驻村扶贫帮扶工作总结范文第1篇

2019年6月受**组织部选派，在**镇**村开展了一年多的驻村帮扶工作。驻村工作期间，在**镇党委、政府的正确领导下，在村干部和驻村工作队的共同努力下，本人把各项扶贫政策落实到位，围绕脱贫攻坚的中心工作，发挥了自己的工作职能，较好完成了扶贫工作任务。

一、认真学习政治理论和业务知识，提高自身素质和工作能力

认真学习党章党规、的系列重要讲话，认真学习党的报告和五中全会精神，学习党的方针、政策和路线，按市委及区委统一部署，认真参加了党的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找自己的不足，认真记录学习笔记，撰写心得体会。学习先进人物典型事迹，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强业务学习，积极开展自学，并能参加每周二镇党委组织的政治理论和业务学习，学习扶贫工作的先进经验和工作方法，提升自己的工作能力。

在工作中认真负责，扶贫工作繁杂琐碎，但我能养成严谨细致的工作作风，能遵纪守法、团结同志。积极参加**村及**镇党委组织的各项活动。按照党员的标准严格要求自己，能够起到一个党员的模范带头作用。

二、主要工作任务

（一）、深入调查研究，谋划扶贫工作新思路

为了准确把握定点扶贫村**村的现实状况，有针对性地开展扶贫工作，在驻村工作期间经常走村串户，深入农户家中，与村民一起促膝谈心，了解村民的家庭收支情况和家中疾苦，悉心听取村里老党员对扶贫工作的建议和意见;经常与村干部一道商讨研究脱贫致富的新路，争取各项扶贫建设资金，协助解决村里存在的问题。通过深入调查研究和实地摸底，掌握了第一手资料，对全村基本情况、经济发展现状、群众脱贫愿望和扶贫开发计划等有了很深刻的认识。

（二）、围绕中心任务，积极协助驻村第一书记开展各项扶贫工作，效果明显

1、抓党建强班子育骨干。一是强化培训，协助第一书记做好村干部思想教育和业务培训工作。针对村干部村级工作经验相对较少，对党建工作、民主管理、办事流程等基本知识不足，为民办事速度慢、时效长，造成工作效率低下的问题，按照“缺什么，补什么，用什么，学什么”的原则，组织村干部和驻村干部定期学习，带动和引导村干部提高组织意识，尽快掌握村级办公有关业务知识。二是结合“四查四补”与“不忘初心、牢记使命”主题教育这两项工作，增强村干部与驻村干部对党的政策与方针相关的理论知识，有效提高党员的意识和模范带头作用。

2、建设施强基础抓民生。一是改善办公条件。协调有关部门和企业为村部连通了互联网，并配备了桌椅、电脑、投影等办公设备，争取20余万元打造村级便民服务大厅、会议室、综合文化活动中心、计生室、村级活动场所各一处等设施。二是加强设施建设。争取“一事一议”项目，投资19.5万元为村巷道安装路灯50盏，协调水务局及乡镇站所解决村主干道路的排水问题。加强道路建设。争取扶贫办资金50万元，由**镇负责对**村400户庭院门前路和村部周边人行道进行硬化，使村里的道路面貌得到了很大改变。三是解决民生问题。着力协调解决群众反映最集中最强烈的民生问题，转接建档立卡贫困户58户200人，逐年通过入户核查动态调整贫困户信息至55户205人，解决7户“多人多代”住房问题，划拨资金21万元；转接、鉴定各等级残疾人34人，并按照相关程序为他们申请各类津补贴；按照**低保纳入程序，识别和新纳入低保政策享受对象118户167人。实现贫困户与村集体经济收入双增收。

3、科学统筹协调帮扶责任人对标“两不愁、三保障”做好帮扶工作。一是积极协调区法院、检察院、卫健局、应急管理局、综合执法局5个帮扶单位及各个帮扶责任人，分批次的入户进行调研，发挥帮扶责任人在脱贫攻坚中的重要作用。做到贫困户家庭情况“一门清”，同时协调帮扶责任人填写现有的55户建档立卡贫困户扶贫手册。二是全面落实义务教育有保障。对全村建档立卡户所有适龄在校学生义务教育情况进行全面排查。三是全面落实基本医疗有保障。经督促全村55户建档立卡贫困户、7户边缘户全部购买城乡居民基本医疗保险、贫困人口补充医疗保险、大病保险政策（扶贫保）100%全覆盖。四是全面落实住房安全有保障。**村作为移民搬迁村，全村住房均达到B级安全住房标准。五是全面落实饮水有保障。配合**水务局逐户对贫困户安全饮水进行鉴定，完成了自来水水质监测，合格率达到100%。

4、分户制定帮扶措施，顺利完成未脱贫户脱贫工作。

2019年和2020年协调**法院、检察院、应急管理局和综合执法局对我村未脱贫的8户24人制定详细的脱贫措施，做到每户有产业支撑。为脱贫攻坚工作划上了完美的句号。

5、转思想树新风促文明。

扶贫扶志扶智，通过活动和宣传逐步引导贫困户自力更生，走向小康之路。绿化美化环境，改变村容村貌。大力整治村容村貌，村环境卫生得到了有效治理。深入开展移风易俗活动和“扫黑除恶”工作，制定“一约四会”相关制度，使村民逐步形成良好的精神面貌。

6、积极宣传动员，为贫困户进入**镇肉牛养殖扶贫园区做好工作。

**区委、政府在**镇建设了肉牛养殖扶贫基地，着力于解决利同、利原、**村建档立卡户脱贫问题。**村第一时间动员建档立卡贫困户入园养牛致富脱贫，贫困户贷款购买基础乳牛，脱贫致富增加收入。

驻村扶贫帮扶工作总结范文第2篇

一、基本情况：

大河村位于加州区塔湾镇区西南方向，辖9个自然村（原14个自然村），总面积23平方公里，海拔1168米，年降水量570毫米。该村以玉米、小麦、豆类、生猪养殖为主导产业。

因镇村改革，原塔湾镇大河村、鸡合村、曲黑村，以及原

金水村，四个村合并为现塔湾镇大河村。2018年5月2日，大河村完成村级两委班子换届工作后，完成了四个村的真正合并工作。

全村总人口457户1653人，党员55人，建档立卡贫困户179户565人（低保贫困户58户156人，五保贫困户8户9人，一般贫困户113户398人），贫困发生率33.6%。主要致贫原因是缺技术、因残、缺劳力、因学。

二、思想方面：

在在市委、镇党委的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真全面学习“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义。学习党的十九精神、系类重要讲话精神。通过学习，我提高了自己的政治思想水平，增强了自身的修养，树立了正确而牢固的世界观、人生观，并用其指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为一名基层工作者，在工作中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

三、工作方面

1、我通过走访的形式，深入到农户家中，充分了解他们的生产、生活情况，掌握群众所思、所想、所盼，广泛征求意见。针对群众提出的问题认真收集记录，同时积极参加镇、村组织的各类扶贫会议，学习相关政策。2、农业林业发展，协助村上完成果树栽植、香菇种植项目。3、生产安全，自然灾害、山体滑坡等情况摸排，并登记上报村两委会。4、向村“两委”干部学习。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。5、防洪工作，摸底排查地质灾害，山体滑坡，危房，与四支队伍其他成员成立抗洪救灾组织机构及应急预案。6、协助本单位在大河村举办大型义诊活动，免费为241名群众进行义诊，发放免费药品400盒。

驻村扶贫帮扶工作总结范文第3篇

一、深化思想认识，扎实开展工作

各村（社区）各部门要深入贯彻党的十，十八届三中、四中全会，省委十届三次、五次全会，市委六届六次、七次全会和区委三届五次全会精神，全面落实关于扶贫开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用，对于推进“一城一区、美丽老池”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。

二、落实总体安排，强化工作责任

为切实落实干部驻村帮扶工作的总体安排，乡党委选派了一批了解农村、熟悉农村、工作能力较强的干部特别是有培养前途的年轻干部驻村帮扶。乡党委、政府对驻村工作组人员实行统一安排、统一培训、统一管理、统一考评，全面落实干部驻村帮扶工作责任。各挂村领导要认真落实干部驻村帮扶工作的组织领导责任，加大资源整合力度，做好对贫困村、贫困户的扶持工作。

三、细化安排部署，提升工作实效

1、建档立卡全覆盖。驻村工作小组要深入调查研究，找准制约各村，特别是贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，对每个村、每个社，每个贫困户摸清情况，建档立卡，建立帮扶台账，实现老池乡各村（社区）全覆盖。

2、干部驻村要到位。挂村领导、驻村干部要切实履行职责，不仅要指导各村干部细化帮扶工作，分社包片，包干到户，而且要带头结对帮扶最困难的群众，切实解决实际问题。村社不脱贫、扶贫对象不达标，挂村领导、驻村干部不撤出。

3、帮扶计划要细化。各挂村领导、驻村干部要制定帮扶规划，细化工作措施，帮助协调落实发展资金，争取帮扶项目，发展特色优势产业，引领各村加快发展，带动贫困户增收脱贫。要整合各方面帮扶力量，动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士等参与扶贫开发。要切实转变作风，严格遵守纪律规定，充分尊重群众意愿，发动群众参与项目建设和管理，提高其脱贫致富、自我发展的能力。各驻村干部要主动加强与帮扶村的联系，并结合各自职能职责，切实帮助帮扶村解决实际问题。

驻村扶贫帮扶工作总结范文第4篇

税局驻村扶贫工作队工作总结

在20XX年上半年里，为了认真落实中央、省、市、区

政府关于打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的决定精神，根据

市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精

神，为了贯彻落实中央农村工作会议、全国扶贫开发工作

会议、全省农村工作会议暨扶贫开发工作会议，以及市第

十三次党代会精神，我们紧紧围绕“精准扶贫，不落一人”

的总体要求，从全村贫困人口精准识别入手，狠抓各项目

标任务的整体有序推进，做到底数清，家底明，靶向准，

坚持集体和贫困户同等重视，同步推进，同步受益的三同

原则，经过近半年的艰苦努力，扶贫工作已经初见成效。

一、驻村单位及靠山村基本情况

望海区国税局在20XX年10月底，接到对口扶贫皇

冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了驻村人员并入驻,

选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立了以区局党组书、

局长和分管局长、机关党办主任，驻村工作为员组成的扶

贫攻坚小组，形成了局长挂帅亲自抓，分管局长具体管，

11个支部书记分别包干11个贫困户，进行结对帮扶，驻村

工作人员长期驻村抓扶贫项目，政策宣传落实的工作机制。

靠山村位于皇冠区东部边远山区，革命老区，海拔

高度675米，南与黄冈市接壤，东与罗田交界，北与麻城

市毗邻，全村275户，总人口

1138人，13个自然湾组成8

个村民小组，党员40名，组织建设基本完善，由5名村干

部组成村支部和村委会，一名书记兼村主任，4名村干部为

村二委委员。有8个村小组长。全村劳动力566人，长年

外出打工人员456人，20XX年人均收入10100元，上年农

业生产总值1149万元，低保户17户，贫困户11户38人，

贫困原因为自然灾害和因病因、因残导致。全村的主要收

入来源以外出务工和4000亩油茶基地为主。另有独特的山

林资源野生猗猴桃近100亩，板栗200亩，柿子近千棵，

全村具有天然形成将军洞、鹰嘴石和情人洞、还有古老的

金盆寨城墙近500余米等旅游资源，靠山现已被武汉市委、

市政府区，皇冠区委区政府列为“十三五”红色旅游区。

二、主要做的工作及存在的问题以及下半年工作打

算

1、

在开展“春季攻势”行动方面；根据市政府在2

月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精神，我们驻村工

作队及时地召开村“两委”会，研究和制定了

“春季攻势”

的工作方案，并按照省、市、区扶贫办的要求，逐一抓了

落实。

2、

在各单位领导到驻点村开展调研及走访慰问方面;

望海国税局局长兼党委书记：陈红兵及分管扶贫工作的副

局长：王体训经常带领结队帮扶的11名支部书记到驻点村

开展调研和走访慰问，特别是在今年春节期间慰问，带去

慰问金9000元整，共慰问了

18名贫困户及老党员。

3、

在各单位党员干部结对帮扶贫困户责任制落实方

面；

望海国税局有11名支部书记和靠山村11户贫困户结

成帮扶对子，并制定了具体的帮扶工作计划，经常取得联

系，贫困户家庭情况了如指掌，经常定期和不定期到贫困

户家进行交流和支助。

4、

在帮助驻点村制定三年脱贫规划、年度帮扶计划

和贫困户脱贫方案方面；望海区国税局在20XX年10月底,

接到对口扶贫皇冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了

驻村人员并入驻，选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立

了以区局党组书记、局长和分管局长、机关党办主任，驻

村工作队员组成的扶贫攻坚小组，同时根据要求并制定了

三年脱贫的规划、每年在三年脱贫规划的基础上制定年度

帮扶计划和脱贫户数及人数。

5、

在帮助驻点村理清发展思路、促进农民增收、发

展集体经济、建设基础设施、改善村湾环境等方面；在年

初根据市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会

议的精神，以精准扶贫三年总体规划和20XX年的工作方案

为基础，制定20XX年精准扶贫的工作方案和“春季攻势”

工作方案；一是投入了2万元在柿子园旁边大道上种植了

600棵银杏树，并取名“银杏大道”，绿化了村的环境；二

是经村支部提议，村民代表大会讨论决定，投入了资金6

万元给党员群众服务中心提档升级，改善了党员群众活动

的环境；三是为了确保本村精准扶贫按原计划全面完成，

结合本村实际，因家施策，依托天风天勤生态养殖优势，

在1

1户中选拔有能力的8户实施家庭养鸡，投资了1万

元，年底每只鸡可收益50元左右，每户一年可增收近两千

元左右；四是建油茶示范园304亩，每亩投资100元左右，

共投资3万元，贫困户每人每年增收近千元左右。

6、

在协助做好精准识别与动态管理工作方面；广泛

宣传，入户调查，摸清底数，精准识别。我们工作队驻村

以后，迅速投入工作，在听取了村委会的情况介绍后，立

即启动了调查摸底工作。一是走湾串户，弄清全村的基本

情况，包括生产生活方式，主要收入来源，生活水准，初

步找到贫困户范围，二是按照政策要求，确认精准扶贫对

象。与村委会一道召开全村村民大会，宣讲精准扶贫政策

文件，村民投票，初步选出贫困户，按票数多少，根据调

查掌握的情况，对初选名单进行公示，并进行入户调查，

经过反复调查最后确认了

11贫困户共38人为本村精准扶

贫对象；在动态管理上，我们根据不同的工作阶段对贫困

户的资料进行不断更新升级，做到贫困户的每个人都与资

料相符。

7、

在协助做好“市民下乡”与“精准脱贫”相结合

工作方面；我们把政府主导、财政投入和社会各界广泛参

与有机的结合起来，群策群力，积极开展“百企帮百村”

“市民下乡”

“新青年下乡”“银行小额贷款”

“万名警察

进社区”“靠山村与富德生命人寿保险股份有限公司对接”

等活动，组织本单位党员干部捐款捐物和外出务工人员、

复转军人、企业老板回乡创业，带领村民致富，帮助贫困

人口购买重大疾病补充医疗保险等社会力量，助推精准扶

贫。

8、

在开展驻村帮扶专项整改工作方面；按照（关于

对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知）

和武扶组办（20XX）

6号文件的精神，对照“整改问题清单”

,逐一对标整改；举一反三，全面自查自纠，建立问题台

账，分类制定整改措施和写出总结报告；完善规章制度，

促进驻村帮扶各项工作落实。

9、

在协助抓好村“两委”班子建设、提高班子战斗

力方面；做好驻村党建工作，农村要发展，农民要致富，

关键看支部，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用，进一步健全基层治理体系，进一步提高基层

治理能力，开展驻村党员群众路线教育活动，该民主的要

民主、该公开的要公开，村两委会要密切联系群众，艰苦

奋斗、不断改进工作作风，真正做到与老百姓同呼吸、共

命运、心连心，确保社会风清气正，确保两委会班子执政

廉政。

10、

在驻村工作队及队员学习、工作、作风建设和

驻村考勤方面；我们驻村工作队员不论是在学习上还是在

工作上都能起表率作用，只有自己学懂学精，才能更好地

作好宣传；在考勤方面；能严格落实驻村队员驻村时间不

少于三分之二的规定；能做好“4和1”的工作制度（就是

每个星期一至星期四驻村，星期五到单位回报精准扶贫工

作），能严格遵守驻村帮扶工作纪律，做到“六不准”，树

立好的形象。

11、

在工作中存在的主要问题及对策、建议方面；

一是受靠山自然条件限制，不宜发展农业，依靠现有资源

和条件，很难脱贫；二是贫困户大都是老弱病残，没有自

身脱贫能力；三是靠山脱贫的根本出路在于大力发展旅游

产业，而依靠帮扶单位的帮扶资金，可说是杯水车薪，虽

然现在引进了天风天勤生态农业有限公司，进行着猗猴桃

种植和五黑鸡养殖，但如果没有政府大力引进和开发旅游

产业，其前景也不乐观。

12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光

伏发电建设项目，到年底使村的集体经济达到10万元以；

二是着力巩固今年的扶贫项目和成果，特别是帮助天勤公

司找到鸡蛋的固定销售渠道，使其尽快达到计划的产销量，

确保今年八月份入股分红的实施；三是进一步寻找与帮扶

资金相适应的新项目，努力做到扶贫项目和帮扶收益有新

的突破。

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驻村扶贫帮扶工作总结范文第5篇

按照《中共广宗县委组织部关于做好2020年度驻村帮扶和结对帮扶考核工作的通知》文件要求，我校认真开展干部驻村帮扶年度自评工作，现将自评情况报告如下。

一、自我评价

东召村现有人口2733人971户，土地4470亩，党员81人，是个传统的农业村，群众思想古朴，2014年确定为贫困村，2016年实现脱贫出列，现有建档立卡户78户，172人，已全部脱贫，现有低保户82户，117人，特困户14户，14人。按照县委、县政府的统一部署，我校2020年扶贫工作开展以来，我们坚持把精准扶贫作为工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员，迅速行动，各项工作顺利开展、有序推进，圆满完成了的年度帮扶目标任务。

二、具体成效和做法

（一）强化组织领导，形成工作合力

开展干部驻村帮扶是新时代改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。

具体工作中，认真落实领导分管及具体承办部门。学校领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党支部会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。

学校构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党支部书记全面负责学校驻村帮扶工作，确定党支部办公室为具体承办科室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。一把手多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我校驻村干部，切实帮助解决实际困难。

（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。

校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的三名同志到东召村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学校的党支部会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。

在前期调研摸排工作基础上，还结合东召村和学校实际情况，制定了学校2020年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。

（三）认真落实驻村干部待遇和工作保障。

学校认真落实帮扶工作队员各项待遇。学校领导高度重视帮扶工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照县委组织部要求，认真落实各项待遇。每年给工作队安排1万元工作经费并及时划拨。对6名帮扶责任人从学校到派驻村往返交通费用和补助，按县规定据实予以报销。

（四）制定东召村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。

为科学、合理地制定东召村“帮扶”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学校帮扶责任人和驻村工作组走遍了东召村，实地查看了所有帮扶家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对重点贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。

扎实开展贫困户结对帮扶，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人。

（五）积极发挥行业优势，在送温暖和教育扶贫方面为东召村、贫困户提供支持帮助。

学校在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业的特点，开展以教育扶贫、为重点的扶贫工作。我校主要开展的工作有：一是我们针对不同的致贫原因，制定了不同的帮扶措施，低保五保托底，残疾人让其享受其生活补贴，护理补贴，上学的实行“两免一补”“三免一助”“雨露计划”等缺资金的想法实行小额贷款，缺技术的实行技术培训等，经过几年的努力，使贫困人口的人均收入均达到六千元以上，实现了全部脱贫。二是实施过的扶贫政策和项目：东召村实施过的扶贫政策主要是，低保托底政策，危房改造政策，关于残疾人的帮扶政策，教育上实施“两免一补”“三免一助”“雨露计划”小额贷款政策，医疗救助政策等，实施的项目主要有：分布式光伏发电，金猪分红，温室大棚，冷库分红，这些政策却是由县、乡、村三级政府逐步落实，驻村工作队监督落实到户的。三是宣传党的扶贫政策和精神，特别是的系列讲话精神。规划好年度计划，较好的完成了年度脱贫计划。四是每月学校开展“五个一”行动。

三、存在问题

一是群众自我发展能力弱。东召村经济结构单一，无龙头企业，能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。

二是个别帮扶户的在扶贫工作中还存在懒汉心态，还有“等着送小康”“靠人来救济”的思想。

三是存在研究政策不精，未能形成精准扶贫的凝聚力，对扶贫措施不知所云，落实起来很被动。

四．帮扶工作建议

一是加大扶贫政策措施的宣传力度，把扶贫政策的宣传工作纳入脱贫攻坚考核指标体系，确保贫困群众知晓党的扶贫政策，清楚政府的扶贫措施。