监委任职报告范文第1篇

一、积极推进公用企业改革，增强建设事业发展的活力和动力

按照市建委印发的《贯彻市委工作会议重点工作任务责任分工》，积极推进公用企业改革，对供水、供气、供热等公用企业采取改制、合资等不同方式，全面推行市场化改革，努力建立适应市场经济体制要求的市政公用事业运营发展新机制。目前，供水、供气、供热改革正在积极向前推进，已经取得较好成效。供水集团总公司总体改制方案已于去年月由市企业改革领导小组综合办公室批准，改制为国有控股的有限责任公司。目前，已完成个子公司的改制工作，其中，中外合资长江制水有限公司，是供水集团总公司与香港互标公司合资设立的，经营规模为日供水能力万立方米，注册资本万元人民币，中方国有法人股东占股本的，出资万元，香港互标有限公司作为外资法人股占股本的，出资万元港币（折合人民币万元）。该公司已领取了营业执照，外资已经到位。济宁市东郊热电厂已与新加坡太平洋顶峰集团签定了框架协议，该公司投资万美元，占注册资本的，待外资到位一并进行改制。市煤气公司已经进行资产审计、评估，正在与中石油和中石化等国家大型石化企业商谈引进天然气事宜，打算与引进天然气工作一并进行改制。

二、加大新型墙材推广使用力度，积极开展建筑节能试点工作，提高建筑功能

深入贯彻落实建设部《民用建筑节能管理规定》精神和省、市关于“禁实”工作的部署，墙改与建筑节能工作取得较好成效。在某年召开的全省墙改建筑节能与建筑用钢工作会议上，作了题为“开拓进取，狠抓落实，推动墙改与建筑节能工作向纵深发展”的经验报告，受到省建设厅和全省建设系统的好评。

去年全市实际应用新型墙材亿块标砖，新型墙材建筑竣工面积万平方米，占竣工面积的；新型墙材生产总量亿块标砖，占生产总量的；节地亩，节煤万吨，利废万吨，收缴墙体建筑材料节能费万元。其中，济宁城市规划区内应用新型墙材万块标砖，占总用量的；竣工面积万平方米，占总建筑面积的；生产总量亿块标砖，占墙材生产总量的，节地亩，节煤万吨，利废万吨，收缴墙体建筑材料节能费万元。

城市规划区内于某年月日起，全部禁止使用实心粘土砖，三市城市规划区内于去年月日起，全部禁止使用实心粘土砖，个县政府所在地正在逐步开展“禁实”工作，将于去年月日起，全部禁止使用实心粘土砖。新型墙材的大量推广使用，提高了建筑使用性能，节约了土地，保护了环境，促进了建筑行业的持续健康发展。

三、加强对招商引资工作的领导，力争完成市政府下达的任务

按照市委、市政府的部署，市建委把招商引资工作作为增强城市建设活力，促进建设事业持续快速发展的一项重要任务来抓。按照市政府下达的招商引资任务，我积极组织有关科室和单位，通过电子招商、以商招商、委托招商等多种形式，积极开展招商引资工作。一是及时研究印发了《关于下达某年招商引资、出国劳务工作任务目标的通知》（建号）、《关于某年委领导包保招商引资及出国劳务工作的通知》（建号）等文件，对招商引资任务进行了细化分解，明确招商任务，层层落实责任，在全系统掀起了招商引资工作的高潮。二是积极参与市政府组织的招商引资活动。组织委属单位在昆山、太仓、厦门三地积极开展招商，走访企业家，形成合作意向个，协议个，签定合同个。目前已有批客商来济宁考察了房地产开发、污水处理、生活垃圾处理、大蒜加工等项目，对济宁的投资市场有了比较直观的了解，为投资项目的进一步实施奠定了很好的基础。三是去年的招商引资工作取得较好成效，超额完成了市委、市政府下达的招商引资任务。去年合同利用外资万美元，实际到位外资万美元；与国内客商签订意向、协议、合同项，合同总投资亿元，实际到位资金万元人民币。

四、深入实践“三个代表”重要思想，积极为群众办实事、办好事

群众利益无小事。我在建设工作中始终坚持把群众的利益放在首位，以群众满意不满意作为工作的根本原则，努力为群众生活创造良好的环境。

一是在“十件实事”实施过程中积极帮助群众解难题、排民忧。去年市政府把加强供水、煤气、集中供热等基础设施建设列入了为群众办的“十件实事”，通过加强组织协调，强化督促检查，圆满或超额完成了任务。某年城区共新增集中供热面积万平方米，城区集中供热面积超过了万平方米。去年冬季来临之前，全部完成了城区西部供热二期工程建设，新增供热面积万平方米，使群众免受严冬之苦。城市供水共铺设供水管道余公里，新增用户户。新增城市煤气用户户。圆满完成了城北调水工程，建成了苏庄水源地输水工程，铺设输水管道公里，于某年月日正式送水，实现了市区人民盼望已久的河水变清变活的目标。

二是加强对经济适用房和廉租房建设的督促调度，改善困难群众的住房条件。为解决中低收入家庭及住房特困户住房难的问题，去年开工建设了万平方米的经济适用房和廉租房。自去年月日开工建设以来，通过加强督促调度，科学安排施工，强化质量监督，加快施工进度，廉租房于去年年底前竣工，春节前户困难家庭喜迁新居。位于南辛街道的解困住宅楼面积多平方米，去年“五一”前竣工并投入使用。在上房安置仪式上，户住房困难的省、市劳模和低保人员中的住房特困户领到了房产证和住房钥匙，搬进了新居，实现了住高楼大厦、享受现代生活的愿望。

三是在城市拆迁改造中十分注重保护群众的利益。去年我市城市拆迁改造规模大，涉及群众多。在深入群众讲明政策，做好思想工作的基础上，拆迁补偿中充分考虑群众的利益。济安桥小区是一个比较大的旧城改造区，小区内有居民户、商业面铺户和一个村办企业，拆迁面积多平方米。由于拆迁安置资金不足等方面的原因，拆迁居民安置楼建设进度不快，给小区居民的正常生活带来了不便。去年以来，我加强督促协调，强化工程质量管理，协调有关单位千方百计多方筹措资金多万元，加快回迁居民楼建设进度，建成了多平方米的安置楼，该小区的回迁居民在中秋节前喜迁新居，搬进了宽敞明亮、舒适整洁的居民安置楼，结束了祖祖辈辈居住低矮潮湿棚房的历史。

监委任职报告范文第2篇

按照市纪委20*年20号文件要求，现就我本人履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律规定和执行党内监督各项制度情况报告如下：

20*年市院党组带领全市检察机关认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次会议精神，和高检院、省院纪检监察工作会议及市纪委八届三次会议精神，坚持围绕中心服务大局，把反腐败促廉建设放在全局工作中谋划和部署，准确把握检察机关反腐倡廉建设的重心和着力点，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作。今年初，召开了全市两级检察机关纪检监察暨检务督察工作会议，*检察长在会上做了重要讲话，对全市检察机关党风廉政建设和自身反腐败及推进检务督察制度落实提出了要求。一年来，党组的要求和部署得到很好的落实，全市检察机关及市院领导班子党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了新进展，我本人在积极履行党风廉政建设职责的同时，也更加自觉地遵守党的纪律、廉洁自律的有关规定和执行党内监督各项制度。

一、认真学习党的十七届三中全会精神，不断提高新形势下加强党风廉政建设和自身反腐败工作重要性

按照市院的部署，我和全体检察干警一起认真学习党的十七大报告，hjt总书记在中纪委二次全会上的讲话，贾春旺检察长在全国检察机关纪检监察工作会议上的讲话及省市纪检监察会议精神通、过学习，提高了大家对党风廉政建设和反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性的认识，增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻会议精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置，充分发挥法律监督职能作用。在抓好自身党风廉政建设和反腐败工作的同时，增强社会责任感。

二、深入开展反腐倡廉教育，切实提高有效预防腐败的能力

加强反腐倡廉教育，就要警钟长鸣，市院党组把教育做为拒腐防变的第一道防线，坚持不懈地开展理想信念、党风党纪、廉洁从检、艰苦奋斗社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、检察工作主题等教育，以此来夯实干警的反腐倡廉的思想道德防线。在开展教育活动中采取多种形式，增强说服力和感染力，提高针对性和有效性。营造更加浓厚的反腐倡廉氛围，在这种氛围中，我本人也深受教育，更加自觉地遵守党的纪律和各项廉洁自律的规定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的目标。从没有利用手中的权力办人情案、金钱案。生活中从没用权力谋私利。从没有利用公款大吃大喝、游山玩水，参与消费娱乐活动。在待遇上不攀不比，今后也将“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想”，做到自重、自省、自警、自励。

三、不断完善党风廉政建设制度，严格依纪依法查办违纪案件

查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治检的重要体现，是端正党风检风的有效手段，今年我市纪检工作继续把查办案件工作放在首要位置，加大了查办案件工作力度，重点查办领导干部违反“六个严禁”，严肃查办贪赃枉法、徇私舞弊、受贿索贿等影响公正执法的案件，严肃查办参与涉黑犯罪，充当黑恶势力“保护伞”等执法犯罪的恶性事件，严肃查办违法违规办案，侵犯当事人合法权益的案件，加强了对举报线索的受理工作，对违法违纪者，发现一件处理一件，决不姑息袒护。继续实行案件初核情况备案制度，使举报线索管理制度化、规范化。在查办违法违纪案件中，坚持了惩处与保护相结合原则，既要坚持原则，依法依纪办案，防止瞒案不报，压案不查，又要注意执行政策和法律界限，区别对待，增强了严肃执纪与保护干警权力并重的意识。截止目前纪检监察部门共初核案件7件8人，立案1人。并及时向省院、市纪委报告了查办结果。20*年4月25日，省纪委驻省检察院纪检组以纪交字［20*］第006号交办函，将举报*市人民检察院反渎职侵权局副局长*信件批转我院进行调查。经检察长批准，我院纪检监察部门派员对举报刘新民的问题进行了调查。此案件一信多投，给检察机关办案带来了不好的影响，我们经过多方调查取证，认定刘新民确有违反办案纪律行为，经检察长办公会研究对刘新民进行立案，并给予行政警告处分一次。通过本案处理达到了警示教育全体检察干警的良好效果。

四、积极开展检务督察活动、强化党风党纪监督和教育

20*年2月29日，全省检察机关纪检监察工作会议，暨第一次检务督察工作会议结束后，我们按照省院要求将会议情况和贯彻落实意见向检察长*同志进行了汇报，检察长十分重视，两次主持召开党组会议，听取汇报，专门研究会议贯彻落实工作。决定召开全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议，为加强组织建设，根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，经市院党组研究决定，成立*市人民检察院检务督察委员会，设立了检务督察室，增加两名专职工作人员，各基层院也配备了专职检务督察人员。在市检察院检务督察会议上党组书记、检察长*同志就全市检察机关的党风廉政建设和自身反腐败工作提出了要求。一是要求全市检察机关领导干部和全体干警，认真学习《最高人民检察院检务督察暂行规定》，要理解《暂行规定》的精神实质，特别是做检务督察工作的同志更要学深学透。二是要求纪检监察部门正确认识和区分纪检、监察和督察工作的关系，检务督察制度与纪检监察部门的监督制度，业务部门的相互制约机制等要密切配合，才能形成检察机关内部统一的，高效的监督体系，提高检察机关和检察人员的公信力。三是要求两级院党组高度重视纪检工作，支持纪检监察部门开展监督，做他们的坚强后盾，为他们充分发挥积极作用创造良好的环境和条件。四是要求纪检监察和督察部门加大对下指导力度，以科学发展观为指导，扎实工作，使今年的纪检监察和督察工作有个新进展，新提高。

今年市院检务督察领导小组组织领导小组单位对市院办案安全防范工作情况进行了重点督察，主要对以下工作进行了督察：

一是执行安全防范制度情况。对自侦部门是否建立了办案安全责任制和办案安全防范预案审批制度；在侦查过程中是否建立和落实办案与监控、看管工作相互配合、分工负责的制度；初查、侦查过程中是否有安全防范计划，是否做到职责明确，责任落实到人；是否在讯问室、询问室进行讯问、询问工作；讯问犯罪嫌疑人前，是否依法对其随身携带的物品进行检查，或责令其交出可能造成人身伤害的物品，并予以妥善保管；犯罪嫌疑人、证人去卫生间是否有两名以上检察干警看护；讯问、询问、押解、搜查、医疗救治等工作是否落实安全防范措施进行了解；对市院警务区内的讯问室、询问室和讯(询)问专用卫生间进行了实地检查。通过检查没有发现问题，符合标准要求；对押解专用警车情况进行了实地检查，经检查符合标准；对司法警察队伍建设情况进行检查。通过检查各办案部门在办案过程中都有司法警察执行看管押解。二是对警用车辆管理工作情况进行督察。七月二十六日利用休息日市院检务督察长康国忠带领成员单位分两个督察小组到市内闹市区在对警用车辆以及囚车是否非因工作需要在餐饮娱乐旅游场所门前停放进行督察。对警用车辆、有无参加婚丧嫁娶事宜进行督察。通过督察有个别警车有停放情况，发现后对其进行了纠正。三是对信访接待窗口服务工作情况的督察。检务督察领导小组组织成员单位对控告申诉处服务窗口工作情况进行了实地督察，在硬件方面，有专用接待室，有专用举报电话并向社会公布电话号码：接待室内挂有来访须知、文明接待公约、受案范围、投诉指南、检察人员纪律等规定：向社会公布接待时间，在接待时间有专人负责接待：检察长接待日时间在显著位置公布。在软件方面，检查接待室的环境整洁，秩序井然；接待人员着装整齐；接待用语规范、态度热情、举止文明，对所有信访件实行微机管理(包括台帐、管辖内案件摘要登记、统计报表管理等)。

监委任职报告范文第3篇

一、思想政治建设

1、××镇各基层党组织高度重视党的思想政治建设，把学习贯彻党的十七大精神作为各级党组织的头等大事，镇党委班子自觉学习党的十七大精神，并通过召开干部大会、党员会议、支部学习、形势报告、培训班等形式对党员干部进行十七大精神学习培训，全面、深入、准确领会十七大精神，使党的十七大精神深入人心。

2、各基层党组织认真开展学习实践科学发展观活动和“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，努力解决影响科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，自觉贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议、决定，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。

3、按照创建学习型领导班子的要求，认真开展“四个一”学习活动，镇党委班子中心组实行周五学习制度，有具体的学习计划、学习目标、学习内容和保障措施，领导班子成员有学习心得体会和总结，学习效果明显。

4、加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，组织开展向张桂梅同志学习活动，教育和引导广大党员干部坚定信念，牢记宗旨，自觉实践社会主义荣辱观，带头依法办事、民主办事、文明办事，努力营造风清气正的干事创业环境和无私奉献、团结和谐的氛围。

5、高度重视干部队伍特别是党员领导干部的思想作风建设，在党员干部中深入开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”的主题作风建设教育活动，大力倡导讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，坚决反对各种歪风邪气，特别是党委班子成员牢固树立并自觉实践书记倡导的八个方面良好风气，自觉带头践行社会主义核心价值观，做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。切实增强党员干部的党员意识和公仆意识，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求在班子成员和广大干部中得到充分体现。

6、全面提高农村党员的综合素质。以法律法规、市场经济、农业科技等知识为重点，加强技能培训，不断提高农村党员队伍的整体素质。以镇党委和村级组织活动场所为主阵地，加强农村党员培训工作。深入开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部是“三培养”活动，不断增强农村党员干部带头致富、带领致富的能力。

二、领导班子和干部队伍建设

1、党委班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，团结协作，廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力和号召力。镇党委书记党性强、作风正、威信高，有较强的政策水平和较强的组织协调能力。村党组织书记带头致富和带领群众共同致富的能力较强。

2、各基层党组织高度重视自身建设，围绕“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强领导班子“三力建设”，切实提高领导班子的领导水平和执政能力，自觉贯彻执行党的民主集中制，健全领导体制，特别是党委班子同人大、政府班子在重大事项、重大问题、重大决策上经常沟通，团结和谐，总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥较好。

3、各级党组织自觉贯彻执行党的民主集中制，健全领导体制，在讨论决定重大事项、人事安排、资金调度等问题时，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，不搞一言堂、家长制。领导班子成员自觉搞好班子的团结和谐，自觉维护班子的权威。按要求开好年度民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断提高领导干部解决自身问题的能力和水平。

4、镇党委书记要切实履行抓农村基层组织建设直接责任人的职责。认真研究制定本镇基层组织建设总体规划和年度计划，层层与下属各党支部签订目标责任书，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

5、严格按照有关法律法规认真组织搞好镇人大、政府换届工作。同时，选好配强村级党组织领导班子，尤其是选好配强党组织书记。改善和完善基层干部选拔任用制度，扩大选人用人视野，在有条件的地方积极推行群众推荐、党员推荐、公开选举“两推一选”的办法选举村级班子成员，着力建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领致富能力强的“双高双强”村级党组织班子。继续加大推行村“两委”班子“一肩挑”力度。

6、高度重视人才培养工作，加强对人才培养工作的宏观指导和统筹协调，重视妇女干部、党外干部、年轻干部和少数民族干部的教育培养，注重农村实用技术人才的培育，加强对农村后备干部的培养。

三、基层组织建设

1、适应经济社会发展的要求，打破传统的党组织设置模式，积极探索设立党组织的新形式，重点加强农村、社区、镇属站所、党组织的设置，做到哪里有党员哪里就有党组织，使党组织的覆盖面达100%。按照全县基层党组织规范化建设的要求，扎实做好活动阵地建设、档案资料管理、建章立制、开展活动等方面的规范化建设。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全面推行“三培养”和发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制。认真抓好党员发展工作，注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员，严格按照《发展党员工作细则》规定的程序操作。采取切实有效措施消除党员“空白村”和“空白单位”，力争实现每个村(居)民小组和每个单位都有党员，特别注重发展女党员和年轻党员，各党委每年发展的女党员数和35岁以下年轻党员数要分别占年发展党员数的30%以上，使党员队伍的性别、年龄、文化等结构不断完善。

3、认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，抓好农村(社区)党员干部的教育培训工作，结合“农村基层党员干部素质教育培训工程”和“农村党员电教工程”，按要求完成好教学平台、终端站台、教学资源，骨干队伍和工作机制建设，进一步落实好副科以上党员领导干部为基层上党课制度，按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，充分发挥镇党委和村级组织活动场所的作用，采取多种培训方式，组织广大农村党员干部学习党的方针政策、农村实用科技、产业化经营、法律法规、外出务工技能等知识，提高基层党员干部致富带富的本领和为民服务的本领，在年内把所有党员全部轮训一遍，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。

4、全面实行党员目标管理，认真落实党员民主评议制度，结合党员组织生活会和年度考核，定期开展“组织讲评、党员互评、群众评议”的“三评”活动，建立健全党员党性定期分析制度。认真推行党员目标责任管理、党员户评星挂牌、党员评定等措施，加强对农村党员的监督管理。

5、整合社会资源，在各级党组织建立党员服务中心(站)，配备工作人员，完善服务中心(站)的各项工作制度，构建党员联系和服务群众工作的平台。在农村(社区)全面推行党员服务承诺、民情恳谈、无职党员设岗定责、评星挂牌制度;在镇机关全面推行党员民情恳谈、服务承诺、首问责任、限时办结、行政问责制度;在非公企业全面推行党员先锋岗、党员联系困难职工、党建指导员、服务承诺制度;在服务窗口行业等新社会组织全面推行党员服务承诺、首问责任、限时办结、挂牌上岗、服务窗口、先锋岗制度;在学校和新经济组织全面推行党建指导员、“双培养”、服务承诺制度，认真做好党员联系和服务群众工作，构建党员联系和服务群众工作体系。

6、结合扶贫开发和新农村建设指导员下派工作，认真开展“机关与农村(社区)基层党组织党建互助活动”，建立机关单位结对帮扶贫困村组和机关党员“一对一”结对帮扶农村党员群众活动，扎扎实实为人民群众办好事、做实事、解难事，建立多层次的城乡党组织和党员互帮互助机制。

7、认真实施“宁蒗县困难党员扶助金活动”，及时帮助困难党员发展生产、改善生活，提高党员自我发展、自我致富的能力，全面落实“农村困难党员关爱行动”，建立农村老党员动态管理机制，按时发放困难党员补助金。认真做好老党员、困难党员慰问工作。

8、加强对流动党员的教育管理，做好《流动党员活动证》、《流动党员小读本》的发放、登记和管理工作，不断修改完善流动党员管理办法，建立流动党员管理台帐，做好流出党员和流入党员的管理、服务工作;使每一名党员都不游离于组织之外，建立起城乡一体党员动态管理机制。

9、进一步加强基层党组织活动场所“十有”建议，认真实施“宁蒗党建长廊建设活动”，将基层党组织活动场所建设向村(居)民小组和村民小组延伸，完善活动场所使用管理制定，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，认真搞好党费收缴管理工作，按规定使用党费，无乱收乱支党费现象。

10、加强党内民主建设，积极推行党务公开，规范党务公开的范围、内容和时效。实行重大问题党员首议制，广泛听取党员的意见建议，实现党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督。进一步改革党内选举制度，逐步推行“公推直选”，以党内民主促进政治民主，以党内和谐促进社会和谐。

11、镇党委认真落实领导班子成员抓党建工作联系点制度，在各个行业分别建立党建联系点，并认真总结推广各联系点的先进典型和经验，以点带面，全面提高党建工作水平。

12、各党委高度重视党建工作，做好有领导机构、有当年党建工作部署、有督促检查、有党建经费投入，每年专题研究党建工作不少于2次，并及时解决工作中遇到的实际困难和问题。镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作情况，县委把镇党委领导班子成员把履行抓基层党建工作情况作为述职述廉的重要内容，镇党委要对所属党组织的党建工作贯彻落实情况进行半年一督查、一年一考核。

四、制度建设

1、全面贯彻中央四个长效机制和省18项、市8项、县18项基层党建制度，并结合实际，建立健全保持共产党先进性的长效机制。各项制度健全，有保证制度运行的措施，各项制度发挥作用较好。

2、结合实际，继续加强村“两委”工作的规范化建设，进一步健全完善党支部领导下的村民自治运行机制和村务公开、民主管理制度，使支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化。

3、指导村(社区)及非公有制企业党支部进一步健全完善“”制度、党组织和党员双目标管理制度、民主评议党员制度、党员民主议事制度、发展党员制度、流动党员管理制度、乡村干部联村联户制度等党建工作制度。

4、认真落实《党员权利保障条例》，保障党员民主权利，尊重党员主体地位。加强以民主集中制为主的党内民主制度建设，完善工作机制。

5、积极推进各基层党组织决策科学化、民主化，建立重大事项集体决策制度、社情民意反映制度、重大事项专家咨询制度、重大事项公开制度。

五、党风廉政建设

党风廉政建设以县委与镇党委签订的党风廉政建设责任书为准，年底经县委党风廉政建设领导小组考核后，将考核分按相应分值记入党建考核的总分。

六、工作业绩

1、根据镇情，确定了经济发展思路，因地制宜搞好产业结构调整，积极探索“支部+协会”的党建新模式。加大科技推广力度，加强农业基础设施建设，农村经济持续发展，农民收入年年有增加，集体经济实力有所增强，今年农业总产值1.27亿元，同比增长12%;农民人均纯收入达1726元，同比增长23%。

2、镇机关、村委会(社区)、党组织规范化建设工作水平不断提高。农村党组织紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，深化“三级联创”活动，凝聚党员，服务群众，推动农村经济社会发展;社区党组织紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以服务群众为重点，整合资源，拓展功能，创新工作机制、组织形式和活动方式，不断扩大党在社区工作的覆盖面和影响力，确保社区稳定和谐;机关党组织积极开展学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关创建活动，不断提高机关党组织和党员服务基层、服务群众的本领;学校和服务窗口行业等新社会组织党建都有具体内容和措施，有切合各行业特点的创建载体和工作机制。

监委任职报告范文第4篇

一、思想政治及学习情况

在积极参加县委中心组专题学习的同时，认真自学了党的十七大精神、十七届三中全会精神及纪检监察业务知识。不断加强自身的党性修养，以科学的发展观，来指导自己的工作和实践。10月，州党委安排我赴江苏省淮安市淮阴区政府挂职锻炼，在工作、学习期间，我态度端正，目的明确，妥善处理好了工作与学习的矛盾，集中精力、潜心苦读，圆满完成了工作、学习任务，业务素质和党性修养得到了提高。

二、主要工作实绩

1、纪委工作

20*年，我正确履行了岗位职责，积极主动开展工作，协助县委切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》，全县反腐倡廉工作整体合力进一步得到提升。全年，县纪委监察局受理群众来信来访共受理群众来信来访总数为17件（次），初核12件，正在办理1件，业务外4件。初核转立案6件，指导帮助乡纪委立案3件，受理司法机关移送案件1件。目前，结案9件，处分党员干部9人（其中，科级干部2人），正在审理1件，挽回经济损失82459.18元。治本抓源头工作进一步向纵深推进，党内监督条例和《工作规划》工作全面得到执行，全县反腐倡廉惩防体系逐步健全和完善，作用日益凸显。党政领导干部廉洁自律责任意识全面提高，400多名科级领导干部报告了个人收入情况。5名科级以上领导干部按照规定申报了个人重大事项。对新提拔和交流使用的110名科级领导干部进行了任前廉政谈话。党风廉政建设“大宣教”工作格局已经形成，并发挥出越来越大的作用，廉政责任意识深入到每个党员、特别是党政领导干部的思想意识深处，廉政宣传教育工作步入规范化道路。专项执法监察工作深入推进，充分发挥监督职能。纠风工作进一步得到了强化。深化机关效能建设，认真受理群众投诉。开展118次督察，受理群众投诉54起，对违反制度的18名干部进行了处理。通过积极组织协调，投资100余万元成立了600多平米的行政服务中心，筹备召开了效能现场观摩会。

2、审计工作

20*年共审计项目80个，其中：预算执行审计项目14个；财务收支审计项目27；乡镇决算审计项目3个；专项资金审计项目8个；企业审计项目7个；经济责任审计，审计责任人20名；专项审计调查项目1个。共查出各类违纪违规金额8277.9万元，做应缴财政处理21.4万元，已缴财政21.4万元，收缴入库率100%。查出管理不规范资金2192.3万元，上报审计报告80份、信息66份，公告审计单位6个，提出审计意见和建议121条，采纳意见和建议94条，移送纪检监察部门1人。

同时，我还协助分管领导，加大了对交通、安监、煤炭等工作的协调指导力度,全面落实安全生产责任制，加大交通基础设施建设步伐，推进煤炭企业建设。

三、廉洁自律情况

本人严格按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。能及时批评和制止分管部门在党风廉政建设方面发生的问题;积极参加县委和分管部门、单位及挂钩乡镇的民主生活会，及时解决苗头性、倾向性问题。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。正确行使纪检和监察两项职能，认真落实一岗双责的要求，积极协助县委抓好党风廉政建设，认真开展反腐败工作，对来访群众热情接待，积极办理。对纪委班子成员和干部做到了从严教育、从严管理、从严要求。

监委任职报告范文第5篇

一、提高对新形势和新任务的认识，明确“必须抓”的问题

“郡县治，则天下安”。**区自古以来在中国的管理实践中都处于十分重要的位置。新中国成立以来，特别是改革开放30年的经验表明，**区级的工作效果如何，对维护稳定、促进发展至关重要。加强**区委书记队伍建设、落实**区委书记责任已成为新时期全党工作的重要内容。同时，随着形势的发展，基层党建工作区域不断拓展，党建内容日益丰富，单靠个别基层党组织“单打独斗”地抓基层党建工作已经很难推进。特别是在构建区域性基层大党建格局、统筹地区党建工作发展中，**区委作为一级地方党组织，必须担当起抓地区基层党建工作“总指挥”的职责，发挥好地方党委牵头抓总的职能作用，把辖区作为基层党建工作的一个整体，统筹协调辖区内各级各类党组织，通过整合、协调、联动、共建等方式，形成基层党建齐抓共管的良好氛围。多年来，**区始终把党建工作责任制作为党的制度建设的一个重要内容和党建工作的重要载体，紧紧按照新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求，结合地区发展实际，超前谋划，统筹推进，经过几任区委书记坚持不懈地抓责任制的落实，既保证了上级党委各项决策的落实，又使基层组织建设工作呈现出快速健康发展的良好局面，有效促进了地区经济社会各项事业的又好又快发展。

二、完善抓基层党建的制度措施，明确“抓什么”的问题

思路决定出路，抓好基层党建工作首先必须要明确“抓什么”的问题，既要着眼于现实发展需要，又要着眼于长远发展规划，保障基层党建工作实现持续发展。

（一）健全完善的组织领导机构，是落实区委书记抓基层党建工作责任制的基础

建立坚强有力的组织领导机构，不断加强地区党的建设，凝聚地区各类党的组织。在纵向管理方面，**区成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，明确组织部门牵头抓总，做好各项工作的安排部署、指导推动和检查落实。区直属各级党组织相应成立了基层党建工作协调机构或领导小组，每个单位党组织确定了党建工作联络员。在横向管理方面，着眼于统筹地区党的建设，由**区委牵头，成立了由驻区61个县级以上机关、企事业单位和“两新”组织、金融部门等单位党组织共同参与的**地区党建联席会，各街道相应成立了党建联席分会，各社区成立了党建议事会，在地区范围内形成了纵向到底、横向到边的基层党建工作网络。基层党建工作取得较好成效，**区被自治区党委评为“城镇基层党建先进区”。

（二）形成“书记”抓“书记”的工作格局，是落实区委书记抓基层党建工作责任制的根本

区委书记是抓区域党建的第一责任人，基层党组织书记是抓基层党建的直接责任人。“书记”抓“书记”的工作力度，直接决定着党建工作责任制的落实力度。**区明确了各级基层党组织书记是抓基层党建工作第一责任人，同时，建立了直属党委（党工委）第一责任人向区委常委会（党的建设工作领导小组）定期述职，其他各级基层党组织书记向上级党组织述职制度，把各级基层党组织书记放到基层党建工作第一线，构建“一把手”抓“一把手”的工作格局，形成“抓关键人、带一班人、上下共促”的局面，产生“牵一发而动全身”的效应，切实增强了各级基层党组织书记抓基层党建工作的责任意识和紧迫意识，推动了基层党建工作的创新发展。

（三）不断创新基层党建工作载体，是落实区委书记抓基层党建工作责任制的动力

有效的工作载体，是激活基层党建工作的重要手段。近年来，**区紧紧围绕构建和谐社会和打造自治区党建工作示范区的目标，与时俱进的实施了“凝聚力工程”，努力使基层党组织实现组织、机制、载体、制度和职能五个创新。先后把符合条件的26个社区党支部调整为党委和总支，建立楼栋党小组400多个、“夕阳红”演唱团和青年志愿者等特色党支部近10个，把党委设在社区、支部建在楼宇、小组进到楼道。实施“十百千万工程”。在全区建立十了个党员服务中心、百名党员帮扶机制、构建千名党员培训体系、搭建万名党员互助平台。依托地区党建联席会，通过建立党员双重管理机制，把地区三分之一以上的在职党员纳入到管理范围中。投资100万元建成自治区首家**区级远程教育平台。建立了区委有关部门、街道和社区居民对社区党建工作的评价考核机制。两年来，共评选出区级社区党建工作示范社区50个，其中有9个被推荐为全市的参选社区，为基层党建工作发展不断注入了新的活力。

（四）不断增长的经费投入，是落实区委书记抓基层党建工作责任制的保障必要的投入是抓好基层党建工作的源泉和动力。近年来，**区针对不断增长的财力和全区实际，优先投入基层党建和社区建设。20**年，**区列入200万元经费专门用于基层党建工作的开展，并逐年按照财政增长比例建立了基层党建工作经费逐年增长机制。同时，要求各基层党组织也列出专门的经费用于党建工作。首创了为每位社区党员每年拨付20元

活动经费的机制。三年投入1400多万元，使全区80%的社区用房达到了200平方米以上，建成了一批400至1000平方米的“精品”社区用房。按照包头市委建设和谐社区的有关精神，从今年起，三年内再投入3000万元，为每个街道建成一座800平米以上的街道综合服务中心，所有社区达到一站式服务。三年内共为每名社区干部提高生活补贴600元，在原来的基础上翻了1.5倍，达到月平均1300元左右，符合条件的社区干部同时办理了养老和医疗保险。努力把各级基层党组织建成党和政府联系群众、凝聚群众、宣传政策、推动工作的重要阵地。

三、创新抓基层党建工作的方法，明确“怎么抓”的问题

基层党建是一项常抓常新的工作。明确了基层党建工作“抓什么”，还要弄清楚基层党建工作“怎么抓”。必须按照科学发展观的要求，通过采取切实有效的工作措施，不断推动基层党建工作全面、协调和可持续发展。

（一）必须坚持思想、组织、作风建设全面抓

思想政治建设是基层党组织领导班子建设的首要任务。近年来，**区以各种学习实践活动为契机，不断加强各级党员干部的思想政治建设，特别是结合当前正在开展的“深入学习实践科学发展观”活动，各级党员干部针对思想观念、工作作风和抓落实、求实效方面存在的与构建和谐社会要求不符合、不适应的突出问题，进行认真分析、全面整改。切实加强干部队伍建设，围绕《干部教育培训“十一五”规划》，按照不同行业部门和工作需要，有计划、有针对性的对全区的科级以上干部进行了大规模的培训，在全区公开选拔了150名副科级后备干部，并将后备干部分为六类进行培养。着眼于建立健全加强党员干部作风建设的长效机制，制定出台了《**区领导干部效能考评实施方案》，每季度对全区的科级领导班子和领导干部进行考评，把效能考评与干部实绩考核、选拔任用等有机结合起来，对考评排序靠后的干部进行谈话、诫勉、问责，连续三次以上还将免职处理。在全区科级班子和干部中开展集中的述职述廉评议活动，以“满意、比较满意、基本满意和不满意”四个档次对各级班子的党风廉政建设作出评价，有效加强了各级领导干部的作风建设。

（二）必须坚持负总责抓大事统筹兼顾协调抓

坚持区委书记亲自抓基层党建工作规划，亲自听取党建工作汇报，亲自对基层党建工作作出评价，亲自为基层解决实际问题。**区结合驻区单位多的实际，统筹抓地区党的建设，依托地区党建联席会（分会）把地区近200家各类单位党组织分别纳入了**区委、各街道和社区“三个层面”的组织协调之内。针对去年7月区划调整农村增多的实际，及时调整基层党建工作思路，开展了统筹城乡基层党建工作，通过“三个集中、三个融合、三个提高”，利用3-5年的时间，实现城乡党组织的融合，保障城乡协调发展。结合近年来两新组织发展迅速，党组织建设相对薄弱的现状，成立了“两新”组织党工委，制定“两新”党建工作三年规划，通过“组建”、“规范”和“提升”等有效措施，新建“两新”党组织100个，建立示范点20个，全面提高“两新”党建工作的整体水平。

（三）必须坚持健全制度狠抓落实持续抓

制度更具有根本性，要想实现基层党建工作的持续发展，必须要有健全完善的各类制度作保障。**区先后建立和完善领导干部联系点、基层党建工作督导、基层党建工作报告、基层党建工作述职、基层党建工作通报和基层党建工作考核等六项制度。25名区级领导分别在社区、农村、“两新”组织、重点项目、重点信访案件等不同的行业和层面建立了100多个联系点，并配备了“党建工作秘书”。从2008年中期考核开始，建立了基层党建工作中期和年终专项工作考核考评和述职制度，同时，每季度召开党建工作例会，各基层党委和党工委汇报基层党建工作进展情况，并作出评价和通报等。还根据工作需要制定了《进一步规范社区“两室”用房管理使用的暂行办法》、《关于进一步加强发展党员工作的意见》等，构建基层党建工作的长效机制，有效地促进了党建工作责任制的落实。

四、建立健全考核评价体系，明确“抓的好不好”的问题

“抓的好不好”，需要按照科学发展观的要求，建立完善的党建工作责任制及考核办法，使党建目标考核由“虚功”变“实做”，全面、客观、公正地对基层党组织履行管党责任的情况进行科学评价，使基层党组织真正成为推动工作的“助推器”。

（一）建立健全评价体系

建立同级党组织间的基层党建评价体系。通过同级党组织向上级党组织述职，使不同地区、不同部门行业的党组织充分展示党建工作水平和成效，取长补短，不断对基层党建工作进行总结和完善。**区每年集中举行一次基层党委的党建工作述职，通过提前下发述职通知等形式，明确述职内容，促进基层党组织认真总结，查找不足，制定措施，取得了很好的效果。建立时间上的纵向评价机制。通过开展定期述职，使上级党组织对各基层党组织年初确定的党建目标、进展情况及存在的问题有更加明确的了解，为有针对性地完善工作措施和制定工作目标提供基础。建立表彰奖励制度。通过对党建工作业绩突出的单位和个人进行表彰奖励，创设良好的工作氛围。**区委每两年以区委的名义、每三年以地区党建联席会的名义，都要对地区的各级各类基层党组织和优秀个人进行大型的表彰奖励和宣传。

（二）准确反映评价效果

经济社会发展是全党工作的中心，党的建设也必须围绕这个中心来开展，并用经济社会的发展成效来检验党建工作成果。在经济发展方面，要评价基层党的组织是否起到了保驾护航，保障经济得到健康快速、持续发展。在社会工作方面，要评价基层党组织是否带动和保障其他各类党组织的协调发展，通过加强基层党的建设，党的基层政权、执政基础是否更加巩固。在民生建设方面，要评价广大人民群众关心的热点、难点问题是否得到及时有效地解决，人民群众的生活水平是否得到明显改善，人民群众对党的工作和政策是否满意，等等。