教代会工作报告范文第1篇

今天，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。

2010年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2010年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”；全县三科联赛中，我校七、八年级双双获团体奖；全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名；中考我校有56人被重点中学统招录取……

现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下：

第一部分 2010年工作回顾

一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民主管校意识，创建和谐校园。

1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。

2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和谐师生关系。

3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。

4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会；帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。

5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。

6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。

二、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。

1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。

2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。

3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。

4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生安全纪律法制教育。

5、开展了“2010年感动校园十大人物”评选活动，通过民主推选、民主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。

6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。

三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。

1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。

2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。

3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。

4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师；提高了教学水平和教学质量。

5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。

6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。

四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。

1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。

2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体。 《1》

3、进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作。

4、开源节流，搞好学校基建维修的等监督管理。经多方努力，我校新学生宿舍楼，已完成规划设计和招投标工作。工程已经开工，拟在2010年8月29日交付使用。届时，将极大地改善我校师生的住宿条件。

第二部分 2010年工作思路

2010年是我校发展史上重要的一年，我们将正式启动校园标准化和素质教育示范校的创建工程，提高学校的办学水平；在学校的内部管理和改革上，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。加快人事制度的改革力度，进一步完善对教师的评价激励机制，增强教职工的工作责任感、教书育人的使命感和转变教育行为的紧迫感。努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。

一、创新用人机制，优化教师队伍

谋教育发展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际发展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的情况：一是教师缺乏凝聚力，团队意识还需要加强；二是缺乏＂校兴我荣，校衰我耻＂、以校为家的全局意识；三是缺乏自信心，争先创优意识不强；四是目标责任落实不到位。2010年，我们要正确处理和认识以下几个关系：一是教师是学校的主人和教师聘任制之间的关系，二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、学生的成长，共商教育事业的发展大计，但也存在自我教育意识不强，教学业务停滞不前，教育观念陈旧落后，学习现代教育理论和教育技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些教育观念和教育行为已严重地影响了学生的健康成长和教育质量的提高，因此，通过多年的探索与实践，积累更加客观公正的评价教师成绩的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级提供依据。学校的宗旨是不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师沾光，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。

二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校

1、从今年起启动创建校园标准化和素质教育示范校的创建工程，把标准化校园建设和素质教育示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快教育发展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期发展规划和年度工作目标，制定加强标准化校园建设的办法和措施。按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，积极转变教育思想和教育观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高教育教学质量，促进教育均衡化发展，加快推进素质教育，为初步实现教育现代化做好先期准备。

2、更新观念，把教育思想现代化放在首位。要进一步提高对创建校园标准化和素质教育示范校的认识，把这两项工作放在推进教育现代化的高度来看待，以先进的科学的教育理念为指导，以全面推进素质教育为重点，以培养高素质的人才为目标，积极引导学校端正办学思想，拓展办学思路；积极引导广大干部、教师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循教育规律，以学生发展为本，确保学校建设和发展沿着正确的方向和轨道推进。

3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校园标准化是政府行为，也是社会行为。我们要积极争取教育行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校园的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为提高学校的办学水平和层次提供良好的物质基础。

4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。

5、加强教育教学管理，着力提高教育教学质量。学校要全面贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，积极探索建立学校提高教育教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探索、落实以校为本的教研制度，使教育教学质量的高标准成为素质教育示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素质教育的实施力度，努力改革教学方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力，重视调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的学习能力，使学生主动地、生动活泼地、全面地发展。 【2】

6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素质教育实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推进教育信息化，抢占教育发展的制高点，以信息化带动教育现代化，推动学校的跨越式发展。

7、加强对标准化校园建设的领导。学校要把创建校园标准化和素质教育示范校作为发展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，积极争取政府和有关部门的支持，改善办学条件；同时，凝聚和调动教职工的积极性、创造性，使创建过程转变为学校自身发展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的教师学校要予以表彰奖励。

三、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作

牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全，具体措施如下：

1、加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正当理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危险物品进入校园，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患会同有关部门及时进行整改。

2、加强交通安全管理，严防交通事故的发生。深入开展“遵守‘三让’，平安出行”交通安全宣传教育和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。严格实行学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。积极配合公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通安全。

3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食品卫生安全工作组织领导，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。

4、加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练、观看消防教育光盘和消防宣传图片等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。

5、加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度。把安全与健康教育作为中小学的重要教育内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。

6、认真落实安全报告制度及全责任追究制度。建立安全工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大安全事故，要及时报上级主管部门；举行大型活动要报教育局审批。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。

四、加强学校经费财务的管理

1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导班子研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。

3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。 [3]

4、认真做好年终决算工作。要认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。

5、修订完善各项财务管理制度。针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，使学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。实行有计划的采购制度。各部门所需物资按照采购申报、校长审批、保管员验收、实物使用登记、使用人员签字。严格出入库制度，以减少浪费，克服多年来形成的重钱轻物现象，以及过多购物占用资金现象。搞好水、电管理。特别是电，实行定时开关灯（教室、教师办公室），大力节约开支。管电人员经常检查，搞好安全防范。做好师生保险工作和学校风险分散工作。重点搞好学校食堂及小卖部的管理工作。

6、积极推行校务公开，要定期对学校财务收支情况如实向广大教师公布，增强财务工作的透明度，自觉接受教师的监督。

五、加强文明创建，打造文明校园

1、加强两个文明建设的创建活动，争创文明单位，努力构建和谐校园，办人民满意的教育。充分发挥教代会、工会作用，努力推行校务公开。

2、搞好宣传报道工作，充分利用板报、广播室、校园网等，积极宣传学校工作，展示学校风采，形成正确的舆论导向，扩大学校的影响力。完成教育局下发的宣传报道任务。

3、搞好校园卫生工作，加强学校卫生环境建设力度，创建文明班级、文明校园。培养学生良好的生活习惯和文明礼貌习惯，建立以政教处、学生会、团支部为一体的检查评比小组，每周不定期地开展一次集中检查，每周要执行大扫除制度。教室及楼道与文明班级评比挂钩，教师办公室的环境卫生检查结果与教师的学期奖惩挂钩，真正做到“环境卫生，人人有责”。

4、加强体育与健康、艺术教育、青春期教育工作，以及禁毒宣传、艾滋病预防、流行疾病预防等工作。.贯彻落实全国体育工作会议精神，广泛深入开展“全国亿万学生阳光体育运动”，结合《学生体质健康标准》的全面实施，上好体育课及“两操”，实现青少年学生每天锻炼一小时，在学校中掀起群众性体育锻炼的热潮。

六、加强工会工作，推进民主管理

1、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。教育工作在学校支部的领导下，以师德教育为核心，青年教师培养为重点，配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们度过生活难关。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休教师的相关工作。

5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。

各位代表，我们坚信，只要全校师生以最大的热情、最足的干劲落实好各项工作，真正树立起“校兴我荣，校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校发展、人人有责”的意识，坚持以人为本，落实科学发展观，就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们，让我们团结一致，形成合力，务实创新，真抓实干，为实现我校的快速发展而努力奋斗。

教代会工作报告范文第2篇

在上级工会的正确指导下，在校党委、行政的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，新余高专工会按照学校超常规可持续发展，立足地方，面向全国，接轨国际，独具特色办学思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大四中全会、中国工会十四大精神，围绕中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进校务公开，为我校建院升本做出应有贡献。

现在，我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告，请予审议。

一、工作回顾

几年来，校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论，用“三个代表”的重要思想武装头脑，围绕建院升本这一战略目标，校工会在以下五个方面开展了一系列工作。

㈠推进民主管理有突破。

贯彻党的“依靠方针”，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。

㈡关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。2、加大健康保护力度，女教工卫生费由过去的2.5元提高到8元；独生子女费由3元提高到4元。3、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚。4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。5、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神。6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。8、经常组织教职工商讨学校发展事宜，为学校献计献策，排忧解难。

㈢开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。一是采取走出去、请进来的办法，分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中，均荣获好名次。通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。在校内，工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、比赛，教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是在校党委的高度重视下，完善了教工之家的建设，建立了乒乓球室，健身房、室。组织开展了周末舞会。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，极大地丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。

㈣做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕校党委的中心工作，积极配合党委，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。一是配合党委认真组织基层工会小组，每周二政治业务学习时间，深入开展学习贯彻十六大精神；二是围绕提高教职工整体素质，主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。

㈤加强工会自身建设，增强工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个环节。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。

2、认真抓好组织整顿、发展会员。对全校会员进行了一次全面清理和登记。

3、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地使用好工会经费。

4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

各位代表，校工会在过去的几年里，在学校党委、行政的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。先后荣获了新余市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联巾帼建功先进集体，新余市总工会财务管理先进单位等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。 二、XX年工作思路

XX年是新余高专建院升本的关键一年。工会工作的主要思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大四中全会武装工会干部和广大教职工的头脑，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。

㈠加强教代会制度建设，推进校务公开

以落实审议通过权和评议监督权力为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度；拓宽民主管 理渠道，畅通参政议政渠道；继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度；切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

㈡切实履行基本职责，维护教职工合法权益

工会十四大提出：维护教职工合法权益是工会组织实践“三个代表”重要思想的重要体现。工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。

㈢创新工作思路，努力提高教职工整体素质

全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。

㈣加强自身建设，进一步提升工会工作水平

教代会工作报告范文第3篇

一、基本情况

汉中市教育工会共有基层工会组织476个，在职教职工34259人，有会员34003人，475个基层工会组织落实了教代会制度，未办理入会手续的256人是今年新招聘的教师，有一个未落实教代会制度的学校是归属问题没有解决的民办幼儿园。目前，全市教职工入会率达到99.3%，落实教代会制度比率达到99.8%。

此次调查的10所学校，200名教职工分布情况是，城区完全中学1所，高中2所，农村初级中学3所，小学4所，这10所学校都能认真落实教代会制度，对当年新参加工作的同志能及时吸收到工会来，工会的组织机构健全、制度完善、建立了教职工代表大会（教工大会）制度、运作良好，在学校改革和发展中发挥了重要作用。

二、组织建设

我市的教代会（工会组织）从1979年恢复以来，经历了从无到有，从不规范逐步走上了规范化、科学化的道路。多年来，汉中市教育工会根据《陕西省中小学教职工代表大会工作程序》和《关于评估教代会职工代表大会制度》文件精神，对汉中市各级教代会执行情况进行了全面检查、评估，并多次撰写了书面检查评估报告，对教代会制度实施好的单位通报表彰，对教代会制度落实差的单位通报批评。我市根据各基层工会组织的实际情况，提出了各基层工会组织三至五年换届一次，每届工作委员会至少每年召开一次教代会，召开教代会之前基层工会必须书面申请并报请党组织及上级工会批准。教代会召开前一个月，给工会会员发议案表，限时上交筹备小组，由筹备小组的议案组整理归类、提交学校党、政、工及各科室分别研究处理。在学校党、政、工调查研究的基础上、围绕学校的中心工作和提高教育教学质量以及群众迫切关心的问题，决定本次教代会的中心议题。召开教代会之前，成立教代会组委会，工作机构设在工会办会室，办公室又设立筹备小组、提案审理小组、民主评议小组和生活福利小组，以保障教代会的顺利运行。

三、工作制度

全市中小学教代会组织建设在教育局党组和上级工会的关心支持下，经过各级工会组织数年不懈努力，教代会工作程序逐步完善、工会干部履行职责好，大多数学校党政领导比较重视。能够坚持把教代会工作纳入学校整体工作统一研究、统一部署，尊重、支持、配合教代会履行职责、充分发挥了教代会的作用。各基层工会能根据实际情况也制定出相应的工作制度，如《教代会实施细则》、《教职工学习制度》、《党政工联席会议制度》、《校务公开制度》、《教职工申诉制度》及《工会积极分子培训制度》等。这些制度的出台和修订、广泛征求了同级党政领导和教职工代表的意见，因而在贯彻执行过程中能够得到学校党政领导的支持、受到教职工的拥护。我们的教代会既有法律依据，又有制度保障，还有各基层工会干部的积极努力工作，工会工作呈现出前所未有的积极态势。从目前情况看，我市各基层工会组织在召开教代会过程中，都能严格按程序办理，教代会制度落实比较到位，效果明显。

四、职权落实

学校的教职工代表大会制度，既是学校民主管理的基本形式，也是教职工当家作主的最高形式，具有广泛的群众性、代表性和法定的权威性。教代会最终的归宿就是民利的落实。我市基层工会组织的教代会，从总体情况来看，呈现出良好的发展趋势，具有以下明显特点：

1、学校领导民主意识不断增强，加强民主管理的自觉性越来越高。教代会民主管理已经从执行上级规定，逐步成为学校自身管理，自我完善的内在需求。大部分学校的党政领导在实践中认识到，学校的任何一项改革和重大决策，没有教职工认同，都不能取得真正的效果。如汉中市实验小学等学校，每年至少召开一次教代会，遇到学校发展中的大事，随时召开会员或者代表大会。因此，这些学校的党政领导更加尊重教代会，并把每年召开教代会列为学校当年的重要工作内容。

教代会工作报告范文第4篇

学校工作报告

各位代表、各位老师、同志们：

今天，我们在这里召开塔庄中学第八届五次教职工代表大会，首先，我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位代表表示崇高的敬意！本次会议的主要任务是，总结一年来学校各方面工作取得的成绩和存在的问题，以及今后的工作思路和方向，加快学校建设步伐。下面我向大会作学校工作报告，报告的主题是：“齐心协力 攻坚克难 开创新纪元”，请各位代表予以审议。

工 作 回 顾

一年来，学校继续坚持以办人民满意教育为宗旨，坚持“向管理要质量，向过程要成果，以竞争求发展”的工作思路，经过全体教职员工的不懈努力，学校在规范办学行为、教师队伍建设、教育教学质量、综合治理等各方面均取得了长足的发展，回顾总结过去，我们在抓实常规工作的基础上，主要做了以下几方面工作：

（一）坚持依法治校   实施规范办学

学校坚持实施素质教育，以继续打造高效课堂为重点，规范办学行为，追求精细化管理，全面提高教学质量。依法治校、文化育人、特色立校的内涵发展之路，培养全面发展的学生群体，造就德才兼备的教师团队，打造办人民满意的教育的办学目标和办学理念。

（二）实施有效德育 促进全面发展

1、深入开展德育管理工作

学校重视德育队伍建设，致力于构建学校、家庭、社会三位一体的全方位、和谐德育体系。建立了德育工作领导小组，由政教处具体实施学校德育工作计划，学生的常规礼仪、良好习惯养成、前途理想教育等班级德育工作的开展，实施考核评估。家校联系密切，利用多种德育常规教育形式，评选德育标兵、美德少年等活动，树立榜样教育。另一方面，通过让学生学法守法，严守校纪班规，对学生进行遵纪守法的教育，严守底线的规则教育。

2、开展丰富多彩的各种活动

充分利用“清明”、“五.四”、国庆等重要的传统节日纪念日，通过组织学生开展读书演讲朗诵比赛、征文等活动，对学生进行革命传统教育和爱国主义教育。学校还利用开学典礼、闭学式、国旗下讲话、主题班会等活动，开展社会主义核心价值观以及预防校园欺凌等系列教育活动，有利于学生形成正确的价值取向、人生观和世界观。组织学生定期开展消防安全演练和应急疏散演练、防震减灾宣传等活动，对学生进行安全教育和法制教育，开展禁毒宣传教育等活动都收到了良好的教育效果。

3、继续加强学生养成教育。

加强校园环境卫生管理，保持校园环境的清洁，让学生养成良好的卫生习惯。政教处今年加强了每周定期和不定期深入课堂检查学生养成情况、班级卫生情况、学生是否有和学习无关的东西带进课堂等情况及时检查，并适时对违纪学生进行教育，处理和通报，让全体学生的养成教育有了很大的改善。

4、深入开展读书评书活动。

充分利用我校开放式图书馆，继续打造特色书香校园，今年福建慈善总会福建国鑫贸易有限公司向我校捐赠价值6万多元的图书和福建省关工委德育中心、福建美容产业私董会向我校捐赠3万多元的图书，两次捐赠总共价值10万的图书使我们的图书馆图书得到历史性的更新和充实。让学生读好书、多读书活动和让我校特色的开放式图书馆真正发挥起读书育人的作用。

5、重视大型活动和特色教育

本学期我校的第三十四田径运动会有多人次破记录、第三十五届音乐周文艺汇演培养了一大批集体和个人的才艺天赋、读书演讲朗诵比赛发现了一些不平凡的人才。我校是福州市青少年足球特色学校，充分利用这个平台在闽清县青少年初中组足球联赛中取得了第二名的好成绩，闽清县中学生女子篮球赛第三名，闽清县中学生田径运动会团体第三名的好成绩。通过特色教育激发了学生的兴趣爱好，培养了一大批特长生。

6、落实精准教育扶贫活动

 今年我校积极响应精准扶贫的政策，对精准扶贫对象学生、低保学生、家庭困难学生进行免收各种在校的学习和生活费用，还定期到精准扶贫对象的邱建煌等四位学生家里中进行慰问和辅导课业活动。我校特邀福建慈济慈善事业基金会长期对我校21位家庭困难学生进行每月补助200元和每学期固定来校两次的捐赠活动。同时每次捐赠活动除了发放慰问金以外，还发放各种慰问品。今年六月份福建美容产业私董会对我校品学兼优但家庭困难的10位女生进行每人2000元的慰问。

（三）严抓教学管理  提高教学质量

   1、认真落实教学常规管理

打造高效课堂是提升教学质量永恒的主题。我们坚持向过程要结果，向管理要质量，不断细化、强化教学管理。强化校本化的教学常规督查机制，对教师备课、上课、辅导、作业批改、成绩考核等教学环节，均有明确的规范要求，定期进行月检查、抽检，做实做细教学常规检查，督查存在问题和发现的问题要求及时认真整改，有量化考核、及时反馈、阶段总结，并与绩效考核挂钩，帮助广大教师扬长避短不断提高工作质态。期中期末测试后，学校认真进行教学工作及质量分析，各年段各学科认真组织召开学科质量分析会，薄弱学科质量分析座谈会，排差距，找原因，强化责任，拟定措施。广大教师坚持面向全体，关心爱护每位学生，实行分层教学，进行个性化的学法指导，努力使每位学生都能取得进步和提高，都能体验到学习的乐趣和成功的快乐。

2、加强校际和对口支援之间的交流

本学年我校充分利用我县二级校9所学校之间的校际教学交流活动和我校对口支援学校——福州16中的送教下乡活动为契机，加强了各学科教师之间的教研集备交流，互相取长补短，互相学习，收到了很好的教学效果。加强了教研组老师之间开课、听课、评课活动，相互交流也收到了很好的教学效果。

（四）强化师资素质 保证持续发展

1、加强师德师风建设。

开展“”争做人民满意好教师”主题活动，激励广大教师爱岗敬业、关爱每个学生；刻苦钻研业务、严谨教学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远，树立高尚的道德情操和精神追求。建立和谐民主的师生关系，与同事团结互助的朋友关系，与家长平等尊重的协作关系，努力做学生爱戴、同事信任、群众满意的教育工作者。严格执行师德规范“十不准”，加大对教师从事有偿补课、体罚学生等违规违纪行为的监督和查处力度。严肃认真做好师德考核工作，在评优、晋级等工作中坚决执行师德师风“一票否决”制度。

2、重视教师业务能力水平的培训

一年来，学校对教师的业务培训非常重视，鼓励教师走出去。提供他们更好的继续教育平台。学校派出张林泰、邱闽平、黄水长、翁其灿、黄仕明等8人次参加省级乡村教师培训活动，提升了教师的业务能力水平。张林泰老师还是县级政治学科带头人，进修校教科室名师工作室后备人员。通过这些培训活动，提升我校教师的业务素质水平和技能。以后我们要让更多的教师走出去开阔眼界，外面的世界很精彩。让更多的老师走出去学习别人先进的教学理念和教学经验。提升我校整体师资素质能力水平，非常必要。

（五）追求精致管理 提升服务质量

  1、党建工作不断取得新进展

  今年来在学校党支部的坚强领导下，我校的党建工作不断完善发展，不断加强党员志愿者活动日工作的开展，在校园的安全工作检查当中，校门口十字路口的交通路上，去慰问精准扶贫的困难学生家里时常都能见到我校党员志愿者的身影。一年来还与对口支援福州16中党支部、塔庄镇中心小学党支部共同多次联合开展党日活动，学习党的各项新政策，收到了很好的效果。成为我校党支部工作的一项特色，受到上级领导的肯定。 通过党日活动加强了学校党风

廉政建设，认真落实中央八项规定，厉行勤俭节约，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用，提升我校全体党员的服务意识。

2、工会工作进一步完善

 学校工会今年借第三十四届田径运动会召开之机，开展了教职工趣味体育运动会活动，让广大教职工都参与了活动。组织开展了三八节女工活动，还参加了县教育系统太极拳比赛，县教育系统教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、气排球比赛等活动的开展丰富了教职工生活。工会在春节、中秋节、端午节等传统节日对全校教职工进行节日慰问，体现人文关怀。本年度工会还对陈开营、黄煜、黄饶兵、陈巧玲、许鸿婕、邱闽平、吴淑辉、詹立勤等10人次教师本人或教师亲属进行困难或生病住院慰问。继续对广大教职工、工会会员进行一年一度的生日慰问。让广大教职工感觉到了集体大家庭的温暖。

3、后勤保障进一步服务教学

近年来，学校项目建设进一步推进，2016年和2017年为我校的校园环境建设，足球场建设，蓝球场建设，教学楼后坡建设，学生自行车停车场建设，教师停车场建设，校门口校外停车场建设等先后投入改薄专项资金两百多万元，使我校的校园面貌发生重大改变。在校园各个重点部位和教室都安装了监控录像探头，提升了校园的安全工作管理。热水工程的安装给学生用水、喝水提供了便利。明年将争取项目建设资金对我校新建一座教师宿舍楼，让教师们改善住宿条件，更安心于教学。本来校门口要拆掉重建，但由于建设计划改变，新建教师宿舍楼后旧的宿舍楼要拆除，原先设计的不适合。到那时再重新设计建设，今年暑期放假时先对校门口的两个旧铁门进行更新，改装成自动门。方便教师进出又不会疏于安全管理。

4、加强安全教育提高师生安全意识。

本学年我校继续打造平安校园，学校成立以校长为组长的安全管理领导小组，密切注视学校的各项安全工作，每个教师肩负起“一岗双责”的责任意识，每学年的开学初各级各部门层层签订安全目标管理责任书，每个月进行两次的常规安全疏散演练活动，安全平台作业的完成，每学期聘请派出所或社区人员到校进行安全知识讲座，观看安全展板展画，安全手抄报的布置落实，各班级安全主题班会开展，利用传统节日活动进行安全教育，定期每月一次的安全大检查，定期不定期对学生进行交通安全教育，防火防电、食品安全、防溺水安全教育，安全知识培训等各方面都进行了周密布置与安排，进一步加强了校园安全教育，提高了全体师生的安全意识。

各位代表，过去的一年，我校各方面的工作取得了一定进展，学校又有了长足的发展，这些成绩的取得是全体塔庄中学教师齐心协力，奋力拼搏的结果。在此，我代表学校向为塔庄中学的发展而辛勤工作、付出了艰辛与奉献的在座各位及全体教职员工致以衷心的感谢和崇高的敬意！

各位同志，在总结过去成绩的同时，我们也应清醒地认识到，塔庄中学正处艰难爬坡阶段，对照优秀学校的标准还有很大的差距。

（1）教学成绩还需提高

 特别是近年来，我校的教学成绩正在滑坡，相对于周边同类校之间，我校的教学成绩跟人家相比还有一定的差距，教学的压力落在每一位教师的身上，这也关系到每一位教师的切身利益，和学校的生存利益。如何提高教学成绩是我们塔庄中学每一分子都要去努力地付出和深深反思的一个问题。

（2）办学条件还需改善

学校地处县里边远乡镇区，教育投入还需要加大，教育教学设施还不够完善，离“智慧校园”建设的目标差距甚大，班级多媒体建设还要及时更新更换，学生电脑室还需大力度更新，教师备课电脑还不能实现，实验室仪器设备，各学科教学用具设备等等办学条件对照现代化标准还有很大差距。期待政府及教育主管部门予以考虑。

（3）师资队伍尚要很大的补充

师资的补充未跟上学校规模的发展，特别是近年来学生数在不断增加，具有较大影响力的名师不断进城流失，专任教师不足，语数英等学科师资严重短缺。教师专业发展水平尚不够平衡完善，年龄结构不够合理，加强师资队伍建设的任务非常迫切。

（4）课堂改革仍需深化

近两年我校生源数量激增的同时，存在生源质量明显下降的隐忧，要保持教学质量的高水平，改革课堂教学提高课堂效率仍任重而道远。

下一年度工作思路

当前，我们塔庄中学正处发展的困难时期，全体同志务必要清醒地认识学校存在的问题和不足，增强忧患意识，凝心聚力。继续坚持“向管理要质量，向过程要成果，以竞争求发展”的工作思路，在新的一年中，优化作风，锤炼师能，改进方法，扎实工作，坚持不懈地努力拼搏，推进学校更好更快地发展。

1、强化全员育人意识。

让广大教职工充分认识到德育对学科教学的引领和促进作用，为学生幸福人生的奠基作用，真正落实德育为首的地位。紧紧围绕社会主义核心价值体系，贴近学生生活实际，创新德育形式，进一步加强和改善学校德育工作，使之更富实效。

2、提高班级管理水平。

强化对班主任业务能力的培训和指导，积极总结和推广学校优秀班主任班

的成功经验，建构科学的班级管理模式。让学校的班主任真正成为班级的管理者、学生心理发展的关怀者、学生精神成长的塑造者。引导大家认识肩负的使命和责任，全面关心学生的发展，切实做细做好学生的思想工作，心理疏导矫治工作，帮助学生形成健全的人格和健康的心理。

3、加强学生养成教育。

继续从解决“干净”、“安静”等基本问题做起，落实养成教育的具体要求，扎扎实实抓好学生走路、说话、仪表、集会、不损坏公物、不乱扔乱抛这些细节，形成良好礼仪习惯。加强共青团和学生会工作，进一步健全组织机构，有效开展工作，让团员和学生会干部在常规管理等方面充分发挥作用，形成学生自我管理的长效机制，引领学生学会自主发展。利用班委会、团支部、家长会和各类评比，引导学生提升自我管理、自主生活的能力。

4、激励教师奉献精神。

强化责任意识，明确岗位职责，进一步完善考核制度，严格考评，适度奖惩。重视教职工思想政治工作，通过制度规范、精神激励、榜样引领、文化濡养等途径，教育和引导广大教职工爱岗敬业，多做贡献，确立共同的奋斗目标、统一的价值标准，进一步增强锐意进取、富有凝聚力的团队精神。重视教职工的价值认同，确立“关爱每一个学生,充分相信每一个学生”的学生观；建立“人的素质全面发展”的质量观；树立“ 教书育人”的事业观；形成“工作是实现人生价值最好的途径和方式”的人生观。

5、促进教师专业发展。

针对学校师资队伍偏于老化的现状，引导帮助不同层次的教师明确专业发展的方向和目标，克服部分教师职业倦怠、高原瓶颈以及工作停滞不前等问题，进一步提升教师队伍的整体素质。

6、加强教学质量监控。

牢固树立质量意识，严把教学质量关，及时认真做好教学质量分析，学期中和学期末对教学目标进行绩效奖惩。实行教育教学质量警示制度，采取约谈、诫勉谈话、限期整改等形式，将教育教学质量监控、评价的关口前移。

7、坚持学校内涵发展。

坚持走内涵发展之路，坚持把课堂改革作为学校内涵发展的主战场、坚持把教师成长作为学校内涵发展的原动力、坚持把学生发展作为学校内涵发展的落脚点。实现学校从规模发展向质量发展转变、从粗放发展向精细发展转变、从同质发展向特色发展转变，促进学校可持续发展。

8、重视学校特色建设。

充分挖掘自身资源优势，科学选择特色建设方向，做大做强特色项目，不断深化办学特色的内涵。通过学校特色艺术节、足球和蓝球特色学校的建设，不断创造和丰富学校特色文化，推进素质教育，培养特色人才。

各位代表，目前正值我校发展的困难时期，也是发展的关键时期，关键阶段，新形势、新任务对学校领导班子建设提出了更新更高的要求。我们将以“团结、务实、创新、高效”为目标，严格自律，主动作为，奋发有为，确保每一项工作任务得到最坚决，最有力的落实。

1、提高管理水平。

校长书记带头学习有关教育政策法规、学校管理的理论和经验，切实提高班子成员的管理能力，提高班子集体科学决策的水平。班子成员要努力提高自身修养，增强包容性、交流沟通能力，不断提高工作方法和技巧。

2、提升服务质量。

每位成员均需进一步强化“管理就是服务”的理念，尊重同事，关爱学生，主动听取师生意见，了解师生要求。对师生反映的问题不推诿、不拖拉，能解决的要及时解决，暂时不能解决的要说明情况，以教师满意度衡量我们工作的成就感。深入了解有关教育教学工作情况，关注教职工工作中遇到的困惑或困难，主动为大家排忧解难，提供帮助和支持。

3、严格责任追究。

各条块细化分工，进一步明确责任，班子成员各负其责又要团结协作。力戒消极无为、懒散拖拉的工作作风，要勇于担当，讲原则，有效率，充分发挥主观能动性、创造性，克服困难做好分管的各项工作。强化目标责任考核，对各成员的蹲点工作、分管工作年终进行量化考评，确保学校各项工作推进有力、到位。

4、加强民主监督。

教代会工作报告范文第5篇

受学校委托，我向本次大会作我校2010年财务运行情况和2010年财务预算收支情况的报告，请各位代表予以审议。

2010年我校能严格执行国家财务制度，广开渠道，积极筹措资金，合理安排资金，保证学校正常工作的开展。在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为宗旨，实行收支两条线，审批一支笔的管理模式，财务运行状况良好。现将财务收支情况具体汇报如下：

一、2010年收入与支出情况：

（一）、收入情况：

1.教育经费拨款收入：4584220.95元

2.上级补助公用经费收入：77500.00元

3.事业收入（学杂费收入）：8159550.00元

4、集资及借款：7XX0.00元

合计收入：13541270.95元

（二）、支出情况：

1. 人员经费（工资）支出：5582022.16元

（1）、基本工资：1982441.00元

（2）、津贴支出（职务、岗位、班主任、其他津贴）：1683537.00元

（3）、课时费等支出：836055.00元

（4）、校聘人员工资和教师加班支出：XX85.6元

（5）、医疗保险：193505.41元

（6）、奖金福利（高、中考、年终奖、三节福利等）支出：686198.15元

2. 公用经费支出：6494524.7元

（1）、办公费：59164.18元

（2）、水电费：348607.85元

（3）、电话网络费：55200.54元

（4）、交通费：25126元

（5）、培训费：48301元

（6）、招待费：140227元

（7）、网络设备费：323690元

（8）、房屋建筑物改造和维修费（含付工程款）：2937185元

（9）、专用材料费：73855.8元

（10）、办公设备购置费：301107.3元

（11）、专用设备购置费：73768.4元

（12）、图书资料购置费：80000元

（13）、公用经费开支（含教学业务费、宣传费、绿化卫生等）：2010066.6元

3、对个人和家庭的费用支出：973097.1元

（1）、退休费：485463.1元

（2）、退职费：34044元

（3）、遗属补助：16320元

（4）、住房公积金：387626元

（5）、助学金：49644元

合计：13149644.52元

由于我校近几年发展较快，基建投入较大，资金缺口很大，2010年底帐面资金缺口9132871元，其中4444876元为有利息借款，其它为集资款和隐型债务。

二．2010年学校财务预算安排情况：

按照现行财务供给体制和现行收费政策，2010年我校预算收入为13XX00元。具体预算安排如下：

1. 人员经费（工资）支出：6000000元

2.公用经费支出：6175000元

（1）、办公费：600000元

（2）、水电费：350000元

（3）、网络电话费：60000元

（4）、交通费：25000元

（5）、培训费：50000元

（6）、招待费：140000元

（7）、福利支出：150000元

（8）、房屋建筑物改造和维修费：400000元

（9）、办公设备购置费：XX00元

（10）、图书资料购置费：100000元

（11）、公用经费开支（含教学业务费、宣传费等）：1500000元

（12）、绿化费：100000元

（13）、支付工程款：2500000元

3、对个人和家庭的费用支出：1000000元

合计：13175000元