政治思想工作总结范文第1篇

1、坚持思政课建设的政治理论学习。每学期及时通过理论学习会、教研会、培训会等形式，同时每周五下午“周末大讲堂”，思政部都及时组织全体思政课教师，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、在全国教育大会上的重要讲话以及党的、一、二、三、四、五中全会精神，夯实思政课建设的思想根基，不断提升学校思政课建设决策和执行能力。

2、教研活动固定时，集体备课常态化。本年度思政部集体备课走上正轨化，特别是本学期，把每周三下午定为教研活动时间。开学之初，布置好每位思政课教师主备任务，利用每周三下午的教研活动，进行专题化的集体备课会。本学期还先后两次派教师代表参加在XX学院组织的四校集体备课会，大大拓宽视野，增长知识，提升了老师们的业务水平。

3、坚持压实学校党委书记、校长对思政课建设的政治责任和领导责任。落实每学期校领导带头讲思政课、听思政课。其中，每学期书记、校长讲不少于4节思政课，其他院领不少于2节思政课；书记、校长听课全覆盖。邀请党委书记、分管校领导每学年到思政部至少召开1次现场办公会，解决教育教学中的实际问题。

4、做好学校思想政治工作质量测评。配合学校党委宣传部，组织材料、完善方案，做好2019年度学校思想政治工作质量测评。

5、加大思政课教学改革与创新。在学校现有“学习通”等教学改革经验的基础上，按照“停课不停学”要求，开好暑期假期线上“抗疫”思政课，做好学生假期思政教育；同时不断进行思政课教学改革与创新，继续开展多种形式的教学改革与创新，开展好形势与政策教育，讲好中国抗疫故事；本学期，结合学校实际，开展“讲好赣西故事，弘扬赣西精神”校情校史思政课实践教学。把思政课堂搬到校史馆，是我校思政课教学改革创新的一大进步。

6、加大思政课程建设力度。以《思想道德修养与法律基础》和《红色文化十讲》课程为主要依托的红色文化与思政课教学深度融合的特色课程；合理设定党史、国史、改革开放史、社会主义发展史等四史教学的内容模块,启动思政课教学讲义标准化、教学资源可视化、教学方式立体化、教师队伍专业化的“四化”建设工程。

7、组织学习宣传好五中全会精神。积极组织思政课教师学习五中全会精神，通过集体备课会，把五中全会精神融入课程，进入班级进行全校性的宣讲，课后要求每位学生学习全会精神，结合本专业，上交一份心得体会。真正达到五中全会精神进教材、进课堂、进头脑。

8、联合宣传部、各党支部，面向全校学生组织开展“学习先进人物事迹 弘扬劳模精神工匠精神 坚定理想信念”征文比赛活动。

政治思想工作总结范文第2篇

一、统一思想，认清形势，这是一切工作的出发点 统一思想，就是要全体职工团结一心，为了一个共同的目标－－生产任务的最终完成，而努力奋斗；认清形势，就是要我们看清当前生产过程中的严峻形势，如公司加工原油成本高，设备运行时间长、问题多等情况，不要盲目乐观，注意加大力度，节能降耗，提高效益，加强安全生产意识，确保装置平稳运行。只有做好职工的思想工作，凝聚人心，才能确保今年各项任务的完成，因为思想是一切工作的源头。 为了做好这项源头的工作，我们首先分析了影响职工思想的原因，主要有两点：一是大家都希望公司有良好的效益，谁也不愿意自己所处的单位是个亏损大户，这是面子问题；二是收益问题，也就是个人问题，举个简单的例子，如果现在因公司效益不好，发不出工资奖金，职工必然有情绪，更别谈好好工作了，因此，我们针对这一原因，把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明了公司的效益与我们大家息息相关，如果公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工生活上必然要下降，因而只有确保公司的效益，才能有我们自身的利益，所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上，努力降低成本，提高效益，做到了这些，就能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择，通过思想政治工作教育，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，车间上下自然团结一致，从而为一切工作开辟了道路。路有了，就能继续往下走了。

二、把思想工作和安全生产相联系，确保安稳生产 “安全第一”，这是对所有工作的严格要求，任何事情都应该以安全为前提，特别对于我们炼油企业来讲，我们的特点就是具有危险性。所以，在做职工思想工作时，我们注意把其与安全生产紧密联系在一起。因此，车间充分利用班组的安全活动时间，在思想上极力灌输安全知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，让他们从思想这一源头上高度重视安全，绝不能出一起安全事故，从而保证了今年车间的安全生产。在实际实施过程中，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓紧落实巡回检查制度。 由于思想上的高度重视，一年来，我们班组操作员认真落实好巡回检查制度，避免了多起事故的发生。如在今年8月份，由于我们操作员认真巡检，及时发现反应器提升管五层平台上的一个热偶被高温催化剂磨穿，随时都可能引发特大火灾事故，就是因为操作员发现的及时，才避免了即将造成的重大损失；又如，今年装置的分离油浆系统返塔阀fi－2220的漏点及油浆泵漏点等危险情况，都是我们的操作员认真巡检才得以避免的。这是几起特别大的事故隐患处理，而另外如 ec230

1、e23

10、e230

1、e5002等较小的漏点，举不胜举，总而言之，通过巡检，及时发现和消除了许多不安全因素。这些情况若不发现，尚不知要造成多少装置停工的事件，也就没法保证顺利完成公司的任务，对公司效益的完成将带来巨大的冲击，因此，从这些实例中我们可以看出，由于车间重视思想与安全的有机结合，将广大职工的思想提高到一个新认识高度上来，因此，应该说这是我们政治思想工作中的一个成功典型。

三、从思想上出发，重视增强职工的效益观念 效益是衡量一个公司实力的一项重要指标，公司生产的最终目的就是要实现利润，而催化车间是公司的核心装置，在公司效益的实现过程中有着举足轻重的地位，因此，我们重视逐步增强职工的效益观念，将提高效益摆在了重要的位置上，实行高标准、严要求，一年来，我们主要做了以下几项工作：

1、在实际生产过程中，让职工亲身体验效益就在自己身边，使他们端正思想，精心调整操作，努力改善产品分布，提高效益 同样加工原油，不同的操作条件和方法，将产生不同的效果，这在实际操作过程中体现的尤为突出，职工们天天对着操作，因此，他们是最明白这种道理的，因而，我们紧紧抓住这一最有说服力的方法，鼓励职工多为公司创造效益。同时，我们也相应的制定了一系列的奖惩办法，对于精心调整操作，努力改善产品分布，多产液化气、汽油、柴油等主要产品，也就是对提高轻质油收率有功的班组和岗位人员，通过设立轻收奖，鼓励他们再接再厉，最大力度的创造效益。一年来，通过车间上下的共同努力，取得了较好的成绩，今年轻收达 ％，比公司下达的指标超出了 ％。特别一提的是在多产液化气的过程中，我们注意跟踪市场行情，及时调整操作方案，除车间制定一系列多产液化气的调整方法外，认真做好广大职工的思想工作，因为只有通过他们的精心操作，才能实现最终的目的。为此，我们除制定严格的条例外，对于生产中完成任务好的班组和操作员，将给予一定的奖励，通过激励和要求，双管齐下，收到了良好的效果，今年，我们液化气收率创下了历史较高水平，累计达 ％，比公司目标增加了 ％，光这一项，就可为公司多创效益 万元。

2、坚定质量信念，严把质量关，奖罚分明 “质量第一”是我们福炼人的共同追求，而作为生产单位，只有出合格的产品，才能创效益。虽然这已为广大职工所认同，但我们在这方面仍不敢放松，在平常的工作中，重视教育他们坚定质量信念，为此车间还以班组为单位成立了质量攻关小组。因为质量是我们企业的命根子，来不得半点马虎，所以车间对质量的考核工作也是十分严格的，通过奖惩条例，严格规定。如分离岗位质量达98％，两脱达 ％以上，综合奖上给予一定的奖励，如低于这一指标，则相应扣综合奖，因而使得操作员克服种种困难（如e2310内漏的影响），认真调整操作，取得了明显的成效，全年质量合格率前后部分别高达 ％和 ％，确保了公司加工原油的有效率。

3、向成本要效益，我们注重抓好这方面的工作，车间上下同心协力，在降低成本中增加效益 通过努力降低成本，可以间接的提高效益，为了发动全车间职工共同完成节能降耗工作，车间制定了一系列的方案措施。首先在催化剂单耗上下功夫，因为这车间成本中占有很大的比重，我们通过技术组的分析材料，与岗位操作员一起，具体分析了几年来造成催化剂跑损的原因和实例，总结出经验：一是要稳定再生器的操作条件，因为再生器主风的波动能引起旋分器入口线速的变化，从而影响其效率，造成催化剂跑损，因而要尽量控制主风量的稳定，并且要将各料位严格控制在料腿上方，避免引起较大量的跑剂。二是严格控制各工艺参数，绝不允许超温超压操作，避免造成催化剂破损面跑剂，通过以上手段，今年我们实现了催化剂单耗仅为

的好成绩，比指标降低了

，节约成本

元。其次，我们通过黑板报及班组付班时间，向广大职工广泛宣传节能降耗思想，要求各党员干部带头执行，从身边的小事做起，比如杜绝长流水、严密堵住泄漏点，从而确保车间的成本控制在

元／吨原料。最后，我们认真开展好合理化建议活动，集思广义，全年共收到合理化建议

份，为车间的节能降耗出了一份力，如其中的循环水再利用，胺液回收方案，一年约可为车间节约成本 元。向成本要效益，取得了一定的成绩。

4、认真做好传达工作，增强职工的效益观念 都说要提高效益，但究竟效益结果如何呢？虽然职工都很关心公司效益，但以往我们总是忽视了这项工作，只是让他们知道公司盈利了，而没有具体的数据，为了使广大职工也做到心中有数，今年，我们充分利用班组付班时间，认真向职工传达公司效益的详细情况，让他们了解公司目前效益怎样，有什么困难，什么产品更适应市场要求，使得职工明确自己今后工作中应努力加强哪方面的工作，注意多产适销对路的产品，从而，增强了职工的效益观念，确保公司效益目标的实现。 著名的手机制造商诺基亚公司的成功经验另世人瞩目，而其最主要的思想就是“科技以人为本”，作为企业，这是值得我们学习和借鉴的，所以这一年来，我们正是注重做好人的工作，充分发挥广大职工的聪明才智，同心协力，努力拼搏，从而圆满完成公司目标任务。

政治思想工作总结范文第3篇

一、强化政治思想工作，打造纯洁钢铁队伍。

党支部始终把抓好班子的思想建设，提高班子的领导水平和决策能力作为加强领导班子自身建设的首要任务来抓。一是坚持“三会一课制度”，抓好政治理论的学习。支委会每月开展两次的政治思想工作研讨及中心组理论学习，紧密联系我队的工作实际，研究政策，讨论工作，努力提高班子成员的思想政治素质和政策水平。二是抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还积极参加有关业务知识的学习和培训，重点学习网安工作的有关法律法规、管理等业务知识，不断提高管理能力和决策水平，促进了各项工作更好地开展。三是构筑和谐大队。关爱民警，分析思想，坚持利用茶余饭后了解和掌握民警的思想动态，以平常心开展谈心，加深理想与沟通，取长补短，精诚团结。在政治思想工作中，坚持讲实话，办实事，求高效，坦诚待人，营造和谐氛围。使全体民警都能感受到网安大队的班子坚强，能身先士卒；民警讲奉献，能打硬仗，精诚团结，心情舒畅，争先创优，凝聚和谐的团队精神。

二、严格规范纪律规定，强力推进队伍建设。

能按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的要求，恪尽职守，爱岗敬业，团结奋进，体现了人民警察良好的职业风范。大队全体干警能按照分局的考勤要求，严格执行请销假制度，做到有事情请假，无发生违纪问题。今年以来按分局要求，组织大队全体民警认真学习“扫黑除恶”相关文件精神和市局下发的《民警违法违纪案件通报》，教育引导民警严守政治纪律、严守法律法规、严守人民警察的各项纪律规定，做到令行禁止。切实加强对民警日常教育管理力度，同时规范财务管理、公车管理，落实好车辆入库及派车单制度等相关规定，坚决杜绝公车私用。认真检查对上级公安机关综合通报、监察、督察通报情况，今年以来，大队全体干警无发生违规违纪问题。

三、加强干警学习教育，营造积极向上氛围。

今年以来，网安大队坚持以党的精神和系列重要讲话精神为指导，不断强化对民警的严格管理、严格教育、严格要求、严格监督，打造一支党和政府信得过的坚强队伍。我们在队伍建设方面着重抓以下几项工作：一是深刻认识到网安部门肩负的历史责任，加强学习和研究，面对严峻的网络形势，自觉地不断更新观念，夯实理论基础，树立打赢净化网络战争的信心。二是始终坚持“两手抓”，一手抓业务，一手抓队伍，加强“三个学习”（即政治理论、法律法规和公安业务的学习）。三是严格执行《内务条令》，狠抓队伍养成，努力把网安大队打造成为业务精通，思想过硬，纪律严明，作风优良，能征善战的党和人民信得过的队伍。

队伍思想状况分析：

一、面临新形势、工作压力大。在当前新的形势下，公安机关现有的警力与繁重公安工作的矛盾日益突出，增加的警力与面临的艰巨任务相比无疑是杯水车薪。公安机关承担的各项公安保卫任务十分繁重，超常的工作压力，警力的严重不足，让民警疲惫不堪。广大公安民警所付出的艰辛是有目共睹的，所取得的成绩是应当肯定的，但是与其他单位相比，民警的待遇不高、晋升困难、危险性高等问题显而易见。通过对比，民警心理容易产生不平衡。使民警队伍思想不稳定，导致个别民警工作积极性不高。在调查中，每一位民警都说自己感到压力大，认为考核太多、目标管理太严、工作量太大、工作要求太高等等。

    二、是家庭无法兼顾，思想压力大。特殊的岗位决定了公安工作、生活无规律，与家人无法步调一致。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题，给民警精神、心理和经济上带来了极大的压力与负担。目前，全大队民警11人、文职2人，已婚10人，有13人自己有房（或贷款购房），几位青年面临着福州的高房价和子女上幼儿园难的困境，多少影响了工作。      

2019年思想政治工作思路：

一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。

二、狠抓班子建设，为完成公安工作提供组织保证。

三、加强基层党建工作，充分发挥基层组织先锋模范作用。

四、狠抓纪律建设，注重作风养成。

政治思想工作总结范文第4篇

（一）加强领导，切实保障学习时间和效果

一是成立了以局党组书记、局长徐林同志任组长，副局长、支部书记李占槐任副组长，各股、队、室负责人为成员的中心组理论学习和思想政治工作领导小组，并制定了措施，落实了工作计划。二是坚持理论学习考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流制度和通报制度，并做到了考勤规范、集体学习记录清晰、党员干部学习笔记完整。三是坚持集中学习和自学相结合，全年累计集中学习时间达20天，且参学率达98%以上。四是班子成员带头深入基层调查研究，全年班子成员累计调研时间达80多天，并撰写了分析调研文章12篇。五是建立了学习档案，并且做到了学习档案建设规范、完整有序。

（二）联系实际学以致用

一是中心组学习内容紧紧围绕中心，坚持服务大局；学习专题设置合理具有较强的针对性、指导性和创新性。二是通过理论学习，全局职工思想觉悟普遍提高，工作积极性得到充分调动，促进了全局工作的顺利开展，较好地完成了为民办实事的目标任务。三是精神文明建设、综合治安、环境保护、安全工作等方面良性发展，无违法犯罪和严重违纪问题发生。

（三）创新学习方法，确保学习效果

一是局中心组理论学习和思想政治工作领导小组认真履行职责，积极组织党员干部和全局职工开展政治理论学习，学习方式采取集中学习和自学相结合，个别辅导和分组学习相结合，不断创新学习方式方法。二是完成了上级下达的学习资料征订任务，按规定参加了上级组织的年终理论考试考核工作，并及时报送相关资料。

二、政治思想工作

（一）加强组织领导

一是领导班子十分重视思想政治工作，做到了年初有计划，年终有总结。二是成立了思想政治工作领导小组，确定了局党组书记、局长徐林为第一责任人，分管领导和其他班子成员分工负责，责任明确。三是加强党支部建设，切实发挥支部的战斗堡垒专用，发挥工会、妇工委等群团组织的作用，形成了齐抓共管、广泛参与的思想政治工作格局。

（二）建立完善制度

建立了思想政治工作目标管理责任制，明确了岗位职责，并层层落实了责任，使思想政治工作制度化、规范化和经常化。二是制定了干部政治理论教育、党组织生活等工作制度。三是落实了党风廉政建设责任制，领导班子成员及党员领导干部廉洁奉公，率先垂范，起好了带头作用。四是建立了思想政治工作评比表彰制度，对优秀思想政治工作者进行表彰奖励，树立典型，推广经验。

（三）加强队伍建设

一是按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，配齐了兼职党务干部，并抓好兼职党务政工干部队伍政治理论学习、业务培训和工作考核，提高了他们的政治和业务素质。二是把思想政治工作绩效作为考察使用干部的重要依据，把素质好、能力强的干部充实到党务和政工队伍中。

（四）加强阵地建设

一是加强机关文化阵地建设，积极建立学习园地、荣誉陈列室等。二是积极完成了党报党刊征订任务，利用党报党刊开展思想政治教育。

（五）落实工作任务

一是认真落实政治理论学习制度，用党的最新理论成果武装党员，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。二是开展形势政策教育，增强干部职工大局意识、发展意识和服务意识。三是加强职业道德、勤政廉政教育，改进机关工作作风，提高服务效能。四是开展民主法治教育，普及法律知识，增强干部职工法纪观念。五是认真开展文明单位和诚信单位创建活动，努力丰富职工文化生活。今年“七一”前夕，局党支部与市审计局党支部联合开展了拔河、乒乓球等比赛活动，同时对贫困党员进行了走访慰问，并给贫困党员发放了慰问金。六是深入开展“六型机关”创建活动，今年主要开展了廉洁型、创新型机关创建活动，收到良好效果。

政治思想工作总结范文第5篇

1.积极抓培训教育，按照“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿活动制定的思想政治学习计划，分阶段抓落实。每日中队利用09:40-10:40；17:00-18:00，,两个时间段集中组织晨训、夜学活动。

2.定期开展谈心谈话活动，通过谈心谈话可以随时掌握民警、辅警的思想动态和个人困难，本着缺什么补什么的原则，有的放矢地开展了思想政治预防工作。

3.“以点带面”的典型模范带头作用，中队里的张玉山、王振宇在工作上认真负责、思想积极向上、业务能力强。本着师代徒、优帮劣的“代传帮”模式，中队整体能力有所提升。而且我还在中队制定了“日工作汇报、周小组总结、月大会讲评”机制，充分发挥好政治建警的作用。

4.日常执勤执法规范化，由于执法具有群体大、接触面广、涉及群众利益复杂的特点，中队全员按照我的要求本着尊重当事人，使用文明礼貌、规范的语言。对当事人不理解的，应当耐心解释，不呵斥、讽刺当事人的工作原则，践行着党的政治路线。

个别人员存在的问题；

1.个别人员对思想政治工作开展不平衡，存在重业务轻思想政治工作的现象。

2.通过中队的自查自纠发现，对辅警八小时以外的监管力度不够，个别辅警游离于监管之外，对各项规章制度落实不力，有苗头性问题发生。

3.个别辅警法纪观念不强，严于律己意识差、对于外界不利因素和不良诱因的渗透，抵制不到位。

4.中队备勤室内务卫生存在“脏乱差”，个别辅警警容风纪不整，对待群众态度生冷。

鉴于以上存在的问题，下一步整改措施和工作打算作以下调整；

1.建全机制，在中队实行思想政治工作专人负责，坚持“一岗双责”，切实把这项工作抓紧抓好。

2.定期落实“三项制度”，随时掌握辅警的思想动态，克服辅警厌战畏难情绪。积极应对思想，做到早发现早解决，防患于未然。

3.强化监管措施落实，以全国公安系统违法违纪事件、案例作为教材，做到警钟长鸣。