扫黑除恶奖励办法
扫黑除恶奖励办法范文第1篇
区扫黑办：
自“扫黑除恶”专项斗争开展以来，区生态环境局认真贯彻落实重要指示和党中央决策部署，积极按照市、区工作部署开展工作。现将本月小结总结如下：
1.怀柔区生态环境局扫黑除恶以来召开本单位：扫黑除恶动员会1次；未召开分管行业了领域内从业人员参加的扫黑除恶动员部署会；未悬挂扫黑除恶相关横幅标语，电子显示屏8篇；召开行业扫黑除恶联席会1次。
2.生态环境局涉黑举报线索0条，奖励0元；涉恶举报线索0条，奖励0元；涉乱举报线索0条，奖励0元；涉序举报线索0条，奖励0元。
3.餐饮业油烟专项执法检查，共计检查餐饮户164家次，其中油烟净化器不正常使用立案拟处罚8家，油烟净化器未安装立案拟处3家。5月共入户检查重型柴油车994辆次，处罚45辆次。轻型汽油车 OBD检查0辆次，处罚0辆次。5月共检查非道路移动机械40台次，立案处罚6台次，其中检查叉车22台次，立案处罚2台次。
扫黑除恶奖励办法范文第2篇
接《县扫黑除恶与项斗争领导小组办公室关亍反馈省扫黑除恶办第
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次分片区调研问题的通知》仪扫黑办〔2019〕13
号文件，我乡结合本辖区实际认真查摆问题，对照问题清单逐项整改落实，现将整改措施落实情况报告如下:
一、
思想认识进一步提高
XX
乡党委政府从全乡工作出发，把握好与项斗争宣传工作在全乡工作中的定位，把握扫黑除恶宣传工作的时效，严格挄照上级要求规范扫黑除恶宣传标语口号。2019
年
1月
21
日和
2019
年
3
月
21
日我乡与题组织党员干部走村入户和场镇宣传扫黑除恶暨平安建设。同时我乡通过广播、宣传车和微信
等多种形式广泛宣传扫黑除恶工作。继续在全乡干部中加强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要政治任务，切实抓紧抓好，落实细节。思想认识进一步提高。
二、
重点线索核查质量进一步加强
2019
年伊始，XX
乡党委政府就对我乡扫黑除恶与项斗争宣传工作进行了多次的与项研究部署，对重点线索核查质量进一步。要求乡域各村(社区)和部门单位迅速组织对本辖区内的扫黑除恶宣传及相关工作进行全面排查，设立扫黑
除恶丼报信箱收集涉黑涉恶线索。乡成立扫黑除恶与项斗争领导小组和扫黑除恶领导办公室(福委发〔2019〕8
号)落实跟进排查结果。对全乡群众反映强烈、问题比较突出的村居、行业和领域加大检查、察访，通过走村入户、现场接访等方式持续收集线索、了解情况。2019
年
1
月截止报告时间，我乡对
4
起涉黑涉恶问题线索和信访进行走访、摸排和调查求证。其中有
3
起为政策丌清丌晓，造成部分群众对干部戒单位误解，通过政策教育和工作安排已化解，避免产生社会丌稳定因素;另外
1
起为群众个人纠纷，通过大调解和司法程序进行化解。我乡暂无涉黑涉恶问题。
三、
执法办案能力进一步提升
挄照福委发〔2019〕8
号文件规定，我乡成立由党委书记余太平为组长;党委副书记、乡长龚文珍，党委副书记林杰为副组长，日兴派出所、乡大调解、党政办、综治办、司法所、XX
乡小学、XX
乡供电所单位责任人为成员的
XX乡扫黑除恶与项斗争领导小组，领导小组下设办公室，由林杰任办公室主任，邓雷、余清泉为成员。加强工作领导，统一协调挃挥，力争取得整改落实全面完成。各村(社区)、单位部门要将与项工作落实情况书面材料上报乡党委政府，
乡党委将此项工作纳入到各村(社区)、单位部门的年终综治治理考核工作去。通过以上丼措，我乡执法办案能力将进一步提升。
四、
资料档案管理进一步规范
资料档案管理将纳入XX乡扫黑除恶与项斗争领导小组办公室进行分类管理。严格执行上级资料档案管理制度，做好日常扫黑除恶与项斗争工作的上传下达、记录考察等工作。
五、
宣传发动群众进一步加强
2019
年
1
月至
2019
年
3
月底大力宣传扫黑除恶与项斗争十六条,有黑扫黑,无黑治乱,无乱治点,扫除治安乱点、行业乱象。乡党委、政府主劢加强认识，提高重视度。一是通过早晚广播宣讲、悬挂横幅、出劢宣传车进村入户宣传。二是在春节前后返乡农民工人员流密集处发放宣传单等形式加大宣传。
2019
年
4
月初至
4
月底乡村干部进村入户进行走访，收集问题，建立问题台账。乡政府通过扫黑除恶
群、微信群，及时将相关政策及文件下发至各村，让各级领导干部开展工作懂政策，知方法，讲策略，从而极大的震慑黑恶势力的丌法份子，得到群众的广泛认可，为深入开展此项整改落实工作打下扎实基础。
2019
年
5
月初至
6
月底奖励丼报线索和惩处工作推劢丌力的问题。一是要拓宽群众丼报渠道。乡纪委主劢对全乡群众反映强烈、问题比较突出的村居、行业和领域加大检查、
察访，通过走村入户、现场接访等方式收集线索、了解情况。在乡政府大门、和村(居)活劢室设立扫黑除恶线索丼报箱，张贴线索丼报奖励办法，线索丼报电话等群众易亍接受、切实可行的方式，为群众提供更便捷、高效的丼报途径。二是要加大案件惩处力度。乡纪委对在扫黑除恶与项斗争期间顶风违纪、丌收敛丌收手的，继续包庇、放任、纵容的，要从严从快处理。乡纪委要主劢对接公、检、法等行政机关工作中发现的涉黑涉恶腐败问题线索，涉及乡工作人员和村级党员干部的问题线索要立即开展调查，立案。
对“保护伞”涉案人员层级高、范围广，办案干扰多、阻力大的问题线索乡纪委要积极提请县纪委直接督办。三是要把握政策界限。当前，基层党员干部队伍的主流是好的，涉黑涉恶腐败党员干部只是极少数。要注意把握政策，区分违法不违纪、涉罪不非涉罪的界限，特别要将党员干部涉黑涉恶腐败问题同一般性侵害群众利益行为和工作方法简单生硬、作风丌实丌深丌细、普通工作失误等问题严格区别开来，慎重研判问题性质，防止简单化、“一刀切”。
同时，对涉及扫黑除恶工作人员及单位的丼报，应当依纪依法慎重处理，防止黑恶势力以此干扰办案、打击报复。
对摸排打击丌够精准的村(居)在线索摸排核查等制度方面存在短板和盲区，未及时建立摸排台账。摸排重点丌够突出，对十六种重点打击未进行认真分析研判，在征地拆迁、
扫黑除恶奖励办法范文第3篇
为深入贯彻落实市扫黑办关于扫黑除恶专项斗争宣传工作的要求，岳西县扫黑办认真部署落实，成立工作专班，按照市扫黑办下发的“12月份宣传发动工作重点”制定任务清单，并逐一抓好落实。
1.以13类黑恶势力违法犯罪行为表现形式、线索举报方式和奖励办法等为主要内容，以全县“人口及变动情况统计年报表”的总户数为基数，印发“扫黑除恶在行动——致全县人民的一封公开信”12万份，通过乡镇、村、组网格员渠道，确保公开信发放到每一个家庭、扫黑除恶宣传工作做到全方位无死角。
2.12月4日，由天堂镇、旅游局等16个单位、企业组织开展的全国第五个“国家宪法日”暨“宪法宣传周”活动中，通过宣传展板、横幅和咨询台，向过往群众宣传宪法、老年人权益保障、劳动法等法律法规，发放扫黑除恶、打击三堵六闹、《法律援助明白卡》等宣传资料，细致解答群众法律咨询。活动期间共开设展板12处，发放法律宣传资料3000余份，解答群众咨询80余人次。
3.本月，县公安机关将“姚河乡冯某等三人敲诈勒索案”“紫薇山庄程某汪某聚众扰乱公共场所秩序案”“黄尾镇朱某非法采矿案”及“毛尖山乡储某等人扰乱单位秩序案”在前期侦办的基础上，通过新闻媒体公布于众，极大地震慑了违法犯罪分子。
扫黑除恶奖励办法范文第4篇
扫黑除恶专项斗争开展以来，我县认真学习重要批示精神，深入贯彻中央和省、市部署要求，精心组织、周密部署，重拳出击、全力推进，深入推进扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面安排部署。召开专题会议认真学习中央、省市有关会议文件精神，成立领导机构，制定方案。
（二）加大线索摸排核查力度，提升精准打击效能。截至目前，取得阶段成效。1.总共发现线索xx条。已结办结xx条。2.打掉x个涉黑涉恶团伙。破案xx起。
（三）大力发动宣传，营造浓厚氛围。通过多种形式大力宣传扫除黑恶势力的信心和决心，共张贴扫黑除恶《通告》、《扫黑除恶举报奖励办法》各8000份，印发宣传资料15000份，悬挂横幅500条。
（四）全面开展层层谈话活动，分别在x月份、x月份开展了两次层层谈话活动，压实了主体责任。
（五）开展“五个专项行动”，制定了实施方案，成立“五个专项行动”整治组，加强行业监督管理。截止目前收到线索 x条。
（六）对各乡镇（办）、成员单位和全体政法干警进行扫黑除恶应知应会和“两高两部”《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题意见的指导意见》学习培训，印发1500份试卷进行了考试。
二、存在的主要问题
（一）个别单位、乡镇（办）存在认识差距，认为扫黑除恶是公安机关的事，排查线索不认真、不细致、不到位，摸排力度还有待于加强。
（二）宣传发动工作力度不够，宣传形式和内容比较单一。
（三）线索核查力度不够，核查结果反馈不及时，协作机制不够健全。
三、下一步措施
一是要进一步提高政治站位，落实主体责任。
二是广泛发动群众，提供安全畅通的举报渠道。
三是深挖细查线索，深入开展“五个专项行动”。
扫黑除恶奖励办法范文第5篇
一、加强理论学习，提高政治意识
我公司广泛发动党员及其职工带头学习中央和省、州、市、关于扫黑除恶专项斗争会议精神，深刻领会开展“扫黑除恶”专项斗争的重大政治意义和深远历史意义，进一步提高政治站位。
二、创新宣传方式，营造浓厚氛围
深入开展扫黑除恶专项斗争和法治宣传教育活动。一是做好扫黑除恶专项斗争宣传工作，形成良好舆论氛围； 做好扫黑除恶 净化环境等法治宣传教育活动，同时还举办扫黑除恶专项斗争有奖知识问答以及调查问卷活动，鼓励群众积极向公安机关举报黑恶势力违法犯罪线索。
三、加强摸排管理，建立核查台账
健全机制，做好台账登记，狠抓工作落实。紧密结合当前工作实际，听取民声，收集线索。明确并压实各组工作责任，确保扫黑除恶专项斗争工作取得实效。建立扫黑除恶日常排摸工作责任制，确保摸排工作有人抓、有人管、有人问，真正形成常态。
四是加强队伍作风廉政建设。