今后工作打算范文第1篇

一、育种工作的重要性

1、育成自己的高产优质新品种，能大大提高本公司的信誉和知名度。

2、用自己的品种开展生产和经营，可克服“用人家品种制种”效益不高、受制于人的被动局面。

3、以自己的新品种为龙头，建设制种基地，实行“订单农业”、“公司+农户”，可形成产销加一体化、产业化的格局。

4、用自己的品种开拓市场，可大幅度提高本公司的经济效益。

二、育种工作开展情况

1、建立试验基地。把公司院内荒地改造成育种基地，面积5亩，同时在海南省租地6亩，作为育种南繁基地。

2、引进选育亲本。每年引进选育亲本20-30个，给育种工作奠定了基础。

3、育种途径与方法。采取人工杂交、系统育种、原子能辐射、航天育种和测交配组等方法，利用传统技术与现代化技术，开展育种工作。

4、育种工作阶段性成果。从2000年起，我们就开展这项工作，现已取得了初步成果。截至目前，已做人工杂交65项，系统选育52项，原子能辐射9项，航天育种2项，杂交稻测交配组220个组合。通过上述方法，现已育成12个高产优质杂交稻新品种，其中淮两优3号、淮两优1号、开优1号、开优6号（粤A/084）4个品种，产量高、米质好、抗性强，产量比协优63一般要高5%-10%，米质也比协优63好，而且制种和高产栽培技术已经掌握，完全可以进行产业化开发。

三、今后的打算。

1、继续加强育种工作。增加技术力量，增加资金投入，增添完善试验设施，建设好试验育种基地，给试验育种工作创造一个好条件。

2、继续做好育种亲本的引进、繁殖和改良工作。每年引进亲本30个，同时做好亲本的繁殖和改良工作。

今后工作打算范文第2篇

根据党中央、国务院关于大力开展清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的重要指示精神，遵照省、市的具体要求，在市委和市政府主要领导的大力支持、关心和各建筑企业的积极配合下，我办坚持清理与防范并重，积极探索长效管理办法，防止产生新的拖欠，为维护各建筑业企业和广大农民工的合法权益以及我市的社会稳定作出了积极贡献。现将主要工作情况及今后的打算汇报如下：一、我市在妥善解决拖欠工程款和建筑工人工资问题上的主要做法

近几年来，我国建设领域拖欠工程款和民工工资的投诉时有发生，而且呈愈演愈烈之势，这种现象不仅严重影响了工程建设的顺利实施，破坏了社会经济秩序，恶化了社会信用环境，而且影响了社会的稳定。从我市的情况来看，形势也很严峻。为了遏制拖欠工程款和民工工资现象的发生，确保我市的社会稳定，自从国务院办公厅和建设部等部委有关文件下达后，我市市委、市政府高度重视，建立了由分管市长、市政府副秘书长和市建设局局长担任领导的市清欠工作联席会议制度，制定了解决我市建设工程拖欠工程款问题的工作目标。

（一）高度重视，广为宣传，扎实工作

一是建立综合协调的工作机制。建立了市清理建设领域拖欠工程款和农民工工资协调工作组办公室，开发区和各镇组建了社会稳定工作督查协管员队伍，配备对口人员，形成工作网络。按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。

二是加强宣传，提高社会认知度。市政府多次召开会议，并在新闻媒体大力宣传清欠工作意义，及时报道清欠工作进展情况，有效地促进了清欠工作的开展。

三是多途径、多形式，全面开展排查摸底，确保清欠统计工作不遗漏、不重复。两年来，省清欠办先后下达给我市二批建设领域网上申报拖欠工程款清偿计划，共有31家施工单位在网上申报拖欠工程款，项目数64个，涉及建设单位46家，网上申报拖欠工程款12584.56万元。对此，我们制定了拖欠工程款的认定办法。采用“一通知、二会议、三督促”方式开展工作。“一通知”是将催讨工程款通知单邮寄到有关建设单位。“两会议”是分别召开二次会议，第一次会议是召开网上申报拖欠工程款的建筑施工企业负责人会议，再次核实情况；第二次会议是召集双方一起过来开个商讨会，确定还款计划。“三督促”是组织我办人员采取紧盯不放的办法，分三轮对拖欠工程款的建设单位进行政策宣传、电话联系和督促。在省、市清欠办的关心和我市政府的支持下，终于圆满完成省清欠办、市清欠办下达的清偿任务。

（二）创新机制，标本兼治，重在治本

由于拖欠工程款原因十分复杂，我们认为，解决这一顽症必须加快建立和完善长效机制，标本兼治，重在治本。

在预防拖欠工程款方面：

一是建立工程款支付担保金制度。以工程担保为突破口，以诚信体系为依托，于20__年月11月份[！]开始在房地产行业试行工程款支付担保制度，20__年又在试行的基础上在全市所有工程项目实施，从源头上预防拖欠。

二是完善市场体系。深化以“代建制”为重要内容的项目管理体制研究，特别在包括政府投资项目在内的多种投资性质项目中实行“代建制”和代建形式的多样化等方面提出构想，并开展试点，尽快构筑适应昆山建筑市场特点的体系框架。

三是建立各相关部门闭合连接工作机制。加强项目审批管理，对查实有拖欠行为的建设单位，在项目前置审批（备案）等方面严格把关。

在防止拖欠农民工工资方面：

一是先后出台了一系列规范性文件。如《xx市建设企业工资支付担保暂行办法》、《xx市建设项目业主工程款支付担保暂行办法》、《xx市建筑业市场准入与清出若干规定》、《关于规范民工工资发放手续的通知》、《关于全面建立建筑工人工资卡的通知》等。其主要目的是要从源头上预防工程款和民工工资拖欠的发生。

二是加大检查力度。我市今年已先后三次对全市在建工程是否建立民工工资卡制度以及在工地现场是否设置民工工资发放公示栏和告知牌等情况进行了专项检查，对在检查中存在的问题要求企业突出重点予以整改，从环节上控制拖欠的发生。

三是积极开展评先创优活动。为减轻诚实守信企业工资支付的负担，提高各施工企业的自觉性和积极性，我们与市总工会和建筑业协会联合开展了“建筑施工企业职工工资支付诚信单位”的创优和评先活动。

四是严格规范民工工资的发放手续。原来民工的工资一般是由项目 经理付给“小包工头”再由“小包工头”将钱付给民工，但有些小包工头为了达到独吞工钱的目的而逃之夭夭，致使民工上访事件多次发生。为了杜绝这一事件的发生，市建设局为此在20__年6月就专门作出规定，要求各施工企业要严格规范民工工资发放手续。这一规定与建设部、劳动和社会保障部出台的文件精神十分吻合。

五是建立对建设单位和施工单位法人代表的约见制度。我市要求开发区规建局和各镇建管所要及时将其管辖范围内因工程款或民工工资拖欠而可能发生集体上访的苗头性问题报告我办，然后我办就一一约见，宣传上级的文件精神，指出问题的严重性，并责成有关单位立即采取措施，把不良事态扼杀在萌芽之中。到目前为止，我们已召集了30家施工企业的法人代表或总经理到我办进行约见。

六是出重拳，对恶意拖欠民工工资的施工企业严肃查处。

1、凡是本地企业发生拖欠民工工资，并导致民工集体上访事件的，虽然采取了有关措施制止了事态的进一步扩大，我们也还要对该企业作出按年度追加20万元信誉保证金的处罚。

2、对发生拖欠民工工资，并导致民工集体上访事件，而且处理不力的，我们就对该公司作出每报建一个工程项目，均要按规定缴纳信誉保证金的处理决定；另外，我们还对相关责任人作出了暂停承接工程业务的处罚。

3、对外地企业发生拖欠民工工资，并导致民工集体上访事件的，虽然采取了有关措施制止了事态的进一步扩大，但我们同样要对该公司作出每报建一个工程项目均要按规定缴纳信誉保证金和保证文件的处理决定。

4、对发生拖欠民工工资，并导致民工集体上访事件，而且处理不力而造成恶劣影响的，我们就对该公司作出清出昆山建筑市场的处理。同时我们还在建设网上公示恶意拖欠和恶性讨款企业及包工头“黑名单”，并对有恶意拖欠和恶性讨款企业及包工头实施停止其在Xx承接工程业务的处罚。至目前累计共有46家施工企业和19名项目经理或包工头因拖欠民工工资或恶性讨款而被停止在XX承接工程业务，有89名项目经理和小包工头被点名通报，并提醒业主单位和施工企业在用人时慎重考虑以防引起不必要的麻烦。

七是同步解决一批拖欠民工工资。在解决建设工程拖欠工程款工作的同时，本着“接到一个、处理一个、不拖拉、不积压”的原则，不间断地做好解决拖欠农民工工资的接待和处理工作。据统计，20__年，我办共接受和处理工程款的纠纷达14起，涉及工程款1391.2万元；农民工上访批数426批，涉及人数1632人，涉及工资额1705.21万元。

二、进一步建立健全防止拖欠的长效管理的工作打算

我们认为，解决拖欠工程款和民工工资问题，是维护社会稳定、促进经济发展、保障劳动者合法权益的重要工作，是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践，必须从政治高度上加以认识，宏观把握，多管齐下，落实长效管理机制。下一步，我们将进一步贯彻执行全国清欠工作电视电话会议和省长的讲话精神，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，从源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠。结合我市的实际，着重做好以下几个方面工作：

一是坚持清欠工作常抓不懈。我们将解决拖欠建筑民工工资工作作为每年整顿规范建筑市场秩序的重要内容。建立常态管理机制和全天候接待机制；实行“三个落实”：投诉电话落实、接待场地落实、受理人员落实，“日接日清”不积压。

二是进一步发挥开发区和各镇已组建的社会稳定工作督查协管员队伍的作用。工作重点是开展建筑工地的情况调查，摸清建筑工程量、工程合同价、分包转包、民工总数、民工工资兑付情况等，并将收集的信息直接向当地政法委汇报，由政法委定期召开分析会，采取相关措施，及时化解矛盾。

三是积极引导和支持企业通过法律途径解决拖欠工程款问题，用法律手段维护自身合法权益。施工企业要建立并完善工资预警机制，发现事件隐患，采取措施予以解决，及时做好稳定工作，把矛盾和纠纷有效地解决在萌芽状态。

四是坚持“优先偿付民工工资”的原则。要求建设单位在支付工程款时要充分考虑民工工资的支付，施工企业对已获得的工程款必须优先偿付民工工资。

五是加快信用体系建设，发挥信用约束机制的作用。对因拖欠工程款，影响施工企业发放民工工资的建设单位，我们要责令其限期改正；对建设单位恶意拖欠工程款，施工企业恶意拖欠和克扣民工工资的，我们将作为不良行为记入信用档案，通过媒体向社会公开曝光，并追究其责任。本市企业在资质年检时定为不合格，造成恶劣影响的，降低其资质等级，直至吊销资质证书；外地来XX企业暂停其在昆的经营活动，造成恶劣影响的，清出XX建筑市场。

六是明确职责，各司其职，各负其责。要求各部门必须按照市政府文件中明确的职责，各司其职，并畅通投诉渠道，公布投诉电话。新闻媒体要加强舆论宣传与监督，为民工通过正常渠道追讨拖欠款营造良好的环境，避免采取过急手段追讨拖欠款和大规模集体上访事件的发生。

今后工作打算范文第3篇

我是八十年代中期参加工作的，在上财校的时候还代表学校参加过不少次珠算比赛呢，直到现在用加减法还是习惯用这个跟随了我近30年的只用拇指和食指拨的五珠小算盘。

回首人民银行石嘴山中支建行50年尤其是改革开放30年的历程，古老的算盘、传统的手工复写纸、手工记账的账簿、储蓄利息“查算表”等在金融沿革的历史进程中曾发挥过不小的功效，现在回想起来那些手工记账情景还历历在目。

1985年是人民银行正式行使中央银行职能的第一年，恰巧同年我从财校毕业分配到石嘴山市人民银行营业室从事会计、国库、联行、综合等工作，那时全部手工操作，每逢季末月20日是银行计息日，这天业务人员是必须加班的，各柜核算人员各自拿着自己的账本要用算盘迅速打出计息积数：只见大家左手翻账页、握着笔的右手在噼里啪啦打着算盘，直至分户账与总账积数相符，才能开始计算利息，有时总分账为差一分钱不平有可能找到半夜。利息计算完经复核员复核后，还要连夜手工制作一式三联的复写式记账传票，每套凭证要一张一张做好会计记账分录、编好号，以备次日一早入账用。而今这些活全部由电脑替代，尤其是计息原来几个人需要忙碌一晚上的工作，计算机只需几分钟甚至几秒钟即可完成。

记得在干国库业务时，每逢每月10日左右缴税高峰期，各商业银行（那时叫专业银行）通过同城票据交换把税票提到人民银行，国库人员面对这一摞摞的税票先是像摆摊儿似的按款、项手工分开，再一张张用算盘核打总额，由于当时税票全部手工填制（一式七联），最后几联很难看清，因此很容易打错，一沓税票往往需两三遍核打，总分核对正确后，还要按不同级次、不同的上划、留成比例手工计算分成，再按“编制记账凭证记款项分户账编制科目日结单汇总平衡记总账编制日报表”等程序处理，流程长，既费时又费力。一天下来到了营业终了看看办公桌，那真是钢笔、铅笔、圆珠笔、红蓝复写纸、算盘，一应俱全，手也被复写纸染得红一块紫一块，有时连手都顾不上洗便匆匆奔往汽车站赶班车，那时像石嘴山这样的小城市一天没有市区公交车，只有各大中型国营企业单位班车，7点左右的末班车赶不上就回不了家了，哪像如今拥有私家车和遍地都是的“的士”这么方便。说实话有时在赶往车站的路上看到骑自行车的人时，真想说声：同志，能否带我一截儿路。

在干联行业务时，至今还难以忘怀的除了比较绕人的联行账务外，每天清早第一件事就是“划报单”，不仅要熟记上百个经常有汇划往来业务行的“联行行号”，还要按照资金汇入地的不同手工书写联行信封，少则几十个，多则几百个，手臂写的又酸又麻（不过地理知识在那个阶段倒是增长了不少，全国的大部分市县地址基本上都在笔下掠过），最后是粘信封、贴邮票、登记发信登记簿、再骑自行车到邮局发信……而今这一系列的人工程序均已成为历史，取而代之的是人民银行大小额支付系统的电脑键盘一按，瞬间到账。

2014年是我们伟大祖国65华诞，祖国处处洋溢着欢乐喜庆的气氛，各条战线60年多来都发生了翻天覆地的变化，人民银行石嘴山市中心支行经过50年的发展尤其是改革开放30年的重大变革，分工更加细致、职责更加明确，业务水平、电子化程度都得到了飞速的发展。

――办公条件得到极大改善。在原来的三层小楼不足2000平方米基础上建起了9层近万平米的办公大楼;原来低矮拥挤的地下发行库如今变得宽敞明亮，设施现代;在上世纪八十年代时电脑还只是听说过的新鲜玩艺如今全辖近200名职工基本人手一台，办公全部实现了自动化、无纸化，Notes系统平台给全国人行系统职工搭建起一座互相交流沟通的桥梁，使人顿觉距离再也不是妨碍人们交流的障碍;

――由人民银行牵头建设的“大小额支付系统”已在石嘴山地区各金融机构安全运行多年，以前异地汇划款项靠邮寄信件（一般一周时间）、电汇也得三天到账，而今几秒钟即可完成，手工联行报单、联行信封这些资金汇划工具像算盘一样成了历史的产物。

――经过几代国库人的努力，“财、税、库、行横向联网”这个牵扯点多、面广、难度大的系统工程，终于在全国全面铺开，十几年前连做梦都不敢想的纳税人足不出户便可全程办完纳税手续如今成了现实;TCBS（国库会计集中核算系统）已于2010年8月在宁夏全区各地市县全面上线，这标志着宁夏所有最基层的国库部门都成为了人民银行总行国库局的一个营业网点，当天收缴的中央级税款瞬时即可集中到中央国库，再不需要国库人整天埋在税票堆里分呀打呀，最终以信件形式逐级通过联行划至中央国库;如今已基本实现税票截留，人行国库不见实物税票便可完成库款入库;财政每月向公务员发放工资款再也不需一笔一笔用划拨凭证人工穿梭于财政、国库、商业银行之间，取而代之的是“键盘一点”工资即可从国库到了每个人的工资卡（折）上，各预算单位的划拨款项直接由国库通过支付系统瞬间便到经销商账上。

――原来的计息日结计利息、月底做报表加班顺利则半天，不顺利得一天，如今只是几分钟的事情，原来手工做报表容易串行，写错一个数字整个报表为了美观得从头再做，如今全是打印出来的既美观又整齐划一的报表。

今后工作打算范文第4篇

一、上半年完成的主要工作

1、完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营网由广电改为电信后，网络通信故障大为减少，局内网络环境得到有效改善，上半年因网络线路故障的原因引起的网络通讯故障仅3起，且都得到了及时有效解决；

2、完成内网与外网的完全隔离，开通机关大楼21个网点光纤上互联网，其余各税也通过ADSL方式相继开通互联网，各单位查询资料、获取最新信息的问题得到解决；

3、完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2M增大到8M，运行速度大大提高，且双线路互备份，出现故障后自动切换到另一条线路，确保了到市局网络24小时无故障不间断运行，到市局网络改造后县局上市局网没有出现一次通讯故障；

4、整合机房服务器功能，合理配置机房资源。一是今年以来相继对县局FTP进行分类整理，开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，“临时存放”文件夹解决了部门间文件临时传递只能通过办公室周转的问题，避免临时文件（相片等）存放散乱，长期得不到清理，占用大量磁盘空间，影响服务器运行性能；“全局共享”文件夹主要是将全局共用的信息，包括政策法规、各类应用软件及各种软件使用说明及期使用手册集中存放，解决以前此类公用信息分布于各个科室，不利于基层单位甚至本部门使用人查找和使用；二是开通数据备份FTP（单位内部FTP）服务器，解决各单位数据文档的安全存储（备份），作为县局FTP的有效补充；

5、事前预防，加强监控，网络安全管理上新台阶。一是督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件，不留死角，并加强监控，发生问题机及时通知处理；二是用好市局下发给我局的防火墙、防入侵检测等网络产品，通过每天的数据流量监控、统计分析，实现了网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系，我局网络安全环境得到进一步改善，有效减少了安全事故的发生。上半年通过网络监控发现问题计算机10次以上，每次都在安全问题大规模爆发前得到了及时有效处理，避免病毒的大面积感染和网络中断；下半年拟对问题计算机（不关机/杀毒软件报警/异常发包）进行定期通告等方式进一步加强管理工作，实现增多事前管理、减少事后管理；

6、用好市局下发的VPN资源，用VPN方式实现了远程办公。目前已对局领导、人教科、办公室、计财科以等特殊重要岗位通过配备VPN实现了家庭远程办公，为解决西城所运输企业拷盘/写盘今年以来多次发生带病毒到局内网络，由此引起局内网络多次安全事故的问题，拟对西城所运输企业拷盘/写盘采用VPN方式通过互联网进入市局运输发票服务器进行进行拷盘/写盘操作，通过这一方式将有效解决运输企业带病毒的网络安全问题；

7、软件运行维护工作进入正常状态。由于以前搞信息化建设工作分工明确，责任到人，致使去年因人员变动后工作出现脱节，今年以来配合计财科完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级，保证了DS2.0程序的正常运行；

8、初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理，知识的归类归档，解决了因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节问题，实现岗位的知识共享。上半年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、网络布线工程、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、计算机设备档案等方面的归类存档工作；

9、计算机日常维护模式实现远程维护，极大地提高了工作效率。在目前人员素质参差不齐，各单位计算机管理员兼职的情况下，县局计算机管理人员只有一人的情况下，只要与县局网络保持畅通，就能实现远程对计算机进行维护，这一技术有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题，为单位节省费用，为基层计算机使用人员节约了时间，这一点得到基层人员的充分肯定和认可；

10、改变计算机设备管理模式，实现计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制。实行这一管理模式后将大大减少计算机随意调换，不爱护公共财产，以及不注意电脑的日常维护等不良习惯，延长公共财产的使用寿命和提高使用效率；

11、计算机设备管理进入有序轨道。一是上半年对淘汰下来的废旧电脑进行了及时处理变现，程序公开、公平，最大限度的使资产得到有效利用；二是完成对培训室电脑的升级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教学软件，培训室的使用质量和效果得到提高；三是合理配备计算机资源，上半年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局领导打印机，合理调配收回可用的打印机，使资源得到整合利用，提高了资源的利用率。

二、目前存在的主要问题

1、计算机管理人员配备不合理。在信息化建设日显重要的今天，我局计算机管理人员不增反降，县局计算机管理员目前只有一人明显不足；基层单位计算机管理员分配不合理，有的单位有两个或以上的计算机专业人员，而有的单位却很难选出一个合格的计算机管理员，导致计算机维护工作全部依赖局里；

2、计算机专项经费使用不合理，没有发挥出应有的作用。每年县局以每台电脑500元的维护经费拨付给基层单位，但从了解的使用情况看，有的单位计算机专项经费用于计算机维护方面的费用却很少，以各种明目挪作他用，计算机出了本应由基层单位自己解决的故障总是依赖局里来解决等等问题；

3、县局每年没有对计算机相关设备进行统一维护。对县局机房、各税务所机房、网络设备、网点、针式打印机等重要部位、重要设备每年没有进行有计划、有针对性的清洁、检查、维护，往往就是等到出了问题后才去排除解决，造成维护滞后，影响设备的使用寿命和使用质量，甚至造成设备浪费；

4、考核机制不健全，制度执行不力。一是由于没有好的考核机制和责任界定导致网络安全事故频发，今年以来西城所因运输企业拷盘引起的网络安全事故的责任问题无法界定，导致多次发生病毒带到全局网络，影响到全局正常的办公；二是县局制定（转发）的文件没有得到很好的执行，年初征管科转发市局关于内外网完全隔离的文件，并提出了转发意见，但真正在实施时按文件规定在开通互联网之前向征管科报批备案的只有两个所，其余三所有两所已经开通县局没有向县局报批，另一所甚至将内外网接入一台机器没有完全实现物理隔离，且没有向县局作任何说明；

5、部分人员工作缺乏责任心，计算机设备使用不合理，浪费严重。今年以来县局通过对各单位计算机设备的使用情况进监控，发现计算机经常下班不关机，计算机、打印机人为损坏现象屡有发生，打印机随意打印或无用打印导致打印机故障频发，有的税务所打印机未到使用年限却故障频频，多次申请购买或更换新打印机，有的甚至提出过分要求，比如放着好的打印机不用，非要使用双面的打印机不可；

6、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。上半年培训室设备已经更新换代，开通了电子教室，能随时保证30台以上的计算机正常使用，但使用率低，培训质量不高，包括计算机管理员在内的培训今年都还没有进行。由于计算机方面的培训仅限于县局的业务培训，对针对计算机基本操作技术、日常维护的知识没有进行，导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障都无能为力，更不用说借助计算机使用技巧来帮促税收工作了。

7、计算机与征管工作没有很好地结合起来，信息化辅助征管工作成效不大。上半年由于人手及本身信息化建设方面的工作头绪多，任务重，事情杂的情况下，屈指可数的是仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管结合的工作基本未涉及，导致与征管工作的结合得不好，未能发挥信息化技术促进税收征管的应有作用。

三、下半年的工作思路

1、对机房线路进行改造，对机关大楼、基层单位机房、网点进行统一维护；

2、对税务所打票用的针式打印机请专业打印机维护人员进行一次统一维护；

3、加强数据备份管理，特别服务器数据的冷热备份、异机备份、异地备份，以及制定应急预案，加强数据安全；

4、修订《计算机设备类管理办法明确计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制，增加对移动设备（笔记本电脑、移动硬盘）管理内容，增加县局机关科室计算机管理员和税务所计算机管理员A、B角制度；

5、制定《网络安全管理办法界定网络安全事故责任，加强网络安全管理；

6、建立内部交流平台（RTX），丰富职工文化生活，促进内部的交流与协作；

7、开展一期针对基层计算机管理员的计算机日常维护操作培训；

今后工作打算范文第5篇

我的算盘人生

在当今,高科技飞速发展,算盘作为祖国几千年来延用至今的传统计算工具,将要慢慢地被人们置于遗忘的角落。然面,对于年逾古稀的我,它始终和我有着特殊的情结。我从童年起就与算盘结缘,参加工作后,与它打了近40年的“交道”。到了退休后十多年的家庭经济生活中,无论是购物买房,还是计算存款利息,只要涉及“数”的计算,我都拿出那老掉牙的红木框大算盘噼里啪啦地咔嗒计算。多年打算盘的实践告诉我,用算盘做加减法就是比计算器甚至计算机方便、快捷。

说起来也巧得很,我和老伴一辈子从事商业供销工作,两人都当过售货员、统计员、物价员,老伴还兼任过出纳员。年轻时,她可是单位里出了名的“铁算盘”。要说“运算速度快、计算结果准”,我和人家比起来只能是甘拜下风,可是若从接触算盘的经历上“论资排辈”,或是从打算盘的快捷“窍门”上来说,她还得拜我为“师”。因为我在童年时就和算盘结下了缘份。1948年,包头解放前我八岁。因家贫,我和父亲每晚就相依为命住宿在包头城里的一家叫“广义堂”药店的柜台前,父亲就在药店门前摆小摊卖烟卷。从那时起一有功夫,父亲就手把手地教我学算盘,背口诀。每当夜幕降临,药店关门结账统计当天营业额,掌柜的就戴着老花镜手拿账本,拉长嗓门念一笔一笔的“钱数”,三个店员同时聚精会神地拨拉算盘珠,累计加“数”。每晚我都坐在凳子上看着他们的精彩“表演”。时间长了,我就有些“手痒”,也想拿父亲的算盘和店员叔叔们一起“参战”。起初不是跟不上掌柜念“数”的速度,就是最后的累加结果不准。后来,在父亲的严教下,我经历了一两个月的刻苦练习,最后终于能和店员叔叔们每晚“同台演出”。掌柜的还在父亲面前夸我:“这小子,年龄不大,打算盘可身手不凡!”有了上学前的珠算基础,上学后很快就学会了珠算乘除法运算。那时候学生们最头痛的是除数是4和7的“四、七归除法”,老师曾说过:“学会四、七归,走遍天下不吃亏”,当然多位除法那是“难上加难”。当年珠算老师给我们讲了个除数是512,被除数是1的除法故事:说的是一位老财主,要一吊钱平分给512个长工顶工钱,要求每人均分。这就是有名的“狮子滚绣球”其算式是1÷512=0.001953125(正好除尽无“余数”)。还有什么“三英战吕布”(即6625625×16=106010000),在算盘上体现为10601(算盘上方的“5”就是吕布,下方的三个“1”就是刘、关、张)。这些加减乘除的珠算游戏,至今我仍然运算自如,记忆犹新。

1959年初中毕业后,我考上了内蒙古财经学校,所学专业又是和算盘有关系的统计专业。虽说当年我们的“计算技术”课上也有计算尺,有手摇的、键盘的、电动的计算机,可算盘却是计算技术的基础和常用工具,用算盘不但能做加、减、乘、除四则运算,而且还能计算平方、立方、开方、对数、函数等数学演算。

1962年中专毕业后,我被分配到内蒙古自治区食品公司从事统计工作,又是整天不离数字的咔嗒算盘,而且一干就是十年。为了解决家庭生活困难,1971年我调到四子王旗基层供销社工作,先后当过售货员,搞过统计和计价工作,那些大小不同的算盘又成了我手头得力的计算工具。1977年,我又被调到旗社和旗物价局、工商局工作,从事的都是物价计价、审批和管理督查。工作的性质让我一天也没有离开过熟悉的算盘,尤其是在旗社工作的那几年,全旗26个基层社和旗级八大公司的物价员培训和对各类商品作价办法教学上,我为大家研创出多种商品简便快捷的珠算计算技巧,比如:多种“差率口诀表”、“3788丝绸商品常数计价法、除法变乘法的“倒数”计算法等等(均刻印成册,供大家学习),工作的成绩得到当时乌盟物价局称赞,并被光荣推荐出席了1983年在京的全国物价系统先进个人表彰会。1984年走上了旗物价局的领导岗位。所有这些经历都是与我一生的挚友――算盘,有着密不可分的关系。