一步的提高。但也有个别单位存在组织不力,出现人员不全、学习不认真的情况,有些单位学习园地的内容至今没有充实。

第二天上午,部分机关中层干部作了述职报告,实事求是地总结了去年一年的工作,对如何做好新一年的工作提出的目标、思路和措施也很明确,这一点是非常值得肯定的。但是,会后,*书记要求同志们将自己的述职报告交到办公室去,你们都交上了吗,至今还有部分同志的报告没有交上,不知道是你们根本没有写,还是写出来不想交(建委、科教文卫办公室、四办事处的干部未交)。我在这里强调一下,今后,决不允许此类事情的再次发生,不论是哪个部门和单位、哪一名机关干部,凡是领导和办公室安排上报的材料,必须按照时间和要求上报。在民主评议中层干部时,部分同志不能正确对待,评议干部不是出以公心,而是借机报复。填票不按要求(填票说明要求对每一位干部打分,但是仍有二十几名干部视而不见,打了“√”,从而无法计算每个人的得分),有的同志干脆不填,甚至把票撕掉,这是什么态度?

三、巩固“三整顿”活动成果,深入开展机关规范化

建设工作

前天上午,县里召开了全县20*年度目标责任制奖惩兑现暨机关规划化建设工作会议,会上下发了《中共*县委*县人民政府关于加强机关规范化建设的意见》(*发[2005]8号文),文件中规定要将机关规范化建设工作列入年终综合考核的重要内容,*书记在讲话中对如何加强机关规范化建设提出了很高的要求。我在这里就*书记讲话中重点要求的推进“五个建设”,突出“四个重点”,坚持“三项原则”的内容,给大家传达传达,希望同志们特别是各单位主要负责人要认真抓好贯彻落实。

“五个建设”:一是推进制度化建设。把制度建设作为基础工程,依照有关法律法规,结合本单位实际,建立起纵到底、横到边的制度体系,使机关工作的各个方面、每个环节都有法可依、有章可循,促进工作运行的制度化、科学化和规范化。二是推进标准化建设。围绕部门工作争创全省30强,瞄准全市领先、全省先进、全国一流的标准,对每项工作、工作的每个方面、每个岗位都确立一流的工作标准,进一步明确工作目标,研究工作措施,推动工作上水平、上台阶。三是推进程序化建设。在深化改革的基础上,按照事权、责权相一致的原则,优化办事程序,压减办事环节,建立科学规范、简便快捷的业务流程。按照“四个环节工作法”的要求,建立科学严密的运行程序,围绕行政审批、事务办理和工作落实,在“快”字上做文章,在“提速”上下功夫,进一步提高行政效率。四是推进信息化建设。推行电子政务,引进先进管理模式,提高机关管理的现代化水平。五是推进机关队伍建设。对机关干部加强教育培训,努力提高政治理论素质、职业道德素质和业务素质。优化岗位配置和人员组合,最大限度的调动每一名机关干部的积极性,推动服务质量和工作水平不断提高。

“四个重点”:一是加强学习,提高素质。要坚持以人为本,把工作着力点放在抓队伍素质上。集中组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,县委、县政府有关文件、讲话,以及有关业务知识,进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。在集中学习的基础上,制定完善学习培训计划,营造浓厚的学习氛围,使机关干部养成人人自觉学习、终生学习的良好习惯,积极创建学习型机关。二是完善机制,开拓创新。要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章,努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新,想干新事,敢干难事,能干大事,善于变通,在创新中打开新局面,创造新业绩。三是改进工作,创优服务。牢固树立管理就是服务的观念,转变工作作风,强化服务意识,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面,丰富服务内容,改进服务手段,增强服务效能,提升服务质量,进一步提高为基层、企业和群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结,凝聚合力。要重点加强领导班子团结,认真落实民主集中制原则,形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面,把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结,大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风,积极发扬团队精神,不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

“三项原则”:一是以提高工作效能、促进经济社会发展为目的,做好与当前工作相结合的文章。二是以夯实机关管理基础为重点,做好与机关整顿相结合的文章。三是以提高干部队伍素质为保障,做好与先进性教育相结合的文章。

同志们,要加强机关规范化建设,推进制度化建设是第一位的。去年以来,县里在物价局等单位开展规范化管理试点,效果很好,这是全县规范化管理的尝试,这也说明工作上水平、管理是关键。今年县里全面铺开这项工作,并且将这项工作列入年终综合考核的重要内容,这就要求,我们在今后推进机关规范化建设,首先要从遵守机关管理制度入手。近几天,我们将对机关管理制度进一步修订完善,新的机关管理制度将对会议制度、车辆管理制度、学习制度、签到制度等进行重大调整,将对不遵守纪律、违规违纪人员制定严格的处罚措施。以前,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分干部认为有机可乘,越来越放肆,上班时间外出办私事的有之,上班时间窜岗聊天的有之,不请假擅自脱岗的情况有之,迟到、早退、旷工的情况有之,严重损害了机关干部的形象。今后,对这些情况一经发现,将严格按制度处罚,决不估息

。我在这里再强调一下会风的问题,只要党委政府召开的会议,办公室都是提前通知,要求哪一级人员参加,什么时候开会,通知上都说的非常清楚明白,大家一定要严格遵守。今后,绝不允许再有旷会、替会(重点指镇直单位)、会议期间随便出入会场、手机乱响等现象的发生。

科教文卫讲话范文第4篇

今年机关的机构设置总的原则就是“按需设岗、以岗定人”。时代在不断发展,许多新生事物也在不断涌现。随着新时期农村基层工作的不断发展变化,政府的职能也要随之改变。面对各地竞相发展、企业大干快上的局面和农业税的取消、第四次人口生育高峰的即将到来等新形势、新任务,按照一切从稻庄实际出发、一切从有利于稻庄发展出发、一切从有利于实现我们奋斗目标出发的原则,在这次活动中,我们设立了“五办”、“六委”、“四农村工作办事处”共十五个承包口,继续推行部门承包责任制。部门设置上:增设了农村工作管理办公室,撤销了农业税征收管理所。人员选用上:根据工作需要对工业委员会、农业委员会、精神文明办公室、科教文卫办公室等四个承包口的负责人进行了调整,充实了建设委员会、工业委员会、计划生育办公室,对部分中层干部进行了适当调整,平时工作认真、负责、成绩突出的同志得到提拔重用。这次“双聘”中,镇党委、政府一班人,思想一致,意见统一;同志们积极响应,踊跃参与竞争;整个过程贯彻了“按需设岗、依岗定人”的科学理念。通过“双聘”,达到了完善机构、转变职能、理顺关系、合理分配和使用人员的目的,部门设置、机关编制结构进一步优化。

二、精心组织,积极参与,学习效果较为明显

我们搞这次活动的目的就是以整顿促工作。虽然我在开头讲到有些同志没有正确对待这次整顿,但那毕竟是一部分人的表现,大部分同志还是比较认真地对待这次活动的,对党委政府组织的这次活动,大部分同志都能够积极参与,通过学习取得了一定的成绩。大家取得了成绩,我们决不会掩盖,但是存在的缺点我们也必须指出来,这一点,我一会儿还要讲。

总体上讲,这次整顿的成绩是大于不足的。

第一天上午动员会议结束以后,从下午的督查情况看,大部分单位,都能够按照要求,组织本单位干部认真学习徐春福书记在全县经济工作会议上的讲话,讨论动员报告,围绕县委提出的“一二三四五”的工作思路和“三年跨入全国百强县”的奋斗目标及我镇提出的“三至五年再建一个新*”的奋斗目标,结合本单位工作实际,思发展,议发展,广大干部的思想认识有了进一步的提高。但也有个别单位存在组织不力,出现人员不全、学习不认真的情况,有些单位学习园地的内容至今没有充实。

第二天上午,部分机关中层干部作了述职报告,实事求是地总结了去年一年的工作,对如何做好新一年的工作提出的目标、思路和措施也很明确,这一点是非常值得肯定的。但是,会后,*书记要求同志们将自己的述职报告交到办公室去,你们都交上了吗,至今还有部分同志的报告没有交上,不知道是你们根本没有写,还是写出来不想交(建委、科教文卫办公室、四办事处的干部未交)。我在这里强调一下,今后,决不允许此类事情的再次发生,不论是哪个部门和单位、哪一名机关干部,凡是领导和办公室安排上报的材料,必须按照时间和要求上报。在民主评议中层干部时,部分同志不能正确对待,评议干部不是出以公心,而是借机报复。填票不按要求(填票说明要求对每一位干部打分,但是仍有二十几名干部视而不见,打了“√”,从而无法计算每个人的得分),有的同志干脆不填,甚至把票撕掉,这是什么态度?

三、巩固“三整顿”活动成果,深入开展机关规范化建设工作

前天上午,县里召开了全县20*年度目标责任制奖惩兑现暨机关规划化建设工作会议,会上下发了《中共*县委*县人民政府关于加强机关规范化建设的意见》(*发[20*]8号文),文件中规定要将机关规范化建设工作列入年终综合考核的重要内容,*书记在讲话中对如何加强机关规范化建设提出了很高的要求。我在这里就*书记讲话中重点要求的推进“五个建设”,突出“四个重点”,坚持“三项原则”的内容,给大家传达传达,希望同志们特别是各单位主要负责人要认真抓好贯彻

落实。

“五个建设”:一是推进制度化建设。把制度建设作为基础工程,依照有关法律法规,结合本单位实际,建立起纵到底、横到边的制度体系,使机关工作的各个方面、每个环节都有法可依、有章可循,促进工作运行的制度化、科学化和规范化。二是推进标准化建设。围绕部门工作争创全省30强,瞄准全市领先、全省先进、全国一流的标准,对每项工作、工作的每个方面、每个岗位都确立一流的工作标准,进一步明确工作目标,研究工作措施,推动工作上水平、上台阶。三是推进程序化建设。在深化改革的基础上,按照事权、责权相一致的原则,优化办事程序,压减办事环节,建立科学规范、简便快捷的业务流程。按照“四个环节工作法”的要求,建立科学严密的运行程序,围绕行政审批、事务办理和工作落实,在“快”字上做文章,在“提速”上下功夫,进一步提高行政效率。四是推进信息化建设。推行电子政务,引进先进管理模式,提高机关管理的现代化水平。五是推进机关队伍建设。对机关干部加强教育培训,努力提高政治理论素质、职业道德素质和业务素质。优化岗位配置和人员组合,最大限度的调动每一名机关干部的积极性,推动服务质量和工作水平不断提高。

“四个重点”:一是加强学习,提高素质。要坚持以人为本,把工作着力点放在抓队伍素质上。集中组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,县委、县政府有关文件、讲话,以及有关业务知识,进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。在集中学习的基础上,制定完善学习培训计划,营造浓厚的学习氛围,使机关干部养成人人自觉学习、终生学习的良好习惯,积极创建学习型机关。二是完善机制,开拓创新。要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章,努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新,想干新事,敢干难事,能干大事,善于变通,在创新中打开新局面,创造新业绩。三是改进工作,创优服务。牢固树立管理就是服务的观念,转变工作作风,强化服务意识,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面,丰富服务内容,改进服务手段,增强服务效能,提升服务质量,进一步提高为基层、企业和群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结,凝聚合力。要重点加强领导班子团结,认真落实民主集中制原则,形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面,把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结,大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风,积极发扬团队精神,不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

“三项原则”:一是以提高工作效能、促进经济社会发展为目的,做好与当前工作相结合的文章。二是以夯实机关管理基础为重点,做好与机关整顿相结合的文章。三是以提高干部队伍素质为保障,做好与先进性教育相结合的文章。

同志们,要加强机关规范化建设,推进制度化建设是第一位的。去年以来,县里在物价局等单位开展规范化管理试点,效果很好,这是全县规范化管理的尝试,这也说明工作上水平、管理是关键。今年县里全面铺开这项工作,并且将这项工作列入年终综合考核的重要内容,这就要求,我们在今后推进机关规范化建设,首先要从遵守机关管理制度入手。近几天,我们将对机关管理制度进一步修订完善,新的机关管理制度将对会议制度、车辆管理制度、学习制度、签到制度等进行重大调整,将对不遵守纪律、违规违纪人员制定严格的处罚措施。以前,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分干部认为有机可乘,越来越放肆,上班时间外出办私事的有之,上班时间窜岗聊天的有之,不请假擅自脱岗的情况有之,迟到、早退、旷工的情况有之,严重损害了机关干部的形象。今后,对这些情况一经发现,将严格按制度处罚,决不估息。我在这里再强调一下会风的问题,只要党委政府召开的会议,办公室都是提前通知,要求哪一级人员参加,什么时候开会,通知上都说的非常清楚明白,大家一定要严格遵守。今后,绝不允许再有旷会、替会(重点指镇直单位)、会议期间随便出入会场、手机乱响等现象的发生。

科教文卫讲话范文第5篇

为全面回顾总结前四个月全市各项工作进展情况,检验各部门、各单位的工作成效,确保全年各项目标任务的顺利完成,市委、市政府研究,决定召开今天这个工作述评会。会议的主要内容有三项:原创:一是由各单位一把手分系统进行述职;二是由市四大班子领导和全体与会同志对述职单位进行评定;最后,张书记和水市长分别作重要讲话。

这次会议是近段时间以来,我们召开较大规模的一次会议,会议的内容非常重要,由于是采取逐单位汇报、逐单位评定的形式,会议的时间也比较长,因此,请同志们一定要自觉遵守会场纪律,关闭所有通讯工具,严禁交头接耳、来回走动,严禁中途退场,集中精力开好会。

现在开始开会,首先请工作人员发放述评表……

刚才,工作人员已经把述评表发给大家,这里我再把具体要求明确一下:⒈各单位进行述职时,讲工作要简明扼要,不要穿鞋带帽、拖泥带水,讲问题要实事求是,不要说虚话空话,述职时间不得超过分钟。⒉一个单位述职时,其他同志要对照评定表的要求仔细听,然后结合自己平时掌握的情况对述职单位进行综合评定。⒊每个单位只能评一个格次,多评、不评、或者一张表格上对所有单位均评一个格次,这张表格就算作废。⒋大家都要本着实事求是、客观公正的态度,坚决反对敷衍塞责的应付心态、坚决反对打人情分或者携私报复行为,力争对每个单位今年以来的工作做出一个全面真实的评价。

下面,开始述职,共分六个组进行。首先由第一组政府综合服务部门进行述职:述职的顺序是(见述评表)

……

第一组已经述职完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

下面由经贸部门述职:(顺序见述评表)

……

第二组已经述职完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

下面由涉农部门述职:(顺序见述评表)

……

第三组已经述职完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

下面由科教文卫部门述职:(顺序见述评表)

……

第四组已经述职完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

下面由垂直管理部门述职:(顺序见述评表)

……

第五组已经述职完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

下面由市委系统各部门述职:(顺序见述评表)

……

单位述职已经全部进行完毕,请大家打分,(稍后)请工作人员收发述评表;

……

各单位述评已经全部进行完毕,下面请市委副书记、市长水选民同志讲话,大家欢迎!

……

最后,让我们以热烈的掌声请市委书记张英焕同志作重要讲话!

……

同志们,今天我们利用一天时间,集中听取了全市各单位对前四个月的工作述职,同时,也又对各个单位的工作作出了评定。会后,市委组织部和市委市政府督查室要对评定情况进行汇总,排出名次,然后以适当形式进行公示,接受全市人民的监督。

最后,张书记和水市长分别作了重要讲话,两位领导的讲话对我们扎实做好后个月的工作,全面完成年初预定的各项奋斗目标,努力实现“建设经济强市,构建和谐社会”两大历史任务将直到有力地推动作用。

下面,就会议的贯彻落实,我讲几点意见:

⒈深入学习贯彻会议精神。原创:会后,各单位要迅速召开班子成员会和干部职工大会,认真学习、深入领会张书记讲话精神,特别是要对照张书记提出的抓落实方面存在的问题,认真组织全体干部职工开展大讨论,从而进一步把全市人民的思想和行动统一到围绕全市工作大局狠抓工作落实上来。

⒉认真开展回头看,及时查漏补缺。各单位要以这次工作述评会为契机,特别是承担有重点项目、重点工作的单位,要对照各自责任目标,对各项工作进行一次全面细致的检查,看看哪些工作没有达到进度要求,哪些目标差距较大,要找出问题原因,拿出具体可行的整改办法。同时,要勇于和善于向先进典型学习,汲取人家好的作法和经验,取人之所长补己之所短,然后在此基础上对后个月的工作进行精心安排、科学筹划,以扎实推进工作开展。

⒊切实转变工作作风,狠抓工作落实。各单位要结合正在开展的先进性教育和“三好一强”活动,把干部作风整顿作为当前的一项重要工作,摆上重要议事日程。紧密结合部门实际,切实加强领导,认真进行安排部署,真正抓紧抓好,抓出成效,尽快在全市掀起一个“加快发展、狠抓落实”的热潮,促进我市经济社会跨越式发展。

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