季度履职报告

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季度履职报告范文第1篇

二氯甲烷（Dichloromethane DCM）是―种广泛应用于航天、电子、制药、胶片生产和医药领域的有机溶剂，在工业上可被用作除漆剂、金属去脂、黏合剂、石油胶蜡溶剂、气溶胶推进剂、合成纤维及底片的溶剂等。由于二氯甲烷应用领域不断扩大且消费量逐年增加，其毒性作用日益凸显。1976年美国65类有毒污染物清单中就包括二氯甲烷［1］ ［2］。有关急性二氯甲烷中毒的报告少见且具有突发性，现将我院成功救治群体二氯甲烷中毒的5例患者报道如下。

1 发病经过

2010年12月30日上午9时50分左右，在沈阳市郊某厂区内，患者高××（男，47岁，病案号：498050），进入一2m×4m×4m的旧水箱内用二氯甲烷溶液清洗箱体内壁。该水箱只有一个约0.5m×0.5m的正方形开口，位于箱体顶部正中。操作约10分钟左右，即上午10时，高××突发呼吸困难，随即昏倒在箱内，位于箱体外的刘×（男，30岁，病案号：498040），发现后立即跳入箱内救助，但立刻出现头晕，随即昏迷。当时在附近工作的杨××（男，54岁，病案号：498070），张××（男，40岁，病案号：498030），黄××（男，48岁，病案号：498060），闻讯后先后跳入箱内，在箱外其他同事的配合下将高××救出，但这三人也晕倒在箱内。箱外同事立即向箱内送入工业氧气并拨打119，由消防队员切割箱体，约20分钟后4名救人者被相继救出，加上先前救出的高××，5人均处于昏迷状态，双眼上翻、呕吐、四肢抽搐、四肢僵硬，其中杨××呼吸微弱。5人均被抬至空旷地带，用冷水冲洗全身，并对杨××进行人工呼吸，当时室外气温为零下18℃左右。最先被救出的高××于10时30分恢复意识，其余4人在救出20―40分钟后恢复意识，11时40分―45分由“120”救护车紧急送入我院门诊，高××则于当日13时由“120”救护车送来。

2 临床表现、辅助检查及治疗情况

就诊后采取的共同诊治措施：①吸氧；②持续心电监护；③更换衣服，温水清洗皮肤；④保暖；⑤常规查体、采血化验血象、肝肾功、凝血系列、D-二聚体、血清离子、血气分析、心电图检查；⑥静滴20%甘露醇125ml，0.9%氯化钠注射液100ml加甲强龙40mg，混合糖电解质溶液500ml。随后收入内科病房重症监护室。

入院后共同检查项目为头颅CT、胸部CT检查、眼底检查，给予一级护理、持续心电监测，动态观察病情变化及化验指标变化。结果发现1例出现低氧血症；2例出现肝功异常；3例出现血糖增高；1例24小时内出现尿淀粉酶升高；4例出现心肌酶学改变，其中1例在肌酸激酶明显升高的同时伴有乳酸脱氢酶明显增加，1例心肌肌钙蛋白高于正常值；5例患者均不同程度的出现肾功异常及血象升高；3例出现中毒性肺水肿，其中2例出现双侧胸腔少量积液，另1例双肺呈间质性炎症改变；5例患者的头CT及眼底检查均未见明显异常，均未查见视水肿迹象。查体发现1例患者出现口唇发绀，2例出现面色潮红，2例出现血压升高，2例患者双侧肺部可闻及哮鸣音，1例出现心率加快，1例出现巴氏征阳性，1例出现皮肤擦伤。

治疗方面：合理调节饮食，给予利尿、维持水电解质平衡、应用抗生素、祛痰药物、神经系统营养药物、保肝药物及甲强龙、奥美拉唑等治疗，患者均病情好转出院。

3 讨论

二氯甲烷为有芳香性的易挥发的无色透明液体，属低毒性，沸点39.75℃，在空气中的阈限浓度为5000ppm（1750 mg/m3），可溶于乙醇、乙醚，微溶于水，可经呼吸道、皮肤粘膜和消化道进入机体导致急慢性中毒，其毒理多认为是烷基卤素对机体的作用，可迅速穿透细胞膜，而引起细胞内中毒［3］。二氯甲烷进入人体遇热和潮湿可解析出盐酸、CO、CO2及剧毒的光气［4］，主要损害神经系统，轻症为恶心 呕吐和头痛，严重者可导致肺水肿、心律不齐、呼吸停止、中枢神经系统抑制，甚至由于严重脑水肿而出现癫痫抽搐、躁狂、昏迷、肝肾功能损害［3］ ［6］。急性中毒性脑病的症状一般在中毒后数小时出现，1～2天逐渐加重，3～5天达高峰，经治疗恢复的病例一般在1周后症状逐渐减轻，2～4周后恢复［4］ ［5］。

本报告5例病人有以下特点：

中毒时间长，吸入浓度高，均出现昏迷、抽搐等严重中毒表现。

被救出后到送至医院的时间间隔长，但由于送至医院前采取了一定的治疗措施，如通风、冲洗皮肤、人工呼吸等措施，为进一步治疗争取了时间。

当日室外气温为零下18℃，患者在露天的空地用冷水冲洗，使机体暴露于寒冷状态达1小时左右，致使机体在中毒反应的基础上又产生一系列对低温的应激反应。

病人除了出现肺水肿、中毒性脑病外，昏迷过程中可能出现误吸、因而导致肺内感染加上吸入二氯甲烷后，肺泡和毛细血管的通透性升高。

有关二氯甲烷中毒的报告已为少见，像本文所列的集体中毒事件就更为罕见。由此可以看出患者中毒后，首先出现头晕、呕吐、四肢乏力等症状，进而出现意识模糊、昏迷、抽搐，其病情进展与急性中毒性脑病相符，其症状逐渐加重是由于二氯甲烷在体内的代谢产物所致。3例患者出现肺水肿与二氯甲烷吸入后，肺泡和毛细支气管的通透性增高，导致支气管和肺泡的炎症有关［3］。2例出现的肝功损害正是二氯甲烷中毒的突出表现，由于其在肝细胞内网经羟化酶作用产生自由基，致脂质过氧化，改变膜结构完整性，导致溶酶体破裂和线粒体损伤及细胞内钙流失控，引起肝细胞损死［1］。3例出现一过性血糖升高考虑为应激状态或激素类药物应用所致。但4例患者出现心肌酶学改变目前尚未见类似报道，其作用机制可能与二氯甲烷引起的心肌细胞损伤有关。

二氯甲烷中毒目前尚无特殊解毒剂，预防是关键，因此，需随时监测劳动环境空气中的二氯甲烷浓度，加强劳动保护［3］。临床治疗主要为对症综合治疗，首先使患者尽早脱离现场。皮肤接触中毒者应清除污染衣物，并用肥皂水、清水清洗皮肤黏膜以防毒物继续吸收；眼睛接触中毒者应用大量清水冲洗眼睛至少15分钟；口服中毒者应避免催吐。若食入不久，可考虑洗胃，但必须注意呼吸道的保护，以避免引起吸入性肺炎［4］。吸入性中毒者应严密监测呼吸情况，如出现咳嗽或呼吸困难应立刻给予100%氧气并测碳氧血红蛋白浓度，同时保持呼吸道畅通，纠正和改善缺氧，给予鼻导管或用面罩，间歇正压给氧，必要时行气管插管或气管切开给氧，迅速提高体内氧分压，并及时作血气分析动态观察。治疗上应早期给予足量、短程的肾上腺度质激索以抗炎、抗过敏，降低毛细血管通透性也至关重要，有作者认为对化学性肺水肿急性期使用可降低病死率［3］。此外，合并光气中毒应防治肺水肿，合并CO中毒应用高压氧治疗，血压低时慎用肾上腺素，因二氯甲烷中毒时可使心肌对儿茶酚胺敏感性增加从而加重心律失常［4］。同时，早期联合运用强有力的抗生素控制肺部感染也是抢救成功的关键［3］。由此提醒进行有毒有害作业的岗位，一定要加强职业病防治的宣传教育， 普及职业病防治知识。加强劳动者的自我保护意识，一旦中毒，及早救治［5］。根据有关资料显示，还应特别注意其特征性的影像学表现即第四脑室周围脑组织的对称性损害的诊断价值，可能有助于早期诊断与及时治疗［4］。

参考文献

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［3］ 杨渤生，洪一飞，林航. 急性二氯甲烷重度中毒1例报告. 职业卫生与应急救援，2000，18（2）：101

［4］ 宋秀娟，檀国军，刘春燕等. 二氯甲烷中毒患者四例的临床及影像学特点. 中华神经科杂志，2007，40（5）：335-336

季度履职报告范文第2篇

【摘要】 目的： ：研究高浓度棕榈酸对肝细胞糖皮质激素受体α亚型（GRα）表达的影响。方法： 用含有10%小牛血清的低糖DMEM培养基培养正常肝细胞株L02。1.0×105细胞接种到6孔板中，并用含有200 mmol/L棕榈酸的低糖DMEM培养基培养72 h，24 h换液1次，用实时荧光定量PCR进行定量分析GRαmRNA。结果： 高浓度棕榈酸培养72 h后，肝细胞内GRαmRNA水平是对照组（用含10%、不含脂肪酸牛血清白蛋白的低糖DMEM培养基培养72 h）的1.67倍。结论： 高浓度棕榈酸可以刺激肝细胞GRα上调表达。

【关键词】 受体 糖皮质激素 代谢综合征X 肝细胞 棕榈酸类

代谢综合征（metabolic syndrome，MS）是一组代谢紊乱性疾病的总称，各种原因引起的糖皮质激素增多症或应用糖皮质激素治疗都可能出现与MS相似的临床表现。Liu等[1]发现db/db糖尿病小鼠肝细胞糖皮质激素受体α亚单位（GRα）水平明显增加，同时发现高浓度葡萄糖上调体外培养原代肝细胞GR表达，在肥胖、MS、糖尿病等疾病状态下，肝脏GR表达水平上调，本研究通过体外肝细胞培养及实时荧光定量的方法，研究高浓度棕榈酸对肝细胞GRα表达的影响。

1 材料与方法

1．1 实验材料

RNAiso Reagent、SYBR Premix Ex Taq购自天泰生物有限公司，RevertAidTM First Strand cDNA synthesis kit购自晶美生物有限公司，油酸、棕榈酸购自Sigma公司。低温高速台式离心机、电泳仪、PCR仪、荧光定量PCR仪。

1．2 实验方法

1．2.1 细胞培养 L02正常肝细胞株用含10%小牛血清的DMEM培养基培养，当细胞生长至80%融合时，倾去培养液，用0.25%胰蛋白酶（含0.02 % EDTANa2）消化，以1∶2传代培养，采用生长融合成单层的细胞。按1.0×105个细胞接种于6孔板中，按下述实验分组对细胞进行刺激，24 h换液1次。在下述条件刺激72 h后，1 ml/孔RNAiso Reagent 提取细胞总RNA，琼脂糖凝胶电泳鉴定所提取RNA的完整性。应用紫外分光光度法确定RNA 的浓度。细胞总RNA-80 ℃保存，用于后续实验。

1.2.2 实验分组 对照组（NG）：正常浓度葡萄糖（5.56 mmol/L）；牛血清白蛋白组（BSA）：10%牛血清蛋白（不含脂肪酸）。高浓度游离棕榈酸组（OP）：含100 mmol/L油酸及100 mmol/L棕榈酸，配制方法参见文献[2]。

1．2.3 逆转录生成cDNA 按照RevertAidTM First Strand cDNA synthesis kit试剂盒说明书对细胞总RNA（4 μg）进行逆转录反应，制备cDNA模板，用于荧光定量PCR。

1．2.4 标准曲线制定和PCR测定 根据文献报道合成引物。P1：5’- CTTACTgCTTCTCTCTTCAgTTCCT -3’， P2：5’-gCAATAgTTAAggAgATTTTCAACC-3’。荧光定量PCR测定各组糖皮质激素受体mRNA水平，反应体系：SYBG Premix Ex TaqTM 10 μl，上下引物各0.4 μl，模板1 μl，dH2O 8.2 μl；反应条件：95 ℃3 min，95 ℃ 10 s，51 ℃退火10 s，72 ℃ 10 s，50 个循环。

1．2.5 GR基因标准品的制备 用紫外分光光度计对上述回收产物进行定量，倍比稀释得到102～107七个数量级的标准品，用于制作标准曲线。纯化参照基因（ABL）标准品的制备：用紫外分光光度计对上述回收产物进行定量，倍比稀释，得到10～105五个数量级的标准品，用于制作标准曲线。

1．3 统计学分析

采用SPSS 11.0软件对实验结果进行分析，计量资料以(x±s)表示，多组资料比较采用方差分析，两两比较采用最小显著差异法。P

2 结果

2．1 提取总RNA及初步鉴定

通过琼脂糖凝胶电泳法对人肝细胞总RNA进行鉴定，电泳图3条带完整（见图1），分别为28 s、18 s、5 s。

2．2 RTPCR扩增GR基因

以逆转录cDNA为模板、P1和P2为引物进行PCR扩增，扩增产物经1.0% 琼脂糖凝胶电泳后显示出一条大小约为200 bp的DNA条带，与预计目的基因片段大小相符。以纯化参照基因ABL为模板，相应上下引物进行PCR扩增，扩增产物经1.0% 琼脂糖凝胶电泳后显示出一条大小约为100 bp的DNA条带，与预计目的基因片段大小相符。见图2。

2．3 荧光定量PCR检测结果

GR表达水平以GR与ABL浓度的比值（GR/ABL）表示。对照组与牛血清白蛋白组之间的差异并不明显（GR/ABL分别为31.8和49.4），两者之间GR的表达水平差异无统计学意义（P=0.159）。高浓度游离棕榈酸组GR受体表达水平（GR/ABL为82.7）明显高于对照组及牛血清白蛋白组，差异具有统计学意义(P＜0.05），图3。

2．4 标准曲线

以102～107拷贝的纯化GR基因作为标准制备标准曲线，每个标准两个复管，结果显示重复性较好；对该标准曲线（图4）进行分析，显示其扩增效率良好（1.885）。以101～105拷贝的ABL作为标准作标准曲线，每个标准两个复管，结果显示重复性较好；对该标准曲线（图4）进行分析，显示其扩增效率良好（1.910）。

2．5 扩增产物特异性

对标准及样品的扩增产物进行95 ℃～37 ℃（以每0.2 ℃/s的速率降温）溶解曲线分析，发现标准及样品的溶解曲线均为单峰，且峰值单一，说A.对照组，B.牛血清白蛋白组，levels in 3 different groups明反应特异性较好（图5）；对标准及样品的溶解温度进行分析，显示GR标准Tm值为83.01，样品Tm值与其接近，说明样品与标准扩增产物一致；对标准及样品的溶解温度进行分析，显示参照基因ABL标准Tm值为82.84，样品Tm值与其接近，说明样品与标准扩增产物一致；GR基因与参照基因ABL扩增产物经1 %琼脂糖凝胶电泳，显示其长度分别为预期的200 bp和100 bp，无引物二聚体出现。3 讨论

人类GR属于核激素受体超家族成员，是一种配体依赖的转录活化因子。人类GR可分为α和β两种亚型，两者是GR基因同一转录产物通过不同的剪切方式剪切的结果，GRα表达水平受自身调控和外源性调控。GR α与糖皮质激素结合后可通过自身调控机制在mRNA和蛋白质水平下调节自身表达[3]；GRβ通过与α亚型形成六聚体参与GRα的表达调控[4，5]。肥胖及代谢综合征糖皮质激素生物效应紊乱与糖耐量异常和胰岛素抵抗相关[6，7]，而且是发生2型糖尿病的危险因素[8]。肝脏特异性GR基因敲除小鼠以及肝脏GRα拮抗剂的应用均表现为糖异生异常[9，10]。此外，Herzig等[11]研究发现肝脏特异性缺失GRα可解除其对Hes1基因表达的抑制作用而改善肝脂肪变性的情况，减少甘油三酯在肝脏异常潴积。由此可见，GR在调节肝脏糖及脂肪代谢方面具有重要的作用，维持其正常表达水平有可能对改善肥胖、MS、糖尿病等代谢性疾病的糖脂代谢异常具有重要意义。

目前，关于在肥胖、MS、糖尿病等代谢性疾病中GRα表达水平的研究并不多，研究结果尚存在争议。对于肥胖、MS、糖尿病等代谢性疾病中有高浓度游离脂肪酸已经达成共识，游离脂肪酸是否对GRα表达水平有影响尚不清楚。本研究通过高浓度游离棕榈酸刺激体外培养的正常肝细胞株L02，结果显示其GRα mRNA水平升高。研究发现，2型糖尿病动物模型db/db小鼠肝脏GRα在mRNA及蛋白质水平均明显高于db/+对照小鼠，并认为这与该动物模型的2型糖尿病表型相关[12]；并发现在体外，高浓度葡萄糖可刺激肝细胞GRα表达水平升高，还证实抑制肝脏GR表达有利于改善饮食引起的肥胖及胰岛素抵抗[12]，Zucker（fa/fa）大鼠肝脏GRα mRNA水平也明显升高[13]。然而，Brake等[14]研究显示高脂饮食3周及20周对大鼠肝脏GRα表达水平没有影响。

本研究结果显示高浓度棕榈酸刺激体外培养的正常肝细胞株GR mRNA水平升高，但高脂饮食或高游离脂肪酸血症对肝脏GRα表达的影响需要进一步深入的研究。

参考文献

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季度履职报告范文第3篇

监事会“负最终责任”

近年来，监管机构先后颁布了一系列关于董事履职尽职要求的规定。《上海证券交易所上市公司董事选任与行为指引》对董事的选任与考评作出了明确规定；银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，对提高银行董事、高级管理人员的职业道德和业务素质提出了明确要求；尤其是2010年底，银监会了《商业银行董事履职评价办法》，对规范董事履职评价工作提出了明确具体的要求，提出“商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，监事会对董事履职评价工作负最终责任”。

银监会董事履职评价办法颁布后，民生银行根据董事会和监事会的不同职责，对董事履职监督评价工作进行了职责分工和界定，由监事会负责对董事履职评价的最终结果。为此，监事会把对董事履职监督评价作为重点工作之一，首先着手进行建立完善相关制度的准备，组织监事对银监会办法进行深入研究分析，同时广泛走访同业银行监事会，交流探讨履职监督工作方法；在此基础上，结合监事会自身近年来开展的对董事履职监督工作的实践，重新修订完善了监事会对董事履职监督评价办法及实施细则。新办法主要从监督评价程序、评价方法、评价结果及运用等方面进行规范和细化，为监事会开展董事履职监督工作提供了制度保障和规范指导。

“量身定制”董事履职档案

董事会在公司治理中处于核心层面。民生银行董事会机构强大，高效运行，在银行的战略管理、风险管控、绩效管理等方面发挥核心作用。由于董事人数较多，董事履职活动相对频繁复杂，要做好对董事履职情况的监督，必须做好基础性工作。

根据履职监督工作需要，监事会不断探索并逐步建立完善了董事履职档案。一是根据银监会办法要求，在监事会对董事履职监督实施细则中以表格形式明确了董事履职档案的内容，主要包括董事参加董事会会议、董事会专门委员会会议和股东大会的出席情况、发表意见和表决情况，以及董事参与课题研究及调研情况等内容。二是根据董事会成员结构，即股东董事、独立董事、执行董事的重点职责，并按照每位董事担任董事会专门委员会委员的情况，区分并细化对各位董事的履职要求，为每位董事“量身定制”不同的履职档案，如对独立董事和董事会专门委员会召集人增加“到本行工作情况”等内容。三是及时整理并定期核对档案资料。搜集整理董事履职资料的日常工作由监事会办事机构具体负责，由相关工作人员每季度调阅各位董事履职活动记录，包括董事参加各类会议的会议记录、纪要，董事参加培训情况以及独立董事到民生银行工作记录等资料，整理编制董事履职档案，并通过半年度统计、年末汇总，与董事会办事机构和董事本人核对有关信息等环节，初步建立了较为完整的董事年度履职档案。作为董事履职活动的真实反映，履职档案为监事会对董事履职情况做出客观、公正、独立的评价打下了坚实的基础。

主客观结合、量化评价

为综合评价董事年度履职情况，民生银行监事会主要采取主、客观评价相结合，并量化评价标准的方式，对董事年度履职情况做出综合评价。其中，客观评价占70%，主观评价占30%。客观评价主要以监事会日常监督建立的董事履职档案为基础，年末汇总形成董事年度履职情况表，主要包括每位董事年度参加各类会议的出席率、会议发言和提出建议情况，参加考察调研和提出专业报告情况以及独立董事坐班情况等项目，并按照不同权重设置各项指标的分值，汇总计算出客观评价得分。主观评价为每年度末监事会组织董事对本人年度履职情况实行自我评价和对其他董事履职情况进行互评的方式，综合了解董事的评价意见。监事会向每位董事发放年度履职情况测评表，要求其对本人和其他董事就董事履行忠实义务、勤勉义务的情况作出客观公正的评价。

2010年，对董事履职情况进行量化评价的做法开始试行。经不断改进完善，目前该套评价指标内容相对全面，评价标准比较清晰，实施效果较好，使以往局限于宏观抽象的董事履职评价工作有了量化的评价依据和标准，监督评价真正做到了有章可循、有的放矢。

推动评价结果落到实处

民生银行监事会通过对董事履职情况进行日常监督、年中评价和年末汇总，形成不同阶段的评价结果。具体为：根据日常持续监督情况，如发现个别董事履职不够勤勉或存在其他问题，及时向董事会和董事发出监督提示函，督促相关董事及时改进；每年上半年工作结束后，对董事半年度履职情况作出阶段性评价，并向董事会和董事发出半年度董事履职情况通报，对个别履职不够到位的董事，如存在亲自出席会议较少等情况进行书面提示，督促董事予以改进，认真履行职责；年度末，监事会根据对董事年度履职的主观和客观评价得分，计算得出每位董事年度履职综合得分，并根据相关标准，对董事年度履职评价结果分为“称职”、“基本称职”和“不称职”三个级别。如果个别董事行为有违反法律法规或公司章程规定，以及年度履职为“基本称职”和“不称职”的情况，监事会将会同董事会对该董事进行诫勉谈话，并提出相关整改意见或罢免建议。就监督工作实际情况来看，目前尚未出现“基本称职”和“不称职”的评价结果。

近年来，民生银行监事会对董事履职监督评价结果都能及时与董事会和董事本人“见面”，一方面使董事及时了解监事会的监督工作动态以及自身的履职情况，督促其改进提升履职能力；另一方面也加强了监事会与董事会的工作联系和沟通，共同促进董事更加认真履行公司章程赋予的职责；监事会通过实施有效监督、形成评价结果、推进结果运用，切实将对董事履职的监督评价落到了实处。

季度履职报告范文第4篇

初步形成常委会代表工作格局，为进一步发挥好代表主体作用完善了机制，夯实了基础

本届以来，在历届市人大常委会努力探索实践的基础上，常委会进一步完善相关制度机制，基本形成了由常委会统一领导，各专门委员会、工作委员会及各部门分工负责，人事代表工委统筹组织协调，市与区县、乡镇人大和社区（街道）人大代表联络室上下联动，人大代表踊跃参与的代表工作格局。

常委会对代表工作进行统一领导，将之作为常委会工作的重要组成部分和基础性工作，紧紧围绕市人大及其常委会的工作重点，明确代表工作要求。本届以来，修订了代表法实施办法、代表议案规定、代表书面意见规定等地方性法规，制定、完善了代表联系人民群众制度、常委会组成人员联系代表制度、代表书面意见督办制度、代表专题调研制度、代表履职学习制度、代表参与制度等，统一部署代表集中视察、主任会议督办、代表履职经验交流等各项工作。

各专门委员会、工作委员会及各部门分工负责落实具体工作，形成代表工作合力。各专门委员会、工作委员会结合工作重点，发挥各自的专业优势和工作特点，为代表广泛、深入、全面、积极地参与工作搭建平台，真正将代表当作“主角”而不是“点缀”，邀请代表参加常委会立法、监督、调研等各项工作；认真办理代表提出的议案和书面意见，研究并汲取代表提出的真知灼见，保护好代表履职的积极性，发挥好代表的主体作用；为代表履职提供支持和服务，增强代表履职针对性和实效；常委会工作部门根据各自的职责，从经费保障、信息服务、学习组织、会务安排、后勤服务、意见传递、安排参与等多方面为代表知情、参与活动、依法履职创造条件、提供服务保障。

人事代表工委根据代表工作机构的职责要求，将为代表履职提供服务保障作为自身工作的“生命线”。在常委会的领导下，认真做好统筹组织协调工作，按照常委会的要求，谋划和组织好需要多个委员会和部门通力合作的活动，保持与代表的联系沟通，加强同各委员会和部门的协调，保障代表履职活动有序开展。

市与区县、乡镇人大和社区（街道）人大代表联络室上下联动，夯实代表工作基础，深化代表履职效果。开展市人大代表联系区县人大代表、区县人大代表联系乡镇人大代表，社区（街道）代表联络室和乡镇人大为辖区内各级人大代表联系人民群众服务，为代表密切与人民群众联系的政治要求转化为法定义务提供保障；各区县人大常委会、乡镇人大和各社区（街道）代表联络室积极发挥贴近基层、贴近实际、贴近群众的优势，丰富代表小组活动内容，组织安排代表专题调研、代表联系社区等活动，使代表活动深入基层，更为扎实有效。

代表踊跃参与、积极履职，有效发挥代表主体作用，是常委会代表工作格局的出发点和归宿。五年来，代表共提出了157件议案和4957件书面意见；3000多人次代表参加专题调研，形成106篇有情况、有分析、有可行性意见和建议的调研报告；共有4万多人次代表参加了常委会、各专门委员会和区县人大组织的视察、调研、执法检查、听证会、论证会、座谈会等履职活动。2010年以来，代表每年集中开展两次联系社区活动，反映了数千条群众诉求，并积极推动有关问题的解决落实。

常委会代表工作格局对常委会代表工作水平的提高起到了非常大的推动作用，为代表积极依法履职创造条件，有力保障了代表履职活动的有序开展；广大代表的履职意识不断增强、履职能力不断提高，也促进了市人大常委会职能作用的有效发挥。

“全覆盖”设立社区（街道）人大代表联络室，进一步保障和深化代表密切联系人民群众

随着我国民主政治建设的推进，人大代表参与国家事务管理的影响力越来越大，人民群众对人大代表的要求和期待也越来越高。人大代表能否全面深入地了解社情民意，能否深入基层积极依法开展履职活动，是开展代表工作非常重要的着力点。从2004年开始，本市先后有12个区在社区（街道）探索建立代表联络服务机构。市委高度重视在本市社区（街道）设立代表联络服务机构工作，2010年12月24日正式批复了市人大常委会党组的报告，同意在全市统一设立社区（街道）人大代表联络服务机构。2011年4月，市人大常委会下发《关于推进和规范本市社区（街道）设立人大代表联络服务机构的实施意见》，明确了人大代表联络室的性质和职责。2011年6月底，全市有社区（街道）建制的15个区99个社区（街道）全部统一挂牌设立了人大代表联络室，不仅从体制机制上填补了本市社区（街道）层面没有代表工作机构的空白，进一步完善了常委会代表工作格局，也为各级人大代表闭会期间开展履职活动提供了可靠和规范的服务保障。截至2012年一季度，全市各人大代表联络室基本实现了人员配备、经费保障和场所配置“三落实”。一年多来，市人大常委会两次组织召开本市社区（街道）人大代表联络室工作专题会议；举办了两期代表联络服务机构负责人培训班。

代表联络室的规范设立和有序运行，使人大代表在社区基层履职出现了可喜的“五个变化”：人民群众找代表更便捷了，向政府职能部门反映问题的渠道更畅通了；代表履职的信息更多了，履职的底气更足了；市人大代表与区人大代表的联系更紧密了，市人大代表的议案和书面意见更贴近实际、针对性更强了；代表小组活动与社区中心工作结合更紧密了，社区（街道）经济社会建设更有推力了；代表书面意见的办理和反馈，更及时更有效了。

改进市人大常委会主任会议督办代表书面意见工作，进一步督促解决落实代表提出的意见建议

本届以来，市人大常委会不断完善代表书面意见办理的相关法规、制度和机制，积极创新主任会议督办代表书面意见的方式。2009年以来，由原来一位分管副主任带队督办几件重点书面意见，改为由市人大常委会主任、各位副主任分别带领相关委员会和提出书面意见的代表，到承办代表书面意见数量较多的单位进行督办，进而围绕本市中心工作、常委会重点工作和代表、人民群众普遍关心的热点难点问题，聚焦部分专题进行督办，不断增强督办的针对性和实效性。

季度履职报告范文第5篇

一、系统建立的总体思路

根据市工商局提出的以市场秩序为主轴，以信用分类和风险分级为两线，以计算机支撑、经济户口管理和行政执法为基础的网格化监管模式。昌平分局反复研讨，大胆论证，初步形成了“固化一种模式，整合多项数据资源，建立双重评价指标体系”的总体思路。“固化一种模式”即层级网格督导模式，7个一级网格、11个二级网格对78个三级网格层级督查。适时指导，以此提升网格责任人发现问题和解决一般性问题的能力。“整合多项数据资源”即对层级督查、12315投诉举报、行政执法、市场主体网格监管等数据信息进行整合、分析。查摆出影响辖区市场秩序的突出行业、区域和具体网格，以此提升日常监管的针对性。“建立双重评价指标体系”即确定工商监管职责范围在内的辖区秩序问题存量指数和辖区秩序控制力指数两项指标。问题存量指数由12315投诉举报、层级督查、无照经营存量比、风险点存量比、等数据构成，客观反映某个区域内的市场秩序问题状况。秩序控制力指数主要由行政执法案件、市场主体网格监管(含问题发现率、处理率、巡查问题立案率)、层级督查整改情况等数据按照不同权重组成，作为对二级网格履职效能及秩序控制力评价的重要依据。

二、系统的功能作用及运行模式

(一)数据管理科学，真实性强

系统所有信息源除层级督查数据由一级网格责任单位手工录入外，其他数据全部由金网系统下载导入，最大限度地减少了人为因素，既提高了工作效率又保证了数据的真实可靠。同时，层级督查数据由系统自动分配给各二级网格，二级网格即可通过各自权限掌握辖区市场监管情况，督促三级网格落实层级责任，整改反馈信息也将通过系统流转到12315指挥调度中心。

(二)统计分析直观，针对性强

系统具有强大的统计、查询和汇总功能，根据设定好的项目指标可自动生成周预警、月情分析和季度评价报告。统计分析功能可以对投诉举报、层级督查发现问题种类、行业分布、区域分布、趋势状况等进行图表分析，比较直观地显现影响辖区秩序各类问题的情况，可以作为分局领导决策的重要参考。

(三)工作预警明确，指导性强

工作预警是由一级网格结合各自职能，依据相关数据对二、三级网格工作完成情况、工作进度、工作质量等进行提示、预警，通过系统适时预警通知书，告知其存在问题、整改内容和反馈时限，有理有据、事实清楚、便于基层执行。

三、系统运行取得的成效

系统的运行促动了五项机制的深化与完善，对分局总体工作顺利开展起到了积极的作用。

(一)固化层级督查机制。注重问题发现，全面掌握了监管风险隐患

以监督科、合同科、商广科、市场科、消保科、食品科、经检科为一级网格，各工商所为二级网格。具体责任人为三级网格。以每个月为一个督查周期，根据各自监管职责对基层工商所查出的监管风险点进行实时督查。督查内容包括市场管理、知识产权、消保维权、食品安全、主体监管、广告监管、合同监管、经济检查8大类64项监管事项以及12315投诉举报办理情况。通过层级督查，不仅检验了各基层网格责任人日常巡查质量，也为分局决策层全面具体地掌握辖区监管情况奠定了基础。

(二)健全风险预警机制，注重问题筛查，实现了违法行为的精确打击

系统通过对一级网格督查信息的汇总和12315申诉举报信息的整合。对辖区内影响市场秩序的突出问题进行全面筛查。同时，按照风险行业对应的一级网格、风险区域对应的二级网格、具体风险点对应的三级网格分层级进行实时预警，适时发放预警通知书，初步实现了监管风险的实时监控、实时纠错、实时处置。此举不仅提高了各级网格主动查找监管风险的积极性，还有效促动了职能部门联合执法，实现了对高风险行业的整治规范和违法行为的精确打击。

(三)深化工作会商机制，注重长效监管措施制定，促进了辖区市场秩序控制力全面提升

对于在辖区范围内带有普遍性，仅靠二、三级网格无法实现有效控制的区域性和行业性风险隐患，昌平分局通过局务会、局长办公会集体会商。2009年，针对极易引发群访群诉的预付费消费行为，分局进行了深入分析和大量调研，制定了相关工作方案，将信息备案、主体承诺、店堂公示、合同管理等纳入其中。有效地降低了此类服务的消费纠纷。同时，对于城乡接合部违章建筑和拆迁范围内经营用房无法取得场所证明、环保卫生等审批手续的问题，展开了深度剖析，拟定了防范措施，还邀请区政法委、综治办等研究座谈，以利于推动整治活动的开展，实现基层监管的有的放矢。

(四)强化效能监察机制，注重问题整改追踪，确保了监管风险防范效粟

通过系统的“效能追踪”模块。监察部门可以实时查询各级网格的督查信息，并有针对性地对同一级网格进行实地督察，确保了层级督察工作的客观性、真实性，为辖区经济秩序科学评价奠定了基础。同时，分局还将二、三级网格各类问题的整改情况纳人效能监察重点，对各单位高风险隐患案件办理情况进行追踪回查，此举有效地激发了二、三级网格解决问题、控制问题的积极性和主动性，确保了辖区市场秩序的进一步好转。

(五)完善绩效考核机制，注重部门责任追究，提升了干部的履职意识