新的小企业会计准则范文第1篇

【关键词】新会计准则；中小企业；执行问题；应对措施

2006年2月15日，财政部门正式了新会计准则，并于2007年1月1日首先在上市公司范围内实施。现阶段，距新会计准则实行已有一段时间。从整体实施情况来看，取得了不错的成效，但中小企业在执行时，还存在着诸多问题，需要加以改善。

1新会计准则特点概述

新会计准则具有以下特点：①全面性。新会计准则中，对普通会计业务处理，做了进一步规范。②科学性。准则中提出了企业发展基本准则以及具体原则等内容，指导企业发展。③趋同性。在编制新会计准则时，纳入了国际会计同行的业务处理方法。

2中小企业执行新会计准则存在的问题

2.1基础性工作不扎实

会计基础工作是会计核算的基础，主要包括财务信息获取、财务凭证填制与审核、编制与核对账簿等，如果基础工作不扎实，则会影响到后期工作。中小企业在此环节中，存在的主要问题是业务流程不规范，基础工作落实程度不够，影响着新会计准则的执行[1]。

2.2财会人员的知识更新慢

从事会计工作的人员，需要通过专业考试，来获取会计从业资格证书，多数会计人员的基本能力能够得到保障。新会计准则内容较多，且相关内容仍在不断补充，这需要会计人员培养持续学习的意识，更新会计知识，提高自己的专业水平。一些中小企业对于会计人员业务能力培养不够重视，加之会计人员自己不注重提升，使得财会人员的专业水平较低，难以有效的执行新会计准则。

2.3缺乏完善的管理制度

中小企业组织架构通常较为简单，且企业规模较小，部分企业甚至未设立专门的财务管理部门，会计队伍人员数量较少，缺乏完善的内部管控制度，极易引发内部风险[2]。

3提升中小企业执行新会计准则水平的策略

3.1加强财会队伍建设

新时期，新会计准则全面深入应用，加速推进中小企业执行新会计准则。一方面，中小企业需要尽快执行新会计准则，加强财会人员队伍建设，组织财会人员参与继续教育学习，使其能够通过集中学习，加强与行业人员的交流探讨，不断提升自身的专业水平，将所学知识用于工作实践，加深对新会计准则的理解，尤其是在税务处理方面，为企业顺利应用新会计准则奠定坚实的基础。另一方面，企业需要注重培养财会人员的财务管理能力，使其充分发挥管理会计的作用，加强企业运营风险防范，为企业决策，提供有价值的信息[3]。作为企业财会人员，要时刻关注有关中小企业税收政策的变化，使得企业项目的开展，能充分的利用税收优惠政策，谋取更多的利润。

3.2规范化管理基础工作

中小企业应充分利用新会计准则，加强会计基础工作规范化管理，以确保新会计准则有效执行，促进企业更好的发展。中小企业需要规范财会人员工作行为，加强业务规范管理，使得会计工作能够达到新会计准则标准，以便为准则的具体执行创造良好氛围，确保原始信息的真实性与可靠性。财会人员在落实新会计准则时，需要做好财务基础工作，按照财务报表编制与原始凭证编制等相关规范的特定格式，做好财务信息填制，加强对原始凭证的审核，做好会计档案管理工作。应利用好会计管理软件，及时将原始信息录入到系统内，形成各类财务报表，为企业运营决策，提供完整的信息。同时，需要完善原始凭证审核与报批程序，明确划分财会人员的工作职责与内容，以提升数据统计与会计核算等的业务水平。在数据统计方面，需要重点针对数据不全与业务不全等问题，加强管理力度，严格执行制度流程，做好数据信息维护工作。在会计核算方面，需要针对核算准确性与及时性问题，构建规范化处理流程，以提高工作企业执行新会计准则的能力，着力解决现有的问题。

3.3提升信息化管理水平

在实际管理工作中，中小企业要注重信息化建设，建立财务信息管理系统，为会计核算与财务管理工作的开展，提供更多财务信息，实现信息共享，以明确企业资金流动情况，加强营业资金与财务风险的管理力度，确保企业始终保持较强的偿债能力，为企业发展决策，提供有价值的信息。新会计准则的应用，对促进企业的发展，有着积极的作用，也需要企业不断地自我完善，以更好的执行新会计准则。考虑到会计的发展与财务业务处理的信息化水平不断提升，会计核算的自动化程度将不断加深，逐渐替代人工完成大部分工作。届时财会人员的工作重心将会发生极大的改变，朝管理会计方向偏移。这需要财会人员具有较强的信息化水平，能够熟练的操作各类会计软件，做好经营成果分析，包括成本分析与影响因素等，以提出科学合理的管理建议。

3.4构建以预算为核心的内部控制机制

中小企业执行新会计准则，需完善内部会计管理制度，构建以预算为核心的内部控制机制，明确企业会计需要控制的模目标，发挥管理会计的作用，提高企业经营风险防范能力与资金利用率。中小企业预算管理体制的建立涉及范围较广，包括资本与财务预算等。这需要完善管理体制，以销售预算为起点，编制财务预算，按照以销定产的原则，进行生产预算，制定直接材料与人工等的预算，最后依据现金流量表与利润表等形式呈现出来。基于此，关于预算管理，可以采取意见采纳法与目标法等，通过采纳相关人员的意见与建议，合理制定企业发展目标，如销售目标，推动企业发展。

3.5提升相关准则的准确应用

以负债管理为例分析，新会计准则明确了流动负债的定义，主要包括短期借款、应付账款等科目，各项流动负债必须要按照实际发生额记账，已经发生负债但数额需要预计的，应当合理预计，当具体数额明确后，再做相应的调整。在会计报表中，将流动负债余额分项列示。以长期投资管理为例，新会计准则中明确了长期投资的定义，主要包括股票投资与其他投资等。对于股票投资与其他投资，需结合实际情况，采取成本法或权益法核算；对于债券投资，则按照实际支付款项记账，其中的应计利息，需要单独记账；对于溢价或者折价购入的债券，实际支付与债券面值的差额，需要在债券到期前，完成分期摊销；投资存续期所产生的应计利息，要计入当期损益。长期投资需要在会计报表中分项列示，一年内到期的投资，则要在流动资产科目下，单列项目反映出来。基于此，会计管理人员的工作量有所增加，需要执行的内容较多，需要确保信息的完整性与真实性。

4结束语

中小企业执行新会计准则，需要立足于法则，着力解决现存问题，采取有效措施。企业要加强信息化建设，完善内部会计管理制度，加强内部控制，促使企业经营规模不断扩大，提升企业市场竞争力。

参考文献

[1]赵文秀，吴婕.试析中小企业执行新会计准则的问题与对策[J].商场现代化，2014（33）：275.

[2]卢哲.中小企业执行新会计准则的问题与对策探微[J].时代金融，2015（14）：122~123.

新的小企业会计准则范文第2篇

【关键词】 新会计准则 中小型企业 问题 对策

一、中小型企业执行新会计准则中的问题

（一）企业内部会计制度不健全

中小型企业的规模比较小，并且很多企业是家族式经营，因此相关的制度由于人为因素的影响而随意性比较大，受人情因素影响比较多。由于人力物力财力的不足，很多中小型企业没有完整的财务机构，即使设置了财务机构的企业，由于机构简单，分工不明确，甚至由家族人员兼职，或者由企业总负责人一人包办，财务制度严重缺乏，致使会计缺乏监督，虚假坏账严重。

（二）会计的主体界限不清晰

长期以来，由于经济实力和中国投融资环境的制约，我国中小型企业的会计主体一直难以界定。在我国，中小型企业成立之初，资金和大部分负债基本上是来源于家族成员和亲朋好友，因此，这些问题也导致了中小型企业的主要的职务由家庭成员担任，在这种形式的组织结构中，由于人情因素的影响，家庭关系和业务关系往往很难以区分，在企业的资产方面更是经常性的混淆，企业的资产往往被用作家庭开支或者被家族成员占有，挪用和处置，使得企业的资产，负债和收益难以真实的反映，企业的经营状况和财务状况也无法科学地计算，致使会计人员也无法做出准确的判断。

（三）会计信息质量不高

影响我国中小型企业会计信息质量的因素有两个，第一个企业经营者对信息需求的层次不高，第二个是中小型企业由于自身体制等各方面的缺陷使得会计人员难以提供及时，真实和有效地会计信息。中小型企业一般不向外界筹集资金，也不发行股票和债券，与公众的利益没有直接的关系，中小型企业的负债基本上是来自于家庭成员或者亲朋好友，所以，中小型企业以对主管税务单位、借贷机构和政府主管部门等机关单位为对外提供信息非常有限的主要对象，再加上由于一些地方税务机关对中小型企业的税务采取包税制或者核定征收，政府部门对中小型企业的经营状况只需要做一个大致的了解，尽管商业银行对中小型企业的贷款要求有抵押或者担保，但是中小型企业与商业银行的业务往来并不多，基本不涉及到这些业务，除此之外，由于中小型企业内部财务人员的素质以及家族式的结构对企业造成了一定程度上的限制，因此，也难以保证中小企业提供的会计信息的可靠性。

（四）财务人员能力不足，无法胜任执行新会计准则的任务

财务会计工作人员是新会计准则的直接执行者的，因此，中小型企业能否顺利执行新会计准则的关键就是取决于财会人员是否有足够的能力来胜任若财会人员缺乏足够的能力，将使得新会计准则的执行效果受到一定的限制。首先，往往由于我国中小型企业的规模较小，组织结构相对较简单，资金不够等等，这一切不足使得企业没有更多的精力和资金来对会计人员进行培养训，而这些会计人员往往缺乏这些专业的知识和技能。其次，新会计准则与原来的会计准则相比，无论是在哪方面都存在着很大的差异，新会计准则有很多规定是基于原则导向执行的，在理解方面存在着很大的困难，但是很多财务方面的业务却需要财会人员根据经验来判断实施会计处理方法，这些都对财会人员的技能和素质提出了更高的要求，而这是一个飞速发展的时代，任何行业的人都需要随时进行知识更新和自身的充电，所以，对于财会人员也不例外，财会人员也更需要更新知识，需要学习新技能，学习新会计准则，只有这样财会人员才能更好的去适应这个市场体系，做到更好地去执行新会计准则。

二、中小型企业执行新会计准则的策略

（一）改善管理层的结构

中小型企业的发展很大程度上受到体制的限制，而会计主体界限不清晰是的主要原因也是因为管理层结构的问题，因此，中小型企业要想突破发展的瓶颈，必须要改善管理层的结构，完善管理层的功能，强化最高管理层成员的相对独立性，建立董事会，将董事会和经理层分开，避免董事和经理人员重叠，导致企业的收支不规范，造成内耗。

（二）加强企业内部控制

加强企业的内部控制是顺利执行中小型企业新会计准则的保证，因此，要从以下几个方面入手：第一是要营造企业文化，企业文化对一个企业的发展有着至关重要的作用，能够增强企业的凝聚力，使得企业成员为了共同的目标奋斗。第二，组织和完善企业的审计组织，加强对企业财务的审计监督。第三，建立和完善企业的内部控制信息披露制度。第四，运用灵活的财务制度，以适应企业未来的发展。

（三）提高会计信息的真实性

提高会计信息的真实性是保证信息质量的关键性因素，在新会计准则中明确要求中小型企业要保证会计信息的真实性。因此，中小型企业的经营者要加强新会计准则的重视程度，在工作之中要有主动学习的意识，主动地接受新会计准则，自觉遵守新会计准则里面的法律法规，对于一些尚未建立会计机构的小企业要尽快建立和完善会计机构，并聘用专业的会计人员。

（四）规范会计核算的流程

只有对会计核算流程进行规范化的管理，才能保证会计信息的真实性和新会计准则的顺利实施，才能为企业经营者的决策提供可靠地财务信息和科学的依据。在规范会计核算的流程时要把握好各个方面，例如在汇总编制记账凭证时，企业会计人员要审查原始凭证，检查经济业务的真实性等等。除此之外，及时进行账务处理及要做好对账工作，保证会计核算的零失误。

三、结语

小型企业的会计一般是一些实习的学生或是正规的会计师，所以在处理某些问题的时候会出现一些问题。为了解决问题，企业需要执行新会计准则，严格把握好会计这一职责，只有这样，才有利于企业的长久、稳定的发展。

参考文献

新的小企业会计准则范文第3篇

【关键词】 小企业；　新会计准则；　财务管理；　措施；　分析研究

一、引言

随着我国经济建设的不断发展，基于逐渐完善的经济体制，我国小企业的发展模式不断的完善。因而，为了更好地促进小企业的健康发展，国家制定了新的《小企业会计准则》，进而更好地迎合我国开放式的经济模式。与此同时，基于《小企业会计准则》，使得我国的纳税管理更加地规范。这对于有效地保障我国稳定的经济发展，起着重要的战略化的意义。所以，基于我国的经济建设，小企业的发展急需新的会计结构体制，进行更好地规范管理。

二、小企业会计准则的意义

随着我国改革开放的不断深入，经济体制逐渐的完善。进而为了更好地适应经济建设的需求，实施有效的小企业会计准则是市场经济有序发展的基础，所以，在一定程度上新小企业会计准则具有一定的时代性。

（一）规范小企业会计制度，专业化会计人员

小企业作为我国经济结构的重要部分，其在有效性会计管理中，面临着严重的不规范问题。尤其是在企业的财务处理与统计中，多以非会计人员为主。因而，面对着逐渐开放化的市场经济，有效地规范小企业会计体制是迎接经济大发展的有力保障。而新小企业会计准则在传统制度的基础上，增加了诸多的原则性和指导性的内容，尤其是面对一些新兴的经济模式给予了明确的规范。因而，小企业要更好地迎合新会计准则，首先需要对会计管理人员进行专业化的培养或开展有效地人才引进模式，这样在一定程度上规范化和专业化小企业的会计工作。

（二）强化管理层的会计重要性意识

小企业的健康运营，很大程度上需要基于管理层对于会计工作的重视。也就是企业的管理者，需要重视会计工作。而实际的小企业管理者，对于会计工作缺乏一定的认识。进而，依托有效地会计准则，来强化管理层的会计意识。尤其是对于会计业务的专业化学习，可以很好地解决会计工作的局限性。

（三）小企业的财务管理更加地科学化

企业的财务管理是一项复杂而长期的工作，进而进行有效的财务管理，是企业现代化发展的关键。而新小企业会计准则在原则上，进行了科学的创新制定，对于会计的内容和范围进行了科学的界定，使得企业的会计财务管理更加的科学化和透明化。所以，在新会计准则的框架下，科学化的界定了会计业务的范围，进而很好地解决了经济建设的公平性问题。

（四）新小企业会计准则，促进了小企业经济市场的发展

随着我国小企业的规模逐渐壮大，进而需要基于有效地会计准则，规范化小企业的市场秩序。我国的小企业处于快速发展的阶段，新会计准则给其发展提供了更加广阔的空间。同时，在良好的会计准则之下，可以优化企业的资本运作模式，进而有效地提高了小企业的运营活力和吸引力。也就是说，在新小企业会计准则之下，促进了小企业经济的市场发展，尤其是关于资本市场的运营活力和空间。

三、小企业会计准则的几大创新之处

在法治化的市场经济体制下，合理的规范小企业的会计审核与计量，是促进我国市场经济发展的有力保障。而新会计准则的制定在一定程度上，就基于当前的小企业发展状况，在内容和范围上更加具体化。同时在诸多的内容和形式上出现了诸多的亮点。尤其是公允价值的合理提出，生物资产核算制度的创新性制定等都是小企业会计准则的亮点所在。

（一）独立化小企业会计准则体系

新会计准则在体系上，更彻底的实现了其体系的独立性。其在内容和范围上，都有着时代性和创新性。新小企业会计准则的系统独立化，更加有利于其执行力度的实现。同时，其在制定的过程中，充分的借鉴了新会计准则和小企业会计制度的成熟条文，使得其在独立的体系中，仍然具有很好的执行效果。

（二）合理地删除了冗长的会计部分，尤其是关于资产计量的计提问题的删除

为了更好地为小企业发展提供更好地空间，在新小企业会计准则之中，明确规定，删除关于资产计量的计提准备。这一管理模式的优化处理，充分地考虑了小企业的发展状况，进而为小企业的发展在政策上提供便捷。同时，在新小企业会计准则中，逐渐的简化了小企业的会计业务处理，使得小企业的会计向税务的方向靠拢。因此，经过有效地优化处理，使得新小企业会计准则，在内容和原则上，为小企业的发展提供了良好的发展平台。与此同时，通过内容的删除处理，使得准则在结构框架上发生了较大的变化。尤其是会计的主体规范上，新小企业会计准则更加地注重会计准则的国际化，而且在内容的删除过程中，紧紧地基于企业的会计准则。因而，新小企业会计准则和基本准则在一定的程度上具有互补的功能。

（三）规范小企业会计准则的使用范围，也就是明确中小企业的界定制度

小企业会计准则的适用范围界定，直接影响着其执行的力度。因而，在新小企业会计准则之中，就明确规定了小企业的范围，即非上市公司、非集团公司，以及小规模公司。新小企业会计准则对于界定的明确阐述，可以更好地便于准则的贯彻。尤其是其执行的范围明确界定，便于经济结构的小企业管理。同时，小企业会计准则在一定程度上是独立的体系。但其在执行的过程中，需要基于小企业会计准则和会计准则，进行合理的会计处理。尤其是在相关文件的转换上，需要基于实际的文件精神，进行灵活和科学的变化。

新的小企业会计准则范文第4篇

一、问卷调查总体情况

问卷发放方面，以城市为对象，采用随机抽样的抽样方式进行问卷的发放。对珠三角城市群10个市的小企业共发出250份问卷，收回有效问卷共216份，问卷的有效回收率为86.4%。在有效问卷中，执行《小企业会计准则》的企业占51.9%，而未执行《小企业会计准则》的占48.1%。整体来说，执行《小企业会计准则》的企业仅占一半，执行力弱，执行效果不及预期。在执行《小企业会计准则》的112家企业中，领导十分重视、重视、比较重视占89.28%；组织参加培训的占94.64%；参加培训的企业中，由文件和财政部门渠道了解新准则的占91.51%；培训时间3-15天的占72.32%。执行准则的企业中，会计人员的学历为本科及以上学历占51.78%，资产规模在500万元以上的占72.32%；广州、深圳、东莞和中山四市新准则的执行率分别为63.64%、60%、58.62%和57.69%，而珠海、惠州、阳江和肇庆四市执行率分别为37.5%、38.46%、37.5%和36.84%，江门和佛山的执行率分别为52.63%和52.17%。在执行《小企业会计准则》的原因中，债权人要求和提高会计信息质量所占比重分别为83.5%和85.71%。然而在未执行《小企业会计准则》的104家企业中，领导十分重视、重视、比较重视仅占18.75%；组织培训的占40.38%；通过文件和财政部门渠道了解新准则的占76.92%；培训时间3天以下的占87.8%；会计人员学历低于本科的占81.73%；资产规模500元万以下的占88.46%。综合分析，《小企业会计准则》执行力不尽人意的原因可以分为内部因素和外部因素。内部因素包括：小企业内部制度不完善；财会人员素质较低；领导经营理念滞后，重视程度不够，执行意愿低；企业所属行业、企业资产规模等对《小企业会计准则》适应性不足。外部因素包括：政府宣传力度不够，培训等配套服务措施不完善；税局和债权人等外部监督力度不足。

二、执行前影响执行力的因素分析

（一）领导重视程度、企业内部制度对新准则实施的影响 从表1可知，执行新准则的企业，领导重视程度高，组织参加培训的比重高，而且培训时间更长。而未执行新准则的企业中，这些比例都明显低。这说明领导重视程度高的企业，组织培训和执行新准则的可能性越大。因此可将领导重视程度作为企业执行新准则与否的重要因素。可采用独立性卡方分析来验证这一假设。

根据独立性卡方检验得出？字2=107.1841，有99.9%的把握说明企业执行新准则与否和领导重视程度有关。同样得出结论：领导重视程度越高，企业执行新准则的概率越大。

根据独立性卡方检验得出：？字2=95.3618，则有99.9%的把握说明企业执行新准则与否和是否参加培训有重要关系。自变量是参加培训，而执行新准则的企业数量是因变量，因此可以得出结论：参加培训的企业执行新准则的概率大。

根据独立性卡方检验得出？字2=82.9501，则有99.9%的把握说明领导重视程度和企业参加培训有重要关系。在企业中，领导的重视程度是自变量，而参加培训是因变量，进而得出结论：领导重视程度越高，企业组织培训的概率越大。

由上述独立性卡方检验对数据的分析可知，领导的重视程度和参加培训与否对新准则的执行与否有直接影响。而参加培训还是由领导重视程度决定的。那么，新准则的执行与否最后是由领导的重视程度决定的。在现代企业制度下，这种关系不可思议，但也有其存在的理由。小企业规模较小，企业制度不完善，领导意志引领企业走向。在这种环境下，领导替代制度，领导的重视程度对企业的走向和政策的取向起决定性作用。这也从侧面反映出在小企业的内部制度不完善的情况下，领导的个人行为对小企业政策取向起决定性作用。企业的内部制度不完善也在一定程度上影响《小企业会计准则》的执行。

（二）政府宣传力度对新准则执行力的影响 在所有参加培训的企业中，执行新准则的企业通过文件和财政部门的培训这一途径了解《小企业会计准则》的占91.51%，而未执行新准则的企业中通过文件和财政部门培训这一途径了解此准则的占76.92%。从而可以得出，不论企业是否执行新准则，文件和财政部门的培训对企业认识和接受《小企业会计准则》存在重要影响。这主要是因为文件和财政部门的培训的覆盖面广，企业都会收到政府关于新政策下发的文件，因此绝大多数小企业通过这一途径了解新准则。文件和财政部门的培训主要由政府部门主导，因而政府部门在新准则的执行过程中扮演着重要角色，这凸显政府部门的宣传以及准则实施的配套措施对准则的实施有重要影响。但由于时间仓促，政府部门的宣传途径简单、创新不够、宣传的力度不足导致宣传的广度和深度并不理想，而且财政部门并没有强制要求小企业执行《小企业会计准则》。因此在不强制执行的情况下，宣传力度不足进一步导致了执行力弱化。

（三）新旧准则衔接工作对执行力的影响 关于“您认为《企业会计准则》与《小企业会计准则》的分工与衔接有无必要？”的被调查问题的回答中，有95.37%的被调查者认为有必要。但通过实地访谈得知，仅有14.56%的被调查者表示两者衔接工作开展的较好，而高达73%的被访谈者表示没有开展两个准则的衔接工作。访谈数据显示，执行新准则的企业高达94.64%都开展了衔接工作，而且表示开展衔接工作有利于新旧准则的过渡和会计人员对新准则的接受，从而对新准则的执行产生积极影响。同时数据也表明，《企业会计准则》和《小企业会计准则》的衔接工作有待进一步完善。

三、企业自身特点对新准则执行力影响分析

（一）资产规模对新准则执行力的影响 由表5数据进行资产规模和执行新准则与否的卡方检验，得出卡方值？字2=81.2608，表示有99.9%的把握说明资产规模和企业执行新准则与否存在重要关系，资产规模越大，企业执行新准则的概率越大。在执行准则的企业中，资产规模大于500万元的占比重大，而未执行准则的企业中资产规模小于500万元的占得比重大。由此可知，资产规模的大小在一定程度上可以影响企业是否执行小企业会计准则。一般而言，资产规模越大，业务越复杂，这对会计信息质量、财务报告要求高。这种潜在需求促使企业采取最新、最合适的准则来规范会计工作，而专门为小企业打造的《小企业会计准则》恰恰满足了这部分企业的需求。

（二）企业所处行业对新准则执行力的影响 表6表明不同行业准则执行力度不一，执行小企业会计准则的企业主要集中于制造业和商品流通业。制造业所占的比重最大，高达三分之一，这与制造业的特点密不可分。制造业内部流程复杂，不仅运用到财务会计的相关知识，而且还应用到管理会计的理论。新准则中的新规定，如不要求计提资产减值准备、取消了“待摊费用”和“预提费用”科目等，无疑对制造业产生巨大影响。制造业对会计的需求比其他行业大，而且受新准则的影响最大，这迫使制造业企业按照新准则进行会计核算。不同行业对会计信息要求不一，受新准则中调整事项影响不同，因此行业性质也在一定程度上影响企业是否实施新准则。

（三）企业所处城市对新准则执行力的影响 根据表7可以计算出执行小企业准则的数量和符合小企业标准的数量之间的相关系数 0.9816，两者具有极强的相关关系。符合小企业标准的企业越多，一般来说执行小企业准则的企业也越多，理论上两者成正相关。但由于影响小企业执行新准则的因素众多，两者不可能成正相关，但两者会有极强的相关关系。得出的相关系数为0.9816，符合此种逻辑关系。这表明：此次调查数据真实可靠，具有代表性。由于各地区符合小企业标准的企业数量不同，基数不等，因此不采用绝对数进行此项分析，采用相对数执行率分析企业所处城市对新准则执行力的影响。

从表7的执行率可知，广州、深圳、东莞和中山四市执行率高，而珠海、肇庆、阳江和惠州四市执行率低，两者差距较大。通常，商品经济越发达、制造业越发达的地区，对制度的革新和对政府相关文件都更为重视，因此新准则的执行力也就越强。广州、深圳等经济整体较为发达，小企业分布较多，而且调查数据也表明该地区的企业资产规模也相应较大，在被调查企业中，执行新准则所占的比例也较大。 制造业对新准则适应性和需求性较大，在制造业行业所占比重较大的城市中， 新准则的执行力度较大。中山、东莞制造业发达，而且其经济也相对发达，新准则的执行率也相对较高。而珠海、肇庆、阳江、惠州四地则恰恰相反。 这种反差表明， 一个城市经济的发展程度和城市工业结构对《小企业会计准则》执行率存在影响。

四、执行后经济后果影响分析

《小企业会计准则》对一些会计核算进行了调整，对小企业的税收、资产以及利润等都产生了重要影响。因此《小企业会计准则》实施产生的一系列后果也成为小企业执行准则与否的重要考虑因素。而且执行新准则会增加对高素质会计人才的需求，这对小企业来说也是个挑战。

（一）财会人员素质对执行力的影响 新准则的实施在一定程度上要求企业财会人员对新知识有较好的接受，因此财会人员的素质、对新事物的接受能力成为新准则实施的重要影响因素。理论上讲，财会人员的学历越高，对新事物的接受能力越强，越能推动企业制度的完善、推动企业实施新准则。在执行新准则的企业中，本科及以上学历的财会人员占51.78%，而在未执行准则的企业中， 此项比例仅为18.27%，可见财会人员素质和文化水平不高成为阻碍新准则实施的一个因素。人才是企业的核心竞争力， 是推动制度完善的先决条件。然而调查数据显示， 被调查的小企业中本科及以上学历的财会人员比重仅占35.65%，这表明我国小企业中高素质财会人员的严重不足直接影响小企业的发展和会计制度的实施。

（二）债权人对新准则实施的监督对执行力的影响 对“若您单位已执行《小企业会计准则》，您认为原因是什么”这一问题的问卷数据统计显示：债权人要求根据新准则提供更真实完整的信息占的比重高达93%。鉴于小企业不公开募集资金，其财务报告主要服务于税务部门和债权人。当下金融危机与债务危机余波未平，中小企业面临严重的资金短缺和经营困难的局面，债权人在发债的同时对中小企业的偿债能力产生怀疑。这导致债权人的警惕性提高，要求中小企业提供高质量的财务报告。债权人对小企业会计信息关注度的提高，加强了《小企业会计准则》的外部监督力量。虽然债权人的意识有所提高，但对于一部分小企业来说，资金主要来自于亲友以及员工，并以企业资产做抵押，这部分债权人对会计信息要求少，降低了外部监督力量，弱化了小企业会计准则执行力。债权人监督力量的不足，导致企业领导忽视会计信息的重要性，使领导失去完善企业内部制度的内在动力，这在一定程度上阻碍了新准则的实施。

（三）税务部门监管对执行力的影响 地方税务部门的关注力度不足也在一定程度上弱化了小企业会计准则的执行力度。不少地方税务部门在《小企业会计准则》实施之后，没有要求企业必须编制财务报表，税务部门认为自己的主要任务是征收税款，关注小企业账簿是否真实，能否提供有关纳税信息，没必要关注小企业自己如何做账，依据何种会计准则。税务部门是强有力的外部监督力量，可以加强新准则的执行力度，而目前税务部门和税务管理人员对新准则的实施缺少关注，弱化了外部监督力量，弱化了新准则的执行力。

五、小企业会计准则执行力提高建议

（一）加快会计人才培养，提高会计人员素质 首先，强化小企业会计岗位责任制，配备合格的会计人员，坚决杜绝无证上岗，做到权责利相统一。其次，企业应加大对会计人员的不断培训与教育，使会计人员不断吸收新知识、新理论，培养财会人员“活到老，学到老”的不断学习意识。再者，提高领导对会计人才的重视程度，转变领导的“会计就是记账”的落后观念，加大高素质会计人才的引入。最后，完善高校会计课程体系和教材。目前绝大多数教材是基于旧准则编制的，有些知识已经不再符合新准则的要求。高校应不断创新，更新教材，不断让学生接受新知识、新观点、研读新准则，做到学以致用，活学活用。在教授知识的过程中，老师不仅要提高学生的专业知识，也要不断提升学生对新事物、新知识的接受能力，为企业提供高素质创新型人才。

（二）完善企业内部控制制度，规范企业会计工作 小企业人数少、资产规模小、业务简单、领导经营理念滞后导致小企业制度不完善，领导替代制度的现象普遍存在。领导的专断在一定程度上加剧企业决策的错误率，好的制度是企业持续发展的动力与保障。企业的内部控制制度是一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。内部控制制度为企业会计制度的执行和规范会计行为提供制度保障，为提高财务报告的质量提供合理保证，为决策提供重要依据。除了有关部门的监督以外，企业自身也应不断完善内部控制制度，建立健全内部控制制度，为《小企业会计准则》的执行提供良好的环境。再者，企业应当规范会计操作流程，重视日常财务工作，营造良好的会计环境，为编制报表创造条件。

（三）提高政府宣传力度，切实做好培训工作，完善相关配套政策 加强政府对《小企业会计准则》的宣传，创新宣传方法，转变宣传方式。政府除了利用电视、报纸等传统媒体外，也要借用新兴媒介，如互联网、微博等，来加强新准则的宣传力度；在培训形式方面，也要加强创新，如增开网络课堂、微博讲堂使企业员工每天都能接触到新知识、新观点。政府还需增开准则咨询服务大厅、咨询服务队等，深入企业为小企业领导者和员工讲解《小企业会计准则》的意义。政府还可以加强信息化建设，构建《小企业会计准则》的网络体系，搭建互动平台，提高与领导、员工互动能力。

（四）各部门相互配合，加强监督与检查 在我国，小企业面临着十分严峻的生存环境。金融、工商、税务各部门应当相互协调给予小企业支持和帮助。并且在给小企业提供服务时，要加强对准则的贯彻与落实，监督小企业执行《小企业会计准则》。此外，还可以设立专项资金帮助小企业执行新准则，对严格执行《小企业会计准则》的企业给予奖励，对于执行差、出现违规执行的企业加以惩处，以促进《小企业会计准则》的实施。

参考文献：

[1]卢新国：《执行情况分析及对策》，《会计研究》2009年第12期。

[2]舟、李炳忠：《小企业会计制度执行力弱化的成因及对策》，《财会通讯》（综合版）2007年第1期。

[3]李彩霞、李春英：《小企业会计准则实施思考》，《财会通讯》（综合・上）2013年第1期。

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[5]章雁：《的亮点与执行对策》，《交通财会》2012年第5期。

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[8]肖胜莉：《执行的问题及对策――基于湖北省小企业的调查》，《绿色财会》2013年第2期。

[9]李桂春：《执行的问题及解决方法》，《现代商业》2012年第4期。

新的小企业会计准则范文第5篇

【关键词】小企业 小企业会计准则 对策

加强小企业管理、促进小企业发展对于促进经济发展、增加就业、活跃市场等有重要意义。为规范小企业的会计核算，改善小企业的税收和融资环境，财政部了《小企业会计准则》（以下简称新准则），于2013年1月1日正式实施，除了少数已经执行《企业会计准则》的小企业外，原执行《小企业会计制度》和《企业会计制度》的小企业都应该执行新准则。

一、新准则的主要变化

会计核算简化，减少职业判断，提高会计信息质量。考虑到小企业规模小、业务简单、会计基础薄弱、会计信息需求单一等实际，新准则简化了核算和报告体系，如会计计量属性方面，采用单一的历史成本计量，资产按历史成本计量、不计提资产减值准备；坏账损失采用直接转销法；所得税采用应付税款法；对于会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均采用未来适用法等。通过简化核算，减少了会计人员职业判断，降低了核算的难度，为提高会计信息质量奠定坚实基础。

与税法高度协调一致。新准则以税法为导向，通过简化会计信息处理程序，尽可能减少了与税法的差异。与税法的趋同表现如下：第一，资产的确认与计量方面。新准则采用历史成本计量，而且在资产减值损失方面遵循实际发生原则。而且明确规定小企业固定资产的使用年限应考虑税法的规定，有利于资产账面价值与计税基础一致。第二，收入的确认和计量方面。新准则对小企业收入的确认和计量做了适当调整，与税法的要求更为贴近。收入的确认以发出商品或办妥收款手续为基准，收入确认的新标准减少了会计人员在收入确认时的职业判断。而且新准则对混合销售行为的详细规定有利于明确不同税收的征收对象和计税基础，使各项税收管理工作更加精确严谨。第三，财务报表列报方面。新准则规定小企业不需要编制所有者权益变动表，并对现金流量表进行简化，无需披露将净利润调节为经营活动现金流量等信息。新准则基本消除了会计与税法的差异，纳税调整的交易或事项大大减少，同时在附注中披露对已在资产负债表和利润表中列示项目与企业所得税法规定存在差异的纳税调整过程，为税务部门有效掌握企业纳税调整情况，实施税收征管提供了便利。

二、新准则执行中的难点

新旧制度的转换衔接工作不到位。新准则的实施要求小企业及时修订会计核算办法、做好科目转化并进行账务处理等工作，确保新旧制度的顺利衔接和平稳过渡。但是小企业在转换过程中面临诸多挑战，如会计人才不足、资金短缺、管理不规范等，导致转化工作不充分。另外制度转换中本身存在一定的问题，如长期股权投资用成本法核算，原来权益法核算的要转销其投资收益或投资损失，这实质上是追溯调整，与新准则会计政策变更采用未来适用法的规定相违背。

管理者认识不足，制度转型滞后，影响新准则实施效果。小企业大多是独资企业，经营权与所有权重合，企业管理主要决定于经营者的能力和水平。企业的管理制度往往与其业务流程是相对应的，改变过程必然发生管理成本，影响企业的经营效率。而且新准则对企业会计人员提出更高的要求，账务处理没有旧制度灵活，这也是管理者抵触的原因。

小企业会计基础工作薄弱。会计基础工作是做好会计工作的前提条件，大部分小企业重视管理、利润，轻视核算、监督，规范性更是无从谈起。目前，小企业的会计基础工作非常薄弱，从原始凭证的取得、会计凭证的录入、会计报表的生成及档案的保管都或多或少的存在一些不足之处；另外，小企业原有的会计软件升级不到位，针对新准则的会计软件普及不够，这些问题都制约了小企业的会计水平，影响其实施新准则的积极性，执行的效果也大打折扣。

三、促进新准则顺利执行的对策

政府各部门联合建立工作协调机制，促进新准则实施。政府部门要加强组织领导、政策协调，建立联合工作协调机制，联合国、地税、工商、发改、银监等部门强制性的使符合小企业标准的企业执行新准则，确保贯彻实施的服务和监督到位，具体措施如下：工商部门，在审验营业执照时，要在执照上注明企业类型、是否属于小企业；财政、税务、银行等部门针对小企业，严格监督贯彻新准则，财政部门要加大对小企业会计人员的培训，辅导其执行该准则；财政部门结合实施经验，对于小企业执行当中存在的问题，以解释公告的方式对准则不断加以调整、完善。

小企业管理者转变管理理念， 规范会计基础工作，重视会计作用。小企业管理者应该从思想上改变对会计核算的认识，重视会计核算，以新准则的实施为契机，建立完善有效的会计核算体系。完善会计机构、强化岗位责任制，配备合格的会计人员；加强对会计凭证的管理，严格管理会计账簿，按时如实编制、报送会计报表，同时注重会计档案的整理、保管等工作，将会计基础工作规范化，并纳入企业考核范围，加强建设小企业内部控制体系，以保证会计核算工作的顺利实施；加强企业会计人才的培养机制，积极主动参加培训，学习业务知识，提高会计人员的业务素质。

完善新准则的培训传导机制。加大新准则的宣传培训力度，健全培训传导机制。加大宣传力度，各相关部门充分运用本单位有关工作前台以及新闻媒体、网络等多种宣传手段，向广大小企业宣传执行新准则的重大意义和执行要求，为贯彻实施营造良好氛围；抓好会计基础教育和继续教育，不断提高会计人员的素质和业务能力，培训突出规范性，实行考勤、考试制度，保证学习效果；在做好培训的同时，成立咨询服务小组，对小企业在执行新准则过程中的疑难进行答疑；发挥记账机构的示范和引领作用，组织记账机构的相关工作人员统一参加培训，为新准则的执行，积累经验，扩大影响。