精神文明建设规章制度

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精神文明建设规章制度范文第1篇

【关键词】社区 精神文明建设 居民

城市小区精神文明建设，在社区“和谐社会”建设中起着举足轻重的作用。随着我国城市人口的老龄化和家庭规模的小型化，占越来越大比例的老年人口，对社区的依赖性越来越强；公房出售给住户后，住房的私有化程度提高了，居民对所居住社区的认同感和归属感也日益增强；人们生活水平的普遍提高和实行“双休日”之后，居民对所生活的社区也要求有一种“家园般的归属感”。所有这些新情况，都对社区加强精神文明建设提出了更高的要求，成为一个亟待解决的问题。本文拟结合多年的工作实践，提出以下四项举措。

一、以先进的思想引导居民，构建小区精神文明的总体框架

小区精神文明建设，在社区管理中十分重要，关系到如何以正确的方向引导居民，培养什么样的精神情操等等，必须加以重视和引导。

首先，要从规章制度抓起，制定长远规划，为精神文明建设指明方向。建章立制，是加强社区精神文明建设的根本前提和战略举措。要从长计议，把握全局，在全面推进精神文明建设各项工作中，紧紧抓住突出居民的思想素质和文化素质这两个重点，进一步具体地对广大居民进行规范和要求。如社区成立十年以来，我们利用宣传栏、广播站、联欢会等多种形式，在小区居民中广泛深入地宣传各项物业管理规章制度，制定了《居民文明用语》、《居民日常行为规范》等。物业公司还同居民签订了《道德自律“十要十不要”责任书》，实行双向承诺，变“他律”为“自律”，收到了明显的效果。所在这些，都受到了居民的欢迎和支持，被赞誉为“咱们的小区宪法”。

第二，要强化居民的文明举止，重视“三德”教育。崇尚礼仪道德是中华民族的优良传统，“以法治国”是构建合谐社会的一项基本国策。首先从强化居民思想道德观念和文明居住意识入手，从一点一滴抓起，杜绝随手乱扔、落脚乱踏等现象，讲究公共卫生，爱护园林绿地；要加大对居民进行社会公德和家庭美德的教育，增强对社会和家庭的责任心，并选树精神文明方面的各类典型，大力进行弘扬表彰，使大家学有榜样，赶有目标，从而使小区形成健康向上、温磬和谐的社会风气。

二、以健康的活动激励居民，构建小区活泼向上的文化阵地

文明和谐、健康向上的活动内容，可以陶冶人们的思想情操，激发人们的进取精神。在活动内容上，应突出以下重点：

开展创建“文明小区”活动，增强居民的文明居住意识。通过家家户户参与，扎扎实实整改，各个方面支持配合等形式，使创建活动卓有成效地开展。要通过创建“文明小区”活动，使居民进一步明白哪些行为文明是该做的，哪些行为不文明是不该做的，从而增强居民的文明居住意识，自觉维护、关爱大家共有的家园。创建活动可以三年一次或五年一次等，对那些一时不达标的“文明小区”要加强督促检查，以此促进“文明小区”的创建进程。

开展争创“和谐家庭”活动，培养居民的现代家庭美德。在小区居民中要以恪守“家庭美德、社会公德、职业道德”为基本内容，开展“和谐家庭”评选活动。通过评选，真正把家庭和睦美满、尊老爱幼、遵守社会公德和职业道德、团结邻里、互相帮助、见义勇为的好家庭、好儿女、好居民评选出来，大张旗鼓地宣传和表彰，使小区不断涌现出更多的“和谐家庭”，逐步树立时代特色的家庭新风尚。

开展“民企共建”活动，形成精神文明建设的合力。在小区中，要大力开展居民与企业共建共管活动。共建共管活动，不仅涉及到物质文明方面，而且涉及到精神文明方面。要积极争取居民大力参与到企业管理中，形成“人民社区人民建，人民社区人民管”的格局。要借助开展活动的优势，多方争取企业单位共同参与。可利用小区文化广场，定期组织晚会、联欢等活动，把社区的各种规章制度通过文艺小品、诗歌朗诵等形式进行宣传，增强共建精神文明的号召力和针对性，使居民的的认同感进一步得到深化。

三、以优质的服务回报居民，构建赢得理解与信任的社区氛围

社区工作很重要的一项职能就是各项生活服务。优质周到的服务，能够让居民感受到党和政府的温暖，换来居民对社区工作的理解，从而沟通居民与社区各方面的关系，关心和支持社区工作，使社区工作顺利开展。

一是大力开展社会服务承诺活动。要在物业、城建、文教、卫行等系统大力开展社会服务参诺活动，把承诺的标准、时限和违诺责任等，公布于众，发挥居民监督和社会监督的双重作用，从而不断提高服务水平，拓宽为民服务的内容和范围，使居民得到“足不出户、服务到家”的享受。

二是在规范“窗口行业”上下功夫。“窗口行业”的服务事关全局，影响面广。要把物业、城建、文教、卫生等与居民切身利益相关的“窗口行业”的服务摆到重要的议事日程上来，从文明用语、待人接物、工作时限、工作标准等方面制定严格的服务标准，确保“窗口行业”文明规范。要进一步规范“440”“110”“120”“119”队伍，加强各队伍之间的工作协调和工作联动，真正体现各自的专业特点和为民服务的时效性，切实解决居民生活中的难题。

三是做好服务与监督的结合文章。服务工作的好坏，在一定程度上取决于监督。一方面是居民和企业的监督，另一方面是社会的监督。可通过聘请社区的监督员、对外公布监督电话等形式，定期听取居民的意见和建设。同时，要加大服务人员的自律意识和责任意识和教育，不断改进工作方法和方式，促进服务水平得到进一步提高。

四、以安定的秩序稳定居民，构建小区居民珍爱的平安乐园

一是加强集中整治的力度。在小区中要集中时间和力量，整治交通车辆乱停乱放、小商小贩乱叫乱卖、乱摆设摊点、乱贴乱画、乱扔乱弃等不文明现象，从而为居民提供清新的生活环境和安静的生活秩序。

二是创造良好的治安环境。“安居乐业”以安居为本，只有让社区居民稳定，才能增强凝聚力。要借助专职治安队伍和业余治安队伍的力量，营造出治安环境“齐抓共管”的局面。要发挥保安人员、楼栋长、单元长、义务巡逻员、治保员等各类人员的作用，在小区形成“群防群治”的联动网络；要通过开展创建“安全文明小区”活动，打击各种违法犯罪行为，使居民的安全感进一步增强。

三是要创造良好的文明环境。在小区管理中，要大力开展“讲文明，树新风”活动；要弘场正气，倡导见义勇为的好行为；要弘场遵守社会公德、遵章守纪的好行为等等。对文明行为进行大力弘场，对不文明行为进行曝光，使文明新风不断得到树立、传播。

精神文明建设规章制度范文第2篇

一、始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确立精神文明建设年度目标，认真落实我局精神文明建设“十五”规划，进一步健全工作制度、管理方法和自查考评体系。

二、领导班子在精神文明建设中严于律己，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。坚持领导干部政治理论学习制度，领导班子、支部成员政治学习每月不少于1天，参学率不少于90%，并有学习笔记。

三、确保全局“双稳定”工作责任制的有效实施，建立健全各项规章制度，并实行否决制。

四、进一步加强和改进职工思想政治工作，正确处理好改革、发展、稳定的关系，及时准确掌握职工思想动态，确保企业和干部职工队伍的稳定。每季底上报1次职工思想动态分析报告。

五、要广泛深入的学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极探索新办法，开辟新途径，创造新经验。在职工中开展以思想道德建设为基础，以诚实守信为重点的社会公德、职业道德和家庭美德的教育和培训，要有计划、有记录，教育面达90%以上。

精神文明建设规章制度范文第3篇

精神文明建设是一项长期性的工作，也能够为企业的发展带来十分有力的帮助，面对新时代的要求，企业进行精神文明建设也需要一系列创新型的措施加以支撑。一般而言，可从如下几个方面开展相关活动。第一，应当不断强化企业党团组织的构建工作。企业党团组织在企业精神文明建设中具有保障性作用，而其作用发挥基本上可从如下两个方面来进行活动开展。首先是企业党团组织应当不断对我党的执政方针加以宣传，从而确保各项经济社会建设方面的规章制度在企业运营当中发挥出应有的作用；其次是企业党团组织应当不断参与到企业文化建设工作当中来，从而将精神文明的各项理念与企业经营文化进行结合，为企业经营战略的制定提供指导，从而确保企业健康成长。当然，党团组织在开展各项活动的过程中，必须要充分考虑到企业实际经营的需要，确保生产性活动能够顺利开展，否则精神文明将成为空中楼阁。另外，运用企业员工所喜爱的形式进行精神文明建设工作也必须受到党团组织的重视，以获取较为坚实的群众基础。第二，企业要在思想理念方面强调精神文明建设的重要性。思想理念层面的重视是企业精神文明建设的基石。如果员工不能够从思想层面对于精神文明建设进行深入认识与认同，则无论采取何种措施都无法保证企业能够取得精神文明建设的成果，也无法高效的加以开展。因此，企业精神文明假设工作的创新，必须从思想层面提升企业员工对于精神文明建设的认识，尤其应该纠正如下几个方面的错误认识。首先是不少企业员工认为只有先搞好生产方面的工作，才能够保障精神层面的建设取得应有的成果；其次是不少员工认为企业精神文明建设仅是党政部门的事情，而生产岗位、管理岗位等不需要为其实施开展各项工作。为了摒弃这种错误的认识，企业应当在精神文明建设过程中不仅应将精神文明建设与生产、服务工作加以结合，而且还应当倡导一种全员参与的模式。另外，企业也应当重视精神文明建设的实际效益，将各项工作落到实处，并且坚持持之以恒的原则，从战略层面给予规划。第三，创新企业精神文明建设的载体与工具。精神文明建设必须要有新的载体与工具对该项工作进行支持，从而真正使其具有可操作性与可见性。这也就是说，在时代不断进行变迁的条件下，精神文明建设的内容应当不断的进行创新，并且紧密结合具有创新理念的员工培训、先进企业文化创造等内容，运用新的方法与工具来确保企业精神文明建设的落实有效性。

在这种思想理念的指导之下，企业必须不断创新自身的工作方法，将现代化的科学技术融入到各项工作当中，从而极大的丰富精神文明建设的路径与空间，在紧密结合实际条件的情况下，赋予企业员工参与到精神文明建设中来的机会，为员工的长期、快速发展提供很好的平台，确保员工能够从日常工作与精神文明建设工作的结合过程中实现自身的价值。对于精神文明建设载体与工具的选择，必须要考虑管理实践、充满活力等相关内容，这就需要做好如下各项工作。首先是精神文明建设载体务必要符合企业日常经营活动的要求。精神文明建设工作最终应当为企业发展提供动力，因而应当结合日常工作内容，积极开展各项工作竞赛，确保广大员工积极参与其中，从而极大的提升员工的工作积极性，这能够很好的培养员工的奉献精神、工作技能钻研精神，使得精神文明与企业工作有效结合[2]。其次是精神文明建设应当与企业战略决策进行很好的结合。这种结合要求企业在进行战略决策之时，应当充分考虑到员工的主人翁地位，广泛征求员工的意见，而并非只是领导层的单方面决议。第四，企业应当重视思想道德建设工作。从精神文明建设的核心理念来看，思想道德是其主要建设内容之一。对于思想道德建设加以重视，不仅仅是精神文明建设内容的体现，而且也能够为精神文明建设提供了工作方向。为了做好思想道德建设，企业有必要从如下几个方面着手来开展各项工作。首先是大力推进企业员工的职业道德建设工作。职业道德是一个企业取得较好生产效率的关键所在，它也是员工受到企业文化、社会文化等影响下的产物，因此在企业中倡导一种健康向上的精神文化极为必要。其次是企业要在各种业余文化活动中，树立职工群众是精神文明建设主体的观念，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性。

本文作者：翁斌工作单位：江苏省电力公司泰州供电公司

精神文明建设规章制度范文第4篇

制订完善的宿舍管理制度，促进科学规范管理“没有规矩，不成方圆”，宿舍管理既要动之以情，晓之以理，又要“约之以规”。各寄宿制高中应根据本校宿舍管理的实际情况，制定系列规章制度，建立起与学校相适应的宿舍管理制度，使学生宿舍管理工作有章可循、有条不紊，使工作规范化、科学化和人性化。

二、发挥学生主体意识，培养自我管理能力

1.发挥宿舍长的作用，做得力助手

宿舍长熟悉自己所在宿舍的情况，能帮助宿舍管理员以及班主任老师第一时间内获取公寓楼内的信息，同时在必要时向同学做好学校管理的一些解释工作，解答一些与宿舍相关的问题，起着学校与学生之间的桥梁作用。

2.成立学生宿舍管理会，进驻公寓楼

借鉴一些在宿舍文化建设方面取得显著成效的学校，寄宿制高中应充分发挥学生骨干的模范带头作用，成立学生宿舍管理会，该组织可由具有一定威信、纪律性强的宿舍长组成，主要的职责是参与宿舍楼的管理和监督，使他们成为宿舍文化建设中的组织者、实行者。

三、精练管理队伍，更新育人观念

要精练以管理、服务为主要任务的宿舍管理员队伍。学校应牢固树立“以学生为本，服务至上”的理念，严格按照“保洁员、协管员、治安员”的要求，培养一支能全力以赴为学生服务的宿舍管理员队伍。

四、加强宿舍精神文明建设，充实宿舍文化内涵

宿舍文化的核心部分是宿舍精神文明，因此，加强宿舍精神文明建设是寄宿制高中宿舍文化建设的重点。积极向上的宿舍精神文明有利于引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，继承中华民族优秀的传统文化，弘扬中华民族精神和时代精神，增强学生的爱国情感和社会责任感，促进学生的全面发展、健康成长。要以文化设施为载体，带动宿舍精神文明建设。学校应该在宿舍区多建设报刊栏、宣传栏、楼栋文化展示窗和学生文化活动中心等相关文化配套设施，充分利用这些文化设施大力开展学生思想政治教育工作，宣传党的方针和国家政策，加强宿舍的精神文明建设。

五、抓好重点项目建设，引领宿舍文化发展

精神文明建设规章制度范文第5篇

1. 精神文明建设工作制度健全，工作职责明确，效果明显，成绩突出；

2. 部门成员爱岗敬业，团结协作，凝聚力强；

3. 管理水平和服务质量不断改进，并有改革创新业绩；

4. 教学、科研、管理成绩突出；

5. 有特色创建工作；

6. 无违反法律、法规、纪律和公共道德现象。

1. 有创建计划、有措施、有特色；

2. 班级成员遵纪守法，无任何违纪现象发生；

3. 班风优良，同学之间团结互助，尊校爱校，自觉维护集体利益，积极参加志愿者服务活动；

4. 班级学风端正，每学年重修不超过3人次，年均获得“优秀学生奖学金”和“优秀运动员奖学金”的学生比例不低于20％，一年级班级平均绩点不低于3.0；

5. 班、团活动正常开展，班团干部工作有实绩，同学满意率高；

1. 创建文明寝室有计划、有措施、有特色；

2. 寝室文明公约、值班表张贴在室内醒目处；

3. 寝室成员团结友爱、互帮互助；

4. 寝室学习风气浓郁，学年平均绩点不低于3.0；

5. 寝室成员严格遵守校纪校规，无任何违纪现象；

6. 安全用电、防火防盗责任明确，责任到人，无违章用电现象；

7. 遵守作息制度，寝室成员无无故晚归现象；

8. 寝室积极参加各类寝室文化活动，卫生状况良好，学期卫生检查成绩平均分在19分及以上。

9. 爱护学生公寓楼内设施设备，无任何人为损坏公物现象。

1. 遵守学校各项规章制度，无违法乱纪等不文明行为；

2. 教练员、队长重视精神文明建设，认真上好训练课，并取得了较好的运动成绩，努力完成训练指标；

3. 队中成员团结友爱，关心集体，有良好的__道德；

4. 卫生工作有专人负责，室内外整洁干净；

5. 积极参加社会和学校的公益活动，积极>！

1. 在精神文明创建活动中事迹感人，表现突出的；

2. 在抢险救灾中保护、抢救国家、集体和人民群众生命财产表现突出的；

3. 在开展学雷锋、学英模人物活动和志愿者活动中的动人事迹；

4. 坚持多年为社会、为他人做好事，事迹突出的；

5. 发扬文明新风、助人为乐、拾金不昧、敬老扶幼、助困济难事迹突出并有一定社会影响的；

6. 临危不惧、见义勇为，为维护社会治安做出重大贡献的；

7. 全心全意为人民服务，体现高尚社会公德、职业道德、家庭美德，事迹突出的；

8. 围绕学校中心工作有所作为，做出突出贡献的；

9. 在教学、科研、第二课堂、校园文化、社会实践等方面，取得突出成绩，具有良好社会影响的；

10. 体现科技、教育、__特点和时代特征，在其他方面为社会主义精神文明建设做出突出贡献并有较大社会影响的。