简要汇报材料范文第1篇

一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础

去年12月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年4月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。

一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重，“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到河南调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。

二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。

三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。

二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责

紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。

（一）纪检监察工作

1、党风廉政宣传教育工作深入开展

以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王瑛同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《王有杰受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺国强书记到河南调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。

2、党风廉政建设责任制落实到位

局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《2009年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。

3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败

一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行

为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。

4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进

一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。

5、认真开展效能监察，努力推进机关效能建设

结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。

（二）办公室工作

1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破

局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。

3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破

把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难.努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.4、强化学习意识，努力实现干部素质新突破

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。

（三）信访工作

四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作，工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类信访案件的落实结案；三是规范《信访条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。

信访稳定督导形式上，采取每周至少一次到县乡督导、暗访，总结信访稳定工作的一些好的做法和经验，查找工作的不足和簿弱环节。把信访稳定工作的端口前移，在未形成信访案件之前，排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。

简要汇报材料范文第2篇

一、分解行评责任，坚决兑现承诺。为加强对我局行评工作的统一领导，我局成立以局长为组长的行风评议领导小组。领导小组每周定期研究行评具体工作，经反复讨论和酝酿，制定了符合本单位实际的行风建设实施方案。5月份，我局在政务公示栏对社会做出了广泛承诺，承诺内容详细、具体，公布了监督电话。并根据承诺内容在本单位内部建立了行风建设责任制，把任务分解到人，制定标准、明确责任，一级抓一级，层层抓落实。宣传报道、学习教育、规范执法行为工作由办公室负责；整顿市场经济秩序，打击制售假劣药品行为、落实行政许可工作由市场科、稽查科负责。

二、坚持监帮促相结合，优化经济发展环境。在日常工作中，充分发挥监帮促职能，加大对药品经营企业的帮扶力度。今年我县共有六家零售药房进行GSP认证，这些药房由于设在乡镇，无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后，进行GSP认证困难比去年大，我局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房GSP认证准备情况，我局适时组织召开了GSP认证调度会，由各药房负责人分别汇报本药房准备情况，主管局长同志针对各药房在申报过程中存在的突出问题，对认证工作的细节事项进行了详细的讲解，并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促，使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的GSP认证准备工作已全部完成，申报资料已通过审核，将在7月中旬接受认证。

三、、加强党风廉政建设，促进廉洁从政。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动。组织党员干部重温“两个务必”，深刻理解在新形势新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义，坚定理想信念，强化廉洁从政意识。与党性党风党纪教育紧密结合，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是开展警示教育，党纪政纪条规教育，使广大党员干部增强廉洁从政意识，坚持依法办案；三是完善党风廉政建设责任制，谁主管，谁负责，落实好一岗双责，坚持一手抓监管，一手抓廉政建设，做到两手抓、两手都要硬；四是认真执行省局制定“文明执法五条禁令”，规范执法行为，做到廉洁执法。

四、加大宣传力度，树立良好形象。积极通过电视、电台、报纸等新闻媒体，采取座谈、专访、上街宣传等多种形式，向社会广泛宣传药品监督管理系统的工作动态，争取广大人民群众的参与和支持。今年我局下基层工作队员积极帮助所包村搞好生态文明村建设，在经费非常紧张的情况下，经多方筹措资金，送去修路资金2000元，此外，还为该村送去科技电影两部和故事片一部，丰富了农村的精神文化生活，受到了县领导和该村干部群众的赞誉。今年上半年，县电视台今年共报道我局工作动态5次，市电视台报道一次，包括专项检查及“三下乡”等多方面内容，提高了我局在社会上的知名度，同时也在社会上树立了药监部门的良好形象。

五、开展创建“四型”机关活动，大力开展机关效能建设。为使我局行风和机关效能建设取得实效，我局对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是也存在三个方面的问题与不足：工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足，我局决定采取强有力措施，大力开展创建“四型机关”活动，一是提高素质，创建学习型机关；二是密切联系群众，创建服务型机关；三是改进工作作风，创建创新型机关；四是搞好中心工作，创建实干型机关。通过大力开展机关效能建设，转变作风，提高工作效率，最终达到树好形象、促进工作的目的。

下半年，我们决心积极查找自身不足，进一步建立健全内部规章制度，规范办事程序及案件合议制度，提高工作质量、提高工作效率，使机关各项工作走向规范化。我们计划在行风评议工作上采取以下措施：

一、加强自身建设，提高执法队伍素质。积极组织执法人员进行法律、法规学习，使执法人员学好记准各项法律法规条文及各种文书的使用，定期组织比赛，奖优罚劣，夯实执法人员办案基础，提高依法行政能力。定期组织党风党纪和廉政教育活动，学习党风廉政法规，提高党员干部廉洁从政和遵纪守法意识，树立良好的执法形象；

二、认真履行职责，依法行政、公正执法。依法监督管理我县药品市场，主动出击，加大查处假劣药品、医疗器械的力度，严厉打击不法分子，做到有法必依、执法必严，违法必究，使我县制售假劣药品、医疗器械的违法行为得到有效遏制，确保全县人民群众用药安全有效；

三、积极为企业服务，促进医药经济健康发展。为医药经营、使用单位搞好法律、法规咨询服务，使之树立依法经营的意识，指导企业制定各种规章制度，提高经营管理水平，督促企业按照GSP的认证标准进行经营管理，争取使我县的药品经营企业上档次，上水平；

简要汇报材料范文第3篇

一、加强领导，明确责任制，健全机构

去年*月，国家食品药品监督管理局和省、市分别召开治理商业贿赂工作会议后，分局党组高度重视，分别都在第一时间召开专门会议，传达贯彻精神，研究部署工作，组织辖区药品生产经营企业和分局全体工作人员，进行学习动员，明确任务，落实责任。一是*月*日，分局按照市局要求和区委要求，及时成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的治理商业贿赂领导小组，下设办公室，由分管领导任办公室主任，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，科室负责人各司其责的工作机制。二是分局领导建立了对口联系单位，将*、*医药有限公司和*医疗设备有限公司三个单位作为分局联系点单位，加强对联系点单位和重点企业自查自纠工作和督办和指导，认真落实治理商业贿赂各项工作任务。三是今年*月*日，为及时认真贯彻市局《关于印发治理商业贿赂自查自纠工作评估验收工作方案》的通知精神，分局及时制定了工作方案，明确了分局治贿自查自纠评估验收工作领导小组和办事机构、联络员，建立了分局评估验收工作专班。

二、广泛宣传、深入发动、稳步推进

根据市局关于开展不正当交易行为自查自纠、查办案件和自查自纠评估验收等工作要求，分局先后*次召开了辖区药品器械生产经营企业、零售连锁药店总部及公司统一管理的药店学习宣传动员大会。一是去年*月*日上午，在区政府五楼会议室首次组织召开了全区药品医疗器械生产经营企业治理商业贿赂专项工作会议。认真传达贯彻市局《关于开展药品医疗器械生产经营企业治理商业贿赂专项工作的通知》精神，并就药品医疗器械生产经营企业治理商业贿赂有关工作进行了动员和部署，对第一阶段治理商业贿赂工作了具体要求。明确了治理工作的指导思想，基本原则和总体目标、工作重点、方法步骤及要求。市局分管领导*同志、区纪委书记、监察局长*同志到会作了重要讲话。会后，参会企业负责人在分局制作的“反商业贿赂，严格企业自律”的大型条幅上公开签名进行承诺，现场还下发和签订了市局统一制作的《治理商业贿赂承诺书》，分局还将在关媒体报导的“商业贿赂十大罪状”宣传资料印发到各企业，供企业组织学习和动员，提高思想认识。*日报、*晨报、*电视台《*》对我区开展治理商业贿赂工作进行了专题报道，积极营造了良好的舆论氛围，为全区开展治理商业贿赂工作打开了新的局面。二是*月*日，分局在区政府大礼堂，召开了辖区企业负责人参加的治理商业贿赂第二阶段工作会议，认真传达贯彻有关文件精神，部署了不正当交易自查自纠和依法查处商业贿赂案件工作任务。对开展治理商业贿赂第一阶段的工作进行了总结，指出了存在的问题和不足，部署了下一个阶段的工作任务。明确了自查自纠和查办案件整体推进工作要求。突出强调了企业在经营活动中应查找的*个方面的问题，着力做好动员部署、调查摸底、查找问题、分类处理、整改纠正、评估验收等*个环节的工作。会议还邀请了*区检察院预防职务犯罪办公室主任*同志，为企业负责人作了一堂生动的反商业贿赂相关政策及法规宣传的报告，进一步统一了企业和分局工作人员的思想认识，明确了工作任务。三是*月*日，分局召开了辖区企业治理商业贿赂自查自纠工作再动员大会，认真学习了副市长*和市纪委常委、监察局长*同志在全市治理商业贿赂工作会议上的讲话，传达了武汉市治理商业贿赂领导小组《关于进一步抓好不正当交易行为自查自纠的通知》精神，对自查自纠工作进行了再宣传、再动员、再部署。辖区所有企业按要求在规定时间内上报了自查自纠工作方案、工作领导小组和专班及企业与分局签订的承诺书。四是今年元月*日，分局在市局九楼会议室召开了全区治理商业贿赂自查自纠评估验收工作会议。传达贯彻市局治理商业贿赂自查自纠评估验收工作的会议精神、动员并部置了全区自查自纠评估验收有关工作。要求企业把评估验收工作纳入重要的议事日程，坚持“一把手”亲自抓，因地制宜、制定方案、强化措施，狠抓落实。把评估验收工作的部署和要求做到具体化。做到一级抓一级，层层抓落实，扎实搞好评估验收各项工作。

三、开展调查摸底，重点排查，加强社会监督。

为摸清企业不正当交易行为，分局采取了一系列积极措施，认真组织企业和分局全体干部职工开展不正当交易行为的自查自纠工作。认真查找企业在生产经营过程中存在的违反商业道德和市场规则，及影响市场公平交易的不正当行为，调查分局工作人员是否在行政审批、执法过程中存在权钱交易等问题。一是召开企业座谈会，认真查找药品医疗器械生产经营企业存在的影响市场公平交易的不正当行为。*月中旬，分局邀请了对口联系单位和*制药厂、*医药有限公司等辖区规模较大、有代表性的*家企业负责人或销售负责人参加的治理商业贿赂自查自纠及查摆有关问题的调研座谈会。学习传达市局制定的治理商业贿赂“*不准”规定，重点围绕有关“赞助费”、“学术会议”、“医药代表”等*个重点问题进行了座谈和讨论。二是深入到对口联系点及相关企业，有针对性地开展调查研究。多次主动上门联系，听取和了解开展治理工作情况汇报，帮助指导企业开展好治理商业贿赂工作，健全相关制度，加强源头治理，征求企业对治理商业贿赂工作的意见和建议。去年*月，分局接到市局转来的辖区*家单位存在商业贿赂行为被有关部门查处的信息后，分局及时将*家企业列为分局重点联系单位，上门与企业法定代表人进行约谈，帮助提高治理商业贿赂思想认识，了解被查处的案件情况，分析案件原因，督促企业自查自纠开展“回头看”和“补课”。三是召开分局全体工作人员会议，深入学习贯彻有关文件精神，对照市局和区委要求，按照治理商业贿赂自查自纠工作的*个方面重点问题，着重查找药监人员是否存在权钱交易行为，组织分局全体工作人员对照要求进行了座谈讨论，并开展了自查自纠。四是走访执纪执法部门。组织分局专班人员主动上门与区监察局、工商局、卫生局等部门联系，调查了解企业和工作人员有无商业贿赂案件情况，查找企业有无不正当交易行为和分局工作人员有无违法违纪行为。五是为方便群众举报投诉，在分局内设立了举报投诉箱，并公布了24小时举报投诉电话。

四、强化治理措施，督促有问题的企业整改到位。

为帮助指导企业做好自查自纠和查办案件的工作，分局一是督促企业按照规定时间上报相关材料，并通过现场和电话指导积极督促企业认真填报治理商业贿赂自查自纠和查办案件调查表，督促上报自查自纠整改报告。二是对无法取得联系的企业，分局派工作人员上门指导督促其落实到位。三是对企业上报的相关资料，严格审查，对不符合要求的单位，并说明原因，要求企业重新上报有关资料和自查自纠整改报告。明确人员分工，做到每个企业不漏报，不错报，并指定专班建立企业治理商业贿赂工作档案，对口联系单位和重点企业做到了一户一档。四是认真督促重点企业进行自查自纠。对企业自查自纠不力的，分局组织专门人员主动上门与企业负责人进行约谈，严肃治理工作纪律，重申了商业贿赂的危害和治理商业贿赂工作的重要意义，并要求企业重新开展自查自纠工作，写出自查自纠整改报告。截止目前为止，分局共与企业负责人约谈达*人次。五是辖区*余家企业上报了治理商业贿赂领导小组名单和治理商业贿赂实施方案，自查自纠报告和有关调查表资料。从自查自纠总体情况看，全区药品生产经营企业自查自纠覆盖率达*%，其中，重点企业、对口联系单位约谈、上门督办的有关案件及自查自纠等工作都取得了阶段性成效。对*家企业存在商业贿赂问题，涉及金额*万元，分局均按要求了整改意见，整改情况全部上报到了市局市场处。

五、搞好“三个”结合，积极探索长效机制建设

一是坚持以教育为主。把大力开展宣传动员及贯彻上级有关精神与搞好宣传发动，做到深入人心，人人皆知相结合。积极稳妥地推进全区治理商业贿赂工作开展。二是坚持依法依纪办事。把自查自纠与检查监督并重相结合。对查找出的不正当交易问题，按照工作范围、管理权限，严格依纪依法、实事求是，区别对待。分局先后接到*起举报，反映辖区*家涉药单位存在商业贿赂的行为。在接到举报的当天分局立即召开专门会议，认真分析研究群众举报和企业存在的问题，制定调查方案，落实具体办案负责人。在案件办理过程中，我们坚持依法依纪办案，正确把握法规和政策。采取了请公司负责人和相关人员到分局接受调查，了解有关情况，宣传相关法律法规。对这起举报，分局先后多次安排人员到被举报企业进行调查。在调查过程中，做到了即要查清案件，又不影响企业的正常经营活动，整个调查工作做到善始善终，分局将调查案件的情况及时形成书面材料上报了市局市场处。三是坚持自查自纠、查办案件，建立健全治理商业贿赂长效机制同步进行。把治理商业贿赂与企业加强行业自律，建立防治商业贿赂长效机制相结合，根据市局要求，结合辖区实际，分局制定并下发了《关于药品、医疗器械生产经营企业建立健全防治商业贿赂长效机制工作要求的通知》、《治理商业贿赂自查自纠工作评估验收方案》和药品销售行为规范等*项模拟制度，对推进企业建立长效机制起到了积极的促进作用。

六、以点带面，抓好重点，全面推进自查自纠评估验收

简要汇报材料范文第4篇

一、分解行评责任，坚决兑现承诺。为加强对我局行评工作的统一领导，我局成立以局长XXX为组长的行风评议领导小组。领导小组每周定期研究行评具体工作，经反复讨论和酝酿，制定了符合本单位实际的行风建设实施方案。5月份，我局在政务公示栏对社会做出了广泛承诺，承诺内容详细、具体，公布了监督电话。并根据承诺内容在本单位内部建立了行风建设责任制，把任务分解到人，制定标准、明确责任，一级抓一级，层层抓落实。宣传报道、学习教育、规范执法行为工作由办公室负责；整顿市场经济秩序，打击制售假劣药品行为、落实行政许可工作由市场科、稽查科负责。

二、坚持监帮促相结合，优化经济发展环境。在日常工作中，充分发挥监帮促职能，加大对药品经营企业的帮扶力度。今年我县共有六家零售药房进行GSP认证，这些药房由于设在乡镇，无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后，进行GSP认证困难比去年大，我局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房GSP认证准备情况，我局适时组织召开了GSP认证调度会，由各药房负责人分别汇报本药房准备情况，主管局长XXX同志针对各药房在申报过程中存在的突出问题，对认证工作的细节事项进行了详细的讲解，并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促，使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的GSP认证准备工作已全部完成，申报资料已通过审核，将在7月中旬接受认证。

三、、加强党风廉政建设，促进廉洁从政。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动。组织党员干部重温“两个务必”，深刻理解在新形势新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义，坚定理想信念，强化廉洁从政意识。与党性党风党纪教育紧密结合，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是开展警示教育，党纪政纪条规教育，使广大党员干部增强廉洁从政意识，坚持依法办案；三是完善党风廉政建设责任制，谁主管，谁负责，落实好一岗双责，坚持一手抓监管，一手抓廉政建设，做到两手抓、两手都要硬；四是认真执行省局制定“文明执法五条禁令”，规范执法行为，做到廉洁执法。

四、加大宣传力度，树立良好形象。积极通过电视、电台、报纸等新闻媒体，采取座谈、专访、上街宣传等多种形式，向社会广泛宣传药品监督管理系统的工作动态，争取广大人民群众的参与和支持。今年我局下基层工作队员积极帮助所包村搞好生态文明村建设，在经费非常紧张的情况下，经多方筹措资金，送去修路资金2000元，此外，还为该村送去科技电影两部和故事片一部，丰富了农村的精神文化生活，受到了县领导和该村干部群众的赞誉。今年上半年，县电视台今年共报道我局工作动态5次，市电视台报道一次，包括专项检查及“三下乡”等多方面内容，提高了我局在社会上的知名度，同时也在社会上树立了药监部门的良好形象。

五、开展创建“四型”机关活动，大力开展机关效能建设。为使我局行风和机关效能建设取得实效，我局对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是也存在三个方面的问题与不足：工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足，我局决定采取强有力措施，大力开展创建“四型机关”活动，一是提高素质，创建学习型机关；二是密切联系群众，创建服务型机关；三是改进工作作风，创建创新型机关；四是搞好中心工作，创建实干型机关。通过大力开展机关效能建设，转变作风，提高工作效率，最终达到树好形象、促进工作的目的。

下半年，我们决心积极查找自身不足，进一步建立健全内部规章制度，规范办事程序及案件合议制度，提高工作质量、提高工作效率，使机关各项工作走向规范化。我们计划在行风评议工作上采取以下措施：

一、加强自身建设，提高执法队伍素质。积极组织执法人员进行法律、法规学习，使执法人员学好记准各项法律法规条文及各种文书的使用，定期组织比赛，奖优罚劣，夯实执法人员办案基础，提高依法行政能力。定期组织党风党纪和廉政教育活动，学习党风廉政法规，提高党员干部廉洁从政和遵纪守法意识，树立良好的执法形象；小陈老师工作室原创

二、认真履行职责，依法行政、公正执法。依法监督管理我县药品市场，主动出击，加大查处假劣药品、医疗器械的力度，严厉打击不法分子，做到有法必依、执法必严，违法必究，使我县制售假劣药品、医疗器械的违法行为得到有效遏制，确保全县人民群众用药安全有效；

三、积极为企业服务，促进医药经济健康发展。为医药经营、使用单位搞好法律、法规咨询服务，使之树立依法经营的意识，指导企业制定各种规章制度，提高经营管理水平，督促企业按照GSP的认证标准进行经营管理，争取使我县的药品经营企业上档次，上水平；

简要汇报材料范文第5篇

一、分解行评责任，坚决兑现承诺。为加强对我局行评工作的统一领导，我局成立以局长*为组长的行风评议领导小组。领导小组每周定期研究行评具体工作，经反复讨论和酝酿，制定了符合本单位实际的行风建设实施方案。5月份，我局在政务公示栏对社会做出了广泛承诺，承诺内容详细、具体，公布了监督电话。并根据承诺内容在本单位内部建立了行风建设责任制，把任务分解到人，制定标准、明确责任，一级抓一级，层层抓落实。宣传报道、学习教育、规范执法行为工作由办公室负责；整顿市场经济秩序，打击制售假劣药品行为、落实行政许可工作由市场科、稽查科负责。

二、坚持监帮促相结合，优化经济发展环境。在日常工作中，充分发挥监帮促职能，加大对药品经营企业的帮扶力度。今年我县共有六家零售药房进行GSP认证，这些药房由于设在乡镇，无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后，进行GSP认证困难比去年大，我局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房GSP认证准备情况，我局适时组织召开了GSP认证调度会，由各药房负责人分别汇报本药房准备情况，主管局长*同志针对各药房在申报过程中存在的突出问题，对认证工作的细节事项进行了详细的讲解，并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促，使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的GSP认证准备工作已全部完成，申报资料已通过审核，将在7月中旬接受认证。

三、、加强党风廉政建设，促进廉洁从政。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动。组织党员干部重温“两个务必”，深刻理解在新形势新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义，坚定理想信念，强化廉洁从政意识。与党性党风党纪教育紧密结合，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是开展警示教育，党纪政纪条规教育，使广大党员干部增强廉洁从政意识，坚持依法办案；三是完善党风廉政建设责任制，谁主管，谁负责，落实好一岗双责，坚持一手抓监管，一手抓廉政建设，做到两手抓、两手都要硬；四是认真执行省局制定“文明执法五条禁令”，规范执法行为，做到廉洁执法。

四、加大宣传力度，树立良好形象。积极通过电视、电台、报纸等新闻媒体，采取座谈、专访、上街宣传等多种形式，向社会广泛宣传药品监督管理系统的工作动态，争取广大人民群众的参与和支持。今年我局下基层工作队员积极帮助所包村搞好生态文明村建设，在经费非常紧张的情况下，经多方筹措资金，送去修路资金2000元，此外，还为该村送去科技电影两部和

故事片一部，丰富了农村的精神文化生活，受到了县领导和该村干部群众的赞誉。今年上半年，县电视台今年共报道我局工作动态5次，市电视台报道一次，包括专项检查及“三下乡”等多方面内容，提高了我局在社会上的知名度，同时也在社会上树立了药监部门的良好形象。

五、开展创建“四型”机关活动，大力开展机关效能建设。为使我局行风和机关效能建设取得实效，我局对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是也存在三个方面的问题与不足：工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足，我局决定采取强有力措施，大力开展创建“四型机关”活动，一是提高素质，创建学习型机关；二是密切联系群众，创建服务型机关；三是改进工作作风，创建创新型机关；四是搞好中心工作，创建实干型机关。通过大力开展机关效能建设，转变作风，提高工作效率，最终达到树好形象、促进工作的目的。