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精神文明创建工作方案

精神文明创建工作方案

精神文明创建工作方案范文第1篇

一、工作思路和总体目标全县精神文明创建工作,以“百村万户文明示范工程”为龙头,以改变城乡群众落后的生产生活方式,树立文明新风为突破口,统一规划,合理布局,突出示范,点、线、面结合,网状式发展,乡镇、县直形成合力,整体推进。通过以项目带动各种创建活动的开展,充分体现部门特点,真正形成一乡一特,一村一品,户户有变化。使我县精神文明创建工作有新发展、新突破、新内容、新亮点,为实现“三个三分之一”奋斗目标提供强有力的思想保证和智力支持。

二、创建工作具体安排和要求

(一)文明集镇、文明村寨和文明农户的创建

文明集镇、文明村寨和文明农户的创建,为便于工作指导和工作衔接,全县三十五个乡镇划分为两个片区。亨地、鱼洞、黑树、林口、以勒、茶木、大湾、花朗、坡头、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、盐源、五德、干沟、牛场、坪上、花山、碗厂、杉树、场坝、以古、安尔等二十五个乡镇为一个片区。创建工作按照中共镇雄县委镇通字[20__]5号文件的通知精神和20__年度精神文明建设目标管理责任书的要求组织实施。罗坎、李子、雨河、木卓、芒部、板桥、乌峰、中屯、泼机、塘房等10个参与“安全文明通道”创建的乡镇为一个片区,创建工作要把重心放在公路两侧并不断拓展深化。形成乡镇党委、政府牵头,文明委成员单位、县直挂钩扶贫单位共同参与的工作格局,切实把乡镇集镇、公路沿线的所有村寨、农户、学校以及有一定规模的企业分别创建成文明集镇、文明村寨、文明农户、文明学校和文明企业。

文明集镇的创建由乡镇党委组织实施,其标准是:美化、绿化、亮化工程明显改善,脏、乱、差现象根本好转,无卫生死角、无车辆乱停乱放和阻塞交通等现象,街面硬化、清洁,店铺整洁,星级文明户创建率达总户数的90,挂牌率达总户数的85。无“__功”等组织反弹现象,无黄赌毒,社会治安状况良好,有明显的文明集镇创建标志。

文明村寨、文明农户的创建由乡镇党委牵头,文明委成员单位和县直挂钩扶贫单位参与。文明村寨的标准是:有简易的卫生保健室、文化活动室。党群组织、群众自治组织健全,无“__功”等组织反弹现象,社会治安状况良好。“十星级文明户”创建率达总户数的85,挂牌率达总户数的80。文明农户的标准是:户均有一幢白房,有一块水泥院坝,有一条硬化的联户小路,有一排绿树,室内外卫生、整洁。遵纪守法,遵守计划生育政策,积极参加“十星文明户”、“五好家庭”“无毒家庭”的创建。

文明委成员单位、挂钩扶贫单位在参与乡镇创建文明村寨、文明农户的过程中,要根据部门的工作职能和特点,在所联系的乡(镇)中的主干线上,选择基础条件较好、创建水平较高的村寨,将其创建成能体现自身职能特点的示范点。

文明学校的创建由县教育局牵头负责,公路沿线的各学校具体组织实施。具体标准是:校园美化、绿化、亮化效果明显,保持环境清洁、卫生,师德教育、学生思想品德教育常抓不懈,各种宣传标语醒目、齐全,学生守则、教师职责装框上墙。有一个能基本满足教师、学生锻炼的体育场,有学习园地、图书室和国旗升降台,有明显的创建文明学校的标志。

文明企业的创建:由乡镇党委指导、企业自身组织实施,其 标准是:厂内外环境卫生、整洁,安全生产的标语、警示醒目、齐全,环保要求基本达标,有“职工之家”和“学习园地”,有一套规范的管理制度,有明显的文明企业创建标志。

(二)“安全文明通道”的创建

“安全文明通道”指镇雄至罗坎、泼机、中屯、塘房四条主干道,所涉及的乡镇分别是:罗坎、李子、木卓、雨河、芒部、板桥、泼机、中屯、塘房、乌峰等十个乡镇。创建工作由交通局牵头,公安局、交警大队、路政管理所、公路养护段和沿线乡镇参与。一是对交通秩序、超限超载、违章建筑、乱堆乱放、乱帖乱挂、侵占路产路权等问题进行综合治理。二是养护好公路,维护好路容路貌,杜绝重、特大交通事故和严重阻塞交通的事故发生。三是组织、筹集资金,在镇彝、镇威、镇赫公路交界处以及板桥、芒部、木卓、塘房、泼机、乌峰等主干道适当地点设置来往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣传牌,烘托创建氛围。四是要求煤管局、保险公司、电信局、移动公司、联通公司、电力公司在镇雄至罗坎、中屯、塘房、泼机的公路中设宣传广告牌。

(三)文明社区的创建

文明社区的创建由乌峰镇、政协办牵头,民政局、经贸局、政研室、总工会、团县委、妇联等单位参与,把乌峰镇的文卫、龙井、西正街三个社区创建成具有较强示范作用的“文明社区”。具体标准是:基层组织建设明显加强,群众自治组织作用充分发挥,社区居住环境优美,治安状况良好,科技知识普及,文体活动丰富多彩,人际关系团结和睦,服务功能健全完善,星级文明户创建率达总户数的90,挂牌率达总数的85。各种精神文明创建活动形式多样、效果明显。

(四)文明示范街的创建

由建设局牵头,公安局、交警大队、卫生局、文体局、电力公司和乌峰镇等单位参与,把世贵街(鱼塘口至大十字段)创建成“文明示范街”,具体标准是:绿化、美化、亮化、工程明显改善,全天候保洁,无脏、乱、差现象,无卫生死角,社会治安状况良好,无黄、赌、毒,无“__功”等组织反弹现象,行人车辆遵守交通规则,无车辆乱停乱放等现象,无违章建筑,无违反民本思想的广告,沿街灯箱、护栏,隔离栏定期维修、更换。人行道得到美化处理。经过创建,有醒目的文明告示牌和创建标志。

(五)诚信市场一条街的创建

由工商局牵头,国税局、地税局、质监局、电力公司和乌峰镇等单位参与,把中山路创建成诚信市场一条街,具体标准是:环境优美,无脏、乱、差现象,无卫生死角,秩序优良、服务优质、管理优化,广泛开展“讲诚信、反欺诈”活动,所有经营户合法经营,文明服务,诚实守信,无假冒伪劣商品,有明显的创建标志,有文明规范、挂置合理有序的宣传广告牌,有科学合理的管理制度和评比制度。

三、时间安排

20__年7月7日至10日,为完善方案阶段。各乡镇、各参与创建单位要通过调查研究,紧密结合实际,进一步完善和细化创建方案并报送县文明办。

20__年7月11日至8月11日为创建启动阶段。各乡镇、各单位要有步骤地组织好创建,全面掀起创建热潮,使整个创建工:请记住我站域名作初见成效。

20__年8月12日至10月12日为全面创建阶段,整个创建工作大见成效。

精神文明创建工作方案范文第2篇

根据省文明办《关于进一步做好文明单位结对帮扶农村精神创建工作的通知》(豫文明办〔2010〕6号)精神和有关具体要求,结合省直实际,特制定《省直文明单位第二轮结对帮扶农村精神文明创建工作实施方案》如下:

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕社会主义新农村建设的目标要求,通过文明单位和行政村结成对子,发挥自身优势,采取工作指导、宣传教育、督促检查、组织协调、捐助共建等方法,帮助结对村建设公共设施、改善文化条件、开展科技培训、治理村容村貌、创建文明村镇,不断提高农村精神文明创建水平,加快我省社会主义新农村建设步伐。

二、工作原则

(一)以基层组织为主,尊重农民意愿。充分发挥基层组织的领导作用和农民群众的主体作用,遵循“不指挥、不决策、不代替、不包办”的原则,把群众“拥护不拥护、支持不支持、满意不满意”作为衡量工作好坏的标准。

(二)整合资源要素,实行科学帮扶。结合实际、科学规划,统筹兼顾、合理布局,整合人力、物力和资金、项目,科学帮扶结对村开展精神文明创建活动。

三、帮扶内容

(一)组织教育培训。发挥文明单位自身优势,结合实际,积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识教育,提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质,教育广大农民追求文明、健康、科学的生活方式。

(二)整治村容环境。以开展“清洁家园行动”为重点,对照文明卫生村标准,建立保洁队伍,健全保洁制度,完善保洁设施,组织村民开展卫生大扫除,净化庭院、粉刷墙壁、打扫房屋,硬化村内道路,整修坑塘沟渠,清除残垣断壁,解决农村“五乱”现象,使村容村貌整洁美观。

(三)帮建文化设施。积极帮助帮扶村建设文化大院(室),购置配备文体器材,努力达到“三室一场”(图书室、活动室、多功能教室、文体活动广场)、“四有一建”(有电视、有音响、有广播、有科技书架、建宣传橱窗)标准。

(四)开展文体活动。帮助帮扶村培训文艺骨干,利用节假日组织开展各种文体活动,为帮扶村送图书、送文艺演出、送文体器材。

(五)推进乡风文明。帮助帮扶村制定村规民约,建立健全道德评议会、红白事理事会和禁赌协会等移风易俗活动。组织开展文明卫生村、户创评活动,不断提高乡风文明程度。

四、工作要求

(一)担负第一轮结对帮扶工作的省直81个文明单位,要对工作完成情况和经验做法进行认真总结,于5月底前将工作总结报送省直文明办。

(二)第二轮结对帮扶工作仍以三年为限,其间帮扶对象不变。各文明单位要根据时间要求,在摸清帮扶村基本情况的基础上,确定帮扶工作任务,制定帮扶工作方案(结对单位、帮扶内容、帮扶措施、工作进度、帮扶责任人等),与5月底前报送省直文明办,并与省直文明办签订帮扶工作责任书。

(三)各文明单位要高度重视帮扶工作,以“四个重在”的要求为指导,充分发挥资金、人才、信息、技术、管理等方面的优势,按要求完成好各自承担的帮扶任务。

精神文明创建工作方案范文第3篇

年月,被市委、市政府命名为“××市文明单位”。

年月,作为全市基层法院的代表,院长××同志出席在××召开的“全省法院精神文明建设经验交流会”。

年月,被命名为“××市文明单位标兵”。

年月,按照市区文指委届满通知,经重新申报接受复查,再度获“××市文明单位”、“××市文明单位标兵”称号。

年月,被评为“××市窗口行业精神文明建设先进单位”。

××年月,按照市区文指委届满通知,经重新申报接受复查,再度被命名为“××市文明单位”。

近年来,我院在区委的领导下,在市区文指办和上级法院的具体指导下,紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务这一工作重心,以文明建设总揽全局,一手抓审判,一手抓队伍,公正司法,文明办案,不断提高广大干警的思想道德素质和业务水平,促进各项审判和其他各项工作开展,从实际出发抓好物质基础建设,不断赋予文明建设新的内容,取得了可喜成绩。

我院近年来把争创省级文明单位作为精神文明建设创建目标,做了一定努力,但由于经费缺乏等原因造成的审判法庭建设不达标,硬件建设有差距等原因,未能实现既定目标。

二、精神文明创建方面的主要做法、经验和体会

近年来,我们按照各级党委和上级法院关于“一手抓审判、一手抓队伍”的总体要求,紧紧围绕“为经济建设和社会稳定服务”这一工作重心,以“三个代表”重要思想为指导,把抓好精神文明建设、原创:促进干警严格执法、廉洁自律,树立良好的法官形象当做抓队伍的基本内容。领导班子始终围绕“保持荣誉,巩固提高,争创一流,再上台阶”的主导思想考虑问题、部署工作,在各级文指委、办的指导下,不断加强了文明建设,充实了创建内容,尤其近年来更加大了工作力度,取得了显著成效。主要表现在三个方面:

其一,干警精神面貌发生了深刻变化。讲理想、顾大局、比贡献、脚踏实地努力工作蔚成风气。近五年来,个中层单位荣立集体三等功,名同志先后荣立二等功,名同志先后次荣立三等功,名同志先后被评为本区优秀共产党员,位同志被评为省、市、区政法系统“双争”活动先进个人。政治处被评为全省法院先进政工部门,立案庭被评为全市工作先进集体。

其二,审判工作和其他各项工作不断取得新成绩,“整体工作创一流,单项工作争第一”成为全体同志的共识并在逐步实现。各类案件结案从年的件上升到××年的件;结案率从年的提高到××年的。上诉率、发回及改判率逐年下降。在上级法院组织的法律知识竞赛和开庭观摩、案卷评比中,我院均获较好名次,法制宣传调研工作自年连续年获全省法院系统先进单位称号。

其三,文明单位创建水平和人民群众满意程度不断提高。年,我院被省高院荣记集体二等功;年,省委、省政府命名我院为全省政法系统“一双学争”先进单位;年,我院被评为全市政法系统“争先创优”先进单位;年、年,我院被评为市级文明单位标兵,并出席全省法院系统精神文明建设工作会议;年被评为全市窗口行业精神文明建设先进单位;年月,被评为全省优秀法院。

(一)、抓教育培训,提高队伍素质

人民法院司法文明的核心是司法公正,而司法公正来源于具有高素质的法官和高质量的审判。我院党组始终把不断加强干警的思想和业务素质当作根本来抓。坚持学习制度,把抓好政治思想教育和业务培训作为增强队伍素质、提高司法水平的切入点和突破口。

我院党组认真贯彻落实区委和上级法院的安排部署,在加强自身思想建设的同时,注重努力抓好全院干警的思想政治教育。首先是认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想和上级党委、人大、上级法院对司法工作的新指示、新要求,每当重要文件下发后,都能及时组织学习,让大家掌握领会上级精神,了解时事动向。其次是组织落实好各项系列教育活动,××年以来,我们先后组织落实了“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”、“公正司法树形象”“向任长霞、王玉清学习”“规范司法行为,促进司法公正”等一系列教育活动,开展了“红旗渠”杯办案竞赛活动。为培养全体干警团结、和谐、积极、向上的精神风貌和优秀的团队精神,扩大教育效果,我们采取走出去的教育形式,利用星期六时间,组织全体干警到参观学习。这些教育活动进一步增强了广大干警公正司法、做好工作的自觉性。

在抓好政治学习的同时,我院注重在提高广大干警业务素质方面下工夫,积极组织同志们参加学历教育、短期培训、业务课等多种形式的在职业务学习,副院长郭中兴和当过电大老师的书记员李松为大家讲的业务课深入浅出、联系实际,使大家印象深刻。截止目前,我院名审判人员,已有名达到法律大专(含专业证书)文化层次,已有名获得本科学历或经过专项培训。

(二)、抓管理监督,提升队伍形象

有一套科学严谨的规章制度并严格付诸实施,是实现法院各项工作规范化,实现高质量、高效率的重要保证之一。为把队伍建设和审判管理的各项目标落到实处,切实树立人民法院良好的内外形象,我院不断加强了队伍管理,我院在“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动中,针对存在的问题,在认真抓好思想教育、积极进行整改的同时,结合实际,有的放矢,本着务实、管用和“横到边、竖到底”无缝隙管理的原则,以明确工作职责、加强监督和制约力度为目标,从制约司法效力、司法公正的具体行为和审判工作的基础环节、基本要求抓起,对原有的余项规章制度进行了全面的清理修改和补充完善,出台一套涵盖全部工作的规章制度体系,共五章项,为规范司法行为的长效机制进行了有益的探索。为让大家深入了解各项制度,我院组织了全院干警参加的规章制度考试。落实各项制度的实践证明,这一套规章制度虽然还存在一些不足,但已经较好地促进和保障了院队伍建设和各项工作的开展,使我院的面貌涣然一新。我院还开展了院长带头办案的活动,在全体干警中开展了争当办案能手、办案标兵的活动。在机构改革后审判人员比过去相对减少的情况下,去年人均办案数量超过以往任何一年。如两个民事审判庭名审判员,结案数都超了百件。

(三)、抓案件执行,保障司法效率

我们按照十六大提出“切实解决执行难问题”的要求,着力探索解决执行难的新方法、新路子,推出了多项执行工作新举措。一是开通执行“”绿色通道,即执行部门及其负责人的电话,全天候接听申请人提供的线索,只要执行人员接到申请人或执行部门值班电话,就会立即赶到执行现场,采取相关强制措施,最大限度地保护申请人的权益。二是开展执行大会战,在短时间内迅速清理了大量存案,改变了我院执行工作的被动局面。据统计,大会战期间全院共执结案件起。促使执行工作步入了良性循环的轨道。三是营造良好的执法氛围,充分利用新闻媒体,及时准确地将执行工作的动态、典型事例予以宣传,举行了由辖区党政领导和企事业单位参加的执行工作座谈会,共商破解执行难的新方法;在大案、难案的执行过程中,积极邀请人大代表和政协委员进行现场监督,制定切实有效的执行方案,防止了意外事件及抗法事件的发生。这一系列措施的施行,赢得了社会各界对执行工作的理解和支持,开创了执行工作的新局面。

(四)、抓涉诉,维护社会稳定

为切实做好工作,我院首推院领导集体接访日活动,实行了院长领导下由立案庭统一组织、协调、管理和各业务部门各负其责、密切配合的制度和主管院长、庭长、承办人包案制度,规定每月召开一次例会,院领导轮流值周,亲自接待来访群众,当面听取群众意见,亲自办理案件,确保人民群众依法行使诉讼权利,及时正确解决涉诉案件,真正做到来访有接待、来信有回音、申诉有结果。我们还通过设置专职接待员,成立涉法领导小组和涉法问题应急分队,保障了我院涉法工作的有序开展,未发生事故。我院立案大厅实行的柜台式“一条龙”服务,有效解决了群众告状难、投诉无门问题。我院接待人员热心为群众的好作风也受到了群众的称赞。

(五)、抓文体活动,活跃干警业余生活

近年来,我们把如何建设法院文化当作深入研究和实践的课题,在建设健康向上的法院文化上做文章、下功夫,举办过演讲会、文艺演唱会和各类比赛,收到了一定的效果。今年,我院开展职工文化活动力度大、投资多、收效好,可以说红红火火。两年的七一前后,我们都举办了趣味运动会,并与市热电厂联欢举办了庆祝“七一”文艺晚会;国庆前夕,我院组队参加了全区庆祝国庆周年系列活动中的拔河、羽毛球、乒乓球、书法、演讲、宣传版面等各项竞赛活动,获得了全区的组织奖。以我院执行局、法警大队干警为主组成的拔河队在比赛中一路拼杀,勇夺第二名;我院篮球队能征善战三次与友邻单位比赛。这些活动生动地体现了我院干警团结一致、奋勇争先的团队精神,也启发着我们更好地建设法院文化的思路和勇气。院党组领导对开展职工文化活动十分重视和支持,党组书记、院长××同志亲自选择运动会项目,亲自举旗执哨,担任本院拔河比赛的裁判员;常务副院长××同志亲自担任篮球队长和主力队员,他的矫健身影经常出现在训练和比赛场上。

我院抓好文明单位建设的虽然取得了一定成绩,但距离上级机关的要求,与先进单位相比,还有较大的差距,如:创建意识还不够强,创建气氛不够浓厚,创建措施还不够扎实有力,文明建设档案不够规范,硬件建设有待进一步加强等。我们有决心、有信心使这些差距在短时间内得到改进。

三、新形势下精神文明创建面临的特点、困难和问题,如何加以解决

一对精神文明创建工作的认识有待进一步提高。加强精神文明建设应该是总揽全局的一项重要工作。努力提高全体公民的思想道德素质,是精神文明建设的根本任务。努力提高全体法院工作人员思想道德素质,是人民法院精神文明建设的根本任务。审判公正与效率,靠业务素质,在很大程度上还有赖于广大法院工作人员昂扬向上的精神状态。因此,不断提高全体广大干警的思想道德素质,是作好法院各项工作的重要条件,也是抓好人民法院精神文明建设的必然要求。各级领导、精神文明建设工作人员乃至全体同志对加强精神文明建设必须有清醒的认识。要排除一些认为精神文明建设就是打扫卫生、整理环境、应付检查的消极观念。

(二)精神文明创建活动要在形式和内容上进一步搞活。法院是窗口行业,受到人民群众的关注,很大程度上关系着党和国家的形象。要把法院精神文明创建活动看作是提高广大法院干警文明素质和本单位文明程度的有效载体,把精神文明建设与法院各项业务建设有机结合起来,协调推进。原创:必须不断丰富活动内涵、完善活动载体、提高创建水平,充分运用好这一载体,把广大干警进一步组织和动员起来,共同营造优美环境,建立优良秩序,搞好优质服务。通过卓有成效的创建工作,努力形成廉洁高效的司法环境。不能满足于一般号召,推一推动一动,检查时候才整一整。

(三)要加大对精神文明创建活动的领导和在人力、财力方面的投入。应该把精神文明创建工作当作关乎法院全局的工作,进一步抓紧抓好。对精神文明创建工作,主要领导要亲自抓,要有分管领导专门抓,要有专门部门或专职人员具体抓。分工不清晰、责任不明确的状况要改变。结合,形成持之以恒抓创建的机制。创建文明单位是一个复杂、艰苦的过程,而保持文明单位荣誉、巩固文明建设成果的任务更重。要改变重创建轻管理的问题,创建中工作具体扎实,荣誉得到后放松管理,工作一落千丈;还要克服不重视平时基础性工作,热衷于搞突击式、运动式创建的倾向,建立科学管理、长效管理的创建工作机制,使文明创建工作逐步实现经常化、制度化和规范化,推动创建工作健康发展。

四、精神文明建设在提高法官队伍素质,为审判工作服务方面,应如何更好地发挥作用?

一是虚与实相结合,紧扣本单位业务工作开展创建。使文明创建工作由虚变实,紧扣单位本职业务工作来进行,着力解决创建工作与业务工作之间关系的问题。通过创建工作,促使广大干警转变作风,提高素质、爱岗敬业,树立形象、规范行为,提高作水平。

二是专与群相结合,充分依靠广大干警抓创建。首先,要全员参与抓创建。精神文明创建工作大到规划决策,小到计划、安排的制订、实施、监督、反馈都要动员广大干警参与,努力把精神文明建设变成广大干警的自觉实践。其次,要在提高不断提高广大干警的思想、文化、道德、文明素质上下功夫,通过创建使整体素质得到提高。第三,要突出服务抓创建。在创建中抓好服务,在服务中抓好创建。|

精神文明创建工作方案范文第4篇

为进一步推进我局物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展,切实把我局建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体,积极争创第十一届(-20xx年度)区级文明单位,根据省、市、区—20xx年度精神文明创建工作规划要求,结合我局实际,特制定区档案局-20xx创建区级文明单位工作规划。

一、指导思想

—20xx年,我局继续保持区级精神文明单位并争创市级精神文明单位的指导思想:全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕海西发展战略,按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以为民惠民、促进人的全面发展为核心,以“讲文明、树新风”为主线,以“爱我、建设”为主题,主动融入海西“两个先行区”建设,坚持“四求先行”、“四个重在”,着力民心、着力民意、着力民生,大力实施项目、品牌、创新和服务带动,积极推进群众性精神文明创建工作,努力提高公民道德素质和社会文明程度,全面提升我区精神文明创建水平,为加快构建海西绿色腹地中心强区建设,实现经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑,营造良好的社会环境。

以继续保持区级精神文明单位并争创市级文明单位为目标,按照省档案局、市档案局的今年工作要求,结合我局实际情况,坚持绩效管理的工作制度,严格管理、开拓进取、争创一流工作业绩,开创区档案局工作的新局面。

二、总体构想和创建目标

按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美”六条创建标准,通过三年深入扎实的创建活动,争取以新的业绩争创区级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:

1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。

2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育,深入开展“八荣八耻”主题教育活动,干部职工思想道德素质明显提高,在各方面发挥示范带头作用。

3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建,通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建,圆满完成上级部署的各项工作任务,争创-20xx年度区级文明单位。

4、内部环境建设。加强环境卫生管理,美化、净化环境,实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。

5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动,增强干部职工素质。

6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规,计生工作达标。

7、绩效评估工作。通过扎实工作,促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。

三、主要任务

1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设,提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区档案系统干部职工开创档案工作新局面的富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养,提高中层干部的政治思想素质和业务水平,为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用,做到抓龙头,创特色;抓重点,带全面;抓达标,争一流;抓基层,求实效。

2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题,以“海西应先行,当前锋”为载体,以“推进档案事业科学发展,为经济社会服务”为我区档案系统实践主题,深入开展学习实践科学发展观活动。-20xx年,建成一座五位一体的现代化国家综合档案馆,解决我区无档案馆库的现状;继续抓好贯穿落实国档8号令工作;全面开展社会主义新农村建设档案工作;做好档案目录电子报送工作等,业务工作在全市档案系统中处于领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动,围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”,与社区携手,积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动,树立长效管理制度,完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖、文明关爱”等活动为载体,创新特色,挖掘经验做法,扎实推进单位、社区持续共建。

3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制,把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去,在选拔任用干部和评先评优工作中,做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质;深入开展社 会志愿服务活动,进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境。

4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,组织干部、职工参加继续教育和党校干训班学习,提高文化和业务素质。

5、加强机关制度建设。健全民主集中制,重大问题集体讨论、决定,形成集体决策、分工负责的民主集中制。建立规范的管理制度。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。完善机关效能制度,认真履行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等机关效能八项制度建设。

6、创造整洁优美环境。完善和健全单位卫生保洁制度,落实保洁经费,确保办公场所、宿舍楼院周围环境干净、整洁、卫生、绿化美化,要积极配合所在社区定期开展爱国卫生活动,抓好文明创建工作,确保卫生、治安状况良好,居民安居乐业。

四、具体措施

1、加强组织领导。把精神文明建设摆上重要位置,健全精神文明建设工作的领导、办事机构,并根据人员变动情况及明进行调整。成立由局长担任组长,分管领导担任副组长,股室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。坚持三个文明一起抓,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,办公室专门抓,职能站、办配合抓,并充分发挥党、工、妇组织在精神文明建设中的作用,形成齐抓共管的工作格局,做到精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。加大经费投入,进一步完善精神文明建设的保障机制,确保精神文明建设与各项工作持续健康发展。

2、抓好道德教育。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工;坚持每周定期学习制度,制定和落实干部职工理论学习与继续教育制度,全面提高干部职工思想政治素质,业务服务水平;加强服务宗旨和社会主义荣辱观、法制宣传教育,弘扬中华民族传统美德和社会新风尚,提高干部职工的现代文明意识。查字典 网

3、强化内部管理。规范内部管理制度,将工作职责、工作制度上墙公开,实行政务公开,接受社会监督,扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度,使机关效能建设规范化、制度化。实行廉政责任制,建立层层抓落实的工作机制,加强警示教育,提高干部反腐拒变的能力。抓好综合治理和计划生育工作,严格实行“一票否决”制,凡是干部职工参与非法活动和违反计划生育政策的,严肃查处。做好水利工作档案、资料的整理工作,做到资料齐全、整理规范。

4、扎实推进创建。认真对照文明单位评选的6条标准,抓好文明单位创建。积极参加所在社区文明创建工作,主动参与文明城区、文明村镇、文明行业等各类创建活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体,组织、指导、协调有关部门深入社区(农村)开展“七进社区”、“四进农家”活动,帮助基层解决实际问题。

精神文明创建工作方案范文第5篇

为扎实推进我区文明创建工作,强化区直机关单位创建文明城市的工作责任,确保创建文明城市的各项工作落到实处,根据区文明委和区直工委有关文件精神,结合局工作实际,现制定《2012年区财政局文明创建工作实施方案》如下:一、指导思想以科学发展观为指导,以争创“全省文明城市”为目标,以建设“文明谯城”为主线,继续深入贯彻落实党的十七大精神,认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求,紧紧围绕区委的中心工作,以社区承包责任制和机关党的建设为载体,以增强城市管理、优化城市环境为重点,进一步转变工作作风,树立“首位度”意识,提升服务质量,全面提高财政党员干部的综合素质,建设廉洁、高效、务实、文明机关,用文明创建活动推动工作,促进财政保障服务质量。二、主要任务1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动,将创建工作列入重要议事日程,定期召开专题会议研究部署创建工作,成立创建省级文明城市工作领导小组,设立办公室,形成齐抓共管的局面,做到“五有”,即:有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案,做到内容完善,时限清楚,责任明确,特别是阶段性工作计划重点突出,措施具体,对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比,做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。3、创建氛围。营造创建氛围,设立宣传阵地,利用简报、橱窗等载体宣传文明知识,做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机,增强创先争优意识,党员干部时时处处受到教育,使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。4、思想教育。建立学习制度,制定年度教育计划,将精神文明建设理论学习纳入学习计划,积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动;经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动,将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活

动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动,要紧扣主题要求,积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育,定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动,做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型,法制宣传教育普及率达到100%,重大先进典型的知晓率达100%。