关工委工作汇报

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关工委工作汇报范文第1篇

我镇始终将抓好青少年的思想道德教育，作为全面提高青少年素质的一项德政工程。把未成年人思想道德建设作为长期战略任务，不断加强工作体制和机制建设。进一步统一思想创新格局，成立了由镇委副书记任组长的关心下一代工作领导小组，全面负责这项工作的具体实施、检查督导等。在财力紧张的情况下，我们做到人员、经费、场地“三落实”和“三个到位”，即领导到位。各负责人把关心下一代工作列入议事日程，确定专人负责，并纳入精神文明建设总体规划。人员到位。选用有较高政治理论水平和工作能力并热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作。硬件到位。建有党员活动室、关心下一代工作委员会办公室，均配有电教设备、办公设备。各村也相继成立了关心下一代工作委员会，由村党支部书记为领导组组长。明确了“以加强法制教育和道德教育为核心，联合共青团、少先队等青少年组织，发扬求真务实精神，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，切实把关心下一代工作落到实处”的工作思路。在全镇形成了党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参与的工作格局。

针对青少年教育中较为薄弱的方面就是理想、法制和道德教育，而且教育的“虚化”、“弱化”等现象较为突出，我们以组织建设为载体，围绕社会主义核心价值观精神，面向广大青少年，深入开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，聘请多位退休老干部在各个学校开展有益于身心健康的学习、娱乐活动，共同关爱青少年。一是坚持升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。二是充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行国情、国策教育，加强诚信教育和养成教育。三是利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，先后开展书法比赛、文艺汇演、乒乓赛等文体活动5次，对青少年起到了良好的心理教育，促使他们向着健康的方向发展，起到了“开展一次活动，教育一批学生”的作用。通过这些教育，不同程度地增强了青少年学生爱党、爱国、爱社会主义的信念。四是在校内外开展各类培训，积极参与各类文体比赛。加大对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度。

我镇将青少年分为两部分。一部分是在校生，包括小学生、中学生，是青少年的主要群体。他们年龄跨度大，兴趣爱好各异。在对他们进行法制教育和道德教育过程种，既注重法律、道德知识的传播，更注重道德素质、法律素质的养成，把法制教育、道德教育列为学生的必修课，做到教学有计划、学习有教材、讲课有教师、课时有保证，逐步使他们树立崇法、崇德意识，养成遵纪守法和良好道德行为，增强明辨是非的能力、依法自我保护的能力和抵御社会不良影响的能力。第二部分是社会青少年，包括辍学生、“问题”学生等。我们积极与各部门密切配合，对这些“家长管不住，学校不想要，公安很难办”的青少年，实行结对帮教的方式，有的放矢地释法说理，疏导劝诫，重点在转化其思想，感化其情感，帮助他们找准人生的轨迹。7月份，镇关工委组织镇团委、妇联、司法所等部门对全镇社会青少年开展了法制和道德普教工作，为青少年的健康成长起到了良好的推动的作用。

我们先后进行爱心捐款6000余元，为8名贫困大学生家庭申请助学金，使他们都能安心学习。另有多名家贫或遭意外灾难面临辍学的贫困学生，在老年志愿者的帮助下得到了对口帮扶完成学业的爱心捐助。

关工委工作汇报范文第2篇

一、存在的主要问题

1、圩镇总全体规划滞后，缺乏品位。主要表现在：一是大部分农村圩镇没有制定完善或修编总体规划，圩镇具体框架布局不科学。二是建筑式样单调，没有层次感，凹凸感，基本上是清一色的“火柴盒”。

2、违法用地，违规建房现象严重，执法不严。主要表现在：一是未批先建，非法用地，乱占耕地建房；二是规划执行不严，批少建多，违规加层建房；三是存在乱搭乱建，临时用地建筑不规范。

3、圩镇基础设施落后，管理不到位。主要表现在：一是没有规行划市，圩镇“以路为街，以街为路”现象十分突出，圩镇主干道两侧车辆乱停，摊点乱摆，杂物乱堆的现象普遍存在；二是缺少垃圾定点投放站，居民乱扔垃圾现象严重，垃圾清运处理不及时，垃圾入河，随意堆放现象尤为突出。

二、对策建议

1、科学制定农村圩镇建设总体规划，并严格执行规划要求。要按照各乡镇农村特点、特色制定符合本地发展的圩镇规划，全面提升圩镇总体品位；规划确定后，要严格执行规划要求，每个建设工程必须做到规划先行，对今后的每个建设项目要进行详细规划设计，做到有章可循，有的放矢。

关工委工作汇报范文第3篇

从2017年到2018年两次银监局检查中，都涉及到员工行为管理方面的内容，充分说明员工行为管理在公司治理中的重要性。从去年的员工账户管理检查到今年的员工贷款管理检查，也涉及到我行部分员工相关问题，下面我作为纪检监察室负责人，就如何做好员工行为排查、杜绝不良行为，进一步加强员工行为管理工作做总结汇报。

一、员工行为风险的防范应做到事前预防、事中控制、事后追责，真正从源头上控制风险的产生，督促落实排查制度，并建立责任追究制度。

近年以来，不论是监管部门还是省联社，都始终把加强基层农商银行（农信社）员工管理和开展员工异常行为排查作为风险防控工作重点，目的是从源头上杜绝产生案件和违规违纪违法行为的发生。特别是今年11月1日三门峡银监分局办公室下发了《关于进一步加强农村中小金融机构员工行为管理》（三银监办发〔2018〕153号）的通知，为下一步我行的员工行为管理工作指明了方向。纪检监察室将结合《河南义马农村商业银行股份有限公司“纪律作风百天大整顿”工作方案》有关要求，联合信贷管理、风险管理、审计稽核、人力资源等部门根据员工行为管理的职责分工，做好员工行为管理的监测、识别、记录、处理、报告等工作。

纪检监察室还将按照《河南省农村信用社员工异常行为排查办法（试行）》、《河南义马农村商业银行股份有限公司关于印发员工异常行为管理办法的通知》（义农商文〔2017〕232号）和《义马农商银行员工八小时外行为规范》要求，大力倡导“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，提醒员工在八小时工作（以下简称“八小时”）之外自我约束、自我规范，时时、处处、事事检点言行，防微杜渐，杜绝员工违法违纪行为的发生。

在方法上采取“教、谈、访、观”的方法。“教”就是每周五组织员工学习有关法律法规及本行的各项规章制度，积极开展思想工作，教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。“谈”就是通过座谈会和约谈员工方式，经常与员工开展谈心活动，及时了解和掌握员工的思想状况，切实解决思想问题，有的放矢地开展帮教活动。“访”就是经常了解与之密切接触的相关人员的反馈意见和情况。“观”就是经常细心观察本单位员工的言谈举止，发现有苗头性的异常行为，就及时制止和帮助。

二、存在的问题及原因

当前，大部分农村商业银行在省联社的领导下对员工异常行为排查工作较重视，建立了一套完整的排查制度，排查机制日臻完善，排查方法不断创新，对于发现的一些苗头性问题，及时采取措施，避免了风险问题的进一步发展，提高了员工的自觉自律性和案防风险意识。但通过上级检查，发现纪检监察和相关责任部室在对员工异常行为排查中工作不细不实，停留在表面，流于形式，对员工贷款的监测没有按照《河南义马农村商业银行股份有限司关于进一步严格内部员工贷款管理的通知》（义农商文〔2017〕264号）要求，认真严格落实，造成事前预防、事中控制的作用未能充分发挥。

（一）管理理念不到位。部分行（社）在经营管理理念上存在着不同程度的认识偏差。经营上重规模扩张、轻风险防范；管理上重任务考核、轻思想教育；用人上重业务能力、轻道德品行；内控上重制度建立、轻过程控制等。“唯以数据指标论英雄”的考核机制导致基层分支机构案防工作呈现“宽松软”的状态，基层员工思想职业道德、法纪观念、合规意识有所淡化。

（二）行为排查不到位。部分行（社）对银行员工异常行为、新型业务领域方面的排查频度、力度不够。排查发现问题后仅简单地对员工进行经济处罚，忽视了举一反三及后续整改，对全员的反面警示教育不到位。上述情况易造成对银行员工异常行为发现不及时、违规行为纠正不到位、责任追究处理不严厉，导致一些员工存在侥幸心理，留下案件风险隐患。

（三）问责处罚不到位。一些行（社）在对案件责任人和违规行为责任人进行责任追究时，往往避重就轻、处而不罚或弹性处理，制度形同虚设。一是为了业务发展，带病提拔。有些违规行为责任人虽有违规但因拓展业务需要仍予提拔重用。二是为了队伍稳定，带病流动。担心影响违规责任人职业发展，通过平级调离等形式“保护”违规责任人，未作降职降级处理。三是为了维护形象，包庇纵容。存在大事化小、小事化了的情况，使得一些应该及时处理的问题长期搁置。

（四）方法手段不到位。目前，各行（社）开展的员工异常行为排查，都以参与非法集资、与客户非正常资金往来、违规代客办理业务、违规使用印章、经商办企业等为重点。在开展排查时，各行（社）纪检监察部门主要通过走访家庭和客户、与条线部门和审计部门联动等方式开展，但在实际情况中既未充分发挥传统家庭走访、联动排查的针对性，也未充分发挥信息管理系统开展排查的高效性，使得排查效果大打折扣。同时对列入监控的人员的进入和退出机制的标准不明确，缺乏相应的标准，行为人一经列入监控就很难解除，也不利于员工的“人本”管理。

三、下一步工作措施

（一）建立科学排查机制。适当缩小排查范围，排点应集中于发案可能性大的重要业务操作岗位或重点人员。改变排查方式，一般而言排查活动不宜公开进行，应采取低调、隐秘方式开展排查。探索改变排查方法，家访宜选择员工生日、重大节日等特殊节点进行。加强员工8小时内外行为管理，及时堵截风险，对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，要采取约谈、交流、轮岗等适当措施防患于未然。将员工行为风险防范的工作思路从传统的发现问题、事后补救，逐渐转变为事前预防、事中控制，主动实现风险关口前移，真正从源头上控制风险的产生。

（二）建立责任追究制度。要明确排查各部（室）、支行负责人和员工在排查工作中的责任，严格督促落实排查制度，对应发现而未发现的员工明显异常行为，要及时作出相应处理，对于酿成事故或发生案件的要严肃追究排查人的责任。员工的异常行为经调查确定属于违规违纪行为的，应当按照《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》的有关规定对行为人及其他有关责任人进行处理，涉嫌犯罪的，及时按规定移送司法机关。

（三）加强员工合规培训力度。按照总行领导要求和工作安排，纪检监察室将联合风险合规部，在明年的工作计划中对全员进行至少6次合规培训及警示教育和相关考试，以此来加强全员对合规经营的重视。在员工账户管理方面，严格按照《河南义马农村商业银行股份有限公司关于进一步规范员工账户管理的通知》要求，总行纪检监察室将联合稽核审计、信息科技、人力资源等部门，利用业务系统数据信息对员工账户开展检查。每月对全行中层干部和不少于5%的员工检查、抽查一次，每季对全行员工检查一次并进行统计通报，对开立多个账户的按照要求督促抓紧时间进行清户。

（四）细化异常行为标准。对员工的工作表现和家庭情况方面的异常行为，要尽可能量化细分，以利于对异常行为的区分和判断；对员工社会交往、日常经济往来等方面的异常行为，必要时要取得相关执法部门的协助，以便于及时进行查证定性。

 

关工委工作汇报范文第4篇

1、年新启动项目

一是华商传媒产业基地项目，总投资35000万元，总建筑面积183000平方米。年计划投资15000万元，完成一期项目主体封顶。

二是广播电视大学综合楼项目，总投资7600万元，总建筑面积24000平方米。年计划投资5000万元，完成综合楼主体工程封顶及部分安装工程启动。

三是政治学院校区项目，总投资40000万元，总建筑面积19万平方米。年计划投资8000万元，完成学员宿舍、食堂、部分教室主体建设任务的40%，同时启动操场及道路管网建设。

四是通讯技术学院综合培训楼及学生公寓项目，总投资4000万元，总建筑面积10000平方米。年计划投资2200万元，完成校园污水处理系统和苗木培养系统工程，同时启动培训楼及公寓楼建设。

五是锦华园项目，总投资8000万元，总建筑面积4万平方米。年计划投资7000万元，完成两栋28层住宅楼主体封顶。

六是凌云新苑项目，总投资8800万元，总建筑面积44000平方米。年计划投资6000万元，完成两栋高层、四栋多层主体工程竣工，同时启动室外工程。

七是三星丽座住宅小区项目，总投资1.4亿元，总建筑面积31192平方米，年计划投资5000万元，完成3栋楼主体建至14层。

八是西北大学图文中心、教工公寓、体育场项目，总投资16500万元，总建筑面积59099平方米，年计划投资9460万元，完成图文中心、学生公寓组团、体育场全部建安工程，并完成教工公寓及教学楼的前期准备工作。

2、年续建项目

一是邮电学院研究生、专家公寓项目，总投资43110万元，总建筑面积14.37万平方米。年计划投资18000万元，完成邮电学院成教培训公寓、大学生公寓、研究生公寓、专家公寓主体封顶。

二是师范大学2、3号试验楼项目，总投资17421万元，总建筑面积68500平方米。年计划投资4555万元，完成2、3号试验楼竣工交付使用。

三是省档案馆新馆项目，总投资9000万元，总建筑面积2.2万平方米。年计划投资2000万元，档案馆新馆的竣工并交付使用。

四是金堆城郭杜小区项目，总投资55000万元，总建筑面积21万平方米。年计划投资20000万元，完成全部住宅楼的主体工程，并启动车库及室外工程。

五是盛世项目，总投资80000万元，总建筑面积40万平方米。年计划投资10000万元,完成一期工程的内外装修并达到交房条件，同时完成二期工程主体建设任务的40%。

六是早安林庄项目，总投资50000万元，总建筑面积14万平方米。年计划投资5000万元，完成1、2、号楼主体封顶，3号楼建至10层。

七是国色天香项目，总投资45000万元，总建筑面积35万平方米。年计划投资9000万元，完成一期2-19号楼装修、水电安装年底交付使用，同时启动二期建设任务。

八是雅居乐花园项目，总投资45000万元，总建筑面积27.7万平方米。年计划投资7519万元，启动二期基础施工，部分楼主体建设至5层。

九是融发心园住宅小区项目，总投资51686万元，总建筑面积35.7万平方米。年计划投资5000万元，20、21号楼竣工验收交付使用，并启动室外绿化工程。

十是忆江南项目，总投资20800万元，总建筑面积44762平方米。年计划投资4560万元，1、2、3、6、9号楼主体封顶，8-11号楼建设完工。

十一是馨苑项目，总投资41800万元，总建筑面积21.23万平方米。年计划投资4000万元，完成8-11号楼的主体建设任务。

十二是挚信樱花园项目，总投资29000万元，总建筑面积35万平方米。年计划投资3000万元，1、5、6、21号楼竣工验收。

十三是省日报社新区项目，总投资8亿元，总建筑面积26.987万平方米。年计划投资1亿元，新闻大厦、公寓主体建设。

3、年前期项目

一是洋天集团包装印刷研发及真空镀铝纸生产项目，总投资28000万元，总建筑面积24万平方米。年计划投资5000万元，进行土地审批、办理土地证、规划等手续。

二是美术学院新校区项目(一期)，总投资30124万元，总建筑面积15.4万平方米。年计划投资5000万元，继续办理土地手续和总体规划设计工作。

三是美术科技学院校区项目，总投资120000万元，总建筑面积30万平方米。年计划投资5000万元，办理土地征收手续。

四是中国地质调查局地质调查中心项目，总投资25000万元，总建筑面积17万平方米。年计划投资5000万元，办理土地征收及规划设计等前期手续。

五是有色冶金设计院建设研发中心项目，总投资30250万元，总建筑面积9.6万平方米。年计划投资5000万元，办理土地征收及规划设计等前期手续。

六是南洋迪克现代家居生产基地项目，总投资15000万元，总建筑面积6.3万平方米。年计划投资5000万元，办理土地征收及规划设计等前期手续。

七是外国语大学实验楼、国际会议中心项目，总投资7700万元，总建筑面积2.73万平方米。年计划投资700万元，完成规划审批和设计工作。

八是金金博士家居用品有限责任公司沙发产业基地项目，总投资8751万元，总用地78.8亩。年计划投资500万元，完成土地预审、立项等手续的办理工作。

九是市城市空气污染综合监控与防治建设项目，总投资12700万元，总用地70亩。年计划投资800万元，计划开展土建工作及部分设备采购。

项目汇总：年计划动工项目21个，其中新建项目8个，续建项目13个，前期项目9个，年项目计划总投资达19.23亿元，总建筑面积达81万平方米，动工项目较年增加26%，投资额较年增加30%，建筑面积较年增加46%。

二、基础设施建设工作

一是广金规划路道路建设工作。广金路总长454米，宽75米，造价461万元。年计划投资200万元，继续建设排水，混凝土路面、人行道、绿化、路灯等全部工程。

二是新城区南北二路、韦斗路排水建设工程，总投资540万元，全长1700米。年计划完成此项工作。

三是企业总部二期绿化工作。总投资560万元，总绿化面积23000平方米，现已完成工程招标，已进入施工阶段。

四是西沣路辅道道路工程。路长1494米，路宽40米，总投资1613万元，正在准备招标前的各项准备工作。

三、招商引资工作

年全力配合区政府做好省电视台影视基地项目、广电网络中心等项目的洽谈工作，继续做好师大附中、中国船舶七0五研究所、二一三所、中铁十局、威尔罗根能源科技有限公司、建苑饰业公司等项目跟进和洽谈工作，同时力争引进几个对区域发展影响和带动性较大的产业项目，使招商引资合同引资额达10亿元以上。

四、高新二次创业区建设

一拆迁安置工作

恭张村新村建设，今年12月底前新村主体建设全部封顶，年5月底前完成新村室内安装、室外装饰工作，8月底前完成道路绿化、水、电、有线电视等综合配套工程，10月底前完成回迁工作。乳庄村新村建设，年3月底前完成新村选址工作，5月底前完成新村施工图设计同时启动新村建设，12月底前完成新村的主体建设。

二促项目协调工作

协调高新区做好绿方制药项目涉及区域内剩余3户工商企业的拆除工作和五四村17户的拆迁安置工作;启动祝村中学的选址、迁建工作，完成达钢、华新利华项目区域内地面附着物清理工作，保证达钢、华新利华项目顺利进行;继续做好比亚迪三期建设协调工作，确保钢构厂房主体年内完工;协调好出口加工区海关二期7万平方米的厂房建设，争取年内完工。

关工委工作汇报范文第5篇

（一）结合我处实际情况，制定和实施的推动工作落实的具体举措。

_、实施了“三 _”工作制。针对我处有些干部、同志浮在上面多、深入基层少，安排部署多、指导帮助少，工作抓而不实、主体不明、责任不清等问题，我处制定了机关干部“三 _”工作制，即一周之中三天时间处理机关事务性工作，_天深入基层进行调研和督导工作，并于下周一汇报上周工作情况及发现问题情况，对查出的问题，及时加以解决。“三 _”工作制实施以来，有效地明确了机关干部的工作目标，加大了对安排工作的落实力度，既有发现问题的时间，又有解决问题的时间，在一个工作周期内对工作做到了细致安排，大大提高了工作效率。

_、建立完善的目标管理体系。我处在抓工作落实方面还进一步强化了领导责任制、部门责任制、岗位责任制，对全处确定的重大决策部署、重点工作任务、重大项目建设，层层分解、量化、细化到责任人和责任领导，使任务目标明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责到底。确定了由办事处党委成员分包责任和任务，每人负责一项重点工作，并制定出工作计划和进度时间，由其负责组织人员开展工作和督导工作落实情况，同时制定了明确的落实到个人经济收入的奖惩制度，对于工作落实得力的要进行奖励，落后的要进行处罚。通过这种工作机制，使我处从领导干部到一般人员都时刻对工作保持紧张的工作态度，有效地提高了工作效率。

_、建立了领导督导制。对重大决策部署和重要事项，我处决定了由办事处书记、主任负责，重点协调、调度和督导，对涉及部门多、落实难度大的重大问题，通过专题调度、现场办公等形式协调督办；实行跟踪问效制，对工作落实情况全程督查，发现问题及时协调解决。这项制度的制定，有效地解决了一些重点问题和难点问题的难落实问题。

(二)在整治会议多、文件多、检查评比多、表彰奖励多、培训多方面取得成效。通过剖析检查，我们清醒地看到，办事处机关会议多、文件多、活动多，工作有布置、少检查，抓决策多、抓落实少，推诿扯皮、办事拖拉、效率不高的情况还相当严重。为防止“十一五”纲要这一正确的决策陷于"文山会海"之中而事倍功半，我们坚决的克服和形式主义，把精力真正集中到研究和解决重大问题上来。

_、大力精简会议。坚持每周只星期五开会制度，除连续召开的会议外，其他时间不安排全体会议。

_、大力精简文件。凡属市、区政府下发文件，一般办事处只进行一次转发并附办事处要求，不再以办事处名义发文。简化办文程序，缩短办文时限。办事处办公室对送办事处领导同志批示的文件，应在_个工作日内处理完毕；急件、特急件随到随办；对以办事处名义上报下发的文件，一般应在_个工作日内审核完成(对重要而又涉及部门多的综合性文件，应在__个工作日内审核完成。办事处领导同志对送请审批的文件，一般应在_个工作日内作出批示，紧急文件应当随到随批。

_、大力精简事务性活动。办事处领导同志要求一般不出席商业性的开业、庆典、剪彩、颁奖、等仪式；原则上不出席基层单位召开或举办的一般性工作会、专业会、表彰会、座谈会、报告会等会议及联谊、和群众性娱乐等活动。

_、集中精力抓大事。办事处领导同志要注意发现关系全处和长远发展的重大问题，提出解决的办法和政策建议；认真履行职责，在职权范围内，独立负责地做好分管工作，对上级党委、政府决定的重要事项，要求亲自抓。办事处召开会议、制发文件和举办活动，必须是涉及我处的重大方针、政策和全局性的重要工作，凡不属上述内容的，不提交会议讨论，不发文件。

_、深入开展调查研究，了解处情民意。办事处领导同志要根据工作重点和分工，围绕全处经济社会发展战略，中长期发展规划和重点、热点、难点问题，制定调研计划，每年至少确定_个至_个课题，相对固定_个至_个基层单位作为自己调查研究地点，亲自进行调查研究并撰写调研报告。每人每年调研时间不少于__天。

通过以上措施，我处大大减少了繁琐的事务性工作，切实把劲使到了刀刃上，工作有条不紊，效率得到了有效地提高。

（三）在换届工作中，全体机关干部展现的精神面貌情况

在这次区乡两级换届工作过程中，全处党员干部始终高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，把全部精力放在推动改革、加快发展上面，杜绝不分不良思想对同志们的影响。为此，办事处专门召开会议进行讨论，统一思想，讲求团结，不搞歪门邪道，把精力放到工作上来，并先后组织了两次“关于如何促进办事处工作更好开展”的主题调研活动，让每位同志把思想放在谋划办事处发展这一主题上来，提出自己的想法和观点，让大家共同探讨，互相学习，共同进步。全体同志们十分踊跃，积极准备，涌现出很多好的建议和意见，得到了办事处党委的重视，并付诸实施。可以说现在整个办事处上下都呈现出一种“想工作、谈工作、干工作”的良好气氛，力争在我区“十一五”的开局之年做好自己的工作。

(四)在“十一五”的开局之年，我处重点工作的落实情况

_、进一步改善了投资环境，为加快引进投资创造良好条件。

（_）提高了办事效率，加强窗口部门服务的规范化和科学化。实行了办事公开制度，公开和简化了外商投资的办事程序和效率。

（_）加强了人性化服务，为投资者主动排忧解难。实施了“只要 企业定了干，一切事情有我办”的工作机制，切实为投资者解决问题，同时实施了上门服务、跟踪解决问题进度等一系列人性化服务措施。

_、正着力解决与群众生活密切相关的热点、难点问题。今年办事处制定了为人民群众办十件实事的制度。办实事要实事求是，突出重点，不盲目追求数量，不搞形式主义，不把日常工作列入办实事范筹。今年所办实事，都事先广泛征求群众意见，认真筛选，确定之后向社会公布，狠抓落实，年终公告完成情况。现已组织重点解决群众反映强烈的环境脏乱、下岗职工再就业、外来人口管理、社会治安等六大难点、热点问题。

_、解决下岗职工再就业问题及居民低保问题。

今年以来，我处先后办理了为失业下岗职工下岗证的登记和审检工作，为下岗职工自谋职业开启方便之门。同时还进行了对辖区内所有低保户的清理审查工作，使地保工作更趋合理化，有效地保证了低保户的利益。

_、解决外来人口管理中的突出问题。准备年内对外来人口实行计算机管理和分层次控制管理，辖区内严格控制，不出现外来人口与常住人口比例倒挂及“三无”人员聚集的情况。开展专项治理，打好清理整顿出租房屋的战役，打击混杂其中的违法犯罪分子，使“三无”人员明显减少。现正在进行入户摸底工作。

二、存在的不足和措施

（一）存在的不足

_、部分同志存在认识不够，措施不力的情况

_、制定的措施和制度，落实仍然不够到位，还有更大的工作空间。

_、发现的问题，解决的效果和时间仍然不够好、较为拖拉。

（二）解决措施

_、进一步加强对部分落后同志的教育和引导，是他们转向积极的工作态度，明确奖惩制度，激励他们积极落实工作。