党组织活动总结范文第1篇

根据中共__县委组织部《关于做好20__年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，__镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将20__年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查，划类定级

我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《__镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支（支部）结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应；对二类党组织看示范效果；对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，__镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准，抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%。

五、开展多种形式的特色活动

一是开展庆祝中国共产党成立90周年大会及七一表彰活动，在全镇范围内表彰优秀党支部9个，优秀共产党员60个。

二是结合“我为党旗添光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”；制定了《__镇“公开日”活动实施方案》，组织了学校、派出所、社事办、司法所、财政所、社事中心、国土所、村建环卫中心、农业服务中心、畜牧站、防保站、广播站、卫生院、计生办、综治办等镇辖各部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。各参与单位编制和印刷了政策咨询册或宣传单，悬挂了宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部 门主要领导带头深入活动现场，与民互动，解答群众提出的各种诉求。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕目标实施转化升级

一是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

党组织活动总结范文第2篇

一是严格标准建阵地。按照社区活动阵地建设“六有”标准的要求，本着就近便利、方便居民的原则，从阵地选址、面积大小、服务功能等方面着手，新建社区活动阵地5处，每个阵地基本达到了有房子、有牌子、有阵地、有设备、有制度、有活动的目标，全面完成了年初计划的社区活动阵地建设任务。

二是完善功能建阵地。围绕“五好”社区党组织创建目标要求，巩昌、文峰两镇党委筹措资金3万多元，为社区配备办公桌椅38套，电脑、电视机和VCD等电教设备6台套，电话等通讯设备13部。社区党组织以增强服务功能为切入点，建成了5个社区图书室，藏书达3000多册。普遍成立了社区文艺表演队，极大地丰富了社区居民的精神文化生活。

三是多措并举建阵地。充分发挥驻社区各单位的积极作用，采取集资共建等形式，积极帮助社区配套完善各类办公设施，全面促进了社区与驻区单位的和谐发展，形成了党建联抓、共建坚强堡垒，经济联帮、共谋发展大计，治安联防、共保一方平安，卫生联管、共创美好家园，服务联手、共筑民心工程的共建新机制。

四是完善制度抓管理。为了确保社区活动场所都能够充分发挥应有的作用，结合社区工作实际，制定了《*县社区活动场所管理办法》，按照产权归属情况，对社区活动场所管理提出了明确具体的要求。对社区活动场所进行了全面细致的造册登记。制定和完善了社区活动场所维修管理制度、产权交接制度和办公设备管理使用制度等相关制度，确保了社区活动场所的规范合理使用。

党组织活动总结范文第3篇

分公司党委

2013年，在公司党委的正确领导下，分公司以贯彻落实十八大精神为统领，以“学转强”主题实践活动为主线，紧紧围绕2013年党群工作要点，结合工作实际，以夯实基层党建工作，提升服务质量为重点，主要做了以下工作：

一、基本情况

分公司现有6个基层党支部，8个党小组，共有党员66人，其中在岗党员54人，有偿解除劳动合同党员10人，预备党员2人，入党积极分子23人、自开展“学转强”主题实践活动以来，分公司将基层党建工作与主题实践活动有机结合，逐步完善基层组织建设，改进干部工作作风，加强党风廉政建设和企业文化建设，推进“三基”工作，打牢发展基础，员工素质进一步提高，活动开展丰富多彩，职工队伍和谐稳定，涌现出了具有行业特色的先进典型，各项工作取得了较好成绩。2013年有一个基层党支部获先进党组织称号，有2人获模范共产党员称号，有8人获优秀共产党员称号。

二、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒

（一）加强班子建设，以党建带群团。

1.抓好班子学习。分公司党委坚持自学为主，集中学习为辅的原则，认真抓好班子学习，对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉政奉公教育。使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法办事，依法行政。2013年共组织集中中心组学习20次，组织基层干部学习10余次。

2.抓好班子团结。着力加强班子成员的团结沟通，做到分工不分家，分身不分心，团结和谐的良好氛围，充分发挥班子的整体功能。工作中坚持民主集中制，遇到问题，一律班子集体讨论决定，班子成员经常深入群众，倾听职工的意见和要求。2013年，我们结合公司组织部要求,积极开展班子成员谈心及撰写对照检查材料。同时，分公司党委书记积极主动与班子其他成员进行谈心交流，推动了活动有效开展。通过谈心和撰写对照检查材料,使班子成员间增进了了解,明确了不足和差距,使干部间心往一处想、劲往一处使,不断提高了协同管理能力。同时,广泛征集职工群众意见和建议,对职工的合理化建议和要求积极采纳,不断改进了工作作风。

3.抓好廉政教育。落实党风廉政建设责任制，规划从政行为，开展党性、党风、党纪教育。要求党员干部对照工作环节、岗位职责查找廉洁从政方面存在的不足，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，筑牢廉洁从政的防线。我们利用大庆钻探从群众中来到群众中去网络平台，积极搭建广大员工与分公司领导的交流平台，使分公司领导及时了解分公司员工有关单位和个人发展的意见和诉求，及时解决出现的各类问题。分公司主要领导坚持每天登陆平台，并要求分管领导及基层各支部、机关各办主要负责人也要每天登录平台及时解答和处理员工提出的建议和意见，使平台的实效性得到了有效提高。

4.抓好群团组织。一是按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，抓好企业工会组织建设。工会在党组织的领导下开展工作，教育引导广大干部职工增强主人翁意识，定期与相关部门结合开展员工培训，不断提高职工知识和业务水平；组织干部职工积极参加公司工会组织的各项活动、竞赛，激发广大职工的团队意识，提升职工队伍的凝聚力；积极开展送温暖活动，为困难职工解决燃眉之急，把党组织的关怀及时送达每名困难职工。二是开展贴近适合青年的主题活动，通过加强党建带团建，实现“六好”目标，即班子建设好，队伍作用发挥好，主题活动开展好，工作制度健全好，活动阵地建设好和团结作用发挥好。今年共组织开展红绿色青年志愿者活动4次，并组织了禁毒宣传教育座谈会和“情系物资、励志青春”青年朗诵比赛等活动，全面发挥青年在企业中的生力军作用。三是健全女工组织，尊重基层女工组织的首创精神，维护女职工的合法权益；重视妇女干部的选拔和使用，深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力明显增强。分公司组织开展了庆“三八—激情跳跃，舞动健康”健身操比赛。

（二）加强基础组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。物资供应分公司党委认真做好党的十八大、十八届三中全会以及工会十六大的宣贯工作，坚持以“学转强”主题实践活动为主线，以“创先争优”活动为抓手，推进党支部“星级”建设、“梯级”管理升级达标和党员“先锋区”建设。与此同时，积极抓好党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用，结合实际，开展实效活动。分公司党委组织全体党员开展了迎“七一”参观油立方活动，以及开展了“党的群众路线”主题实践活动，使广大党员干部更加深入群众，积极履行“为人民服务”的宗旨。

（三）加强党员队伍建设，促进员工素质提升。

党员队伍建设是党的建设的基础工程，分公司党委始终把严格党员发展质量，抓好党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，使党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。

1.严格标准，规范程序，确保新党员质量。分公司党委将发展党员工作纳入党建工作目标管理，建立发展党员工作责任制，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，使党员发展合格率达100%。一是深入到各基层党支部对已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底，及时地掌握他们的基本情况和思想情况。二是在调查摸底的基础上，我们通过考察，并认真听取各支部的意见和建议，了解他们的政治表现、工作能力、工作成绩、工作作风等，有重点地选取比较优秀的同志，作为党员后备力量。三是创新发展模式，将发展重点侧重于女职工和高学历青年，使党组织发展既有侧重又有特点。四是各支部召开支部党员大会，进行推荐，推荐为培养对象的，由支部进行考察，重点培养。通过发展新党员和壮大积极分子队伍，不断为党组织输送新鲜血液，为分公司的长远发展提供思想过硬的后备力量和组织保障。2013年分公司共确定党员积极分子23名，发展党员2名，其中28周岁以下青年1名，女职工1名。

2.实施党员“素质工程”，全面提高党员素质。坚持理论与实际教育的方式，有目的、有计划地制定理论学习教育计划，突出对党的基本理论和业务知识的学习，利用讨论、座谈、写学习心得、上党课、学典型、召开组织生活会等多种方式的学习教育，使广大党员进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。并从实战出发，练就人人出手过得硬的本领，有针对性的对职工进行岗位培训、岗位练兵，并根据职工的自身素质和岗位技术含量，有重点的进行培训和岗位调整，全面提升党员素质。

3.非在岗党员活动情况。分公司党委以“三个清楚”为目标，通过走访、摸排，及时了解非在岗党员的思想状况，根据不同人员、不同情况采取不同方式对其进行教育管理。一是对于休班在家的党员，做到下发学习资料送到家中。二是对部分可以集中的人员采取集中学习。三是建立了联系卡分片包人，互结对子，在职党员负责联系传达有关的学习内容和文件精神。四是利用走访、慰问、交流学习心得、征求意见来解决实际问题，让非在岗党员时刻感受到组织的温暖和关怀。

三、抓主题实践，打造过硬物资团队

分公司结合实际深入开展主题实践活动，从“抓服务、强基础、提素质”入手，突出精细管理，切实将活动与实际工作有机结合，努力做好物资供应保障工作。

（一）在“学”字上下功夫，创新活动形式

分公司结合本单位实际，努力在“学”字上下功夫，进一步引导和教育职工提升服务意识。

一是学“铁人”、践精神，明确学习方向。以基层党支部和党员为核心，组织广大干部职工深刻学习李新民的五种精神，并结合岗位工作实际，开展讨论，动员大家开展“四查四看”活动，找准差距，明确学习方向，把铁人精神落实在具体工作中。

二是学“先进”、树典型，具体学习目标。积极选树在活动中、工作中涌现出的各类典型，尤其是基层的典型。通过这些典型的选树，将学习“大庆新铁人”具体到学习身边典型，用身边人教育感染人，用这些员工们耳熟能详甚至亲身经历的事迹，让典型更加具有亲切感，同时让原本抽象的学习典型变得更加具体化，营造出了人人学先进、人人赶先进、人人争当先进的氛围。

三是与创先争优活动相结合，提升学习效果。将“六个一”党支部创建和以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，与主题实践活动有机相结合，充分发挥基层党组织、班子以及党员的引导示范作用，通过“班子带头学，党员亲身做，党支部共同学”的方式，带动普通员工的学习，从而提升学习效果。

（二）在“转”字上下功夫，提升服务质量

为了进一步转变工作作风，推进公司科学发展，物资供应分公司根据业务职能，从转变“观念、模式、深度、内涵”上入手，采取有效措施，提升服务质量。

1.落实各项制度，转变服务观念。分公司领导严格落实下基层、入一线制度，坚持“三勤工作法”，即：勤走看，勤交流，勤分析。通过经常深入基层走走、看看，与职工勤交流的方式，及时了解基层的生产经营情况，职工的思想变化，基层遇到的热点、难点问题，采取有效措施及时解决。在服务基层、深入一线上强作风、作表率。各基层党支部也根据各队的实际情况对职工进行形势任务教育，抬高起点，强化责任，使职工观念从“要我服务”到“我要服务”转变。

2.创新工作方法，转变服务模式。为了更好的服务公司钻井生产，分公司创新工作方法，转变服务模式，把井队成本员例会纳入到日常工作中来，及时了解井队困难和需要，有针对性的帮助解决，使服务内容更具体，服务目标更明确。同时各基层队也结合生产实际制定了切实可行的制度和方法。

3.突出“四个管理”，转变服务深度。一是突出库房管理。对每日井队配套物资及常用物资使用情况进行了深入了解，每位职工必须全面掌握常发物资质量及使用情况，确保为一线提供优质服务。库房规范管理，达到四号定位、五五摆放等要求。二是突出安全管理。深入安全环保教育、落实安全环保责任制要求，推广安全管理经验，提高各类人员管理和行为的安全能力，按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，把安全防范措施落到实处，做到安全工作人人有责，安全无越位，安全无终点。抓好安全经验分享的深化教育和安全细节隐患的检查整改，做到“四个强化”即强化交通安全管理、强化安全防火管理、强化施工安全管理，强化食品安全管理，实现安全生产目标。三是突出质量管理。定期深入一线进行质量回访，保证物资质量。在保证钻井生产物资用料的同时，实行精细化管理，努力降低成本费用，精打细算，节约资金。同时，加强对石粉质量的监控工作，定期对提运的石粉进行取样检测。

4.践行企业理念，延伸服务内涵。践行24小时绿色通道服务承诺，抓好“四个服务”，“八个不让”紧紧围绕钻井生产，做好优质服务，各部门深入开展了“提素质、转作风、促效率、重服务”主题讨论，通过讨论，找差距、定措施、细考核。把服务理念变成职工的一种品德，一种能力，一种境界，紧紧围绕钻井生产，做好优质服务。突出保障钻井生产，坚持做到提前为钻机的每次运转做好物资储备。坚持24小时保证生产用料，全心全意为钻井生产和后勤保障服好务。努力做到“四个清楚” 即：对钻井生产任务情况清楚、对生产运行的物资需求情况清楚、对物资供货情况清楚、对物资供货质量情况清楚。“四个主动”即：主动为生产一线服务、主动做好物资协调、主动了解供货物资质量、主动解决生产急需，使我们的优质服务落到实处，树立有限管理、无限服务的思想，积极创新管理服务模式，使服务的形式和内涵、服务的深度和广度都得到有效延伸。

（三）在“强”字上下功夫，提升服务水平

1.加强制度建设，提升工作水平。从强化基础工作入手，进一步完善各项管理规章制度，细化各项管理职能，规范业务流程，落实“六定六化”管理，各项基础工作达到“规范化、标准化、科学化”。

2.加强队伍建设，促进企业发展。一是加强思想教育，提升队伍凝聚力。把加强职工日常思想教育做为提升队伍凝聚力的必要形式，利用晨会、干部大会、职工大会、板报、网络等方式对职工进行大庆精神、铁人精神教育。利用树立身边典型，将身边爱岗敬业、无私奉献的先进事迹以讲故事的方式，从不同视角反映本单位干部职工在平凡岗位上爱岗敬业，甘于奉献的精神风貌，鼓舞职工向上的士气，提升队伍的凝聚力。二是细化考评标准，认真组织开展“五型”班组建设。明确公司“五型”班组创建的指导思想、目标、措施和考评验收办法，严格按照《 “五型”班组考评细则》标准，制修订班组建设管理制度，完善班组建设必要设施，出台创“五型”班组的相关措施。要求基层班组力求做到“五个一样”，把“五型”班组创建活动向纵深推进，夯实基础，提升队伍整体素质。

3.加强岗位培训，提升业务素质。继续抓好“三个一”活动，即“每日一学，每周一练，每月一考”的培训工作制度，做到工作学习化，学习工作化。组织了各岗位人员陆续出去参加油田公司和钻探组织的业务学习。同时以全面、熟练掌握应用ERP系统为抓手，有针对性的对计划办、调拨办进行ERP系统培训、物资管理业务培训。

四、2014年党员工作思路及安排

2014年，分公司将继续以“创先争优”活动为载体，建立健全“三基”工作长效机制，紧抓形势任务教育，总结提炼新鲜经验和创新做法，配合生产，全力保障公司钻井及各项生产的物资供应。

1、进一步加强对党员、干部、职工的思想教育，强化党员教育的机制，抓好理论学习，充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一名党员一面旗帜。

2、提升干部的创新能力，为生产做好物资保障和服务，加强职工的业务培训，抓好岗位练兵，不断提高职工的业务素质。

3、加强非在岗党员的教育管理工作，积极探索切实可行的管理手段和方法。

4、继续做好“一带一”工作，不断扩大积极分子的后续力量。

5、努力查找自身的不足，不断开拓新思路、新方法，使分公司党建工作再上新台阶。

五、对公司党组织建设工作的意见和建议

1、利用多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会等党和国家的重要精神，细化学习过程，丰富学习形式，使党员干部及时、准确把握大政方针。

党组织活动总结范文第4篇

××*县在全县城乡党组织中深入开展“1+1”结对互帮活动，通过以城带乡、优势互补、统筹发展，充分调动机关党员服务大局、服务发展、服务民生的主动性，力促机关党建工作规范化。

一是健全制度机制，在互联中提升党建工作水平。在互帮活动中，通过城乡党组织互联，机关党组织在帮助规范互联村党支部的制度机制建设的同时，健全完

善机关党建工作机制。先后制定了《党建责任制》《机关单位党员目标管理制度》、《述学、评学、督学制度》等。把制度建设作为衡量机关党建工作先进水平的重要依据，同时通过督查抓网好各项制度的落实，使机关党组织党建工作水平稳步提升。

二是构建服务体系，在互助中提升党员素质。在互帮活动中，通过城乡党员互助，机关党组织逐步构建起了联系服务群众长效机制。建立了领导干部挂乡包村制度，党组织办实事、解难题制度，服务承诺制，限时办结制等规章制度，帮助群众解决实际困难，方便群众生产生活。同时，以支部为单位组织开展了“五个一”活动，即每个党员年内读一本好书、创新一项工作、提一条合理化建议、联系一个贫困户、帮扶一个贫困学生，据统计，今年上半年1650名机关党员提合理化建议325条，联系贫困户2170户，帮扶贫困学生1260名。通过定期开展调研走访，拉近机关干部与群众间的距离，加强机关作风建设，提高党员综合素质。

三是搭建促动平台，在互动中强化基层组织建设。互帮活动中，通过城乡党员群众互动，搭建城乡党群互相学习、沟通、交流的平台，机关党组织从严要求，进一步完善党组织建制设置，尽量把支部设置在单位内，以便支部开展工作；进一步完善“三会一课”制度，高标准开好党员大会、支部委员会议和组织生活会；进一步完善党内民主公开制度，健全党的集体领导，逐步强化党内民主，加强党内监督，拓展党内公开的形式，尊重党员的民主权利，规范了党组织生活，使机关党组织的凝聚力，战斗力得到明显增强。

党组织活动总结范文第5篇

按照《**市党的基层组织建设年活动的实施方案》（市办通字〔**〕24号）和中共**市党的基层组织建设年活动动员大会的精神。为贯彻落实市委提出的各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合全市商务系统的工作实际，现制定市直商务系统党的基层组织建设年活动实施方案如下：

一、方法步骤

（一）动员部署阶段（**年1至3月）

各党总支、党支部要按照市委党的基层组织建设年活动总体目标，在认真准备的基础上，召开党的基层组织建设年活动动员部署大会，各党总支、党支部主要负责同志作动员部署，讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。市商务局机关党委按照市委的部署和要求，将系统党的基层组织建设年活动动员部署会。各党总支、党支部要采取多种形式组织基层组织和广大党员，认真学习党的十七大和省第十次党代会、省委十届二次全会及市第五次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件，查找基层党组织建设存在的问题和不足，明确努力方向。

（二）调查研究阶段（**年3月）

针对全系统贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件的情况，市商务局机关党委在深入进行调查研究的基础上，分别完成调研报告，最后汇总形成调研综合报告，近期局机关党委召开一次专题会听取调研组汇报。各党总支、党支部要深入基层开展调查研究，听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，召开专题会议，研究本基层党的建设工作中存在的困难和问题，提出解决困难和问题的措施。要建立健全抓基层党的建设考核评价机制，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动，上级党组织要对作用发挥不够好的下级党组织进行排查，掌握底数，并根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。

（三）深入实施阶段（**年4至10月）

各党总支、党支部要根据各自单位党的基层组织建设年活动实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决基层党的建设面临的困难和问题，确保党的基层建设年活动取得实效。为加强对实施党的基层组织建设年活动的督促检查，市商务系统党的建设工作领导小组将抽调工作人员组成检查组，采取督导检查、随机抽查等方式，定期或不定期对系统企业开展党的基层组织建设年活动的情况进行督促检查，督促落实全系统党的基层组织建设年活动的各项任务。

（四）总结验收阶段（**年11至12月）

各党总支、党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。**年11月20日前，各单位向市直商务系统党的基层组织建设年活动领导小组上报本单位开展党的基层组织建设年活动的工作总结。**年11月30日前，局机关党委将召开全系统活动的总结、评比、表彰大会，树立一批先进典型。**年12月，按要求将活动总结上报市党的建设工作领导小组办公室，并认真做好准备，接受市党建工作领导小组检查验收。

二、重点工作任务

为确保党的基层组织建设年活动取得实效，结合全系统的实际，认真做好以下五个方面的重点工作。

（一）“强化基础”项目

1、优化基层党组织设置。按照有利于加强党员教育、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则合理设置基层党组织，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对作用发挥不够好的基层党组织，要有针对性地进行重点帮助。

2、选好配强基层党组织领导班子。要扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，重点选好配强主要负责人。督促有关单位党总支、党支部做好任期届满的换届选举工作。选择工作基础较好的基层党组织开展公推直选试点。

3、着力加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉洁文化进企业，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善基层党员干部的行为规范。以党务公开、政务公开、厂务公开为切入点，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

4、继续做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展党员工作。各党总支、党支部结合实际制定**年至2012年发展党员工作计划，市商务局机关党委在此基础上，制定系统企业**年至2012年发展党员工作规划。注意吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀职工特别是优秀青年职工和妇女职工入党，努力把党员培养成工作骨干。在全系统中开展党建工作示范点和五好党支部创建活动。

5、深入开展党建扶贫工作。继续抓好党建扶贫工作，指导协调系统基层党组织开展好“十个支部结对、百名领导干部和党员帮扶”活动，不断创新活动的内容和形式。

6、严格党的组织生活制度。规范党员管理，严格组织生活。抓好系统基层党组织坚持“”制度，每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次党支部委员会，1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课。认真做好每年1次的民主评议党员工作。选择工作基础较好的单位基层党组织开展党员党性定期分析试点工作。

7、加强对重组、改制、关闭、停产、破产企业党建工作的指导。

（二）“提高素质”项目

1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。抓好以《》、党的十七精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的学习教育。加强对系统企业学习贯彻党的十七大精神的指导和督促检查。认真总结推广系统企业学习贯彻党的十七大精神好做法、好经验。举办全系统学习贯彻党的十七大精神理论培训班。利用《党员学刊》内部刊物和凉都商务党建网络平台，开辟网页专栏、举办座谈会、研讨会等多种措施，抓好学习培训。

2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央对在全党深入学习实践科学发展观活动的部署和省委、市委的要求，做好有关准备工作，组织实施。

3、实施党员素质培养工程。加强系统党员的经常性教育，各党总支、党支部结合本单位实际制定**年至2012年党员教育培训计划，局机关党委在各党总支、党支部制定计划的基础上，制定全系统**至2012年党员教育培训工作规划。

4、全面提高基层党务干部业务素质。按照高素质和复合型人才标准，采取分期分批组织参培和以会代训等形式对全系统党务干部开展教育培训。

（三）“健全机制”项目

1、建立健全激励机制。研究制定《**市直商务系统实施党的基层组织先进性建设工程考核评比细则》，做好全系统实施党的基层组织先进性建设工程考核评比工作。

2、进一步构建党员联系和服务群众工作体系。指导基层组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动。制定基层党建督导检查和考核激励办法。

3、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。在总结全系统开展党建扶贫、“十个支部结对、百名领导干部和党员帮扶”活动经验的基础上，督促指导各党总支、党支部做好党的基层组织互帮互助工作。

4、认真落实党建工作责任制，推行党建工作述职制度，把基层党的建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。做好党建带工建、妇建的工作。

5、完善流动党员教育管理机制。做好企业解除劳动关系职工中党员和离退休人员中党员的组织关系接转工作。探索流动党员管理机制。

6、扎实推进基层党组织工作规范化、制度化建设。在条件具备的情况下,指导编制党建工作手册。

7、探索推进党内基层民主建设的机制。

（四）“示范带头”项目

1、抓好党建示范点建设。按照党建示范点建设标准，进一步加大对全系统党的基层组织先进性建设工程示范点的指导力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。

2、开展“五好”基层组织申报命名工作。制定市直商务系统“五好”基层党组织申报命名工作方案，督促指导做好“五好”基层党组织申报和评比工作。

（五）“党内关怀”项目

1、探索建立全系统党组织激励、关怀、帮扶基金。各基层党组织要结合企业的实际，通过单位出一点、党员捐一点的方式，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。已经建立帮扶基金的企业，要建立健全相关的发放制度，规范化管理。

2、督促各党总支、党支部落实基层党建工作必需的经费、时间、场地，为开展党建工作提供必要的保障。

三、保障措施

为确保以上五个方面的重点工作任务的完成，认真抓好以下四个方面的保障措施。

（一）加强领导

为了切实抓好这项工作，确保各项工作的顺利开展，成立市直商务系统党的建设工作领导小组。

各党总支、党支部书记要高度重视党的基层组织建设年活动，切实履行职责，要结合本单位的工作实际，充实活动的领导和工作力量，提供必要的人力、物力和财力保障。各基层党组织要建立定期听取开展活动情况汇报制度，及时通报情况，研究解决活动中存在的困难和问题。

（二）督促检查

市直商务系统党建工作领导小组每个阶段将召开会议，掌握了解情况，安排部署工作。市直商务系统党建工作领导小组要加强对各基层党组织建设年活动任务落实情况进行定期或不定期督促检查和指导，帮助基层单位解决工作中遇到的困难和问题，督促检查的情况将作为今后评先选优的重要条件。

（三）强化宣传

市直商务系统党建工作领导小组办公室要充分运用《党员学刊》内部刊物、在凉都商务党建网上开辟网页专栏及时宣传推广全系统在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。各党总支、党支部要加强信息的报送工作，每月月底前向市直商务系统党建工作领导小组办公室报送信息，做到重要信息及时报，动态信息定期报，经验做法重点报。同时联系新闻媒体对各党总支、党支部开展党的基层组织建设年活动情况进行宣传报道。