园区个人招商工作总结范文第1篇

如何在前期招商过程中充分体现自己的优势？民企产业园应该如何做好招商工作？将成为产业园运营前期最核心的部分。

一个中心三个原则

在产业园招商工作中，东方今典产业园集团通过多年的运作，总结出了招商工作的运作三原则。即政府主导、企业运作、市场拉动。

任洪斌系统分析了这三个运作方式。他认为民企投资的产业园始终是政府产业集聚区内重要补充，通过产业园自身良好的运营机制和独特的优势，能够促使集聚区内的高科技成果得以快速转化，成为一个企业孵化基地和成果转化基地，带动集聚区内其他产业良好健康运营。

“一定要明确政府主导的含义，民营产业园不只是配合产业集聚区的动作，而是主动去满足政府的思维方式，才能够进一步找到合适自己发展的方式。”任洪斌表示。政府打造的产业集聚区要求的功能各不相同，对区域发展的定位也各不相同。所以民企性质的产业园区一定要尽量满足政府对产业集聚区的定位，才能够更好地开展招商工作。

因为政府政策的变化会对区域经济的发展有直接的影响，所以如何能够把准政府的“脉”，配合政府对集聚区整体的定位招商，才能收到理想的效果。

其次是企业运作。通过企业自身与市场黏联性较大的优势，配合客户的需求来进行招商，并通过一定的品牌推广手段来扩大宣传力度。

再次是市场拉动，产业园招商要适应市场的方向和定位，改变自身固有的、陈旧的思维方式，通过对市场认真深入研究，让产业园招商更加适合市场的趋势，才能够借助市场进一步打开招商局面。

除了遵循这三原则之外，还应该坚持“一个中心”。产业园区招商销售是项目公司经营工作的“中心”，项目公司围绕这个“中心”开展一系列产业园运营工作，包括总经理、副总经理的工作中的招商工作比重都有一定的要求。总经理招商销售工作的比重一般不低于其自身全部工作的50%；以职务高低类推，其他公司中高层负责人承担这项工作的比例分别为：招商副总100%；工程副总30%；行政副总50%。

只有在坚持好“三个原则”与“一个中心”的前提下，产业园招商工作才能够进一步实现发展。不但要满足政府对产业园的需要，还要洞察市场的运行规律，同时搞好企业自身的宣传运营，让招商工作作为产业园运营前期的核心，打好企业迈向深水区前的“第一枪”。

产业园招商的三个通道

面对目前中央对各地政府机构的重新定位，与市场对政府职能的反作用，政府的主要职能已经发生了变化，即由原来的经济运行主体变为现在的调控和监督机构，而不再参与市场的支配环节。“无论是国企还是民企，只有企业才是整个市场的经济运行机构。而政府承担的是宏观调控的功能。”在这样的前提下，任洪斌认为，产业园在招商的过程中应该重视政府通道这个主要渠道，依托政府、配合政府完成整个区域经济的构建。

例如在郑州高新区的东方今典产业基地项目，因为政府对高新区的定位是高新技术产业基地，所以总部企业基地在招商过程中紧扣这一主题，取得了良好的招商效果。目前企业总部基地入驻的企业主要都是高新科技企业，很多企业手中有技术却没有转化为市场成果，身处高新区内的企业总部基地，正是依托政府对高新区的整体定位，运用政府媒介这一渠道，圆满地完成了前期招商工作。

其次还要重视入园企业通道。任洪斌表示，在前期的招商工作中，因为客户对产业园的品牌并不熟悉，所以往往产生不信任感。“靠产业园自己的营销人员去介绍客户总认为是王婆卖瓜，所以应该直接借助入园企业的口，将产业园的优点介绍出去。”

目前东方今典在沈阳、郑州、平顶山、焦作等城市都拥有大体量的产业园，已经运作成熟的产业园已经有多个，通过这些已经进入园区的企业之口，让他们主动帮助新产业园进行招商宣传工作，都能取得良好的招商效果。

同时任洪斌还提到市场通道也是非常重要的通道之一。因为市场中会充斥大量的无效信息，导致很多宣传是没有任何回报的，所以就应该找准市场结合点，不做无用功，不投无效信息，精确投放广告。例如高档楼盘应该放在精品写字楼电梯间里一样，产业园的招商也应该根据自身的定位不断地调整自己的招商策略，顺应市场大潮，从而产生良好的效果。

为了打通以上三个通道，还需要做一些准备工作。对于政府通道的搭建，应该是主动嫁接政府资源，通过政府的资源，寻找到自己想要的客户。“这样的宣传稳准狠，是最直接的宣传效果。”

园区个人招商工作总结范文第2篇

新区年总的工作计划是，以科学发展观为统领，进一步贯彻落实区委全会和区政府会议精神，以建设“省内一流，全国知名”的宜居、宜商、宜学、宜游园区为目标，着力突出基础设施建设、招商引资、土地储备和项目服务四项重点工作，加强维稳和管委会自身建设，全力推动新区经济社会平稳快速发展。

（一）认真做好年重点工作

新区年的重点工作有以下八个方面。

一、完成新区的规划工作

结合区委、区政府对新区的发展思路，搜集关于新区总体规划定位的支持性文件、资料，并与多家规划设计院、专家交流探讨，实地采集信息。集中精力研究规划建设战略构想，在区分区规划和新区总体规划的基础上，对新区的区域优势、战略定位和发展目标从区域经济指标分析、产业布局、功能分区等方面统筹考虑和安排，初步形成了园区控制性规划的框架方案。

二、土地储备

继续做好新区土地现状保护和土地储备、土地征用工作，按土地储备流程实现500—1000亩土地储备。

三、全力服务入区企业建设，继续实施和深化新区同经发地产、香港金马集团、厦门淮海控股等公司的合作开发建设。

四、加强园区基础设施建设，按时保质完成园区东西大道建设、天然气管网铺设工程和园区给水工程等项目。

五、继续做好入区院校的服务协调工作，保障财经学院二期工程和教育学院二期工程顺利实施。

六、把扩大宣传和招商引资相结合，相互促进，提升新区知名度，实现招大商、富商，增加新区市场竞争力。

七、增强大局意识，加强维稳工作。

八、加强管委会自身建设，建立健全体制机制，全面提高工作人员专业素养和综合素质。

（二）年重点建设项目

新区申报年区级重点建设项目4个，东西大道建设、天然气管网铺设工程和园区给水工程、北路建设和教育学院二期工程。申报市年重点前期项目2个，谷和天下住宅项目。

1、东西大道道路建设。该项目东起西王公路，西至子午大道，道路全长2.734千米，宽40米，占地187亩。计划投资8650万元，完成路基、路面、雨水管网、绿化及照明等工程，计划年元月开工建设，10月建成通车。

2、园区给水、天然气管网铺设工程。该项目由培华北路西段起，沿东西大道建至子午大道，给水、输气各铺设2.5千米管道，满足未来10万人口用水用气需要，计划投资1096万元，年12月竣工。

3、教育学院二期建设工程。总建筑面积12万平米，计划投资1亿元。主要建设图书馆、行政楼办公楼和青年教师公寓等。

4、谷住宅项目。规划用地1506亩，总建筑面积91.8万平米。计划总投资50亿元。建设住宅建筑工程、园林绿化及小品工程、水体工程、道路工程、硬质铺装工程及其他辅助配套设施等。

5、天下住宅项目。规划用地1367亩，总建筑面积220万平米。投资83亿元。建设住宅建筑工程、园林绿化及小品工程、水体工程、道路工程、硬质铺装工程及其他辅助配套设施等

（三）开拓创新，全力打造园区经济社会发展亮点。

一、招商引资要有新突破

招商引资仍然是新区年的工作重点，随着国内产业政策、土地政策的调整，招商引资水平要上升到新的阶段。一要立足园区地理环境、人文历史、科教生态、基础设施和功能定位等优势，突出园区招商；二要立足整合现有人脉资源，完善招商奖励机制，配置招商人才队伍，突出专业招商；三要立足园区高效、优质服务，发挥现有客商的桥梁纽带作用和关系网络，扩大招商渠道，突出以商招商。

二、开发建设要有新进展

除继续做好教育学院二期建设和财经学院二期建设项目的服务协调工作外，还要深化同经发地产、香港金马集团和厦门淮海控股等公司的战略合作内容，通过上级支持和自身努力，加速完成土地审批和土地征用等前期工作，使投资项目尽快实施，早日实现建成一块，影响一片。

三、维稳要有新认识

新区要立足园区高校学生集中和园区地块控制、征用、建设这些实际情况，做好高校突发公共事件处理和园区维稳工作。要成立专门机构，安排专人负责，全力做好此项工作。要有维稳工作的政治敏感度，做好基层工作，化解各项矛盾，确保社会和谐稳定。

四、管委会自身建设要有新内涵

园区个人招商工作总结范文第3篇

一、主要经验、做法及成功案例

（一）主要成绩

2019年以来，全区共引进项目13个，总投资319亿元，其中投资过亿的重大产业项目7个，成功引进1个“世界500强”企业——湖南中航星永州军民融合产业园。成绩可圈可点，成效主要体现在：

1、招大引强取得新突破。我们把引进大项目和战略投资者作为招商引资的主攻方向，瞄准“三类500强”、跨国公司、领军企业，敢于拿出优势资源、优惠政策和优势项目。去年以来，新入园过亿元主导产业项目18个、投产9个，成功引进大生农业、中信集团、中交集团等“500强”企业6家，引进大型央企、“总部经济”实现“零”的突破，一批带动力强、科技含量高、税收贡献大的好项目落户工业园区。

2、创新招商方式取得新成效。创新开展基金招商。与深圳时代伯乐创业投资管理有限公司合作，在全市率先成立首个10亿产业发展引导基金，通过产业发展引导基金专业化运作，目前已引进南泽智能制造产业园、隆裕电商等2个项目，在谈的有中科基因柳子健康产业园、环金科技华中总部、尼戴克箱包生产基地和东维丰生产基地等一批项目，这些项目符合产业发展引导基金投资方向，项目落户零陵后，将获得产业基金投资。创新开展中介招商。委托上海东方龙商务公司、天宇吉祥基业管理有限公司作为招商的中介平台，精准对接一批符合我区发展的主导产业项目。自合作以来，由两家公司推荐的对接考察项目已达30余家，签约5个，总投资过亿，另有一大批项目在谈，拓宽了我们招商面，也为我们打开了对接粤港澳、京津冀、长三角和承接湘南产业转移的大门，为我们今后的招商工作开展奠定了良好基础。

（二）主要经验及做法

1、抓顶层设计，在创新发展上抢占先机。

一是高度重视，高位推动。区委、区政府高度重视招商引资，始终将招商引资作为全区经济发展的“第一菜单”，区委、区政府主要领导把主要精力用在招商引资上，从宣传推介到项目落地服务，区主要领导亲力亲为，做到客商来零陵考察亲自会见、考察团亲自接待、问题亲自协调、项目亲自洽谈，在全区发出尊重企业家、弘扬企业家精神的强烈信号，营造重视实体经济、狠抓产业发展的浓厚氛围。

二是提早谋划，全面部署。每年组织召开全区招商引资工作专题会议、招商引资工作动员大会，对全年招商引资工作进行全面部署，印发《招商引资工作要点》和《开放型经济绩效考核办法》，为全年招商引资工作指明方向、提出要求，凝聚共识，全区上下形成了敢于创新搞项目、敢于融资搞建设、敢于让利促开放、敢于放权活体制的思想解放潮流，形成不甘落后、勇于争先的全民招商局面。

三是加强领导，落实责任。成立区发展开放型经济目标管理考核领导小组，由区委书记挂帅，区长任组长，分管招商引资工作的区级领导任副组长，区委办、区政府办、区优化办、区发改局、区财政局、区商务局等相关单位为成员单位，全面加强对 “招商引资-招才引智”工作的总体筹划、组织协调和推进落实。

2、抓要素保障，在项目落地上破解瓶颈。

一是着力保障资金。为扶持园区中小企业的发展，着力解决企业融资难、融资贵问题，注重用好用活工业发展专项资金、时代伯乐产业引导基金、助保贷平台，发挥基金的引导和放大作用，同时鼓励金融机构创新信贷产品，对生产正常的企业不抽贷压贷断贷，积极为园区中小企业提供融资服务。

二是着力保障人才。在专业人才方面，深入实施“人才强区”战略和“潇湘人才行动计划”，做实“六大人才工程”，不断优化引才、育才、用才、留才环境，打造人才高地，引进了全市首个“博士后协作研发中心”落户时代阳光药业。在企业用工方面，利用高校和职业中专资源优势，推进校企合作，落实园区用工优惠政策，保障企业和园区用工“招得到、留得住”。

三是着力保障土地。加快土地征收拆迁，解决一批征地拆迁中的历史遗留问题，实施一批未征土地的征地、拆迁工作，对园区规划内土地做到应拆尽拆，确保规划区内用地应用尽用加快工业用地报批，从根本上解决产业发展受制于用地的问题。

3、抓平台建设，在基础配套上优化服务。

一是明确园区平台功能定位。发挥园区在招商引资工作中的主阵地作用，以园招商、以商建园，以园聚企、以企促园，对现有园区进行系统化包装、专业化推介。立足河西工业园区和珠山锰业园区，进一步明确功能定位、完善基础配套、理顺体制机制、推动扩容增量，集中打造项目落地平台。

二是加快园区平台升级改造。以打好园区升级战役为牵引，谋划实施“135”工程升级版，推动园区环境、动能、产业、服务、管理“五个升级”，建设绿色园区、创新园区、实力园区、智慧园区、活力园区，重点实施“三满工程”。

实施“满园工程”。通过加快园区标准厂房、闲置土地、现有存量清理盘活，加大招商填空，充实园区内核，努力实现企业满园。

推进“满能工程”。通过精准帮扶、开拓市场，引导企业技改升级、生产提速，努力实现工厂满负荷生产。重点抓好精信源科技、盛迩威科技等企业的扩能改造，保银科技、德诺食品等企业建成投产，做到设备厂房无闲置，企业生产满负荷。

打造“满意工程”。实施完善配套、优化环境“组合拳”，努力实现客商满意。完善园区供水、电力、道路、污水处理等基础配套设施，优化吃、住、行、购、娱和教育、医疗等个性化公共服务。放活园区体制机制，进一步明晰政府部门、项目指挥部、投资平台与园区的关系，授予园区规划、立项、建设、用地、用人、分配、财政、办事“八大权利”，激发园区活力，提高发展效率，增强园区承载能力，确保项目落得下。

4、抓招商实效，在方式创新上站稳排头。

一是大力推行“中介”招商。秉承“术业有专攻”的理念，创造性的开展中介招商，委托上海东方龙商务公司、天宇吉祥基业管理有限公司作为招商的中介平台，深圳时代伯乐作为基金招商平台，借用他们的专业化人才队伍、丰富的资源、先进的理念和经验。

二是大力开展以“商”招商。打好感情牌，用好以情招商、以商招商。发挥现有企业和招商项目“领头军”作用，强化以商招商；以“设立一批招商联络处、聘请一批招商顾问、举办一批招商推介活动”为重点，积极对接异地商会、协会和知名企业家，开展“引老乡回故乡建家乡”活动。

三是大力聚焦“专题推介”招商。充分利用好港洽周、湘博会、沪洽周等大型平台，集中推介零陵区营商优势。今年以来，成功举办零陵区新春招商推介会和零陵(深圳)招商引资-招才引智推介会暨零陵时代伯乐产业基金专场招商会，两次推介会共签约项目13个，总投资319亿元，签约政府战略框架协议4个，总投资258亿，签约招商合作合约9个，总投资61亿。

四是大力推动以“链”招商。立足主导产业，精准全链招商。一是立足全区新旧动能转换重大工程实施方案，组建产业招商专班，每个产业由“一名区级领导牵头，一个产业部门负责、一套工作班子推进”，明确产业招商目标和招引方案，分线调度考核，围绕各条产业链的构建和延伸，着力招引“建链、补链、强链”项目，不断拉长产业链条，提升产业附加值，推动产业集聚发展。二是深刻把握国内外产业发展和要素流动新趋势，抓住京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设等机遇，深度对接京津冀、长三角、珠三角等地区，开展“点对点、一对一”精准招商和宣传推介，着力招引龙头项目。三是紧盯 “三类500强”、央企、行业百强等大企业以及独角兽、行业隐形冠军等高新技术企业，全力招引科技含量高、带动作用强、财政贡献大的大项目好项目。

5、抓环境优化，在体制机制上谋求突破。

坚持“刀刃向内”，勇于在破除体制机制束缚上下功夫，构建有利于开放、充满活力的服务体系，激发企业内生动力。

一是在政策上舍得让利。出台《零陵区关于发展开放型经济的实施意见》，以优惠政策主动让利企业，设立5000万元的产业发展引导资金，扶持企业基础设施建设、贷款贴息、产业引导。由对企业供地向供房转变，政府按企业的设计标准建设厂房，落户企业“拎包”入园办厂。

二是在机制上精简高效。深化“放管服”改革，符合国家产业政策和城市规划的建设项目，属县区级审批即报即批，在法定时限内再提速50%以上，倒推办理流程具体时限，重点重大重要的项目实行“一事一议”，园区项目审批实行限时办结制和超时默认制。

三是在帮扶上尽心解困。积极帮助企业解决发展难题，对企业实行挂牌保护，对影响园区企业发展和项目建设的行为坚持“零容忍”，严厉打击破坏经济环境的人和事，为开放型经济发展保驾护航，营造安商、稳商、富商的社会氛围。

二、存在的困难与问题

我区招商引资工作虽取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到当前工作仍存在许多问题与不足：

一是项目签约与建设速度不匹配。首先是部分重点项目企业业主未及时按照项目招商合同履约，导致部分重点项目建设资金无法落实，影响了项目进度。其次是上半年零陵区乃至整个永州市呈现连绵阴雨天气，严重阻碍了园区项目建设进度，导致部分重大项目建设迟缓。目前除租赁厂房的雷泰、巨云等几个项目建设进度较快外，其它项目进度稍显缓慢。

二是园区现状与发展要求不适应。一方面，土地征收拆迁难、园区规划滞后，园区基础设施尚不完善，导致新引进企业在用地、用水、标准厂房、员工宿舍等要素供给上还不匹配。另一方面，我区虽采取了多种措施优化服务，但在项目落地程序、效率上与快速、高效尚有距离，在项目建设过程中，涉及到市管单位手续办理的，如人防、消防等审批办理时间过长，较大影响项目进度。

三是项目包装与招大引强不对称。由于缺乏专业化的项目包装策划，对项目前期包装不到位、不专业，项目包装的产业结构不合理，导致招大引强动力略显不足，落户园区的大项目、好项目较少，科技含量高、辐射作用大、带动能力强的工业项目较少，难以形成产业链。

三、下一步工作建议

一是进一步利用好传统招商平台。继续加强与各地商会、协会、上级招商平台及零陵籍在外创业人士的联络，为其本人或者介绍其他客商来零投资兴业奠定良好沟通基础；充分利用好“港洽周”、“沪洽周”、“进博会”和“湘博会”等重点招商平台，全方位向广大客商推介零陵，有针对性地邀请有实力的企业客商座谈、考察，宣传零陵投资环境和优惠政策，让企业充分了解我区的发展优势和发展潜力，推介重点招商项目，扩大影响力和知名度。

二是进一步创新招商方式。不断解放思想，创新思路，积极探索专业化、现代化的招商路子，在继续开展小分队招商、商会招商、以商招商、平台招商、产业链招商等方式的同时秉承专业事让专业人员做的原则，突出基金招商、中介招商等，继续加强与上海东方龙公司、东莞天宇吉祥公司和时代伯乐等中介公司的精准对接，积极开展委托招商，确保不遗漏一个项目，实现符合产业政策的企业项目全面对接。

园区个人招商工作总结范文第4篇

   一、前期工作情况

   自全市百日招商动员会以来，+++园区在**副市长的带领下，认真贯彻落实**市长讲话精神，全面强化冬季招商引资，努力探寻把冬季变成招商引资旺季的有效招法，积极推介、洽谈和引进项目，园区招商引资工作发展态势良好，成效显著。

   截止目前，园区“四个一批”项目已经滚动发展到147项，总投资达到321.9亿元。同去年年底相比，新增39项。已入区项目68个，总投资达91.62亿元。同去年年底相比，新增18项，新增投资18.69亿元。68个项目中，投资2亿元以上项目17项、投资1亿元以上项目7项、投资5000万元以上项目19项。

   新落户园区项目中，比较典型的有：台湾台精数控科技有限公司投资3000万美元的数控机床项目、华融万源客车制造有限公司投资2.3亿元的航天科技产业化工业园项目、辽宁北方新型包装材料有限公司投资1亿元的高分子塑料包装项目、苏州赛力精密工具公司投资8000万元的超硬磨具项目等。

   我们主要开展了以下几项工作：

   (一) 走出去，寻找商机。

   年初以来，管委会组织多批次队伍，以长三角和北京地区为重点，结合+++园区优势产业和集群发展方向，从对外宣传、政策制定、发展规划等方面突出重点，精心包装与经营，开展招商活动。通过走出去，与北京、上海、南京、无锡、苏州、昆山等地多家国内外有影响的大企业取得了联系。目前，北京达涅利集团、苏州工业园区赛力科技公司、美国聚合全球控股有限公司北京总部、沈阳中溢投资担保有限公司等多家公司明确表达了投资意向，具体项目正在推进中。其中，苏州工业园区赛力科技公司投资8000万元的超硬磨具项目，已于近期通过了市规委会审批，正式落户园区。

   （二）请进来，有的放矢。

   我们在与外地大企业建立沟通联络机制后，认真做好企业发展动向等信息的搜集等基础工作。同时，结合园区产业和企业发展方向有针对性地开展请进来活动。年初以来，我们先后接待了日本井关农机株氏会社、英国惠丰银行、罗马尼亚联合总会、上海京华投资有限公司、南京中南汽车实业发展有限公司、艾斯卡设斯投资公司等12家企业的40多位客商，其中，日本井关农机株氏会社的水田机械生产线项目、南京中南汽车实业发展有限公司的汽车港项目、中溢投资担保有限公司的可降解塑料项目已进入实质性洽谈推进阶段。

   （三）求实效，科学安排。

   管委会以科学的工作态度将重点企业和项目进行了认真梳理，并根据其产业方向、项目体量、实施可能性进行详细的分门别类。对每个企业和项目管委会都指定专人负责沟通联系和推进。对重特大项目，我们制定了明确的推进方案，专人负责，紧盯不放，保证项目落到实处，使协议项目尽快转为合同项目，合同项目能尽快落地实施。

   二、下步工作打算

   （一）明确重点区域。

   我们确定了“三点三线”作为园区开展招商引资的重点区域。三点，指北京、上海、杭州三个城市；三线指沪宁线（沿途城市上海、苏州、常州、南京），甬温线（沿途城市宁波、台州、温州），广深线（沿途城市有广州、东莞、深圳）。我们将围绕这三点三线，抓住这些地区产业结构调整升级和资本输出的机遇，主动出击，开展招商引资工作。

   （二）紧盯重大项目。

   紧盯大财团、大企业、大公司的发展方向和投资动向，对于国内外战略投资者和极具发展潜力的重大项目，紧盯不放，主动贴进，跟踪洽谈，让存在投资意向的项目，盯一个成一个。要通过一批投资规模大、经济效益好、科技含量高、社会牵动强的重大项目落户园区，提升园区产业档次，树立园区对外形象。

   （三）强化集群招商。

园区个人招商工作总结范文第5篇

经县委、县政府研究决定，今天在这里召开郧县经济开发区暨工业园区项目建设推进会。会议的主要任务是，通报情况，研究问题，再添措施，再鼓干劲，推进园区发展，努力把园区打造成郧县经济发展的新高地和经济增长极。刚才，学国、宗启、立新同志通报了有关情况，安排了工作，他们讲的都很好，我完全赞成。一会儿，柳书记还要做重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，正视问题，从讲政治和“保、促、争”的高度，加快推进开发区和工业园区建设步伐

经过几年的努力，开发区和工业园建设取得了明显成效，项目聚集效应和产业聚集效应明显，对全县经济的拉动作用已经显现。**年，仅开发区和民营工业园区就实现产值10亿元，实现工业增加值3亿元，分别占全县规模以上企业的54%和54.5%;实现税收3900万元，占全县财政收入的15%。成绩主要反映在以下几个方面：

一是园区特色开始彰显。按照“一江二桥三镇”的城市规划要求，开发区正在朝以加工业基地、水体旅游、居住及行政文化中心为一体的郧县新城区发展;民营园区依托现有工业基础，重点发展机械、建材、农产品加工等产业，经济总量不断增加，经济规模日益扩大;**和****工业园，主要依托当地资源进行深加工，实现矿产就地加工升值。

二是园区工作机制已经建立。县委、县政府先后出台了支持园区发展若干意见，建立了园区发展基金，从政策上保证了园区的快速发展;组建了专门机构和专门班子，从组织上保证了园区建设;完成或正在编制园区建设规划，保证了园区建设方向。

三是园区建设如火如荼。经济开发区已经通过了城市规划和控制性详规，开发区水厂建设已经于去年动工，**大道一期路基工程已完工，**二桥已于去年9月动工，返乡工业园的场地平整已经完成70%以上的工作量;**石材城园内道路已完成50%，入驻企业7家;**绿松石工业园基础工作基本完成，厂房建设即将动工。

四是园区经济初具规模。随着园区建设的不断推进，开发区和工业园区对全县经济的带动效应已经显现。新引进的**水泥、**、泡菜等一批企业已经形成产能，神河改装、佳恒液压、义兴锻造、兴升氮气弹簧及一批扩能改造项目开始发挥效益。园区规模以上企业达25家，占全县规模企业总数的47%，其中产销过亿元的企业有4家，占全县亿元企业总数的57%。

在肯定成绩的同时，也应看到我县园区建设工作中存在的问题。主要表现在：一是服务园区建设的意识还不浓。少数部门和单位还没有真正把支持园区建设摆上单位议事日程，个别部门把园区发展与本单位的利益对立起来，缺乏自觉为园区建设服务的意识。平时考虑部门利益多一些，支持服务园区建设少一些。二是园区建设缺乏整体推进计划。目前，园区产业布局、基础设施及配套公共设施项目建设、土地开发利用计划等方面还没有形成统一的开发建设计划;项目建设衔接也不够紧密，影响了开发建设的整体性推进。三是基础设施建设滞后。水、电、路尚不配套，直接影响入驻企业的建设和发展。四是招商引资工作滞后。缺乏好项目和大项目支撑。

园区建设事关全县经济的发展，是全县经济发展的重点、亮点、兴奋点、增长点，是全县经济发展的龙头;园区建设的水平，是对全县干部执政能力的直接检验。全县各部门要增强建好开发区、建好工业园区的责任感，认真研究园区建设工作存在的问题，切实提高园区建设的自觉性，努力加大园区建设步伐。

二、以项目建设和招商引资为突破口，努力实现园区建设的阶段性目标

县委、县政府已经制定了园区发展目标。经过三年努力，四个园区的工业产值要达到50亿元以上，财政收入达到3亿元以上;经过五年的努力，四个园区产值及财政收入要实现翻一番。四个园区三年的工作目标是：开发区产值要达到35亿元以上，财政收入2.2亿元以上;民营工业园区产值要达到12亿元以上，财政收入5000万元以上;**石材城加工贸易收入要达到3亿元以上，财政收入3000万元以上;**绿松石加工贸易收入要达到3000万元以上，财政收入500万元以上。实现上述目标，必须狠抓项目建设、招商引资和优化环境。

(一)狠抓项目建设

第一，要在机遇面前动脑筋。我们的差距是项目上的差距，特别是大项目的差距。今年全县计划总投资完成23亿元，计划安排新建或续建项目73个，其中工业项目18个，农业项目18个，基础设施项目19个，社会发展项目18个。全县上下要在投资年、项目年和拼命年里，抢抓国家扩大内需的机遇，争取主动，扎实工作，全力对上争取国家投资项目。在机遇面前，不能坐等，不能空谈，只能抢拼。是否真正在抢拼机遇，要用争取政策、争取项目的实效来检验。全县上下要旗帜鲜明地大抓项目、大建项目，发挥项目的拉动作用，坚持把科技含量高、综合效益好、投资强度大、就业容量多的项目作为项目建设的重点，促进投资结构的优化和产业升级。对符合国家投资政策方向、能够促进我县经济发展、有效提升综合竞争力、改善人民生产生活条件的项目，要抓紧完成各项审批程序，尽快使项目前期工作达到国家的要求，以争取国家投资。

第二，要在“提前”二字上下功夫。时间是速度、是效率。全县项目工作必须往前赶，工作能干多快就要多快。要围绕国家投资方向和重点，结合我县**规划，提前编制项目规划，以规划引领项目储备和资金争取。总的要求是：续建项目必须提前完工;新建项目必须提前开工;储备项目必须提前立项;项目前期工作必须提前完成。对已经储备的重点项目，要筛选一批，提前争取列入国家和省市规划盘子;同时要搞好项目规划、论证、可研、设计、招商、征地拆迁等前期工作，抓住时间进度，确保如期开工。

第三，要在项目推进上作文章。一要完善项目推进机制。抓机遇，跑项目，关键在领导。要一个项目一个领导，一个项目一套班子，一个项目一个主体;要明确分工、明确职责、明确任务、明确要求;要协同作战，时间倒推，工期倒排;要跟踪督察，严格考核，过硬奖惩。二要排除影响项目推进障碍。坚决克服怕风险、求保险的思想，克服怕担责、求平稳的观念，以非常之为干非常之事，建非常之功。在项目建设上，只能开“绿灯”，不准开“黄灯”，更不准开“红灯”。在项目落地手续办理上，只能说办，不能说不办;只能快办，不能慢办。三要形成项目推进合力。推进项目工作必须密切配合，团结协作。要用项目来检查工作和推动工作;用项目工作实效来评价干部和检验干部。各部门、各单位要协同作战，绝不允许相互推诿、相互扯皮，多做加法乘法、不做减法除法，形成全县上下齐心协力抓项目的良好氛围。

(二)突出招商引资

分析一季度的投资情况，我们看到，不但投资总量很小，而且投资结构不优，民间投资不足。加快经济发展首先要解决大量的资金问题。各级各部门要树立靠国家投资太难、靠原始积累太慢、靠招商引资最好的意识。紧盯全年11亿元、半年5.5亿元的招商引资目标，进一步创新招商引资方式，加大工作力度，集中精力、集中智慧，抓好招商工作。

一是突出重点招商。抓住产业重点、区域重点和项目重点主动出击，外出招商。在招商引资工作中，要打破“遍地开花”和“饥不择食”的思维定势，把产业发展作为项目建设的新目标。我县确定的四大支柱产业，是助推全县经济发展的重要支撑;离开了四大主导特色产业，郧县的发展就会盲目无序，就不可能在激烈的市场竞争中取得领先地位。因此，全县招商引资工作必须以汽车及汽车零部件、矿产品深加工、农副产品加工、文化旅游业为重点，以配套促聚集，着力引进与四大支柱产业关联度大、带动能力强、经济效益好的大项目，拉长产业链条，壮大产业集群。同时，还要明确招商引资工作的区域重点和项目重点。区域招商要以十堰城区和正在寻求产业转移的东部沿海地区为重点;项目招商要以汉宫天圣医药工业园、十堰·东盟工业园、凯琦工业园、郧阳返乡创业园为重点。抓住上述重点，全力实现今年招商引资工作的新突破。

二是强化措施招商。在充分运用资源招商、产业招商、以商招商、招商等多种形式招商的基础上，要强化措施，继续发挥小分队招商的作用，强化更大招商项目跟踪协调机制，以增强招商的针对性、实效性;健全招商引资机制，把招商引资作为干部业绩的评价标准，特别是对已有意向投资的重大项目，要强化责任、提高效能、求真务实、狠抓落实。全县要围绕招商引资工作，定任务、定责任、定专班、定目标，将任务层层分解到专班、部门和乡镇，力争实现全年招商引资工作目标。

三是优惠政策招商。广泛宣传我县招商引资优惠政策，严格执行招商引资激励政策和招商引资中介人奖励规定，动员全社会力量共同参与到招商引资工作中来。

(三)全力优化环境

环境就是生产力、竞争力和吸引力。没有好的环境，引进项目难，项目发展壮大更难。当前，经济全球化趋势不断增强，人才、资金、技术、信息等生产要素在不同地区之间流动的规模越来越大，速度越来越快。而在市场经济规律的作用下，资源一定会往发展环境好的地区集聚。因此，各级各部门一定要增强环境意识，以落实政策、加强监督为手段，努力营造亲商的社会环境、良好的政策环境、高效的政务环境、公正的市场环境、透明的法治环境，为经济发展提供良好的外部条件。

一是认真抓好“企业服务年”活动。今年是县委、县政府确定的“企业服务年”，县委、县政府即将出台《关于企业服务年工作实施意见》，政府将以最大的诚意、最大的决心、最有力的举措、最优的环境支持服务企业。各级各部门要以“企业服务年”为抓手，认真研究支持帮助企业的办法，拿出实实在在、有含金量的举措，尽快出台支持服务企业的文件，按照县委、县政府的要求，切实为企业发展提供优质服务。当前要重点落实每月一次的解决企业问题的协调会议制度。要实行企业“直通车”制度，企业需要哪个领导、哪个部门出面解决问题，就通知哪个领导、哪个部门当场解决，同时企业也不要有什么顾虑，可及时向县委、县政府反映问题，依法保护自身发展。

二是提升行政服务中心的服务功能。要提速、提档，不能只当收发室。进一步加强行政服务中心建设，充分发挥已成立的在建工程报建中心和即将成立的招商引资代办中心作用，建立制度、完善机制、创新方式、规范审批程序，为外商投资企业的设立、变更、年检、项目建设等提供一条龙服务，竭力营造“一切围绕项目转、一切围绕企业转、一切围绕业主转”的工作局面，努力提升为企业服务水平。

三是加快担保服务中心建设。为了解决企业融资担保难题，更好地为企业提供金融服务，县政府研究决定新组建投资担保中心。县财政局要按照县政府的要求，积极行动，迅速组织实施，尽快将中心组建到位。担保中心实行市场化运作、企业化管理、鼓励企业以会员身份投资入股资本金，入股企业享受优先担保贷款权。担保服务中心要切实履行服务职能，最大限度地支持企业发展。

三、以“能力建设年”活动为抓手，苦练“五手”功夫

加强能力建设，是政府抓好工作落实、提高执行力的保障和基础。能力建设不仅是履好职、尽好责的内在要求，也是当前共克时艰、加快发展的客观需要。政府部门要抓住深入学习实践科学发展观的有利时机，深刻认识加强能力建设的重要意义，切实增强政府能力建设的紧迫感和自觉性，苦练“五手”功夫。

第一，要忠于职守不甩手。忠于职守是政府工作人员最基本的职业道德要求。我们每一位同志无论处在何种层级、何种岗位上，都应当干一行、爱一行、钻一行、精一行，认真履行工作职责，从自身的岗位职责出发，多想解决问题的点子和办法，多谋有利于全县经济社会发展的思路和对策，真正做到份内的事情主动办、能办的事情马上办、困难的事情创造条件办。要通过一系列职业道德教育，做到“四个决不”：决不能让领导安排的工作在我这里延误，决不能让工作差错在我这里发生，决不能让企业、基层和人民群众在我这里受气，决不能让机关形象在我这里受损。

第二，要履职尽责当能手。履职尽责是对人生义务的勇敢承担，也是对生活的积极接受，更是对自己所担负工作的忠诚和信守。首先，要有履职尽责的精神。有些同志喜欢搪、空落实，热衷于纸上谈兵、坐而论道、做表面文章;眼光短、不敢闯，满足于“成绩不大年年有、步子不快慢慢走”;绕道行、不敢碰，推诿塞责，不敢迎难而上。凡此种种，都是没有尽职尽责的精神。其次，要有履职尽责的能力。能力和素质是一个完整的概念。素质反映的是内涵，能力是素质的外在要求。没有能力的素质表现为“不作为”，没有素质的能力表现为“乱作为”。要提高能力，一靠调研，二靠学习，三靠实践。要认真开展调查研究，尽量减少接待应酬，挤出时间多思考、多学习;要勤于钻研，精益求精，在平凡的工作岗位上提升自己的工作能力，做出更加突出的业绩。再次，建立履职尽责的机制。要高效履职，全面尽责，必须建立“确责、履责、问责”机制。“确责”就是确立岗位能力标准，建立健全各单位内部行政责任体系;“履责”就是严格落实目标责任制和岗位责任制，将工作目标、任务进度，细化、量化到岗位和个人;“问责”就是将公务员年度考核与履行职责有机结合起来，不断强化公务员的责任意识。

第三，要做到攻坚克难快出手。今年，金融危机持续加重加深，要实现“保大局稳定、促经济增长、争工作先进”的工作目标，必须抢抓国家扩大内需的机遇，必须抢抓积极的财政政策和适度宽松的货币政策，行事要早，出手要快，不能一步三摇，不能荡秋千。要有争分夺秒的时间观念和时不我待的危机意识，立足一个“早”字，抢抓一个“快”字，奋力实现既定的经济发展目标;以蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、共克时艰的勇气，开拓工作新局面。

第四，要团结和谐紧握手。团结协作是有效执行的保证。团结凝聚力量，和谐成就大业。要增强协作意识和团队意识，在工作中互相支持、互相补台，在危难危重面前互相面对、互相帮助;要争做团结协作的表率，共事共心、同心同力，努力营造一个观念一致、步调一致的良好氛围，齐心协力建设一个风顺、心齐、劲足、团结、和谐的统一整体。全县干部要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，同唱一首歌，同演一台戏，拧成一股绳，共同推进全县经济社会又好又快发展。