亚健康与健康管理范文第1篇

1.1一般资料

采取随机的方法，选择广州某区基层镇级8间医院护理人员236人。没有年龄限制，女性。

1.2调查方法

采用自行设计的调查问卷(基本信息+亚健康的基本知识+如何应对亚健康)对护理人员发放问卷，并且调查人员当面讲解问卷中的各项问题和填表要求后，由调查对象独立完成问卷，并当场收回。拟调查人员300人，实调查290人，发放问卷290份，实收回问卷260份，有效问卷236份。

1.3评价标准

本次研究将护理人员对亚健康的认知情况分为三个等级：“仅听说过”定义为听说过亚健康这一词，但对定义模糊，对如何处理亚健康问题不清楚或知之甚少；“初步认识”定义为知道亚健康的定义，对亚健康概念、应对方法有初步的了解，只是粗略的认识，不全面；“深入了解”定义为对亚健康这一词的定义清楚，了解亚健康包括生理、心理及社会适应三方面的一种健康低质量状态，并能熟练掌握病人亚健康的应对方法。

2结果

236名护理人员中对亚健康仅听说过的有17人，占7．21%；有初步认识的有196名，占83．05%;对亚健康有深入认识的23名,占9．75%。

3讨论

本次调查研究显示：护理人员对亚健康有初步认识的占大多数，为83．05%，然而对亚健康有深入认识的仅占9．75%，7．21%的护理人员对亚健康仅听说过。造成这种现象的原因有很多。①可能是护理人员参加工作后，没有认真参加继续教育学习，没有与医学发展步调保持一致；②是镇级基层医院仍有相当部分年龄较大护士为无专业护理学历人员，或者是后来参加成人护理专业学习人员，学习强度不够。③是与镇级基层医院基础相对较差，没有认真开展继续教育有关。护理人员对亚健康的认知情况普遍较差，建议卫生部门可以采取相应的措施来提高护理人员对亚健康和健康的认知情况，从而提高护理人员的健康知识来促进护理人员健康教育工作。笔者认为可以采取以下一些措施：①定期开展健康知识讲座：开展一些日常生活的健康常识对护理人员的健康受益更大，做讲座不仅可以增加护理人员健康知识储备，更是给护理人员一个警醒，提醒护理人员首先提高自己的健康意识。②提高基层医院护士亚健康基础知识。目前国内的各大护理院校教育中对亚健康知识相关教育很多，但护理人员在工作后较少有机会参加亚健康方面的培训。因此，为了尽快提高基层医院护士的亚健康知识水平，各级护理学会应为基层医院护士提供系统的亚健康知识教育课程，医院护理部要鼓励护士参与各种形式的有针对性的亚健康学术讲座等，带动护士对亚健康知识和管理技巧的掌握，并为护理专业学生增设必修或选修亚健康课程。③护士需积极参与对病人的亚健康管理。大部分护士认为评估和诊断患者的亚健康主要是医生的职责。亚健康管理是一个持续质量改进的过程，需要多学科的协作。在临床工作中护士接触患者的机会很多，护士能及时发现患者除现症外其它方面的亚健康，但是要充分发挥护士在亚健康处理中的作用，只有给她们提供更多的参加“亚健康”学习的机会，才能提高她们亚健康的知识水平，更好地对群众开展健康教育。④规范亚健康患者的管理处理实践。制定标准化、正规化、系统化的亚健康实践工作指引，为提高护士对亚健康患者的评估能力，并建立亚健康的监督和评价体系，加强对亚健康的监督与指导。努力培养亚健康专科护士，促进亚健康专科的发展，提高亚健康管理水平，从而有效改善亚健康患者的生活质量。

4结语

亚健康与健康管理范文第2篇

《心理健康战略》的宗旨

该战略宗旨是：工作好、生活好、心理好(Work Well，Live Well，Be Well)。通过实施系列心理健康计划，帮助现役军人获得最需要的服务；增强军人及家属的心理健康，鼓励积极的工作和生活方式，预防心理疾病发生，降低服务成本，避免资源浪费；最大程度提高生命质量。《心理健康战略》的措施是依靠有效的政策，推动实施早期诊断和早期干预，遵循统一的原则和标准，实行集中监督，严守隐私和保密要求；通过各种计划实施人员培训，建立疾病信息反馈互动机制，开展及时准确的心理健康统计数据研究，调整计划措施和建议，实现指挥官与专家的高效协作等，为部队提供便捷的心理健康专家服务和对部队的质量管理。

《心理健康战略》的计划

澳大利亚国防部目前已出台《心理健康战略2002～2004》计划，该计划是国防部最早的实施项目之一。计划包括《心理健康服务整合与加强计划》、《心理健康研究与监督计划》、《疗养与健康推进计划》、《自杀预防计划》、《酒精、烟草与其他药物使用服务计划》、《心理健康专业人员继续教育计划》、《心理健康培训框架》、《海外执勤后心理调整计划》、《酒精饮用控制计划》、《疲劳控制手册》、《执勤期间疲劳控制：指挥官使用指南》、《军队文职人员执勤援助计划》。2004年6月，澳大利亚国防部与退伍军人事务部签署了《关于将越战退伍军人咨询服务向其他澳大利亚军人及其家庭普及的战略性协作协议》实施计划。2005年8月开始实施的《军队门诊酒精依赖治疗计划》。2008年初，澳大利亚国防部依据国家2007年版的《澳大利亚饮酒指南》出台了《酒精、烟草与其他药物使用服务计划》。2008年底，澳大利亚国防部与退伍军人事务部联合实施《现役军人与退役军人心理健康服务重审计划》，与澳大利亚创伤后心理健康中心通过签约协作，制定了《重大事故心理健康支援计划》等。

《心理健康战略》的运行机制

一是战略层面的顶层设计、制定政策与指导。该战略计划是由澳大利亚国防部联合卫生司令部在国防部部长领导下负责全军心理健康工作的组织与实施，下属的心理健康理事会设在首都堪培拉，是一个多学科的联合卫生指挥机构，由军队和地方的医学、精神病学、心理学、护理学、牧师、社会工作者以及行政管理人员共同组成。主要根据军队的各种需要，制定相关的政策，提供健康促进、健康教育、疾病预防、早期诊断、治疗与康复等综合性的心理健康服务计划与研究项目，向国防部联合卫生司令部提供心理健康支援，指导其下辖的境内和国外执勤任务区域的心理健康事务组工作。

二是战役层面的区域心理健康政策落实与监督。区域心理健康事务组由澳大利亚军队心理健康服务相关领域的专业人员组成，包括战区指挥官、牧师、军医官和心理病医师、社会工作者和心理学家等。主要负责本地区的心理健康政策的实施与计划的落实；为指挥官提出区域性心理健康建议；协助开展区域性心理健康业务培训及相关产品的推广，为海外执勤人员提供远程医疗服务，推动军队心理健康事业的发展。

三是战术层面的全天候热线、网络咨询与服务。澳大利亚国防部通过不断更新的方式，借助于军地电视、热线电话、专题网站、报纸、书刊、展览等各种途径开展宣传教育和培训课程，提供相关的新闻、通告、书刊、影像资料的浏览和下载服务。专业服务热线有：①面向澳大利亚军队的参战人员、维和人员及国内驻军退役人员中存在心理健康问题者“知心服务热线(At-Ease)”。②军队成员可以拨打号码为000的紧急求援电话。③设在国家福利协作中心的由现役军人为接线员的军人家庭支持网。④在澳大利亚全境内免费为军队成员及其家庭开设的2.4小时开通保密电话热线服务。⑤向军队提供包括公共节假日在内的24小时服务的国防社区组织支援热线。⑥面向所有退伍军人及其家庭24小时开通的退伍军人与退伍军人家庭咨询服务热线。⑦在全境200多个站点面向文职人员提供保密的咨询服务网。专业服务网站有澳大利亚军队心理卫生网、国防部在线图书馆网、澳大利亚退伍军人事务部一健康与酒精网、澳大利亚创伤后心理健康中心网、越战退伍军人咨询服务网、国防社区组织网。澳大利亚国防部网站常年开设的内容有军人在海外执勤期间与家人联系时应注意的问题；控制创伤应激措施；配偶、家人及亲属护理指南；儿童应激创伤指南；父母及护理者护理儿童指南；在外执勤人员应对儿童心理应激创伤技巧；家庭暴力预防与控制；应对悲伤的十个行动；学会放松的小窍门；睡眠障碍问题的常见原因、体征和症状、一般疗法；学习方法的小窍门；告别焦虑的小巧门；与家庭成员分离前、分离期间、团聚时注意事项。除上诉专业服务网站外，还有卫生与老年人服务部网、澳大利亚酒精与其他药物管理委员会网、澳大利亚心理健康网、澳大利亚药物基金会网、澳大利亚国家药物与酒精研究中心网、澳大利亚烟草控制运动网等。

亚健康与健康管理范文第3篇

1预防医学本科专业设置运动营养方向课程的必要性

1.1我国公众营养问题和亚健康问题日益严重

2002年中国居民营养与健康状况调查报告显示,目前我国居民的营养健康问题表现在营养缺乏和营养过剩并存。少部分地区和人群仍然存在营养缺乏病;大部分地区随着经济收入和生活水平不断提高,尤其是体力活动减少,造成营养失衡或“过剩营养”等一系列慢性病或富贵病等健康问题,严重影响了我国居民的身体素质和社会经济的发展。与此同时,增龄引起机体器官趋于萎缩、生理功能明显退化、免疫能力相对低下,出现了生理性衰老的亚健康状态。亚健康又称第三状态,主要以慢性疲劳为主要症状,是21世纪威胁人类健康的重大问题,发生率呈逐年增加的趋势[1]。世界卫生组织(WHO)的一项全球性预测表明,真正健康者仅占5%,患有疾病者占20%,而75%的人群处于亚健康状态,其年龄分布多在35～55岁之间[2]。目前,中国处于亚健康状态人口已超过7亿人[3],并呈上升趋势。一项对全国22个省市青少年调查显示我国有3000万青少年处于亚健康状态,青少年亚健康状态达到20%以上[4]。因此如何采取有效的保健措施和生活方式的调整促进亚健康向健康状态转化,对于促进人群健康和提高生活质量具有重要意义。

1.2我国健康管理专业人才相对缺乏制约

公众营养慢性病和亚健康问题解决。据1994年统计,慢病治疗费用年增长速度为17.72%,这对国家的宏观经济形成重大压力,也构成阻碍企业发展的巨大包袱,更成为个人生活水平下降的主要因素。而慢性病中的70％和亚健康问题是可以通过预防——“健康管理”来控制的。目前,美国、德国等西方发达国家对健康人和处于亚健康状态人群的健康管理已非常成熟,健康管理师已形成稳定职业。日本通过实施“营养改善法”来提高国民营养水平及改善国民营养状况,以维持和增进国民健康与体质。日本一亿多人口,平均有40万名营养师,每100多人口就有一名专业运动营养师;而我国l3亿多人口,营养师不足4000名,其中运动营养师不足几十个,专业人士绝大多数分布在医院等机构,为疾病人群服务,面向普通大众的很少。虽然目前国家已经建立健康管理师职业,但行业尚未成熟,培训市场混乱,而且国内尚无高等院校培养健康管理人才,导致行业专业人员严重匮乏。

2预防医学本科专业设置运动营养方向课程的可行性

2.1开设运动营养方向课程是适应健康管理市场要求的需要

目前在中国健康市场,营养师和健康管理师在近三年里被称为是“朝阳职业”乃至“黄金职业”,健康管理师和营养师的培训机构也如雨后春笋搬冒出。虽然每年有大量培训人才走出培训机构,但大多都缺乏系统专业医学教育,可谓是“一本培训教材,一位健康管理师”。因此健康管理人员专业能力参差不及,严重阻碍了国内健康管理行业的成熟和发展。由于我国人口特征的变化、慢性病相关危险因素和亚健康问题流行日益严重、医疗费用急剧上涨,个人、集体和政府不堪重负以及健康保障模式的改变等原因,促使国内健康管理专业人才的需求迫切而且巨大。健康管理是一门综合叉学科,主要涉及预防医学、临床医学和运动医学等重要学科。所以健康管理师不完全等同于全科医生或公共卫生医师,健康管理通过采集和分析健康信息或危险因素,运用专业知识为人们评价自身的健康状况并通过运动、营养、心理调节和生活方改变等进行健康促进。随着现代预防医学的扩大,同时伴随康复医学迅速发展,传统预防医学课程设置与健康管理知识结构体系相比,所缺少或需要加强的学科正是运动营养学知识体系。体育运动锻炼具有较全面的健康职能,既能促进人体整体机能的全面发展还能加强人的社会性和生物性在健康方面的高度协调,促进心理对人生理的调控作用以及加速疾病的康复作用。因此,在新的医学模式改变的推动下,医学与体育运动以以一种特殊的方式发生交融,产生新的学科领域——运动营养学,它是未来健康管理人才、预防医学工作者和营养师必须具备的知识领域。

2.2医学生对运动营养学知识兴趣浓厚

亚健康与健康管理范文第4篇

【关键词】　ICU；护士；亚健康；调查；分析

亚健康状态是介于健康与疾病之间的一种状态，是指机体在内外环境的不良刺激下产生的心理、生理功能异常，但未发生病理性改变，未引起器质性损伤，主要表现为失眠、乏力、头晕、体力下降、疲倦心悸、情绪低落、易激动、紧张不安、应急力下降、工作效率降低等。世界卫生组织调查发现全世界处于真正健康状态的人仅有5%，处于各种疾病状态的人也只有20%，剩下的75%的人群处于第三状态，即亚健康状态［1］。亚健康处于疾病与健康之间，如果及时调理它就会变成健康，如果不加管理就会变成疾病，对人体的身心造成更大的伤害，严重的亚健康状态还可明显影响健康与寿命，甚至造成英年早逝、早病和早残［2］。为促进ICU护士的健康和提高ICU护士的生命质量，本研究对ICU护士的亚健康状态进行调查。

1　对象和方法

1.1　对象　整群随机抽取四川省2所三甲医院的125名护理人员为调查对象。

1.2　调查工具

1.2.1　一般情况问卷　职称、文化程度、工龄、年龄等。

1.2.2　亚健康状态问卷　根据陈青山等［3］人Delpili法评价亚健康的诊断标准。此诊断标准排除经医生确诊的急、慢性病患者，在一年时间内持续一个月以上出现所列18种症状中1项以上者，诊断为亚健康状态。18项症状包括疲劳、头痛或头晕、耳鸣、肩或腿麻木僵硬、咽部有异物感、心烦意乱、孤独感、注意力不集中、焦虑感、多梦休息不好、记忆力差、活力减退、周围事物不感兴趣、情绪差、工作觉得吃力、同事关系紧张、容易感冒或患其他感觉有病但未确诊。

1.3　调查方法　采用自填式问卷调查方法进行调查，共发放调查问卷125份，收回有效问卷120份，有效回收率为96.00%。

1.4　数据分析　实验结果用SPSS13.0软件分析，率的比较用χ2检验，P

2　结果

2.1　ICU护理人员的基本情况　本次调查的120名ICU护理人员中：主管护师有17名（14.17%），护师有36名（30%），护士有67名（55.83%）；本科文凭及以上有60名（50%），大专文凭的有48名（40%），中专文凭有12（10%）；工作年限20年以上的有14名（11.67）、11年-20年有29名（24.16%）、6年-10年有31名（25.83）、5年及以下46（38.33%），年龄分布：小于等于25岁有25人（20.83%）、25岁到30岁有28人（20.33%）、30岁到35岁有32人（26.67%）、大于35岁有35人（29.17%）。

2.2　ICU护士的亚健康情况　ICU护士的亚健康检出率为68.33%，其亚健康症状的主要表现为记忆差、疲劳、活力减退、多梦休息不好、易感冒或患其他疾病、情绪差等，见表1。

2.2.1　不同职称的ICU护士的亚健康比较　由表2可见：不同职称的ICU护士亚健康检出率不一样（χ2=7.20，P=0.02），主管护师和护师的亚健康检出率高于护士（P﹤0.05）。

2.2.2　不同文化程度的ICU护士亚健康比较　本次调查结果显示：不同文化程度的ICU护士的亚健康检出率无差异性（χ2=1.41，P=0.495），见表3。

2.2.3　不同工作年限的ICU护士的亚健康比较　不同工作年限的ICU护士的亚健康检出率不一样，差异具有统计学意义（χ2=8.91，P=0.03）；工作10年以上的ICU护士的亚健康检出率明显高于工作年限低于10年的ICU护士（P﹤0.05），见表4。

3　讨论

ICU护士长期处于危重病的包围中，工作节奏快、压力大且紧张，这种长时间、高强度的工作，加之生活不规律，病室内空气不清新，使得他们精疲力竭，易出现疲劳、失眠等症状，从而出现亚健康状态的几率增大［4］。本次调查发现三甲医院的ICU护士的亚健康检出率高达68.33%。亚健康主要表现为记忆差、疲劳、活力减退、多梦休息不好、易感冒或患其他疾病、情绪差，跟叶云山等［5］的研究结果一致。

本次调查还发现，年龄大、高职称、工作年限长的ICU护士的亚健康检出率明显高于年轻、低职称、工作年限短的ICU护士。可能的原因有：①随着年龄增大，由于自然衰老，人体各器官功能减退容易导致亚健康。①②高职称、工作年限长的护士主要是医院的护理骨干，同时又是家庭主妇，不仅在临床工作中身负重任，还要承担照顾老人、抚养子女的任务，她们承担着工作压力、生活压力与社会压力三重压力，在加上三班倒的工作性质，导致她们睡眠数量与质量下降，影响了人体生物钟的节律，再加之饮食的不规律性，易产生各种亚健康症状，成为亚健康状态的高发人群［6］。故高年资的ICU护士更应该重视锻炼身体，学会自我调节心理，合理安排时间，注意休息和合理营养，降低亚健康的检出率，进而预防疾病的发生，促进健康，提高生活质量。

参考文献

［1］　傅善来.21世纪健康新视角［M］.上海：上海科技教育出版社，2000：1-20.

［2］　何裕民，沈红艺，倪红梅，等.亚健康的范畴研究［J］.医学与哲学，2008，29（1）：2-4.

［3］　陈青山，王声涌，荆春霞，等，应用Delphi法评价亚健康的诊断标准［J］.中国公共卫生，2003，9（12）：1467-1468.

［4］　张菊.ICU护士的职业危险因素和防护措施［J］.新护理，2010，9　（3）：55-56.

亚健康与健康管理范文第5篇

罗阳的死让相关部门发表了“关于加强特殊一线岗位人才医疗保健工作的通知”，中央组织部、全国国资系统和企业高层对此都非常重视。也正是在这一年，一间被称为“民间中央保健局”、致力于为高端精英人士提供私人医生定制服务的健康管理机构―慈铭・奥亚国际医疗会所创立。这家由中国慈铭健康体检管理集团联合美国梅奥医疗机构（Mayo Clinic ・ USA）、美国库珀诊所（Cooper Clinic）以及国内著名的三甲医院、涉外医院、金融保险等医疗相关组织创建的医疗会所，开了中国民营高端医疗的先河。

使命感加生死经历的产物

作为第一个吃螃蟹的人，慈铭・奥亚国际医疗会所创始人、医学博士韩小红坦言承受着前所未有的困难和挑战。会所的创办源自她个人一次刻骨铭心的生死经历。2005年，正当韩小红的体检事业步入坦途并呈现出勃勃生机的时候，她去韩国一家体检中心考察，在那里亲自体验了一次深度体检。正是这次体检查出她患有胃癌，但在这之前她每年都会做常规体检，却始终都没有任何癌症迹象。在拿到体检报告的那一刻她简直不相信这是真的，但事实的确如此，好在发现、治疗得及时，韩小红认为是深度体检给了她又一次生命。这些经历让她更加深刻地领悟到深度体检的价值所在，领悟到“治未病”才是健康长寿的根本。因此，2012年韩小红创立了慈铭・奥亚，整合国际最优质的医疗资源，实践定制深度体检、私人医生健康管理等健康理念，确保健康的人不变成亚健康、亚健康人不变成病人、病人及早发现病患得到及时有效的治疗。

从一开始，慈铭・奥亚的目标客户群就锁定在国内工作压力较大的企业高管和创富家们。“因为压力和不健康生活方式给这部分人带来的亚健康问题十分普遍，而国内又没有相应机构能提供私人医生定制服务，所以我们希望通过奥亚会所这个平台，改善这部分人群的健康状况。” 韩小红博士表示。慈铭・奥亚通过深度有效体检为基础，以中央首脑保健“围诊”模式为企业高管和创富家们提供私密、专业、系统的私人医疗保健服务。

韩小红用了十年时间打造慈铭・奥亚。十年里，她觉得最大的困难是大众对深度体检的接受以及政府的协调。毕竟慈铭・奥亚的私人医生、深度体检、健康管理在国内还是新鲜事物，有别于传统大众体检和传统的医疗服务。没有经验可以借鉴，经营如同摸着石头过河。而且，在国内很多人对“私人医生健康管理”“定制深度体检”的概念很陌生，要让大家充分认识并乐于选择这样的健康管理方式，还需要很长一段时间。尽管困难重重，但奥亚人信心十足，他们独创了“999足金健康管理”和“1×365多维主动干预”服务体系，运用“云健康”先进理论和应用技术，打造出“会所+医疗”的世界顶尖业态模式。经过一年多的努力，慈铭・奥亚的服务模式已初见成效，并得到了业内权威人士的认可。

精英人士的专属健康管家

著名乒乓球运动员邓亚萍是韩小红的同学，曾经伤痕累累的她现在看起来年轻健康。她曾在奥亚医院接受私人医生特别定制的系统性、量化健康养护服务。这种高端一次性量化健康养护套餐项目是慈铭・奥亚专家团队特别研制出来的抗衰老排毒产品，其中融合了现代医学、中医养生的理论，结合营养、心理、运动、自然疗法等干预手段，是一次从身到心的全方位深层次的量化健康养护。

在慈铭・奥亚的会员档案中，有这样一对夫妇，太太张静涵是时澍资本投资公司执行董事，先生侯继东是北京鼎合嘉汇文化传播有限公司董事长。他们有着很高的养生目标，“养生不一定是做理疗和护理，更多的是身体和心情的放松，更重要的是身心全面的平衡，是整体正能量的提升。”而这些养生目标的实现都需要在外部身体健康的状态下进行，所以他们选择慈铭・奥亚进行健康的专业管理。

在此之前，夫妇俩一直专注于工作，非常劳累，尤其是张女士面色干黄，肠胃不适，透支十分严重，身体各部分都出现预警信号。这两年通过慈铭・奥亚专业的调整和健康养生养护，张女士的身体状况好了许多。她说当她40岁的时候，身体状况会比现在还要好，因为通过慈铭・奥亚专业健康团队的指导，她有了健康积极的养生观，更加知道如何管理健康了。

慈铭・奥亚给了张静涵“一种温暖的安全感”。有一次她去台湾出差，高频率的会议让她精神高度紧张，心情和情绪上有一些波动。回来后专属私人医生高洁为她把脉，问她最近情绪上是不是有一些波动，当时她又激动又感动，但不知道如何表达。高洁安抚她说等情绪平缓后可以把她当家人一样倾诉，把心里的负担都卸掉，这样可以更好地进行工作。

在张静涵眼里，慈铭・奥亚的服务很人性化，环境舒适，专属私人医生工作认真细致，给她的感觉很温暖，如同亲人一般。私人医生会经常打电话询问她最近的身体状况，给她一些很好的养生和保健建议。在围诊的时候，高洁给她策划整理出了一套全面的健康管理方案。整个健康管理通过中医和中药调理进行，很温和而且非常科学，她尤其喜欢砭道和全息按摩。本来体质偏寒、畏寒的她，经过一年的调整，身体机能有了很大提高，气色和精神等各方面也有很大的提升，身体所有的检查指标基本都恢复正常了。前不久她和先生进行了一次长时间高强度的旅游体验，因为身体状况大大改善，她和她的家人都很享受这次旅行经历。

现在张静涵连肌肤状况都特别健康，崇尚自然安全的肌肤护理的她，会经常在奥亚做中药泡浴和经络疏通，也会做抗衰老辅助的相关护理。慈铭・奥亚的生命医学中心，有做一个排铅排毒的项目，通过输液排出体内的重金属，她特别推荐。

拯救中年健康危机

李仁志是一个创业者，年轻的时候与爱人一起为事业打拼，沉浸在事业蒸蒸日上的喜悦中。和很多创业者一样，他们的创业初期艰难而繁忙，一日三餐不规律，加上各种应酬不断，喝酒、吸烟如同家常便饭，完全忽略了身体健康。随着年龄的增长，各种疾病开始找上门。李仁志患上了糖尿病，但他无论吃药还是一日三餐都很不在意。妻子看到他的状况很是焦急，在妻子苦口婆心的劝说下，李仁志决定找专业的健康管理机构来打理健康，不再让爱人担心。李仁志说：“我非常感谢我的爱人，她是我健康的引路人，也非常感谢我现在的健康守门人―慈铭・奥亚健康管理医院。”

加入慈铭・奥亚后，李仁志明显感觉自己变得更加富有活力，似乎时光在他身上倒退了10年之久。在私人医生科学合理的饮食指导、用药指导、定期的体检监测、运动指导等综合医学干预下，他的糖尿病得到了很好的控制。现在李仁志一日三餐注重营养均衡，作息更加规律，按医生嘱咐认真吃药。

在李仁志看来，慈铭・奥亚是名不虚传的民间“中央保健委员会”。每天做哪些检查、做什么运动、吃什么饭等都有专业的营养药膳师、私人医生、运动医学专家为他安排妥当，而且所有的营养药膳、养护方案、运动方案只为他一个人定制，独一无二。李仁志身边的朋友不乏高知阶层、优秀的企业家。他们把事业打理得井井有条，然而，健康状况却一塌糊涂，令人担忧，经常被糖尿病、三高症、心脏病、精神抑郁等慢性病、亚健康困扰，甚至有些人已经罹患癌症离开了这个世界。未来，李仁志决定把健康管理的经验分享给朋友们，让朋友们和他一起快乐长久地享受生命的美妙。（应受访者要求，本文部分人物为化名）

[对话韩小红]

“医生围着客人转”

记者：慈铭・奥亚是用十年打造出来的，十年下来，现在的发展程度与最初设想有偏差吗？

韩小红：我创办的慈铭・奥亚健康管理医院医疗服务定位是“七星级”，倡导“医生围着客人转”享受式服务理念。客人比喻我们是“民间中央保健局”。十年下来基本上是按照我们的计划在做，基本没有偏差。

记者：奥亚独创“999足金健康管理”和“1×365多维主动干预”服务体系，能否详细解释下？

韩小红：“999足金健康管理”、“1×365多维主动干预”服务体系，以及“云健康”先进理论和应用技术这些引以为傲的服务模式，才是钟情奥亚的会员们所真正重视的地方，因为在这里，不仅身体，心理和社会层面也会得到私人医生的精心呵护，可以更好地概括出奥亚会员的医疗至尊享受。这里包括360度私人医生问诊评估、私人医生一对一健康报告解析、专属私人医生团队、健康管理方案（含营养、运动、心理、保健、治疗方案）、三甲医院专家门诊、会员专属区域（运动中心、荷田书吧、荷膳坊、铭元生活馆）等在其他地方享受不到的医疗和保健内容；而五大模块收费权益中，会员不仅能享有私人医生围诊、伴医出行、陪诊的服务，还能进行自然疗法、医学美容、心理疗养、中医保健、营养保健等细分为三十多项的调理服务，可谓细致入微，体贴私密。

记者：与一般的医疗机构相比，慈铭・奥亚的显著特色在哪里？

韩小红：慈铭・奥亚与传统医院的本质区别在于，我们以预防和康复治疗为主，而医院以“治疗”为主。简单说，我们“治未病”、“控已病”，传统医院“治已病”。慈铭・奥亚通过定制式深度体检、私人医生、健康管理等手段，预警疾病、身心养护，延缓衰老。比如：“深度体检”功能医学检测、抗衰老等先进的检测手段，早期发现预警身体内的疾病风险，为疾病得到及时诊疗赢得时间。通过 “私人医生”一对一细致的、动态健康管理手段，为顾客定制针对性的健康管理及养护方案，使已有疾病及亚健康状态得到有效控制。运动医学、生命医学、中医医学、自然疗法等9大健康养护中心，全面调理身心，是生命养护及疾病康复的理想之选。我们提供的这些服务，是仅仅以治病为主的医院无法做到的。

记者：慈铭・奥亚的荷膳坊开了国内高端医院食疗先河。它集合了多种食疗药膳系列美食？

韩小红：慈铭・奥亚的膳食主要以素食为主，当然也有些粤菜，原材料比较健康，我们主要在营养搭配上面有讲究。选材搭配上完全遵循健康的核心理念，推出的药膳独具匠心，养生保健，品相与味效俱佳，成为高端人士的极致享受。另外，慈铭・奥亚荷膳坊的菌王功夫汤、芳心煮辽参、泉水羊肚菌炖辽参、金汤牡丹虾等时尚养生类的食疗菜品全部采用优质有机食材为原料，真正做到从食材到菜品的双重健康。闲暇时来奥亚医院独处品茗，或邀群贤聚会、商务洽谈，或者家庭团聚，温馨而华丽的环境，有音乐缭绕，美食供奉，会让你倍感温馨，体会到真正的尊享。

记者：慈铭・奥亚有很多专家，包括知名的工程院院士和博士生导师，这支专家团队是怎么建立起来的？

韩小红：慈铭・奥亚十年一直在做体检，我们也是北京医师协会会长单位，这些资源让我们从中认识知名的专家，从而达到合作关系。

记者：“私人医生高级定制集成”是慈铭・奥亚全新的产业和服务管理模式，那么奥亚在健康管理的私人订制方面有哪些鲜明的优势？

韩小红：在国外欧美发达国家，“私人医生”通称“全科医生”，几乎人人都可以拥有，是个人化的概念；而在国内私人医生仅是少数人才能享有的特权，而且国内的私人医生是归属于某一个医院或医疗机构的。由于起步较晚，中国目前全科医生人才培养尚未形成一定规模，中国的“私人医生”并不能完全是全科医生。慈铭・奥亚也不苛求“私人医生”都是全科医生，虽然我们有几个是从国外回来的全科医生，但我们主要倡导私人医生、专家团队多对一围诊服务。通过整合全球顶级专家医疗资源，邀请国内院士专家、三甲医院专家、国外专家为客人进行围诊或远程会诊，充分发挥国内外权威专家的集体智慧，很受市场认可。

记者：你怎么看中国的高端医疗市场，尤其是私人医生高端定制服务市场？

韩小红：私人医生这个概念目前在国内刚兴起，发展空间很大，目前全方位把私人医生展开落地的机构还很少。国有资源有限，我相信越来越多的人会选择这样的服务。

记者：中国的高端医疗正在与国际接轨，你认为中国高端医疗的国际化发展趋势是怎样的？

韩小红：我应该觉得还不错，因为我们也有很多国外的合作，中国高端医疗国际发展越来越发达，正在走向一个上升的阶段。